同志們：
今天把大家召集到一起，舉辦畢業生崗前培訓班，一方面，使大家瞭解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度；另一方面，對大家進行精神醫學知識的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。首先我代表院黨委及全院幹部職工對你們表示熱烈的歡迎！
從學校來到醫院，從一名學生成為一名醫務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，儘快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。
一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。
精神衛生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代精神衛生工作者的無私奉獻和頑強拼搏，我們的精神衛生事業、我們的醫院有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫院建院以來的鉅變時期――我們期盼已久的新病房樓即將投入使用，醫院的就醫環境將發生根本改善。可以說，醫院今天的發展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。我靠醫院生存，醫院靠我發展。這是我們全院幹部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓後，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分貴賤。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母。精神疾病患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。
二、儘快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。
大家從學校畢業後並不意味著學習的終結，仍要學習、學習、再學習。
一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢紮實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。
二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務於病人、服務於醫院、服務於社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務於病人。
三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂於奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關係，以團結形成合力，以合力共謀發展。
三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。
我們面對的服務物件是在情感上失去理智、在行為上失去控制的精神、心理障礙患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1％的失誤對於患者來說就是100％的損失。因此，大家務必樹立起“責任重於泰山”的意識：
一是為患者負責。醫療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病、促進康復；措施不當，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節見證品質，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
二是為自己負責。俗話說，沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。我們醫院已經建立了一套完整的《規章制度》，希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫院各項活動中施展你們的才華，為醫院爭光添彩。
三是為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。
各位新同事：
大家好！這幾天，我們醫院裡洋溢著年輕的活力，醫院因為你們的到來而增添了許多燦爛和期待。
每一次參加新職工的典禮，我都會感到年輕和活力，儘管自己在漸漸地衰老，但往日的時光總是浮現在眼前，感覺自己和大家是一樣的。今天，大家正式成為中心醫院的一員。我想說的首先是歡迎。歡迎你們，XX市中心醫院的新生力量！第二是感謝，感謝大家對中心醫院的選擇和認同。第三個是欣慰，欣慰中心醫院又增添了許多新生力量，你們的加入給蓬勃發展的中心醫院注入新的生機與活力！相信有大家的加入，醫院一定會變得更加美好！
從一名學生成為一名醫務工作者，是人生道路上的一個重要轉折。要成為一名好的醫務人員要走的路很長也很艱辛，而剛入職的頭幾年，則是大家從單純走向成熟、從感性走向理性的關鍵時期，在這個時期大家要學會自我管理，找準奮鬥方向。這個自我管理包括了自我要求、時間規劃和目標梳理等等。今天，我作為院長、作為長者我要給大家談六個字，與大家一起共勉。
一、勤
“勤”這個字很神奇，跟它搭配的詞都是好的意義，比如勤能補拙、天道酬勤等等。我相信在座各位的天資區別並不大，但是未來肯定有區別，你們中的將成為專家、科主任甚至院長，而有的可能永遠都只是個普通醫生。拉開你們差距的並不完全是你們的天資，更多的是後天的努力，主要是勤奮和堅持。我認為，人的成才大致可以分為三個25年。今天所看到的僅僅是大家的第一個25年，大家成績有好有差，但這已成過去式，一切翻倒重來，接下來要看的是大家的第二個25年。在我們醫院，有許多專家和科主任的第一個25年並不怎麼樣，但他們在第二個25年中卻成為了醫院的中堅力量。這說明人不能吃老本，前面的25年僅僅代表過去，只要大家勤奮努力，哪怕第一個25年的成績並不怎麼樣，也能在第二個25年開創很好的未來！今天第二個25年正式開始，相信只要靜心學習、潛心研究、勤學勤做，一定能在第二個25年有所作為和趕超。
二、聽
這裡的聽主要有三重意思。一是作為醫生必須傾聽病人對病情的陳述和內心的訴求，這是做醫生最基本的素質。因為只有詳細瞭解病人的情況，才能得出正確診斷，才能選擇合理的治療方案。一名合格的醫生做到“安神定志”地傾聽，不僅有利於瞭解和掌握病情，更為重要的是醫生的傾聽和患者的交流能夠給予患者信心，能使患者信任你，配合治療。二是作為年輕醫生要聽老一輩同事的醫道。在查房、手術、會診，病例討論時，有不少知識是可以從認真聽取中學到的。要知道，有不少臨床經驗沒有寫在書本上，或者，儘管寫在書本上，並沒有引起我們的重視。認真聽取同事、長者在醫療過程中的'各種提醒和建議是自我提升的捷徑。只有善於汲取別人的經驗教訓，站在別人的肩膀上，才能成長得更快，成熟得更快。三是作為職工必須聽從科主任、護士長的安排和指示，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，對各項工作要盡職盡責、盡心盡力。
三、學
醫生是需要終身學習的職業。大學畢業僅僅是就業的一塊敲門磚，從學校到醫院，不是學習的結束而是學習新的開始，而且學習的範圍將更加廣泛。這裡的學習分為兩個部分。
一是醫學專業知識的學習。醫學是自然科學，內容繁雜而且發展迅速，再加上目前人類對醫學的瞭解仍然有限，只有不斷學習才能緊跟醫學發展，我們要向書本學習，學經典；向同事學習，學經驗；向實踐學習，學方法。
二是人際關係和溝通能力的學習。醫學不僅是自然科學，而且還是社會科學、人文科學，每個病人的心態、學歷和認知不同，都會影響醫生的醫療判斷和決策。因此醫生除具備很好的專業知識外，還要具備很好的人際交往和溝通能力，這方面大家可以向年長者學習，向病人學習。身處這個多變和快速發展的時代，唯有不斷學習和改變，才能繼續前進。如今大家正處於學習的黃金時期，再加上剛參加工作，缺少社會經驗，對醫學專業知識才入門，實際工作能力的培養剛開始，因此大家一定要把學習當成習慣，當成一種生活方式。
四、靜
做一名醫生，只有心如止水，才能實現自己的理想。我們每天和疾病打交道，接觸的是病人，面對的是書本、文獻和雜誌，寂寞枯燥是難以擺脫的。病歷、各種醫學文書、書本、專著、論文會無盡無休。一個胸無大志、目光短淺的人是斷然耐不住寂寞的。寂寞與艱辛是一對雙胞胎，是一種只有自己才能讀懂的心理感受。耐得住寂寞、靜得下心境是一種考驗，沒有一個成功的學者沒有經歷過成長過程的漫長寂寞期，寂寞是一種狀態，如果把寂寞看成是成功之前的準備，那麼成功則是寂寞之後的另一種開始。耐得住寂寞、靜得下心境是想成為一名好醫生的基本功。記住，大咖醫生基本上連開電視的時間都沒有。
五、悟
悟就是在學習的基礎上，思考、歸納和總結所學所見的方方面面，悟出自己的方式方法。醫院與學校不一樣，學校更多的是灌輸式教育，而醫院則是從學習走向實踐，將知識應用於實踐的過程，也是大家反饋知識、領悟知識和歸納提升的過程，同時醫院較之學校，也具備了悟的條件和空間。可以說，每位有經驗的醫生或名醫都是有自己獨特的思考和感悟方式的。不會悟是不可能成為一名優秀的、有經驗的醫生。學會感悟、總結提煉、活學活用、學以致用，是能否成為好醫生的重要因素。
六、畏
這裡的“畏”也有三重意思。
一是對醫學的敬畏。現代醫學知識體系龐大複雜，而且隨著科技的不斷進步，醫學知識也在快速更新，只有不斷學習和探索，才能緊跟醫學發展而不被淘汰。
二是對生命的敬畏。醫學承載著無數人對生命和健康的希望，而每個人的生命只有一次，因此大家必須樹立起“如臨深淵、如履薄冰”的工作態度，認真對待病人主訴，細心積累臨床經驗，小心觀察病情變化，仔細診斷和施治，避免誤診和差錯，給病人和自己造成無法彌補的損失和遺憾。
三是對誘惑的敬畏。當前，紅包問題和回扣問題仍是現階段和今後一個時期內醫院和社會的敏感話題，也是紀檢監察部門非常關注的問題。面對社會上的各種誘惑，如何增強定力、把握方向、坐懷不亂需要我們認真思考和麵對。應該說，醫生這個職業是回報滯後的職業。剛入職，可能大家會抱怨薪酬不夠高。但是大家要知道，財富的積累需要一個過程，你今天的努力就是在為明天積累財富！應該說，隨著醫改的深入推進，國家經濟社會的快速發展，醫生這個職業的價值會進一步體現。一畢業就能拿到目前的薪酬，如果知道進行橫向比較，就會明白已經很不錯了！至於未來，我不敢說經濟對在座各位一定不是問題，但我可以肯定的說，一定不是大問題。此外，我還想告訴大家的是：做人做事一定要放大自己的格局，一定要大氣。對人要寬容，不要斤斤計較；對事要超脫，不要深陷其中；對己要豁達，不要小雞肚腸。有大氣者方能成大器，有大氣者方能立於不敗之地！
以上這六個字是我做人，做醫生的心得和體會，也是對大家的勉勵和期望，希望大家都能在最好的年華，找準自己的奮鬥方向，為自己的人生設定目標併為之追求和奮鬥，學好專業、盡心盡職、快速成長、盡善盡美！
最後，我想引用著名醫學專家裘法祖院士的兩句話與大家共勉。第一句是勤於學習，善於實踐，勇於探索，敢於創新；第二句是做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足。
謝謝！
同志們：
大家下午好！
今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家瞭解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度；另一方面，對大家進行醫學知識和醫療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院幹部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀！
首先，向大家介紹醫院基本概況。醫院20xx年被列為“上海市政府重大實事工程”，20xx年正式建成並啟用。20xx年中心成功建立上海市中醫藥特色示範社群衛生服務中心，同年，新區衛生局立項，建立浦東新區衛生專業能力培訓基地；20xx年成功建立上海市衛生系統文明單位、上海市全科醫師規範化培養社群教學基地、上海市示範社群衛生服務中心、浦東新區綠色醫院；20xx年與上海市中醫藥大學合作簽約為附屬社群衛生服務中心，並被國家中醫藥管理局確定為上海市首批中醫類別全科醫師規範化培養基地。中心遵循“一切以患者滿意為標準，一切以醫療質量為核心”的醫院宗旨，以“關心、愛心、耐心、細心”為醫院服務理念，秉承“務實、為民、創新、卓越”的院訓，恪守“嚴謹、規範、誠信、奉獻”的行為準則，為轄區居民提供“六位一體”社群衛生服務。
中心服務區域面積65平方公里，轄區內共有29個村委、23個居委，常住人口27.29萬人，流動人口10.78萬。中心下設1個聽潮分中心，4個社群衛生服務站，19個村衛生室（所），形成“1+1+4+19”的格局。設定全科診室（中醫）、康復治療室、計劃免疫室、兒童保健室、婦女保健與計劃生育指導室、口腔保健室、眼病防治室、健康教育室等科室，開放床位68張，20xx年新增舒緩療護床位10張。
為全面提高醫療工作質量，醫院採取多種方式更新和增加醫療裝置，現擁有西門子全自動生化分析儀、GE（P5）專家版彩色多普勒超聲波診斷儀、放射成像系統（CR））、24小時動態心電系統等診療儀器，與浦東醫院、仁濟醫院進行遠端連線，實現了放射科CR與心電的遠端連線、實時診斷。20xx年改建完成並投入使用中的康復中心，更擁有各類低、中、高頻治療儀及肢體復健輔助器械等設施。大大提升了我院在行業中的影響力。
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