國有企業是國民經濟的命脈,國有企業的發展狀況對於國民經濟和社會的發展有著舉足輕重的作用。國有企業領導發表重要講話，本文是本站小編為大家整理的國有企業領導講話稿，僅供參考。
古語云：“政者，正也。”“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。” 嚴以修身是中華民族的傳統美德，習“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”要求中，“嚴以修身”排在第一，它是貫徹執行好“三嚴三實”總要求的基礎和前提，可見修身是生命的支點、修道的重點、立業的起點。“修身者，養性也”，修身就是要從修人格、修性格、修涵養做起，在經濟發展大潮中，耐得住寂寞，經得起誘惑，最後才能守得住繁華，那麼，怎麼樣才能做到嚴以修身，養一身浩然之氣呢?我覺得可以從多個方面入手。 一是加強黨性修養，堅定理想信念不動搖。始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”思想、科學發展觀和黨的、xx屆三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹的系列重要講話精神，提升道德境界，追求高尚情操，思想上、行動上堅決和黨中央保持高度一致，自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣。
二是做官先做人，做人先修身。修身是做人的根本，修身做人要保持定力、提高修為、心存敬畏，不存妄念亂想，清除思想雜質，經得住誘惑，耐得住寂寞，只有把住了思想“總開關”，才能避免行動上的偏差、保持健康的“神經中樞”、抵禦病毒的侵襲，要持久用功、一以貫之，乃至一輩子，千萬勿蹈貪官“少年苦難、青年奮鬥、中年上升、晚年悲慘”的沉淪軌跡。
三是力求上進，精益求精。在思想中杜絕“差不多、過得去”工作作風，要以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣擯棄不良的思想作風，以“抓鐵有痕、踏石留印”嚴以修身，養浩然之氣，以高效率、優質服務服務廣大人民群眾，進一步密切黨群幹群關係。
四是眼睛向下，關心基層。“水能載舟，也能覆舟”，做為領導幹部，要擺正“水”和“舟”的關係，凡事要心繫群眾、心繫基層，不能“獨善其身”，也不能“超然物外”，對基層關心、反響較為強烈的敏感問題，不能繞道而行、敷衍了事、打“太極拳”，更不能為了滿足少數人利益而損害廣大基層員工利益，手法看似高明，實則胡作非為、違法亂紀，要向先進楷模焦裕祿、楊善洲等先輩們學習，捨己為公、捨己為人，勇於負責、敢於擔當，真正做到為官一任，造福一方。
國有企業領導講話稿篇二：新年國有企業領導講話稿大家好!在這辭舊迎新之際，我謹代表企業各層領導們，向公司的廣大員工、家屬們以及離退休老同志致以節日的問候!向關心支援公司事業的社會各界人士表示衷心的感謝!祝願大家新年快樂，工作順利，家庭和睦!
**年，是中國電力工業發展史上具有重大深遠意義的一年，是公司組建並正式運轉的第一年。一年來，公司以“三個代表”重要思想統領全域性，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，取得了生產經營開門紅，為公司持續健康發展奠定了堅實的基礎。
發展是公司第一要務。公司在組建初期，就確立了“**”的工作方針，提出了把公司建設成為要素組合合理、資源配置優化、管理機制先進、經營狀況良好、綜合實力較強的複合控股型、規模效益型、集團化、市場化、國際化的現代企業集團的發展戰略構想，並明確了公司改革與發展的遠、近期目標。在此目標的指引下，公司上下本著“**”的理念，以“**”的公司價值觀感召員工，立足現有、搶抓機遇，以安全生產為基礎，對內“強化管理，提高效益”，對外積極開拓電源點建設，按照確保國有資產保值增值的效益目標和每年“**”的電源建設目標，奮勇拼搏，紮實工作，經濟效益不斷提高，發展規模不斷壯大。
**年，是公司進一步夯實基礎，謀求發展的關鍵之年。我們將繼續深入學習貫徹“三個代表”重要思想和**精神，進一步解放思想，轉變觀念，深化電力體制改革，積極探索建立規範的現代企業制度，以改革的精神努力實現存量資產的科學管理和集約經營;以創新的機制大力推進增量資產的理性擴張和健康發展，在全系統開展“**”活動，從強化基礎管理入手，紮紮實實提高公司的整體經濟效益，大力實施科技興企戰略、可持續發展戰略、改革創新戰略、人才強企戰略、管理競爭戰略，大幅度提升公司的核心競爭力，為實現做大、做強公司的目標，進入全國大型企業先進行列而努力奮鬥。
電力事業的發展正面臨著難得的歷史機遇，也面臨著前所未有的嚴峻挑戰。要創造公司光輝燦爛的美好未來，需要我們抓住機遇，迎接挑戰，自強不息，奮鬥不止。**年，我堅信，只要啟蒙企業的全體員工們能夠團結一心，奮發向上，兢兢業業，公司的明天一定會更加美好。
國有企業領導講話稿篇三：國慶節國有企業領導講話稿今天，讓我們一起懷著興奮和喜悅的心情，偉大的祖國母親x歲生日的到來，在這花好月圓、舉國歡慶的日子裡，公司總裁張**先生代表公司領導，向工作在各個專案組和總部的**員工，致以節日的問候和誠摯的祝福!
**今年進行的一系列變革，都是在大家的支援與努力下才得以順利完成。但是我們也應該清醒地認識到，我們的專業素質和專業技能離專家的要求還存在距離，我們的敬業精神和敬業態度離公司的要求還相差甚遠。部分幹部、員工的責任心還很不夠，相互還缺乏有效的溝通和交流。公司將深入整頓工作作風，提高工作質量和效率，並提拔和任命一批年輕有為的管理幹部，使之發揮中流砥柱的作用。
公司是每一位**人傾注感情和心血的家，希望會有更多的家人為它的發展獻計獻策、貢獻力量!我們有著輝煌的昨天，公司的明天也一定會更加充滿生機和希望，如今我們面臨著新形勢、新任務，我們只有大膽改革，勇於開拓，才能續寫美好的今天。我們有理由相信，**有大家的共同努力，一定能夠戰勝各種困難，以此為起點，揭開新的發展篇章，實現新的歷史跨越，與時俱進，再創輝煌!
窗外秋風送爽，情濃意愜，大家的心情在此刻也無比的激動和快樂。願你們假日期間放鬆身心，並向你們的家人帶去我美好的祝願!
向節日期間仍堅守在工作崗位上的朋友們，表示誠摯的謝意!
謝謝大家!
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