尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：
你們好!
今天的年終總結表彰大會事實上就是實業發展有限公司的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰的未來。在這裡，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的所有員工緻以深深的敬意。作為公司的總經理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，並從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大幹部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信，百姓大藥房在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。
眾所周知，百姓大藥房作為外來企業入駐惠州不到兩年半，卻受到了惠州市民廣泛的認可及好評。200X年對於百姓來說，是一個發展及壯大的一年。在全體員工的共同努力下，百姓實業有限公司取得了飛速的發展，特別是百姓大藥房，4月份下角店開業，不到六個月的時間便順利通過gsp的認證。隨著業務的不斷的拓展，於12月份xx大藥房第六家分店龍津店的順利開業。這累累戰果得益於全體員工的不懈努力、各部門的協力配合及各廠家合作伙伴的支援。這此要特別表揚的是我們的李副總和人事部羅經理，更要感謝各位廠家。正是有了你們的幫忙及配合，百姓大藥房才能在競爭如此激烈的市場環境下生存並不斷髮展。我也堅信百姓實業有限公司在200X年會邁上一個更高的臺階，讓我們為了明年取得更好的成績而鼓掌(全體鼓掌)。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節做好，服務做細，秉承“一切為了百姓，服務於百姓”的經營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時嚴格把好藥品質量這一關，讓所有顧客買到放心、省心、安心的藥品，在保證藥品平價的同時注重藥品質量，只有將這軟、硬體同時提高，我們才可以在藥行“叢林”中生存與發展。
展望200X年，百姓實業發展有限公司將邁上一個更高的臺階，走多元化發展道路，為了實現更高的目標，我們在20xx年的工作重心大概有三個方面：
一、深化服務，提高服務質量
平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質量的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質在新的一年加強與提高，以飽滿的熱情與微笑面對每一個來百姓的顧客。
二、嚴把質量關，保證藥品質量
藥品是一種特殊的食品，關係到每一個消費者的健康問題，故質量是保證與提前。我們要把關好是在採購、驗貨、入庫、出倉、進店等每一個環節，保證顧客買到放心的藥品。
三、 加強團隊建設
隨著百姓的不斷壯大，擁有一支團結、勇於創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設也是20xx年我們工作的重心。
百姓的發展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟著企業一起發展。在此，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了!今晚我們在一起吃團圓飯，也祝願各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝!
各位員工：
今天，我們對在20xx年工作中湧現出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!
這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20xx年，對於集團公司，對於全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年。回首過去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，
今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、讚歌和獎牌是對過去的總結，今後的工作任務會更加艱鉅而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。
東煜的發展道路需要我們齊心協力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實幹，為實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮鬥!
下面，我講三點意見。
一、振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標
20xx年，是東煜集團成立後的第二個發展年，是我們創造效益，實現“創造企業利益最大化，回報員工，回報產業，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱鉅，希望廣大員工在今後的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標，切實增強全域性意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不捨、奮鬥到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放鬆，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。
二、發現價值，建立有效的激勵機制。
優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發展做出了貢獻的員工，企業的發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的發展為依託，今天的表彰大會讓我們有幸瞭解到了這麼多優秀員工的價值，而在今後的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規範的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過建立有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。
三、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神
我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支援，建立一支能打硬仗的高素質團隊。
最後，我代表東煜集團感謝各位優秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年裡，繼續保持良好的精神狀態和工作幹勁，繼續發揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業的發展做出新的更大成績!
各位老師、同學們：
大家好!
過去一學年，在市委政府及教育局的領導下，我緊緊圍繞黨的教育方針政策，本著“出實招，幹實事，求實效”的原則，嚴謹治校，重抓安全，依法管理，用新理念促教學，用科學化育學生，不斷提升自己的專業水平和工作能力，努力提高為人民服務的本領，力求搞好和諧校園建設，在全體師生協作努力中，我們學校取得了驕人成績：xx年一中四科目競賽提前錄取300名，我校106名學生榜上有名，得到了家長的認可，受到了社會的好評;參加全市運動會獲全市第五名的好成績，並獲得“道德風尚獎”;實施了“教育與科研並舉”的戰略思想，教育教學與科研教研雙豐收，被滄州市評為“示範性家長學校”，被中國教育學會譽為“教育科研百強校”。
下面就一年來的工作向各位領導和老師做一簡要彙報。
一是抓班子建設，增強依法治校意識。學校調整領導班子後，人員增加，如何帶領校委會人員聚精會神抓教育，一心一意謀發展，成為自己的頭等大事。身體力行，率先垂範，恪盡職守，廉潔奉公，充分發揚民主，把每週五下午第四節課和每週一上午第一節課作為班子成員固定學習開會時間，帶頭學理論、學管理、學經驗，樹立“一盤棋”思想，盡力協調處室之間各方面關係，努力調動形成勤政務實、團結實幹、無私奉獻的領導集體。
二是加強教師隊伍思想道德建設，做到“一條主線，三個加強”。即以師德教育為主線，加強對青年教師的培養，加強對骨幹教師的培養，加強教師的職業道德修養，對教師提出了“三嚴三高”和“四心”的工作要求。就是要有嚴密的工作計劃、嚴肅認真的工作態度、嚴謹求實的工作作風;要達到工作的高標準、高質量、高效益;要做到政治上有上進心、工作上有事業心、生活上有責任心、學習上要虛心，使學校出現了人人愛教、樂教、善教的可喜局面。
三是對學生進行了一系列思想道德建設，並取得了豐碩成果。在學年初始便對七年級新生進行了為期一週的規範教育，讓學生認真學習《中學生日常行為規範》和《中學生守則》，對學生進行課堂行為教育，安全教育，法治教育，感恩教育，愛國主義教育，同時重視對學生日常教育，行為教育，尤其重視對學生思想養成教育。
學校除組織常規活動之外，我校還組織了一次場面感人的向病困同學捐款活動，讓全體學生學會關心他人，熱心助人。
四是紮實有效地開展教學常規工作，力求成績穩步提升。
1.嚴抓教學四環節。
督促備課組長嚴把備課質量關，寫好集體備課教案;無論新老教師我校都鼓勵創新課堂，讓新理念在課堂教學中開出絢麗之花，點亮學生的求知慾，使學習成為自主行為;作業批改更要“質”“量”兼顧，做到行之有效;輔導要面向全體學生，因材施教一定要落實在行動上。
2.重視教研，開展特色教育。
除重視教學基本環節之外，還加強教師教育教學理論的學習，隔週教研活動有固定學習的相關理論，並在此基礎上開展了國家和省的兩項課題研究，分別是《學生為主，合作教學模式的研究》和《資訊科技與國中語文合作式教學模式研究》。另外，我校的校本課程課題研究已經被河北省立項，校本課程的開發還處於起始階段，相信在不久的將來，學生自編操、趣味知識大搜集、動漫製作展示等校本課程會逐漸走進課堂，從而被學生所接受。
3.加強師資水平建設，配套設施進一步健全。
為促進我校師資水平的提高，先後派出三十餘名領導教師到北京、滄州、石家莊、杜郎口等學習培訓，資金支援，活動到位，及時為各教師提供學習平臺，使新理念滲透教學，融入課堂;同時為了擴充套件老師學習途徑，適應知識多元化的需求，連線寬頻，適應教學新形勢，在此基礎上開展了“新理念，多媒體”課堂教學展示，湧現出了像方田、薛傑、趙曄等一批優秀教師和多媒體技術操作能手。
五是注重校園硬體設施的建設。
由於我校的歷史悠久和校舍的陳舊，危房危牆的矗立為校園環境增加了一絲不和諧，不安全的因素，我從上任伊始就努力改造這一切，20xx學年更是著手於校園美化，安全優化的工作。現如今校園內綠樹成蔭，道路硬化，校舍門窗整潔明亮，力求給全體師生營造一個溫
馨舒適的校園環境。
六是抓自身建設，提高自己的工作能力和領導水平。
作為一名基層教育管理者，學校的領頭人，我十分注重自身綜合素質的提高。我為自己確定的生活工作目標是“四多四少”，“多幹實事，少說空話;多琢磨事，少琢磨人;多搶挑重擔，少推卸責任;多想到別人，少想到自己。對學校事務做到“四勤”，即眼勤、手勤、腦勤、腿勤，腦子中時刻裝著學校，裝著教師，裝著學生，為師生甘吃苦，甘跑腿受累。1、帶頭遵守學校紀律，時時處處嚴於律己，廉潔自律，潔身自好，團結同志，遵紀守法，出滿勤、幹滿點，樹立了以校為家的思想，始終堅持把自己的畢生精力投入到學校管理中去，正確處理好家庭、個人、學校三者之間的關係，從不因個人私事耽誤工作。2、樹立了立黨為公，執政為民的思想，時刻保持共產黨員的先進性，想師生之所想，急師生之所急，解教師之所困。不斷堅定自己的理想信念，不斷加強自己的道德修養，不斷端正自己的人生態度。3、工作之餘積極參加業務進修學習，為自己加油“充電“，先後完成了中高階校長培訓，參加了市教育局組織的校長各種學習和培訓活動，開闊了視野，增長了見識，同時也提高了辦事能力。
總之，任現職以來，工作取得了較好的成績，這是與領導的支援、師生的共同努力分不開的。但我深深知道，做得還很不夠，離黨的要求上級的要求還相差很遠。未來的路還很長，目標更高，任務更艱鉅，我有決心，有信心，有能力，在今後的工作中，再接再厲，把全部的精力投入到自己所熱愛的工作中去，取得更多更大的成績，實現我校教育教學的雙贏!
謝謝大家!
尊敬的，全體員工朋友們：
大家好!今天是個很高興的日子，我們迎來了X年X年度表彰大會。在此，我代表，向獲得各種獎項的優秀員工表示熱烈的祝賀!對在工作崗位上踏實苦幹，默默奉獻，為賓館工作付出辛勤勞動的每一位員工表示衷心的感謝!
X年，對來說，是不尋常的一年，是經受了嚴峻考驗的一年。在過去的一年中，在上級領導的關懷指導下，在相關政策的支援幫助下，上下團結一心，努力進取，順利地完成了年度工作任務。我們的營業收入累計完成，這是20xx年賓館總體的經營情況，通過以上資料可以看出，在艱鉅複雜的大環境下，大家頂住壓力，還是取得了不錯的成績。
下面我們簡要回顧賓館做的一些重點工作：
首先，賓館克服經營壓力，適應形勢變化，調整經營策略。
其次，賓館認真學習社會型酒店經驗，取人所長，補己之短，學習優良經營措施。比如在餐飲方面，我們推出了“春季美食酬賓”活動，又制定了詳細的酬賓方案，吸引周邊居民前來用餐消費，此項舉措，使當期的經營壓力得到了一定程度緩解。另外，賓館大力拓展網路營銷模式，做好宣傳推廣，通過與線上平臺合作，開發客源。臨近冬季，又適時推出養生小火鍋，以院內打折優惠等刺激消費，吸引客源;在會務方面，我們與時俱進，擴大經營業務，做好院政策支援下的接待工作。增加會議場所，完善會議用品儲備，增加院內服務接待人員數量，強化服務意識，落實溫馨服務，將提升服務品質體現在細微優良之處。
第三，強化內部管理，實現成本控制。賓館做為院內的支撐部門，通過加大內部管控，運用資料分析，及時發現問題，尋找可控環節，對採購環節，部門人員配置，能源損耗進行嚴格的執行管理。
最後，賓館的安全後勤保障工作也大有推進。在各部門的緊密配合下，對食品安全、衛生安全、消防安全等環節狠抓到底，落實公安、消防、衛生部門等安全部署，保證了20xx年各項重大節假日的安全工作。
總結是為了再出發。看到20xx年各項成績的同時，20xx年我們的工作會更加艱鉅，面臨的壓力會日益加大，但是大家不能被困難和問題嚇倒，要抓住機遇迎接挑戰，調動各方面積極性，化壓力為動力。
在經營方針上，以效益為目標，找準自身定位，調整經營結構和形式，完善院內接待、大眾消費、家庭消費等多元化一體的營業模式。以特色品質為亮點，以認真服務為保障，全面樹立賓館形象。
在人才建設上，要合理開發利用人力資源，完善績效考核機制。以企業文化為基礎，豐富拓展員工業餘生活，促進賓館和諧發展。
在內部管控上，要加強規章制度建設，明確行為準則規範，將內控管理工作落到實處。講求團隊協作精神，大家要認真學習，精誠合作，取長補短，以賓館整體大局為重，不計較個人得失，堅決不做損害賓館形象和名譽的事。
新的一年已經到來，希望大家繼續努力，以飽滿的熱情，嚴謹的態度，紮實推進各項工作。獲得優秀的員工要繼續保持優良作風，其他員工要以優秀員工為榜樣，整個賓館形成創先爭優、比學趕超的積極氛圍，相互鼓勵，踏實工作，共同再創佳績。
豬年春節即將到來，在此提前祝大家在新的一年裡身體健康，萬事如意，工作順利，生活美滿。謝謝大家!
尊敬的各位經理、親愛的員工朋友們：
大家下午好!
夏日的驕陽點燃佳臣奮進的激情，夏日的歡歌譜寫溼地唯美的樂章。在這激情怒放、歡樂如歌的日子裡，我們全體佳臣人鬥志昂揚，為了明天的輝煌共聚一堂。剛才，我們舉行了上半年“優秀服務標兵”和“後勤保障標兵”的頒獎，在此，我要向獲獎的員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝，感謝你們的辛勤勞動和努力工作，感謝你們讓我們的客人感受到最真誠的服務，感謝你們把佳臣當作自己的家，謝謝你們!
上半年，全體員工團結一心，努力奮鬥，先後成功接待了中央紀律檢查組、佳臣市服務業招商引資、佳臣縣招商引資等重要會議，為酒店羸得了較好的社會聲譽和豐碩的經營業績，酒店營業收入和上繳稅金比去年同期都有了一定的增長。藉此機會，我要向全體員工一直以來的努力和出色的表現致以最衷心的感謝，謝謝你們!
回顧上半年，酒店各部門、全體幹部和員工都做了大量的工作，付出了積極的努力，主要取得了以下幾方面工作成績：
一、以優質服務百日競賽活動為主軸，全方位提升各服務崗位工作質量
員工朋友們，實現最優質的服務是我們酒店工作的一個永恆主題。從4月1日至7月9日，酒店開展了以“賓客至上、服務第一、親情一家人”為主題的優質服務百日競賽活動，全體員工的服務質量意識有了明顯的提高。在為期百天的時間裡，各營業部門初步建立了各服務崗位質量標準和工作流程，開展了基本禮儀、崗位技能和服務技巧的培訓，建立健全了客戶檔案資料，分析查找了服務質量上存在的差距和不足並實施整改，舉辦了崗位練兵、技能比武活動等等。
工作成果的背後，凝聚了全體員工的智慧和汗水，工作成果也告訴大家，我們在服務質量方面又邁向了一個新的臺階!
二、以營業部門經理績效考核為依託，全面提高營業部門的管理執行水平
經過近三個月的醞釀和討論，從5月1日，酒店對營業部門經理開始實施全面的工作績效考核，打破了原來的僅僅把銷售收入作為績效考核目標的一般性績效考核模式，把營業部門經營業績、成本控制、部門日常管理、員工隊伍管理、基礎制度建設等，納入到績效考核中，與工資獎金掛鉤，實行全方位的考核和評價，對“過程”進行全面管理，這是企業管理的基本原則，也是佳臣酒店按現代企業實施管理的開始。
三、以制度建設為抓手，不斷提高酒店的管理水平
沒有規矩不成方圓，規章制度是加強酒店管理的重要保障。為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階，上半年，酒店針對管理中的實際問題，建立和完善了多項管理制度，先後推出了關於會議接待、客戶簽單掛賬管理、營業部門經理績效考評、部門經理《工作日誌》、電腦運營系統安全管理、車輛管理等多項管理規定，對酒店存在的問題逐一進行分析和解剖，制定切實可行的管理制度，不斷提高酒店的管理水平。
四、改善員工的福利待遇，充分調動員工工作的積極性和主動性
上半年，酒店責成行政人事部為員工增加了醫療、生育、工傷三項保險，實現了五大保險，為員工未來的生活提供了更加穩定和可靠的保障。同時，酒店還完成了員工社會基本保險保費基數由全市統一標準向實際工資額的轉換，員工最低保費基數由原來的850元增加到1150元。在大型接待和重要接待工作中，酒店要求員工食堂必須改善員工的伙食狀態，做好後勤保障工作。我們還為員工宿舍每個寢室配置了小型電視，以滿足員工業餘生活的需要。
五、開展豐富多彩的企業文化活動，加強企業文化建設
酒店繼續開展員工生日會、演講會、佳臣大舞臺等文體娛樂活動，以豐富員工的業餘文化生活。五月份，酒店還建立了店報《佳臣典藏》，增加了又一文化宣傳陣地，為員工鍛鍊自己的潛能、施展自己的才華搭建了新的舞臺。
六、開展服務標兵和vip服務員選拔工作，為員工樹立工作和學習的榜樣
為了進一步提高酒店的服務質量水平，讓員工在工作中有榜樣可學，有典範可追，我們在員工中開展了vip服務員的選拔工作和服務標兵的評選，增加他們的工資待遇和給予豐厚的獎金，讓優秀員工帶動大多數員工，以形成人人爭先進，人人講服務質量的氛圍。
七、實施專案改造，培育新的經濟增長點
為了進一步滿足客人日益增長的消費需求，酒店根據客源市場的實際需求，對部分空間進行重新開發和利用。在第上半年裡，先後對佳臣、客房、佳臣實施專案改造，增設了佳臣室、佳臣包房、佳臣套房、佳臣購物商場等，以滿足客人的需求，培育新的經濟增長點。
員工朋友們，總結的過程就是提高的過程，我們要總結工作中的成績以鼓舞鬥志，更要總結工作中的經驗和差距以改進今後的工作。回顧上半年，我們做了大量的工作，付出了辛勤的勞動，使酒店的產品質量和服務質量有了一定的變化。但是，我們的工作還存在很多的不足，還有大量的工作需要持續改進、提高和不斷創新。
1、優質服務百日競賽活動雖然取得了一定的成績，提高了員工的服務意識，落實了我們在服務質量上的一些基礎性工作，一定程度上改善了我們的服務水平。但由於競賽的方法不是很得當，加上個別部門經理認識不到位，崗上培訓不能有機結合，崗位練兵指導能力薄弱等等，使此項活動在組織實施方面力度不夠，不能紮實有效開展，酒店整體的服務質量水平離我們的預期理想差距甚遠。通過競賽，我們的許多服務基礎工作雖然都建立起來了，但還不完善，還沒有與我們的實際工作緊密結合，不能得到全面和有效的落實，整體服務質量還亟待提高。
2、部門經理對績效考核認識不到位，不能理解實施全面績效考核的重要意義，很多部門經理對績效考核的認識還停留在狹義的銷售收入的膚淺認識上，使營業部門經理績效考核在實際執行中產生一定阻力。通過全方位的績效考核，也暴露出我們在酒店管理工作中還存在很大的差距和不足，必須嚴肅認真的進行思考，徹底整改整頓。
我要強調的是，績效考評是每一個企業都應該面對並且必須做好的工作。它是企業管理中重要的一環，直接關係到員工的積極性和責任感，關係到員工的工作效率和企業的經濟效益。在經理人中流傳這樣一句話：企業不搞績效考評就只有死路一條，開展績效考評就是自己找死。這句話，一方面反映出績效考評在企業管理中的重要意義，另一方面也說明績效考評是企業管理最大的難點，是企業高水平管理的一個重要標誌。很多企業的經理人不敢涉足績效考評，或者績效考評流於形式甚至走向失敗，就是緣於這一原因。而在佳臣酒店，我們不但要勇敢地面對績效考評，而且必須把這項工作努力做好，這是我藉此機會要嚴肅表明的一個態度，所有的經理人員和員工都要明白。
4、中層管理幹部，特別是我們的部門經理，執行能力薄弱，缺少工作激情，思維能力和創新能力有待於提高，應勤于思考、擅於思索，學會創造性地開展工作，每一天都要充滿激情地投入工作。當你每天早上起來想到要做這份工作時，會覺得很興奮，迫不及待地想去做;每天晚上睡覺的時候，你會覺得有很多事，希望明天可以快點去工作。這就是對工作的激情。充滿激情的人，看到的更多的是美好的東西，沒有患得患失的惶恐，只有無窮無盡的動力。而創新，是一個民族進步的靈魂，是一個企業發展的不竭動力。我們的部門經理太囿於固有的工作模式，不善於創新和改變，主動學習和提高的意識薄弱，缺乏工作激情和創新應變能力。面對激烈的市場競爭現實，我們迫切需要改變和提高。我們不想換掉哪一個人，但是我們太需要改變和提高了，如果個別的部門經理負面積累達到一定程度，酒店別無選擇。希望酒店全體管理人員都能有一個清醒和正確的認識。
5、需要採取多種措施進一步穩定員工隊伍。員工隊伍的穩定就是酒店服務質量的穩定，酒店應繼續加強對員工的思想激勵教育，為員工提供職業生涯指導，並在建立長效用人機制上尋求突破。
6、酒店管理上還存在很多漏洞和問題，一些制約企業發展的在管理中長期懸而未決的難點問題，需要以最快的速度逐一解決，制度建設需要進一步加強。
員工朋友們，今年上半年，酒店將以建設五星級商務休閒酒店為目標，以提高酒店經濟效益和社會效益為中心，以質量建設、制度建設和員工培訓為重點，不斷改善和持續改進酒店的產品質量和服務質量，逐步建立與佳臣酒店實際相適應的現代企業管理運營模式，打造商務型星級酒店的優勢品牌，切實鞏固我們在武穴市酒店業龍頭老大的地位。主要工作安排佈署如下：
1、制定與市場需求相適應的營銷策略，千方百計提高酒店經濟效益
各部門要緊密圍繞實現酒店總體經營目標和本部門各項營業指標這一中心，採取多種方式認真做好市場調查分析，根據客源市場實際，制定切實可行的、靈活多樣的、與市場需求相適應的營銷策略。要建設性地開展工作，深入瞭解客源市場實際需求，不斷創新我們的具體營銷策略和方法，千方百計提高酒店經濟效益。這需要管理人員乃至全體員工的共同努力。各部門經理要充分調動員工的積極性、主動性，發揮他們的營銷熱情和創意潛能。各相關部門在這方面都要大作文章，採取一切有針對性的辦法，調動一切積極的因素，全面推進酒店的營銷工作。
2、完善細節服務，改善服務狀態，提高服務質量
員工朋友們，優質的服務是酒店開展有效市場競爭的根本保證，實現最優質的服務是酒店工作的一個永恆主題。面對未來激烈的市場競爭，各部門要進一步修訂和完善酒店各崗位服務質量標準和服務流程，與我們的實際工作相適應，組織員工認真學習和掌握，做好貫徹落實工作。進一步細化服務流程，規範每一個服務環節的操作標準和服務用語，體現酒店的服務層次和品位。提高員工的認客和識客能力，建立vip貴賓和常住客人圖片檔案，組織全員學習，倡導個性化服務。特別要加強員工的微笑演練，引導員工在實踐中演練發自內心的最真誠的微笑。
微笑是不息的暖流，能融化堅硬的冰山，微笑是三月的春風，能吹開含苞的花蕾。希望我們所有的員工都能學會和運用最自然最真誠的微笑!員工朋友們，我---期待你們的微笑!
3、完善酒店規章制度，健全內部管理機制
上半年，我們在制度建設方面做了大量的工作，付出了辛勤的汗水，制約酒店管理的一些難點問題、矛盾問題通過激烈的碰撞得到了初步解決和一定程度的緩解。但是，由於諸多原因，我們的現代酒店管理模式還沒有建立起來，在管理上還存在很多實際問題，需要逐步予以解決。下半年，我們要逐步建立和完善各項管理制度，努力解決酒店在管理中長期懸而未決的難點問題、障礙性問題，下大力氣整治各項管理工作，堵塞企業管理漏洞，逐步建立和完善與酒店實際相適應的現代酒店管理制度和運營規則，使企業的現代化管理、專業化管理和人性化管理相得益彰，發揮各自效能。
4、認真做好節能降耗工作，嚴格控制經營成本
經營創收和降低成本是企業騰飛的兩個翅膀。酒店屬於投入大、成本高的行業，在抓好經營創收的同時，更要厲行節約，要在節約費用、降低成本上狠下功夫。各營運部門要做好成本和費用的控制工作，在成本費用控制上採取有效措施，本著大處著眼，小處著手的原則，在不影響酒店服務品質的前提下，厲行節約，嚴禁浪費。酒店號召全體員工把自己當作開源節流的主人，樹立以店為家的思想，從節約一滴水、一度電開始，除了客人使用以外，做到人走燈滅，水管用完及時關掉，平時注意維護各種設施裝置，發現問題及時報修，不因為無人管理而造成酒店的能源浪費。工程部在節能降耗方面要發揮職能部門的專業作用，在改良設施裝置、調整執行程式方面下功夫，為酒店降低成本做出積極的貢獻。
5、加大員工的培訓力度，有針對性的開展培訓工作，提高培訓效果
對員工培訓是酒店有效提高服務質量的一項永久性工作，對佳臣酒店尤其重要!下半年，行政人事部要結合酒店工作實際，科學合理地制定培訓計劃，有針對性地開展培訓活動，對各部門的培訓教育工作實施有效的監督、檢查、指導和考評。各部門要以嚴肅認真的態度，把對員工的崗上培訓作為部門經理的重要崗位職責，採取有針對性的措施和行之有效的方法，切實加強員工的崗位培訓力度，要充分利用班前、班後會議時間，組織員工學習崗位業務知識和服務技能技巧，倡導案例教育與學習，注意在日常工作中積累教學案例，並組織學習和運用。部門經理、主管、領班要特別強化崗上培訓和指導的力度，把對員工的培訓指導與崗位監督工作有機結合。
員工朋友們，你們的努力學習就是佳臣明天騰飛的翅膀!由衷地希望我們的培訓學習能夠得到全體員工的積極響應和大力支援，也希望你們為酒店的培訓工作多提寶貴的意見和建議，我謝謝你們!
6、進一步改善員工的生活質量，建立更加科學合理的激勵機制
下半年，酒店將投資建立員工圖書閱覽室，改善員工現有的培訓條件，開展益趣讀書等多種形式學習教育活動和豐富多彩的文體娛樂活動。充分利用員工活動室和食堂宣傳欄等陣地，加強員工隊伍的思想教育，特別是激勵和勵志教育，組織員工學習弟子規和幸福人生講座，幫助員工建立幸福圓滿的人生。在改善員工的工資待遇方面，酒店將首先調整具有核心競爭力員工的工資待遇，並拿出新的全員工資制度和執行方案，逐步建立和完善酒店長效用人機制。
7、全面實施績效考評制度，切實提高中層管理人員的執行力
員工朋友們，正在施行的《營業部門經理績效考核細則》，是佳臣酒店建立現代企業管理模式的一個重要內容，我們要堅定不移地貫徹執行，並不斷地予以完善和改進。下半年，酒店將進一步加強部門經理、主管、領班的管理，通過開展討論會、分析會、集中學習、外出參觀等學習教育活動，改造中層管理人員的思想，增強創新意識，提高創新能力，煥發出他們的工作激情和活力，從而打造團隊的核心能力。加強績效考核與管理，對後勤部門經理實施績效考核，進一步完善績效考核的細節管理，研究制定酒店主管、領班級管理人員的績效考核辦法和策略。
員工朋友們我和董事長深深地體悟到：企業的輝煌靠就的不是一個人或幾個人的力量，而是一支優秀團隊的力量!剛才，我們服務標兵的發言讓我深受感動、備受鼓舞!佳臣的美好明天是我的，也是我們大家的，不管前進的路上有多麼艱難，只要我們大家心往一處想，勁往一處使，一定能開創佳臣更加燦爛輝煌的明天!
祝大家身體健康、萬事如意、吉祥圓滿，謝謝大家!
各位領導，各位老師、同志們、同學們:
大家上午好!
召開這次大會的目是，回顧一年來我校學生工作及取得的成績，表彰學生工作先進集體和先進個人，查詢工作中存在的不足和麵臨的問題，為進一步做好xx年學生工作統一思想，奠定基礎。xx年是我校各項事業快速發展的一年，在校黨委、校行政的正確領導下，全校各級組織和廣大師生深入學習貫徹科學發展觀，以服務師生，服務教學為宗旨，以人才培養為中心，大力推進素質教育，按照“重在持續、重在提升、重在創新、重在育人”的總要求，在學生教育、管理、服務等方面做了大量紮實而富有成效的工作，為培養高素質人才，為建設高水平大學做出了應有的貢獻。下面我就xx年的學生工作向大家做一彙報。
一、過去一年的主要工作
過去一年學校各級組織切實加強大學生黨建與思想政治工作、學風建設、素質教育、就業工作、安全穩定工作和學工隊伍建設，各方面工作均取得了一定進展。
(一)進一步改進並加強學生黨建和思想政治教育工作，全面提升學生思想政治素質 一是繼續加強政治理論課建設，充分發揮主渠道作用。學校各有關部門切實加強形勢與政策課、大學生思想道德修養與法律基礎等政治理論課建設，積極推動中國特色社會主義理論體系，特別是科學發展觀進教材、進課堂、進大學生頭腦工作。學工幹部積極參與課程教學和專項課題研究，積極推進教學內容和教學方法改革，改進課程考核方式方法，充分調動學生學習的積極性，提高政治理論課教學效果。
二是著力改革創新，加強學生黨組織建設。科學設定學生黨支部，將黨支部建在高年級班上，xx年新增學生黨支部26個。加強在新生中黨的基本知識宣傳和教育，及早確定入黨積極分子，早培養，早發展。截止xx年底，xx級新生中遞交入黨申請書的同學達到多人，佔新生的77%，全年共發展新黨員X名。各學院結合自身特點創新學生黨支部活動方式，如國際學院針對出國同學建立網上學生黨支部，化學化工學院開展手機黨報，生物工程學院建立手機黨校，外語學院開展畢業生黨性答辯等，加強學生黨員教育和管理，發揮了很好的作用。
三是貼近學生實際，加強團組織自身建設。基層組織建設是共青團的重點工作。按照團中央提出的“團組織覆蓋到全體學生、團的活動影響到全體學生”新要求，進一步探索基層團組織進網路、進社團、進公寓工作，創新組織建設形式，擴大活動輻射面，增強工作實效。以“青年馬克思主義者培養工程”為抓手，加大對學生骨幹的培養力度。通過開設校院兩級團校培訓班，邀請校內外專家開展講座和素質拓展活動，切實提高大學生骨幹、團幹部、青年學生的思想政治素質和管理創新能力。以實施“紅網工程”為平臺，改進和加強青年線上、學生會網站建設，充分發揮網際網路的思想教育功能，形成網上網下“兩線作戰、聯動並進”的工作轉型。
四是開展主題教育活動，增強學生思想政治工作實效。主題教育活動是開展大學生思想政治教育的重要載體。xx年，以紀念“五四”運動、抗擊玉樹地震等重大活動為契機，通過開展升國旗、主題黨日、團日活動，科學發展觀調研等活動，進行理想信念教育、愛國主義教育、社會公德教育。採取專案資助方式，給予各學院200個主題教育活動立項資助，激發了學院、班級和學生參與活動的積極性和創造性，產生土木建築學院“認識傳銷、抵制傳銷、遠離傳銷”、機電工程學院“祖國頌詩歌創作朗讀大賽”、法學院“弘揚中國傳統文化、增強愛國榮校意識”等一系列在學生中產生較大影響的主題教育活動，取得了良好的教育效果。
(二)進一步改進和加強教育與管理，大力推進學風建設
一是開展學風建設100天活動，提高學生的學習積極性。學風建設是學校教育的永恆主題。為了進一步營造良好學風，創造成長成才的良好氛圍，我們在全校範圍內開展“學風建設100天”活動，以“學先進，強紀律，促發展”為主題，加強教育引導和學生一日生活管理，鼓勵各學院結合專業開展豐富多彩的、富有特色的學風建設活動。如經濟貿易學院推出“經濟視點”系列活動，電氣工程學院推出了“我的大學我做主”學習經驗交流活動和外語學院新老生學習經驗交流會等教育活動反響很好。
二是嚴肅考風考紀，依法嚴肅處理違紀學生。嚴肅考風考紀是學風建設的重要環節。學校加強對考風考紀的管理，xx年上半年，按照《學生手冊》的有關規定，嚴肅處理了一批違紀學生，其中對6位替考作弊學生，予以開除學籍，起到了警示作用。通過主題班會、輔導員和導師班主任專題宣講的形式，加強考前教育，較好堅持了教務、學工幹部考場巡查制度。
三是以典型教育為載體，激發廣大學生成才熱情。通過開展學習身殘志堅、發奮成才典型呂清正同學先進事蹟活動、評選十大年度人物、十大學習標兵等活動樹立先進典型，激發大學生的成才熱情。如理學院組織“優秀大學生巡講團”，化學化工學院開展化工之星評選活動等都收到了明顯效果。學生處編寫的《大道唯誠，無信不立——考試作弊案例集》，發放到每一個學生手中，學生們學習感到很受震撼和教育。
四是突出特色，構建學風建設新平臺。良好的班集體對學生全面健康發展起著巨大的促進作用。為進一步發揮班級的育人功能，下發了《工業大學班集體特色文化建立方案》(校學〔〕33號)。開展優良學風班、理論先鋒班、文體活動先進班、科技創新優勝班等建立活動。通過特色班集體建設達到“以特色促和諧 以特色促成才”的目標。各學院結合自身特點開展了豐富多彩學風建設活動，糧油食品學院組織了“慶世博、學英語”晚會，材料科學與工程學院堅持領導、老師帶隊檢查督促學生晨練﹑晨讀和晚自習，設計藝術學院聘請專業外語教師為考研學生輔導授課等，取得明顯成效。
(三)進一步加強平臺建設，全面推進素質教育
一是加強職業發展教育課程建設，引領學生拓展素質提升能力。進一步加強職業發展教育課理論教學和實踐環節改革，成功舉辦第二屆職業規劃大賽，組織全體09級學生參加大賽，幫助學生明確職業目標，加快成長成才步伐。繼續開展新生學習導航活動，提高新生的適應能力和學習目的性，幫助新生認識大學，適應大學生活，樹立學習目標。 二是扶持創新創業，積極培養拔尖人才。圍繞高素質應用型人才培養的目標定位，大力推進創新創業教育。通過在學校第一次科技工作會議上隆重表彰獎勵科技創新先進單位和優秀指導教師，調動了科技創新指導教師的積極性。組織學工幹部參加全國創新創業教育培訓班、大學生KAB創業教育導師培訓班等補充師資力量，開設創業教育選修課等進行創業教育。繼續開展“百名企業家進工大”活動，聘任知名企業家為大學生創業導師，建立大學生就業創業見習基地，搭建校、院兩級資助平臺，設立研究生創新基金，對63個研究生專案進行資助，鼓勵更多學生參加科學創新活動。高度重視“挑戰杯”工作，擴大競賽參與面和影響力，xx年，僅上報學校“挑戰杯”創業競賽的專案就達168個，參與人數近X人。據不完全統計，全校參與各類創新創業的學生達近X人次。
三是抓好社會實踐，全面提升大學生實踐能力。將職業發展教育課的實踐環節與假期大學生社會實踐活動相結合，按照理論加實踐，四年不斷線的要求，不斷創新社會實踐活動方式方法，確保實現全員參與，讓學生在實踐中受教育、長才幹、做貢獻。加大對實踐活動的指導與管理，提升活動層次，增加團隊數量，擴大活動覆蓋面，xx年，圍繞“我的視野、我的責任、我的專業、我的未來”的主題，學校共組織校院兩級重點團隊X餘支，近兩萬名學生深入基層、走進農村廣泛開展社會調研、志願服務、專業實習以及就業創業等活動。廣泛開展大學生志願活動，建立校院兩級志願者服務團，xx年，全校共有22名學生成為 “西部計劃”志願者，這也是歷年我校畢業生招募“西部計劃”志願者最多的一年。以“我付出、我成長、我奉獻、我快樂”為主題，開展“關愛老人計劃”、“珍愛生命，預防艾滋”等一系列青年志願者活動，受到XX省委書記盧展工及XX日報、電視臺等社會各界的關注與好評。
四是營造濃厚氛圍，充分發揮校園文化育人功能。繼續辦好大學生科技文化藝術節、社團文化節，不斷滿足學生日益增長的精神文化需求。建好“工大講壇”、“經貿論壇”、“管理縱橫”、“研究生論壇”等一系列學術交流平臺，營造濃厚的學術氛圍;以省教育廳藝術評估工作為契機，加強公共藝術教育，加強校院兩級大學生藝術團建設，舉辦 “夢想起航”迎新生文藝晚會、“飛得更高”歡送畢業生文藝晚會等多臺格調高雅、內涵豐富、特色鮮明、影響深遠的校院兩級文藝晚會。開展央視青春勵志劇《張小五的春天》主創人員與工大學子共話勵志人生活動，邀請XX省民族樂團、XX市曲劇團來我校演出，提高大學生的藝術修養。組織開展了“辯響工大”辯論賽、女大學生風采比賽、“新生代”主持人大賽、“工大論商”大賽等一系列屆次化的校園文化活動，提升了大學生綜合素質。
五是積極開展陽光體育運動，提高學生的身體素質。學校高度重視群眾性體育活動，通過舉辦屆次化籃球賽、排球賽，開展青春杯足球友誼賽、拔河比賽、輪滑比賽、趣味運動會等活動，豐富學生課外體育活動。各學院也積極開展早操晨練、舉辦學院運動會、紀念“12.9”長跑活動、班級之間體育比賽等多種形式的體育活動，增強學生體質，活躍學生體育文化生活。
六是積極開展心理健康教育，提高學生的心理素質。開設《大學生心理健康教育》、《心理諮詢導學》、《心理拓展教育》三門選修課程，每學年選修學生近5000人，幫助學生提高心理素質。舉辦心理健康周、心理健康月活動、“首屆心理情景劇大賽”和“我的大學生活”漫畫展暨“愛在溝通中傳遞” 等主題活動，探索了學生第二課堂活動與大學生心理健康教育結合的新途徑。開展日常心理諮詢，有效地為來訪學生解決了心理困擾，一年來，共接待來訪學生600餘人次，並與學院、輔導員、導師班主任以及學生家長等聯合進行危機干預30多人，為維護校園安全穩定做出了積極貢獻。
(四)以健康成長工程為主線，紮實做好學生事務管理與服務工作
一是認真做好資助工作，幫助家庭經濟困難學生健康成長。一年來，按照國家有關政策，嚴格制度，規範程式，優質服務，共辦理助學貸款3136人，貸款金額共計1301.08萬元;共發放獎助學金13671人次，金額達3351.4萬元;設校級勤工助學崗位600多個，發放酬金82.4萬元，為家庭經濟困難學生健康成長創造條件。
二是進一步加強安全教育，確保學生良好的學習生活秩序。堅持預防為主，對不同時期學生安全教育工作做出明確部署。加強敏感時期的安全教育管理，妥善處理“涉日遊行”和“學生食物中毒事件”。 建立學生安全資訊員隊伍，堅持和強化三級值班制度，落實各學院值班考勤月報制度和資訊報告制度，及時排除不安全因素，維護學生安全穩定。各學院在落實學校規定的同時，積極創新工作方式，如國際高等技術學院為每位新生建立了“家長溝通卡”，將學生在校的情況及時與家長溝通，有效深化了學生教育與管理。
三是開展基礎文明建設活動，提高大學生的基礎文明素質。xx年上半年，通過舉行“大學生基礎文明建設月”活動，營造了健康、文明、和諧、優美的育人氛圍，進一步提高了我校大學生的文明素養。下半年，配合學風建設100活動積極開展“安全衛生文明宿舍建設活動”，學工、後勤系統先後多次組織對學生宿舍安全衛生大檢查，清理違章電器，排除安全隱患。同時加強學生外宿管理和重點學生管理，加強各類突發事件預警防範和處置管理。
(五)以市場開拓工程為重點，全力推進畢業生就業工作
一是實施市場開拓工程，努力拓寬畢業生就業渠道。將就業市場開拓工程納入學生工作目標管理，強化措施，加大投入，大力拓寬就業市場。xx年，校院領導帶頭走訪了中央儲備糧管理總公司、中儲糧鎮江油脂儲備有限公司、蘇州遠東砂輪有限公司、中糧米業大連有限公司、中儲糧大連直屬庫等數十家企事業單位，有力推動了就業市場開拓工作。成功舉辦了“工業大學xx屆畢業生供需見面雙向選擇會”,承辦了XX市xx年高校畢業生就業推進行動啟動儀式暨專場招聘會等活動。舉辦校院專場招聘會X餘場，用人單位為我校畢業生提供上萬個就業崗位，有力促進了xx屆畢業生就業擇業。 二是精心準備，做好就業評估工作。按照省教育廳就業評估要求，經過全校上下近一年精心準備，5月順利通過XX省教育廳就業專家組評估檢查，學校就業工作得到了專家組的一致好評。通過評估，全面回顧總結了我校畢業生就業工作，查找了不足，進一步理清了工作思路。同時進一步健全了就業指導服務中心組織機構，充實了就業工作專職隊伍，提升就業工作隊伍素質和業務工作能力。
三是多策並舉，全方位做好就業指導與服務工作。進一步加大就業工作網路平臺建設， xx年對學校就業資訊網進行了全新改版升級，與國家和省畢業生就業資訊網互聯互通。以行業為依託，主動服務，積極推介優秀畢業生到糧油食品、磨料磨具等行業的重點企業就業。以基層就業為重點，引導畢業生轉變就業觀念，鼓勵畢業生到中小企業或生產一線工作，進一步提高就業專業對口率和就業質量。
(六)以輔導員素質提升工程為核心，不斷加強學工幹部隊伍建設
一是加強專職輔導員職業化、專業化建設，提高學工隊伍素質。認真做好專職輔導員選聘工作，新進輔導員11名。按照“選擇一個專業方向、上好一門課”的要求，幫助輔導員進行職業生涯規劃。舉辦第二屆輔導員教學技能大賽，評出一、二、三等獎12名，提高輔導員的教學技能。繼續推行輔導員科研專案，提高輔導員理論研究水平。繼續加大學工幹部尤其是輔導員脫產培訓力度，全面提升學工幹部業務素質，促進了學工隊伍職業化、專業化建設。
二是加強兼職學工隊伍建設，為學生工作提供有生力量。創新學工隊伍建設方式，新聘43名研究生擔任兼職輔導員，通過明確職責、提高待遇、加強培訓等形式，提高了兼職輔導員工作積極性和實效性，為學生工作提供了有生力量。加強導師班主任隊伍建設，通過召開學生座談會、班主任座談會等形式，開展導師班主任工作調研，完善考核制度，提高工作效率。
三是加強學生骨幹隊伍建設，提高學生自我管理能力。召開學校第一次學生代表大會，選舉產生第一屆學生委員會，推進學生組織的科學民主管理。繼續加強學生幹部隊伍組織建設和思想建設，不斷提升學生骨幹的思想政治意識和工作能力。通過實施學生幹部聯絡校院職能部門制度，鍛鍊和培養了廣大學生幹部的服務意識，充分發揮橋樑紐帶作用，切實維護了學生基本權益，服務了學校教育教學管理。
二、一年來取得的主要成績
(一)學風建設穩步推進。學校研究生報考率穩步提升，多數理工科學院達到50%以上。全校考研錄取率達到 15.56%，比去年提高了近1個百分點。實現了畢業生考研率、考級考證率和學生英語四六級通過率的穩步提升。考試違紀率持續降低，全年違紀率為0.22%。
(二)科技創新取得突破。在第七屆“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽中，我校獲得一銀二銅的歷史最好成績，新聞與傳播學院周道平同學獲得第19屆時報廣告金犢獎比賽大陸地區金獎的最高榮譽。此外，在第四屆全國大學生機械創新設計大賽、“飛思卡爾”全國大學生智慧汽車競賽、大學生電子設計大賽、大學生廣告藝術大賽等一系列全國性競賽中我校也是捷報頻傳，多次獲得全國大獎。我校獲得“全國青年創業教育先進單位”和“挑戰杯”全國大學生課外學術作品競賽組委會副主任單位。
(三)社會實踐紮實開展。通過開展課程化改革，學生社會實踐實現了全員覆蓋，社會實踐的質量得到了有效提升。同時低年級學生組團社會實踐的數量和社會實踐基地的數量也有新的增加。學校再次榮獲XX省大學生社會實踐活動先進單位。
(四)黨團建設得到加強。學院低年級學生黨員數量和高年級班級黨支部數量均有明顯增加。xx屆畢業生離校前黨員比例達15.7%，比去年同期增加1.5個百分點。學生黨建工作進一步加強，學生黨支部的戰鬥堡壘作用和學生黨員的先鋒模範作用明顯增強。團學基層組織建設得到了顯著加強，作用得到了更大的發揮，學校獲得“全國五四紅旗團委”---全國團組織最高榮譽獎。
(五)資助工作受到肯定。一年來校院不斷創新工作方法，學生勵志教育和資助科學管理得到明顯加強，上級組織和學生對資助工作的滿意度明顯提高，學校在XX省資助工作考核中再次獲得優秀檔次。
(六)學生就業狀況優良。順利通過XX省就業工作評估並獲得專家組好評。就業市場開拓工程取得明顯成效，畢業生就業渠道進一步拓寬。xx屆畢業生就業率保持在98%以上，繼續穩居XX省高校前列，畢業生就業質量進一步提高。共有1100多名畢業生報名參軍，榮獲“全國普通高等學校畢業生預徵工作先進集體”稱號。
(七)文化活動豐富多彩。校院兩級文化活動平臺建設得到進一步加強，品牌校園文化活動的建立初見成效，校園文化活動的水平顯著提高，學校獲得XX省大學生科技文化藝術節優秀組織獎，再次被評為XX省藝術教育評估一類院校，學生運動隊再次蟬聯省大運會團體總分第一名。
(八)安全穩定令人滿意。安全穩定工作的保障機制進一步完善，全年沒有發生重大安全責任事故，確保了學校安全穩定。榮獲全國“大學生心理健康教育工作先進集體”稱號。
(九)隊伍建設得到提升。學工隊伍建設明顯得到加強，7名同志晉升高階職稱。輔導員隊伍教學能力和科研能力明顯增強，發表與學生工作有關的論文60多篇，主持省級科研課題數量比上年明顯增加。
(十)執行機制更加有效。校院兩級學生工作執行機制更加完善有效，目標管理的評價體系和考核方式更加科學，學院工作積極性和創造性明顯提升。
各位領導、老師們、同志們、同學們，這些成績的取得，是與我校各級組織和全校幹部師生認真學習貫徹科學發展觀，努力加強內涵建設，全面提升學校綜合實力的大環境分不開的。同時，也得益於校院兩級領導對學生工作的高度重視，得益於各部門的通力合作，得益於全校師生的積極參與，當然，也得益於我們有一支素質優良、不斷追求卓越的學生工作隊伍。在此，我代表校黨委、校行政和學生工作領導小組，向各學院領導、職能部門同志、廣大師生和全體學生工作幹部致以崇高的敬意和衷心的感謝!
三、存在的不足和麵臨的問題
各位領導、老師們、同志們、同學們，在總結成績和經驗的同時也要看到我們的不足，尤其是應看到學生工作與辦高水平大學的要求還有不小的差距，還有很大的提升空間。 一是學生工作體制機制有待進一步完善。全員育人的氛圍還不夠濃厚。學生工作的重心還應進一步下移，學院工作的積極性和創造性還應進一步調動。學生工作目標管理以及評價機制還需進一步探索完善。
二是學風建設取得的成績的基礎還不穩固，一些深層次問題例如如何培養學生學習興趣等有待進一步破解。
三是畢業生就業工作仍面臨不少挑戰，畢業生就業市場開拓的還很不充分，畢業生就業指導還需要進一步加強，就業質量有待進一步提高。
四是學生資助管理需進一步規範，資助政策的育人功能還需要進一步發揮，消除國家助學貸款風險的機制還需要進一步完善。
五是學生工作創新不夠，特色品牌建設有待進一步加強。
六是學生黨團基層組織活動還不夠規範，學生黨員的模範作用、骨幹作用、橋樑紐帶作用有待進一步發揮，學生黨團建設有待進一步改進和加強。
七是學生創業教育還比較薄弱，學院創業教育和政策環境還亟待優化，拔尖人才培養有待進一步重視和加強。
八是學生工作隊伍職業化、專業化建設有待進一步加強，學工隊伍業務能力和輔導員學歷結構需進一步提升。導師班主任的管理機制有待進一步創新完善。兼職輔導員隊伍建設需進一步探索改進。
九是安全穩定方面還有不少隱患，長效機制有待進一步健全。
十是學生組織參與學校事務管理的體制機制還不健全，學生自我管理、自我教育、自我服務的作用有待進一步發揮。
之所以分析例舉這麼多問題和不足，就是希望大家保持清醒的頭腦，增強憂患意識和危機意識，就是為了解決這些問題和不足。常言道：成績不說跑不了，問題不講不得了。只有分析找準問題和不足，今後工作才有主攻方向，工作才有使命感和緊迫感。我們堅信，在校黨委、校行政的正確領導下，在學校各方面和廣大師生的全力支援下，只要我們精誠合作，克難攻堅，我們就有能力破解這些難題，克服這些不足，就能夠不斷開創學生工作新局面。
四、xx年幾項重點工作
xx年是“”開局之年，是學生工作非常重要的一年。新的一年，我們將繼續全面貫徹落實科學發展觀，繼續堅持“重在持續、重在提升、重在創新、重在育人”四項原則，著力更新學生工作理念，著力轉變學生工作方式，全面協調可持續的做好學生工作，為培養更好更多的高素質人才、建立高水平大學做出應有的貢獻。
(一)繼續加強隊伍建設和科學管理，全面提升學生工作水平
按照職業化、專業化的目標，切實加強學工隊伍建設;以制定學生工作“”規劃為契機，認真總結“”以來取得成績和經驗，查詢存在的問題與不足，規劃好未來5年的學生工作，籌備開好第一次學生工作會議;以“”規劃為引領，進一步推進學生工作目標管理;進一步完善規章制度，推進學生工作規範化、科學化。
(二)繼續加強素質教育，全面提升學生成長成才質量
以“創先爭優”活動為重點，進一步加強並創新學生黨建工作;以紀念“建黨90週年”為契機，深入開展愛黨愛社會主義主題教育活動，提高大學生思想政治素質;創新學生教育方法，營造優良學風氛圍;切實加強大學生創新創業教育，促進創新創業和拔尖人才培養;繼續推進職業發展教育課理論課改革，促進學生全面發展;切實推進校園文化建設，打造一批學生工作特色品牌。
(三)繼續推進服務育人，全面提升服務水平
以“開展畢業生就業服務年”為契機，全面提升就業指導和服務水平;完善學生資助工作機制，充分發揮資助工作的育人功能;統籌規劃學生活動中心的建設，探索一站式學生服務新機制，開闢學生服務新領域，充分發揮其服務和育人功能;探索建立學生助管結合新平臺，推進學生自我管理、自我服務;完善政策、建立基地，扶持學生創新創業。
(四)繼續改進學生管理，努力構建科學管理長效機制
進一步完善以學籍管理為核心的學生身份管理制度，健全學生資訊管理系統;進一步加強學生心理健康教育和安全管理，確保學生安全穩定;加強學生骨幹隊伍建設，進一步提高基層學生組織凝聚力和戰鬥力;創新研究生教育和管理，充分發揮研究生思想和學術引領作用。
各位領導、老師們，同志們，同學們，在新的一年裡，學生工作的任務光榮而艱鉅。我們要在校黨委、校行政的正確領導下，發揚我校學生工作長期形成的優良傳統，振奮精神、團結協作、紮實工作、勇於創新,努力開創我校學生工作的新局面，為辦高水平工業大學再立新功!
再過兩天就是xx年新年了，在此我衷心祝願各位領導、各位老師身體健康，工作順利! 祝各位同學學業進步，心想事成!祝大家新年快樂，萬事如意!
謝謝大家!
同志們：
今天,公司隆重召開年度先進集體、先進個人表彰大會。在此，我代表公司黨政，向受到表彰的先進集體、先進個人，表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在各個領域、各個崗位上的全體幹群，致以誠摯的問候!
勞動孕育收穫，勞動者成就事業。近年來，公司上下圍繞構建“安全、高效、和諧”的煤炭企業，構建“規範治理、高效執行、持續發展、和諧共榮”的優秀上市公司，“抓重點夯基礎嚴管理保安全，穩產量提質量調結構增效益，重責任抓規範促主動提效能”，取得了較好的業績。到去年底，礦區安全形勢總體穩定，率先發展呈現出好趨勢、好態勢、好氣勢。這其中的每一個進步，都凝聚著全體幹群的心血和汗水;每一項成就，都飽含著先進典型的奉獻和進取。實踐證明：我們的員工，是特別能戰鬥的生力軍;我們的先進典型，是能夠引領發展的中堅力量。
先進典型無尚光榮，先進精神彌足珍貴。今天受表彰的先進集體和先進個人，雖然崗位、經歷、事蹟各不相同，但精、氣、神是一樣的。他們象天輪，堅守信念不停機;象風鑽，能打硬仗不退縮;象支架，敢於負重不鬆勁。他們都很普通，工作生活在我們身邊，是百米井下並肩作戰的工友，是朝夕相伴一起共事的同事。但他們的事蹟和精神很感人，給人以溫暖和力量，是教育幹群的最好教科書，最具說服力;是凝聚幹群的最好“粘合劑”，最有號召力。公司上下要把這本教科書學好，把這個“粘合劑”用好，激勵和團結全體幹群艱苦創業、共同創造、爭先創優，幹好共同的事業。
要以先進典型和先進精神激勵幹群用心盡心、專心專注。先進所以成為先進，就在於他們比別人先行前進了一步。這個先行，我想首先是思想先行，也就是對工作用心盡心，幹一行、愛一行、專一行。一個人幹工作並不難，難的是始終如一地幹好工作。用心盡心、專心專注，是我們發展的永恆動力源泉。有了這種思想、這種精神，我想大家都會象先進一樣熱愛工作、盡職盡責。大家要看到，近年來我們雖然取得了一定的成績，但發展的任務依然很艱鉅。三大命題亟待我們去回答：一是如何抓好安全生產，推進公司安全發展。二是如何實現存量資源的效益最大化，推進公司高效發展。三是如何增強發展後勁，推進公司持續健康發展。對公司而言，這是事關生存、事關長遠的要事;對每個人、每個家庭而言，這是吃上飯、吃好飯的大事。餡餅不會從天上掉下來，成功從來都是用心盡心、專心專注的結果。完成好這些要事、大事，要靠大家凝心聚力一點一滴做起，立足崗位一件一件幹好，不浮躁、不自滿、不懈怠。毛主席青年時代就說過：“天下者，我們的天下;國家者，我們的國家;社會者，我們的社會;我們不做誰做?我們不幹誰幹?”這句話今天讀起來，依然很啟發、很振奮。希望大家都能學先進、做先進，在平凡的崗位上不懈努力，在平常的工作中認真負責，在平靜的日子裡保持激情，不當工作的“看客”，不做發展的“外人”，克服“工作疲勞症”、“管理疲勞症”，立足崗位，堅持堅守，建功立業。
要以先進典型和先進精神激勵幹群求實務實、真幹實幹。先進不僅是思想的先行者，更是行動的先行者。大家回想一下，今天受表彰的同志，哪個不是多年如一日，在自己的崗位上踏踏實實、埋頭苦幹。對工作他們不做虛功、不圖虛名，乾的是“實活”，出的是實績。正是這樣日復一日的求實務實，年復一年的真幹實幹，他們才會走在前面，成為先進。當下，我們工作中面臨著很多困難和挑戰，如安全上，礦區自然災害深重，“頭頂一壺水，身邊一團氣”是井下的真實寫照，生產礦井“開採延伸，災害加深”。今年以來，瓦斯、水、火等重大安全威脅呈上升趨勢，與天鬥、與地斗的壓力很大，稍有不慎、稍有懈怠，就會釀成大災。同時“三違”現象還時有發生，零星事故尚未得到有效遏制。經營上，煤炭市場下行趨勢顯現，下游的鋼鐵、水泥等行業嚴重開工不足，我們的焦精煤已經遭遇“冷空氣”，綜合煤價下跌看來難以避免，收入、利潤空間會受到嚴重擠壓，經濟執行將進入一輪“寒季”。有關經營問題，在二季度工作會上還要認真分析、謀劃對策，今天先給大家“吹吹風”，希望引起大家的高度重視。此外在發展上，我們產能低、規模小、接續礦井不多，可持續發展能力不足，在市場上的話語權、競爭力不強。在諸多困難面前，惟有靠大家求實務實、真幹實幹的拼勁、闖勁，方能邁過溝坎、衝出難關。希望大家以先進為榜樣，發揚先進精神，緊緊圍繞“抓重點夯基礎嚴管理保安全，穩產量提質量調結構增效益，重責任抓規範促主動提效能”，做抓安全、保安全的榜樣，出好煤、賣好煤的標兵，落實“三項管理”、精細幹好工作的典範，同心同德幹事業，齊心協力促發展。真幹實幹光是一腔熱血還不行，廣大幹群特別是一線衝鋒陷陣的同志還要有本事、有能力，不僅想幹，還會幹、能幹好。所以我們要建好班組、抓好培訓，提升基層管理水平，增強員工安全、規範作業能力。這兩項工作近兩年雖然進展很快、進步很大，但決不能鬆勁，決不能“退潮”。今天，各單位的主要領導都來了，我再次強調：建好班組、抓好培訓，是你們這些“一把手”義不容辭的責任。希望你們切實負起責來，繼續把工作抓緊、抓實、抓出成效。過兩天，公司第四批出國培訓的班隊長就要東渡日本，希望同志們珍惜機會、珍惜榮譽，用心感悟世界一流企業精細化管理的理念、做法，回來後更加幹好自己的工作。
要以先進典型和先進精神激勵幹群節儉節約、規矩規範。我們的先進能夠得到組織認可、群眾公認，很重要的一條，是他們具備優秀的品行、德行，所以能被大家選出來、推上來。這種品行、德行，突出的一點就是工作生活上節儉節約，言行舉止上規矩規範。眼下，我們方方面面需要投入的很多，市場環境對經濟執行的壓力很重，黨組織對幹部監管的力度很大，特別需要大家節儉節約、規矩規範。但是現在一些單位、一些同志的行為與這種要求是不相稱的，有的還出了事情。大家要嚴格執行“三條紅線、十項禁令”等制度，特別是內部交往中，中午要絕對禁酒。最近公司對煤矸石銷售、廢舊物資處理等業務作了新的規定，各單位、各級領導務必遵守制度、規範辦事。要厲行節約，節支降耗、減少浪費，把錢花在刀刃上。要加強廉政建設，個人要注重修養品德，組織要加強監督，加大懲處力度。
先進典型是榜樣，先進精神是寶貴財富。公司上下要以此次會議為契機，在礦區大張旗鼓地宣傳先進典型、弘揚先進精神，調動一切宣傳資源、利用所有宣傳渠道，把學習的旗幟樹起來，把先進的導向發揮好，讓“先進光榮、先進精神光輝”成為共識，引導廣大幹群立足本職、愛崗敬業，把先進精神凝聚成幹事創業的強大動力，轉化為爭創一流的具體行動，形成老先進再立新功，新先進不斷湧現的良好局面。要關心愛護先進，努力為他們的學習、工作和生活創造更好條件，切實幫助解決實際困難，讓先進受尊重、有地位、得實惠。先進不僅是無尚的榮譽，更是一種責任。每一位先進要珍惜榮譽、保持本色，充滿“當一次先進，做一輩子先行者”的豪情，亮亮堂堂地走在員工群眾的前面，在公司“率先發展，五年倍增”中再創佳績、再立新功。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：
大家下午好!
在新年即將來臨之際，我院隆重召開支援深圳大運安保工作總結表彰大會。非常榮幸能代表*名參與深圳大運安保工作的學警在此發言，首先，請允許我代表全體參戰學生向深切關懷我們的學院領導、與我們並肩作戰的老師表示崇高的敬意和衷心的感謝!
參加深圳大運安保是我院繼北京奧運會聖火傳遞、上海世博會環“護城河”安保工程之後承擔的又一次重要的勤務任務，也是我院歷史上規模最大、行程最遠的跨省作戰。自接到任務以來，同學們在學院的精心組織下戰高溫、鬥酷暑，積極參加安保培訓、體能鍛鍊，為參戰做好各種準備。學院多次召開教育動員會，統一我們的思想和認識，吳院長在誓師大會上號召全體參戰師生“攻堅困難、勇爭第一”的要求至今記憶猶新。
7月17日，我院參與深圳大運安保工作的*名師生，歷經三十多個小時長途跋涉，冒雨抵達深圳南山和羅湖營地。此次安保工作時間緊、任務重、要求高、責任大，稍作休整後，每一位學警又投入到緊張的崗前培訓中。看到學院領導和40多名帶隊老師與我們同吃、同住、同工作，看到深圳民警數月未曾回家依然戰鬥在一線的身影，我們覺得吃再多的苦也是值得的，因為前行的路上，有溫暖、有關懷，每一位老師、每一個民警都是我們堅強的後盾。
回首在深40日，我們曾為水土不服而苦惱，也曾為住宿伙食發過牢騷，但我們每一位學警都牢記出征學院領導的要求和期盼，牢記自己立下的莊嚴承諾——勇當大任、不負重託、不辱使命，把參加大運安保作為展現我院學警風采的舞臺，烈日下的汗水溼透衣背卻依舊挺拔如鬆，暴雨中狂風肆虐卻依然頂風前行，我們在挑戰中砥礪意志，在困難中走向堅強。
大運安保中我堅守的是防爆安檢崗位。為了迎接首場比賽近8萬人次的客流高峰，我們安檢團隊兩次放棄外出觀光機會參與集中培訓，測量觀眾受檢距離、測算高峰人員配備，每一位手檢員嚴格將手檢時間控制在6秒以內，每一個安檢團隊通過實戰演練發現問題並及時整改，確保在最短的時間內高質量完成安檢工作，沒有出現一起漏檢事件、沒有發生一次大面積擁堵、沒有收到一例觀眾投訴。我們的同學中，有的剛剛結束一天的工作就投入到長達十幾個小時的開幕式演練中去;有的在得知從小把自己帶大的外公不幸去世的噩耗時強忍悲痛，依然堅守在安保工作崗位上;有的憑藉嚴謹的工作態度和過硬的業務素質連續兩次通過了公安部和大運辦組織的明查暗訪組的考驗。每一位學警都牢記學院領導“勇爭第一”的殷切期望，用挺拔的警姿、高昂的鬥志、飽滿的熱情贏得了方方面面紛至沓來的慰問褒獎，充分展現了江蘇警院學子的風采!
大學四年，我們需要的不僅是埋頭苦讀，更需要放眼世界。如何做好大型活動的安保、如何把握群眾的心理、如果妥善處理群眾的糾紛，這些是課堂上不能完全學得來的。深圳大運安保，給了我一次眼觀世界的機會，也給了我一次與群眾打交道的經驗。兩個多月，我們以非凡的決心和勇氣，付出了常人難以想象的心血和汗水，取得了安保工作的輝煌勝利，凝聚成“勇於擔當、直面挑戰的拼搏精神，銳意進取、創新有為的時代精神，恪盡職守、無私奉獻的敬業精神”，這些都是我們親歷大運安保的全體師生寶貴的精神財富。再過三個月，我們畢業班*名學生即將踏入公務員招錄的考場，去迎接又一次新的挑戰，這是一次大考，更是一種無尚的榮光。我們畢業班的全體同學一定會繼續發揚大運安保中“特別能吃苦、特別能戰鬥”的精神，在新的戰場上再創輝煌!最後，祝願全體老師和同學新的一年裡身體健康、萬事如意!
謝謝!
同志們：
這次大會開得時間緊湊，氣氛熱烈，振奮人心，圓滿成功。大會以實況的形式向全縣直播，目的就是要動員和引導全縣廣大幹部群眾，認真學習大會報告，深入貫徹會議精神，全面落實各項任務，進一步統一思想，振奮精神，排難而進，奮發有為，引深四五戰略，加快轉型跨越，奮力譜寫小康壺關建設新篇章。下面，我講三點意見。
一、認真學習，領會精神，切實堅定發展信心
這次全縣轉型跨越發展暨勞模表彰大會，是在我縣狠抓招商引資、推進專案建設、加快轉型跨越的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。會上，縣委書記李全心同志作了主題為《引深四五戰略，實現八大突破，奮力譜寫壺關轉型跨越小康建設新篇章》的重要報告，回顧總結了過去一年所取得的成績，深入分析了全縣經濟社會發展中存在的差距和問題，明確提出了X年全縣的工作目標和主要任務，全面鋪排了X年重點專案和主要工作。同時，會議還隆重表彰了全縣各行各業湧現出的先進集體和模範個人，出臺了《關於實施“15311”招商引資辦法的實施意見》和《關於加快優質農產品供應基地和休閒旅遊度假基地建設、促進農民收入翻番的實施意見》，下發了關於X年縣級重點專案建設及主要工作目標責任制的通知。可以說，這次會議既是一次總結去年、部署今年的大會，也是一次表彰先進、提神鼓勁的大會，既是一次求真務實、共謀發展的大會，更是一次自逼加壓、狠抓落實的大會。總結這次大會，主要有四個突出特點：
一是更加明確了目標任務。目標就是方向，方向引領發展。李書記的報告站在推進轉型跨越的高度，緊緊圍繞中央、省、市重大工作部署，準確研判形勢，著眼長遠大局，結合壺關實際，確立了高揚轉型跨越主旋律，把握穩中求進總基調，突出專案建設，大抓招商引資，引深“四五”戰略，實現八大突破，奮力譜寫壺關轉型跨越小康建設新篇章的發展思路和目標。這一思路和目標，符合中央和省經濟工作會議和農村工作會議精神，符合科學發展觀的實踐要求，是省委、省政府走出轉型路子、加快小康步子“兩件大事”和市委、市政府“再造一個新長治”目標的具體化、壺關化，真正抓住了壺關小康建設的關鍵，切準了壺關轉型跨越的要害，指明瞭壺關科學發展的方向。各級各部門一定要按照大會確立的各專案標任務，謀劃發展新思路，明確發展新定位，強化發展新舉措，充分調動各方積極性和一切有利因素，把發展差距拓展為發展空間，把發展壓力轉變為發展動力，把發展機遇凝聚為發展合力，奮力開創各項工作新局面。
二是更加強化了引資上項。就我縣而言，自然稟賦差、資源品種少、經濟實力弱，轉型跨越的壓力非常艱鉅。唯有招商引資，才能打破這種瓶頸;唯有專案建設，才能改變這種局面。李書記在大會報告中，明確提出把X年確定為全縣的“招商引資、專案攻堅年”，這充分表明了縣委、縣政府把握縣情、謀求發展的迫切要求，體現了縣委、縣政府招商引資、推進專案的堅定決心，展示了縣委、縣政府扶貧攻堅、強縣富民的為民情懷。各級各部門一定要牢固樹立招商引資、專案興縣的理念，一切圍繞招商來開展，一切圍繞專案來推進，靠招商上專案、靠引資保投入、靠專案促跨越。在招商引資上，要全面落實壺關縣招商引資十條優惠政策，認真貫徹縣委、縣政府《關於實施“15311”招商引資辦法的實施意見》，大力發揚想盡千方百計、說盡千言萬語、跑遍千山萬水、不怕千辛萬苦的精神，吃透國家政策，強化外引內聯，主動對接洽談，力爭引進一批規模大、效益好、帶動能力強的大專案、好專案。要堅決做到，不管任務有多重，事情有多少，都要始終堅持招商引資作為“一號工程”的地位不動搖;不管工作有多忙，情況有多特殊，都要始終堅持招商引資作為全部工作的主抓手不放鬆。在專案建設上，縣委、縣政府已經下達了X年全縣重點專案建設及主要工作目標責任制，認真篩選確定了包括各鄉鎮在內的108項重點專案，涵蓋了全縣工業、農業、旅遊、城建、社會事業、民生改善等方方面面，這些專案，是壺關今年發展的主要依託，是壺關打基礎、變面貌、增實力的希望所在。各專案領導和單位要切實強化責任意識，緊緊盯住專案，牢牢抓住專案，制定“時間表”，明確“流程線”，細化“計劃圖”，倒排工期，強力推進，堅決做到新上專案抓開工建設，續建專案抓工程進度，竣工專案抓投產達效，引進專案抓簽約落地，努力在全縣形成一個大上專案、大幹專案的濃厚氛圍。
三是更加註重了民生建設。國事經緯，民生在先;為政謀策，民生最重。李書記的報告站在以人為本的高度，堅持把民生建設作為構建和諧社會的重中之重來抓，作為維護社會穩定的第一基礎來抓，作為解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題的第一要事來抓，明確提出要堅持“五個不變”保重點，“十件實事”惠民生，“三大機制”保穩定，這充分體現了縣委、縣政府的親民之策和為民之舉，體現了縣委、縣政府以人為本、關注民生的執政理念，順應了廣大人民群眾的意願和呼聲。我們就是要有諾必踐，把好事辦好，實事辦實，真正讓全縣廣大幹部群眾享受改革發展的成果。
四是更加突出了統籌發展。統籌兼顧是落實科學發展觀的根本方法，也是推進工作的基本原則。李書記在大會報告中，明確提出要努力實現“八大突破”。這八大突破，既是對省、市“四化建設”的延伸和拓展，也是對今年工作的全面部署。總體上講，無論是工業新型化，還是農業現代化;無論是市域城鎮化，還是城鄉生態化;無論是旅遊品牌化，還是社會和諧化;無論是文化特色化，還是黨建科學化，都突出了科學發展這一主題，把握了轉型跨越這一要求，充分體現了經濟發展與社會發展的統一，體現了發展速度與發展質量的統一，體現了發展任務與發展目標的統一。相信通過全縣三級幹部的共同奮鬥，縣委、縣政府確定的“八大突破”，必將大步推進，大見成效，引領壺關進入一個又好又快、科學發展的新天地。
二、求真務實，開拓創新，奮力落實各項任務
求真是品格，創新是能力，落實是水平。現在，全縣的發展目標已確定，任務已明確，關鍵是開拓創新，狠抓落實。全縣各級各部門和廣大幹部一定要大力弘揚求真務實的精神，以推進轉型、科學發展、奮力跨越為要求，以履職盡責、幹事創業、富民強縣為己任，敢於擔當，勇於作為，攻堅克難，真抓實幹，切實抓好今年各項工作的落實，確保全年目標任務的全面完成。
一要學習勞模，比學趕超。勞模是我們幹事創業的榜樣，是人民的楷模，時代的精英。過去的一年，廣大幹部群眾高揚發展主題，致力脫貧致富，全縣經濟社會發展取得了顯著成績，在各行各業湧現出了一大批先進集體和模範人物。今天大會表彰的先進集體和模範個人，就是我縣各條戰線、各個行業的傑出代表。在他們身上，集中體現了自強不息、堅韌不拔、艱苦奮鬥的實幹精神，體現了搶抓機遇、迎難而上、爭先發展的進取精神，體現了與時俱進、敢想敢幹、敢為人先的創新精神，體現了顧全大局、無怨無悔、忠誠事業的奉獻精神。表彰先進是為了激勵先進、鞭策後進。在新的一年，全縣上下一定要以勞模為榜樣，認真學習勞模事蹟，大力弘揚勞模精神，咬定目標任務，積極比學趕超，不斷推動各項工作上水平、上臺階。在鄉村之間，要比村容村貌改善，比農民收入新的增長點，比安全生產，比信訪穩定;在部門之間，要比服務質量，比視窗形象，比敬業精神，比招商規模，比引資額度，比本單位在全省、全市的位次。同時，縣委、縣政府希望今天受到表彰的先進集體和模範個人，要繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，珍惜榮譽，發揚成績，紮實工作，繼續爭當全縣經濟建設的“排頭兵”、社會發展的“領頭雁”，為全縣經濟社會建設做出新的更大貢獻!
二要崇尚實幹，拼搏創新。空談誤國，實幹興邦。要完成今年的工作任務，必須真抓實幹，頑強拼搏。要拼搏就要有“等不起、坐不住”的朝氣。要堅決破除四平八穩、按部就班的落後思想，大力倡導“5+2”、“白加黑”的工作作風，夙興夜寐，只爭朝夕，立說立行，高效工作，對於認準的事情，加快節奏，搶機遇，搶速度，狠抓落實;對於部署的工作，環環抓細，一抓到底。要拼搏就要有“爭位次、敢超越”的膽氣。要堅決破除因循守舊、看攤守業的錯誤觀念，大力弘揚敢行敢試、先行先試的創新精神，勇於闖冒，大膽開拓，創出特色，創造亮點，堅決做到見第一就爭，見紅旗就扛，不創一流誓不罷休。要拼搏就要有“破瓶頸、攻難關”的勇氣。要堅決克服求穩怕亂、怕擔責任的官僚意識，大力發揚攻堅克難、破冰除險的良好風貌，勇於任事，敢於擔事，不怕難事，努力在克難破題中求得發展，取得突破。
三要改進作風，提高效能。今年啟動的工程多、實施的專案多，沒有高效的工作，工程進度難保;沒有過硬的作風，任務難以完成。改進作風，就要嚴格重點工程和重大專案責任落實機制和領導包聯機制，上下同心、左右協調，多方聯動、形成合力，全力推進。改進作風，就要強化效能建設，深化政務公開，理順辦事程式，減少辦事環節，做到科學執政、依法行政。改進作風，就要密切聯絡群眾，注重深入基層、深入群眾，查實情、出實招、解難題。堅決反對吃拿卡要，推諉扯皮，見利益就鑽，遇矛盾就躲，政府權力部門化，部門權力個人化;改進作風，就要腳踏實地，凝心聚力，把心思集中在想幹事上，把作風轉變到快乾事上，把目標鎖定在幹成事上。改進作風，就要切實振奮精神，克服畏難情緒，杜絕曲線對抗，積極開拓進取，做到雷厲風行，快速行動，使每項工作天天有進展，每個專案月月有變化。
四要嚴明責任，確保落實。抓落實既要有壓力，又要有動力。壓力和動力，既來自於教育的引導和提高，又來自於制度的激勵和約束。要強化目標責任機制，按照分級負責、分項負責、分工負責的要求，進一步健全完善分階段、分任務的目標責任管理機制，將各項工作任務分工到人、目標明確到人、責任落實到人，努力形成層層有壓力、個個有責任、人人抓落實的工作局面。要完善督查督辦機制，對縣委、縣政府確定的各項工作目標和任務，加強跟蹤督查，緊緊盯住不放，一件一件督、一項一項查，確保幹一件、成一件。要建立健全獎懲激勵機制，嚴格按照目標考核要求，量化考評指標，嚴明獎懲措施，對任務完成好的要表彰獎勵;對完不成任務的，要堅決予以處罰，真正做到獎優罰劣、獎勤罰懶，推動工作，確保全年的任務目標落到實處。
三、著眼全年，立足當前，務求實現良好開局
開局關係全年。各級各部門要立足於早，立足於快，立足於實，切實抓好當前工作，確保全年各項工作有一個良好的開端。
一是財稅徵管工作。財政收入是一項硬指標、硬任務，“一財兩稅”部門要切實加強對稅源的監控與管理，加大稅收稽查和財政督查力度，拓寬納稅領域，全面清理欠稅，堵塞跑冒滴漏，做到依率計徵，應收盡收，確保實現首季開門紅。與此同時，要切實抓好企業生產、經營和管理，特別是常平、壺化等骨幹企業要強化生產排程，開足馬力，多產多銷，爭取足額或超額完成第一季度生產任務。經信、煤炭、中小企業等有關部門要充分發揮職能作用，主動搞好指導，加強協調服務，推動企業正常生產。
二是春耕備耕工作。一年之計在於春。春節之後，緊接著就是春耕下種時節，各涉農部門要早動手、早準備，積極組織貨源，及時抓好農用物資的供應。工商、質監、農機等部門要加大對農資市場的執法檢查力度，嚴防坑農、害農事件的發生。縣、鄉、村領導幹部和農業技術人員要科學引導、具體指導，切實幫助農民搞好春耕備耕工作。
三是造林綠化工作。春季是植樹造林的黃金季節。今年的林業生態建設任務重，戰線長。各鄉鎮、各部門要圍繞縣委、縣政府確定的植被恢復、荒山綠化、經濟林建設、通道綠化和園林化村莊建設等工程，因地制宜，廣泛動員，精心組織，迅速掀起春季綠化高潮。與此同時，城建、園林等部門要切實做好縣城綠地和遊園的管護，全力打造魅力長治後花園，把壺關這張綠色名片叫響叫亮。
四是旅遊資源整合工作。這項工作是今年旅遊發展的一件大事。元旦之前，市委、市政府已經成立了領導組，制定了整合方案，組建了旅遊投資公司，並專門召開會議進行了安排部署。各相關部門和各景區要增強全域性觀念，積極協調配合，做好整合工作，在3月份之前，全面完成大峽谷各景點及旅遊賓館的現場調查、審計評估和對接確認工作，到“五一”之前完成景區權屬關係轉化工作，確保整合工作順利完成，以推動大峽谷旅遊業實現新的更快更大發展。
五是節日食品監管工作。工商、衛生、物價、藥監、質監、糧食、公安等部門要加強協調，深入開展節日市場專項整治活動，以食品市場、糧油市場等為重點，集中力量嚴查、嚴管、嚴防，強化監管執法，加大維權力度，堅決杜絕無證經營、哄抬物價、製假售假等行為，確保節日期間各種食品質量安全可靠，市場穩定流通，切實維護廣大人民群眾的切身利益。
六是安全穩定工作。“兩節”期間，是各類安全事故的高發階段。各級各部門一定要保持清醒頭腦，繃緊安全這根弦，切實把安全生產的各項措施落到實處，重點要加強民爆物品、道路交通、危險化學品、易燃易爆物品和各企業安全生產工作，確保不發生任何安全事故。同時，要加強社會穩定和社會治安工作，信訪部門要認真做好各種信訪案件的排查和梳理工作，各個部門都要看好自己的門，管好自己的人，決不能出現矛盾激化、越級上訪情況。政法部門要抓好社會治安綜合治理，充實夜間巡邏排查力量，加大對偷盜行為的巡查和打擊力度，確保人民群眾生命財產安全，使全縣人民過上一個歡樂祥和、安全穩定的春節。
七是護林防火工作。當前，正值防火特險期，林業部門和各鄉鎮要嚴格執行“三三六”工作法，制定防火預案，進一步明確防火責任，真正做到對重點部位死看硬守，對重點人群專人監管。要強化巡查巡邏制度，加大野外用火打擊力度，見煙就查，見火就抓，決不姑息，毫不留情，確保不發生一起森林火情，不在全市點第一把火。
八是訪貧問寒工作。各鄉鎮、各單位在春節前，要對困難群眾和弱勢群體多一份關心，多一份厚愛，認真做好訪貧問寒工作;民政等部門要積極做好農村五保戶、殘疾人和三孤人員的救濟工作，以及貧困戶和各類優撫物件救濟補助資金的發放工作。同時，要積極開展“獻愛心”活動，為困難群眾捐款捐物，真正讓他們感受到黨和政府的溫暖。
九是節日廉政教育工作。春節期間是廉政建設的特殊時段，各級幹部特別是縣鄉村三級主要領導幹部一定要帶頭嚴格執行黨風廉政建設責任制，抓好廉潔自律，做到潔身自好，尤其要嚴格財務管理，控制財務支出，做到勤儉節約，不準亂髮獎金福利，不準大吃大喝，不準請客送禮，堅決杜絕各種腐敗現象的發生。各相關部門要通過多種渠道，採取多種形式，大力開展節日廉政教育活動，教育和引導廣大幹部嚴以律己，遵章守紀，努力在全縣營造風清氣正、祥和幸福的良好節日氛圍。
十是應急值守工作。各級各部門要高度重視“兩節”和全國全省“兩會”期間的應急值守工作，切實加強領導，認真落實責任，嚴格執行領導帶班和24小時值班制度，確保資訊、政令暢通。要強化值班督查，發現脫崗斷檔問題，要給予嚴肅處理。要建立完善事故應急聯動機制，做到一旦出現突發事故，就能及時有效處置，切實保障全縣的和諧穩定大局。
同志們，新的形勢催人奮進，新的任務艱鉅光榮。做好今年各項工作，最重要、最關鍵就是要按照今天會議的部署，認真抓好落實。全縣各級各部門和縣鄉村三級幹部一定要在縣委、縣政府的堅強領導下，以時不我待的幹勁、勇往直前的闖勁、百折不撓的韌勁，同心同德、眾志成城、克難奮進，確保各專案標任務的圓滿完成，奮力推動壺關經濟社會又好又快發展，以優異的成績迎接黨的勝利召開!
同志們：
今天，我們在這裡隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨成立95週年。首先，我代表中共揚州市委，向受到表彰的優秀共產黨員表示熱烈的祝賀!向奮戰在全市各條戰線上的廣大共產黨員以及老黨員、老同志致以節日的問候和崇高的敬意!
中國共產黨成立95年來，以毛澤東、鄧小平、為主要代表的中國共產黨人，團結帶領全國各族人民前赴後繼、英勇奮鬥，與時俱進、開拓創新，建立了人民當家作主的新中國，確立了社會主義基本制度，開創了中國特色社會主義道路，從根本上改變了中國人民和中華民族的前途命運，開啟了中華民族不斷髮展壯大、奔向偉大復興的歷史程序。黨的以來，以同志為的黨中央接過歷史的接力棒，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以對黨、對人民、對民族高度負責的精神，總攬全域性、運籌帷幄，勵精圖治、奮發有為，匯聚起實現中華民族偉大復興中國夢的強大力量，帶領全黨全軍全國各族人民開創了黨和國家事業發展的嶄新局面。歷史雄辯地證明，只有中國共產黨才是領導中華民族走向偉大復興的核心力量，只有一代又一代優秀的中國共產黨人始終幹在實處、走在前列，才能團結帶領全國各族人民譜寫好中華民族偉大復興的壯麗篇章。
伴隨著我們黨95年的前進步伐，揚州這座富有光榮革命傳統的城市也發生了翻天覆地的變化。從最初1個獨立黨支部、7名黨員，發展到今天的1.4萬個黨組織、近30萬黨員。全市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設等各項事業取得了巨大成就。特別是黨的以來，全市上下堅決貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執行中央和省委各項決策部署，統籌推進經濟社會發展各項重點工作，勝利完成了“”發展主要目標任務。20xx年，全市GDP達到4017億元，是20xx年的1.8倍，在全國GDP百強城市中名列第40位、比20xx年提升16位，人均GDP達到14000美元、在蘇北蘇中地區率先超過全省平均水平;全市一般公共預算收入337億元，是20xx年的2倍;城鎮居民和農民人均可支配收入分別達32946元、16619元，是20xx年的1.7倍和1.8倍。可以說，揚州經濟社會發展所取得的每一項成就、發生的每一點變化、實現的每一步跨越，都離不開黨的堅強領導，離不開廣大共產黨員的拼搏奉獻，離不開全市人民的共同奮鬥。
共產黨員是黨的肌體的細胞，黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現。回顧我們黨走過的95年光輝歷程，從張思德到雷鋒，從焦裕祿到谷文昌，從王進喜到郭明義，正是一批又一批優秀共產黨員的先進事蹟引領激勵著我們不斷奮力前行。近年來，我市先後湧現出朱快樂、張福龍、鄭翔等一大批優秀共產黨員的先進典型。今年“七一”期間，鄭翔、周必勝、吳磊、周維忠等多位同志分別獲得中央和省委表彰。今天受到市委表彰的50名同志，是我市各條戰線優秀共產黨員的代表。他們雖然年齡、職業、經歷不盡相同，但都以自己的實際行動履行了入黨誓言，在平凡的工作崗位上幹出了非凡的業績，為全市共產黨員樹立了榜樣、作出了示範。
剛才，周必勝等6位同志作了很好的發言。我想，大家聽了以後一定很受啟發，也很受教育。榜樣的力量是無窮的，先進典型是有形的正能量、鮮活的價值觀，是旗幟、是標杆。表彰先進，是為了學習先進、看齊先進、趕超先進。當前，全市各級黨組織正在深入開展“兩學一做”學習教育，學是基礎，做是關鍵。廣大黨員要自覺對照黨員標準，學習先進典型，踐行“四講四有”，爭做優秀黨員。
學習先進典型，踐行“四講四有”，就是要始終把信仰之旗擎在頭頂。人生如屋、信仰如柱。堅定理想信念，堅守精神追求，是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂。革命先烈江上青出身於殷實之家，可他放棄了安逸穩定的生活投身革命，加入中國共產黨，為建立抗日民族統一戰線壯烈殉國，犧牲時年僅28歲。正是堅定的革命信仰、熾熱的愛國情懷和大無畏的英雄氣概，讓他在短暫而光輝的生命歷程中譜寫了壯麗的人生篇章。今天受到表彰的劉扣林同志，90年代初碩士畢業後，便投身到為黨編史修志的事業中，忠於職守、不離不棄，在方誌編纂這個多數人覺得清苦單調的崗位上，一干就是20xx年。只有本著對理想信念的執著堅守，才能做到對黨的事業無限忠誠，才能在任何時候都不計個人得失、不畏艱難困苦。廣大共產黨員要始終牢記我們的第一身份是共產黨員，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決主動自覺地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決維護黨中央的權威，維護黨的領導核心，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，做政治上的明白人。要始終堅持用系列重要講話精神武裝頭腦，補精神之鈣、固思想之元、培為政之本，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要始終堅定站在黨和人民的立場上，對黨忠誠，做到愛黨、護黨、為黨，黨中央提倡什麼、就認真踐行什麼，黨中央禁止什麼、就堅決反對什麼，任何時候任何情況下都要做到與黨同心同德。
學習先進典型，踐行“四講四有”，就是要始終把人民群眾放在心中。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，人民對美好生活的嚮往就是我們的奮鬥目標。共產黨員就要心裡始終裝著群眾，樂百姓之樂，憂百姓之憂，千方百計為民造福。多次讚揚曾在福建東山做過縣委書記的谷文昌，他在任時不追求轟轟烈烈的“顯績”，而是默默無聞地奉獻，帶領當地幹部群眾通過十幾年的努力，在沿海建成了一道惠及子孫後代的防護林，在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑。我市全國優秀黨務工作者鄭翔同志，多年來堅持以群眾滿意為第一追求，她將自己的手機尾號申請為“110”，24小時為居民服務，社群群眾口口相傳“路不平、燈不明、車難停、家不寧，撥打鄭書記的110就是靈”。世界上沒有無緣無故的愛，只有你把群眾當“家人”、視民生為“家事”，為群眾真心實意辦實事，人民群眾才會把你當“親人”。廣大共產黨員要自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，堅持以人民為中心的發展思想，始終把為民服務、造福群眾作為一切工作的出發點和落腳點，始終把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為最重要的檢驗標準，帶著對群眾的深厚感情做工作，多解決人民不滿意的問題，多做為群眾雪中送炭的事情，真正成為人民群眾的貼心人。
學習先進典型，踐行“四講四有”，就是要始終把責任擔當扛在肩上。擔當是共產黨員胸懷、勇氣、品質的重要體現，是立業之基、成事之要。“三嚴三實”專題教育中，中央對黨員領導幹部提出了“忠誠、乾淨、擔當”的要求。這次“兩學一做”學習教育，中央又對合格黨員提出了“四講四有”的標準，要求廣大共產黨員講奉獻、有作為，始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神，在實現“第一個百年”奮鬥目標中奮發有為、建功立業。昨天中央政治局審議通過的《中國共產黨問責條例》是全面從嚴治黨的利器，最根本的是要求各級領導幹部要把管黨治黨的責任擔當起來。縣委書記的榜樣焦裕祿，面對蘭考風沙、水澇、鹽鹼“三害”肆虐，沒有絲毫退縮，而是發揚“革命者要在困難面前逞英雄”的奮鬥精神，帶領蘭考人民迎難而上，翻淤治沙、植樹固沙、開河降鹼，為把蘭考建設成為豫東糧倉打下了堅實基礎。這次省委表彰的方巷鎮沿湖村黨總支書記劉德寶同志，帶領全體村民經過10多年的奮鬥，把一個“上無片瓦、下無立錐之地”的窮漁村發展成為村集體收入達85萬元、村民人均收入超2萬元的“江蘇最美鄉村”，被村民譽為“有決心、有愛心、有恆心”的“三心”書記。人無精神不立，國無精神不強。未來五年，是我市 “邁上新臺階、建設新揚州”的關鍵期，是紮紮實實提升全面建成小康社會質量和水平的決勝期，全市廣大共產黨員要有面對發展重任敢於擔當的魄力，堅持把抓發展作為第一要務，創造性地開展工作、推動發展，在各自崗位上幹出樣子、幹出成績。要有面對發展新常態積極進取的毅力，“功崇惟志、業廣惟勤”，始終保持想為的境界、敢為的能力、勤為的作風，馬上就辦、真抓實幹，敢於涉險灘、敢於啃硬骨頭。要有面對矛盾問題迎難而上的實力，加強學習、勤于思考、勇於實踐，不斷提高系統思維能力和專業化操作本領，不斷提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭複雜局面的能力。各級黨員領導幹部要充分發揮以上率下的示範帶動作用，團結帶領全市人民一起想、一起幹、一起苦，努力把“十三五”發展的美好藍圖變為現實模樣。
學習先進典型，踐行“四講四有”，就是要始終把紀律規矩挺在前面。嚴明的紀律和規矩是鞏固黨的團結統一、增強凝聚力戰鬥力的重要保證。黨的以來，反覆強調要加強紀律建設，讓紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線。去年中央頒佈的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，既為黨員幹部樹立了看得見、夠得著的道德高線，也為廣大共產黨員劃出了紀律底線。嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等“六大紀律”，是對共產黨員的基本要求，也是弘揚黨的優良作風、貫徹執行黨的路線方針政策的根本保證。剛才發言的吳磊同志多年來奉行公平正義司法原則，在辦案過程中，無論遇到說情打招呼，還是威脅恐嚇，一概不為所動，嚴格按照法定程式辦案。“吳磊工作法”之所以為廣大人民群眾所稱道，正是建立在依法、依紀、依規的基礎上，以程式公平、司法公正維護了人民群眾的利益。今天受到表彰的高登奎同志，長期從事銀行信貸工作，主動對自己“約法三章”，不抽客戶一根菸，不吃客戶一頓飯，不為熟人違規放貸，本分做事、厚道做人，受到了客戶和同事的一致好評。廣大共產黨員要嚴守黨紀“底線”，把遵規守紀當成最好的“護身符”，增強組織觀念、服從組織決定，時時刻刻做到知敬畏、明“底線”、守規矩，清清白白做人、乾乾淨淨做事、堂堂正正做官。要不碰法律“紅線”，切實增強法治意識和法治素養，清醒認識到法無授權不可為、法定職責必須為，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。要追求道德“高線”，當好社會主義核心價值觀的模範踐行者、黨的優良傳統作風的帶頭弘揚者、優良家風的積極建設者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
同志們，今天的會議，既是建黨95週年的紀念大會，也是優秀共產黨員的表彰大會，更是“兩學一做”學習教育的推進大會。各地各部門各單位黨組織要嚴格按照中央和省、市委部署，紮實開展好“兩學一做”學習教育，切實履行主體責任，認真組織好專題學習討論、“我是黨課主講人”、民主評議黨員等活動，不折不扣完成好學習教育各項工作任務。要落實“全面從嚴治黨向基層延伸”的重大戰略任務，把握不同領域、不同型別黨組織和黨員特點，狠抓黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，夯實黨的基層基礎。要結合紀念建黨95週年，深入挖掘、大力宣傳優秀共產黨員的先進事蹟，引導廣大黨員學先進、比先進，當先鋒、做表率，爭做優秀共產黨員，為“邁上新臺階、建設新揚州”、全面開創“十三五”發展新局面、譜寫好中國夢的揚州篇章再立新功!
各位老師、同學們： 晚上好!
轉眼間，又是半年過去了，半年來，你們在各自的工作、學習和生活中收穫著成功和喜悅，也收穫著挫折磨難帶來的人生財富。在此我們隆重舉行機電工程學院優秀學生表彰大會。我謹代表學院黨政領導向受表彰的同學表示衷心的祝賀!對一年來在學習、競賽和各項工作中表現突出的優秀學生進行隆重表彰，同時也是和大家一起進行一個回顧和總結，希望你們在今後的學習生活中繼續保持踏實、肯學、積極進取的態度，更要學會放眼未來、創新求索，在自己的思想道德修養、綜合素質方面，百尺竿頭，更進一步!同時更要懂得珍惜，學會感恩，關愛他人，關心社會，全面發展，奠定堅實的基礎來實現自己的人生理想，為學校添彩，為學院增輝。
在過去的半個學年裡，愛院情懷在你們言行舉止中凝聚。這得益於學院學生工作始終秉承“嚴謹、務實、創新”的工作作風，充分發揮優秀學生的先鋒模範作用，使我院的學生工作取得了長足的進步。各類活動的組織與承辦更是增加了學院凝聚力，取得了可喜的成績。興院擔責也在你們精神風貌中閃現。
同學們思想、行動上積極向黨組織靠攏， 名同學光榮成為一名中國共產黨黨員;學習上更是勤奮務實、腳踏實地，共有 名同學獲得了獎學金和各類競賽獎項。為我院學子集體奮發向上，敢於拼搏，為體現勇攀高峰的良好風貌，為建設我院優良學風的表率，積極地做出了榜樣。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在這裡，我衷心的希望你們，面對成績要戒驕戒躁，找差距，找不足，在新學期更加努力地學習和工作，再接再勵，再創佳績!也希望全體同學以他們為榜樣，繼續保持和發揚我校良好的校風和學風，積極進取，爭先趕超，掀起新一輪的爭先熱潮。最後，再次向受到表彰的同學表示熱烈的祝賀!
謝謝大家。
同志們：
值此“五一”、“五四”來臨之際，我們隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節和“五四”青年節。首先，我代表公司黨委、行政、工會，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工 表示衷心的感謝和親切的問候!向在公司生產經營發展中做出突出貢獻的勞動模範、技術標兵、崗位能手，以及在團的工作中取得顯著成績的先進團組織和優秀團幹、優秀團員、先進青年表示熱烈的祝賀，並致以崇高的敬意!
受公司黨委、行政、工會、團委表彰的勞動模範、技術標兵、崗位能手、優秀團幹、優秀團員、先進青年，他們是在公司生產經營和發展壯大中湧現出來的精英，他們是全體員工學習的楷模和榜樣。在他們身上表現出來的良好的職業道德和愛崗敬業精神，強烈的開拓意識和創新精神，飽滿的勞動熱情和無私奉獻精神;高度的主人翁責任感和艱苦奮鬥精神，集中體現了沱牌員工的精神風貌和價值追求。我們要大力宣傳他們的先進思想和模範行為，影響和帶動廣大員工，在全公司倡導並形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揮為骨幹、先鋒和表率作用。
同志們，在過去的一年和今年一季度，我們取得的成績是有目共睹的：一是沱牌系列產品先後銷往新加坡、澳大利亞等國，實現了出口創匯“零”的突破;二是以捨得酒、四星麴酒等為代表的中高檔白酒相繼開發成功，使產品結構調整初見成效;三是熱電、玻瓶專案相繼投產，藥業專案建設穩步推進，進一步加快了產業結構調整。xx年實現銷售收10.6億元，創利稅2.1億元。今年一季度開局較好，1―3月份實現銷售收入2.3億元，創利稅4831萬元。居安思危，我們應該清醒地認識到公司目前存在的問題、差距和麵臨的嚴峻形勢。回顧沱牌公司的發展歷程，結合白酒行業現狀和公司自身實際，要在新一輪白酒競爭中取得有利地位。我們應按照公司十五規劃和xx年工作目標，加快產業結構調整和產品結構調整，繼續深化企業改革，儘快完成企業運作機制轉換，增強加快新型工業化程序的責任感和緊迫感，從我做起，從現在做起，從點滴做起，以堅定的信心和旺盛的熱情，開拓創新，奮力拼博，只爭朝夕，一往無前，為實現沱牌跨越式發展而努力奮鬥!
謝謝大家!
各位精英們：
大家上午好!
今天我們在美麗的黃浦江畔隆重召開20xx年建信人壽銷售精英年度表彰大會。在此，我代表建信人壽保險有限公司對出席大會的各位領導、各位嘉賓、各位同仁表示誠摯的歡迎!向在座的各位精英表示最熱烈的祝賀。
20xx年是建信人壽啟動新的跨越式發展的第一年。
過去一年，我們迎來了新的公司股東，完成了股權轉換。公司股東由ING和太保變更為中國建設銀行、中國人壽(中國臺灣)等五家新股東，股東實力大為增強，公司治理更加規範，發展信心更加堅定。
過去一年，我們制定了新的巨集偉藍圖，開啟了發展大幕。面對公司股權轉換後的新形勢，根據董事會的要求和自身發展定位，結合保險業和建設銀行的“規劃”，公司提出在“”期間要實現三個轉型，力爭在“”期末躋身全國中型壽險公司前列。由此也拉開了公司新一輪改革發展的大幕。
過去一年，我們取得了新的發展成就，樹立了發展優勢。在以全體銷售精英為代表的幹部員工的共同努力下，公司取得了輝煌的成就。公司全年實現總保費收入12.8億元，同比增長81%;其中下半年保費收入與20xx20xx554%，較上半年環比增長492%;市場排名由41為上升至35位，提升了6個位次。資產規模快速增加;全年投資收益率率超過行業平均水平0.5個百分點;償付能力充足率達到231%;同時連續第六年保持盈利，全年實現淨利潤3345萬元。去年下半年，北京、山東分公司分別開業，新產品陸續上市，銷售能力和客戶服務顯著提升，風險防控能力進一步增強，並在資本金、服務、產品、渠道等領域樹立了較為顯著的發展優勢。
進入20xx年，公司繼續保持了快速發展的良好勢頭，一季度實現總保費收入15.1億元，同比增長506%，市場排名上升至19位，又提升了16個位次。
優異的成績凝聚著全體建信人，特別是業務精英的辛勤勞動。在此，我代表公司經營班子向大家表示衷心的感謝!
銷售精英年度表彰大會是建信人壽的最高榮譽殿堂，是英雄們歡聚的盛會。
今天的大會是建信人壽成立以來召開的第一次銷售精英表彰大會，也是公司歷史上第一次由個險、銀保、團險的
銷售精英參加的大會。在座的各位是全司20xx多名個人代理人和1000多名銀保團險銷售隊伍中湧現出來的精英。
我深深地為你們而驕傲。是你們，用激情和汗水，實現光榮和夢想;是你們，用團結和智慧，構築了建信人壽的發展基石。
我深深地為你們而驕傲。你們以百折不撓的大無畏精神和昂揚的鬥志，戰勝了一次次困難，逾越了一道道險阻，取得了成功，為公司帶來了榮耀。
我深深地為你們而驕傲。我們處在一個偉大的時代，公司已經為我們提供了強大的支援和廣闊的發展空間，我們的價值將在公司的價值成就的過程中得以實現。
展望未來，我們肩負著創新中國金融發展模式、促進社會和諧穩定的重要歷史使命。
作為國務院批准的國內首批、四大行中第一個銀行控股的保險公司，建信人壽重要歷史使命是探索中國金融綜合化經營的道路和模式，這是我們在座的每一個人的使命。
同時，我們還肩負著社會和諧穩定的重任。保險是一項偉大的事業，我們給客戶送去保障和溫暖，期盼人類幸福安寧社會和社會和諧穩定。我衷心希望通過你們，把建信人壽的責任和理想，把希望帶給各行各業，把愛心撒向千家萬戶，讓廣大客戶認識建信人壽、認同建信人壽、選擇建信人壽。
站在歷史發展的新起點，建信人壽的大發展需要我們攜手同心、開創未來。
我希望大家要進一步加強學習，用知識贏得更大的成功。要繼續努力踐行“誠信、專業、穩健、創新”的企業核心價值觀，不斷開拓進取，學習先進榜樣，學習先進技術，引領和培養更多優秀業務員，爭做保險行業的標兵
我希望大家要進一步加強協作，用團隊贏得更大的成功。要積極投身於業務團隊的專業化建設，增強團隊協同作戰能力，打造出理念先進、技術過硬、服務一流、領先同業的銷售團隊，更好地服務於社會，服務於保險業，服務於公司，服務於廣大客戶。
同志們，我們從事的是偉大時代的偉大事業，我們每一個建信人都以此為驕傲和自豪。昨天的積累，造就今天的成功;今天的努力，孕育明天的希望。讓我們繼續齊心協力、開拓進取，為“成為一家科學發展、行業領先、持續創新、公眾信賴的保險公司”的遠大抱負而努力奮鬥。
最後祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福!
謝謝大家!
同志們：
今天，鎮黨委、政府在這裡隆重召開全鎮XX年度總結表彰大會。會議的主要任務是回顧總結XX年XX鎮經濟社會的發展成果，對在全鎮經濟社會發展過程中湧現出來的先進典型進行表彰，同時進一步動員全鎮廣大黨員幹部深入貫徹落實市、縣“兩會”精神，切實增強應對挑戰、科學發展的緊迫感和責任感，以先進典型為榜樣，解放思想，開拓創新，頑強拼搏，推動我鎮經濟社會持續騰飛，為打造XX鎮經濟社會迅速發展再立新功。根據鎮黨委、政府研究的意見，我著重講兩個方面的問題：
一、上一年工作回顧
XX年以來，XX鎮嚴格按照縣委、縣政府“工業主導、加快發展”的指導思想，以科學發展觀統領各項工作全域性，面對世界金融危機帶來的嚴峻挑戰，我鎮以“四個重在”理論為指導，制定了“打造工、商、貿多位一體化小城鎮”的工作思路，有效推動了全鎮經濟、社會又好又快發展，具體來講，主要表現在以下幾個方面。
一是實現了農業穩步增長。全鎮農業總產值達3.5億元，同比增長了11%。
二是保持了非公經濟快速發展。全鎮非公經濟總戶數
已達2732戶，非公經濟總產值9.2億元，同比增長了26%。
三是招商引資成效顯著。一年來共引進專案25個，其中1000萬元以上專案3個，500萬元以上專案26個，實際到位資金2.2億元，超過了歷年水平。
四是工業經濟已佔居主導地位。到目前為止，全鎮經濟總產值為12.1億元，其中工業總產值為8.8億元，佔經濟總產值的72%，比照近幾年同期水平，工業總產值佔經濟總產值的比重穩中有升，工業生產已處在穩定的主導地位。
五是村鎮建設積極推進。我鎮多次組織鎮村幹部和黨員群眾代表，到外地參觀學習先進經驗，並充分運用“四議兩公開”工作法，按照標準規劃中心村，走社群化建設的發展模式。
六是農業產業化經營發展勢頭良好。我鎮養鴨、養豬、養雞、養牛等養殖密集區、農業經濟作物規模種植基地、農業加工業都有了長足發展，農業發展逐步向產業化方向發展。XX年，全鎮新增投資達300萬元以上的養殖企業6家，新建蔬菜大棚320棟，農業產業化經營發展勢頭強勁。
七是計劃生育形勢有所改觀。今年以來，通過依法行政和綜合治理，全鎮的計劃生育工作明顯改觀：一是計劃生育底數得到進一步澄清，全鎮共清查出出生漏報321人，新婚漏檔、漏管育齡婦女120人，假離婚17人，政策外出生95人，政策外懷孕27人，應扎未扎80人，應環未環62人，對以上物件均按政策依法進行了處理;二是進一步加大了依法行政力度，從根本上打開了徵費標準上不去的被動局面，我鎮計外二胎的處罰標準由年前的8000元相繼提高到10000元和現在的120xx元，計外三胎由年前的120xx元提高到現在的18000元，堅決扭轉過去在徵費當中私降標準、手續不正規等錯誤做法;三是進一步加強了村級計生隊伍，今年通過優勝劣汰的考核辦法淘汰了5名村級專幹，並按照上級標準重新進行了選聘，為村級計生幹部隊伍注入了新的活力。
同志們，XX年，是繁忙的一年，更是收穫的一年，在全鎮幹群的共同努力下，我鎮先後榮獲了“思想政治工作先進單位”、“„六好‟鄉鎮工會”、“無到市以上信訪先進單位”、“信訪工作先進鄉鎮”、“招商引資工作先進單位”、“信訪案件辦理先進鄉鎮”和“先進基層武裝部”等多項榮譽稱號。這些成績和榮譽的取得，是上級黨委、政府正確領導的結果，是全鎮廣大幹部群眾團結拼搏、苦幹爭先的結果。在此，我代表鎮黨委、鎮政府，向全鎮幹部、職工和廣大群眾在過去一年付出的辛勤努力表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到與其他先進鄉鎮的差距和不足,主要是思想解放程度不夠，爭創一流、加快發展的趕超意識還不夠強;村級班子比較薄弱，互相扯皮現象還時有發生;發展環境還不夠寬鬆，土地價格太高，欺外現象嚴重;農業結構不夠合理，農業綜合生產能力沒有實質性提高，農民持續增收難度較大，部分低收入群眾和弱勢群體生活還比較困難，計劃生育重點村還有待於治理等，面對這些問題，只要我們保持清醒的頭腦，知難而進，真抓實幹，以強烈的責任感和使命感，認真加以解決，就一定能夠克服困難，乘勝前進!
二、201X年工作思路和措施
201X年，我鎮經濟社會發展的工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“打造工、商、貿一體化小城鎮”的整體思路，深入推動各項工作全面發展，努力把XX鎮打造成具有區域性影響力的經濟強鎮。
當前，我們正處在一個你追我趕、競爭激烈的時代，XX年我鎮位次排在全縣第10名，這就要求我們，只有超常規發展，才能達到以上目標，我們要切實增強加快發展的緊迫感、危機感和責任感，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。要重點抓好以下幾方面的工作：
(一)經濟工作
1、強力推進招商引資。招商引資是擴大工業規模的一種有效舉措，我們要繼續把招商引資工作作為“天字號”工程來抓，並依託我鎮的特有優勢，以促使這些產業升級換代為目標，有選擇地進行招商。同時，要以積極的姿態、寬廣的眼光、靈活的政策定向發達地區的大市場，借四方雲梯，尋八方財力，形成全方位、多層次、寬領域的對外開放格局。
2、大力實施專案帶動戰略。從上一年我鎮新上的專案來看，數量很多，但大專案、有帶動力的專案很少。要實現我鎮打造工貿型經濟強鎮的奮鬥目標，必須堅持以工業為主導，大上專案，上大專案。一是通過支大扶強上專案。圍繞支柱產業和重點企業，開發與之關聯度高的專案，增加企業產品科技含量，提高產品質量和企業管理水平，把重點企業做大做強，形成產業集聚區，提升企業的競爭力;二是通過政策上專案。以“強工富農”思想為指導，繼續動員社會各方面的力量，加大跑專案、爭資金的工作力度，實施借力發展。三是嚴格落實專案建設目標責任制和班子成員幫包重點專案制度，實行專案建設臺帳式管理，切實解決好專案建設和發展過程中遇到的困難和問題，確保專案建設順利進行和在寬鬆良好的環境中發展。
3、加快產業聚集區建設，努力打造工業發展平臺。從整體來看，XX鎮的各類企業及專案多不勝數，且星羅棋佈，分散在全鎮各處，形成不了市場，上不了規模，很難做大做強。因此，我們要積極圍繞省委、省政府加快產業集聚區建設的決策，以及我縣“高起點規劃、高水平設計、高標準建設”的要求努力推動我鎮產業集聚區建設，堅持土地向集聚區集約、專案向集聚區集中、人才向集聚區集合、資金向集聚區集聚的原則，加大對我鎮集聚區的建設力度。結合自身產業基礎、資源等優勢，進一步加大招商引資力度，著力引進一批關聯度高、輻射力大、帶動能力強的大專案、好專案，不斷完善產業鏈條，引導企業集聚發展。同時，我鎮要積極扶持對產業集聚區的基礎設施建設，儘快把產業集聚區建設成道路寬敞、花木成蔭、整潔明亮的新社群，為企業發展提供美好的生產生活環境。
4、大力發展農業經濟，加強專業村建設。發展現代農業，是我國農業和農村工作的主要目標，是建設社會主義新農村、解決當前農村經濟發展矛盾、實現農村經濟又好又快發展的現實途徑。要大力發展高效農業，提高農業經濟效益，不斷增強農業農村經濟發展可持續性。一要轉變農業發展理念。立足全域性思考和謀劃農業，用現代工業理念和現代市場經濟理念推進農業和農村經濟發展，始終走科學發展之路。要走土地流轉，大塊耕種，高標準現代化技術。二要因村而異加強專業村建設。以小雜果種植專業村、來料加工專業村等村為中心，壯大行業，輻射帶動周邊各村集聚發展。
5、完善市場，積極發展第三產業。第三產業作為國民經濟重要組成部分，其發展水平是衡量一個地區發達程度的重要標誌，對促進經濟結構優化升級、增加就業、提高人民生活質量具有重要作用。因此，我們要發揮自身優勢，依託現有的多個集貿市場，進一步完善市場功能，提高市場檔次，全面提升服務管理水平，積極推動第三產業長足發展，逐步實現浙江義烏式的從“買遍全國”到“賣遍全國”。
(二)加強基層組織建設，增強基層組織戰鬥力
基層組織是黨在農村工作的核心領導和力量，抓好基層組織建設，是我們的重中之重。重點抓好四項工作：一是狠抓班子建設。對班子不健全、內部不團結、戰鬥力不強、工作推諉扯皮、不思進取的班子要進行整治。二是認真推行四議兩公開和考核制度。三是做好黨員培養工作。每個村每年至少發展1名黨員，為基層黨組織輸送新鮮血液;四是對管理區實施目標化管理。
(三)依託新農村建設，努力加快村鎮建設步伐
要進一步充分發揮規劃對村鎮建設的調控作用，堅持高起點規劃、高標準建設、高效能管理，引領全鎮村鎮建設持續健康發展。按照縣委、縣政府的統一安排和部署，我鎮將以社群化建設為模式，以中心村建設為目標，全面平穩推進村鎮建設工作，要堅持公共設施的共建共享，統籌規劃交通、通訊、教育、文化、衛生、消防、環保、水電、垃圾處理等公共設施和社會公益設施建設向重新佈局的中心村傾斜，優化規劃佈局，避免重複建設。
(四)幾項基礎工作
1、增強安全生產意識，加強安全生產監管。牢固樹立安全發展理念，嚴格落實安全生產責任，在危險物品、煙花爆竹、建築施工、學校等重點行業和重點部位，認真開展安全生產大檢查，確保檢查頻率，嚴防執法肓區。認真抓好安全生產監管隊伍建設，建立健全安全生產檔案，加強安全監控和隱患排查，嚴格安全事故責任追究，堅決遏制重特大事故發生。
2、加大信訪工作力度，儘快扭轉被動局面。針對目前嚴峻的信訪形勢，要進一步加強信訪工作的組織領導，認真落實“一崗雙責”，一崗雙責就是任何崗位上都要考慮信訪;繼續開展黨政領導大接訪活動，加大排查、化解矛盾糾紛工作力度;把解決突出信訪問題作為工作重點，下大力氣解決好群眾反映的熱點、難點問題;落實各項穩控措施，嚴格控制集體上訪和越級上訪;對違法上訪、無理上訪、煽動上訪的人員和借信訪之名謀取利益的要硬起手腕，堅決予以打擊，堅決杜絕信訪和經濟掛鉤;不斷完善落實信訪例會排消制、領導包案責任制、案情定期彙報制、工作臺帳銷號制等一系列措施，全力化解信訪矛盾，爭取做到小事不出村、大事不出鎮，對於推諉扯皮、無故不解決問題的幹部要進行嚴肅處理。
3、加強社會治安綜合治理，確保社會大局穩定。加大法制宣傳力度，增強全鎮人民的法律意識和法制觀念。繼續落實社會治安綜合治理責任制，加大打擊“兩強一盜”力度，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，特別是妨礙公務、非法上訪、非法鬧事的更要嚴厲打擊，堅決查處黃、賭、毒等社會醜惡現象。建立健全農村治保組織，積極開展建立平安村、鎮活動，發動廣大群眾自覺參與到維護社會治安的工作中來，努力實現“發案少、秩序好、群眾滿意”的穩定和諧社會局面。
4、完善各項措施，推動計劃生育工作整體上水平。一是加強領導，完善制度，不斷提高計生隊伍自身素質建設和工作水平，建立健全各項工作制度和獎懲措施，全面落實和完成上級下達的各項計劃生育工作目標和任務。二是澄清底數，嚴格執法。通過抓好單月康檢，進一步澄清計劃生育各種底數，消除四項手術遺留，對政策外生育物件依法徵收社會扶養費，對無故不交有抵賴思想的要申請人民法院強制執行;三是消滅死角村，對重點村要集中時間、集中力量，運用法律手段實施綜合、徹底治理;四是抓好村室規範化建設和各種優質服務活動，落實好各項優惠政策和措施，打造工作亮點。
此外，我們還要進一步加大殯改工作力度，移風易俗，提高火化率;進一步加強黨風廉政教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴，對違法亂紀要嚴肅處理，對機關內部，嚴格執行縣紀委檔案精神，禁止飲酒，禁止在辦公室上網、聊天，嚴格請銷假，嚴格財務管理等各項制度，對村級黨員幹部更要嚴格紀律;進一步深化醫療改革，規範完善各項醫療保險制度;進一步做好生態林管護工作，確保苗木成活率;進一步加大檢疫檢查力度，確保食品安全;進一步加大耕地保護力度，嚴肅查處耕地使用、流轉違法行為;進一步優化經濟發展環境，建設服務型政府，對企業的發展，要創造良好環境，對於影響、干擾企業發展的將要嚴厲打擊。
同志們，今年又是一個新的開始，讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的幹事氛圍，務實高效的工作作風和清正廉潔的幹部形象，全面推動全鎮經濟和社會發展再上新臺階，再創新輝煌，為儘早實現工貿型經濟強鎮的總目標而努力奮鬥!
最後祝大家：工作順利、閤家歡樂、心想事成、萬事如意!謝謝大家!
“”時期對揚州的城市建設來說，十分特殊、十分關鍵、也十分艱鉅。說“特殊”是因為恰逢揚州建城2500週年城慶，我們的城市以一個什麼樣的形象展現在歷史和世人面前，人民群眾很期待，社會各界很關注;說“關鍵”是因為“”時期是國家重大基礎設施建設，特別是高速鐵路大規劃和大建設時期，抓住了機遇則能趁勢而上，抓不住就很可能被邊緣化，我們能否抓住機遇融入國家主流交通方式的主幹線，事關揚州全域性，事關城市長遠;說“艱鉅”是因為“”時期已不再是前幾年城市化發展，包括房地產業發展最快的時期，而且是隨著規劃、國土管理、管控進一步趨緊、趨嚴，能否創新思路和辦法，克服資源要素的制約，支撐支援重大工程建設，考驗我們的能力水平，考量我們的歷史擔當。近一段時期，市委、市政府組織機關幹部和社會各界觀摩了部分重點城建專案的建成和建設情況，我也召開了幾個座談會，傾聽社會各界對重點城建工程的反映。大家普遍感到，這幾年，我們認真學習貫徹系列重要講話精神，按照建設古代文化與現代文明交相輝映的名城要求，抓住機遇，創新思路，克難奮進，用一年接著一年、一個接著一個堅定而紮實的行動，用一組又一組鮮活的資料，特別是用廣大人民群眾看得見、摸得著、感受得到的一個又一個具體的城建工程、一樁又一樁民生城建實事，向人民向歷史交出了一份方方面面都實實在在的答卷。
回顧“”的城建工作，值得歸功的很多!我們首先要歸功於黨中央國務院的親切關懷、省委、省政府堅強領導和國家有關部委的鼎力支援。“”時期建成的揚州泰州機場、寧啟鐵路複線電氣化改造和已經開工建設的連淮揚鎮高鐵，既是揚州對外通道的關鍵工程，也是國家現代交通體系的重要組成部分，都凝聚著黨中央、國務院對我們的親切關懷。省委、省政府在“”期間出臺了推動揚州跨江融合發展的若干政策，不僅帶動了新淮江大道、S353、S611、金灣路等大批重大交通基礎設施專案在揚落地，而且實施之中給予了許多含金量極高的政策支援。國家有關部委支援的長江-12.5米深水航道建設、運河“三改二”工程、淮河入江水道建設、南水北調東線工程建設，其支援力度前所未有。正是由於上級的重視與支援，我們不僅沒有被國家現代交通體系邊緣化，而且成為高鐵、高速公路、航運三種交通方式國家主幹線的三大交會點，成為江蘇第一、全國少有的每個縣、每個區都能夠通高速、通高鐵、通水運的城市。尤其是連淮揚鎮高鐵的開工建設，為揚州融入主流交通方式國家主幹線創造了條件，也為揚州重振歷史輝煌提供了至關重要的機遇。
值得總結的很多!我們首先要總結的是：放眼全域性抓謀劃，集中力量辦大事。我們堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任幹，繼續大力度提升瘦西湖景區，持續有序改造更新古城區，基本建成了新城西區。在新城西區，由西向東，這幾年我們新建了西部交通樞紐、市體育場、文化藝術中心、會展中心二期三期、會議中心二期以及職大南科技綜合體，其政府和國有資本在新城西區的投入總量超過新城西區之前政府和國有資本歷年投入的總和。我們放眼全域性全城全域，不僅延展改造了文昌路、萬福路，而且開建了金灣路、運河北路、邗江路南延、江都路北延，既拉開了東西，使多年規劃的“一體兩翼”成為現實，也打開了南北，把邵伯湖抱進了城裡，把高郵湖拉進城裡，使“東水西山一路連，南江北湖一河牽”的大揚州發展佈局躍然江淮大地。以此規劃為引領，我們從各自的資源稟賦和產業基礎出發，科學劃分發展板塊，合理確定板塊規模，統籌安排各板塊的發展重點、建設時序。我們明確要求原來的新城西區補功能、補產業;我們要求廣陵新城走“新產業、新人才、新城市”的發展之路，廣陵新城這幾年新建的建築面積超過了500萬平方米，絕大部分不是房地產，而是產業用房和公共設施;我們要求生態科技新城堅持“六先六後”原則，當下主要是專心做環境、打基礎，五年核心心區不允許建商品房。我們把江廣融合區作為未來20xx年城市建設的主戰場，也是城市發展的“錢袋子”和“家底子”。不久前，我們又對揚子津科教園區、國家級開發區、國家級高新區的融合發展作出了全面部署，既是避免了各自為政、惡性競爭，也為各自找到了發展動力、各得其所。“一核多組團”不僅是規劃格局，而且是發展格局。我們多年關於城市發展方向的討論、爭論和辯論，也在我們清晰、堅定而紮實的行動中，認識漸趨統一。我們鮮明提出了“開城先開路、治城先治水、慶城看江廣”，集中力量辦大事，下決心推進100項特別是30項政府主導的重大城建工程，城市建成區的面積、能級和形象都新上了一個大臺階。
值得牢記的很多!最需要牢記的是人民至上。我們堅持人民城市人民建，建好城市為人民。這幾年，政府主導的城建專案，無論是瘦西湖隧道、區域供水、“八老”改造、“清水活水、不淹不澇”城市、被徵地農民轉換參加城鎮保險、保障性住房建設，還是公交優先、植樹造林、“三拆三整治”，幾乎全部是直接的民生工程。我們堅決執行中央八項規定，堅決停止了已經規劃新建的政府辦公大樓，取而代之的是把廣陵新城最核心的區段用於建設市民中心和圖書館。我們捨得把宋夾城、廖家溝沿線、蜀岡西峰等城市最美麗、最金貴、離老百姓最方便的地方拿出來建體育休閒公園。今年的揚州，下再大的雨，老百姓出門不需要穿套鞋，開車不需要在水裡撈車牌，有車庫、住一樓的人家也不需要向外刮水排澇。“九閘同開，活水潤城”以後，主城區近100萬市民也告別了“身住新高樓，眼見臭水溝”的歷史。460萬揚州人，家家戶戶燒水水壺不再有水垢，一年四季都可以有地方去鍛鍊和健身。反映在城市健康水平的核心指標，居民年住院率近年明顯下降，20xx年為12%，低於全國3個百分點;慢性病發病率26.7%，低於全國6.4個百分點。只有我們幹得好，老百姓才會說我們好，揚州人發自內心地為城市的新變化感到驕傲和自豪。只有我們真心對老百姓好，老百姓才會對我們好，人民群眾也發自內心地堅決擁護、大力支援、積極參與城市建設。“”時期，揚州城市建設的工程量、投資量是“”的3倍多，其拆遷量也是“”的3倍多，被拆遷戶舍小家、遷新家、為大家，為揚州的城市建設作出了至關重要的貢獻。人民群眾對城市建設的重點專案，大到連淮揚鎮高鐵的規劃建設，中到公交快線的改造，小到某個具體建築的形態，無論是線上還是現場，無論是“點贊”還是“吐槽”，只要是針對單純的城建工作本身，都是出於對城市的熱愛，緣於對城市的感情，都值得我們當政者尊重和珍惜。
值得表揚的很多!最值得表揚的是重大城建專案的直接推動者和建設者。市四套班子領導圍繞中心、服務大局，不僅對重大專案集體謀劃，而且掛鉤聯絡、親自上陣、推動督導，人人有責任、個個在擔當。城建口的同志們是專案建設的主力軍，也是城建難題的主攻手。這幾年，城建口年年會戰、決戰、決勝，重大專案個個掛圖作戰、倒逼攻堅，大家以擔當的精神、創新的思路解決了一個又一個現實而又緊迫的難題。在巨集觀環境趨緊的情況下，不僅保證了土地供應，而且多收儲了2萬多畝土地，還被評為江蘇唯一的全國集約節約用地模範城市;不僅穩控了房地產業的發展，而且創新了土地出讓模式，創造了十分可觀的土地出讓收益，為大體量的城建工程提供了充分的資金保障和融資信用的支援。通過土地淨地出讓、搖號主持，在近四年經營性用地出讓總量減少2800多畝的情況下，土地出讓金卻增加了260多億元，保守估計通過制度創新新增了130多億元。130多億元的資金比揚州泰州機場、瘦西湖隧道、新萬福路、文昌路東拓西延、西部交通樞紐五大工程的投資總和還要多。大家還以儘可能最高的標準、最開放的態度、最嚴格的規範吸引國內外最好的公司和團隊參與揚州重大城建專案的規劃和設計，萬福大橋、市民中心、李寧體育園、新體育場、東部圖書館、虹橋坊、廖家溝中央公園、宋夾城體育公園，等等，既有歷史傳承，也體現了現代理念。實踐再次證明，揚州的城建系統有本事、敢擔當、善作為，既能出活也能出彩。我們要特別表揚幾個區、功能區和縣(市)的同志們，過去幾年是揚州城市建設大發展、大跨越的時候，也是市區城建管理體制大改革、大調整的時期。為了集中力量辦大事，我們大幅調整了市區兩級土地分成的比例;為了加快建設進度，我們大幅下派了建設責任;為了更加有效地管理城市，我們大幅下放了城市管理事項。不僅如此，為了實施一些全域性性、系統性的重大工程，我們還讓各縣(市、區)、功能區承擔了許多對他們自身來說並不特別重要、目前並不急需的一些工程建設任務;為了全市房地產市場大局的穩定，我們還嚴格控制了效益可以很好的部分重點、熱點地段的土地出讓。他們不僅為本地區的城市建設和管理出了力，而且為全市城市的發展大局立了功。實踐證明，我們縣(市、區)和功能區的幹部，尤其是黨政主要負責同志、分管負責同志講政治、顧大局，能挑擔子、敢打硬仗。今天受表彰的揚州城建功臣、先進集體和先進個人是廣大工程建設者的傑出代表。這1000多個日日夜夜大家幹在現場、住在工地，戰高溫、鬥寒冬，攻難關、保進度。這幾年，我們的城建工程總量創造了歷史的新紀錄，投資10億元以上專案有近60個，10億元專案不是1億元專案量的簡單累加，對技術、管理、員工的素質要求是質的變化。我們100米以上的建設專案已經有17座，僅地下空間建設已經批覆了700多萬平方米，已經建設了350萬平方米，比揚州城區一年商品房銷售的總量還要多。你們不僅用勤勞、汗水，而且用智慧和精神創造了城市新的歷史，也樹立了個人的豐碑，你們的傑出貢獻已經通過你們的雙手鐫刻在揚州的大地上。實踐證明，大家不愧為“國家隊”，不愧為“揚州鐵軍”。
值得欣慰的很多!最值得欣慰的是我們這幾年把紀律和規矩定在前面。在城建投資量如此巨大的情況下，我們狠抓制度建設，出臺並嚴格執行“三直接”十大環節操作規範。這五年，房地產土地出讓沒有一起舉報，房地產容積率沒有一個調整。大家普遍感受到制度和規矩的力量，也共同享受了乾淨幹事、坦率坦蕩的踏實和榮光。
同志們，我曾經說過，2500週年城慶，對一座城市來說，千年一遇;對我們在座的同志來講，終身一回。過去的五年，城建過程雖然歷盡艱辛，但身逢盛典，看到夢想成真、說到做到，我們也萬分的幸運與幸福。今天，我還要說，歷史總在前進，城市還需發展。即將開啟的“十三五”是我國全面建成小康社會、實現第一個百年夢想決戰決勝的關鍵時期，也是揚州建設更高水平小康社會的決戰決勝階段。明年是“十三五”的開局之年，是揚州獲得聯合國人居獎10週年;20xx年，我們要承辦江蘇省第19屆運動會，這是揚州有史以來最大的體育盛會，也是有史以來組織的最大活動;20xx年是建黨100週年，也是連淮揚鎮高鐵全面建成、揚州全面融入國家主流交通方式主幹網之時，我們還在積極申請承辦20xx年世界園博會。可以講，與“”相比，“十三五”的任務也很重，壓力也很大。我們要認真學習領會系列重要講話精神和最近關於城市規劃建設管理改革的重要指示，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，把五大發展理念貫穿於“十三五”城市建設管理的全過程。
我們要堅持創新發展。全力推進江廣融合區、揚子津科教園區和揚州農業科技園三大創新板塊建設，建設好、使用好各大科技綜合體，下大力氣做好“興城先興人”這篇大文章，為打造宜創城市、為揚州創新創造提供堅強的建設支援。
我們要堅持協調發展。繼續推進“一核多組團”協同發展、均衡發展、沿江沿河聯動發展，同時系統研究、全面部署、有序推進新型城鎮化，特別是重點中心鎮建設。我們不僅要重視城市建設，而且要更加註重城市的管理和運營，充分發揮好城市建設的效能。
我們要堅持綠色發展。大力推進江淮生態大走廊建設、生態中心建設。嚴格執行七河八島“四控一禁”，像管控瘦西湖周邊的建設一樣，管控好江廣核心區的生態建設。以每年新栽500萬棵樹木為重點，強力推進大規模國土綠化行動。堅決完成主城區百姓意見比較集中的環保管理重點企業的關停和搬遷。
我們要堅持開放發展。以最開放的胸襟、最廣闊的視野邀請國內外最專業的公司參與揚州重點建設工程的設計，力爭將連淮揚鎮高鐵的高鐵站、大劇院、大學城打造成為揚州的新地標、新景點、新的傳世之作。
我們要堅持共享發展。順應人民群眾對健康快樂的本質需求，以公園體系和區域性醫療衛生中心建設為重點，推進民生工程建設，打造健康揚州。
千里之行，始於足下。當前是收官“”、開啟“十三五”的重要時期，我們要延續和保持迎城慶、抓城建的好勢頭，以“大幹1000天、迎接省運會”為新目標，把已定的重點工作推進好，把“十三五”城建工作謀劃好。今冬明春，一是要以高速快速為重點，全面推進連淮揚鎮高鐵建設，抓緊推動城市南部快速通道開工。二是要繼續強力推進“清水活水”工程，抓緊開工建設瓜洲外排大站，使古運河既能排水，也能調水和蓄水。要加大截汙控汙工程建設，堅決按序時關閉排汙口。三是要抓緊落實若干迎省運的體育場館和配套工程建設，幹在早、趕在前。四是要抓住黃金期，做好植樹工作，特別是中央公園、三灣公園、社群各級公園，要在明年春節之前有大進展、見新模樣。五是要統籌謀劃好“十三五”的具體城建工程，在城市建設上力爭再幹幾件大事、再辦幾件實事，為邁上新臺階、建設新揚州作出城建系統更大更多更好的貢獻!
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