今天很高興能夠代表大家在這裡發言!在這裡先拋磚引玉了!
我們來到xx新區已經20多天，對新區有了一個大致的瞭解，瞭解到新區的過去、現狀，和以後的發展規劃，據我瞭解，化工園98年建立，在20xx年月28日獲得了中國石油和化學工業最具投資價值園區稱號。未來將建成東中西三個化工輕工輕紡三大園區。
只有把自己的發展和單位的發展結合起來才能乘單位發展的東風，實現自己的人生價值，。那在問我們來新區做什麼，就是為新區的發展做出自己的貢獻，從而實現自己的價值，怎麼做 ?如何進入我們的工作狀態，第一天報到，楊主任安排我們先了解整體上的情況，包括整個大的國家，省的巨集觀政策和上虞發展的大環境 ，新區的環境，瞭解工作的方向 ，方向把握不對，再多的努力也是白費，甚至南轅北轍，進入監察稽查室 我現在已經體會到現在的工作有一套制度，有不少檔案相關要學習，領會，應用。工作中要以發展的眼光看待工作，不斷的體會和思考，瞭解那方面是自己已經完善，那方面需要改進。那些方面需要改正。美國著名的學者說過，人做任何一件事，就一個目的，讓自己獲得快樂，遠離痛苦，如果能把工作當作一件令自己快樂的事來做，那是最好的狀態。我們要善於在工作中獲得快樂，比如，我現在講話就是一個工作，我講好了，楊書記和大家都搖頭，或是不知所云，那下次要我講我會考慮要不要講 ，即使講了，也不會很自信，總認為自己做的不好，放不開，反之，大家微微點頭，給出善意的建議，我會受到鼓勵，得到快樂，堅定了我下一次做好的決心。
可以預料到的是我們在未來 的工作中會做好很多工作，大部分工作我們都能夠很好的完成，我們也會有很多事作得不盡人意 ，當我做對得好時，希望領導給以充分的肯定，不對時給我們誠懇的批評和建議，大家努力營造一個快樂、和諧、進取的工作環境，謝謝楊書記，謝謝大家!
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始!上班後的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對於我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何儘快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐 中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神聖的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭裡工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。現在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳祕書長，現在的樑祕書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這裡發言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環境裡嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變為技能的掌握者;辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閒時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“視窗”，是溝通上下級的“咽喉”、聯絡左右的“紐帶”。 地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全域性提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室裡必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優秀於我們，這對於我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全域性、影響全域性。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的後果。但這對於平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。
我的發言完畢，謝謝大家!
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家好!
今天是公曆3月1日，農曆二月初九，農曆新年已經過去了39天，但在這裡，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福，祝願大家在新的一年裡工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意!
同時，我很高興能和大家一起在這裡召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今後的工作作了表態發言。
在這裡，我也要強調三點：
第一 遵章守紀、 重塑形象
20xx年我們的管理將要上一個新臺階，那麼，首先會完善公司制度，向實現管理規範化進軍，因為成功的企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度，隨著公司的不斷髮展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來幫助。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細” ，只要我們這個團隊對工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠規廠紀行事，努力樹立企業形象，比如現在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。
第二 齊心協力、精誠團結
截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們為一個共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什麼困難，及時反映，發生什麼矛盾、彆扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對於拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什麼要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三 忠於職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪裡?在發生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼裡，記在心裡的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，20xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20xx年各專案標任務，為文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位勞模先進代表，大家好!能夠參加今天的勞模座談會，我感到無比的激動，也非常的榮幸。感謝集團領導為我提供了這樣的學習機會。
剛才幾位勞模的事蹟我都拜讀過、聆聽過，每一個人的事蹟都深深感染著我。他們不懈追求、恪盡職守、無私奉獻、刻苦攻關、塑造精品、努力為集團發展做貢獻的精神，很值得我學習。可以說，他們都是我最好的老師。其實，每一次參加這樣的交流活動，我都感覺是一次思想昇華、心靈淨化、精神洗禮。
我是1988年從農村來一局集團的。我沒想到，這個企業那麼多人，在學習上、工作上、生活上，給了我那麼多的指導、支援和幫助。剛來的時候，年輕、不懂事、貪玩，是一局人鼓勵我多讀書、少浪費時間，改變了我的人生軌跡;因為寫了幾篇“豆腐塊”，就把我調進宣傳部的也是一局人;進入公司宣傳部後，感覺學歷不高，心理自卑，也是一局人，給我指了一條通過自考拿文憑的路;思想不成熟，也是一局人鼓勵我好好學理論、向黨組織靠攏，加入了黨組織;業務不精，還是一局人把我送到北京晚報實習，學會了攝像、寫文章和拍照片;工作過程中，對我幫助多、批評少的也是一局人……。
我也一直覺得，我的付出沒那麼多，我的貢獻沒有那麼大，即使是做了一些工作也是份內的，可是組織上卻授予我“北京市勞動模範”這樣崇高的榮譽。還幫我和孩子解決了戶口問題，消除了我的後顧之憂。
我和我的家人始終慶幸自己落到了一個好單位。我的體會是，我們集團的好，不僅僅是因為它實力大、有名氣，最主要的是，我們集團是一個“關心員工、愛護員工、培養員工”的大家庭。如果不是有這樣的企業文化氛圍，我今天也就不會坐在這裡。
這種和諧的氛圍形成，我個人認為，一是傳承的，二是建設的。我們集團紮實創新的黨建工作、細緻溫馨的思想政治工作和生動活潑的企業文化建設，給職工帶來了溫暖和關懷。
而正好從事這些工作的我，越來越體會到這些工作的重要地位和重要價值，也越來越熱愛這個崗位。
我是上屆勞模，但我始終認為，那是我永遠的起點。我也知道自己還有很多不足和缺點，與其他先進相比，我的知識水平、理論功底、工作能力、創新能力等還存在很大差距，還需要不斷的努力和提高。今天借這個慶祝五一勞動節的機會，我也向關心我的組織和領導們表個態：
第一，忠誠我們中建，這是我的立身之本。這裡有我施展的舞臺，有信任我的領導和同事，是他們賦予了我工作的激情，堅定了我努力上進的信念......
第二，提升自己。我給自己定的學習計劃是，每年讀10本書，特別是要多學理論知識，不光是為了堅定立場、保持清醒敏銳的頭腦，更重要的是提升自己的思想素質;另外，我還計劃多學一些企業管理知識、市場營銷知識等，豐富一下自己的知識。
第三，工作上會更努力。我會帶著感恩的心，繼續保持勤奮敬業的狀態，認真做好企業黨務工作，履行好自己的職責，更好為職工服務、為企業服務，不辜負組織的信任，不辜負職工的期望。
第四，我一定會時時刻刻用勞模的標準衡量自己、鞭策自己，告誡自己要謙虛謹慎，不驕不躁，淡泊名利，發揮好模範帶頭作用，用優異的成績來回報各級組織對我的關懷與厚愛。
我的發言完了，謝謝大家!
建立工作時間緊、任務重、要求高、範圍廣，必須明確目標，抓住重點，努力加快建立步伐。
(一)明確目標。沒有目標就沒有方向。對照“創衛”、“創模”考核標準，我區“雙創”工作還存在較大差距，如居民對城市環境衛生滿意度、單位GDP能耗和用水量、全區API指數、城市生活汙水處理率、工業固體廢物處置利用率等還達不到要求。對此，我們必須有一個清醒的認識。以建立“資源節約型、環境友好型城市”為目標，全面改善城市衛生狀況和生態環境，進一步提升西區城市形象，增強城市綜合競爭力，推動全區經濟社會和諧發展， 20xx年配合市裡建立國家衛生城市，20xx年配合市裡建立環保模範城市。我們要咬定這個目標不放鬆，不達目的不罷休。今天，區級各有關職能部門、轄區各大企業與區政府簽訂了“雙創”目標責任書。大家要充分認清自己的責任，明確各自的目標，認識一致，行動一致，積極主動地完成區政府下達的各項建立工作任務。
(二)突出重點。沒有重點就沒有針對性。“雙創”工作既要全面推進，更要突破重點，有針對性地落實關鍵措施，以重點的突破帶動整個建立工作的深入開展。當前，要突出抓好三個方面的具體工作：
一是大力發展迴圈經濟。據統計：20xx年全區工業固體廢物產生量達338.3萬噸，處置利用率僅達到50%左右，從這一組資料中可以看出，我區如果不加快結構調整，進一步轉變經濟增長方式，結局只能是“輸出資源，留下汙染;輸出財富，留下貧困”。因此，我們要充分認識到發展迴圈經濟是解決經濟發展和環境保護的必由之路，牢固樹立二次資源是西區最大資源的觀念。去年，我區專門委託市科技顧問團編制了《西區迴圈經濟發展規劃》，提出了21個適合西區發展的迴圈經濟專案。今年初順利通過省發改委稽核，成為全省第一批迴圈經濟試點區。下一步，要打好“全省迴圈經濟試點區”這張牌，進一步優化產業結構佈局，積極引導和鼓勵企業利用工業“三廢”創造財富，淘汰落後生產工藝，降低能耗、物耗，以最小的資源、能源和環境代價獲得最大的經濟社會效益。根據國家產業政策，在20xx年前，徹底淘汰高能耗、高物耗、高汙染的落後生產工藝和裝置，積極扶持和引進高新技術、高附加值、低能耗、符合迴圈經濟發展的產業。積極推廣清潔生產，鼓勵工業企業開展ISO14000質量認證。在建設專案管理上嚴格執行環境保護評價制度，堅持環境保護一票否決權，降低單位GDP的能耗和用水量，實現綠色GDP。同時，要大力提倡有利於節約資源的綠色生活方式，通過建設生態文化，倡導生態文明，樹立經濟、社會發展必須與資源、環境相協調的發展觀。
二是集中力量抓好城市衛生工作。保持城市衛生整潔是建立國家衛生城市的基礎性工作，必須加強管理，確保達標。要做好城市環衛保潔工作，除主街面外，重點加強小街小巷、社群內部、居民小區和市場等市容環境衛生整治，下大決心解決髒亂差問題。重點加強城中村和城鄉結合部環境衛生管理，適當增設垃圾桶、果皮箱等基本衛生設施，做好衛生保潔，徹底消滅衛生死角。對城市的管理工作，各職能部門要加強對市政設施、環衛設施、綠化設施等建設管理，進一步加大依法整治力度，特別對無證經營的流動攤點、佔道經營、亂擺亂賣、車輛亂停亂放、亂張貼、亂丟垃圾、亂拉掛等影響建立程序，危害人民身體健康的不良行為要依法查處。要全面落實“門前三包”，提高公共場所衛生合格率。要加大投入，完善基礎設施建設，生活市區下水道的明渠改暗道、汙水處理廠、垃圾和糞便無害化處理場和滅蚊滅鼠達標等一些重點專案建設工程，要按照建立的要求保質保量完成。
三是大力加強環境保護。要採取措施，加大環境綜合整治力度，積極改善城市大氣環境質量。建立和完善城市大氣環境自動化監測系統，實現城市空氣質量日報和預報。積極調整轄區的工業佈局和產業結構，推進清潔生產，嚴格控制新上汙染專案。重點做好“四堆”、“三防”治理、工業企業消煙除塵、清潔燃料推廣、餐飲業油煙治理、醫療垃圾集中焚燒等工作，依法關閉或遷移嚴重影響城區大氣環境質量的生產企業。嚴厲打擊一批無環保審批手續的堆煤場、混煤場，繼續對現有洗煤廠、焦化廠進行規範整治，減少面源汙染。加強對城市噪聲、煙塵和水源的監督管理，確保各項指標全面達標。加強機動車尾氣和拋灑汙染治理，嚴禁尾氣未達標的機動車輛進入城市道路行駛，確保大氣環境質量達標。以金沙江、摩梭河、巴關河沿江兩岸整治為重點，加強工業廢水汙染防治。以提高全市生態環境質量為重點，進一步實施“天保”工程、退耕還林工程和市區視野區綠化工程，力爭到20xx年全區森林覆蓋率達到40%以上。
(三)全民動員。“創衛”、“創模”是一項群眾性建立活動。根據國家衛生城市的標準，建立國家衛生城市工作的民意測驗支援率要達到95%以上。因此，在整個建立工作中，要始終堅持發動群眾，依靠群眾，集中群眾的智慧和力量，共同打贏“雙創”攻堅戰。要通過廣播、電視、報紙、宣傳標語等，大力宣傳“雙創”工作的重要性、必要性和迫切性，切實增強機關幹部、職工和轄區群眾的建立意識，使建立活動的各專案標、標準、要求深入人心、家喻戶曉，使參與建立活動成為轄區群眾的自覺行動。要大力宣傳各地開展建立工作的有益經驗，宣傳轄區群眾在建立方面的責任和義務，加快形成“人人關心建立、個個參與建立”的輿論氛圍。要充分發揮街辦、社群的思想陣地作用，深入開展公民基本道德規範、“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，提高轄區群眾的文明衛生意識，切實做到“在育人中建立，在建立中育人”。要堅持以活動為載體，引導全區上下人人動手，積極參與，共同擔負起建立工作任務。
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