xx年，xx局的宣傳思想文化工作，在綏陽重點國有林管理局黨委的正確領導下，認真貫徹落實局黨委宣傳思想工作會議精神，大力弘揚主流文化，佔領思想文化陣地，以黨的十九大精神為統領，牢固樹立政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，緊密的團結在以為首的黨中央周圍，不斷提高職工群眾的政治思想文化素質，為企業的深化改革，轉型發展提供了有力的思想政治保證。
一、強化思想理論武裝，抓好“兩學一做”和中心組理論學習。
按照建立學習型黨組織要求，支部把開展“兩學一做”學習教育與“三會一課”有機結合，使學習教育更加規範化、科學化、制度化。全年支部共組織班子成員和黨員幹部參加集中理論學習十二次。重點學習了黨的xx屆六中全會精神和十九大精神;局“三會”精神;上級領導講話;十九大通過的新黨章;《新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《條例》;以及省第十二屆四次黨代會精神等內容。班子成員的學習筆記每人都在25000字以上，黨員幹部的學習筆記也達到了15000字以上。黨的十九大閉幕後，支部按照黨委安排，認真組織開展了深入學習貫徹十九大精神，開創工作新業績的主題實踐活動，要求全體班子成員和黨員幹部要帶頭學習，先學一步，學深一步，為職工群眾作出表率。一是支部制定了學習計劃，安排學習內容，明確學習目標和規劃。安排每週一上午為集中學習時間，其它時間為自學時間，並做好學習筆記。二是開展了“四個一”活動，即組織全體黨員幹部開展一次十九大精神百題答題和網上答題活動;班子成員開展一次學習十九大精神為主題的專題黨課;每名黨員幹部結合自己的學習工作實際寫一篇學習十九大精神的心得體會，並建立了學習園地;支部與每名黨員幹部結合學習和工作情況進行了一次談心談話。三是把學習十九大精神與開展“三建五爭”活動結合起來，與開展“兩學一做”學習教育常態化、制度化有機結合起來，堅持以學促做，學做結合，讓十九大精神真正成為廣大幹部和職工群眾幹事創業的精神食糧和內在動力。
二、加強對內和對外新聞宣傳工作。
按照局黨委安排，新聞宣傳工作要求通訊員與廣電局新聞部對接，實行層層對接負責制，每月按照黨委宣傳部部署的任務，通訊員要不折不扣、保質保量的完成了任務，每月完成五篇，全年共完成新聞報道稿件60篇。適時的報道了xx局在一年來深化改革和轉型發展的各項工作進展，報道了我們積極參與市場競爭，帶領職工群眾不等不靠，在成品油市場競爭激烈的情況下，改善經營，強化管理，不斷轉變經營觀念，提高服務質量，取得了精神文明和經濟效益的雙豐收。
三、積極開展精神文明建立活動。按照黨委安排精神文明要提檔升級。一是堅持開展了社會主義核心價值觀教育。二是深化社會公德、職業道德、家庭美德、和個人品德教育，加大對商物局的道德模範、先進工作者、身邊的好人好事的挖掘和推介、宣傳。三是深入開展了“傳立家風”、“講好家庭故事”主題活動。四是在xx局開展了群眾性的生態文明環境建設活動，把建設生態美、文明美、素質美、環境美作為建設目標。五是組建志願者服務隊伍，經常行的開展活動，促進講文明樹新風活動深入開展，每個季度組織參加一次志願者服務活動。
四、大力加強企業文化建設。
積極參加了局黨委學習貫徹十九大精神，迎慶建局七十週年為主題的系列活動。一是組織人員參加“五四”青年節前夕舉辦的體育長跑競賽。二是參加綏陽林業局攝影作品大賽。三是參加綏林文化研討活動。四是組織參加以學習貫徹十九大精神，迎慶建局七十週年為主題的廣場演出活動。五是組織參加局林產品品牌建立和展銷活動。通過以上這些活動的開展，豐富了企業文化的思想，大力弘揚了企業的主流文化，充分的調動了全體職工群眾參與企業改革發展的積極性和創造性。
五、存在問題
儘管我們在宣傳思想文化工作上做了一些工作，但是，與黨委要求仍有一些差距。一是在對外宣傳上，沒有在黑龍江林業報和省內刊物上發表過文章。二是在對內報道上，有時也不夠及時。三是在精神文明建立和文化建設上還有待於進一步加強等，這些都有待於我們在今後的工作中認真改進。
六、明年工作思路
20xx年，是我局全面深化改革的決勝之年。在宣傳思想文化工作上，我們要以黨的十九大精神為指標，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
1、認真抓好中心組理論學習，把深入學習黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，學深、學透、弄懂、弄通。採取靈活多變的有效形式，利用網路答題，利用微信平臺互相交流學習體會，充分結合“三會一課”和“兩學一做”學習教育等活動，把學習引向深入，持之以恆的堅持下去，是學習真正成為一種常態。
2、進一步加強對內、對外傳宣傳。緊密結合工作實際，大力宣傳報道深化改革，轉型發展的人和事，使通訊員和局黨委宣傳部報道員緊密銜接，適時作出新聞報道。
3、加強精神文明建設。開展文明視窗服務活動，不斷提升服務質量和服務理念，做到來有應聲，走有送聲，讓顧客高興而來，滿意而去。
4、進一步加強企業文化建設。大力弘揚社會主義核心價值觀，使職工在思想道德，家庭美德，社會公德等各方面都能夠得到全面提高，為建立和諧社群、和諧單位、和諧企業作出新貢獻。
市委宣傳部：
根據市委宣傳部《關於對宣傳思想精神文明建設工作進行督查的通知》(滬文明辦明電[20xx]25號)精神和督查要求，我行高度重視，認真對照檢查，及時進行總結。現就有關情況彙報如下：
一、 總體情況
我行在上級行正確領導和市委、市政府大力支援下，經過積極建立，20xx年被省委、省政府授予“省級文明行業”。對此項榮譽全行上下珍惜萬分，始終保持思想上堅信不疑、行動上堅定不移，堅持以科學發展觀為統領，堅持建立工作不停步，鞏固成績上水平，圍繞中心工作，不斷在“內強素質、外塑形象，努力打造客戶首選銀行”上下功夫，通過積極實踐、真抓實幹，建立工作取得了長足進步和顯著成績。
20xx年榮獲慶陽地委頒發的“全區思想政治工作先進單位”;20xx年榮獲市文明委頒發的“全市道德建設先進集體”;
20xx-20xx年連續6年榮獲市委、市政府頒發的“支援老區經濟社會發展突出貢獻獎”;
20xx年江西省銀行業協會表彰“百家金牌服務單位”和“百家金牌服務櫃員”，我行西郊支行和郭豔芳榜上有名;
20xx年被江西省質量協會授予“江西省使用者滿意服務先進單位”，被慶陽銀監分局樹立為“全市銀行業視窗優質文明服務標杆”;20xx年被省國稅、地稅局授予省A級納稅信用等級單位，被西峰區委、區政府授予“社會治安綜合治理先進單位”;20xx年分獲全國金融系統“先進文化優秀建設者”、總行青年“金點子大賽一等獎”兩項個人大獎，榮獲市政府分配省政府20xx年度實施工業強省戰略獎金。目前全行基層有“市級文明單位”3個、“縣級文明單位”5個，各級“青年文明號”在一線服務視窗中達到了普及。特別是近兩年來通過弘揚主旋律，著力培植具有特色的“慶陽建行精神”(堅定不移的理想信念，甘於奉獻的責任使命，自強不息的拼搏精神，團結協作的大局觀念，勇於開拓的變革意識，爭創一流的事業追求)，全行凝聚力與日俱增，幹事創業激情被充分調動，自身經營狀況持續向好，服務支援地方經濟發展能力不斷增強，正朝著“當地最優、省內標杆、系統內一流”的目標闊步前進。
二、 主要做法和特點
我行宣傳思想精神文明建設工作堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀為統領，以解放思想、實事求是、貼近群眾為宗旨，結合行業特點和自身實際，不斷探索新方法、新途徑，努力增強建立工作的針對性、實效性和感染力，服務發展大局，以建立工作保障、促進各項業務的全面發展。
(一) 加強領導，健全機制強保障
我行黨委向來高度重視宣傳思想精神文明建設工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把建立工作與業務工作同安排、同部署。一是自1996年成立了精神文明建立工作領導小組。由黨委書記、行長擔任組長，主管行長擔任副組長，分行各職能部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責具體工作的實施推進。20xx年慶陽、長慶及審計辦三單位合併後，進一步強化了這項工作，形成了“一把手”掛帥，領導小組負責，工、青、婦組織配合，全行上下聯動的良好格局。二是建立和完善了建立長效機制。為使建立工作向縱深發展，我行先後制定印發了《慶陽分行精神文明建設規劃》、《慶陽分行文明單位標準化建設實施辦法》等檔案，進一步明確了中長期工作目標、主要任務和措施，自20xx年起把精神文明建設工作納入全行總體發展目標與管理考核之中，以此推動精神文明建立與各項業務的同步發展。三是開展檢查評比，狠抓任務落實。檢查由市分行抽調相關人員組織進行，堅持按季考核，每半年評比一次，並將檢查評比結果作為班子和幹部考評的重要依據，從而有效保證了建立任務的落實。
(二) 求真務實，貼近實際穩大局
我行始終把宣傳思想精神文明建立工作視為穩定隊伍的保障線和推動發展的動力源，堅持建立工作與中心工作緊密結合，摸實情，定實招，求實效。一是高度重視基層工作。行領導發揚求真務實的工作作風，堅持經常性深入基層、深入一線，開展調查研究，及時瞭解和掌握基層經營發展狀況和員工工作、生活情況，堅持定期召開“三八”女職工座談會、職工代表大會、離退休人員座談會和黨員領導幹部民主生活會，適時召開行務座談會議和基層行處現場座談會議，與員工面對面談心交流，還在分行網站開設了“意見建議”“員工之聲”欄目，多層次瞭解員工對全行工作的意見、建議，以便為經營決策提供依據。特別是今年以來，按照加快發展方式轉變和經營結構調整的思路，我行就縣支行發展戰略問題進行了深入研究並提出了明確的指導意見，將進一步優化資源配置，加快渠道建設，努力提升縣域支行的競爭能力，這為基層行發展指明瞭方向，同時也進一步增強了基層行員工的發展信心。
(三)教育疏導，增強凝聚促發展
我行始終把做人的思想教育和素質提升工作放在十分重要的位置，努力打造紀律嚴明、業務精良、作風過硬的員工隊伍。一是強化政治理論教育。班子帶頭深入貫徹落實科學發展觀，堅持《黨委中心組學習制度》，制定學習計劃，注重時間、人員、內容和效果的落實。緊密聯絡思想實際和經營發展工作實際，認真踐行“三個代表”重要思想，創先爭優，在思想上、行動上與黨中央和總分行保持高度一致。認真貫徹落實黨的金融方針政策，堅決執行人民銀行及總分行的指示、決議，認真執行國家的巨集觀調控政策，自覺接受人民銀行和銀監局的監管，堅持合規穩健經營。二是大力開展思想道德教育。先後組織開展了以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字公民基本道德規範，社會公德、職業道德、家庭美德15句話，60字公民行為準則等為內容的學習教育活動;結合行業特點，深入開展了市民文明禮儀教育活動和以“嚴格、規範、謹慎、誠信、創新”為主要內容的職業道德教育活動;深入開展了“以市場為導向，以客戶為中心”經營理念和“客戶至上，注重細節”服務理念教育活動，突出“誠實、公正、穩健、創造”的核心價值觀塑造，著力培養員工“勤奮嚴謹，求真務實”的工作作風;深入開展了社會主義榮辱觀教育活動;組織開展了普法教育活動和深入學習實踐科學發展觀活動。通過各項學習教育活動的開展，使員工的職業道德修養、法律意識等普遍得到了提高，自我約束意識得到了進一步增強。三是深入做好思想發動工作。凡全行重大改革舉措均要反覆進行研究醞釀，對關係職工切身利益的諸如組織機構和激勵約束機制改革、住房制度改革、崗位工資改革、績效分配改革、車改等問題，均做到了改革未動，思想政治工作先行，向員工講明形勢、講透政策、解疑釋惑，深入細緻地做好思想工作，增強員工對改革的心理承受能力和自我調節能力，使員工增強對改革的理解、支援，並能積極主動地參與到改革中來。
(四)豐富載體，圍繞中心增活力
我行向來注重企業文化建設。一是致力於打造獨具特色的“慶陽建行精神”，倡導因勢而變、自強不息，鼓勵價值創造，推行獎勤罰懶、獎優罰劣的激勵約束機制和雷厲風行、令行禁止的工作作風。二是在企業網開設“企業文化”專欄供全行學習交流，深入開展“建行：我心中的寶”風采展示及學習教育活動，以先進的企業文化凝聚人、鼓勵人、培養人，先後有140多人在網上發表了學習心得，有效地提升了全行執行力，激發了全員工作積極性。三是注重資訊宣傳。先後在中央、省、市級媒體刊物上發表反映我行改革發展風貌的資訊報道、紀實文章、專業論文多篇，資訊宣傳工作始終保持全省建行系統和當地銀行業金融機構前茅。四是堅持開展、參與健康有益的文體活動。通過開展豐富多樣的全行性文體活動，起到了寓教於樂、增進交流、增強凝聚力的作用;通過積極參與社會性文體比賽和公益活動，從文化交流渠道提升了建設銀行的企業形象。五是充分發掘各個崗位、各種型別的先進典型，從平凡細微之處挖掘閃光點、可貴點，每年至少開展一次先進典型報告或演講活動，通過樹立典型，使廣大員工學有榜樣、趕有目標、幹有勁頭，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的作用。六是深入開展了“青年文明號”、“文明樓院”、“文明家庭”等系列群眾性建立活動，使群眾在參與中受到教育，共建立“青年文明號”13個;“文明家庭”31戶，“文明樓院”2個。七是以提升服務水平為目的，引導廣大青年投身崗位練兵、崗位創新、崗位成才、崗位建功，建立“優質文明服務視窗”6個，湧現出“十佳服務標兵”10人、“青年崗位能手”23個，有效提升了服務形象和水平。八是積極開展“獻愛心，送溫暖”活動，先後向環縣抗旱、人畜飲水工程，華池上裡塬321扶貧工程、“雙塔文化周”，西峰城區困難職工、向陽國小、“助殘”工程、貧困大學生、市局“三臺合一”專案、慶陽“碑林”建設、城市綠化工程、“慶陽香包節”等累計捐款40多萬元，捐衣物2300多件，捐電腦41臺。20xx年1月啟動了“建設未來—中國建設銀行資助貧困高中生成長計劃”，向慶陽一中、華池一中140名貧困生每人每年捐助1500元。20xx年啟動了“資助少數民族大學生成才計劃”，為隴東學院10名少數民族大學生辦理了“成才卡”，每人每年捐助3000元。5·12抗震救災中，我行員工先後兩次捐款2.96萬元，黨員交納特殊黨費1.94萬元，同時各網點開闢了捐款綠色通道。災後重建中，向華池、鎮原、寧縣、慶城部分受災農戶捐款共計5.45萬元，幫助他們重建家園。玉樹、舟曲抗震抗洪救災中，我行員工發揚傳統，踴躍捐款，再次獻出了對災區同胞的一份愛心。對列寧學校等10所學校開展了“雙百送文化”活動，聯合讀者集團向學校捐贈《讀者》系列雜誌1000期。弘揚擁軍優屬、擁政愛民的光榮傳統，堅持每年“八一”建軍節慰問駐慶官兵，增進了軍民魚水情。通過系列活動，很好地履行了企業社會責任，樹立了我行的良好公眾形象。
(五)倡導學習，建立學習型組織
我行高度重視知識資本的管理，根據中央和上級行有關精神，以提高員工整體素質建設為重點，以建立學習型管理機制為保障，從20xx年7月下旬起，在全行認真組織開展了“建立學習型組織，爭做知識型員工”活動，結合實際制訂了創爭活動實施方案並精心組織活動開展，收到了實實在在的效果，有力地促進了全行各項工作全面、協調、可持續發展。一是召開了全行創爭活動動員大會，明確了開展創爭活動的重大意義、指導思想、目標任務、主要原則、基本方法、著力解決的問題，激發了黨員幹部參加學習、接受教育的積極性。二是將集中學習與個人自學相結合，建立了學習考勤制度，嚴格學習紀律，明確了學習要求。在學習培訓中，廣大黨員都能聯絡實際、帶著問題開展學習，認真做好學習筆記，撰寫心得體會。三是領導班子和黨員領導幹部充分發揮表率作用，真正做到了學有所思、學有所獲、學有所用，帶動了全員濃厚學習氛圍的形成。四是行領導帶隊深入基層加強活動，確保了創爭活動的順利開展。五是在分行資訊網站開設了相關欄目，按期編髮創爭活動簡報，向全行公開創爭活動的進展情況，起到了學習交流的良好作用。六是組織全員進行了活動階段性測試，員工及格率達到了92.2%。七誓勵職工積極參加在職教育、繼續教育，適時開展了形式多樣的主題教育活動、員工讀書自學活動和崗位練兵活動，強化了員工的崗位資格、履職能力培訓，促進了員工隊伍素質的全面提高，形成了全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍，營造了紮實苦幹、開拓進取的工作氛圍，為全行各項工作上臺階、增份額提供了堅實的智力支援和組織保證。通過鼓勵引導員工參加函授、自學、走讀等形式的在職教育，努力提高知識素養和學歷程度，使全行大專以上文化程度員工佔到了70%以上;通過緊抓分層次業務培訓，鼓勵員工走專業化道路，使全行專業技術人員增加到目前的125人，佔到在崗員工總數的25.6%。八是對全行20xx年評比出的4個“學習型組織”和23名“知識型員工”進行了表彰。
(六)規範管理，優質服務上水平
我行把著力點放在用制度管理人、約束人、教育人上。一是建立健全了各項工作崗位責任制，全行形成了精神文明建立統一領導、統一部署、統一檢查、統一考核的工作格局。二是建立了經營目標管理責任制、黨建目標責任制、黨風廉政建設目標責任制、安全保衛責任制等，對責任制的內容進行半年及年終考核，確保了各項工作健康發展。三是完善內控措施，狠抓各項制度的落實，用鐵的紀律來約束員工的職業行為，加強檢查考核，認真落實問題整改，有效防範、杜絕了各類風險隱患，確保了不發一案、不誤一人。
在嚴格制度執行的同時，我行始終把推動優質規範服務作為思想教育、規範行為、完善管理、強化監督的系統工程常抓不懈。一是加強督導，勤於檢查。制定下發了《慶陽分行營業視窗優質文明服務規範》、《慶陽分行營業視窗優質文明服務督查辦法》等，從文明用語、站立服務、接待客戶、勞動紀律、業務技能、印章管理、安全保衛、物品擺放、環境衛生、儀表著裝等十個方面明確了員工的行為規範，並在全行大力倡導推行，引導全體員工學習規範，掌握規範，自覺遵守服務規範。成立了“優質文明服務督查領導小組”，定期不定期對基層營業網點實施檢查，督促做好優質文明服務工作。二是深入開展以“改進作風，規範操作，文明服務，提升形象”為主題的“優質服務年”活動，力爭在服務環境、服務質量、服務效率、服務創新、服務管理上不斷改進、完善。通過在全行員工中開展學習、培訓、競賽、評比等活動規範員工服務行為，提高員工服務技能，儘可能縮小銀行提供的服務水準與客戶期望的服務水準之間的差距。三是注重做好客戶營銷和售後服務工作，組建了多個客戶經理團隊，致力於為客戶提供“專業、專注”的服務，經常性地組織開展客戶拜訪和聯誼活動，不斷加深與客戶的合作關係，真正與客戶實現了互惠共贏。四是把網點轉型工作作為一項戰略工作來抓，在當地同業率先實現了零售網點功能由交易核算型向營銷服務型的根本轉變，切實提高了客戶滿意度和市場競爭力。
(七)以人為本，家園文化凝人心
我行十分重視家園文化建設，把解決員工最關注、與切身利益聯絡最密切的問題，作為解決員工思想問題的鑰匙，為群眾辦好事、辦實事，使矛盾得到化解，職工思想認識得到提高，使廣大幹部職工工作更安心，工作環境更舒心。一是堅持“五必訪”。即：員工思想有情緒必訪，員工之間有問題必訪，員工家中有事必訪，員工有困難必訪，員工有病必訪，並堅持付諸實施。二是自20xx年我行建立了職工互助保障機制，使困難員工切身感受到了黨組織和大家庭的溫暖。三是堅持開展員工生日祝福活動，定期組織員工體檢。四是堅持老幹部慰問制度。五是為網點一線員工核撥了誤餐費用、添置了微波爐，保證員工能按時並吃上熱飯菜。六是在分行機關開設了職工食堂，切實改善了員工生活。七是不斷加強“職工之家”建設，為寧正煤田支行每位員工配備了電視機，豐富了員工業餘生活;為網點一線添置了空調，為網點大堂經理購置了棉鞋。
(八)解放思想，創先爭優建一流
我行認真貫徹落實黨中央、上級行行安排部署，與今年4月份起深入開展了創先爭優活動，將創先爭優活動作為固化學習實踐科學發展觀成果的鞏固工程、作為不斷加強基層黨建的基礎工程、作為加快業務推進速度的保障工程、作為持續落實“以客戶為中心”理念的提升工程，加強活動組織領導，層層組織發動，周密安排部署，緊扣目標要求，牢牢把握“五結合，五提升”，突出重點，注重實踐，注重特色創新，提出了以業務上的進位趕超、管理上的規範精細、服務上的優質高效來檢驗工作成效，營造了全行創先爭優的生動局面，確保了創先爭優與業務工作兩不誤、兩促進。活動總體呈現出了啟動快、載體新、進展好的特點。一是對湧現出的先進典型及時表彰，樹立標杆，在全行組織進行經驗交流和推廣，對認識模糊、行動遲緩的單位(集體)和個人及時批評教育、督導幫扶，推動了業務的全面快速發展。二是大力提倡學習研究、鑽研探索之風，組織進行了可持續發展系列研討活動，播下一種思想，使全行產生一種行為、收穫了一種習慣。三是充分發揮黨的領導優勢和組織優勢，注重加強黨風廉政建設和知識資本管理，規範員工從業行為，既強化管理，又善待員工，加強員工履職考核和職業生涯規劃，從提高全員業務素質做起，加快員工隊伍知識化建設程序。將培訓資源向基層員工、一線員工和年輕管理人員傾斜，統一規劃，合理安排，為各級幹部提供了更多的培訓機會。四是對老同志加強懇談，增進溝通，鼓勵他們融入主流，積極參與到具體工作中來，勇於轉型，發揮潛能，證明自己的價值。五是持續地在全行深入開展“加強黨性修養，強化紀律約束”主題學習教育活動、“建立學習型組織，爭做知識型員工”活動，使良好的學習風氣和工作作風在全行逐步形成，人力資源效能得到了較大程度的提高。六是在謀發展、求發展上，班子始終以堅定的信念、積極的姿態和紮實的作風，團結帶領廣大員工為打造客戶首選銀行、為實現“當地最優、省內標杆、系統內一流”的願景做出著不懈的努力，在經營決策、管理指導中始終保持著清醒頭腦和對內外部形勢的正確判斷，凝聚共識，敢於正視現實，講究工作方法，不斷探索推進全行發展的有效途徑，在加強內部管理、完善激勵措施、處置盤活不良資產、協調內外關係、解決遺留問題、提升服務、堅實各項基礎、拓展業務渠道等方面做出了大量工作和艱辛努力。七是在積極探索支援城鄉統籌發展和新農村建設新路方面，依靠省分行的大力支援，集中了全行的智慧，認真、嚴肅、審慎地研究解決“三農”試點工作中遇到的問題，確保如期推出了涉農個人貸款業務，打破了我行從不涉足“三農”業務領域的歷史傳統，成功打造了“農耕文明”新的信貸業務品牌，受到當地農戶的歡迎和地方政府及監管部門的充分肯定，並引起了省委、省政府層面的高度關注。八是依託長慶油田產業鏈條上的眾多小企業客戶資源，研究開發並上報了“模範油區助業貸款”新產品，為加快發展方式轉變、調整信貸結構尋找到了新的突破口。九是多渠道延伸擴充套件業務，以支援開發煤電化工資源的華能集團及各施工企業、地勘企業為重點，設立了環縣支行、寧正煤田支行;主動培育中小企業信貸市場，組建了小企業經營中心，積極儲備優質專案，對符合貸款條件的小企業，及時申報省分行准入授信，實現小企業貸款新投放20xx萬元;十是發起設立村鎮銀行事宜，積極向總分行彙報、銜接、申報，爭取開辦，得到了總分行的肯定和支援。
自我評價我行的宣傳思想精神文明建設工作，我們付出了大量的心血和努力，做出了不懈的實踐和嘗試，取得了一些顯著的成效，對內有力地促進了各項業務的快速發展，對外樹立了良好的企業形象。但建立工作任重而道遠，我們的工作還存在著許多不繫統、不完善的地方，離黨政部門的建立要求還有一定的差距，我們將在今後的工作中不斷總結，持續改進，努力把建立水平提高到新的層次。
以堅實的企業文化支撐提供有力的宣傳思想工作保證，是當今管理科學方面一個普遍引起廣泛關注和探索研究的課題。面對新形勢、新要求，如何更好地把握企業文化建設和宣傳思想工作的契合點，如何創新宣傳思想工作的內容、形式、方法，如何體現時代要求，對推進企業的科學發展至關重要，值得我們特別關注並深入研討和匯入實踐。
一、企業文化的蓬勃發展是科學發展的客觀必然
“弱之勝強、柔之勝剛”、“以德服人、攻心為上”、“不戰而屈人之兵”……中國古代先賢對於“軟實力”的體會與運用，不乏真知卓見。企業文化建設歷經了“引進、傳播”、“主動建設”階段後，塑造優秀企業文化的理念已經在相當數量的企業中進行了探索和實踐。企業文化因其“凝神塑形、優化管理”的鮮明特質，有力地提升了企業員工的思想道德素質和專業技術能力，對於增強企業凝聚力、創新力和競爭力發揮了不可替代的作用。
正是緣於企業文化的獨特作用，“轟轟烈烈”的文化建設活動才一度成為很多企業的工作重頭戲。但一本本精美的企業文化手冊出爐後，一些企業管理者不久便陷入困惑：員工的熱情保鮮期很短，企業活力得不到持續激發，企業文化為何遲遲顯現不出成效?筆者認為，關鍵原因就在於企業文化接不上“地氣”，宣傳思想工作沒有充分給力，或者說不合拍，最終只得是企業文化被束之高閣，成為花瓶般的擺設。要擺脫企業文化最終淪為擺設的尷尬境地，企業必須採取積極有效措施給文化接上“地氣”，讓它充分適應企業實際。只有這樣，企業文化才能獲得持久生命力，進而發揮實效滋養企業這片沃土，不斷提升企業軟實力。
企業文化實際上並不是什麼新事物，但企業文化建設之所以在新形勢下蓬勃發展，則是與市場經濟的特性分不開的。在市場經濟體制下，各種經濟活動是在公平競爭、優勝劣汰中進行的。這種強烈的競爭性與風險性的客觀存在，同時孕育了與之相適應的價值觀念和行為規範，並且迫切要求通過加強企業文化建設，培育出能反映企業風貌的觀念形態，為企業在競爭中取勝確立與之相適應的群體意識。同時，隨著市場經濟體制的逐步建立和健全，尤其是企業改革的逐步深入，職工的價值取向、思想觀念更加活躍，對接受思想教育的方式方法上也出現了一些新要求。企業文化的蓬勃發展，正好為加強和改進宣傳思想工作提供了新的載體。再者，國際間經濟文化活動的日益交往，也客觀上促進了企業文化的蓬勃發展。由於市場經濟條件下企業參與國際間的交往日益頻繁，需要有一種共同可以接受的觀念與形式去促進相互間的交往與溝通，不能把自己的觀念形態和行為準則強加於他人，因此，加強企業文化建設，既體現了宣傳思想工作與企業文化的有機結合，又有利於企業在對外經濟文化活動中，更好地與國際慣例接軌，促進對外經濟活動的不斷髮展。
二、正確把握企業文化建設與宣傳思想工作的關係
企業文化建設和宣傳思想工作都是在一定的社會經濟基礎孕育、發展起來併為企業的發展提供精神動力與思想保證的。兩者的關係相輔相成，密不可分。具體表現在以下幾方面：
一是目標的一致性。企業文化建設和宣傳思想工作，都是以提高人的素質，把廣大員工的積極性充分調動起來，促進企業生產經營的發展，最大限度地提高經濟效益為目的。
二是組織領導的一致性。宣傳思想工作和企業文化建設都是在黨的領導下，根據各自擔負的任務開展工作，為把黨的路線方針政策落實到企業服務，兩者在企業中的一切活動，都與黨的總目標總任務緊密聯絡在一起。
三是物件的一致性。企業文化建設和宣傳思想工作都立足企業，以職工為主要的工作物件，根據各個時期企業經濟工作任務，通過加強企業文化建設和宣傳思想工作，不斷提高職工隊伍的素質，實現內求團結開拓，外求支援發展。
四師能的互補性。宣傳思想工作保證企業文化建設的正確方向;企業文化建設作為宣傳思想工作的一種載體，又有利於新形勢下宣傳思想工作的加強與改進。兩者你中有我，我中有你，相互依存，相互促進。
誠然，企業文化建設和宣傳思想工作在目標、領導、物件、功能一致的前提下，也有各自的一些特點。如在內容上，宣傳思想工作主要引導人們樹立正確的政治立場與思維方式，企業文化建設則較多涉及到生產經營的觀念形態及行為規範。在物件上，宣傳思想工作在以人為本的企業管理過程中，主要物件是企業內部職工;而企業文化建設在以內部職工為主要服務物件的同時，還有以顧客(使用者)為中心的外部服務物件。在表現形式上，宣傳思想工作主要表現在理論和感情交流等導向方法上;而企業文化建設更多表現在受職工喜聞樂見寓教於樂的多種形式之中。
三、找好企業文化建設和宣傳思想工作的結合點
企業文化建設和宣傳思想工作相結合，是社會主義企業文化的一個特色，也是宣傳思想工作的一項改進與創新。所以找出二者的最佳結合點，促進宣傳思想工作和企業文化建設的同步發展，更好地發揮兩者的作用，是一個值得探索的問題。
在內容上尋找結合點。主要從兩個方面去實現：一是從緊密圍繞企業生產經營開展工作中實現兩者的結合。企業宣傳思想工作作為我黨的政治優勢，有了這個好的工作機制，才保證黨在各個時期的路線方針政策落到搞好企業經濟工作中去。但是，這種保證作用在市場經濟體制下，還需要有與之相適應的經營宗旨、經營意識、發展膽略、創新戰略、企業精神等一系列現代企業文化的群體意識，更好地去體現宣傳思想工作對企業生產經營的保證作用。只有把兩者的優勢互補，才能把各自的功能更好地發揮出來。
在以人為本的管理中實現兩者的結合。以人為本的企業管理，是強調在建立科學管理制度的同時，更注意抓好人的思想、觀念以及人才智力的開發。把以抓好人的培育為主要內容的宣傳思想工作，同以圍繞企業的激烈競爭抓好人的職業道德和企業精神等一系列企業文化內容結合起來，就更有利於促進人才的成長，提高人的素質，發揮人才的作用。這樣，既豐富了宣傳思想工作的內容，又促進了企業文化的發展。
在組織上尋找兩者的結合點。主要是根據宣傳思想工作與企業文化建設既相互聯絡，又不能相互取代的特點，在工作中力求做到既要兩者統抓，又要分工合作，在機構設定與人員配備上則應本著精簡高效的原則去實現兩者的結合。具體來說，在企業內部不必專設一個企業文化建設的部門，而應在企業現有政工部門乃至企業內部其他行政業務部門把兩者的任務同時明確下來，在企業黨組織的領導下統一部署落實。當前，在有些地方和企業，把政研會和企業文化協會結合在一起，這是從組織上實現兩者結合的一種積極探索。
在形式上尋找兩者的結合點。主要是既要充分發揮宣傳思想工作以理服人和以情感人等一系列有效的做法，也要充分發揮企業文化活動中各種各樣生動活潑、群眾喜聞樂見、吸引啟發性強的活動形式。例如辦好企業報刊、櫥窗、圖書閱覽室、企業的廣播電視、企業網站，開展群眾性的文娛體育活動，舉辦各種思想文化、技術培訓班，進行各類知識競賽、演講比賽，組織參觀歷史文物以及各種展覽，召開英模報告會和讀書交流會等等。職工的身心在上述活動中得到薰陶，就可以全面提高素質，達到增強企業凝聚力，同心協力搞好生產經營的目的。
在內外有機結合上尋找兩者的結合點。主要是要求宣傳思想工作和企業文化建設，兩者都要處理好立足企業內部以人為本開展工作與根據企業發展需要加強企業外部文化活動的關係。具體來說，前者作為兩者的主戰場，要首先把它作為著眼點下足功夫;後者是為提高企業的知名度、樹立良好的企業形象而開展的工作，包括充分利用兩者現有的人力物力，配合製作一些介紹企業的廣告、錄影、畫冊以及力所能及地支援協辦一些社會公益活動等等。對於這些涉及企業外部的文化活動，兩者也都不能把它看作是“份外事”而有所放鬆。
企業管理的理想境界是靠文化管人。堅持素質管理就是加強企業文化建設的關鍵所在。我們可以運用誠信文化、質量文化、服務文化、營銷文化、品牌文化、安全文化、創新文化、廉潔文化、和諧文化等，不斷加強對企業員工的素質管理。只有堅持素質管理，才不至於黔驢技窮、江郎才盡;只有堅持素質管理，才能厚積薄發，集思凝神;只有堅持素質管理，才能適應變化，緊跟時代。傳統企業的本質特徵是以物為中心，以全面追求利潤最大化為目標，忽視人的因素，在管理上著迷於鐵的紀律和絕對服從，勞資之間變成了純粹的僱傭關係。如今企業的競爭是人才與科技的競爭，所以企業文化建設和宣傳思想工作絕對不是片面的發掘職工體力，更重要的是發掘職工的智力資源，更注重於人的素質，要將培育進步的企業文化和發揮人的主觀能動性作為宣傳思想工作的主導環節，要把精力投向人，大力加強“人”的建設。
總而言之，把內外關係處理好了，把企業文化建設和宣傳思想工作有機地結合好了，不僅可以保證有充沛的精力去把兩者各自的“責任田”切實耕作好，而且還有利於兩者開拓視野和增強企業文化建設和宣傳思想工作的自身形象，有利於兩者工作的有效開展，既能注入企業文化活力，又能創新宣傳思想工作，使企業文化建設和宣傳思想工作相得益彰，更好地促進企業三個文明建設的同步發展。
不走出去不知道外面世界的繁華高階，不學習不知道理念更新的快速複雜。20xx年10月30日至11月5日，我有幸參加了縣委宣傳部組織為期5天的復旦大學-縣宣傳思想文化人才培訓班，收穫很多，啟發很大，深刻認識到了新時代宣傳思想文化工作的機遇和挑戰，也為今後如何做好宣傳思想文化工作提供了思路，指明瞭方向。
一、思想境界進一步提升。當前新媒體十分活躍，傳播速度非常快，群眾的利益訴求日趨多元化，作為一名宣傳委員，我深深地感覺到了具有紮實理論知識和豐富工作經驗的重要性，但我學習的還不夠系統、豐富，“知識恐慌”“本領恐慌”成了我工作上的“攔路虎”，我特別渴望系統專業的學習。能參加這次培訓班，對我來說是一次難得的機會，這是一次理論知識與具體工作相結合的鍛鍊機會，讓我更高站位的認識思考宣傳思想文化工作、更寬更廣的瞭解國際國內環境，更深更透的學習各方面的理論知識。
二、眼界視野進一步開拓。本次培訓班開設的《學習新聞思想體會》《微時代網路輿情研判及處置》《如何發揮優秀傳統文化在推進鄉村振興戰略中的作用》《善學善用新媒體》《當前加強意識形態工作重要性和原則方法》等課程講座，讓我近距離面對面地聆聽專家教授的授課，分享了他們在各自領域長期教學和研究積累的知識成果，特別是於晶老師模擬教學和何小蘭老師的案例與理論相結合教學，極大地豐富和拓展了我的知識視野，使我對前期工作有了全新的思考和總結，同時將指引我在今後的工作中解放思想，開拓思維，創新發展。
三、工作能力進一步提升。理論來源於實踐、指導實踐，宣傳思想文化幹部學習培訓使我增強理論修養、拓寬思維想象，今後我將以此次培訓為契機，加強學習、主動擔當作為，創新思維，盡心盡責地做好本職工作，將學習到的精神、經驗和有益做法運用到具體工作中。
各位領導、前輩同仁，親愛的同學們：
大家下午好!
能夠在這裡代表高三所有教師發言，我想主要是因為我的年輕與無知，畢竟，在高三所有教師中，我還只是一名國小生，而且，我的大學聯考經歷距離現在是最近的。因為年輕，所以好勝;因為無知，所以無畏。所以，我欣然的走上這方舞臺，與在座的你們一起聊一聊高三的學習與生活。
其實，我想跟你們聊的話題非常多。比如說，我想告訴你們，能夠進入高三學習，你們每一個人都值得祝福與慶賀，因為你們又獲得了一次自我提升、自我超越的絕佳機會。也許你們中的很多人會認為高三是苦澀的、枯燥的、乏味的，但我卻想說，高三是美麗的、絢爛的、充實的，因為在整個高三的過程中，你夢想了，靜心了，專注了，拼搏了，成熟了，收穫了……然而，我也知道，這些話於你們而言，都是空話、大話、屁話，只有當你們真正經歷了高三這一年，你們才會深深地體會到這些話的涵義。我也想跟你們聊一聊關於心態、方法等方面的問題，但我想這些老生常談的話題肯定能夠會讓你們厭煩。所以，思忖良久，我最終決定與大家交流以下三個話題。但願我的講話不會讓你聽得太累。
1、丟掉幻想，投身戰鬥。
大學聯考中沒有硝煙瀰漫，也不會有槍林彈雨，但誰也不能否認，大學聯考就是一場殘酷的戰鬥。面對這場戰鬥，同學們肯定都有過很多幻想，但真正能夠為之付出不懈努力的又有幾人?要知道，我們是不能夠用思想移開前進道路上的石頭的，什麼事都不做的人是不會得到什麼好結果的。與其把我們的氣力浪費在悲傷、抱怨和空想上，與其花費心思為我們的懶惰與懦弱尋找藉口，還不如大膽地走穩踏實前進中的每一步。要明白，光做思想上的巨人是不夠的，一定要讓自己成為行動上的巨人才行!那麼，面對這場關乎你們前程的戰鬥，你們準備好了嗎?面對這剩下的兩百八十多天，你又打算如何安排呢?我想，既然要投身戰鬥，那麼在戰鬥之前，我們是不是該鍛鍊鍛鍊身體，磨一磨刀，擦一擦槍，檢查一下槍桿與彈膛，多準備一些子彈和手雷，為戰場上克敵制勝做好充分的準備呢?畢竟，戰場上是不會有人等著你再回去磨刀擦槍拿子彈的。
同學們，天上是不會輕易掉下餡餅的，如果哪一天真有東西從天而降，那也許不是餡餅而是鐵餅，被砸受傷的還是你自己。退而言之，即使天上真的掉下餡餅，你是不是還得起個早床，若是起晚了，你仍然會一無所有。所以，同學們，我真誠地希望大家能從現在起丟掉一切幻想，果敢地採取行動，腳踏實地地投入到戰鬥之前的準備當中，不然，待到來年大學聯考時，你就只能赤身裸體地上陣與敵人肉搏了，那樣的話，你一定會死得很難看。
2、學會取捨，享受孤獨。
看過金庸小說的人都知道，練就“葵花寶典”和“辟邪劍譜”就可天下無敵，不過，據說這兩本書的扉頁上都有八個字——“欲練此功，必先自宮”，可見，要想練就絕世武功，是一定要付出代價的。學習和生活中，有很多欲望誘惑著我們，也有很多矛盾需要我們去妥善處理。要有所得，你就必然要有所失。你想早上多睡會，可能就會失去早餐的時間;你想早上多睡會還能吃早餐，肯定就會失去部分晨讀的時間;你想課外活動多玩會，自然會失去英語聽力及之前的學習時間……魚與熊掌終究不可兼得，這時，我們就要學會取捨，捨得放棄。要相信，放棄不是吃虧，也不是失去，而是一種優化，是一種催生成功的手段。
當然，武林中還有這樣一些高人，他們苦心修煉於仙山洞府之中，與世隔絕，水米不進，待到有一日神功練就將要出關之時，他們也絕不走尋常路線，而是氣運丹田，雙掌前擊，炸碎石門，鬚髮飄逸，飛身而出，名噪武林。這些武林前輩的經歷也告訴我們，要想成功，就得有坐得住“冷板凳”的毅力，有耐得住寂寞與孤獨的決心。那麼，為了一日躍龍門，我們是不是也應該耐得住寂寞和孤獨呢?忍一下，挺一下，一切都會過去的。更何況，在你們走過的每一天裡，有家長的精心呵護，有同學的關心幫助，還有老師的耐心指導，你們是不會孤獨的。
3、相信自己，信任老師。
很多時候，我們都能聽到部分學生在抱怨自己基礎差，記憶力差，擔心自己肯定學不起來，其實，這種杞人憂天的做法於自我而言是極其不負責任的。要知道，是個人就一定會有優點，是個人也一定會有不足，關鍵是你如何去揚長避短或取長補短，而不是一味地為自己的不足或缺陷找藉口。同學們知道人一生下來需要勇敢地面對的兩個問題是什麼嗎?一是接受自己，一是接受現實。所以，任何時候，我們都要相信自己，告誡自己：我可以，我行的!
除了相信自己，大家也應該信任我們的老師。我想，我們所有老師的心願和目標與你們是絕對一致的。所以，大家要理解老師對你們的指導，老師畢竟是過來人，他們的知識比你們淵博，見識比你們廣泛，閱歷比你們豐富，認可這些財富與智慧對大家而言是大大有裨益的。而且，老師的工作是建立在對大家的關注與瞭解之上的，其依據是大家每個人的具體情況，其目標是大家每個人的終身發展。所以，高三很關鍵的一件事情，就是“找老師”與“聽老師”。
那麼，你們的老師，我和我的這些前輩同仁們又是怎麼想的呢?我真誠地把他們的心聲轉告給大家：有你們的地方，有你們的時刻，就會有我們的身影，風雨中我們同舟共濟，揚帆遠行!作為你們的老師，我們是你們最堅強的後盾。我們早已經做好了打好這一場硬仗的充分準備。在接下來的日子了，我們會精誠團結，通力合作，齊抓共管，為大家營造出一個安靜祥和的學習環境;我們會兢兢業業，全力以赴，全心教學，刻苦鑽研，精心落實複習計劃，科學細化教學環節，用心拓展學科內容，不斷提高複習備考的質量，讓大家學得紮實，學得開心!當然，在接下來的日子了，我們也許會對你們要求更高，訓練更強，督促更嚴，但是，請你們相信，要求你們越高，我們付出的努力也相應越多，這一切都是為了你們，為了你們能出類拔萃，為了你們能有更加輝煌的明天，因此，也希望你們能夠理解!
同學們，三年的高中生活只剩下不到十個月的時間了，在過去的兩年多裡，我們風雨兼程，一路走來。兩年來，你們抱怨過，謾罵過，詛咒過，因為你們在學習和生活中總是“被政教”、“被班規”、“被志願”，我知道你們不喜歡“被”，但最終我還是想把這個“被”字送給你們每一個人，希望你們振奮精神，昂揚鬥志，揚鞭策馬，勇往直前，用勤奮鋪平通向成功的道路，用拼搏增強躍上金榜的實力，用自己不懈地努力讓自己在大學聯考的戰場上綻放出屬於自己的五彩繽紛!到那時，你們每個人都將在龍灣中學的校史冊上“被”久久銘記!
謝謝!
堅持“三個強化” 推動黨的創新理論深入人心
xx區將認真貫徹落實全國、省市宣傳思想工作會議精神，主動擔負“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，緊扣“學通弄懂做實”，繼續深化習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習宣傳貫徹，堅持在“強化保障、夯實載體、創新方式”上下功夫、求突破，全力推動黨的創新理論深入人心、落地生根。
強化學習保障，突出示範引領學。一是堅持示範引領。抓住領導幹部這個關鍵少數，著力強化黨委(黨組)書記的第一責任。二是完善制度保障。進一步完善中心組學習制度等，把理論學習的“軟指標”變成“硬任務”。三是強化考核促學。建立健全科學合理的考核評價標準，注重考核結果的運用，提升學習成效。
強化載體建設，堅持全覆蓋宣講。一是深入推進“百場宣講”。鞏固傳統陣地，重點抓好全區黨員幹部《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》學習宣講工作等主題的學習宣講活動。進一步壯大建強基層理論宣講隊伍，切實解決“有人講”的問題。二是鞏固提升冬訓成效。推動理論話語體系轉化，堅持全覆蓋、求創新、重實效的工作標準開展基層黨員冬訓工作。三是創新開展“百姓學堂”。繼續推進百姓學堂“鎮街行”活動;根據基層需求確定宣講選單，進一步擴大“百姓學堂”公益講壇影響力。四是規範日常學習教育。把黨的創新理論內容融入“三會一課”學習要求，堅持“兩學一做”學習教育常態化、規範化、制度化，確保取得實實在在的學習效果。
強化方式創新，實現分層化提升。一是堅持“小道理”切入。用微課堂傳授新理論，用簡讀本解釋大報告。二是實現“全媒體”融合。整合“報、臺、網、微、端、屏”等資源，建立理論宣講資訊網。三是完善“理論+”模式。依託“xx鄉村社科紅色舞臺”這一載體，堅持“群眾演、演群眾，聽得懂、記得住”的原則，提升社科文藝普及質量。四是健全“聯動式”機制。進一步完善區、鎮街、村(社群)三級聯動機制，採取集中宣講與專題宣講等方式，通過現身說法，推動黨的創新理論走近群眾、走進基層。
x20xx年3月4日在參加全國政協十三屆二次會議文化藝術界、社會科學界委員聯組會時提出，哲學社會科學工作者要多到實地調查研究，瞭解百姓生活狀況、把握群眾思想脈搏，著眼群眾需要解疑釋惑、闡明道理，把學問寫進群眾心坎裡。這一重要講話對我們是極大的鞭策和鼓勵，為我們指明瞭正確的前進方向。
一、把學問寫進群眾心坎裡是由哲學社會科學發展的客觀規律所決定的
哲學社會科學是伴隨人類社會的發展而發展，是建立在一定經濟基礎之上的作為上層建築的文化與精神現象的科學成果。哲學社會科學儘管學科門類繁多，其繁榮發展離不開各領域各學科專家學者們的艱辛努力，但歸根結底都是人類社會實踐活動的必然產物。人民群眾的偉大社會實踐活動為哲學社會科學的繁榮發展提供了永不枯竭的源泉和動力，人民群眾對哲學社會科學也最有發言權和評判權。把學問寫進群眾心坎裡，是由哲學社會科學本身發展的客觀規律所決定的。
二、把學問寫進群眾心坎裡是由哲學社會科學的意識形態屬性所決定的
哲學社會科學作為上層建築的文化與精神現象，與一定的經濟基礎和上層建築的政治制度、法律制度及國家機器、國家治理體系相聯絡，也體現和反映其特定的社會意識形態的屬性。世界上沒有純而又純的哲學社會科學，哲學社會科學的意識形態屬性決定其要解決思想指導、價值追尋和基本政治立場等問題。中國特色社會主義的意識形態，是堅持馬克思主義的指導地位和黨對意識形態領域的領導權。哲學社會科學的意識形態屬性決定了我們的研究首先要搞清楚為誰創作、為誰立言的問題。把學問寫進群眾心坎裡，是由我國哲學社會科學的意識形態屬性所決定的。
三、把學問寫進群眾心坎裡是由哲學社會科學工作者的黨性原則所決定的
哲學社會科學是人們認識世界、改造世界的重要工具，是推動歷史發展和社會進步的重要力量。哲學社會科學工作者對實現這一重要作用負有重大的責任，需要堅持高度的黨性原則。要樹立為人民做學問的理想，尊重人民主體地位，自覺把個人學術追求同國家和民族發展緊緊聯絡在一起。把學問寫進群眾心坎裡，也是由哲學社會科學工作者的黨性原則所決定的。
四、把學問寫進群眾心坎裡需要艱辛努力和認真實踐
把學問寫進群眾心坎裡，這是一個十分重要的命題和重大的任務。把學問寫進群眾心坎裡，要堅定對黨和人民的立場，努力培養與人民群眾的深厚感情;要了解百姓生活狀況和民情民意，著眼群眾需要解疑釋惑，闡明道理;要深入學習和準確闡發習近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義中國化的最新理論成果來武裝全黨教育人民，轉化為實現中華民族偉大復興中國夢的強大精神力量;要勇於創新，在研究領域上拓寬，在學科內涵上深化，在生動闡釋上發力，堅持以精品奉獻人民;要明大德、立大德，努力做對人民有貢獻的學問家。
隨著第二批群眾路線開展以後，各個地區各個部門高度重視，部署工作，查擺自身問題，開展批評工作，進一步整治黨政幹部的不正歪風。近日，中組部對在企業兼職的黨政幹部進行集中規範清理，不留死角，共清理黨政領導幹部在企業兼職x多人次。清理工作中，對省部級幹部在企業兼職更加從嚴把握，共清理x人次。體現了在群眾路線教育活動從嚴管理幹部的決心，而絕大多數黨政幹部也能夠以身做責，率先辭去兼職崗位，起到表率的作用，推動活動順利的開展起了積極的作用。
隨著時代的變遷，歷史的變革，越來越多的幹部在世俗中迷失方向，在企業和政府兩者中奔波，在隨波逐流中忘記了本身的職責和曾經的信念，唯利是圖，在利益的誘惑下，從政與從商兼得。而這次群眾路線教育活動正是把幹部從夢境中拉回現實，使其深深受到精神的洗禮，認識到問題的嚴重性，在從政於從商中做抉擇，得到改正的機會。
有些人說，黨政幹部工作有了多年的工作經驗，受到長時間的學習和栽培，經過層層的選拔，是德才兼備不可缺少的優秀人才。同時兼職企業工作，能夠很好的發揮自身的優勢，在完成政府的本職工作下，又可以抽時間去企業工作，一舉兩得都不會耽誤。然而，魚和熊掌不可兼得，得到一些，就註定要放下一些，只有這樣，才能心無旁騖的去完成一件事。一個好乾部，要把自己的熱血全部獻給畢生的事業，就要求全心全意的為人民服務，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，當官就不要想發財，發財就別想當官。把自己掌握的理論、知識，自己的才幹等運用到為人民服務的無止境的實踐中去,從而更好的為人民服務。
教育實踐活動已進入關鍵階段，各級督導組堅持嚴字當頭、搞好專項整治，強化正風肅紀，查擺自身問題，嚴把黨政幹部兼職，讓群眾看到實實在在的變化，讓活動發揮本質的意義。
同志們：
去年，圍繞換屆，市、縣兩級相繼召開了黨代會、人代會和政協會，描繪了未來五年推進經濟社會科學跨越發展的巨集偉藍圖，今年正月十三，市上又召開了全市經濟工作會議，昨天我們召開了全縣經濟工作會議，對20xx年各項工作進行了全面細緻地安排部署，市縣“三會”和經濟工作會議的召開對我們的工作提出了新的要求，也對新時期進一步加強幹部作風建設提出了新的更高的要求。縣委、縣政府決定在全縣範圍內集中開展幹部紀律作風集中整頓活動，主要目的就是要深入貫徹落實市、縣“三會”精神和經濟工作會議精神，通過活動的開展，認真查詢和解決幹部職工作風方面存在的突出問題，嚴明紀律、轉變作風，為實現市、縣“三會”和經濟工作會議確定的目標任務，加快推進科學跨越發展提供堅強的紀律作風保證。剛才，賈書記宣讀了本次活動的實施方案。下面，我講三個方面的意見。
一、統一思想，提高認識，切實增強幹部紀律作風集中整頓的緊迫感和責任感
幹部紀律作風反映的是黨風和政風，展示的是幹部職工的素質和形象，不僅決定著事業興衰，更關係著人心向背。紮實開展幹部紀律作風集中整頓活動，認真解決幹部職工紀律作風方面存在的突出問題，對於全面加強幹部隊伍建設，推進經濟社會科學跨越發展具有十分重要的意義。
首先，開展幹部紀律作風整頓，是弘揚黨的優良傳統，提高黨的執政能力的一項重要舉措。黨的執政能力和先進性，不僅體現在黨的理論、路線和方針政策上，也體現在廣大黨員幹部，尤其是黨員領導幹部的良好作風上。我們黨在過去 年的奮鬥歷程中形成的光榮傳統和優良作風，不僅是我們黨的重要政治優勢，也是我們黨的執政能力和先進性的重要組成部分，更是我們黨在廣大人民群眾中樹立起來的鮮明旗幟。全縣各級組織，廣大幹部要以此次幹部紀律作風集中整頓活動為契機，大力弘揚黨的優良傳統，切實改進工作作風，不斷增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，提高執政能力和水平。
其次，開展幹部紀律作風集中整頓，是密切黨群幹群關係，樹立幹部良好形象的迫切需要。作風就是形象，作風就是導向，作風就是旗幟。當前，隨著經濟社會的不斷髮展，廣大人民群眾對全縣各級幹部作風提出了更高、更嚴格的要求。縣委、縣政府開展這次幹部紀律作風集中整頓活動，就是要通過進一步加強對幹部的教育、管理和監督，以黨風帶政風、促民風，讓群眾真切感受到幹部紀律作風的新變化，以實際行動取信於民，樹立縣委、政府的良好形象，樹立各級幹部的良好形象，樹立幹事創業環境的良好形象。
再次，開展幹部紀律作風集中整頓，是加快科學跨越發展，推動各項工作的當務之急。建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬的高素質幹部隊伍是加快推進經濟社會科學跨越發展的重要保證。今年是實施“”規劃的關鍵之年，各項經濟社會發展指標能否達到預期目標，對於實現縣第十四次黨代會描繪的巨集偉藍圖至關重要。去年，在縣委的正確領導下，在縣人大、縣政府、縣政協，各鄉鎮、縣直各單位幹部職工的共同努力下，我縣經濟社會各項事業呈現出良好的發展勢頭，在全市八縣一區的排名位列第二位，榮獲綜合考核一等獎，可以說取得了較好的成績。但是，從責任書考核的具體情況看，一些任務指標完成還不夠理想，如，GDP、財政收支、城鎮化建設、環境保護等4項排在了第六位，節能減排、預防道路交通事故2項排在了第七位，藥品安全監管、農民人均純收入、精神文明建設、旅遊工作等4項排在了第八位，教育發展、國土資源工作倒數第一。深刻分析，查詢根源，其中一個重要原因就是一些幹部紀律渙散、作風不實，執行力不強，在推進發展中沒有盡到應盡的責任。因此，要確保今年各專案標任務的圓滿完成，開展集中整頓活動、轉變幹部紀律作風就顯得尤為重要。
縣委、縣政府對幹部紀律作風建設歷來十分重視，先後制定、出臺了一系列加強幹部紀律作風建設的制度和措施，有力推動了幹部作風的轉變，全縣幹部隊伍的紀律作風總體上是好的，尤其是在“5.12”地震抗震救災和災後重建中，全縣廣大幹部以非凡的勇氣、過硬的作風，不畏艱險、衝鋒在前、連續作戰，確保了各項工作有力有效推進。但仍有一些幹部在作風建設方面存在一些不容忽視的問題，尤其是隨著災後重建任務的完成以及縣鄉換屆的結束，一些幹部思想懈怠、紀律鬆弛，工作飄浮、作風不實，嚴重影響了全縣整體工作的有效推進，影響了黨群幹群關係。實施方案中總結出了十個方面的問題，即，思想不夠解放，謀劃工作缺乏超前意識;學習風氣不濃，推動工作缺乏指導;制度落實不夠，作用發揮不夠充分;執政能力不強，引領發展的水平不夠高;創新意識不強，工作標準定位不高;服務意識不強，幹事創業的環境不夠優;紀律自由散漫，工作效率低下;責任意識不強，落實工作大打折扣;大局觀念淡薄，缺乏團結協作精神;工作作風漂浮，缺乏愛崗敬業精神。這十個方面的問題，我感覺查詢的是比較準的，我完全同意。從這十個方面的問題看，我認為主要是“六種意識不強”。一是進取意識不強。一些領導幹部置縣委、縣政府和人民群眾加快科學跨越發展的強烈願望於不顧，在崗不盡責，無所事事、推天混日，只圖舒舒服服當官，不想吃苦耐勞做事，不求有功，但求無過。一些幹部不思進取、滿足現狀、得過且過，工作不推不動、甚至推而不動，該跑的專案不跑，該乾的工作不幹，工作散漫疲沓。一些幹部思想庸俗，不謀事、專謀人，不在工作上謀思路、想辦法，而是熱衷於跑門子、拉關係。二是效能意識不強。一些幹部學習意識淡薄，對新知識、新技能、新資訊充耳不聞，視而不見，對本職工作不思考、不鑽研，思想僵化，觀念陳舊，缺乏開拓創新、苦幹實幹的闖勁和幹勁。一些幹部特別是個別領導幹部精神懈怠，缺乏事業心和責任心，思想上因循守舊、固步自封，工作上敷衍了事、疲沓拖拉，工作效能不高，推進不力，貽誤了的發展。三是紀律意識不強。一些幹部個人主義、自由主義嚴重，“夜郎自大”,唯我獨尊，我行我素，有令不行，有禁不止，對縣委、縣政府的決策部署表面應付，想執行的就執行，不想執行的就不執行，憑個人興趣和好惡辦事。一些幹部紀律渙散，對縣委、縣政府召開的會議，想參加就參加，不想參加就不參加;在單位上班三天打魚、兩天晒網，不遵守單位規章制度，經常遲到早退，利用辦公電腦打遊戲、玩撲克，甚至個別幹部職工長期不在崗，拿著工資幹私事，上班時間泡茶樓、遊農家樂、耍賭博，嚴重敗壞了黨員幹部形象。有的部門領導幹部組織觀念不強，經常不假而別，超假不歸，甚至藉口跑專案或出公差為個人辦私事;一些單位不遵守幹部人事紀律，隨意借調幹部。有的鄉鎮幹部“走讀”現象嚴重，早出晚歸，不堅守崗位，致使群眾辦事不方便，一旦發生突發事件處置不及時，嚴重影響鄉鎮工作的正常執行。四是實幹意識不強。一些領導幹部在抓落實上一般號召多、具體措施少，安排部署多、督促檢查少，死搬硬套多、創新求實少;以會議傳達會議，以檔案落實檔案，只圖形式，不求效果。一些幹部工作粗枝大葉，虎頭蛇尾，不深入實際調查研究，不做艱苦細緻的工作，熱衷於搞數字遊戲，做表面文章，只求過得去，不求過得硬。個別領導幹部獨斷專行，民主意識差，把公共權力部門化、部門權力個人化、個人權力利益化，決策執行集於一身，不能很好地堅持民主集中制原則。一些幹部宗旨意識淡薄，對人民的感情淡漠，做群眾工作缺乏激情、缺少辦法，對群眾的困難視而不見，對群眾的疾苦無動於衷，對群眾的要求置若罔聞，對黨的惠民政策落實不到位，嚴重脫離群眾，影響了黨群幹群關係。五是責任意識不強。一些幹部精神不振、缺乏朝氣，面對困難、缺乏勇氣，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮，沒有攻堅破難，動真碰硬的工作魄力。有的幹部怕事、避事，在重大事件和危急關頭臨陣退縮，缺乏推動發展、維護穩定的責任意識。有的領導幹部不敢堅持原則，怕得罪人，該說的不說，該管的不管，該做的不做，明哲保身，隨波逐流，怕擔風險，怕負責任，滿足於當“太平官”，做“太平事”。一些幹部面對歪風缺乏正氣，凡事以利益為前提，於己有利的就爭，於己無利的就推，在工作中不作為、慢作為甚至亂作為。六是廉潔意識不強。一些幹部把部門利益、個人利益置於全縣大局之上，不給好處不辦事，好處少了緩辦事，給了好處亂辦事，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現象依然存在。有的領導幹部遵守財經紀律不夠嚴格，對財務管理把關不嚴，私設“小金庫”，隨意經手現金，坐支挪用，甚至胡花亂支單位財物，中飽私囊、違法亂紀。一些幹部節儉意識差，奉行奢侈浪費之風，喬遷開業、婚嫁喜慶大操大辦，相互攀比，講排場、比闊氣。個別幹部職工參與賭博，參股開礦，為亂採亂挖等不正之風充當“保護傘”。一些幹部執法不公平公正、不一視同仁，有關係的和沒關係的不一樣，當地人和外地人不一樣，老實人和難纏人不一樣，甚至借執法過程撈取好處，謀取私利，貪汙受賄，嚴重影響了幹部形象。
以上這些突出問題，儘管表現在少數幹部身上，但造成的影響卻很壞。當前，經濟社會發展正處在攻堅克難、加快發展的關鍵時期，要完成既定的目標任務，實現經濟社會科學跨越發展，關鍵在人、在幹部。全縣各級幹部一定要充分認識開展這次幹部紀律作風集中整頓活動的極端重要性和現實緊迫性，以積極的心態、良好的狀態紮實推進活動的有序開展，確保活動取得實實在在的效果。
明確指出：“必須以黨章為根本遵循，把黨的政治建設擺在首位，思想建黨和制度治黨同向發力，統籌推進黨的各項建設。”在十九屆中央紀委二次全會上，進一步提出：“要堅持思想建黨和制度治黨相統一，既要解決思想問題，也要解決制度問題，把堅定理想信念作為根本任務，把制度建設貫穿到黨的各項建設之中。”應當說，思想建黨與制度治黨同向發力既是我們黨的建設工作的寶貴經驗，也是馬克思主義黨建學說的深化發展。進入新時代，黨的建設成為事關中國特色社會主義道路發展的偉大工程，在此背景下，應當從目標引領、動力推進、協調發展和政策保障等層面構建思想建黨和制度治黨的同向發力機制，從而確保黨的思想建設和制度建設協同發展。
思想建黨與制度治黨同向發力的目標引領機制
我們黨要建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇於自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義政黨，就必須將共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，作為中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂。在此基礎上，將理想信念作為思想建黨與制度治黨協同發展的引領目標，不僅在思想建設領域要補足“精神之鈣”，在制度建設領域，也要樹立理想信念的燈塔，讓黨的思想建設和制度建設都在確定的目標引領下同向而行。
思想是行動的先導，行動須遵循制度的規範。黨的思想建設要有確定的目標來引導實踐，制度建設也同樣需要目標引領機制來規範實踐。因此，我們要將馬克思主義理論練成自身的看家本領，就要建立理想信念持續引領並支撐思想建設和制度建設的體制機制，使思想建黨和制度治黨既相互協調，也能夠相互促進。黨的群眾路線教育實踐活動和“兩學一做”學習教育常態化等學習教育活動機制的建立，就是在黨的建設的目標引領下，推動思想建設和制度建設的不斷融合，同向發展。通過目標引領機制的構建，我們黨對於馬克思主義理論的學習教育將會更加深入，對於共產黨的執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的理解將會更加深刻。我們廣大黨員也能夠進一步涵養正氣、淬鍊思想、昇華境界、指導實踐。
思想建黨與制度治黨同向發力的動力推進機制
在理想信念的目標引領下，思想建黨和制度治黨的協同發展還需要構建良好的動力推進機制，保證黨的思想建設和制度建設的先進性與純潔性。黨的建設不僅是個別黨員思想的提升和個別制度的建設，其重心在於黨組織的思想建設和整體的管理制度與監督制度的建設。針對少數黨的組織思想渙散和制度軟弱問題，就必須建立思想建黨和制度治黨同向發力的動力推進機制，使思想建設的水平不斷提升，制度建設的力度持續加強。
思想建黨與制度治黨同向發力的動力推進機制的構建，必須著眼於進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”。在黨的思想建設和制度建設中要具有系統思維、辯證思維、戰略思維、法治思維和底線思維，要將黨的建設看作系統化的工程，既要在確定的目標引領下持續解放思想，創新制度，又要保證在思想上具有政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，還要在制度建設上具有穩定性與常態化;既要強化理論學習對於黨的思想建設的推動作用，也要加強黨的制度建設的系統性改革，使思想建設和制度建設具有“苟日新、日日新”的內在發展機制，確保全面從嚴治黨永遠在路上。
思想建黨與制度治黨同向發力的協調發展機制
思想建黨與制度治黨保持同向發力的關鍵在於建立二者相互融合的協調發展機制，能夠讓思想外化為制度，同時讓制度內化為思想。黨的思想建設是從內在理想信念和價值觀等方面引導黨員的言行舉止，而制度建設是從外在規範來約束黨員的一言一行。但思想建設和制度建設並不是兩張皮，它們可以相互融合、相互轉化。當前黨的建設局面總體欣欣向榮，但黨內依然存在一些思想問題和利益矛盾，某些矛盾同其他社會矛盾錯綜交織。這些問題和矛盾，單純從思想層面或制度層面來解決，難度都比較大。必須構建二者同向發力的協調發展機制，分析問題的癥結，理清矛盾的根源，通過思想建設與制度建設相互交融、協同發展，來正本清源、化解矛盾、解決問題。
堅持黨的領導關鍵在加強黨的建設，必須尊崇黨章，堅持高標準和守底線相結合，依規治黨和以德治黨相統一。依規治黨和以德治黨的相統一，在一定意義上就是要讓思想建黨和制度治黨形成同向發力的協調發展機制，既通過理想信念和道德規範來錘鍊黨員的世界觀、人生觀和價值觀;同時通過黨規黨紀來約束黨員的行為舉止，從而使全體黨員既具有底線思維，又能夠高標準自我要求;既注重對制度體系的嚴格遵循，又注重思想境界的自我提升。
思想建黨與制度治黨同向發力的政策保障機制
進入新時代，我們黨的建設最重要的特徵就是在學習教育、正風肅紀和反腐敗領域中建立起長效機制，確保黨的思想建設和制度建設在黨的建設偉大工程中發揮基礎性的作用，並推動黨的政治建設等各項建設的協同發展。從根本而言，這是運用系統思維和戰略思維來構建思想建黨和制度治黨同向發力的政策保障機制。一方面，要深入推進學習型政黨建設，加強思想理論武裝，著力解決理想信念不堅定、思想認識不深刻、意識形態教育不深入的問題，運用創新精神和辯證思維，構建常態化長效化的黨內學習教育機制。另一方面，要深入推進黨的建設制度改革，創新體制機制，扎牢制度籠子，著力解決制度不健全、不適應、不配套的問題，在民主集中制基礎上健全黨內生活制度，運用改革精神和法治思維，構建系統完備的黨內法規制度體系。
黨的十九大報告指出：全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗鬥爭，不斷提高黨的建設質量。從系統論的視角來看，黨的建設是一個系統性工程，黨的制度建設要貫穿於其中，自身就要成為一個子系統，即制度建設必須形成一套完備的體制機制體系，才能夠對黨建系統工程形成總體性的規範和約束作用。黨的建設要形成系統化的教育機制、防範機制、監督機制、約束機制和懲戒機制，才能夠對黨的自我淨化、自我革命發揮保駕護航的作用。同時，也能夠對思想建黨和制度治黨的同向發力發揮政策保障的重要功能。
當前，我國正在推進國家治理體系和治理能力現代化，這意味著國家治理正處於改革發展之中。這種改革發展既是一個漸進的過程，需要延續與傳承;又是一個躍遷的過程，需要變革與創新。這就要求我們不斷推進國家治理的理論創新和實踐創新，更好發揮傳統治理優勢，不斷創造新的治理優勢，持續提升國家治理現代化水平。推進國家治理現代化是一項系統工程、戰略工程，當前需要強化三種意識。
強化使命意識，明確國家治理現代化的戰略定位。黨的十九大報告把全面建設社會主義現代化強國的新徵程分為兩個階段，國家治理體系和治理能力現代化既是全面建設社會主義現代化強國的必要保障，也是全面建成社會主義現代化強國的重要指標。第一個階段，從20xx年到2035年，在全面建成小康社會的基礎上，再奮鬥20xx年，基本實現社會主義現代化。在這個階段，從國家治理的角度看，要實現的目標就是“人民平等參與、平等發展權利得到充分保障，法治國家、法治政府、法治社會基本建成，各方面制度更加完善，國家治理體系和治理能力現代化基本實現”“現代社會治理格局基本形成，社會充滿活力又和諧有序”。第二個階段，從2035年到本世紀中葉，在基本實現現代化的基礎上，再奮鬥20xx年，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。到那時，“我國物質文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態文明將全面提升，實現國家治理體系和治理能力現代化”。由此可見，推進國家治理現代化與全面建設社會主義現代化強國是緊密聯絡的，推進國家治理現代化是實現社會主義現代化的題中應有之義。我們必須從這樣的戰略高度來強化使命意識，把推進國家治理現代化擺在重要位置。
強化歷史意識，吸取中國國家治理的歷史智慧。歷史研究是學術研究的基礎，也是實踐創新的前提。中華文明5000多年的發展史留下了豐富的歷史經驗和思想智慧，可以給我們許多啟示與借鑑。深入研究中國國家治理理念、制度、政策、行為等的歷史發展程序，可以更好總結歷史經驗、汲取歷史教訓、掌握客觀規律、提升決策水平。因此，強化歷史意識，吸取中國國家治理的歷史智慧，可以使當代中國的國家治理體系和治理能力現代化獲得豐富的歷史經驗、具有堅實的歷史基礎。也應看到，雖然社會發展的連續性和傳承性決定了歷史演變規律會延續並影響到今天，但社會不斷進步又決定了今天不可能是昨天和前天的簡單延續，一定要因時而變、隨事而制。這就要求我們在吸取中國國家治理的歷史智慧時善於會通古今，勇於探索、超越與創新。
強化整合意識，提升國家治理的有效性。國家治理是一項系統工程，需要整合各種因素、各種力量，提升國家治理的有效性。強化整合意識，需要處理好一系列關係。比如，要處理好加強頂層設計與發揮群眾首創精神的關係。既要發揮好中央在戰略設計和巨集觀佈局方面統籌全域性的作用，又要發揮好地方和人民群眾的積極性主動性創造性，把自上而下與自下而上有機結合起來。再如，要處理好法治與德治的關係，堅持依法治國與以德治國相結合。一方面，以剛性的法律與法治為社會主體劃定行為底線與邊界;另一方面，以柔性的美德提升人們的思想境界與價值追求。此外，在資訊化深刻改變人們生產生活方式的時代條件下，國家治理要跟上科技發展的腳步，自覺運用科技手段提升現代化水平。
同志們：
為學習貫徹近期市委書記關於深入推進全市解放思想大討論的部署要求，進一步統一思想、提高認識，推動全域性上下形成解放思想、轉變作風、改進工作的良好氛圍，凝聚起推進全市農業農村工作“爭創一流、走在前列”的強大動力。
下面強調兩點：一是以嚴實的作風推動解放思想大討論向深處走、向實處落。要進一步提高思想認識，領會透市委的良苦用心，採取更加實際的行動，深入徵求基層群眾的意見建議，解決農業農村發展的瓶頸問題，要把意見建議的整改落實作為當前工作的重中之重，堅持即接即轉，要清醒認識，答覆只是開始，更重要的要把對群眾的承諾、要把制定的整改措施切實落實到具體工作當中，以實實在在的工作成效踐行對群眾、對組織的承諾。要進一步豐富徵求意見建議的形式，有針對性的聚焦重點領域和行業，廣泛深入徵求意見建議，對於我們應該牽頭或配合的，必須敢於擔當，勇敢把擔子挑起來。對於推諉扯皮不作為的，局黨組將零容忍、真問責。要加大宣傳力度，緊跟市委市政府決策，積極宣傳我局解放思想大討論的工作成效和經驗，在市裡發出我們農業農村局的聲音。二是加強團結協作，嚴守紀律規矩，積極爭創農業農村工作一流業績。要團結協作，顧全大局。必須牢固樹立高度自覺的大局意識，工作中，時時處處講大局、講團結，從領導班子做起，自覺增強“一家人、一家親、一盤棋、一條心”理念，把工作放到大局中思考、定位、擺佈，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，堅決杜絕幾個人、小團伙情況。要嚴明紀律嚴守規矩，牢固樹立廉潔自律意識，在任何時候都要把握自己，自覺做廉潔自律的模範;嚴格遵守機關各項規章制度，不遲到、不早退、不曠工，自覺服從安排，工作分配，對黨組安排工作要勇於擔當、敢於負責。要爭創一流業績，樹立強烈的“創新意識”，自抬標杆、加壓奮進，強化對標學習，統籌謀劃實施鄉村振興戰略，力爭農業農村工作創出更多在全省乃至全國叫得響、過得硬的出彩業績。要暢通問題反映渠道，不僅要徵求農民群眾的意見，更要廣泛收集機關黨員幹部和外來群眾對班子的意見建議。
解放思想永無止境，我們要以“爭創一流、走在前列”為目標,再加壓力、再增動力,深入查擺差距和不足,進一步明確整改提升措施,以農業農村部門新形象和鄉村振興新成效向市委和全市人民交出一份滿意的答卷。
在20xx年全國宣傳思想工作會議上的重要講話中指出：“我們必須既積極主動闡釋好中國道路、中國特色，又有效維護我國政治安全和文化安全。”新中國成立70年來特別是改革開放40多年來，我國發展所取得的輝煌成就不僅令國人振奮，也讓世界矚目。找到中國道路的成功密碼，闡釋好中國道路的文化基因，不僅具有歷史意義，而且具有世界意義。
一、弄通中國道路的“道統”
我們既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，堅定不移走中國特色社會主義道路。中國道路是社會主義的而不是別的什麼主義。堅定“四個自信”，就必須搞清楚中國道路的“道統”，就必須釐清以下幾個問題：什麼是馬克思主義?什麼是社會主義?馬克思主義和社會主義是什麼關係?唯有如此，我們才能夠說清楚馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想一脈相承的“脈”到底是什麼。在中國道路的發展過程中，我們才能夠萬變不離其宗，在堅守馬克思主義“道統”的基礎上，不斷與時俱進，提出新的思路、新的戰略和新的舉措。
二、說清楚中國道路的“智慧”
周易有言：“形而上者謂之道，形而下者謂之器。”中國經驗、中國道路、中國方案都是“器”，歸根結底是源於中國智慧。每一個國家和民族的歷史文化傳統不同，面臨的形勢和任務不同，人民的需要和要求不同，他們謀求發展造福人民的具體路徑當然可以不同。基於西方理性主義原則開闢的工業化現代化道路，的確給人類文明帶來了翻天覆地的變化，極大地改善了人們的生存狀況，但是，其帶來的全球性問題，例如生態危機、人與人關係緊張、自我身心之間的對立等等，也越來越突出。這些問題都是源於其非此即彼、兩極對立的思維方式。中國傳統文化天人合一、心物不二、求同存異的思維方式，恰恰可以和現代工業文明優勢互補，為人類命運指向光明的前景。
三、講明白中國道路的“意義”
正是因為搞得懂中國道路的“道統”，我們才能在更深刻地理解馬克思主義的科學性和價值性的基礎上，更加堅信中國道路蘊含的真理的力量和道義的力量，才能夠緊緊抓住中國道路的成功密碼，使得中國道路越走越寬廣，越來越輝煌，從而使中國道路不僅是立足於現實而且是指向未來的，從而具有了歷史意義。正是因為說清楚了中國道路的“智慧”，才使得中國道路不僅在當代中國具有地域性的特殊性，而且具備了當今世界具有普遍性的規律性，從而為別的國家和民族選擇適合自己的發展道路提供了基本原則，從而具有了世界意義。
同志們：
今天會議的主要任務是傳達貫徹中央和省市宣傳思想工作會議精神，研究部署我縣當前和今後一個時期的宣傳思想工作。剛才，麗婭同志就今年的宣傳思想工作作了具體部署，請同志們認真領會、抓好落實。下面，我再強調三點：
一、要增強做好宣傳思想工作的責任感
20xx年，全縣宣傳思想戰線按照縣委的決策部署，圍繞中心、服務大局、求真務實、開拓創新，各項工作都取得了顯著成效。特別是幹部理論教育工作特色鮮明、成績突出，被評為全省先進單位。過去一年，宣傳思想工作為激發全民創業、全力推進"兩化"營造了良好的輿論氛圍，為浠水趕超提速、加快發展，為浠水和諧穩定提供了強有力的思想保證、輿論支援和精神動力。對此，縣委和廣大人民群眾是滿意的。藉此機會，我代表縣委向辛苦工作在我縣宣傳戰線的同志們，表示衷心的感謝!
今年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，是改革開放30週年，是我縣融入武漢城市圈、建設"兩型社會"試驗區的起步年，也是實現浠水經濟社會跨越提速的關鍵年，做好今年的宣傳思想工作，任務繁重，責任重大。全縣廣大宣傳思想工作者都要認清形勢，把握大局，進一步增強做好宣傳思想工作的責任感和緊迫感。
第一，應對複雜的國際國內形勢，需要發揮宣傳思想工作的政治優勢。當前，我國經濟發展總體形勢是好的，但在意識形態領域裡，敵對勢力與我們爭奪陣地、爭奪群眾、爭奪人心的鬥爭更加激烈複雜，境外敵對勢力利用多種傳播渠道進行滲透和破壞活動始終沒有停止。今年又正值全國人大、國務院和政協換屆，紀念改革開放30週年，還要舉辦北京奧運會，面對如此複雜的國際國內形勢，宣傳思想工作責任重大，廣大宣傳思想工作者一定要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，認真做好自己的本職工作。
第二，構建社會主義和諧社會，需要發揮宣傳思想工作的輿論引導作用。當前，我國正處於社會主義初級階段和改革開放的關鍵時期，各種影響社會和諧的矛盾和問題大量湧現，人們的思想也處於大轉折之中，一些人的思想觀念、價值取向、心理狀態和社會道德標準等，出現了浮躁、迷茫、失落、錯位，從而導致心理失衡、道德失範、行為失軌、社會失序。構建社會主義和諧社會，需要充分發揮宣傳思想工作的正確輿論引導作用，引導人民群眾正確面對改革開放帶來的變化，面對各種矛盾糾紛和利益衝突，以理性的、合法的形式表達自己的利益訴求，形成全社會共同的價值觀，形成良好的黨風、民風和社會風氣。
第三，完成縣委、縣政府提出的目標任務，需要宣傳思想工作提供思想保證。在年初的全縣三級幹部大會上，縣委、縣政府提出了"提速增效、跨越發展"的總體目標和"七增一降一穩"的具體目標。實現這些目標，必須充分調動好、發揮好全縣人民的積極性、主動性和創造性，共同克服前進道路上的各種困難和挑戰，這就需要依靠宣傳思想工作去發動群眾、組織群眾、引導群眾、激勵群眾，把全縣廣大幹部群眾的思想統一到縣委、縣政府提出的戰略部署上來，把智慧和力量凝聚到實現縣委、縣政府提出的目標任務上來。
二、要增強宣傳思想工作的針對性
新的一年，大事多、難事多，全縣宣傳思想工作要始終圍繞中心，服務大局，堅持以科學理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人，注重宣傳思想工作的針對性，不斷增強宣傳效果，為經濟發展、社會穩定營造良好的輿論氛圍、提供強大的精神動力。
一是要通過xx大精神的學習宣傳，推動幹部群眾思想的大解放。深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神是當前和今後一個時期各級黨組織的首要政治任務，也是宣傳戰線的頭等大事。學習xx大精神，關鍵是要在解放思想上狠下功夫。我們與沿海發達地區的差距，表面上看是經濟社會發展方面的差距，深層次的原因還是思想觀念上的差距。要以xx大精神為指標，推進新一輪思想大解放。如何進一步解放思想?劉善橋書記在全市宣傳思想工作會議上指出，要通過認真學習、深刻領會xx大精神，切實增強"五種意識"：要切實增強開放意識，克服小農思想，用工業的理念謀劃農業，用城市的理念指導農村，用先進地區的思路指導欠發達地區;要切實增強標杆意識，常言道，求其上得其中，求其中得其下，若不爭第一，何來第一?要有永不服輸、永不氣餒的精神，想第一，爭第一，敢與發達地區比高低，與沿海地區爭輸贏;要切實增強競爭意識，學海燕搏擊風浪，享受競爭帶來的快樂，一味懼怕風險，前怕狼後怕虎，幹不了大事;要切實增強"大碼頭"意識，碼頭貨吞天下、貨賣四方，要象碼頭一樣，相容幷蓄，大力提倡百姓創家業、幹部創事業、能人創大業;要切實增強市場意識，圍繞又好又快發展目標，把切入點放在招商引資和專案建設上、放在深入推進"兩化"上、放在建設"兩型社會"上，擴大改革開放，適應市場需求。通過增強"五種意識"，推進新一輪的思想大解放，為浠水實現趕超提速、跨越發展提供強大的思想動力。
二是要圍繞縣委、縣政府的中心工作，努力營造和諧的輿論氛圍。和諧出合力、和諧出戰鬥力、和諧出生產力。要圍繞和諧社會建設，充分發揮宣傳思想工作優勢，形成強大的輿論氛圍和工作合力。首先，要抓好重點宣傳。要集中力量宣傳縣委、縣政府跨越發展的戰略目標，宣傳全縣圍繞"一個目標"、推進"兩個建設"、抓住"三個重點"、實施"四大工程"、實現"五增"目標的工作思路，宣傳打造"兩型社會"試驗區優勢區位環境、深入推進新型工業化、農業產業化和機關效能建設的重大工作舉措。通過廣泛宣傳、輿論引導，使縣委、縣政府的工作部署深入人心，成為全縣上下為之奮鬥的共同目標和自覺行動。其次，要抓好主題宣傳。今年要在全縣上下掀起以"熱愛浠水、建設浠水"為主題的系列宣傳活動，通過開展這一主題宣傳活動，激起全縣上下熱愛浠水、建設家鄉的熱情，激發各級力爭上游、趕超發展的鬥志，激勵廣大幹部群眾為加快建設小康、和諧浠水而努力奮鬥。第三，要抓好熱點宣傳。就是抓住迎奧運、紀念改革開放30週年、武漢城市圈"兩型社會"綜合配套改革試驗區建設等重大社會熱點，精心組織系列宣傳戰役，展現我縣上下真抓實幹、開拓創新的良好態勢，不斷增強浠水對外吸引力和感召力。第四，要抓好亮點宣傳。就是要突出浠水特色和品牌優勢，加大對外宣傳力度，提升浠水知名度，進一步提高我縣綜合競爭力。縣資訊中心是我縣對外宣傳的重要平臺，要不斷豐富內容，創新方法，加強陣地建設和網路管理，提高工作水平，牢牢把握對外宣傳的主動權。
三是要以提高人的整體素質為目的，切實加強思想道德建設和精神文明建設。要用社會主義核心價值觀體系引領社會思潮，通過宣傳科學理論、傳播先進文化、塑造美好心靈、弘揚社會正氣，使馬克思主義中國化的最新理論成果深入民心，在全社會形成有利於核心價值體系建設的輿論強勢。要培育良好的社會風尚，以文明城市建立為龍頭，以文明社群、文明新村、文明單位建立為重點，突出未成年人思想道德教育這個關鍵層面，在全社會廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育活動，倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規範，引導人們在社會上做一個好公民、在單位做一個機關高效能的推動者、在家庭做一個負責任的成員，努力在全社會形成團結互助、平等友愛、共同進步的人際關係和社會環境。
四是要以增強我縣文化軟實力為目標，繼續推進文化事業和文化產業的發展。首先，要抓好文化精品的生產。文化精品的生命力是永恆的，對社會的影響是持久的。浠水是聞一多的故鄉，是教育大縣，文化資源十分豐富，特別是縣雜技團是全國僅存的兩個縣級雜技團之一，這是我縣寶貴的文化資源，要想辦法把它作為一面旗幟樹起來。要瞄準全國"五個一工程"獎，高度重視各類文藝工作者的挖掘和培養工作，支援和鼓勵多出人才、多出精品，集中力量打造一批提高浠水知名度的文化精品力作，不斷增強我縣文化軟實力。其次，要不斷滿足農民群眾的文化需求。把公益文化事業建設的重心放在基層、放在農村，切實加強社群和農村公共文化服務設施建設。積極探索適合基層特點、適合農民需要的文化方式，鼓勵和引導廣大文化工作者下基層、下鄉村，把更多更好的精神食糧奉獻給廣大人民群眾。第三，要加大文化體制的改革力度。加快經營性文化單位轉企改制、公益性文化單位內部改革，創新文化管理體制，鼓勵社會資本進入文化產業，培育文化市場。尤其是要加大文化領域招商引資的力度，加快發展文化產業，將我縣文化資源優勢迅速轉變為文化產業優勢。
三、要切實加強對宣傳思想工作的領導
黨管宣傳、黨管意識形態，是我們黨在長期實踐中形成的重要原則和制度，必須始終堅持，任何時候都不能動搖。
一是要高度重視宣傳思想工作。宣傳思想工作關係全域性，全縣各級黨組織要高度重視宣傳思想工作，真正把宣傳思想工作擺上重要議事日程，納入經濟社會發展總體規劃，與經濟工作一同研究部署、一同考核落實。黨組織主要負責人要切實負起政治責任，親自過問，親自抓，及時瞭解社會思想動態，經常分析意識形態方面的形勢，認真研究和解決宣傳思想文化工作中的重大問題，真正做到在方向上牢牢把握，在工作上及時指導，在政策上大力支援，在投入上切實保障。
二是要切實加強宣傳隊伍建設。各級黨組織要從政治上、工作上和生活上關心宣傳幹部，加大對宣傳思想文化戰線幹部的培養和使用力度，將宣傳思想文化戰線的人才納入縣委組織部人才庫。特別是要幫助基層和農村宣傳文化幹部解決實際問題，調動和保護他們的積極性、創造性，形成鼓勵宣傳文化幹部幹事業、支援宣傳文化幹部幹成事業的良好氛圍。
三是要形成大宣傳的工作格局。做好宣傳思想工作需要全黨全社會共同努力。要進一步健全和完善宣傳思想工作體制，整合社會宣傳文化資源，調動黨政各部門、社會各方面的力量，形成大宣傳的工作格局。縣委宣傳部作為主管意識形態的綜合職能部門，要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，加強對整個宣傳思想工作的協調指導和督促檢查，加強對宣傳文化事業發展的統籌規劃和組織領導。宣傳戰線各部門要發揮職能作用，做好本職工作。黨政各部門要加強同宣傳部門的溝通和配合，支援宣傳思想戰線的工作。各人民團體要發揮橋樑和紐帶作用，配合做好宣傳思想工作。黨的基層組織要增強政治意識、大局意識和責任意識，把宣傳思想工作的各項任務真正落實到實處。
同志們，做好今年的宣傳思想工作意義重大。希望各級各部門和全縣廣大宣傳思想工作者，充分發揚奮力拼搏、奮勇爭先、奮發有為的工作作風，努力推動我縣宣傳思想工作再上新臺階，為我縣深入推進"兩化"、實現跨越提速提供良好的輿論環境和強大的發展動力。
從單個領導人到領導集體，我們國家經歷了這樣一個治理方式的變化，但是要走向法治，把黨的根基深深紮根在法理這個基礎之上，就更具有了長久性，更能實現長治久安。xx屆四中全會召開後，很多人解讀黨和法的關係，黨大還是法大。xx屆四中全會做出了非常明確的闡述：黨的領導要貫穿依法治國的全過程;黨的領導是指引、領導依法治國的，但是黨的領導方式要依法治國。這是一種重大的進步，以權威的形式做出依法治國決定，在歷史上還是第一次。
(一)從“人治”到“法治”是國際共產主義運動和我國社會主義實踐歷史的邏輯必然。
“人治”曾經在一個時代創造了輝煌，但是東歐劇變、蘇聯解體，國際共產主義運動教訓告訴我們，單靠人治是不行的。小平同志引用毛澤東同志的一句話，“像斯大林破壞民主法治這種現象在歐美這種發達國家是不可能出現的”，毛澤東也意識到，沒有規矩是不行的。
“人治”的歷史合理性是建立在沒有形成規律、法治的基礎上的。“人治”是靠領導者、管理者對這個社會、這個國家起到引領作用，在一定歷史階段起到了相當大的作用。前蘇聯斯大林時期，帶領全體人民在第二次世界大戰中打敗了法西斯，帶動國民經濟迅速恢復，達到亞洲第一、世界第二，和美國相抗衡，使社會主義的生命力初步體現出來，有很大的歷史功績，但是這種治理國家的方式，也留下了許多慘痛的教訓。領導人的偏好、意願和主張與歷史的潮流和人民的意願相一致的時候，會產生巨大的推動力，一呼百應，但是當領導人的偏好、意願和主張與歷史的潮流和人民的意願不一致的時候，沒有人能夠制約住他，就會產生極大的危害。怎樣規範這種負面領導力，只有靠制度、靠法律。時代在發展到一定程度之後，生產力在發展到一定程度之後，社會文明在發展到一定程度之後，“人治”就會產生的弊端。
(二)從“人治”到“法治”把黨的執政基礎建立在更加牢固的法理基礎之上
共產黨執政是歷史的選擇、人民的選擇，也就是說我們的執政基礎是建立在歷史的功績上的。當打天下的那一代人都離開我們的時候，在後偉人時代、後權威時代，我們還能否贏得歷史和人民的信任，繼續執政，保證政治穩定?黨的執政根基更牢靠的法理基礎是什麼?不能總是躺在歷史的功勞簿上。隨著時代的發展，新生代的人就會受到其他方面合法性理論的影響，再加上執政過程中有成就也有教訓的時候，就會被抓住一點不記其餘。蘇共的教訓極其深刻，蘇聯解體前夕，就是因為經濟上出了一點狀況，就引起民族問題，引起社會問題，引起政治問題，引起蘇共執政的合法性問題。因此，經濟成就不是執政合法性的基礎，哪個政黨都要發展經濟。現在我們要重鑄執政的合法性根基，把合法性根基紮根在歷史的土壤中。“人治”不是長久執政的合法性基礎，“人治”就可能不要規矩，其隨意性就大，就可能導致使天下大亂，“大亂”不會達到天下“大治”，還會自亂陣腳。歷史的經驗必須吸取，一個不會吸取歷史經驗的政黨不是一個政治成熟的政黨，一個吸取了歷史的經驗，而不會在現實中汲取經驗的政黨也不是一個合格的政黨。因此，我們說中國共產黨從革命到現在，積累了許多的經驗和教訓，這就是我們提出法治的邏輯必然，“法治”比“人治”更長久。
黨的領導是中國特色社會主義最本質的特徵，是社會主義法治最根本的保證。“把黨的領導貫徹到依法治國全過程和各方面，是我國社會主義法治建設的一條基本經驗”，這是xx屆四中全會的原話，把黨的執政根基放在了牢固的法理基礎之上。進行社會主義法治改革，發展社會主義法治文明，必須把民主法治化、制度化。因此我們說xx屆四中全會的文字，是我們政治改革落到實處的檔案。
(三)從“人治”走向“法治”是實現國家治理現代化的制度基礎
“法律是治國之重器，良法是善治之前提”，實現國家治理現代化必須要靠法律，當然，法律還要跟法治、政策各個方面相配合。治理現代化，就是國家的制度框架和權力配置要符合現代化的要求，要分權、責權明確，相互制約，在某種程度上形成合理的權力配置，行政權、司法權、執政權要有合理的界定。治理能力包括治理體系所釋放出來的能量是推動社會發展還是阻礙社會發展，還是怎麼樣推動社會發展，治理國家的人的能力、素質也是很重要的標準。所以治理體系，就是要形成一套治理國家的法律體系、制度體系，規範權力的執行。治理現代化對應著治理非現代化，就是“人治”。現代社會的發展，要求我們要有很好的駕馭能力，對經濟的發展有很好的駕馭能力，對社會的發展有很好的駕馭能力，不是一句簡單的空話。我們現在駕馭經濟社會的能力還很差，比如國慶假期高速免費的問題，就反映出我們的治理能力還有不足，還要不斷提升治理能力。治理現代化還要使經濟社會的發展符合現代化的基本要求，順應老百姓在經濟社會發展中各個方面的訴求，追求便捷。
“治大國如烹小鮮”，就是比喻治理國家要小心翼翼，一點火候都不能過。“抓鐵有痕、踏石留印”“打鐵先要自身硬”“鞋子合不合腳只有自己知道”這都是原話，我覺得說的非常接地氣。經歷，上山下鄉，經歷了全國好幾個省，老百姓的疾苦他最知道。老百姓的幸福就是喝更乾淨的水、吃放心的食品、住寬敞的房子、孩子受到更好的教育、有病能夠及時得到醫治。人民的幸福就是我們的奮鬥目標，說的好，還要做的好。必須要依靠法治，從“人治”走向“法治”是實現國家治理現代化的制度基礎，沒有制度，只靠拍腦袋和拍胸脯是治理不好這麼大一個國家的。
依法治國，是堅持和發展中國特色社會主義的本質要求和重要保障，是實現國家治理體系和治理能力現代化的必然要求，事關我們黨執政興國，事關人民幸福安康，事關黨和國家長治久安。
三、“靠人治理”到“依法治理”——治理模式的第二次革命
我們中國今天改革取得了輝煌的成就，但是我們在治理國家的方式和手段上也在發生變化，這是順應時代和歷史潮流的一場革命。
(一)從 “神治”到“人治”是治理模式的第一次革命
關於“神治”，可以回顧一下中國和世界歷史，中國歷史有沒有 “奉天承運，皇帝詔曰”?歐洲歷史上有沒有“神”治理的時代?中世紀的歐洲，教會就是神的化身，教會統治著人們的一切，它是宗教信仰和世俗統治相統一的治理方式。開啟歷史的書籍，都可以看到，黑暗的中世紀，它是以神左右著人的。《詩經》中也有論述“小心翼翼，昭事上帝。上帝臨汝，無貳爾心。”祭天、天子、皇帝自稱朕，“朕”字，月、天，表明皇帝是關係到天的。
人類怎麼治理，歐洲也開始探索，文藝復興、工業革命，慢慢迴歸了到了人本身，不能以神來主導人，這是一個重大的進步，以人自身而不是以神主導來治理社會。隨著科技的進步，原來地球不是宇宙的中心，地球是圍繞著太陽轉的，但這與教會產生了衝突，就要被處死。在人類治理模式中，這是第一次革命，歷史唯物主義告訴我們，神都是虛幻的。這次革命經歷了漫長的歷史過程，經歷了歷次鬥爭，這一段是血與火斗爭的時代。
馬克思主義是反對人剝削人，反對一部分人無償佔有另一部分資產的。人分為不同的階層、不同的地位、不同的文化背景和傳承，但人作為不同的個體都一樣的，你不能說你富就高貴，我窮就比你下賤。所以說馬克思主義的主張是符合人類發展的大主張、正確的主張。資本主義對封建主義是一個進步，但是財富、話語權仍壟斷在少數人手裡。現在老百姓、普羅大眾每個人都有發言權，但是每個人都想發言，人這麼多怎麼辦?初期，那種廣場政治，遇到什麼事情都舉舉手、投投票，還只允許是男的、成年的男的，女的不行。後來，慢慢人多了怎麼辦，這麼多主張整合起來，再形成一個共同的主張，那得多少時間。中國將近十四億，一個人說一句話，十四億句話，一分鐘一句，十四億分鐘，除去那些還沒有獲得公民資格的，除去那些老的、不願意參與的，那還有很多億。再靠廣場政治、靠街頭政治、靠舉舉手，根本不行。“人治”對“神治”來說是個進步，“法治”對“人治”來說更是一個進步。
(二)從人治向制度治的轉型是人類治理模式的第二次革命
第二次治理模式的革命，從“人”治理到“制度”治理。制度就是法，法就是制度，制度有治理功能、規範性和秩序性功能、合理性和合法性分配功能、導向和激勵功能、約束性功能。“好制度使好人辦起事來非常的便利，不好的制度使好人不能幹好事，壞人辦壞事非常容易”，這是鄧小平說的。在這個問題上對鄧小平這句話也思考過很久，什麼叫做一套成熟的制度?毛澤東同志在延安跟黃炎培有一段對話，毛澤東也說要跳出那個歷史週期律，只有民主，但是，到底怎麼把民主這個答卷答好，題目怎麼做，沒有一個很好的思考。怎麼樣發展我們的民主，鄧小平破了題，要發展民主必須是制度化、法治化。但是怎麼樣把民主制度化、法治化，今天提出依法治國。在xx屆三中全會那個決定出來的時候，我曾經提出這樣一個觀點，“如果毛澤東打造的是中國發展的1.0版，那麼鄧小平打造的就是2.0版，這代領導人，將重新打造我們升級版的生活3.0版。”把權力關進制度的籠子裡，怎麼裝，限制權力、放活權利，把制度的籠子紮好，還要讓權力在制度的籠子裡能活動開，有活力，這就需要制定一套完整的制度、法律法規體系，給國家留下制度遺產比留下GDP，能對國家產生更加長遠的好處。
(三)第二次治理革命大趨勢
在領導理念上，從權威至上、英雄崇拜到民主法治至上和制度崇拜轉變。英雄主義的崇拜已經漸行漸遠，制度崇拜的時代已經來臨，民主法治崇拜就是制度崇拜，要建立人人都守法、人人都守紀律，這樣一種社會就是未來發展的大趨勢。
在領導方式上，從“人格化”領導到“非人格化”領導轉變。什麼是人格化領導，就是英明領袖;非人格化領導，不管是誰當了領導都要這麼做，不以人的意志、改變而變化。
在政治權威上，從歷史合理性到現實合法性的轉變。什麼是歷史合理性，中國共產黨的執政地位是歷史的選擇、人民的選擇。1840年以後，中華民族遇到了前所未有的危機，受到各國列強的欺凌，我們從封建國家落到半殖民地半封建國家，中國人被視為東亞病夫，沒有一點尊嚴，多少仁人志士為了追求民族復興拋頭顱灑熱血，經過了眾多探索，都沒有成功，共產黨成立後，帶領中國人民走向勝利，成立了中華人民共和國。第一代領導人、第二代領導人受到人民的尊重和認可，但是傳統領導權威的歷史合理性隨著開國元勳的離世逐步式微，新生代領導人的執政合法性受到了一定的質疑。現在有的居心叵測的人醜化中國共產黨的歷史、醜化中國共產黨領導人，說在抗日戰場國民黨是在主戰場作戰、功勞更大，忽視共產黨的中流砥柱作用，在敵後戰場付出的巨大犧牲。對於這些批評和詆譭，必須引起我們的高度警覺，用我們更智慧的辦法，從歷史的合法性到現實的合法性轉變，一定要乾的更好，贏得人民對共產黨的支援，對我們合法地位的認可。沒有人可以取代中國共產黨，中國共產黨在執政過程中，儘管也犯了些錯誤，但是正像評價毛澤東一樣，功績是第一位的，錯誤是第二位的，在進一步的改革中現代領導者必須重築現有制度的合法性基礎。要公正、廉潔，站得正、立得直，公生明、廉生威，打鐵先要自身硬，從我做起，從政治局做起。在APEC會議上，有人就說，世界的話語權正在逐漸向東方轉移，中國開始擁有越來越多的話語權。但是，這個過程會相當漫長和艱辛。中國的崛起將改變西方靠金融、靠軍事、靠科技所主導的國際格局，但是裡面會充滿著激烈的競爭。發達國家已經在我們國家周圍佈置了一圈子母雷，重返亞太，越南、菲律賓、釣魚島、朝鮮半島，而我們積極應對，一路一帶，海上交通，建設國家開發銀行、投資銀行，國內大量的儲備外資。那時候鄧小平說韜光養晦，絕不出頭，沉著冷靜，冷靜觀察，現在這十六字方針逐步升級，我們劃分東海識別區，在東海問題上絕不讓步，緊逼安倍晉三。
現在桅杆在海的那個地方已經出現了，但是還是要經過狂風暴雨的洗禮。中國，人類歷史上最悠久、從未斷過的文明，要在我們這一代中國共產黨的手裡變成一個現實。我們算一筆賬，西方國家完成了工業化經過了一個什麼樣的過程，1763年英國開始工業革命，到了上個世紀的70年代，西方發達國家美國、德國、法國、加拿大等，完成了工業化，進入了後工業時代，用了200多年時間不到10億人完成了工業化。我們1949年建立政權，準備用120xx年的時間，到2049年建成工業化國家。我們的人口將近十四億，加上香港、澳門、中國臺灣，將近十六億。中國共產黨要用120xx年的時間把佔全世界人口四分之一弱、五分之一強的人口帶進工業化國家。鄧小平說過，我們身上的擔子重、任務強，不能睡大覺。這一代領導人肩負著多麼神聖的歷史使命，但是無論什麼時候，我們中國都不會國大必霸，這是因為我們中國文化從來都是內斂的，就像我們的太極拳，練得是內功;像鄭和下西洋，我們也沒有搶，是去佈施皇帝的權威。
編織制度之“籠”，把權力裝進去;在治理模式上，從“人治”到“制度治”演進;靠制度反腐才是長治久安之道。共產黨要完成這個歷史使命，必須要把自身建設好。中國共產黨現在是不敢腐，不能腐還沒有實現，再到不想腐。反腐，治標、治本，蒼蠅老虎一起打。建設長久的規範性的制度，加強新的政治文化，在價值觀上改造，更是一個長久之計。
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