同志們：
五天前，我們滿懷著希望相聚在xx山下，來到“世界最美麗的大學”--xx大學學習。幾天來，全體學員自覺克服了工學矛盾，頂著盛夏的炎炎烈日，真正靜下心來，認真學習，深入研討，交流工作，經過大家的共同努力，完成了全部課程，培訓班取得了圓滿成功。剛才，4位學員代表各個小組從不同側面就學習情況進行了交流發言，特別是班長王xx同志代表班委和全體學員作了一個非常精彩的總結髮言，講了三個特點、五個收穫、五條建議,聽後非常受教育、受啟發。今天，毛院長還在百忙之中出席我們培訓班的結業典禮，體現了xx大學對我們這個班的高度重視。剛才聽了大家的發言，總的感覺：這次培訓雖然時間很短，只有五天，課程也很有限，但是內容豐富，堂堂精彩。大家都反映這次培訓班風和紀律都特別好，我想主要有兩個原因：第一是管理比較嚴，要求比較高。第二是老師講得精彩，大家都喜歡聽，也都非常自覺。各位老師課都講得非常好，解渴釋疑，以前的很多問題特別是一些大是大非、似是而非的問題，聽課之後都豁然開朗了。這次培訓班的主要收穫我感到主要可以用四句話八個來概括。
一是明理。這次培訓共安排了七次課，兩次交流討論，一次經驗介紹，都讓我們明白了很多道理，而且都是大道理。一是人生意義的大道理。xx教授，從國學、中華傳統文化，給了我們營養：宇宙無限，人生有限。生命有限，精神永存。這就是一種價值和意義。它告訴我們做事要先做人，讓我們明白了怎麼做人的大道理。二是治國理政的大道理。我們這次培訓的主題是從嚴治黨新常態下如何創新務實黨建的問題。首先要理解我們黨的執政綱領，中央提出四大布局和“四個全面”。他們四者之間是什麼關係，黨建在這中間又起什麼作用，這是治國理政的大道理，我們把它搞清楚了。圍繞中心，服務大局，什麼是中心，什麼是大局，什麼是經濟新常態，在經濟新常態下，我們怎麼調結構、優結構，實施創新驅動，促進轉型發展，怎麼推進生態文明建設、長江經濟帶建設，推行服務業新政等等，這些老師都給我們講清楚了。而這些都與黨建工作息息相關，如果不懂的話，我們就無法圍繞中心、服務大局。三是科學管理的大道理。科學管理這一課，老師教學方法優，互動性很好，事例也很多，很生動，讓我們知道沒有無用的人，只有不會用人的人。反思自己，如果我們不能調動別人的積極性是我們自己不會用人，而不是人家沒用。每個人身上都有優點，要善於發現他人的閃光點，所以我覺得這也是收穫。四是從嚴治黨的大道理。現在中央強調要從嚴治黨，那麼怎麼實現從嚴治黨，我覺得主講這個內容的兩位教授都講得特別好，包括今天的周葉中教授。周教授今天雖然不是以這個為題，但是他講的始終都是堅持黨的領導，始終把黨的領導放在最高位置。道理搞明白了，人心裡就敞亮，就豁然開朗了。
二是明責。通過這次培訓，我們更清晰地明白了自己肩上的責任。黨建工作是第一責任，我們一定要把這個責任扛起來。7月28日，xx祕書長在工委調研時強調指出：機關黨建的主體責任、機關工委的主體責任、機關黨委的主體責任就是領導指導之責，教育管理之責，監督檢查之責，考核問責之責。這次培訓班，我們就是要搞清楚我們自己肩負的責任是主責、是第一責任，而且必須把這個責任擔起來。
三是提能。通過這次培訓，至少提高了三個方面的能力。首先是政治辨別之能。在大是大非問題面前不糊塗，是黨務工作者第一位的責任。如果我們不能辨別政治是非，不能跟中央和省委保持一致，我們就不是一個合格的黨務工作者。當然這個問題不是一堂課兩堂課就能解決的，但是至少這一次，強化了我們這方面的意識。很多大是大非的問題，我們都搞清楚了，工作起來就理直氣壯了。二是把握大局之能。只有懂大局，才能把握大局。不懂大局，就無法把握、無法融入。三是創新方法之能。無論是老師授課，還是我們的交流，我覺得方法的創新，思維方式、工作方法的創新，火花很多，方法很多。
四是鼓勁。通過這次學習，達到了鼓勁的目的，普遍增強了我們做好黨務工作的信心。“三個自信”是管總的，如果我們都不自信，怎麼能讓人家自信？這是不可能的。我們懂了，心裡有底氣了，所以就更加自信。二是當前這個形勢讓我們自信。現在全黨都重視黨建工作，把黨建工作放在很高的位置，第一責任的位置，最大政績的位置。很多同志說“我們迎來了黨建工作新的春天”，也可以說是迎來了重大的機遇期，這為我們開展黨建工作營造了良好的環境。三是這些年來我們創造了很多好的經驗，打下了很雄厚的基礎。我們知道怎麼幹了，讓我們更有自信。四是黨建工作有很多好的制度做保障，有章可循了，讓我們自信。這次培訓，不管是小組討論，還是大會發言，很多同志都是信心滿滿，大家的信心、決心、恆心都增強了。
下面我想圍繞如何適應全面從嚴治黨的新常態，推動務實黨建創新發展這個主題，同時也結合傳達xx祕書長7月28日在工委座談調研時的講話精神，針對這次培訓班上大家討論中提出的問題，講三點意見，供大家參考。
一、進一步加深對從嚴治黨新常態的理解
對經濟新常態，現在有規定的說法。但是對黨建新常態，目前還沒有一個正式的全面的解釋。就我個人理解，黨建新常態核心問題主要體現在一個“真”上。我覺得主要有以下“四真”。
（一）真重視。黨要管黨就是真管。為什麼要真管呢？這是由我們黨的執政性質決定的。執政的性質就是，首先我們黨是一個肩負歷史使命的政黨，我們所肩負的是階級和民族的雙重使命。階級的使命是實現共產主義，民族的使命就是實現中華民族的偉大復興。當然共產主義是更遠大的理想，第一步的使命是實現民族的偉大復興。共產主義是實現全人類的解放，全人類的幸福。所以我們黨把自己定位定得非常高，這個歷史使命是非常崇高的，非常長遠的，而不是一天兩天就可以完成的。所以承擔這麼重大歷史使命的黨，你不堅強行嗎？不行。第二，我們黨是一個擁有8700萬黨員的大黨，世界第一大黨，而且又是在一個佔世界人口五分之一，13億人口的大國長期執政的黨，黨的凝聚力、戰鬥力不僅關乎黨的命運，更關乎國家、民族、人民的命運。你不強大能承擔嗎？不能。第三，在新的歷史條件下，我們黨又面臨著一系列重大嚴峻複雜問題的考驗。十八大報告講，黨面臨的執政、改革開放、市場經濟、外部環境的考驗是長期的、艱鉅的、複雜的。這些都是有根據的。這麼大的考驗，沒有一個堅強的黨，能行嗎？不行。第四，我們黨內精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險又異常嚴峻地擺在我們面前。解決這些問題只有靠我們自己，所以必須要管起來，必須要嚴起來。正是因為有了這些問題，所以建設一個堅強有力的黨，就刻不容緩地擺在了我們面前，就要求我們真重視起來。怎麼樣才能做到真重視呢？首先我們要把這些問題搞清楚了，才能做到真重視。如果我們不真重視，就可能喪失執政地位，這絕不是危言聳聽。xx在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上指出:“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他的政績又有什麼意義呢”？他要求，各級各部門黨組（黨委）必須樹立正確的政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把“抓好黨建作為最大的政績”。這就是中央真重視。習總書記從黨的十八大以來，無論在什麼場合，都強調這一點，講的很嚴肅。省委也歷來高度重視黨建工作，省委書記李xx始終把貫徹落實中央從嚴治黨要求作為第一職責抓在手上，把黨建工作作為第一責任扛在肩上，單純就機關黨建而言，每年年初“三抓一促”動員大會都親自出席並作重要講話，包括今年親自在《中直黨建》撰文談機關黨建、親自參加七一主題黨日活動，對增強處級幹部黨性修養作出重要批示，去年年底親自主持召開全省基層黨建工作述職評議大會，等等，都體現了真重視這個特點。
（二）真嚴格。從嚴治黨關鍵在真嚴。從嚴治黨是我們黨的優良傳統，特別是思想建黨，我們黨從建黨開始就一直強調思想建黨。思想建黨是什麼呢？就是既要解決組織入黨的問題，更要解決思想入黨的問題。就是要用無產階級的思想改造非無產階級的思想。xx指出：有些地方看起來是在管黨治黨，但沒有管到位上，嚴到份上。只要真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴，而不是管一陣放一陣、嚴一陣鬆一陣，就沒有什麼解決不了的問題，就不至於小矛盾積重難返，小問題釀成大患。世間事作於細，成於嚴，我們共產黨人最講認真，認真就是嚴當頭，做事不應付，做人不對付。原來也在提嚴，可能更多停留在口號上，現在的嚴，就是要落實在行動上，把認真的要求貫徹到一切工作中去。中央是這樣要求的，也是這樣做的，十八大後一系列的舉措，出臺中央八項規定，開展群眾路線教育實踐活動，深入反“四風”，持續打老虎拍蒼蠅，堅持把紀律挺在前面，等等，都是動真格，而且從來沒有像現在這樣的力度。最近人民日報、新華每日電訊連續登了我們xx省的兩篇文章。以《你不問責就問你的責》《xx:真問責確保主體責任真落實》為題發了。其中講到了九個真，就有真嚴格。
（三）真務實。求真務實是我們黨的優良作風，也是實事求是思想路線的具體體現。務實，任何東西都要務實，尤其是黨建工作。為什麼呢？因為大家都認為黨建工作是虛功。虛功得實做。可能我們的行政工作，它是有形的，看得見、摸得著的，它容易實。而黨建工作是一個內化於心的思想工作，它看不見，那怎麼把它抓實？我覺得就應該像剛才有的同志所說的，要把黨建工作的無形融入到中心工作中的有形中去。這樣我們就抓住了要害。務實黨建，是xx祕書長在新形勢下針對當前機關黨建存在的問題提出來的，它既是一個工作要求，也是一種工作方法。他說在調研的過程中，少數單位的同志說黨建工作像氣球一樣飄在空中，不接地氣；也有人說不願意見我們的機關黨委書記、專職副書記。我想說的這些是不是普遍現象呢？肯定不是，可能是極少數現象。但是這個現象它說明了一個什麼問題呢？這就需要我們思考了。我想在很大程度上就是因為我們把它做虛了，不接地氣，不和單位的實際和業務工作相結合，不和我們黨員的思想實際相結合，形成了“兩張皮”，隔靴捎癢，不起作用，並且搞得很繁瑣，自己把自己忙得團團轉，到頭來還得不到別人的理解。究其原因，還是我們的思想方法和工作方法出了問題。換句話說，就是我們的黨建工作還不夠務實。所以xx祕書長在今年“七一”總結表彰會的主題講話就是推進務實黨建，深化“三抓一促”。講話對“務實黨建”提出了明確要求。歸納起來，就是剛才大家總結的求實、務實、落實。首先是要有求實的態度。就是思路要實，要從實際出發來定思路，不是拍腦袋定思路，坐在家裡定思路。思路要切合我們的實際，切合機關黨員思想實際，切合我們業務工作、中心工作的實際。其次是方法要實。要有用、管用。最後是落實。就是任何事情都要有結果，結果沒人管、沒人問，這就是不落實。工委機關搞了一個“紅旗黨支部”的深度調研，主題是xx祕書長強調的“從先進典型的實踐看務實黨建的實際成效”。我們把機關的幹部分了27個組，兩人一組，深入到60個“紅旗黨支部”。要求每個支部時間不少於一天，做到三個必談：支部書記必談、支部委員必談、支部黨員必談。超過7人以上的支部，不少於7人座談。然後根據情況，每個組都可以找黨組（黨委）書記談，機關黨委書記談，也可以找專職書記談。根據需要，再查看臺賬，檢視相關記載，檢視相關制度，作為佐證，成效非常好。下一步我們還要從27篇調研報告裡評出10篇優秀，在機關大會上作交流，然後大家都來做點評。我們還要從27份調研報告裡提煉出一批支部工作法，在機關進行宣傳和推廣。這次調研，讓我深深地感到，我們評出的這些紅旗黨支部，都是名副其實的，他們的工作都是務實的。
（四）真有效。黨建工作最終的檢驗標準是什麼？黨建工作不是為教育而教育，為管理而管理。最終目的體現在：通過黨建工作，通過思想政治工作，凝心聚力，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為中心工作提供保障和促進作用。就是《條例》中說的：服務中心、建設隊伍。從大處講，黨建工作就是要為實現中國夢、實現兩個“一百年”目標提供保障。從xx來講，就是要為“建成支點、走在前列”目標提供保障。從各個單位來講，就是為本單位的業務工作提供保障。如果我們把這個做到了，我們的黨建工作就抓實了，就真有效了。如果偏離了中心，黨建工作就難有地位，也不會受歡迎，也就失去了原有的生命力和價值。
二、進一步聚焦建黨管黨的主體責任
聚焦主責，就是要聚焦建黨管黨之責，建黨包括思想、組織、作風、隊伍、制度五大建設，管黨包括基層黨組織建設、黨員管理、黨組織基層幹部管理、黨務工作者管理、機關群團工作領導管理等等。xx祕書長在7月28日講話中，進一步明確了當前機關黨建六個方面的工作任務：一是省直機關黨組織廣大黨員自覺與黨中央保持高度一致，堅定貫徹省委決策部署，充分發揮兩個作用，推動改革發展任務在省直機關落實。二是組織機關黨員幹部深入學習xx系列重要講話，推動“三型”機關特別是學習型機關建設。三是機關黨員教育管理服務。四是加強機關黨員幹部思想思想政治工作。五是加強機關黨員監督。六是協助黨組加強管理。這些任務十分具體、實在，我們要抓好落實。
新常態，新要求，我們應該有什麼樣的新作為，怎麼樣把上面的工作抓好落實。根據省委領導要求，結合工委班子和個人的思考，我們初步形成了一些思路，主要內容有四點：一是基本思路：四個聚焦，把主業向黨建聚焦，機關的工作很多，機關黨委各單位交的任務也很多，包括我們機關工委方方面面給的任務也很多。怎麼在諸多的問題中抓住主要矛盾，聚焦我們的主業黨建？一定不能種了別人的田，荒了自己的地。把工作領域向支部聚焦，支部是我們的根，把這個根丟了，工作就會漂浮。因為所有的黨員都在支部，省直機關將近16萬名黨員全部編在了支部。支部抓住了，黨建工作就落實了，就落地了。把工作抓手向“三抓一促”活動聚焦，“三抓一促”是我們的黨建品牌，實踐證明是有效抓手。它不僅是省直機關的品牌，更是省委的品牌，xx書記親自抓在手上。而且它是一個很有效的品牌和抓手。把工作物件向處級幹部聚焦，處級幹部是我們省直機關的中堅力量，前不久省委組織部辦了一個處級幹部黨性修養班，他們寫了一個調研報告，叫《如何把中堅力量打造成中流砥柱》。xx書記專門籤批了，簽到我們工委要求抓落實。報告分析了處級幹部在黨性修養方面存在的問題，提出了要求，並且提出了提高黨性修養的途徑。處級幹部本身是我們工作的中堅力量，也是下一步高階幹部的來源，而且相當多的工作許可權都是在處長，在處室。我們說的“三難”問題，亂作為、不作為的問題，絕大部分都出現在這個層級，抓好處級幹部很關鍵。二是工作理念：進一步樹立“務實抓黨建、從嚴抓黨建、開放抓黨建、創新抓黨建”的思想理念。三是工作載體：繼續以“三抓一促”活動為重要抓手，統領省直機關黨的建設工作。四是工作方法：突出“嚴、實、活、新”的新要求，全面從嚴治黨關鍵在“嚴”，“嚴”就是嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴肅問責，體現在嚴抓嚴管、真抓真管的行動上；務實抓黨建落實在“實”，“實”就是思路要實、抓法要實、措施要實、效果要實，做到業務工作有發展、黨員幹部有收穫；“活”是黨建工作的外在體現，就是組織有活動、黨員有活力、機關要活躍，通過開展豐富多彩的活動，激發和調動黨員幹部幹事創業的激情；“新”是黨建工作與時俱進的生命力所在，就是要認清新形勢、把握新機遇、落實新要求、創造新方法、開創新局面。另一方面，是工作舉措。具體來說，主要在以下五個方面下功夫。
一是在突出重點、擦亮品牌上下功夫。“三抓一促”活動是省直機關黨建的總抓手，也是xx機關黨建的重要品牌。堅持把思想建黨作為“三抓一促”活動的靈魂，把“三抓一促”活動作為思想建黨的重要抓手，堅持主題不變，進一步鞏固成果，提煉經驗，不斷探索深化活動的新途徑，通過開展“三抓一促”活動，在圍繞中心、服務大局上有作為，引導省直機關黨員幹部在改革上做尖兵，在落實上當能手，在服務上做模範，在業務上爭一流。具體來講:要圍繞“學習型黨組織建設”抓學習。通過整合學習平臺，更新學習內容，完善考核機制，宣傳學習典型，把紅旗黨支部等先進典型叫響，真正在省直機關樹立一批吳天祥式的優秀共產黨員。關於教育，xx祕書長提出，要與相關部門協調，在革命老區、貧困地區、改革示範區、科技創新區等地方，挑選一批省直單位黨員幹部教育基地經批准後機關黨日主題活動可以在這些地方組織開展。要突出“把紀律挺在前面”抓作風。繼續抓好中央八項規定和省委六條意見落實情況的督促檢查，以“三嚴三實”專題教育、“四項專項整治”為載體，堅持抓早抓小，突出從嚴執紀，持續推進省直單位黨風廉政建設和反腐敗工作，以好的黨風帶動政風和社會風氣的根本好轉。要突出支部重點抓黨建。黨建工作要紮下根，堅持思想建黨和制度建黨相結合，真正解決支部“兩張皮”、“一手硬、一手軟”問題。
二是在建強支部、強基固本上下功夫。xx書記在今年年初“三抓一促”動員大會上提出：我們要糾正一個錯誤觀念，一提到基層就是指農村、社群，機關也有基層，機關的基層就是支部。xx祕書長指出：支部就是黨組織的“網腳”，只有紮緊紮實“網腳”，黨建工作才會落到實處。省直機關近16萬名黨員，每一個黨員都隸屬於一個支部，抓住支部建設，就覆蓋到了所有黨員，我們要把支部建設作為機關黨建的“牛鼻子”工作來抓。具體來說有“五抓”：一是抓支部書記，首先，要按照“支部建在處室、處長擔任書記”的要求配強支部書記，其次，強化書記 “黨建第一責任”意識，強化處長“一崗雙責”意識，進一步明確支部書記的基本職責。再次嚴格對書記的考核管理，要求支部書記做到五個一口清：黨員情況一口清、黨建職責一口清、解決問題一口清、活動開展一口清、工作業績一口清。二是抓組織生活，以省委書記李xx“七一”前參加支部主題黨日活動為標杆，嚴格機關支部黨內生活，認真落實領導幹部雙重組織生活制度，開展積極的思想鬥爭，開展批評和自我批評，真正使黨內生活嚴起來。三是抓建立活動。進一步抓好“紅旗黨支部”建立活動，總結首屆“紅旗黨支部”建立考評經驗，進一步完善考評辦法，深化建立活動，在xx日報、xx電視臺等主流媒體樹立、宣傳、推廣一批先進典型，充分發揮“紅旗黨支部”的示範引領作用，從面上帶動整個省直機關的支部建設，推動支部晉位升級。四是抓工作規範。在學習調研的基礎上，編印《省直機關黨支部工作規範手冊》，進一步規範支部“三會一課”、組織生活、民主評議黨員、黨員管理、黨務公開、黨員思想動態分析等工作。五是抓有效保障。進一步探索支部經費、陣地、人員等保障問題，落實支部對黨員幹部提拔、交流、評先等方面的建議權、話語權，為支部開展工作創造良好條件。
三是在創新方法、增強活力上下功夫。一要創新網路黨建新模式。工委擬成立“省直機關黨建資訊中心”，建好“兩刊兩網”（機關黨建雜誌、機關黨建內參、xx機關黨建網、手機報）。建成後，發揮資訊中心的宣傳功能和工作功能：一方面，運用現代科技手段，對xx機關黨建網進行改版升級，展示xx省直機關黨員幹部的良好形象；另一方面，實現與省直各單位、市州機關工委的資訊連結，實現資源共享，把xx機關黨建網辦成省直機關黨建工作的重要資訊庫，同時作為黨建工作日常考核的重要依據。二要創新思想政治工作新舉措。這次，xx祕書長在調研座談時對機關思想政治工作非常重視，要求我們破除一個認識誤區，不能以學習代替思想政治工作，也不能以制度和紀律代替思想政治工作，提倡一對一、面對面，人性化的交流，解決實際問題，增強黨員對黨組織的認同感、歸宿感，把各級黨組織和機關工委打造成溫馨的“黨員之家”、“黨務幹部之家”。並要求機關工委每年兩次以機關黨建內參的形式，向省委常委上報省直機關黨員思想狀況調查分析。資料從哪裡來，要靠我們各單位對這項工作的重視，要靠機關支部對黨員的深入瞭解，這項工作工委將專門發通知，希望大家重視起來。三要創新創先爭優新機制。xx祕書長提出，建立嚴格、具體、簡練的考核標準，嚴格，就是標準要高；具體，就是好操作好問責；簡練，就是簡便易行。要樹立問責導向，對黨委書記、支部書記履職不力的，要問責追責，而且要體現力度，今後支部書記履職不稱職的，也不能擔任相應的行政職務。加大創先爭優的力度，注重臺賬管理，加強平時考核，避免年終突擊、應付式考核，力爭考嚴、考實、考準。宜昌市直機關工委創造的“基礎工作日常化管理、差錯考核”“重點工作專案化設計、對標考核”的做法值得借鑑。進一步發揮考核指揮棒的作用，綜合利用年終目標責任制、黨建工作先進單位、文明單位建立、黨風廉政建設、群團工作等考核手段推動工作。
四是在嚴明紀律、落實兩個責任上下功夫。一要制定出臺《省直機關基層黨組織落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法（試行）》。落實三級責任，省直機關紀工委對機關紀委、機關黨委紀委對支部（支部要有紀檢委員）、支部對黨員要層層傳導壓力，層層落實責任，確保黨風廉政建設“兩個責任”落實到位。二要充分運用巡查重要手段。按照“精準打擊、形成震懾”的要求，在省直機關開展巡查試點工作，拓展巡查內容，通過實踐探索，爭取把巡查工作固化成制度安排。三要建立嚴格的問責追責機制。落實把紀律挺在前面的要求，用好約談、函詢、查處、曝光等有效方法，堅持抓早抓小，發現苗頭及時提醒、觸犯紀律及時處理。在xx機關黨建網設立警示臺，及時通報查處結果。
五是在深化調研、把握規律上下功夫。深入把握從嚴治黨新常態的規律，研究機關黨建工作的基本特點，探索服務中心、建設隊伍的實現途徑和有效方式，在制度建設上有新作為。要制定出臺《加強和規範省直機關黨內政治的實施辦法》，進一步提高組織生活質量，對支部開展組織生活，尤其是黨員領導幹部以普通黨員身份參加組織生活情況進行規範。在深入調研的基礎上，爭取提請省委出臺《全面從嚴治黨新常態下加強省直機關黨建工作的意見》，這個檔案是今後一個時期機關黨建工作管總的檔案，要體現新要求，固化新經驗，解決現實問題，迴應大家期盼，對此，我們將開展專題調研，拿出徵求意見稿之後，請同志們提出寶貴意見。
三、努力打造一支建黨管黨的“鐵軍”隊伍
落實這些要求靠誰來抓，主要靠我們這一批黨務幹部隊伍。xx祕書長在工委機關調研時提出：工委要打造成建黨管黨的鐵軍，他要求：一是要有堅定的信仰；二是要愛崗敬業；三是要責任擔當；四是要務實創新，五是要引領示範。這個要求既是對機關工委提的，也是對全體機關黨務工作者提的，當然，省直機關工委必須走在前頭。這些都不是空泛的要求，必須體現在我們的一言一行上。在討論中，大家提出：什麼是鐵軍，鐵軍有哪些具體的標準和要求，我的理解是有鐵的信仰、鐵的意志、鐵的紀律、鐵的戰鬥力，就是要拉得出，衝得上，打得贏。
（一）解決有人幹事的問題。對這個問題，大家都很重視，當然首先是要落實《條例》，保證專職黨務幹部數量。《條例》規定：一般應占機關工作人員的1%-2%。《中央國家機關工委貫徹落實全面從嚴治黨要求實施意見》明確為2%，而且規定：機關工作人員較少或者直屬單位和人員較多的部門，可以適當增加比例。我們爭取在《全面從嚴治黨新常態下加強省直機關黨建工作的意見》中按照上限予以明確。但更重要的是創新思維方式，用大黨建的思路來整合資源，既要積極爭取單位黨組（黨委）的領導重視支援，又要發揮兼職幹部和全體黨員的作用，形成黨建工作的合力。要明確機關黨委委員的分工，明確機關黨委集體的議事規則，充分發揮支部書記、支委委員的作用，機關黨辦負責牽頭抓總，要層層分解責任、明確責任邊界，層層嚴實責任，抓好檢查督辦，避免機關黨建由機關黨辦一個部門來抓的局面。3、加強機關紀委建設。抓住省委派出紀檢組改革的契機，理順關係，配強隊伍，明確職能，全面認真履行機關紀檢監察職能。
（二）解決有能力幹事的問題。黨建工作是一門政治性、政策性、專業性很強的工作，需要我們具備政治定力、謀全域性的能力、做思想政治工作的能力、調研能力，建設一支政治堅定、結構合理、精幹高效、充滿活力的機關專兼職黨務工作者隊伍，把專兼職黨務幹部培養成為黨建工作的行家裡手、培養成為抓黨建的專家。首先要抓培訓。要分層分類培訓，機關黨委書記、專職副書記、一般黨務幹部、機關支部書記、支委成員，分門別類培訓。工委力爭用五年時間，把省直一級機關支部書記和二級單位黨組織的主要負責人輪訓一遍。有同志提出：結合課題調研，組織大家外出培訓考察，明年，在不違反中央八項規定的前提下，我們將在這個方面做些探索。其次是抓交流。落實《條例》“有計劃有組織安排機關黨務工作人員與行政業務人員的雙向交流”的規定，積極爭取黨務幹部和業務幹部的雙向交流，使機關黨務幹部崗位成為提高素質、豐富閱歷、施展才華、培養人才的崗位，真正把黨務幹部隊伍搞成一潭活水。一方面，大家自己要有能有為，另一方面，工委和各級黨委也要加大向黨組（黨委）的推薦力度。3、抓述職。“三級聯述聯評聯考”是一個好平臺，要把它作為檢閱臺、比武臺，大家要用好，避免搞成形式主義。
（三）解決有條件幹事的問題。1、積極爭取黨組重視。任何工作千難萬難，只要領導重視就不難。當前在從嚴治黨的新形勢下，抓黨建是黨組（黨委）的主體責任，領導的重視程度從來沒有這麼高過，這對我們來說是面臨前所未有的機遇，我們一定要理直氣壯地積極爭取領導重視，既要勇於爭取，也要善於爭取，每年至少向黨組(黨委)彙報一次，幫黨組(黨委)分憂，真正建設隊伍、促進中心。2、落實基本保障。做好機關黨建工作，需要人、財、物等方面的基本保障。討論中，有同志提到，既然把工作重心轉移到支部，相關的人財物也應該向支部傾斜。有同志提出，支部最瞭解黨員，涉及到黨員的提拔、交流、考核、獎懲，要提高支部書記的建議權、話語權，我們認為都有道理，我們會積極研究。實踐出真知，智慧在基層，也希望大家獻計獻策。
同志們，在黨的建設進入全面從嚴治黨的新常態下，機關黨建面臨著新的發展機遇，同時也賦予我們義不容辭的責任。這期培訓班結束後，大家又要奔赴各自的工作崗位，投入新的工作。希望大家以這次培訓班為契機，學以致用、學用結合，把學習成果轉化為推動工作的巨大動力，以更加飽滿的工作熱情，全身心投入到工作中去，為“建成支點、走在前列”做出新的貢獻。
工商局在基層青年後備幹部培訓班開學時的講話稿培訓班講話稿（2） | 返回目錄我局首期基層青年後備幹部培訓班今天正式開班了，這在全市系統，乃至全省系統都是第一次。本期培訓在全年煞尾工作和開門紅這個重要階段舉行，具有非常重要的意義。旨在加強幹部人才的培育，加強基層領導幹部的力量，培養一支素質高、數量足、結構合理、年輕優秀、能夠擔當基層工商行政管理重任的青年後備幹部隊伍。下面，我講三點意見。
一、從全域性和戰略高度，深刻認識加強後備幹部培訓的極端重要性。
剛剛結束的黨的xx屆四中全會作出了關於加強黨的執政能力建設的決定，要深化幹部人事制度改革，建設一支善於治國理政的高素質幹部隊伍，要求領導幹部提高“五個方面的能力”。XX年，中央頒佈施行的《黨政領導班子後備幹部暫行規定》規定，提拔幹部一般要從後備幹部中挑選。《幹部任用條例》規定，把幹部任職前培訓作為幹部任職的必備資格之一，這些規定體現了加強後備幹部培訓的極端重要性。
國家總局歷來重視幹部教育培訓工作。XX年來，在年初工作會議上，國家總局專門就深入落實“十五”幹部教育培訓規劃，進一步強化教育培訓工作，改進培訓的方式方法，增強培訓的針對性和有效性，加強對優秀年輕幹部的培養，提高隊伍綜合素質，作了一系列重要部署。省局、上級市局在這方面也提出了相關要求。這充分體現了上級各部門對加強幹部教育培訓的高度重視。
今年初，局黨組按照國家總局、省局、上級市局關於加強幹部教育培訓的有關要求，在全市系統工作會議上，就繼續建立紅盾人才庫，加大後備人才培養力度作了明確規定。要加強對基層骨幹和副職的考核考察，對錶現突出的，要作為後備人才重點培養、使用。
因此，本期青年後備幹部培訓，既是一個學習xx屆四中全會的機會，也是深入貫徹《黨政領導班子後備幹部暫行規定》，落實上級各部門關於加強幹部培訓精神，更好地引導大家認清形勢，不斷提高幹部政治理論、業務水平和領導能力作出的一個具體部署，是為推進工商事業全面、可持續和跨越式發展而採取的一項重要舉措。
今後一個時期，市局將按照《黨政領導班子後備幹部暫行規定》，按照上級各部門的有關要求，進一步加大基層領導幹部，特別是基層青年後備幹部的教育培訓力度。同志們作為我局的基層後備幹部，不僅要深刻認識培訓的重要性，而且還要不斷提高自身素質，適應基層發展的需要，增強學習的自覺性，增強自身建設的責任感和使命感。
二、加強學習，不斷提高領導能力
國家總局、省局歷來高度重視學習問題，始終把學習作為一項戰略任務來抓。今年初，在全國工商工作會議上，國家總局號召各級工商部門狠抓理論學習，把“xxxx”的學習作為理論武裝工作的根本任務。省局在年初的工作會議上提出了建立“學習型”工商的要求，倡導“學習是工商事業和個人自身發展的第一需要”的觀念，形成“人人都是自覺學習之人，處處都是學風盛行之地，年年都有學研成果”的良好氛圍。因此，我們必須高度重視並自覺加強學習，不斷充實和提高自己。
當前，不僅建立“學習型”工商要求我們加強學習，而且工商工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求，需要我們加強學習。而目前一些基層幹部和領導班子的政策理論水平、專業知識結構、依法行政能力和應對複雜局面的能力，同“xxxx”重要思想的要求相比、同全面建設小康社會目標的要求相比、同推進工商事業的可持續發展的要求相比，仍存在一定差距。這就需要我們緊跟時代脈搏，以孜孜不倦的精神堅持學習、學習、再學習。要強化理論武裝，重點解決理想信念、政治方面、政治紀律、宗旨觀念等根本問題，同時，要加強政治素質修養，增長知識和才幹，加強能力建設，把工商工作不斷推向前進。
三、珍惜機會，切實取得培訓實效
本次青年後備幹部培訓班共有36名幹部參加學習。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領導小組和工作專班，聘請了大學教授為大家授課，併力所能及地為大家創造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求：
一是要集中精力認真刻苦地學習。當前，正處於全年煞尾工作和開門紅的重要階段，任務重、壓力大、時間緊，同志們都是單位的骨幹，身上的擔子不輕。現在市局專門拿出兩天的時間，把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，合理安排，正確處理工作與學習的關係，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。
二是要發揚理論聯絡實際的學風。我們培訓的目的在於提高自身素質、提高領導水平，更好地推進工作。因此，要發揚理論聯絡實際的學風，緊密聯絡自身的思想和工作實際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的理論知識運用到實際工作中去，做到學以致用，努力成為學習型、知識型、實幹型相統一的工商幹部，為走上領導崗位打下基礎。
三是要自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，無極特殊情況，一律不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓住這兩天的寶貴時間，完成好培訓任務。大家的考勤情況將作為這次培訓的考核內容，記入後備幹部檔案。
最後，我希望大家通過這次培訓，提高自身素質和領導能力，增強責任心、事業心、進取心，增強奉獻精神、創新精神和大局意識，為工商事業的全面、可持續和跨越式發展作出自己的貢獻。祝同志們培訓期間學有所獲，預祝這次後備幹部培訓圓滿成功。
培訓班開班領導講話稿培訓班講話稿（3） | 返回目錄同志們：
根據今年全縣幹部培訓計劃安排，全縣科級後備幹部第三期培訓班今天正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀!並向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!藉此機會，我就後備幹部加強學習、歷練才幹、成長進步談一些自己的認識和體會，與大家共同交流。
一、從全域性和戰略高度，深刻認識加強後備幹部培訓的重要性
後備幹部是黨的事業的未來和希望，是領導班子建設的“源頭活水“，重視後備幹部教育培養，是加強幹部隊伍建設、為各級班子儲備優秀幹部人才的重要舉措。後備幹部能力素質的高低、品德修養的優劣、作風紀律的好壞，對整個幹部隊伍建設乃至黨的事業的發展都起著至關重要的作用。黨的xx大和xx屆四中、五中全會都提出要加強黨的執政能力建設，進一步深化幹部人事制度改革，建設一支善於治國理政的高素質幹部隊伍，要求各級領導幹部要提高“五個方面的能力“。中央頒佈施行的《黨政領導班子後備幹部暫行規定》中也明確規定，提拔幹部一般要從後備幹部中挑眩《幹部任用條例》規定，任職前培訓是幹部任職的必備資格之一，這些規定都體現了加強後備幹部培訓的重要性。縣委歷來重視幹部教育培訓工作,近年來，在每年年初工作安排時，縣委常委會都專門就深入落實幹部教育培訓計劃、進一步改進培訓方式方法、增強培訓的針對性和有效性、加強對優秀年輕幹部的培養等進行認真研究和安排部署。今年，結合縣鄉(鎮)換屆和機構改革等工作,進一步加大了後備幹部的選拔使用力度，分三期對全縣科級後備幹部進行全面系統的培訓,可以說是近幾年來力度最大的一年,充分體現了縣委對後備人才工作的高度重視。
這次後備幹部培訓安排的時間雖然較短，但內容很豐富也很重要，而且又是在縣鄉換屆即將開始之際組織進行的，可謂意義重大。作為後備幹部，大家不僅要深刻認識培訓的重要性，而且要主動適應自治縣經濟社會跨越式發展的新形勢、新要求，進一步增強做好各項工作的責任感和使命感。認真學習，深入思考，不斷提高自身綜合素質。
二、突出重點，勤奮學習，不斷提高自身能力素質
後備幹部建設是幹部隊伍建設的基礎，後備幹部隊伍的素質，往往決定領導幹部隊伍和領導班子的戰鬥力。加強後備幹部教育培訓，強化學習，是幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎，對於促進幹部隊伍堅定理想信念、強化黨性修養，始終在政治上、思想上保持純潔，不斷提高品質和能力，至關重要。當前，我縣改革發展已經進入了攻堅的關鍵階段，經濟社會發展呈現出一系列階段性特徵，推動經濟社會科學發展、跨越式發展的任務繁重而艱鉅。前進道路上的新情況、新問題、新矛盾將不斷湧現，我們不熟悉、不瞭解、不懂得的東西層出不窮。因此，加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。新的發展形勢要求我們要有強烈的求知慾望和永不自滿的進取精神，善於利用一切機會學習一切有用的東西，不斷完善自己的知識結構，不斷增強各方面的見識，從中提煉和總結正確的思維方式和科學的工作方法，只有經得多、見得廣、知識豐富，才會有解決問題的好點子和新方法，開拓創新才會有文化積澱的支撐。如果不加強學習，我們的知識就會老化，思想就會僵化，視野就會狹窄，能力就會退化，就難以做好本職工作。事有所成，必是學有所成。只有學習，才能從政治上得到成熟，從業務上得到提高，從精神上得到慰藉。我們要樹立學習也是工作，學習也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學習當作人生的第一需要，當成工作不可或缺的組成部分，根據自己的知識結構和工作需要，有計劃地進行學習，努力使自己的知識有新增加，能力有新提高。
一要加強政治理論學習。認真貫徹落實科學發展觀，用科學理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎，把握正確的政治方向，切實加強執政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全域性、發展經濟的能力。
二要加強業務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業務知識的學習，熟悉本職工作，成為行家裡手。
三要做到學以致用。要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究，積極投身工作實踐第一線，不斷在實踐這個“大課堂“中增長才幹、提高本領;要認真向人民群眾學習，甘當群眾的“國小生“，堅持問政於民、問需於民、問計於民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我師“的道理，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博採眾長中成長進步;要發揚理論聯絡實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變為提高思想認識、解決實際問題、開創工作局面的過程，在工作中不斷提高自己、鍛鍊自己。
這裡要再強調的是，當前，黨中央作出了建立學習型政黨、學習型組織、學習型社會的決定，但總有那麼一些同志沒有把學習的事兒處理好。對此，xx同志最近概括指出：有些黨員幹部不思進娶碌碌無為，不願學;有些黨員幹部熱衷應酬、忙於事務，不勤學;有些黨員幹部裝點門面、走走形式，不真學;有些黨員幹部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學;有些黨員幹部食而不化、學用脫節，不善學。與過去比，現在領導幹部的學習條件不知好了多少倍。黨的組織不時邀請名人大家來作報告，送教上門讓我們學;單位訂報紙雜誌發圖書資料，免費讓我們學;幹部教育培訓院校每年都辦好多班，脫產讓我們學;各種學習平臺的自主選學，讓我們想學什麼就能學什麼;如果想在職讀個學士、碩士或博士學位，機會也多的是;電腦、網際網路、電子書、3d手機等現代科技成果為我們學習創造了極大的便利，我們還有什麼理由不學習?我們應當變“不願學“為“酷愛學“。
學習就是充電，電足了，眼界闊、思路多，工作才能順手，政績才能顯著;可以說，學習比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天上歌廳陶冶情操。只要學到了甜頭，嚐到了好處，學習就更自覺，就會成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業責任。應當變“不勤學“為“經常學“。現在幹部的確工作忙，壓力大，應酬多。但要說工作忙得、應酬多得沒時間學習，我認為是一種藉口。很多領導同志比我們忙，但學習比我們勤奮。只要愛學習，有擠時間的意識，“白天走、幹、講，晚上讀、寫、想“，學習的時間有的是。我們有些單位提倡“日學一小時、周寫千文、月讀一本書“就是很好的方式。應當變“不真學“為“深入學“。學習不是裝點門面，不是做做樣子。真正學，就要求我們不懂不要裝懂，不會不要裝會。不懂就學，不會就學，缺什麼補什麼，紮紮實實、一點一滴、一步一個腳印地學。就是要坐得下來，沉得下去，甘於寂寞，深刻領會，學懂學透，掌握精神實質，舉一反三，認真思考，總結出帶有規律性、普遍性的認識，用學習指導好工作，推動各項工作全面落實。
全縣教育系統幹部暑期培訓班講話稿培訓班講話稿（4） | 返回目錄根據省市教育主管部門的要求和局黨委的工作安排，我們在縣一中舉辦了為期三天的暑期學習班。天氣很炎熱，大家很辛苦。今年培訓班規格很高，xx市教育理論界的兩位學者、縣紀委領導給我們上了很好的輔導課，使我們深受教育，深受啟發，受益匪淺。幾位先進典型平凡而不失偉大，是我們學習的楷模。特別是縣長熊xx從百忙之中提出時間看望大家，並作了重要講話，使我們深受鼓舞，為我們培訓班增色添彩。今年培訓班辦得很成功，餘下時間我代表局黨委作箇中心發言，主題是“抓治理，嚴規矩，樹立教育新風尚；抓發展，重業績，開創教育新局面”。
一、總結成績，正視問題
今年以來，在與會同志們和全縣教育工作者的共同努力下，教育工作成績顯著。
1、教育治理工作紮實推進。去年我們提出“深化改革，加快推進教育治理體系和治理能力現代化建設”以來，機關各股室、基層學校積極推進依法治教、依法辦學、建章立制，著力提高依法辦學水平。縣教育局制訂了全縣教育系統幹部管理暫行辦法、教師隊伍管理暫行辦法、學校安全管理責任制、xx縣教育系統幹部教工問責辦法等一系列規章制度，這些制度規章條文非常具體，要求非常嚴格，如果執行到位，我們的治理能力、治理水平就能得到大幅提高。各基層學校為推進教育治理工作，著力完善各項管理制度，大力整治三超兩亂，推進民主管理、校務公開，加強陽光服務站點建設，暢通民意訴求渠道，提高了學校制度化建設水平。
2、教育質量穩步提高。我們著力加強學校常規管理，全面推進教育教學研究工作，努力提升課堂教學效率。局班子率先示範，今年正月開學第二天就深入縣一中高三年級聽課評課，之後，又多次深入縣屬高中指導複習迎考工作，傳遞了局黨委抓教學、重質量的正能量。今年大學聯考，我縣再創佳績，本科一批上線641人，本科二批及以上上線2373人，上線總人數約佔全市五分之一，以絕對優勢居全市首位。
3、學校建設工作全面鋪開。今年全縣學校建設任務相當繁重，主要是四大塊。一是合格學校建設工作。規劃建設68所合格學校（幼兒園），上半年，主要精力用在規劃設計及各種手續的辦理，現在絕大多數專案已啟動。二是弘揚中學建設工作。目前，該校已完成教學樓維修工作，8月份將完成食堂建設及師生宿舍維修工作，今年秋季開學將按600人規模組織招生辦學。三是xx縣實驗學校建設工作。完成了徵地拆遷、規劃設計和土石方工程，正在啟動學校建設工程招投標工作，將於秋季招生辦學。四是公租房建設工作。今年批准建設820餘套，大部分建設工程已啟動。
4、教師隊伍建設全面加強。一是積極引進新教師。在縣委、縣政府支援下，今年考聘192名中國小教師，招錄120餘名特崗教師，選送50名免費師範生，特崗教師和新招聘教師通過崗前培訓後，將在秋季開學前分赴報考崗位學校。二是積極開展教師培訓。啟動了新一輪資訊科技高階培訓。開展了其他多種形式培訓活動及“一師一優課”等評比競賽活動。
5、安全工作常抓不懈。一是建立安全工作責任體系。全縣教育系統建立了自上而下的安全工作責任體系，實行“一崗雙責”，學校安全工作時時有人抓，事事有人負責。二是加強安全知識教育。安全知識上課表，進課堂，還將安全知識教育延伸到家庭，每期發放致家長一封公開信。配合省教育廳開展了防溺水教育專題活動。三是加強了日常安全管理。重點抓食堂食品衛生安全、校舍安全、值班巡邏、傳染病防控、裝置設施安全，特別突出抓校車安全管理工作，開展了兩輪校車安全管理督查。四是強化了工作督查。五是大力整治各類安全隱患。今年以來，全縣沒有大的校園安全事故，總體安定、平穩。
6、作風建設深入推進。嚴格按照中央和省、市、縣關於作風建設的相關要求，狠抓幹部隊伍紀律和作風建設，積極開展“三嚴三實”教育實踐活動。嚴抓機關上下班紀律。嚴格辦文、辦會、接待管理，凡事簡單節約，避免鋪張浪費。深入開展服務基層工作。機關幹部經常深入基層學校瞭解情況，訪貧問苦，幫扶困難教工，積極為基層學校發展排憂解難。
7、各項工作均衡發展。在抓好以上重點工作基礎上，致力於各項工作均衡推進，協調發展，目前，各項工作來勢很好。中職招生工作來勢喜人，學生體育競賽準備工作正在緊張進行，四城同創工作積極跟進，困難教工、學生幫扶工作機制逐步完善，教育資訊化工程逐步推進，教育審計、財務管理更加嚴格，督政督學經常開展，各類考試組織嚴格規範，黨建、民教、勤工儉學、教育裝備、幹部教師檔案管理等工作積極在縣市創先爭優。
一年來的工作，成績有目共睹，但一些長期積澱的矛盾和問題還沒有根本解決。一是教育治理工作任務還很艱鉅，依法治教、依法辦學水平還有待提高。二是個別幹部教師思想認識水平不高，黨紀國法意識淡薄，師德師風中一些傾向性問題沒有根本解決。拜金主義、逐利思想還大有市場。三是學校之間工作不平衡。有的長期低位徘徊，不求進步，教育教學質量的短腿比較明顯，尖子生培養有待形成科學機制。五是幹部隊伍執行力還有待提高。
這些困難和問題，需要我們不斷加強教育治理，建立現代學校制度，不斷提高科學化管理水平。
二、突出重點，強化措施，紮實做好各項工作
今年已過去一大半，“十二五”工作即將掃尾，“十三五”發展即將啟航，在這個承上啟下的關鍵時節抓好教育治理，促進教育發展，是我們共同的責任。
1、堅持深化改革，內涵發展，在提高教育質量上發力
①要大力實施“立德樹人”工程。立德樹人是教育工作的首要任務。當今世界，各種思潮氾濫，東西方文化激烈碰撞，如何讓學生明是非，辨真偽，樹立正確的人生觀、世界觀，樹立社會主義核心價值觀是擺在我們教育人面前的重大課題。近年來，全縣德育工作總體形勢是好的，成效比較明顯，但也有一些個案發人深醒，特別是今年一個12歲的女生投毒殺害兩名同校學生一案，凸顯了我們一些學校德育工作的蒼白無力，凸顯了學生德育工作的反覆性和長期性。如何加強學生德育，創新德育工作機制，是擺在我們每一位教育工作者面前的重大課題。一是要突出德育工作首要地位。學校必須制訂德育工作計劃、留守學生教育管理計劃，德育教育要上課表，進課堂，要經常性開展德育教育主題活動。二是要加強重點物件的管理，對問題學生要加強幫扶和轉化。班主任、任課教師、家庭與社會要協同配合，形成德育教育的立體網路。三是要加強學校心理諮詢室建設。培訓一批心理諮詢師。縣屬學校、國中、城區學校要率先設立心理諮詢室，充分發揮心理諮詢室在學生心理問題疏導的作用。
②要大力實施“質量創優”工程。我縣教育教學質量在全市叫得響，但學校之間不平衡，還有較為明顯的軟肋。各個學校一定要認真分析自身存在的問題，揚長避短。為使全縣教育質量整體提高，有持續的發展後勁。我認為：一要不斷更新辦學理念、教育理念。湖南大學聯考改革從明年起正式實施，如何對接新大學聯考，實施新教法，在新大學聯考中立於不敗之地，是我們當前要著手研究的重大課題。今年下半年，各高中學校就要派領導和教師分期分批到大學聯考試點改革區去學習觀摩，要把別人好的經驗、成功的作法帶回來，及早研究明年大學聯考教育改革的辦法和措施。相應，義務階段的教育教學也要緊扣大學聯考改革的步伐。二要加快教育資訊化步伐。要加強“三通兩平臺”建設，提升全縣教育現代化水平。高中學校要爭取一年內全部實現“班班通”，中心國中、中心國小逐步推進“班班通”工程，力爭“十三五”基本實現“班班通”，通過教育教學手段的資訊化、現代化，提高課堂教學效率，提升瞭解和掌握教育前沿資訊的速度，從而實現教育的內涵提質。三要強化教育質量的考核評價。全縣對大學聯考、高二會考、國中會考將進一步完善考核評價機制，加大獎懲力度，各級各類學校每學期要強化各個層級學生質量的檢測抽測，並將之作為年度考核評優評先的重要依據。
③要大力實施“學校文化”工程。學校要有品位，必須要有豐富的歷史積澱和文化傳承。現在各學校基本建設工作上去了，但文化氛圍還不濃厚，環境育人還做得不夠。我想，大家要開始著手營造濃厚的校園文化氛圍，校刊、校園廣播站、校園網站、宣傳欄、提示語要處處隱含校園文化的特質和精髓，使人耳目一新。當前，要配合縣委宣傳部開展好“船山文化進課堂活動”，組織學生學習船山文化讀本，開展好系列活動。
2、堅持統籌發展，提高各類教育發展水平，在打造教育強縣上持續發展
①要強力推進義務教育的均衡發展。現在，全縣城鄉義務教育均衡發展水平不斷提高，城鄉學校校容校貌、教育資源、教育質量的差距越來越少，但學校的建設改造、資源配置永遠是進行時。當前要著力做好以下工作。一是著力完成合格學校建設任務。今年是合格學校建設最後一年，任務很重，投入很大，由於方方面面的原因，個別學校工作難於推動，請計財、基教部門拿出實質性措施，抓好質量、進度、安全的檢查督促力度，適時排程專案學校負責人，要確保年終考核所有專案要過關，考核總分要居全市先進。二是抓好公租房建設。要把公租房工程建成質量放心工程、民心工程，努力改善教師的住宿生活條件。三是要化解城區特大班額。要加速弘揚中學和實驗學校建設工作，特別是弘揚中學今年秋季要招生辦學，我們將與西渡鎮中心學校研究特大班額控制辦法，確保城區特大班額逐步消化。弘揚中學的辦學規模初定XX人，實驗學校規模5000人，這兩所學校完全建成後，城區大班額現象將得到有效解決。
②要推進高中教育優質發展。一要逐步控制普高辦學規模，為學生提供優質的教育服務。一段時期以來，我縣普高辦學規模做得很大，而一些學校承載力又很有限，生均教育資源佔有率偏低，影響了學校內涵發展。從今年起，我縣開始緊縮高中辦學規模，力爭“十三五”普職招生比達到對半分流。二要發揮示範性高中的引領作用。各示範性高中要積極加強內涵建設，提高管理水平，提升辦學效益，要躋身省市第一方陣，引領全縣高中教育邁入一個新的發展階段。三要加強高中創新實驗班的管理。去年一中和三中各辦了一個創新實驗班，今年有4所高中辦了創新實驗班。各校必須派出一流師資，大膽進行教改實驗，要辦出特色，辦出水平，辦出轟動效應。
③努力推進職業教育的發展。職業教育是當前國家支援的重點。一要落實國家發展職業教育的優惠政策，加大宣傳力度，吸引學生就讀中職。二要加快中職學校辦學理念、辦學方向的變革，辦好特色專業、精品專業，深入開展校企合作，以學生的高階就業增強職校的吸引力。三要繼續做好中職招生工作。今年中職招生工作來勢較好，進度較快，但要完成指定計劃任務還很艱鉅，在中職招生工作中湧現了一批先進典型，如界牌的劉國生、樟木的羅春生等。下段，一是要推介一些好典型、好作法。二是要打好走訪勸學攻堅戰，要力爭秋季開學前全面完成指令性計劃。三是要加強督查排程，強化校長、班主任、任課教師、職業學校招生教師的工作責任。8月20日前，局黨委準備再調一次。
3、堅持優質發展，建好隊伍，在提升教育實力上持續發力
推進教育發展最根本的因素是人的因素，加強幹部、教師隊伍建設是擺在我們面前的重大課題。一要加強校長隊伍建設。校長是學校發展靈魂。一所好學校必有一個好校長。我們要加強校長的培訓工作。局裡將每三年開展一輪校長培訓，使校長們及時洗腦，接受教育前沿管理理論，不致於在發展改革浪潮中落伍。要嚴格校長的選拔和任用。再次重申，局裡負責中心學校校長的選拔任用，中心學校負責轄區內學校校長選拔。校長選拔必須堅持“德才兼備”原則，走好民主推薦程式，防止選人用人上的不正之風。要加強校長的考核評價。每年要分層級對校長的工作進行考核，以民主評議、工作實績作為校長評先評優、提拔任用的依據，促使校長潛心工作，創先爭優。二要加強教師隊伍建設。要維持教師總量和總編的基本平衡。繼續爭取縣委、縣政府對教師隊伍建設的重視，根據需要，每年考聘一定數量的優秀教師，招錄一批特崗教師。要嚴格教師崗位異動。教師異動要認真執行“缺編不出，超編不進”的原則，如有異動，要經雙方單位同意，報局審批，集中在暑期辦理。要加強教師的繼續教育工作。教師在五年一週期內必須修完360學分，否則將取消教師資格，要加強師德師風建設。每年開展師德師風主題教育活動，弘揚愛崗敬業、關愛學生、樂於奉獻的崇高精神。嚴肅整治亂收費、亂補課、亂訂資料等有損師德形象的行為。要關心關愛教師。要加強困難教工的幫扶，關心教師的身心健康，維護好教職工的基本權益，增強教師的歸屬感和職業自豪感。
4、堅持安全發展，紮實推進平安校園建設，在維護教育穩定上持續發力
一要全面加強校園安全工作。要強化崗位安全責任制，落實好一崗雙責。要強化安全意識，時時處處事事，考慮好師生安全。要加強安全教育，特別是交通知識、衛生知識、人身安全防範知識、消防知識、法紀意識、防災避險知識教育。要加強安全隱患排查整改工作，暑期，各校要開展一次校園校舍安全隱患大排查、大整改工作，抓好校產校具的維修與添置工作。二要著力加強校園周邊環境整治，化解校鄰矛盾，消除校園周邊不利學生安全的因素。三要加強校車整治。抓好校車及駕駛人的監管，秋季開學期間開展一次校車安全工作督查，打擊超載、超速等違法行為。四要做好信訪維穩工作。8月中旬至9月中旬，省委巡視組將在我縣巡視一個月，大家必須高度統一思想，及時研製資訊動態，及時化解信訪苗頭。負責信訪接待的同志、資訊中心網路輿情監控的同志必須認真履責，加強監控，發現輿情，要第一時間上報、第一時間著手處理，防止輿情擴散。大家必須以高度的責任感、強烈的團隊意識、務實的工作精神做好近期的信訪維穩工作，絕不能給教育添亂，不能給縣委、縣政府添憂。
5、堅持法治思維，紮實推進依法治教，在強化教育治理上持續發力
一是要組織幹部教師學習好相關法律法規，特別是《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等法律法規，用法律武器保護學校、師生的合法權益。要充分發揮法制副校長的作用，定期給師生上普法知識課，增強學生知法、守法、護法的意識。二是要制訂或完善好學校辦學章程，將學校章程作為學校管理工作的指南，提高依法治校、依法執教的水平，讓每一個受教育者和教育管理工作者在學校管理中感受法治的力量。三是要大力推行民主行政、校務公開。加強教代會、校務公開工作，積極發揮教職工在學校工作中的話語權，防止獨斷專行、長官意識，使權力在陽光下執行。
6、堅持正風肅紀，紮實推進幹部作風建設，在內強素質外樹形象上持續發力
黨的十八大以來，黨的反貪肅紀、懲治腐敗力度越來越大，“大老虎”、“小蒼蠅”齊抓痛打，在全黨全國掀起整肅黨風黨紀的大風暴。今年以來，正風肅紀之風一度下移。作為基層黨員幹部，應當已經感受到了作風建設、反貪治腐的凌厲勁風。如何在這治吏風暴中永葆黨員本色、獨善其身，要打幾個招呼。一要自覺增強法紀意識。要重溫中央八項規定、省委九條規定、市委十條規定和縣委八條規定，組織幹部教師認真學習縣教育局最近下發的《關於對xx縣教育系統工作人員違規違紀行為進行問責的辦法》（蒸教[XX]29號）以及xx關於群眾路線、作風建設、反腐倡廉系列重要講話精神，將黨的紀律要求作為我們作風建設的高壓線。二要自覺規範自己的行為。要自覺投身“三嚴三實”教育實踐活動，做到嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，謀事要實，創業要實，做人要實。作為一名普通的教育幹部，要管好自己，教育好身邊人，特別要提示的是不能涉貪汙腐，不能亂髮亂補，不能私設小金庫，不能違規違法辦事，不能侵害群眾利益，尤其是貧困生活補，不能違反上班的紀律規定，不能公車私用，不能參賭涉毒。三要加強收費工作監管。今年秋季開學要宣傳好收費政策，嚴格執行收費檔案，不能有一絲偏頗，防止引發群眾不滿，防止上訪告狀。四要深入開展走進學校、走進班級、貼近師生實踐活動，自覺為師生排憂解難，辦實事，以自己的貼心服務贏得師生的信任與支援。
三、點燃激情，狠抓落實，實現全縣教育新跨越
一要激情工作。激情是工作的靈魂。在希臘語裡面，激情的意思是心中的神。是心靈之火，點燃我們生活和工作的激情，讓我們光芒四射，生機勃勃，在工作中展現強大的創造力。但我們反思一下，是否因為在一個崗位久了，產生了職業倦怠，消磨了自己的工作熱情。黎巴嫩作家紀伯倫說過“惰逸將使你成為一個時代的過客，一個生命大隊中的落伍者”。我想全縣教育工作要再展雄威，再創佳績，我們就一定要積極行動起來，以時不待我的緊迫感去幹事創業。無論你是風華正茂的有志青年，還時時近黃昏的老將，無一例外。
二要強化責任。責任是擔當，是動力，責任是事業成功的保證。與會同志們必須強化工作責任，以強烈的責任感來幹工作，就會無往不利。特別是學校校長，項項工作都是第一責任人，你們的責任心決定了學校工作的成效，大家一定要率先垂範，認真履責。
三要狠抓落實。今天部署的工作較多，我們日常工作又千頭萬緒，大家唯有在落實上下功夫，以“抓鐵有痕、踏石有印”的態度抓好工作，特別要突出領導帶頭，身體力行抓落實，突出重點工作抓落實，轉變作風抓落實。我想，只有我們事事落實，教育各項工作就能讓各級政府、社會各界滿意，就會在省、市、縣考核中永葆先進。
同志們，一年一度的暑期行幹班就要結束，我們又將踏上新的征程，讓我們積極行動起來，緊密團結，艱苦奮鬥，開拓進取，為實現全縣教育工作新跨越作出新的更大的貢獻。
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