醫院院長中秋晚會講話稿範文

美好的中秋佳節到來，醫院舉辦中秋節晚會，作為醫院院長為本次晚會作一講話發言，下面是醫院院長的中秋晚會講話稿，歡迎大家閱讀參考。

醫院院長中秋晚會講話稿範文一：

敬愛的醫護同志們：

大家好!

一年一度中秋到，每逢佳節倍思親，值此傳統的中秋佳節到來之際，我謹代表醫院黨委、院行政向大家送上一份溫馨的祝福，道一聲節日的問候!這次由醫院團委、工會組織的中秋聯誼會把大家召集到一起，這裡既有已經參加工作幾年的同志，又有才來還不到一個月的新同志，大家在一起聚一聚，聊一聊，暫時忘卻對家的思念，對新同志來說也是對醫院、對身邊的同事熟悉瞭解的機會，下面我想就醫院的現狀、未來和發展作一簡單介紹，同時對大家提出我個人的幾點期望和建議。

我院的前身是xxxx鎮衛生院，已有50年的建院歷史，於20xx年11月28日由xx市第一人民醫院整建制合併而成xx市第一人民醫院新區分院，同時保留xx新區人民醫院的牌子。由於在座各位的加盟，現醫院職工已增加到158人。醫院年門診量10萬餘人次，年住院病人1500餘人次，現開展床位60張，擁有飛利浦原裝進口雙排螺旋CT、500mA全自動胃腸機、電視胃鏡、西門子B超等醫療裝置。去年總收入為800萬元，今年預計達到1000萬元。剛才大家參觀的是我們明年4月即將投入使用的新醫院，是你們要施展才華的嶄新舞臺，新醫院總面積近3萬平方米、開展病床數為260張，總投資達7000多萬元。

自20xx年11月與xx市第一人民醫院合併以來，醫院開始了艱苦的二次創業，經過近兩年的努力，已經呈現出蓬勃發展的良好態勢，醫院內涵得到了提高，形象得到了改善。我們出臺了《醫院改革分配方案》，根據你的貢獻大小、效益高低、技術高低、質量優劣、風險高低的不同，相對合理地拉開分配檔次;建立和完善了各項規章制度，制定了《綜合目標獎懲細則》、《安全管理獎懲細則》和《醫療質量考核細則》，通過制度約束，職工自覺遵守各項規章制度的意識明顯增強;加強了基礎醫療質量管理，制定了醫療質量管理實施細則，通過大家的努力，全院醫療質量得到了很大的提高;在護理整體素質的提高上狠下功夫，建立了例會制度、督查制度、學習考試製度，恢復了晨間護理，各護理組從素質、落實規章制度、護理質量、儀表儀容、規範服務、親情服務等方面都有了明顯的進步，達到了管理制度化、操作常規化，在全院起到了表率作用，受到了患者和社會的認可和讚許;加大了人才培養和儲備，去年一年就選送了十幾位醫務人員去總院進修，僅一年的進修人數就是前二十年進修人數總和的二倍多;去年對新分配來的兩位同志直接安排到總院婦產科進修學習兩年，為醫院婦產科今後的發展儲備人才。以後我們還會用這種形式加大、加快人才培養力度，迅速提高醫院的整體素質。

通過研究新區醫療消費市場的需求，我們提出了醫院十年發展戰略，即：前三年夯實基礎。完成醫院新大樓建設，大型裝置陸續配置，人才儲備基本到位，為醫院可持續發展奠定堅實的基礎;中三年再上臺階。形成院有優勢、科有特色、人有專長的局面，醫院管理、裝置、財務步入良性迴圈，核心競爭力進一步加強;後四年形成突破。完成具有特色的專科建設，培養打造一批醫學專家，形成醫院品牌效應，實現“二級醫院規模，三級醫院管理”的目標。

可以說，通過全體職工的努力，我們的服務理念、服務質量得到了很大的提高;新醫院的即將建成啟用，使醫院的外延發展有了更大的空間;通過建立新區衛生醫療服務中心，布好醫療網點，形成優勢，控制病源外流，壟斷新區醫療市場。所以說當前是醫院快速發展的重要機遇期，醫院有著光明的前景。但同時應該清醒的看到，我們的發展存在著很大的困難和挑戰。我們的醫務人員學歷層次、職稱等普遍較低，遠遠不能適應現代醫院的發展要求;醫院的整體醫療質量還遠遠未達到二級醫院水平;目前新區醫療市場競爭相當激烈，大大小小的醫療機構、診所不下十幾家，我們要在這樣激烈的競爭中得以發展，有如逆水行舟不進則退。因此我們必須下定決心，臥薪嚐膽，苦練內功。在座的各位是醫院發展的希望，是醫院可持續發展的基礎，俗話說基礎不牢，地動山搖，只有基礎牢固、腳跟站穩，我們才能搞好工作，才能談建設高水平醫院。為此借這機會對大家提幾點期望和要求。

(一)要加強組織紀律，遵守各項規章制度俗話說，沒有規矩就不成方圓，嚴格遵守各項規章制度是一個單位能良性運轉的首要保證，一個集體要形成好的團隊，必須要保持鐵的組織紀律，所以希望新同志要認真學習、遵守醫院的各項規章制度，工作中嚴格執行各項操作規程。不遲到，不早退，服從組織分配，認真參加醫院及科室安排的政治、業務學習等活動。

(二)要愛崗敬業，勇於奉獻醫學是一項神聖的、被人尊重的職業，但同時選擇了醫學就意味著選擇了奉獻，大家要以白求恩、吳登雲、南丁格爾為榜樣，在自己的崗位上要兢兢業業，做到心繫病人，知患所慮，解患所憂，排患所難;在服務質量上狠下工夫，要視病人如親人，經常與病人溝通交流，幫助病人樹立戰勝疾病的信心;要增強團隊意識，樹立以院為家的主人翁責任感，自覺維護醫院的聲譽。

(三)要加強自身培養，提高醫療技術水平在座的各位是醫院未來的希望，醫院醫療技術水平的提高離不開你們的支援，大家要進一步增強責任感、緊迫感和危機感，以只爭朝夕、奮發圖強的精神，儘快成長、早日成才。大家在新的崗位上一定要虛心求教，刻苦鑽研技術，苦練基本功，腳踏實地，要加強學習，自覺參加各類繼續教育和深造。要在學習中工作，在工作中學習，在工作中提高，在提高中工作,迅速提高理論水平和自身業務素質。

(四)要確保醫療安全大家一定要不斷強化醫療安全意識，做到警鐘長鳴，防患於未然。而嚴格執行各項規章制度是做好醫療工作的基礎，是防範醫療糾紛的關鍵。

(五)提高職業道德素質要加強行風建設，嚴肅職業紀律，加強素質的塑造，牢記“古往今來，無德不成醫”的古訓，特別是在當前市場經濟條件下，更要處理好醫德與經濟利益的關係，你們一定要堅決抵制收受病人或家屬“紅包”、貴重物品以及藥品回扣等不良風氣。

同志們，大家在新單位、新崗位的工作、學習才剛剛開始，希望我們在座的各位新同志能迅速融入醫院這個大家庭，加快在這個大家庭中的工作和生活的適應過程，充分施展各自的聰明才智，爭取早日崗位建功，崗位成才。

最後，再次預祝大家中秋節快樂，謝謝大家

醫院院長中秋晚會講話稿範文二：

敬愛的醫護同志們：

大家好!

大家好!

今天是個好日子，我們全體Xx人共聚一堂，慶祝XxXxXx醫院建院七週年，今天的晚會是我們Xx醫院企業文化和精神風貌的一次集中體現，從組織領導到節目排演、後勤準備，大家都付出了辛勤的勞動，在這一點一滴的付出與合作當中，我們增強了團隊協作能力，加深了兄弟姐妹之間的深厚情意，也真正顯現出了我們Xx人的生活激情和工作熱情。在這裡我預祝晚會圓滿成功，預祝XxXxXx醫院越來越好，預祝大家中秋節開心快樂!

Xx醫院從20xx年建院至今已經整整七年了，這七年中，有很多務實、肯幹的老員工兢兢業業地堅守在自己的工作崗位上，為Xx醫院的發展做出了不可磨滅的貢獻;也有很多充滿熱情與活力的新員工加入到這個集體中來，大浪淘沙的競爭一直在進行，我相信：能堅守下來的員工一定是適合Xx的，也是Xx需要的，是對Xx的前景有信心，有力量、有擔當的人。我相信在大家的共同努力下，XxXxXx醫院一定會繼往開來、再創輝煌!

但是，千里之行始於足下，XxXxXx醫院的未來，我們在坐每一位的明天，都要依靠我們自己。如果我們的每一位員工都能把自己崗位上的事情做好，都能積極主動地去幫助我們的同事，幫助每一個信賴我們的病人，能為醫院的事、病人的事操心，勞力，都能愛院如家，視病人為親人，我相信病人一定會更滿意，同事之間一定會更和諧，XxXxXx醫院的明天，我們每一個人的明天一定會更美好。

醫院是一個整體，每一個崗位都非常重要,並且息息相關。導診有沒有好的服務意識，醫助是不是全程幫助病人順利完成就診，醫生的態度是否和藹，講解病情是否科學可信，治療室手術室是不是配合默契，照顧到每一個病人的心理感受…… 等等這些都貌似小事，其實都事關我們Xx醫院的品牌形象，彰顯著我們Xx醫院的企業文字,化，決定著我們Xx醫院的前途命運。所以，我希望：每一個員工都要充分認識到自己工作的重要性，該負責的時候一定要負起責任來，該搭把手配合別人的時候一定要配合好，該給病人多說話的時候一定要解釋明白，交代清楚，做到病人心中無憂，我們自己心中無愧。

工作和生活是息息相關的，有激情的工作才會有有激情的生活，工作死氣沉沉生活也覺得沒勁，該放鬆享受的時候也沒勁，只有付出辛勞和汗水的人，才更能體會收穫的甜蜜，我希望大家能在Xx這個集體中，盡情揮灑汗水，如願學習提高，過得有滋有味。

今天能和大家在這樣一個喜慶的時刻一起賞歌、賞舞、賞月，真是一件美事，在這裡我祝願大家：工作愉快、家庭幸福、中秋快樂!

我的講話完畢，謝謝大家。