黨委領導工作三個“不等於”：會議多、文電多、講話多，不等於工作指導力度大;檢查多、評比多、考核多，不等於工作作風實;原封不動的執行上級指示，不等於執行指示堅決。那麼，今天小編為大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建範文】一
近年來，團市委按照上級的部署要求，堅持“黨建帶動團建，團建服務黨建”，不斷加大工作力度，創新工作思路，紮實開展“兩新”組織建團行動，切實增強了“兩新”組織團建工作的生機和活力，為推動經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。
一、爭取黨委支援，堅持黨建帶動。市委高度重視黨建帶團建工作，成立了由市委分管領導任組長，市委組織部、團市委等有關部門負責人蔘加的黨建帶團建工作領導小組，定期召開聯席會議，研究部署黨團共建工作。把“兩新”組織團建工作納入黨建工作總體規劃，堅持做到“四個同步”，即團組織與黨組織同步建立，團組織班子配備與黨組織班子配備同步考慮，團建工作和黨建工作同步規劃，團的工作職能和黨組織工作職能同步發揮。同時，把團建工作納入創建黨建先進單位考核的重要內容，增強了各級抓團建工作的責任意識。各級團組織發揮主動性，積極與同級黨組織對接，自覺接受黨組織的指導。團市委結合工作實際，制定了《關於進一步加強“兩新”組織團建工作的意見》，建立了對口聯絡、分片包乾制度，機關工作人員分別負責2-4個鎮(辦事處)，定期深入聯絡點督導工作。
二、拓展工作思路，創新建團模式。採用“靈活設定、重點突破、分類指導”的建團方法，因勢利導，積極探索“沿襲建團、單獨建團、產業建團、區域建團”等建團模式，切實增強組織設定的實效性和針對性。沿襲建團。針對原國有企業團的組織設定完備、規章制度健全、活動開展有序的有利條件，改制後採用“整體轉移”的建團方式，團的設定基本保持不變或自動調整。天潤曲軸、威力工具、藝達集團、雲龍繡品等骨幹企業都是採取這種建團模式。單獨建團。在黨組織健全、企業主支援、規模較大、生產經營和職工人數相對穩定的企業，根據規定程式實行單獨建團方式成立團組織。如銀豐家紡、三力服裝、金領家紡等新開辦的民營或外資企業就是單獨組建了團組織。產業建團。在行業統一性明顯或企業關聯度較高的產業，由龍頭企業率先建立團組織，依託產業鏈條，連點成線，以線帶面，輻射帶動整個相關產業團的建設。區域建團。在“兩新”組織相對集中的工業園區，依託區域性黨員活動中心建立團組織，負責園區內各企業的團建工作。如天福街道辦事處根據專案區落戶企業日益增多、團員青年不斷增加的實際，成立了專案區團總支，組織園區內各企業團員青年開展活動。同時，將各種青年自發組織的社團、合作社等納入工作範圍，延伸共青團工作手臂，增強團組織工作的滲透力和影響力，逐步增強“兩新”組織團員青年對共青團組織的向心力和歸屬感。
三、服務企業發展，實現團企雙贏。堅持從實際出發，找準團的工作、企業發展和青年成長成才的結合點，通過開展“青年崗位能手”評選、科技講座、技能培訓、青工技術競賽、“五小”攻關等活動，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，積極引導青工立足崗位、創新創效，既提高了青工素質，又增強了企業核心競爭力。天潤曲軸團委圍繞企業中心工作，將團的活動與生產經營融為一體，開展了以“精益六西格瑪改善”為主要內容的“百日創新勞動競賽”活動，完成重點創新課題2項，持續改進專案800多個。根據青年興趣愛好，組織開發性培訓、優秀青年評選、推優入黨、讀書求知、娛體育、維權等活動，滿足青年在政治進步、化生活、自我實現等方面的需求，把團員青年最大限度地凝聚在共青團組織的周圍。把團的品牌活動與企業化有機結合，開展青年志願者、青年明號、希望工程等活動，為青年參與社會實踐開闢渠道、創造條件，實現了“兩新”團組織的全面活躍。通過團組織的培養和推薦，全市已有15名青年工人成為市傑出青年崗位能手和市優秀青年崗位能手，52名思想和業務素質過硬的青年員工走上了中層以上企業領導崗位。
四、提高工作能力，打造高素質團幹部隊伍。建設高素質團幹部隊伍是做好“兩新”組織團的工作的堅強保證。團市委認真落實有關團幹部使用配備的規定，一手抓配備使用，一手抓教育培養。鼓勵有條件的“兩新”組織黨組織成員兼任團組織負責人，實現了黨、團組織的交叉任職，切實加強了黨對共青團工作的領導。在長江糖酒、東安黑豹、天潤曲軸、威力工具等基礎較好的企業中，通過“公推直選”、競爭上崗等多種方式，把一批思想好、能力強、深受青年歡迎的青年能人選拔到團幹部崗位上來，有力地調動了廣大團員青年的積極性。定期舉辦全市“兩新”組織團幹部專題培訓班，幫助他們開闊視野，增長才幹，更好地為青年服務。以“推優”工作為紐帶，促進黨團工作的有效銜接，真正使“推優”工作成為黨組織發展青年黨員的主渠道。
雖然我市的“兩新”組織團建工作取得了一定成績，但與其他兄弟市區相比，與新時期青年的需求相比，還存在著較大的差距。在今後的工作中，我們將以這次會議為契機，學習借鑑黨建先進經驗，利用黨組織在基層形成的格局優勢，發揮團員青年的積極性、主動性和創造性，以“爭創先進基層團組織，爭當優秀共青團員”為目標，紮實開展“三比三爭”活動，建設一流班子，打造一流隊伍，培育一流作風，創造一流業績，樹立一流形象，引導廣大團員青年與企業同發展、共成長，不斷開創“兩新”組織團建工作新局面。
【黨委黨建範文】二
同志們：
今天，我們召開這次會議，主要是按照縣委權力公開透明執行試點工作的總體安排和要求，就我鎮深入推行黨委權力公開透明執行試點工作進行再動員、再部署，動員全鎮上下進一步提高認識，統一思想，明確任務，狠抓落實，確保圓滿完成試點工作任務。希望各單位、各村認真抓好貫徹落實。下面，就推進我鎮試點工作講四個方面的意見。
一、充分認識這次試點工作的重大意義
推進權力公開透明執行是深入貫徹落實科學發展觀、提高黨的執政能力的重大決策，是擴大黨內民主、保障黨員民主權利、增強黨組織生機活力的客觀需要，是實踐黨的宗旨、密切黨群關係、促進社會和諧穩定的有效途徑，是加強黨內監督、規範權力執行、推進黨風廉政建設的重要舉措，也是廣大人民群眾的迫切需要和殷切希望。做好這項工作，既有重大政治背景，又有重大現實意義。
第一、這是順應時代發展的必然趨勢。21世紀現代資訊科技的革新和發展，特別是網際網路絡的發展，使人們可以非常方便、快捷地傳播、獲取大量資訊。某一地區發生一件事情，通過網際網路幾分鐘之後，甚至可以現場直播傳送到世界各地。開放的資訊傳播技術直接導致相應開放的社會狀態，公開、透明日漸成為在資訊時代執政的最基本要求。對於正處於資訊時代的我黨來說，逐步推進黨務公開，發展黨內民主，以黨內民主帶動人民民主，正是順應當今時代發展要求的積極迴應。其實，伴隨國內國際情勢的變遷，中央高層早就清醒地意識到，從“封閉狀態下執政”到“開放狀態下執政”，已成為歷史必然。近年來，中央高度重視、不斷推進黨務公開。從20xx年中共xx屆四中全會提出“逐步推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度”，到20xx年將黨務公開作為黨的一項組織制度寫入黨章，再到20xx年成立中央黨務公開領導小組，黨內民主步伐逐漸加快。並於當年9月,中共xx屆四中全會又明確提出：建立黨委新聞發言人制度,而推出這一制度的目的也主要是為了進一步推行黨務公開。尤其是去年8月20日，xxxx主持召開政治局會議，審議通過了《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，明確黨務公開先從基層抓起，自下而上、循序漸進、穩步實施。由此，黨委權力公開透明執行試點，正是在這一大背景下的順勢而為之舉。
第二、這是上級賦予我們的重大政治責任。開展基層黨委權力公開透明執行試點，是我們黨深化基層黨務公開的一項重大探索、重要實踐。去年11月，中紀委、中組部聯合出臺了《關於開展縣委權力公開透明執行試點工作的意見》，在每個省選擇1-2個縣，利用一年時間展開試點，是其中之一，也是全省唯一試點縣。為紮實做好這項工作，縣委統籌全縣上下黨務政務事物公開情況，經過反覆醞釀、討論篩選，把我鎮和丁莊鎮作為全縣鎮委權力公開透明執行工作試點鎮，這是縣委對我們工作的充分肯定，是對幹部的充分信任，更是希望我們的試點有成果、有價值，最終成為下一步全縣鄉鎮開展黨委權力公開透明執行的樣板。那麼更深一步的講，這也是上級交給我們的一項重大政治任務。作為全國“縣權”公開試點縣，我鎮又作為全省、全市、全縣的“鎮權”公開試點鎮，我們不僅僅代表自己，更是代表全縣、全市、乃至全省來承擔這一黨建創新課題。同時接受上級的試點工作任務，有壓力，但更是一種榮譽。所以說，能否圓滿完成任務，取得理想的成效，是對我們執政能力和領導水平的現實檢驗。為此，我們全鎮上下一定要把抓好這次試點作為一項重大政治任務，以高度的政治責任感，率先實踐、紮實工作，努力探索創新、創出典型。
第三，這是提高各基層黨組織公信力的現實要求。隨著改革與發展逐步深入，黨員、群眾的民主意識不斷增強，利益表達、政治參與的願望和熱情日益增長。這是社會進步的標誌，也對我們各基層黨組織民主執政、公開執政提出了新的要求。推進權力公開透明執行，才能更多更好地讓群眾知情、讓群眾說話、讓群眾參與、讓群眾監督，使我們各項工作贏得群眾的認可和支援，從而最大限度地凝聚民心民力，鞏固執政興鎮的群眾基礎。如果無視黨員、群眾的民主訴求，不為他們政治參與創造條件，黨員、群眾被排斥於權力執行體制之外，必然會削弱並損害黨的影響力和凝聚力，降低黨員的歸屬感和群眾對黨的信任度。因此，權力公開透明執行是一件事關民主政治建設，事關發展和穩定的大事、實事，決不是政治作秀，更不能搞形式，走過場。
第四，這是提升幹部作風的重要措施。推進權力公開透明執行，公開不是目的，關鍵是以公開促工作。通過公開各方面職責權力、工作流程和工作結果，能夠形成一種公眾監督壓力、責任“倒逼”壓力，促使各級各部門和廣大幹部主動幹事、積極作為，提高工作效率、服務水平和工作執行力，保障各項任務順利落到實處。
第五，這是反腐倡廉的有效途徑。分析全國各地查處的一些違紀違法案件，我們不難發現，權力不公開、不透明是導致腐敗問題易發、多發的一個重要因素。推進權力公開透明執行，有利於推進各級組織、各級幹部自覺規範用權、公正用權，自覺接受監督，防止權力濫用、防止暗箱操作，從源頭上預防和減少腐敗問題的發生，營造更加勤政廉政、風清氣正的濃厚氛圍。綜合以上幾個方面來講，推進權力公開透明執行事關全域性、影響重大、意義深遠。我們一定要把思想高度統一到中央和省、市、縣委的部署要求上來，以高度負責、求真務實的精神，以敢闖敢試、銳意創新的氣魄，切實把改革試點抓緊抓好，抓出成效。
二、以試點為契機，深入推進鎮委權力公開透明執行
抓鎮委權力公開透明執行，到底抓什麼、怎麼抓?沒有現成的經驗、模式。過去我們的事物大多是從內部規範，有些工作大多從政務的角度公開，但自身權力公開還不夠系統、不夠深入。這次試點工作，就是要對全鎮工作的各個方面進行系統規範和全面公開，做到“權力能放開的全面放開，程式能規範的全部規範，過程能公開的徹底公開，需監督的環節監督到位”，力求各項決策更加科學、工作執行更加規範、工作落實更加高效，使鎮委工作的公信力、凝聚力和群眾滿意度不斷提升。
(一)明確試點工作的主要內容。按照上級指導意見，這次試點主要圍繞明確職責許可權、規範用權程式、強化黨務公開、完善監督體系四個方面展開。
一是明確職責許可權。就是按照黨內有關法規檔案要求，對權力進行科學界定。過去，對鎮委各個層面的職責，都有原則性規定，但是不夠清晰、具體，幹部群眾看得不夠明白。現在要進一步明確劃分鎮黨代會、鎮黨委會、鎮黨政聯席會、鎮委書記會、鎮領導班子成員及各個部門的職責許可權，並以制度的形式固定下來，對內做到職權明晰、權責一致;對外公佈出去，讓幹部群眾對鎮委的責任和許可權有一個形象化的認識，明白鎮委分幾個層次的機構，主要有哪些職責，工作內容是什麼，消除群眾對鎮委權力執行的神祕感，更加深入地瞭解、關注和評價鎮委工作。
二是規範用權程式。重點從鎮委的決策權、用人權、處事權三個層面進行規範。規範決策權，就是對重大決策、重要人事安排、重點工程專案建設、重大事件處置及大額資金使用等重點事項，進一步明確決策流程，實行陽光操作、陽光決策。日常的重要決策事項，提交鎮委書記會議，由全體書記研究決策;重大事情，提交鎮黨委會議和黨政聯席會，由全體領導成員集體研究決定;對特別重大、事關長遠的事，提交鎮黨代會，由全鎮黨代表集體決策，從而最大限度的做到民主決策、科學決策。同樣對村級來講，也要相應規範村級決策權。規範用人權，就是進一步規範幹部選拔任用程式，從一開始確定選人，就把職位、任職條件公佈出去，讓符合條件的幹部都有機會參與;同時，實行公推公選，增強幹部任用的公開性、公平性、競爭性。今後只要涉及用人問題，由誰來提名，如何考察、怎樣任用，各個環節都要清清楚楚、明明白白，充分尊重民意，確保公道用人，使選出來的幹部讓群眾更加公認、更加適應發展需要。規範處事權，就是對涉及鎮委和各部門的每一項工作、每一個環節，都要編制權力執行流程圖，讓大家知道什麼事情到哪個部門辦理，由誰來辦理、通過什麼程式辦理，多長時間能夠辦好，一目瞭然、一清二楚。同時，通過固定辦事流程，避免越權辦事、不當用權，以工作流程化促進權力執行規範化。
三是強化黨務公開。就是堅持“公開是常態、不公開是例外”，除依法依紀應當保密的事項外，其餘鎮委事務均以不同形式予以公開。公開內容上，對鎮委研究制定的決議、工作計劃、工作目標執行進展和完成情況，對黨員和群眾關心的熱點問題、敏感問題等多個方面進行全面真實公開，“群眾想知道什麼，就公開什麼”，基本涵蓋鎮委工作的方方面面。同時也要避免片面追求公開的廣泛性而將內部事項普遍公開，給工作帶來被動並引發不必要的矛盾。公開方式上，包括建立黨務公開欄、在《週報》等有效的宣傳載體設立公開專欄、釋出公告等等，通過多種方式公開，方便群眾全面瞭解、掌握情況。公開時間上，根據內容和實際需要，長期公開、定期公開或隨時公開。通過多種方式、多種渠道，對鎮委的重大決策、政策，對一定時段的工作目標、思路、措施，對各項重點工作開展情況，對事關群眾切身利益的惠民實事推進情況，都拿到幹部群眾面前“晒一晒”、“晾一晾”，讓老百姓隨時隨地關心、支援、參與到我們全鎮各項工作中來。
四是完善監督體系。主要圍繞黨內監督、社會監督和輿論監督等方面，進行規範、完善和強化，使鎮委更加主動、更加直接地接受方方面面的監督。黨內監督方面，重點發揮好黨代表的作用，不能“擔任一屆代表，只開幾天會議”，而是在黨代會閉會期間仍然發揮黨代表的作用，經常性地代表廣大黨員、群眾來履行監督、建議、問詢職責。社會監督方面，要建立社會監督員隊伍，從各個層面、各個群體中選擇有代表性的黨員群眾擔任鎮委社會監督員。一方面，鎮委通過定期召開例會，向監督員通報工作情況，通過監督員反映給群眾，主動接受監督;另一方面，群眾有什麼問題和建議，都可以通過社會監督員來向鎮委反映，自下而上進行監督。同時，抓好社會評議監督，每年開展“群眾滿意度測評”活動，請方方面面都來評議鎮委、評議部門、評議幹部，擴大社會監督面。輿論監督方面，要更加深入地通過輿論渠道來關注民情民聲，讓群眾的聲音能夠及時傳達上來，及時受理、分類辦理、公開答覆，切實強化輿論監督效力。
(二)正確處理好幾個關係。對試點工作的總體目標、指導思想和方法步驟，今天會上我們下發的《實施意見》和一系列檔案已作了總體安排，並提出了初步分工方案。各級各部門要明確職責任務，細化、完善工作措施，每個環節都要抓緊建立具體制度、具體方案，抓緊推進落實。具體工作中，要處理好四個關係：一是穩妥推進與積極創新的關係。這次試點工作是在全國先行先試，政治性、敏感性強，我們一定要嚴格依法依規穩妥推進、規範運作，不能突破法律、法規界限;同時，要結合實際，在制度上、形式上、具體操作上大膽創新，大膽闖試，努力創出特色、創出典型經驗，取得更大成效。二是規範性與操作性的關係。推進權力公開透明執行，基礎工作是規範制度、規範程式，但不是為規範而規範，不能搞形式，必須講求實際效果，做到簡便可行、易於操作，既有創新性、又有實效性，既有可操作性、又有可推廣性。三是重點突破與全面推進的關係。要突出鎮委權力公開透明執行這個重點，同時不能把試點工作“狹隘化”，要放寬視野、延伸領域、拓展層次，既要“鎮權”公開、也要“全鎮”公開，上下聯動、一體推進，提升全鎮黨務公開工作水平。四是學習借鑑與自主探索的關係。推進權力公開透明執行，目前全國還處於試點探索階段，大家都在“摸著石頭過河”。工作中，我們既要立足實際、深入探索;又要堅持眼睛向外，及時深入學習外地一些先進經驗做法，不斷創新實踐、豐富內容。同時要邊實踐、邊總結，對試點工作形成的資料、積累的經驗，認真梳理、深入挖掘、凝鍊提升，為今後工作積累第一手材料。
(三)突出關鍵環節，努力創新突破。承擔了改革試點重任，我們就要先行先試、銳意創新，努力推出新舉措、探索新機制、創出新思路。在下一步工作中我們要從三個方面入手。
一是創設為民服務的“陽光平臺”。為確保權力公開透明執行工作真正得到體現，我們要儘快把鎮政府網站建立完善起來，並借鑑我們、市縣長熱線電話的成功做法，設立以“6412345”為專線的鎮委書記、鎮長熱線電話，安排專人24小時值班。群眾有事找鎮委、鎮政府、撥打“6412345”，可以打電話、發簡訊，反映情況、提出意見建議、進行投訴，暢通鎮委、鎮政府與群眾的溝通渠道。這既是一個公開平臺、監督平臺，又是一個投訴平臺，老百姓有什麼需要，有什麼困難，有什麼訴求，都能通過這個平臺來反映，形成民意收集、整理、督辦、落實、反饋“一條龍”工作機制，做到有問必答、有求必應、有訴必查，辦理結果及時反饋，讓老百姓對黨委政府滿意、放心。
二是強化黨代表的經常性作用。同人大代表、政協委員相比，黨代表發揮作用的空間還不夠大。借這次試點，鎮上將建立黨代表聯絡辦公室，建立與黨代表的經常化聯絡，定期組織黨代表學習、培訓、開展視察活動。同時，建立黨代表提案制度，每年由黨代表個人或聯名向鎮委報送提案，提出意見、建議，由相關部門研究辦理、結果反饋，使黨代表在參與黨務中發揮更大作用。
三是建立“雙諾雙評”機制。主要在村這一層面實行“雙諾雙評”，村黨組織和黨員向上一級黨組織和黨員群眾公開承諾，主動接受上級黨組織和黨員群眾的民主評議。承諾不需要多，但是一定要能夠落實，哪怕只承諾一條也可以，關鍵是要為老百姓做些實打實的事情。年終，要對承諾事項完成情況進行總結，看有沒有完成，效果怎麼樣，由上級黨組織、黨員群眾分別進行評議打分，並根據評議結果，評先樹優，促進幹部作風轉變和工作落實。
【黨委黨建範文】三
要在抓好鎮委權力公開透明執行的同時，以鎮權公開促進鎮直各單位、村(居)、企業各個層次的黨務政務公開，以陽光黨務帶動陽光政務、陽光村務、陽光廠務，讓一切權力在陽光下執行，讓一切工作在陽光下開展，讓一切服務在陽光下實施，全面打造“陽光”執政品牌。
一要明確職責任務，全面推進黨務政務事物公開。在這裡我重點先講一下村級公開民主管理的問題：近年來，我鎮農村普遍推行了村務公開民主管理工作，村務公開制度不斷完善，民主決策、民主管理、民主監督機制逐步健全，促進了農村改革、發展和穩定。應當說，我鎮的村務公開民主管理工作起步比較早、基礎比較好、效果比較明顯。但是，這項工作與中央的要求和群眾的意願相比還有不少差距。主要表現是，個別村在思想認識上還不到位，村與村之間發展還不平衡，有些村還不同程式地存在著重形式、輕實效，制度不健全、措施不落實、決策不民主、公開不及時等問題。對此，我們必須高度重視，採取有效措施，認真加以解決，確保不留空白、不留死角。
針對農村公開，黨中央、國務院就專門下發了《關於健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》，對村務公開民主管理工作提出了明顯要求，省、市、縣委以及我們鎮黨委政府也先後多次召開會議進行部署。這充分說明了各級黨委政府對這項工作的高度重視，對維護農民群眾民主政治權利的密切關心。村務公開民主管理，事關農村改革、發展、穩定的大局，事關廣大農民群眾的切身利益，對於加快民主政治建設的程序，有著十分重要的現實意義和長遠意義。各級各有關部門，特別是各村，一定要從講政治、講大局、講發展的高度，進一步提高對村務公開民主管理重要的意義的認識，切實增強責任感和使命感，把村務公開民主管理作為農村工作的一件大事，切實抓緊抓好，抓出成效。第一，要注重把握公開內容。向農民群眾公開什麼，公開到什麼程度，直接關係到村務公開民主管理的成效。要充分尊重群眾意願，本著群眾想知道什麼就公開什麼，群眾想怎樣公開就怎樣公開的原則，切實做到凡是群眾關心的，凡是涉及群眾利益的，凡是群眾想知道的，凡是群眾有疑慮的都要公開。要著重圍繞土地徵用及補償、集體經濟收入分配、新型農村養老保保險、新型農民合作醫療以及糧食直補、優撫救災政策落實等事項搞好公開。村務公開的重點是財務公開，所有收入必須逐項逐筆公開，公佈明細專案，讓群眾瞭解、監督村級財政收入情況。村務公開要堅持與時俱進，根據不斷髮展的新形勢、新情況，及時調整充實和豐富拓展村務公開的內容。第二，要注重建立長效機制。依法辦事、照章理事是搞好村務公開民主管理工作的重要保證。各村在推進村務公開民主管理工作中，必須十分注重制度建設，把村務公開民主管理納入制度化、規範化軌道。要著眼於新形勢、新任務的要求，本著簡潔、實用、有效原則，對已有的規章制度進行一次疏理，凡是與上級檔案精神相一致的，要繼續堅持;不完善的，要及時補充完善;沒有建立的要抓緊建立健全。第三，注重探索新的辦法。村務公開民主管理，也是不斷完善、不斷創新、不斷髮展的。這項工作總的要求是，在村務公開的內容上，要做到“一緊跟、三延伸”，即緊跟形勢變化和群眾關注的熱點，由公開辦事結果向公開辦事全過程延伸，由事務領域向其他領域延伸，由單層面公開向全方位公開延伸;在村務公開的形式上，把集中公開、垂直公開、對應公開、點題公開等有機結合起來，只要有利於把知情權真正交給群眾，什麼辦法都可以用;在村務公開的程式上，要嚴格依法照章辦事，避免公開的隨意性、盲目性。同時各村要按照“權責對等”的要求，通過固定的形式，全面真實公開幹部任職承諾、任期目標、年度任務、日常村務和財務，以及為群眾辦實事情況，進一步規範和提升村務公開、財務公開水平，對群眾負責，讓群眾監督。為確保村級公開的時效性和有效性，鎮上將出資統一為各村建設高標準的公開欄，設立徵求意見箱，除示範村外，統一形式、統一內容、統一標準、統一尺寸，進一步提升各村村務公開的質量。
另外，在鎮直各單位及政府機關各部門層面，尤其是執法、執紀和行政審批部門，要進一步強化權力公開、程式公開，掌握哪些許可權，承擔什麼職責，有哪些辦事流程，都要進一步細化、規範並全部公開，做到“陽光執法”、“陽光執紀”、“陽光審批”。同時要面向服務物件，全面公開服務流程、收費標準、時限等方面的內容，進一步簡化服務程式，規範服務流程，提高服務質量和效率，做到“陽光服務”、高效服務。在企業層面，各企業也要儘快建立公開制度，積極推行廠務公開，保障職工的知情權、參與權。
二要整合各類資源，提升公開水平。過去我們在政務公開、村務公開等方面探索了一些好的做法，積累了一些很好的經驗。要對過去好的經驗做法進一步總結提煉，在今後黨務公開中借鑑推廣，加以利用。同時要明確，強調黨務公開，不是對過去的載體推倒重來，而是要在現有基礎上規範和提升。因此，要堅持黨務公開與其它各類公開載體整合利用，平臺共建共享，避免資源浪費。在工作推進中，堅持抓點帶面，樹立典型。要儘快建立鎮領導聯絡點制度，每名鎮領導都確定一批黨務公開聯絡點，加強排程指導，進行重點培育，儘快在鎮直各單位、村(居)、企業等各個層面都樹立一批黨務公開的先進典型，發揮好示範帶動作用，促進面上工作整體推進。
三要強化雙向互動，增強公開實效。推進權力公開是雙向的。一方面，要把權力執行情況向黨員、群眾公開，做到陽光用權，接受黨員群眾的監督;另一方面，要把群眾對我們的意見和建議收集上來，傾聽群眾呼聲，瞭解群眾意願，從而改進我們的工作，做到有公開、有反饋、有整改、有結果，並及時將意見的處理結果向黨員、群眾反饋或進行再公示，接受群眾的監督與評價，使權力公開成為基層黨組織和黨員群眾共同參與、良性互動的過程，真正發揮應有的監督和推動作用，收到實實在在的效果。
四、加強組織領導，務求改革試點取得紮實成效
鎮委權力公開透明執行工作是一項系統工程，涉及的環節很多、範圍很廣、難度較大、任務繁重、政策性強，必須加強領導，精心組織，真抓實幹，全力推進。
一要加強領導，形成合力。自縣委把我鎮作為試點以來，鎮黨委高度重視，精心組織，認真做了一些基礎性工作，可以說試點工作實現了良好開局。一是，召開鎮黨政聯席會議進行專題研究，成立了鎮委權力公開透明執行和鎮委黨務公開工作領導小組，組建了專門的工作機構，抽調人員集中辦公，開展工作。二是，積極組織相關人員外出參觀學習，先後到湖南華容縣、成都市武侯區、貴陽市花溪區進行了考察，增加感性認識，借鑑先進經驗。三是，在此基礎上，我們認真結合縣委權力公開透明執行試點方案，研究制定了我鎮黨委權力公開執行工作的一系列相關意見和工作方案，細化了任務，明確了要求，為我們推進黨委權力公開執行工作奠定了一定基礎。下一步工作中，鎮委權力公開透明執行領導小組及其辦公室要加強組織協調、監督檢查，推進各個環節的工作有序展開、深入落實。同時在這裡我要強調一點：鎮委權力公開透明執行試點工作，不僅僅是鎮委各職能部門和鎮委權力公開透明執行辦的事，更需要全鎮各級各部門的支援配合。作為鎮委領導班子的帶頭人，我會作好表率，嚴格按照《黨章》和上級要求，民主用權、科學用權、規範用權、陽光用權，全力推進鎮委權力公開透明執行。全鎮各級各有關部門要高度重視，切實履行職責，主要負責同志要親自抓，分管同志要靠上抓，全力以赴配合試點工作。
二要嚴格督導，精益求精。我們開展鎮委權力公開透明執行工作，不是搞形象工程、面子工程，而是要以此為契機，促進和推動全鎮各項工作再上新臺階。鎮委權力公開透明執行工作辦公室要加強督導，認真指導各部門紮實開展權力公開透明執行工作，及時協調解決工作中遇到的困難和問題，確保工作順利推進，步入健康有序發展的軌道。各部門一定要樹立鎮委權力公開透明執行工作無小事的理念，一定要十分講求工作質量和工作標準，不管事情大小，都要確保公開執行萬無一失。要十分注重細節問題，任何一項工作、一件事情都不得有半點馬虎，決不能因為一時一事疏忽大意，給全鎮的工作大局帶來被動，造成負面影響。否則，將嚴格追究有關責任人的責任。
三要大膽探索，創新經驗。鎮委權力公開透明執行辦公室和各單位、企業、村在推進權力公開透明執行工作時，要緊密結合工作實際，既借鑑全國、全省試點地區的成功經驗，又始終牢牢把握自身的具體情況，堅持走自己的路，進一步解放思想、大膽探索，在制度規範、內容規範、程式規範上下決心、使力氣，勇於改革，務實創新，走出一條具有特色的權力公開透明執行工作之路，努力為全鎮全面推開權力公開透明執行工作探索好的做法、提供有益借鑑。要拓寬視野，著眼長遠，不斷適應形勢發展和人民群眾的需要，堅持深入實際調查研究，虛心聽取群眾的意見和建議，分析根源，把握本質，探索規律，創造性地開展工作，切實找準深入推進權力公開透明執行工作的著力點，真正把權力公開透明執行工作做實、做好、做出成效，向縣委和廣大人民群眾交上一份滿意答卷。
四要加強宣傳，營造氛圍。各級各部門單位要及時召開動員會議，發動廣大黨員幹部和群眾積極參與到試點工作中來，讓試點工作家喻戶曉、深入人心。鎮委權力公開透明執行辦公室要注意發現和培養一些樣板單位，發揮好典型的引路、帶動作用，達到以點帶面的良好輻射效應。同時，科教辦要加大工作力度，積極搞好宣傳報道工作，全面深入宣傳試點工作的意義、內容、方法、步驟，宣傳推介試點工作中湧現出的好經驗、好做法、好典型，努力營造全鎮上下人人關心、人人支援、人人蔘與的濃厚氛圍，不斷把試點工作不斷引向深入。
同志們，開展鎮委權力公開透明執行工作，是一項需要長期堅持的重要工作。各部門一定要站在加強黨的建設、落實科學發展觀的高度，按照重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民的要求，不斷創新工作思路，完善工作措施，加大工作力度，鍥而不捨地抓實抓細每一個環節的工作，積極構建陽光、民主、幸福。
【黨委黨建範文】四
同志們：
今天下午，組織召開這次全鎮公開工作排程會議，主要任務是排程前段工作進展情況，傳達縣委“一統籌四公開”工作會議精神，動員大家進一步統一思想、提高認識，全面推進黨務、政務、村務、廠務公開，探索建立科學的權力執行體系，全力打造“陽光黨務·陽光”執政品牌。剛才，我們分別到集團、國稅分局、村、計生辦等4個單位進行現場觀摩，這四個單位分別代表四個層面的公開，可以說做到了領導重視，措施得力，取得了初步成效。希望大家認真學習借鑑。
6月10日上午，縣委召開了全縣“一統籌四公開”工作會議，會上縣委副書記李廷華，縣委常委、紀委書記孫劍出席會議並講話，縣委常委、常務副縣長樑潤生主持會議。各鄉鎮黨委書記、紀委書記;縣直部門、單位主要負責人蔘加了會議。鎮、縣交通運輸局、縣工商局、丁莊鎮王道村在會上作了典型發言。
下面，為紮實推進各項工作落實，結合全縣會議精神和鎮黨委安排，我強調三個方面的問題：
一、進一步認清形勢，提高認識，增強做好公開工作的責任感和緊迫感
去年11月，省委確定作為全省唯一的縣委權力公開透明執行試點縣。我鎮被縣委確立為黨務公開示範點。作為示範單位，承擔著為全縣趟路子、創經驗、樹樣板的重任。工作開展以來，鎮上迅速成立了領導機構，召開專題會議進行動員部署，全鎮各級各部門按照鎮委的統一部署，精心謀劃，周密組織，紮實推進，取得了初步成效。剛才觀摩的幾個單位是其中的優秀代表，另外，還有財政辦、後劉村、華泰集團等幾個單位也進行了規範提升，工作上有亮點有創新，效果也不錯。鎮黨委黨務公開工作也在全縣大會上作了典型發言，得到了縣委領導肯定。
當然，在肯定成績的同時，也要清醒地認識到，全鎮的公開工作仍存在一些問題和不足，主要表現在這麼幾個方面：
1、個別單位領導不重視，未建立相應的領導機構，未安排素質高、能力強的人員去具體落實，工作遲遲沒有實質性進展;
2、有的單位未按照示範點的標準進行逐一落實，存在未設立專門的辦公室、未按要求規格建設公開欄、公開欄內容沒有及時更新、制度不規範等多個方面的問題;
3、在公開內容上，部分單位公開的內容不夠全面，應該公開的內容沒有公開，面向群眾、面向社會的公開內容相對較少;
4、在工作進展上，各部門單位、各村、各企業之間公開工作進展很不平衡;
這些問題的存在，反映了部分單位領導不夠重視，對公開工作投入的精力少、研究地還不夠透徹，還沒有從思想上真正重視起來。
二、加快推進全鎮的黨務、政務、村務、廠務“四個”公開，構建“陽光黨務·陽光”執政品牌
一是著眼規範運作，推進黨務公開。實行黨務公開是一項新的實踐，政治性、政策性強，必須嚴格按規定、按程式操作。要規範公開內容。在公開的內容上要做到全面、具體、真實，對於縣委《實施意見》中規定的各級黨組織應當公開的內容，都必須公開，一項都不能少，堅決克服主觀隨意性，更不能遮遮掩掩、避實就虛。要規範公開程式。嚴格按照“制定方案、稽核把關、實施公開、收集反饋、歸檔管理”的程式，有序開展黨務公開工作。在公開過程中，要認真收集黨員對黨務公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，並將結果向黨員反饋。對於可以向黨外公開的事項，要按照先黨內後黨外的原則，以適當方式向社會公開，主動接受監督。要規範公開方式。要堅持形式服從內容，注重公開實效，把傳統公開方式與現代科技手段結合起來，既用好會議、檔案、簡報、公開欄等傳統手段，又積極探索運用網路、電子顯示屏等現代資訊手段，確保黨務公開的時效性和覆蓋面。
二是著眼創優發展環境，推進政務公開。鎮直各部門、各機關單位要牢固樹立“公開就是服務”的理念，以推進權力公開透明執行為切入點，進一步深化政務公開，規範行政行為，提升服務水平，努力營造良好的發展環境。要著力推進行政權力執行程式化。按照職權法定、權責一致的要求，繼續清理稽核行政權力，修訂完善行政職權流程圖，及時向社會公佈。要充分發揮資訊科技的支撐作用，結合行政服務標準化建設，依託電子政務平臺，深入推進行政權力網上公開透明執行，實現對行政權力執行的全程動態監控。要著力規範行政審批行為。結合新一輪行政審批制度改革要求，對保留的行政審批事項實行流程再造，明確實施條件、審批程式和時限要求，完善各環節工作流程和管理規範;對取消審批後仍需加強監管的事項，要建立健全後續監管制度，防止出現監管“缺位”或“不到位”現象。要按照科技防腐體系建設的總體要求，大力推進網上行政審批和電子監察系統建設。
三是著眼維護農村和諧穩定，推進村務公開。推進村務公開，事關農民群眾的根本利益，事關農村改革發展穩定的大局。各辦事處、各村要高度重視，精心組織，紮實推進，努力打造“陽光村務”。要突出村務公開的重點。村級財務和涉及群眾切身利益的事項是群眾關注的焦點，也是村務公開的重點。要將村集體經濟收入、轉移支付資金使用及村幹部工資報酬、計劃生育指標審批、宅基地審批等涉及群眾切身利益的事項，及時主動予以公開，讓群眾瞭解，請群眾監督，給群眾一個明白。要突出抓好村務公開制度建設。一方面，要著力健全完善民主決策、民主管理、民主監督制度，保障群眾的知情權、參與權、監督權;另一方面，要切實抓好制度的執行和落實，增強制度的執行力，確保制度發揮實實在在的作用。在座的7個村務公開示範點，要發揮好示範帶頭作用，出亮點出特色見實效，推動全鎮村務公開工作向縱深發展，維護農村和諧穩定。要突出加強監督檢查。鎮黨委也要把村務公開工作列入對各村的年度考核，每月進行檢查評比，與村幹部工資掛鉤，兌現獎懲。
四是著眼服務企業發展、維護職工合法權益，推進廠務公開。一方面，要圍繞維護職工合法權益推進廠務公開。要牢固樹立以人為本理念，切實維護好職工的合法權益，對涉及勞動合同、薪金待遇、保險繳納等事關職工切身利益的事項，全部納入公開範圍，保障職工的知情權、參與權和監督權，努力構建和諧的勞動關係。另一方面，要圍繞服務企業發展推進廠務公開。通過公開企業的重大決策、重要事項，培養職工對企業的歸屬感和榮譽感，凝聚幹勁，激發職工愛崗敬業的熱情和創造力。各企業要轉變管理方式，以廠務公開為契機，不斷探索科學管理的新路子，為企業發展營造良好環境。
三、加強組織領導，務求工作實效
統籌推進全鎮黨務、政務、村務、廠務公開，事關全鎮經濟社會發展大局，必須採取有力措施，紮實推進，確保實效。
一是加強領導，形成工作合力。各級各部門要把公開工作列入重要議事日程，把促進公開當作一把手工程和一項硬任務來對待，緊緊圍繞群眾想知道什麼就公開什麼的原則，切實增強公開的實效性。單位主要領導要切實履行第一責任人的責任，親自抓、帶頭做、負總責，定期研究、及時排程、經常過問，確保取得明顯成效。
二是強化督導，加強工作排程。領導小組辦公室要對各部門單位試點工作推進情況，特別是公開情況和制度流程推進落實情況定期不定期的開展拉網式檢查。對領導不重視、工作推進緩慢、成效不明顯的，通報批評，嚴肅問責。對工作推進有創新、有亮點、有特色的單位，適時組織相關部門進行現場觀摩、學習借鑑，並及時將這些部門單位的做法進行規範完善、總結提煉，在全鎮推廣，向上級推薦，指導面上工作開展。
三是嚴格時效性，加快推進各項工作落實。各部門各單位各村各企業要按照會上下發的檔案要求和鎮委動員會上的安排部署，抓緊行動起來，按照公開內容要求，逐條逐項進行對照，加快推進完善，確保6月20日前，全部規範到位，進行全方位公開。6月21日，鎮委權力公開辦將進行全面檢查驗收，對不達標的單位，將進行通報批評，並追究單位主要領導的政治責任。具體工作要求：
1、公開到位。各單位必須按規定標準制作高規格的公開欄。鎮直部門、機關單位不少於10平米，企業不少於20平米，並安裝到顯要位置，提倡安裝到單位大門外側，便於觀看的地方。尚未建立公開欄或者公開欄標準不達標的單位、企業要向主要領導彙報好，立即著手進行設計製作，同時整理設計相應的公開內容，壓茬進行，晝夜加班，確保及時投用。已有公開欄的要對內容逐項進行完善。除村級外，各示範點都要設立電子顯示屏或電子觸控式螢幕，實行網上公開、辦公系統公開和電子政務公開。同時各單位要通過會議、廣播、明白紙、宣傳冊等多種形式進行全方位公開。
2、陣地規範。各建立示範點要成立黨務、政務公開工作辦公室，可與黨建辦公室外或黨員活動室共用，配備專職工作人員和必備辦公裝置，懸掛門牌，版面上牆，檔案管理規範有序，確保黨務、政務公開工作正常運作。
3、制度完善。要建立健全黨務、政務公開制度，使黨務、政務公開的各個方面、各個環節都有規可依、有章可循。建立健全主動公開和依法公開制度，對於應當讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項，要及時主動向社會公開。
4、時間及時。各部門、各單位要按照“經常性工作長年公開、階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開”的要求，根據公開內容規定公開時間。公開時間安排在每月的1—10日。臨時性公開事項中，明確要求公開時間的按要求執行;沒有明確要求的，對外公開的事項至少保留2周時間，對內公開的事項至少保留1周時間。
同志們，黨務、政務、村務、廠務公開工作是一項重要的政治任務，上級對我鎮寄予了很高的期望，對於推進各部門各單位、各村各企業民主政治建設，凝聚合力、共謀發展有著重要的現實意義。希望大家進一步增強政治敏感性和責任感，認真貫徹落實各項部署要求，紮紮實實、不折不扣，切實抓好推進落實，確保圓滿完成工作任務，促進全鎮經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展，共建陽光、和諧、幸福。
【黨委黨建範文】五
同志們：
今天市婦聯召開這次會議，主要是落實貫徹市委、市政府和省婦聯關於做好女性進村“兩委”的部署，專題研究這項工作，推動我市女性進村“兩委”工作實現新突破。
自上一屆村“兩委”換屆選舉以來，市婦聯高度重視女性進村“兩委”工作，把這項工作作為一項重要任務，納入“兩綱”年度考核，爭取市人大視察，向市“兩會”提交議案提案，組織市、縣婦聯幹部進行督導檢查，並多次在有關會議上進行重點部署。各級婦聯積極爭取當地黨委政府重視支援，加強與組織、民政等部門溝通協調，為推動農村女性進“兩委”做了大量調查摸底、宣傳引導、教育培訓等基礎性工作。下面，我就如何做好農村女性進“兩委”工作，講三點意見。
一、提高認識，切實增強做好農村女性進“兩委”工作的責任感和緊迫感
根據省、市部署要求，我市村“兩委”換屆選舉工作3月20日前全面啟動，5月底前大部分完成，6月底前基本完成，整個換屆工作僅有3個多月的時間，時間緊、任務重。各級婦聯組織要把做好女性進村“兩委”工作作為全市婦女工作的重中之重，高度重視、全力投入這一重大政治任務。
1、深刻認識農村女性進“兩委”的重要意義。當前，農村男勞力外出務工經商的越來越多，留守婦女的比例大量增加，農村婦女在發展經濟、促進和諧、維護穩定等方面，發揮著越來越重要的作用。婦女日益成為村級事務管理和決策的重要力量，成為新農村建設的主力軍。推動農村女性進“兩委”，不斷提高婦女參與基層民主決策和管理的程度，對於提高農村基層組織建設水平，發展基層民主，推進社會主義民主建設具有重要意義。要從戰略和全域性的高度，充分認識推動農村女性進“兩委”工作的重要意義，精心組織，紮實推進，進一步提高農村婦女的政治參與水平。
2、切實把握出臺有關保障性法律法規的重要機遇。去年新修訂的《村民委員會組織法》，將“村民委員會成員中，婦女應當有適當的名額”修改為：“村民委員會成員中，應當有婦女成員”，實現了保障農村婦女政治權利的重要突破。今年1月修訂的《省村民委員會選舉辦法》明確規定：“村民委員會成員中，應當有婦女成員”、“候選人中應當至少有一名婦女”、“婦女村民代表應當佔村民代表總數的三分之一以上”，並對婦女當選作出一系列保障性規定，對於推動農村婦女參與村民自治具有里程碑意義。省委、省政府辦公廳聯合下發《關於做好村“兩委”換屆選舉工作的意見》，明確提出“村委會成員中應當有婦女成員，村黨組織成員中婦女成員的比例有較大提高”，“認真落實《省村民委員會選舉辦法》關於選舉婦女成員的有關規定，進一步改善村‘兩委’班子的年齡、文化和性別結構”。市委、市政府辦公室聯合下發的《關於做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》，明確提出“村委會成員中至少有一名女性成員，村黨組織成員中女性成員比例有較大提高”。要抓住這一難得機遇，深刻領會、準確把握法律法規的新規定，用足用好政策，嚴格依法操作，保證每個步驟、環節依法有序進行。
3、認清我市農村女性進“兩委”工作的新形勢。我市第九屆村“兩委”換屆後，全市只有32.9%的村“兩委”有女性成員，推動女性進“兩委”任務尤其繁重。我市有7173個行政村，在三個月內完成換屆，實現每個村都有婦女委員，特別是沂水、蒼山等行政村過千的縣區來講，工作量很大，任務十分艱鉅。當前，換屆選舉競爭日益激烈，社會各界對換屆關注程度高，換屆選舉過程中必然會遇到大量新情況、新問題。如何不折不扣地執行好法規政策，確保婦女當選，對各級婦聯幹部的執政能力和工作水平提出了更高要求，對我們的政治素質、政策水平、協調和解決複雜問題的能力是一次直接、現實的檢驗。各級婦聯要把動員組織婦女參選當選作為當前婦聯工作的首要任務，精心組織，周密安排，確保實現農村女性進“兩委”工作目標。
二、強化措施，紮實推動農村女性進“兩委”工作
在第十屆村“兩委”換屆選舉中推動農村女性進“兩委”的工作目標是：女性進村委會比例達到100%，女性進村黨支部和女性正職比例有較大幅度提高。工作中要重點把握以下幾個關鍵環節，努力實現“六個確保”。
1、爭取領導重視，確保政策保障有力。要抓住各級對農村女性進“兩委”規定實現重大突破的有利契機，積極爭取當地黨委政府和有關部門的重視支援，在換屆選舉工作意見、方案等指導性檔案中，明確提出村委會中至少有一名婦女成員、女性進村黨支部和女性正職比例有較大幅度提高的目標要求，並制定確保當選的保障性措施。在動員會、推進會等會議領導講話中應明確強調農村女性進“兩委”的工作任務。要積極參與各級村“兩委”換屆選舉工作領導小組，選派得力工作人員參加換屆選舉領導小組辦公室工作，充分發揮成員單位的作用，主動參與、積極作為，突出工作重點，把握關鍵環節，切實把工作做深、做細、做實。
2、提前調研運作，確保部署準備周密。充分掌握基本情況是推動農村女性進“兩委”的重要基礎性工作。換屆選舉前，各級婦聯要組織力量深入村、社群開展調查摸底，瞭解農村女性進“兩委”現狀，掌握優秀婦女人才基本情況，充分估計可能出現的問題，排查可能影響婦女當選的各種因素，做到底子清、情況明。要根據實際，制定有針對性、切實可行的工作方案和預案。要加強分類指導。鼓勵和支援現任“兩委”女幹部繼續參選;對“兩委”成員中沒有女幹部的村，積極推薦提名村婦代會主任和其他優秀婦女人才為村“兩委”委員候選人，對重點難點村，要找準問題癥結，重點加強指導。
3、加強宣傳引導，確保輿論環境濃厚。要充分利用廣播電視、報刊、網際網路、農村黨員遠端教育等媒體，採用群眾喜聞樂見的形式，要大力宣傳男女平等基本國策，宣傳農村婦女在促進農村經濟發展、維護社會穩定等方面的作用，宣傳保障婦女當選的法規政策和程式，使市委、市政府提出的“村委會成員中至少有一名女性成員，村黨組織成員中女性成員比例有較大提高”的規定家喻戶曉、保障婦女當選的法規程式人人皆知。要大力宣傳優秀女黨支部書記和村委會主任的工作業績，宣傳優秀婦代會主任和優秀婦女的先進事蹟，使廣大婦女參與基層民主選舉、管理和決策的理念深入人心，提高基層群眾對女性進村“兩委”的認知度。要加強“三個引導”，引導廣大黨員群眾重視選舉婦女成員;引導農村婦女正確行使民主權利、積極參與投票選舉，優先選舉婦女;引導農村婦女骨幹積極參與競選，努力形成廣大黨員群眾積極支援婦女參選參政、優秀婦女主動參與競選的良好局面。要加強對婦聯工作人員的培訓，使她們真正吃透有關保障婦女當選的法律法規和檔案精神，掌握操作程式，熟悉工作實務。
4、加強教育培訓，確保人才素質過硬。要注重從基層女幹部、村婦代會主任、女大學生村官、農村女黨員、婦女致富能手、合作經濟組織女性負責人、外出務工經商女青年、回鄉女大中專畢業生、縣鄉機關和企事業單位提前離崗退休的女幹部等婦女骨幹中，推薦一批政治素質高、群眾威信高、文化水平高和發展能力強、服務能力強、協調能力強的“三高三強”型優秀婦女人才，為女性進“兩委”奠定人才基礎。要加強對婦女人才參選競選的教育培訓，引導她們消除顧慮，增強競爭意識和民主法制意識，提高參與村務管理決策的能力和參選成功率。
5、嚴格法定程式，確保婦女順利當選。省《村民委員會選舉辦法》為優先選舉婦女和確定婦女當選，在提名候選人、正式選舉、另行選舉、補選等多個環節作出保障性規定。要熟練掌握各項程式規定，積極爭取黨委政府的支援，配合有關部門注重做好四個關鍵環節的工作：一是在推選村民選舉委員會環節，爭取選舉委員會中有一定比例的婦女。二是在選民登記環節，動員組織有選舉權的婦女都參與選舉，保障農村婦女的民主參與權利，特別是動員組織戶籍不在本村、在本村居住一年以上的婦女人才參加選民登記，進一步擴大選人視野。三是在推選候選人環節，積極引導選民有重點地提名婦女候選人，使女性候選人提名票相對集中，確保候選人中至少有一名婦女。四是在選舉環節，採取在選票上註明、主持詞中強調等辦法，依法進行引導，力爭女性候選人在正式選舉中票數過半，在第一輪順利當選。對個別第一輪未選出女性成員的村，迅速啟動預案，抓好另行選舉和補選環節的工作，確保將女性候選人選進村委會班子。
6、及時調整跟進，確保後續工作到位。村“兩委”換屆後，要及時抓好對新一屆村“兩委”女性成員的教育培訓，指導她們儘快進入角色，理清工作思路，增強民主法制觀念和服務意識，提高帶領群眾致富的能力。要加強聯誼交流，通過組織座談會、研討會等聯誼活動，為“兩委”女性成員相互學習交流搭建平臺。組織巾幗文明崗、女企業家與女村黨支部書記、村委會主任所在村結成聯帶對子，幫助她們提高發展經濟、處理村級事務的能力。要及時調整充實婦代會班子，按期進行換屆，紮實推進村級婦女組織規範化建設。
三、加強領導，確保農村女性進“兩委”工作實現新突破
推動農村女性進“兩委”工作時間緊、任務重、要求高，政治性和政策性都很強。各級婦聯要把女性進“兩委”工作作為當前農村婦女工作的頭等大事，列入重要議事日程，切實加強組織領導，統籌安排，周密實施，有序推進。
1、加強領導，嚴格落實工作責任制。各縣區婦聯主席是第一責任人，要切實擔負起第一責任，親自抓、負總責，親自研究本地區工作方案，親自協調解決工作中的重大問題，全力以赴靠上指導，真正做到精力到位、措施到位、領導到位。要認真研究制定切實可行的工作方案和預案，明確分工，落實責任。層層建立重點責任人員約談制度，對階段性排程中，農村女性進“兩委”工作指導不到位、進展緩慢、出現問題較多、比例位次後三位的，約請縣婦聯主席專題彙報。實行“一票否決”考核制度，把女性進“兩委”工作納入婦女兒童發展規劃年度考核和評先創優內容，對農村女性進“兩委”工作差距較大的，取消本年度評先樹優資格。
2、加強調研，建立督導聯絡制度。各級婦聯領導班子成員要深入一線、靠前指導。市婦聯領導班子成員建立聯絡點，進行分片督導。各縣區要實行分工負責制，抓好對鄉鎮的工作督導，及時瞭解情況，強化督促檢查，推動工作落實。對重點村、難點村要深入排查摸底，逐個分析村情選情，提前做好工作。在嚴格程式的基礎上，各級還必須注重換屆選舉工作中的細節，做到嚴謹細緻，防患於未然。要主動爭取組織、民政部門的重視支援，加強溝通聯絡、協作配合，從選舉準備階段、實施階段、建章立制階段，一直到總結驗收階段都要全程參與，步步跟進，尤其要把握好推選村民選舉委員會、推選村民代表、推選候選人等重要環節，提前參與意見，及時溝通情況，隨時化解問題，共同做好女性進“兩委”工作。
3、加強排程，建立選舉情況定期報告制度。市婦聯實行選舉情況日報制度，各縣區要確定專人負責資訊報送工作，每日報送工作進展情況。選舉中的重大事項隨時向上級婦聯組織報告。市婦聯將通過《婦工簡報》和女性網等，及時推廣各縣區的好經驗、好做法，指導工作開展。
推動農村女性進“兩委”工作時間緊、任務重、壓力大，大家要充滿信心，以對婦女事業高度負責的態度，精心組織，大膽實踐，確保實現全市農村女性進“兩委”工作目標，以優異成績迎接建黨九十週年!
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