同志們：
大家下午好!
兔去龍來辭舊歲，繼往開來賀新春。值此新春來臨之際，我很高興能有機會參加鐵路醫院舉行的迎新春聯歡會。首先我代表衛生局向辛勤工作在醫療救治第一線的醫護人員和廣大衛生幹部職工表示親切的問候和衷心的感謝，並藉此機會給大家拜個早年。
華縣鐵路醫院創建於上世紀70年代，是我縣唯一一家國企所屬的二甲醫院，也是全縣醫療和急救中心。近年來，醫院新一屆領導班子堅持以建立“三好一滿意”醫院為契機，以抓裝置更新、規範管理、人才引進培訓提高開展內強素質，以抓院容院貌、醫德醫風進行外樹形象，醫院始終保持了快速而穩健的發展勢頭，醫療救治、疾病防控、合作醫療等各項衛生工作始終走在了全縣醫療單位的前列。醫院在搞好醫療服務的同時，積極響應縣委、縣政府的號召，服從衛生局的統一調配，在抗洪救災、突發公共事件醫療救治、重大傳染病防治等方面發揮了重要作用，為保障人民群眾身體健康做出了突出貢獻，在全縣人民群眾中享有很高聲譽。
百尺竿頭，更進一步。一是技術要更精。加強業務學習，加強基礎理論學習和強化技能操作，要在書本上學習，要在實踐中學習，要在拜師中學習，從不斷學習中提高我們的技術水平。二是服務要更優。醫務人員要講究服務意識，經常開展假如我是病人的換位思考，設身處地為病人著想，摒棄門難進、臉難看、話難聽、事難辦的怪現象，以優質的服務贏得病人的信賴。
在祖國60年華誕和中秋佳節即將到來之際，我們歡聚一堂，載歌載舞，共迎國慶、中秋佳節。讓我們共同祝願偉大祖國更加繁榮富強，祝廣大衛生幹部職工身體健康、闔家幸福、工作順利、節日快樂!預祝晚會取得圓滿成功!
謝謝大家!
職工同志們：
大家，下午好!
紅梅白雪送金蛇，綠水青山迎駿馬。
今天，我們在這新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的歡慶時刻裡，我代表院委班子全體成員向一年來辛勤工作在各個崗位上的全院職工，向盡職盡責的各科室負責人，向一直默默支援我們工作的職工家屬，致以最誠摯的感謝和美好的祝福!
歲未聚首，感慨萬千。20xx年，我院在市委、市政府和市衛生局的正確領導下，在全院幹部職工的共同努力下，繼續以科學發展觀為指導，認真學習落實黨的會議精神，緊緊圍繞婦幼衛生工作方針，找準目標、明確任務，開展了多項婦幼保健工作，大大提高了醫院的科學管理水平和綜合服務能力，圓滿完成了全年各項工作任務。本年度，我院共接診85481人次，其中，門診820xx人次，住院3464人次。一年來，業務總收入達到1246萬元，比去年同期增長9.3%，藥品、衛材收入378萬元，佔業務總收入的30%。其中門診收入704萬元，比去年同期增長10.6%;住院收入460萬元，比去年同期增長0.4%;兒童體檢收入43.8萬元;中國小生體檢收入28萬元;婦女病查治收入9.6萬元。各科室的工作實現了新的發展，取得了新的業績。在這裡，我再次代表院委班子向全院職工道一聲“大家辛苦了”!
下面，我就20xx年的具體工作回顧如下：
一、強化思想政治學習，狠抓政風行風和醫德醫風建設，不斷提升醫院良好新形象。 充分認識宣傳黨的精神，按照醫院統一部署，一年來，院支部組織全院黨員幹部認真學習了“黨的報告”、《新黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、“中央八項規定、六條禁令”等，組織業務骨幹人員、藥品管理人員、裝置基建管理人員觀看了中紀委編制的警示教育錄影，對涉及藥品購銷使用、大型裝置高耗材購銷使用的科室負責人，進行經常性警示談話，強化黨員幹部廉潔自律教育，引導全院黨員幹部樹立廉潔行醫、宣揚正氣的正確思想。20xx年發展入黨積極分子1名，正式黨員1名，全院黨員能按時定額交納黨費，黨員隊伍中無違規違紀行為發生。 持續狠抓醫院政風行風和醫德醫風建設，結合醫院開展“建立服務型單位服務型黨組織”專題活動，以患者滿意度作為基本衡量標準，與各科室簽定行風建設目標責任書，嚴格執行醫務人員醫德考評實施細則。成立黨員服務中心，公開服務承諾，通過設立意見箱、舉報電話和發放群眾滿意度調查表等形式，對每一位黨員和醫護人員服務病人、廉潔行醫、恪盡職守等情況進行督查。全年共收到行風、醫風工作方面各類意見與建議20餘條。7月份，在全院號召開展了學習李彩虹同志舍小家顧大家、圓滿完成援疆醫療任務的大討論活動，通過這些學習和討論，有效提高了全院幹部職工的工作熱情和主動服務意識，使我院的政風行風和醫德醫風建設在下一步的工作中找到了突破口。20xx年門診患者滿意度為95%，住院患者滿意度為96%，切實做到了讓患者滿意，讓家屬滿意，讓群眾滿意，大大提升了科室及醫院的良好形象。
二、加強醫院安全生產工作，細化醫療護理服務質量，提高醫療技術水平。
今年醫院根據市衛生局下發的《關於在衛生系統開展安全生產大檢查工作》相關檔案，重新制定了更為合理、詳細的實施方案，堅持“以病人為中心、以質量為核心、以安全為主題”，狠抓醫療質量，細化護理服務。嚴格執行各項診療技術規程，認真落實“三級”查房制度，做到精心治療，精心護理，在病區實行責任制醫護工作模式，加強醫護責任感，定期進行醫療安全教育和醫療質量培訓，多次外派婦產科、兒科、手術室、檢驗科等骨幹人員到上級醫院進修培訓，切實增強了我院的綜合技術水平，10月份，組織全院職工學習了《河南省病歷書寫新規範》，按要求重點規範病歷書寫，做到及時歸檔。同時強化行政後勤工作人員對醫院各科室安全生產管理工作，在辦公室成立安全巡查小組，對醫院各科室的防火、防盜、水電、藥品、物品、車輛、醫療特種裝置等安全工作逐項逐條進行排查，保證不留一個死角，不放過一個安全隱患，對財務部門、收費處、藥械科、檢驗科、病房等進行了重點治理，加強了救護車的安全管理，全年更換了20個消防栓和2個消防水帶，並對醫院各樓層重點部位、重點科室和人群聚集處增設了23個廣焦攝像頭，加強門崗值班人員巡查力度，有效預防了各類安全事件的發生。全年無一例重大治安案件和醫療事故案件發生，為患者營造了一個整潔、安全、放心的就診環境。
婦產科作為醫院的重點核心科室，本年度在婦產專業領域再創佳績，全年住院人數3063名，其中手術781例，床位使用率62%，收入達213餘萬元。在原有的診療技術的基礎上，不斷引進新的醫療技術服務，開展使用傷口護理膜、止血紗布、手術防粘連液等新
技術，試行了無保護接生法，在病區開展了“乳房按摩”護理服務。目前，婦產科對各種腹式、陰式手術技術已熟練掌握。在婦產科急危重症的預防和搶救方面積累了豐富的臨床經驗。婦科特色門診工作日益穩定，全年就診24820餘人次，其中手術人次1100餘例，收入180餘萬元，宮腔鏡的診療技能有了進一步提高，有力拓寬了醫院婦科技術服務領域。
兒科建設在全科醫護人員團結奮進的努力下，業務技能水平不斷提高，門診、住院人次逐年增高，近日病區一度出現床位緊張現象。20xx年全年門診接診24790人次，比去年同期增長85%;住院病人519人次，比去年同期增長6.5%，其中收治重症監護病兒153人次。隨著兒科診療技術水平的日益提高，受到了患兒及家屬的認可，得到了社會的共識，取得了良好的社會效益。
超聲科作為醫院的重點醫技科室，在原有的服務專案基礎上，新增了心臟檢測、淺表器官(如：甲狀腺、乳腺)的診斷，以“產前篩查”為工作重心，在胎兒心臟、神經系統、消化系統、泌尿系統等診斷方面，走到了我市前列。全年接診量達15000餘人次，篩查缺陷病例200餘例。同時，對我市衛生系統女職工單月進行定期康檢，全年累積檢查7128人次，受到了市衛生局及各醫療衛生機構的好評!
手術室在醫院各學科建設中日益重要，今年成立了手術室護理單元，明確了手術室護士長及其責任和權力。手術室的質量管理再上新臺價，完成了層流手術室大型整修。隨著手術病人增多，為滿足手術需要，新增了多功能麻醉機、多功能監護儀、空氣消毒機等醫療裝置，在婦產科的積極協助下，順利創新開展分娩鎮痛技術，建立分娩鎮痛室，期間又外派麻醉人員到北京醫科大學醫院進行專業進修。返回後使無痛分娩技術及效果得到了顯著提高，有效降低了產婦分娩的痛苦，縮短了產程。目前，已有62位產婦接受了此項技術，成功率為100%。全年手術842例，收入87餘萬元。
三、認真履行醫院職責，紮實開展多項婦幼保健工作。
(一)加強婦幼保健能力建設。
繼續堅持抓好我市、鄉鎮婦幼衛生服務網路的建設，加強市、鄉鎮婦幼衛生人員的適宜技術培訓、鄉(鎮)衛生院產科能力建設。全年召開了4次基層婦幼衛生工作會和4次業務培訓學習，重點培訓了國家基本公共衛生服務規範、國家基本公共衛生技術規範和系統保健相關業務知識等，12月初召開年度工作會，會上全市各醫療單位就孕產期保健和兒童保健工作進展情況進行了總結和討論，並全面布臵了20xx年婦幼工作。
(二)孕產婦保健工作。
重點圍繞育齡婦女生產提供保健服務，為圍產期保健門診配臵兩臺胎心監護儀，加強規範化孕期檢查建設，嚴格執行孕早期建卡、產前篩查和傳染病篩查工作。今年全市共有孕產婦15949人，活產數15966人，孕產婦死亡4例，死亡率25/10萬，新生兒死亡37人，死亡率2.3/千分，嬰兒死亡55人，死亡率3.4/千分，5歲以下兒童死亡74人，死亡率4.6/千分。
(三)兒童保健工作。
以規範化管理為準則，做好全市兒童系統保健工作。今年全市7歲以下兒童126843人，系統管理118963人，管理率93.8%。
為進一步加強我市托幼機構衛生保健工作的管理與監督,確保在園兒童身心健康，7—8月份我院對全市179家托幼機構衛生保健人員進行業務培訓和考試，合格率達100%，對培訓合格者頒發了《托幼機構衛生保健培訓合格證》;10—12月全市托幼機構教師及工作人員到我院進行健康檢查，共體檢600餘人次;兒童保健中心按照《管理辦法》有關要求，在教育部門的支援和配合下，對托幼機構兒童進行健康評價和分析，對26955名在園兒童進行了健康體檢。目前已完成對全市179所託幼機構衛生保健工作的業務指導、技術培訓和監督檢查。20xx年我院將組織相關專家對全市的托幼機構進行檢查評估。
(四)新生兒疾病篩查和產前篩查工作。
認真貫徹落實《河南省新生兒疾病篩查管理細則》，成立新生兒疾病篩查領導小組，各助產單位指定專人負責新生兒疾病篩查管理工作，積極開展新篩宣傳工作，知情同意書籤字率100%。今年全市新生兒疾病篩查8213人，聽力篩查7702人。我院從7月1日首次實行產前篩查工作，通過經濟、簡便和較少創傷的檢測方法，對293例孕婦進行了缺陷病及遺傳病篩查，產篩工作已順利展開。
(五)“降消”專案工作。
為了鞏固和擴大“降消”專案所取得的成績，今年，我們仍然將“降消”專案工作作為婦幼保健工作的重點來抓。全年召開了兩次全市“降消”專案工作會議，對全市“降消”專案工作人員進行業務培訓和指導。6月份到各鄉鎮助產機構監督指導一次，對存在的問題以書面形式反饋給各單位。嚴格執行國家“降消”專案補助政策，保障孕產婦生育出院後可直接在各助產單位領取補助資金。並建立孕產婦分娩補助資料，核實身份後電腦存檔，證件備份，做到不錯不漏。20xx年，全市“降消”專案共補助12418人次，補助金額371.7萬元。其中我院住院分娩補助2405人次，補助金額71.6萬元;異地補助1752人次，補助金額52.5萬元。
(六)免費婚前醫學檢查工作。
進一步開展婚前保健工作和婚育諮詢，優化婚檢流程，規範檢查專案，保護人員隱私，切實為我市的優生優育工作，提高出生人口質量，降低新生兒出生缺陷率，築下了第一道安全防線。今年我院共免費婚檢5992對，婚檢率提升至60%。檢出疾病人數492人，其中男性200人，女性292人。
(七)中國小生健康體檢和職工健康體檢工作。 根據衛生部、教育局《中國小生健康體檢管理辦法》、《學校衛生工作條例》等有關檔案精神，我院組織15名醫護人員，對我市21所中國小校進行了為期3個月的學生健康體檢工作，共體檢中國小生25472人，並完成檔案歸整和資訊上報工作。
今年共對各單位職工體檢478人。
四、統一思想，加強管理，提升行政後勤工作效率，全力服務好臨床科室。
隨著醫院醫療保健工作不斷髮展，醫院的人員、裝置、專案、規模不斷增大，行政後勤工作涉及的層面越來越廣，各科室對行政後勤工作的要求也日益嚴格和增高。本年度，多次組織行政後勤人員進行有計劃的政治學習和相關業務學習，統一思想，細化分工，轉變觀念，牢記“一切為了臨床，為了臨床一切”的原則，促進行政後勤與臨床各科室同步發展，保障醫院各項工作正常執行。
(一)辦公室工作。辦公室工作涉及到醫院的方方面面。是醫院管理的主要職能科室。隨著醫院規模及管理的上升，其職責必須明確，任命了專職的院辦主任，確立了醫院的人事幹事、文祕幹事、檔案幹事、電腦管理幹事、倉庫供應等。行政後勤工作的服務能力得到進一步增強。重新修訂了人事管理制度、請假管理制度、衛生責任管理制度等，成立了檔案室。調整建立了院領導行政值班帶班制度，提高了值班人員、加班人員的就餐補助標準，認真完成了院領導下達的各項工作任務，綜合協調各科室工作，完成各種文字材料的起草，各項會議的服務籌備和各科室的臨時性工作布臵，及時保障完成全院職工的考勤管理、職稱晉升、醫療保險、養老保險的繳納等工作，辦公室的工作效率與協調服務能力得到了較大提高。
(二)總務後勤工作。為儘量滿足臨床需求，保障患者有一個良好的醫療環境，在後勤維修人員少，事務重的情況下，遵循勤儉節約、保質保量、節能減排的工作思路，完成了層流手術室維修、玻璃頂棚修繕、水路改造、電梯維護、中央空調維護、電路維修、醫療裝置維修、病房設施維修等，切實為臨床解決困難，確保臨床工作正常執行。
五、統籌兼顧，其它工作齊頭並進，全面發展。
(一)院內感染控制工作。
落實院內感染控制工作是保障醫療安全的重要工作任務之一，為加強院內感染控制工作的管理，修訂了我院醫療感染管理制度，調整了“醫院感染管理委員會”、“科室醫院感染管理小組”成員，設立了“科室醫院感染監控員”，11月份護理部組織重點科室護士長，參加了“河南省醫院消毒滅菌專題學習會議”，進一步推進了我院院內感染控制工作和中心供應室的規範化管理。
(二)新農合、醫保工作。
為進一步推進新農合支付制度改革，5月1日起在我院正式試行開展正常分娩、子宮下段剖宮產按病種付費工作，合理控制醫藥費用增長，減輕群眾就醫負擔。20xx年，新農合補助1051人次，補助總費用64.8萬元，按病種付費專案，全年符合條件執行病人62人次。同時積極開展職工醫保和惠民補助工作，讓病人真正得到了實惠。
(三)專業人才隊伍建設。
專業人才隊伍建設是推動醫院向前發展，提高醫療護理質量的重要保證，全年定期外派科室骨幹人員進修、培訓，今年共選派7名臨床業務骨幹參加了“512行動計劃”和“基層婦幼保健適宜技術”學習培訓，參加國家級、省級、市級專業短期學習會議20餘人次，發表論文13篇。有兩名人員順利通過高階職稱考試及評審，晉升中級職稱2人，初級職稱12人，衛生專業技術人員達到全院職工人數的80%以上，醫院的專業人才隊伍建設有了新的提高。
六、本年度工作中存在的問題。
1、全市的基層婦幼工作網路還比較薄弱，婦產科專業技術人員不足，產科急救中心建設還有待加強。
2、在學科建設方面，特色專科含金量還不夠高，業務人員技術水平還需進一步培養和提高。
3、進一步深化醫院內部改革，特別是績效管理制度的創新建立健全。
4、醫療安全質量控制有待進一步深化、細化;還需強化中層幹部的管理意識、管理水平。
七、20xx年工作計劃。
1、繼續貫徹落實黨的會議精神，加強醫院文化建設和全體職工的思想政治教育，提高整體思想道德水平。
2、進一步加強人才隊伍建設，合理配備科室人員，有計劃地安排人員進修、培訓，提高醫務人員業務水平和重點科室技術含量，逐步培育品牌科室。
3、繼續以提高兩個系統管理率，降低兩個死亡率為重點，加強我市的圍保、兒保工作。
4、突出發展保健產業服務，促使保健與臨床有機結合。開展豐富多彩的婦女、兒童特色保健服務。
職工同志們：
展望新的一年，新的起點，新的征程，我堅信在充滿希望的20xx年，必將會給我們帶來更多的精彩!在新的一年裡，我們要繼續貫徹落實黨的會議精神，以建立輝縣知名婦、兒專科特色醫院為目標，以內涵建設和服務能力為重心，以黨的建設為基礎，爭創群眾滿意醫療單位，繼續打造重點科室和特色專科，努力提高診療水平和服務能力，為廣大群眾提供高品質、人性化的醫療保健服務!我們相信，在市委、市政府和市衛生局的正確領導和幫助下，通過全院幹 5、規範管理全市托幼機構的衛生管理工作。
部職工的團結拼搏、銳意進取，紮實工作，醫院在內涵建設、科學管理、綜合服務等各個方面一定會再上一個新臺階!
兄弟姐妹們：
20xx年的希望曙光已悄然升起，讓我們同心同德，勵精圖治，以全新的精神風貌和昂揚的工作熱情迎接新的挑戰，為實現我們更加遠大的目標努力奮鬥。 最後，我代表院委班子給大家拜個早年，衷心地祝願全院職工在新的一年裡，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同志：
在世界護理工作者光輝節日—“5·12”國際護士節來臨之前，為做好節日活動，衛生局黨組研究決定，高規格、嚴要求，圓滿地組織了全系統的護理演講大賽。今天，我們隆重集會，正式召開了為護理工作作出顯著成績、本次演講大賽中獲獎的優秀護士表彰會，旨在進一步弘揚南丁格爾精神，營造全區重視護理工作氛圍，推動全區護理工作的發展。在此，我謹代表衛生局黨組向多年來默默耕耘、無私奉獻的廣大護理工作者和關心、支援衛生事業發展的各級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。
向為護理事業嘔心瀝血、傾注畢生的精力的近代護理學創始人南丁格爾表示深深緬懷!下面，我講兩點意見：
一、新時代下護理工作的發展概況
南丁格爾精神激勵著一代又一代的護理工作者，為推動護理工作的發展作出了貢獻。隨著醫學模式向生物—心理—社會醫學模式的轉變，人們對健康意識水平的提高，呼喚健全的、多元化的醫療服務理念出臺，特別是護理服務需求，在內容和形式上都發生了較大的變化。
護理工作從疾病護理逐步拓展為“預防疾病、維持生命、減輕痛苦、增進健康”。這些轉變，對新形勢下護理工作者們提出了更高的要求。今天，我們隆重紀念國際護士節，就是要在全區醫療系統中，大力弘揚南丁格爾精神，努力開創我區護理工作新局面。
二、我區護理工作的概況
我區的護理工作在省、市衛生業務主管部門的指導下，堅持以“病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”，抓住機遇，深化護理改革，護理隊伍不斷髮展壯大。截至20xx年止今，全區共有護士 人，其中有本科 人，專科 人，中專 人，
在肯定我區護理工作的同時，我們也看到目前護理工作中存在的困難和問題。
一是發展不平衡，總體上存在人少事多，編制嚴重不足的狀況，據統計，全系統缺編近 人。
二是護理隊伍不穩定。近年來出現了一批改行做醫技科室、防保等工作的護士，加大了臨床護理的工作壓力。
三是護理水平有待進一步提高，中專學歷護士佔護士總數的33%。
四是主動服務意識不強，與弘揚南丁格爾精神方面還存在一定的差距。
護理工作是平凡的，但病人和社會對這個崗位的信任和依賴卻是很不平凡的。護理工作作為醫療衛生的重要組成部分，在保障病人生命安全、促進康復和減輕痛苦方面擔負著重要責任。
護理工作“貼近病人”要突出一個“情”字，以真情對待每一位病人。要體貼病人、同情病人，態度上尊重病人、關心病人、為病人提供溫暖入心、體貼入微的護理服務。
護理工作“貼近臨床”要突出一個“精”字，業務上要以精益求精的作風、嫻熟精湛的技術完成每一項工作，保證病人安全和診療效果，促進病人康復。
護理工作“貼近社會”，要突出一個“實”字，要以務實的精神豐富護理服務的內涵，滿足人民群眾多層次、多樣化的健康服務需求，切實維護和促進人民群眾的健康水平。
護理工作是平凡而瑣碎的，如果我們能“把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡單的事做好就是不簡單”。 同志們，護理工作任重而道遠，我們要以弘揚南丁格爾精神，全面推動護理工作的發展為目標，找準差距，正視問題，改進工作方法，增強做好工作的責任感、緊迫感和使命感，為提高人民群眾的健康水平，為全區衛生系統的發展和護理事業的美好未來做出應有的貢獻!
三優範文網