二○XX年我院黨支部，在縣直工委和衛生局總支的領導下，通過黨支部支委班子的團結協作、群策群力和支部全體黨員的共同努力，黨支部各項工作有序開展，圓滿地完成了各項工作任務。現將我支部二○XX年所做工作總結
一、二○XX年所做工作：
(一)抓緊、抓實“解放思想大討論活動”。
我院黨支部積極響應縣委號召和部署，積極開展“解放思想大討論”活動。我院黨支部於XX年5月6日召開了“解放思想大討論”活動的動員大會，標誌著該項活動在我院的正式啟動，通過開展中心組學習、專題研討會和參加“解放思想大討論”活動報告會、召開查擺問題座談會等形式開展了工作，並組織領導班子成員和黨員職工撰寫了心得體會，深刻剖析了領導班子成員和醫院發展過程中存在的問題，制訂整改方案並積極組織實施。於XX年8月10日完成了整改落實階段的各項任務，整個“解放思想大討論”活動順利、圓滿結束。
(二)深化黨的理論學習，全面貫徹、落實“科學發展觀”。
為深入貫徹落實黨的xx大精神，進一步加強領導班子思想政治建設，按照中共**縣紀律檢查委員會、中共**縣委組織部《關於開好以“學習和實踐科學發展觀”為主題的黨和國家機關黨員幹部專題民主生活會的通知》要求，我院於XX年11月18日晚上7時在住院部五樓會議室召開了以“學習和實踐科學發展觀”為主題的專題民主生活會，廣泛交心、談心，積極開展批評與自我批評，深入查詢、剖析阻礙**縣人民醫院“科學發展”的各種問題，並積極落實了整改工作。
(三)狠抓行業作風建設，加強警示教育活動。
衛生行業是與人民群眾生命健康息息相關的重要行業，搞好醫療衛生單位的黨風廉政建設工作，對於樹立良好的衛生行業形象，促進衛生事業的健康協調發展，具有十分重要的意義，為此縣衛生局研究決定，於XX年8月30日至9月底對全縣衛生系統各級領導幹部開展警示教育活動，我院按照縣衛生局黨組的統一部署，於XX年9月5日製定了實施方案，並按要求於XX年9月28日前完成了此項工作。
(四)加強黨支部宣傳文化工作力度。
為慶祝建黨87週年，中共**縣委、**縣人民政府於XX年7月23日至XX年7月25日期間在縣城市政文化廣場舉行全縣文藝調演活動。我院派出五位同志參加了衛生系統代表隊，表演了舞蹈《天路》、配樂詩朗誦《我有一個強大的祖國》等節目，展現了我院醫務人員的精神風貌。
(五)廣泛展開向四川雅安大地震獻愛心活動，做好“特殊黨費”繳納工作。
為了使四川地震災區群眾早日恢復重建，按照中組部要求，我院於XX年5月22日開展了黨員繳納“特殊黨費”活動，累計有20名黨員繳納了總額為2100元的“特殊黨費”。
(六)發揮黨員先進性優勢，抓好“醫院管理年活動”的各項工作。
“以病人為中心、提高醫療服務質量”為主題的“醫院管理年活動”在二○XX年已步入第四個年頭了，我院按醫院管理年活動”評估標準要求還存在很大的差距。今年主要採取了以下工作措施：
1.我院分別於XX年4月至6月和XX年6月至8月期間開展了對全院45週歲以下護理人員和醫技人員的“三基”培訓與考核工作。
年共派出醫生5人到昆明醫學院第一附屬醫院進修學習。進修回來的五官科、泌尿外科、兒科、骨外科醫師工作開展良好，特別是開展了泌尿系統的造影檢查，拓展了服務領域，極大方便了老百姓就醫。
年我院在建立健全激勵機制上狠下功夫，制定了《**縣人民醫院優秀醫務工作者評選辦法》和《**縣人民醫院XX年下半年科室績效核算方案》，發現先進、展示先進、表彰先進，達到最大程度挖掘職工內部潛能、充分調動職工主觀能動性、保證醫院持續穩定發展、充分兼顧單位和科室及個人的利益和公平的目的。
(七)領導所屬工青婦組織的工作。
XX年9月10領導和指導了**縣人民醫院團支部的換屆選舉工作，選舉了以王昌傑、樊龍成、魏定美等三位青年同志為團支委委員的新一屆**縣人民醫院團支部委員會。
二、取得的成績：
(一)經濟效益指標平穩增長。
截止XX年9月30日：總收入835.3919萬元，其中業務總收入638.3368萬元(醫療收入399.8059萬元、藥品收入238.5309萬元);總支出781.1477萬元，其中醫療支出573.5154萬元、藥品支出207.6323萬元;出院病人3236人次 ;門診人次41040人次;手術檯次440次(其中：外科290臺次，婦產科150臺次);新農合減免病人17621人次、累計減免金額1428249.23元。各項指標較XX年平穩增長。
(二)我院黨支部被中共**縣委授予二〇XX年度優秀基層黨組織榮譽稱號。
三、存在的問題：
(一)退休黨員失去聯絡，以致民主生活會未過。
解決方案：在二○XX年三月底前，儘快與退休黨員恢復聯絡，儘快與退休黨員商議轉出組織關係事宜。
(二)近兩年來，黨支部僅經過組織關係轉入新增了3名黨員外，在單位內部未發展一名新黨員。
解決方案：二○XX年，黨支部組織委員要把發展入黨積極分子作為全年的第一工作要務，應本著入黨積極分子自願的原則，力爭發展2-3名預備黨員加入黨員隊伍。
二○XX年，我們將繼續學習、貫徹、落實黨的“xx大”精神，高舉黨的偉大旗幟，忠實實踐科學發展觀，抓住“醫院管理年活動”這個醫院工作的核心不放鬆，全面帶領全院職工搞好醫院的各項工作，完成上級下達的各項工作任務。我們堅信，二○XX年，**縣人民醫院黨支部繼續在縣直工委和衛生局總支的領導下，通過黨支委班子及全體黨員的不懈努力，黨支部的工作必將邁上一個新的臺階。
“群眾富不富，關鍵在支部;支部強不強，關鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農村基層黨組織建設的核心。
在首期整組中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關鍵，著力走好“選人”、“育人”、“用人”三步棋，努力把整組工作引向深入。
選人--圍繞支書建班子
我縣首期整組的共有30個村。為了確保整建任務圓滿完成，在工作部署和指導思想上，我們突出支部班子這個核心和支部書記這個關鍵，主要抓了以下四個環節。
--堅持標準定調子。
首期整頓的後進村中，班子渙散軟弱，缺乏凝聚力，工作拖後腿的有13個;領導班子成員不團結，工作配合不力的10個;班子不健全，主要領導成員缺額的7個。組織整頓一開始，縣委明確提出了選用支部書記的三條基本標準。一是公道正派聽黨話;二是組織領導有能力;三是沒有問題受擁護。依據以上標準，我們首先依據“看本質，看主流，看實績”的原則，對全縣30個整組村的152名村級幹部進行了民主評議，積極開展思想整頓，確定出了穩定提高的14個村級班子;其次，堅持“不手軟，不推諉，不迴避矛盾”的原則，堅決不搞“湊合班子”、“拉手班子”，對剩餘16個村中只佔位子、缺少點子、四平八穩、工作平庸的軟班子和長期搞內耗、工作不協調的散班子和只拿補貼、不幹工作、把公事當作捎帶事的懶班子以及以權謀私、多吃多佔的貪班子及主要領導成員缺額、工作癱瘓的癱班子，果斷予以調整。
--拓寬視野選苗子。
在工作實施上，我們改變過去在農村“一把手”選拔上，“找些人談談”、“幾個人議議”的考察方式，堅持“不畫框框，不戴帽子，不任人唯親”和“條件公開，提名公開，評議公開，選舉結果公開”的原則，堅持群眾路線，拓寬選人視野，從復退軍人、回鄉青年、鄉鎮機關和企業、農村專業戶及農民技術員等多渠道中篩選，真正把在改革開放中成長和成熟起來的優秀黨員骨幹選拔到村級領導崗位上來，全力選準和配備能夠總攬全域性的支部“一把手”。降帳鎮的街子、春光等村，為找一個好苗子，鎮黨委領導和工作組分別三進省城，三上太白，動員邀請在外搞建設的能人回村任職。法門鎮南佐村工作組，與鎮黨委緊密配合，向全村黨員和群眾代表發放百餘份徵求意見書，充分依靠群眾，民主推薦書記候選人。視野的擴大，為選準支書人選創造了條件，也為選舉奠定了基礎。
--嚴格程式搞選舉。
在整組初期，我們參照有關章程、條例，及時出臺了《關於村級組織設定及其有關問題處理的意見》，對村級組織設定、幹部配備、職能職責、選舉程式和幹部報酬等，提出了規範性的意見和要求。班子建設中，我們堅持程式，依照組織章程辦事，選出的新班子，普遍得到群眾信任。召公鎮袁新村，村情比較複雜，派性鬥爭嚴重，利用小字報互相攻擊。在組織整頓中，工作組嚴格履行有關程式，積極穩妥地選出了能為群眾謀好事、辦實事的新的支部班子。
--著眼長遠抓後備。
為了有效解決目前農村黨員老化現象和村幹部難選的問題，縣委要求各工作組，在整組期間，每個村支部培養7~10名入黨積極分子，對符合入黨條件的積極分子，及時吸收到黨內來，按照1:1的比例，與鄉鎮黨委配合，建立起村級幹部後備隊伍。各工作組以此為整組工作的主要任務之一，著眼長遠抓後備，積極主動搞發展。據統計，全縣30個村，在整組期間共培養入黨積極分子271人，建立後備幹部隊伍187名。與此同時，工作組幫助村支部，落實發展責任，形成了基層黨員幹部隊伍發展的良好機制。
育人--解放思想換腦子
隨著建立社會主義市場經濟體制實踐活動的深入，農村黨員幹部舊的思維模式和工作方法越來越不適應經濟發展的需要。為此，縣委在抓好“選人”的基礎上，下大力氣狠抓村支書特別是新上任支書的教育培養工作，以提高他們的工作能力和政策水平。一是充分發揮縣鄉黨校的作用，對整組村支部書記集中進行黨的方針、政策和建設有中國特色社會主義理論的教育，引導他們解放思想換腦子，帶動本村經濟快速發展。二是建立領導談話制度。縣委提出，鄉鎮黨委主要負責同志，針對整組村支部書記在發展思路、工作方法、領導藝術和工作作風等方面的實際，堅持同他們談心，交流思想，幫助解決思想問題和工作上的具體困難。三是分類指導，重點培養。舉辦支部書記讀書班、座談會、現場經驗交流會，重點培養其駕馭全域性、統攬整體工作的能力。對能力強、工作方法欠妥的通過教方法、教思路，幫助提高領導水平;對有群眾基礎，但缺少致富本領的，幫助學技術、理思路，提高發展經濟的能力;對缺乏闖勁，工作疲軟的，通過“結對子”、“走出去，請進來”的辦法，幫助解放思想，振奮精神，不斷創新;對主流是好的，但存在弱點和失誤的，則通過支部班子民主生活會，開展批評與自我批評，幫助其克服不足，努力工作。
在培訓方法上，努力做到四個結合:即形勢教育同實用技術培訓相結合;集中學習與電化教育相結合;培訓學習與外出參觀相結合;教思路與教方法相結合。通過多種形式的學習培訓活動，新班子很快進入角色，老班子有了新的起色。南陽鄉坊村、建和鄉墩底村、城關鎮扶乾等村支部，通過培訓，進-步解放了思想。村支部班子圍繞本村蘋果、辣椒和籠養雞等骨幹專案，樹立大市場，大流通觀念，帶領群眾努力發展規模經濟，形成了一條能夠發揮各自產業優勢的致富路子。
用人--明確職責壓擔子
在整組中，我們一方面要求駐村工作組長按整組的“五個好”目標全面完成整組任務;一方而又積極創造條件，讓支部書記放手工作，不斷激發村支部一班人努力進取的積極性。涉及班子調整的，在班子調整完後，縣委根據新時期農村工作的任務和特點，及時明確了村黨支部書記的五條工作職責，即:抓經濟，帶領群眾致富奔小康;抓支部，發揮其在村級組織中的核心作用和戰鬥堡壘作用;抓幹部，建設好村組兩級幹部隊伍;抓黨員，發揮其先鋒模範作用;抓思想，建設一個好的村風民風。以此來規範基層支部書記的行動。
在此基礎上，要求鄉鎮黨委對支部書記制定嚴格的考核標準，憑政績用幹部。一是考核經濟發展水平，看致富奔小康實施情況和人均純收入增加幅度;二是考核黨支部的戰鬥力、凝聚力，看兩支隊伍建設和兩個作用發揮情況;三是考核思想作風建設，看能否廉潔勤政，為群眾辦實事;四是考核精神文明建設，看有無打架鬥毆、賭博、偷盜等違法亂紀行為。
在明確職責、嚴格考核的同時，工作組還注意引導支部書記正確處理好四個關係:一是支部書記和支委的關係。使其明確在支委會重大問題的表決中，支部書記與其他支委享有同等的一票，支部書記起著組織、主持的作用。二是支部書記和黨員的關係。支部書記有定期向黨員大會報告工作的義務，自覺接受黨員監督。三是支部書記與村幹部的關係。村幹部有為支部書記提建議的權利，支部書記要善於採納合理化建議。四是支部書記和群眾的關係。支部書記要能夠傾聽群眾意見，走群眾路線。
通過上述工作，促使支部書記和班子整體作用的發揮。不少整組村支部書記提出要“任職一屆，致富一方”，也出現了一批“舍小家，顧大家”的支部書記先進典型.
學習實踐科學發展觀活動開始以來的半年,是我們xx鎮黨委深入思考、尋找差距、尋求不足的半年,是嚴格學習、嚴格程式、嚴格把關的半年,是努力實現保增長、保民生、保穩定的半年。以學習實踐活動為契機，圍繞學習培訓、分析檢查、整改落實三個階段，圍繞推行農村財務委託代理和四議兩公開兩個重點，圍繞村級黨組織建設這個核心，從三方面向各位領導作一簡要彙報。
一、學習實踐科學發展觀活動情況
xx鎮參加學習實踐活動共16個支部，492名黨員，其中機關支部5個，村級支部11個，機關黨員78名，農民黨員414名，流動黨員51名，離退休黨員15名，行動不便黨員22名。我們認為，學習實踐活動的影響力要體現在深入宣傳上，觸動力要體現在創新思路、轉變觀念上，成效力要體現在民生保障、經濟發展上，體現在黨員幹部受到實實在在教育，群眾得到實實在在實惠上。為此，從一開始的學習培訓到目前正在進行的建章立制，做到三個貫穿始終。
一是把嚴格程式要求貫穿始終。在程式體現一個嚴字，在作法上體現一個活字，在宣傳上體現一個廣字，程式上注重時間上的要求，注重質量上的要求，每一個時間段嚴格按時間要求進行，每一個工作段嚴格按內容要求進行。作法上靈活求新，採取集中學習、上門輔導、郵寄送學和請進來講、走出去看等方式增強主動性，特別是圍繞一村一品，明確學習專題，大泉溝、等村以大棚菜為主，、等村以畜牧養殖為主，、等村以經濟林栽植為主展開學習，邀請漢波公司、長子縣大棚戶和推選種養大戶、經濟能人傳經送寶。
二是把理清發展思路貫穿始終。把深入檢查問題作為關鍵環節，通過自己找、群眾提、上級指、同志幫，從鎮到村切實不避實、不遮醜，確實找出了發展思路、專案產業、新農村建設、民生保障、幹部作風、信訪穩定等六大方面存在的實質性問題，真正對照問題，進行整改，真正為推動發展進行謀劃，真正建章立制促進落實，並形成長效機制。在進一步規範完善村“兩委”聯席會議制度、黨員的議事制度、農村財務委託代理制度等制度下，重點建立和推行“四議兩公開”制度。特別是鎮黨委把貫徹縣委十二屆五中全會精神關於“轉型發展年”活動的指示要求和整改落實結合起來，認真審視全鎮落實科學發展的目標方向，提出發展現代農村特色農業的方向和重點。
三是把保增長、保民生、保穩定貫穿始終。學習實踐活動以保增長為主線，以保民生為切入，以保穩定為重點。注重從水、路、校、醫等方面著手，注重在新農村建設、社會扶貧、農業綜合開發等方面用功，注重在群眾關心，幹部關注，今後發展關連的實事上出力。完成兩個村飲水安全工程，六條鄉村路硬化工程，全鎮初步形成環形路網結構。順利推進xx中學擴建工程，順利推進農業綜合開發專案和大棚建設，順利推進生態新村建設。精心做好護林防火、安全生產、防汛防疫、地質災害、危房排查等工作，實現這六個方面平平安安。
二、四議兩公開工作情況
一是突出摸清底子，在宣傳上下功夫。鎮黨委在發放在3200份知情卡的基礎上，印發資料xx餘份，抽調鎮幹部和村官組成兩支宣講小分隊，分別參加各村動員會，實行重點村重點戶入戶宣講，趕集廟會集中宣講，利用村廣播等定期宣講。同時摸清各村村民代表、黨員、兩委成員花名和數量，摸清外出務工和行動不便的人員花名和數量，登記存檔，動態管理。
二是突出鎮包村幹部和村官作用，在把關上下功夫。把各包村幹部定為四議兩公開指導員，把各村村官定為四議兩公開記錄員。指導員負責選定事情進入四議兩公開程式把關，參會人員把關、會議質量把關、兩公開把關，為各村配備統一的會議紀錄本，由村官開會時負責記錄，這兩個把關有效避免以往到會人數上的偏差。
三是突出與農村財務委託代理相結合，在執行上下功夫。四議兩公開工作法啟動時正值年終歲尾，是各村清理舊欠、兌付工款的集中時段，為此，我們把二者有機結合起來，凡大額開支必須按程式進行，對工程已完工，但沒有完全按四議兩公開程式執行的部分村，在兌付工程款時進行了補充和完善，比如說xx村的飲水安全工程和xx村的街道排水工程，全部上會以後進行了結果公開。正月十五文化活動全部按程式進行。村級組織活動場所建設，、xx村的推進村專案建設也步入程式。
三、村級黨組織建設
xx鎮共有12個行政村、11個村支部。近兩年來新建的村級組織活動場所有、等5個，去年改造維修的、xx2個，佔用學校的有、等4個。今年xx村被縣委組織部列為活動場所建設重點村。活動場所規劃位於生態新村，新村位於舊村東，採取村企共建模式，由xx公司承包新建，已投入資金910萬元。xx活動場所建設得到xx公司總經理xx大力支援，規劃設計、建設施工、裝置配套全部由組織專人負責，資金缺口也全部由xx公司補充負擔，計劃建築面積500平方米，場所的規劃設計、建築施工將立足長遠發展，立足村情黨情民情，高標準、求創新、保質量按時完成投入使用。
二○XX年我院黨支部，在縣直工委和衛生局總支的領導下，通過黨支部支委班子的團結協作、群策群力和支部全體黨員的共同努力，黨支部各項工作有序開展，圓滿地完成了各項工作任務。現將我支部二○XX年所做工作總結
一、二○XX年所做工作：
(一)抓緊、抓實“解放思想大討論活動”。
我院黨支部積極響應縣委號召和部署，積極開展“解放思想大討論”活動。我院黨支部於XX年5月6日召開了“解放思想大討論”活動的動員大會，標誌著該項活動在我院的正式啟動，通過開展中心組學習、專題研討會和參加“解放思想大討論”活動報告會、召開查擺問題座談會等形式開展了工作，並組織領導班子成員和黨員職工撰寫了心得體會，深刻剖析了領導班子成員和醫院發展過程中存在的問題，制訂整改方案並積極組織實施。於XX年8月10日完成了整改落實階段的各項任務，整個“解放思想大討論”活動順利、圓滿結束。
(二)深化黨的理論學習，全面貫徹、落實“科學發展觀”。
為深入貫徹落實黨的xx大精神，進一步加強領導班子思想政治建設，按照中共**縣紀律檢查委員會、中共**縣委組織部《關於開好以“學習和實踐科學發展觀”為主題的黨和國家機關黨員幹部專題民主生活會的通知》要求，我院於XX年11月18日晚上7時在住院部五樓會議室召開了以“學習和實踐科學發展觀”為主題的專題民主生活會，廣泛交心、談心，積極開展批評與自我批評，深入查詢、剖析阻礙**縣人民醫院“科學發展”的各種問題，並積極落實了整改工作。
(三)狠抓行業作風建設，加強警示教育活動。
衛生行業是與人民群眾生命健康息息相關的重要行業，搞好醫療衛生單位的黨風廉政建設工作，對於樹立良好的衛生行業形象，促進衛生事業的健康協調發展，具有十分重要的意義，為此縣衛生局研究決定，於XX年8月30日至9月底對全縣衛生系統各級領導幹部開展警示教育活動，我院按照縣衛生局黨組的統一部署，於XX年9月5日製定了實施方案，並按要求於XX年9月28日前完成了此項工作。
(四)加強黨支部宣傳文化工作力度。
為慶祝建黨87週年，中共**縣委、**縣人民政府於XX年7月23日至XX年7月25日期間在縣城市政文化廣場舉行全縣文藝調演活動。我院派出五位同志參加了衛生系統代表隊，表演了舞蹈《天路》、配樂詩朗誦《我有一個強大的祖國》等節目，展現了我院醫務人員的精神風貌。
(五)廣泛展開向四川雅安大地震獻愛心活動，做好“特殊黨費”繳納工作。
為了使四川地震災區群眾早日恢復重建，按照中組部要求，我院於XX年5月22日開展了黨員繳納“特殊黨費”活動，累計有20名黨員繳納了總額為2100元的“特殊黨費”。
(六)發揮黨員先進性優勢，抓好“醫院管理年活動”的各項工作。
“以病人為中心、提高醫療服務質量”為主題的“醫院管理年活動”在二○XX年已步入第四個年頭了，我院按醫院管理年活動”評估標準要求還存在很大的差距。今年主要採取了以下工作措施：
1.我院分別於XX年4月至6月和XX年6月至8月期間開展了對全院45週歲以下護理人員和醫技人員的“三基”培訓與考核工作。
年共派出醫生5人到昆明醫學院第一附屬醫院進修學習。進修回來的五官科、泌尿外科、兒科、骨外科醫師工作開展良好，特別是開展了泌尿系統的造影檢查，拓展了服務領域，極大方便了老百姓就醫。
年我院在建立健全激勵機制上狠下功夫，制定了《**縣人民醫院優秀醫務工作者評選辦法》和《**縣人民醫院XX年下半年科室績效核算方案》，發現先進、展示先進、表彰先進，達到最大程度挖掘職工內部潛能、充分調動職工主觀能動性、保證醫院持續穩定發展、充分兼顧單位和科室及個人的利益和公平的目的。
(七)領導所屬工青婦組織的工作。
XX年9月10領導和指導了**縣人民醫院團支部的換屆選舉工作，選舉了以王昌傑、樊龍成、魏定美等三位青年同志為團支委委員的新一屆**縣人民醫院團支部委員會。
二、取得的成績：
(一)經濟效益指標平穩增長。
截止XX年9月30日：總收入835.3919萬元，其中業務總收入638.3368萬元(醫療收入399.8059萬元、藥品收入238.5309萬元);總支出781.1477萬元，其中醫療支出573.5154萬元、藥品支出207.6323萬元;出院病人3236人次 ;門診人次41040人次;手術檯次440次(其中：外科290臺次，婦產科150臺次);新農合減免病人17621人次、累計減免金額1428249.23元。各項指標較XX年平穩增長。
(二)我院黨支部被中共**縣委授予二〇XX年度優秀基層黨組織榮譽稱號。
三、存在的問題：
(一)退休黨員失去聯絡，以致民主生活會未過。
解決方案：在二○XX年三月底前，儘快與退休黨員恢復聯絡，儘快與退休黨員商議轉出組織關係事宜。
(二)近兩年來，黨支部僅經過組織關係轉入新增了3名黨員外，在單位內部未發展一名新黨員。
解決方案：二○XX年，黨支部組織委員要把發展入黨積極分子作為全年的第一工作要務，應本著入黨積極分子自願的原則，力爭發展2-3名預備黨員加入黨員隊伍。
二○XX年，我們將繼續學習、貫徹、落實黨的“xx大”精神，高舉黨的偉大旗幟，忠實實踐科學發展觀，抓住“醫院管理年活動”這個醫院工作的核心不放鬆，全面帶領全院職工搞好醫院的各項工作，完成上級下達的各項工作任務。我們堅信，二○XX年，**縣人民醫院黨支部繼續在縣直工委和衛生局總支的領導下，通過黨支委班子及全體黨員的不懈努力，黨支部的工作必將邁上一個新的臺階。
20xx年我局黨建工作，以“創新、務實、為民、清廉”為總要求，以“美麗拱墅、貼心城管”為民服務活動為載體，圍繞局黨委中心工作，以“提高幹群素質、加強組織建設、服務職工群眾、促進各項工作”為工作思路，推進城市管理精細化，努力實現城管工作進前列，為“打造貼心城管，建設美麗拱墅”提供堅強有力的組織保證。
一、踐行黨的群眾路線，打造作風過硬、引領城管科學發展的領導核心
1、狠抓政治理論學習。圍繞打造“創新、務實、為民、清廉”的領導班子，局黨委始終堅持把政治理論學習、教育實踐活動貫穿於城管工作的全過程，局成立學習領導小組，建立局領導、機關科室聯絡基層所場學習教育互動機制。在學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動、中央“八項規定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”等檔案精神中，班子成員堅持做到先學先動，不等不靠，當好貫徹學習落實的引領者和實踐者。開展學習教育活動30餘次，全體成員均超額完成新幹線學習72個學分的任務，開展全域性集中理論學習和大討論活動5次，局領導組織宣講3次，專題黨課教育4次，積極撰寫調研文章，今年上報區委組織部開放式調研文章4篇，上報市城管委調研文章9篇，組織全體中層幹部撰寫學習心得100餘篇。
2、加強民主集中制建設。健全黨內民主制度，堅持集體領導、分工負責的原則，加強紀律監督，正確行使權利。堅持“三重一大”問題(重大問題決策、重要幹部任免、重大專案投資決策、大額資金使用)集體研究決定。制定了《貫徹落實中央關於改進工作作風密切聯絡群眾八項規定及實施細則的意見》，修改完善了《XX區城管局公共資源交易實施辦法(試行)》。通過規範制度和完善機制，不斷提高黨委決策的科學化水平。
3、推行“一線工作法”。領導幹部帶頭轉變作風，進企入社，服務發展，深入開展基層走訪調研活動，積極做好幫扶解困工作。走訪行政村(社群)18個，收集反映問題數18個，幫助決問題7個。走訪企業6家，幫助企業解決問題6個。在全域性開展民情日記活動，結合本職崗位，記載為民辦事的工作實況、百姓反映的問題和老百姓對城管工作的意見建議和要求，做到問政於民，問計於民，問需於民，問績於民，完善舉措，積極幫助群眾解決困難和遇到的問題。
4、堅持務實創新謀發展。一是拓展民生訴求互動渠道。加強與社會各界、市民群眾互動，深入開展每月一次的“城管開放日”活動，拓展“拱墅微城管”、“城管微博”便民服務，開通了城管諮詢求助服務熱線56668890，打造溝通順暢、反應迅速便民綠色通道，立足百姓需求，爭取第一時間做好管理服務，並取得了良好的社會效應。二是積極探索城管重心下移新機制。整合城市管理資源，按照“重心下移，放權強街，條塊結合，權責一致，量化考核，獎懲激勵”的工作原則，在全區10個街道轄區執法中隊實行“屬地化”管理，構建以街道為主體的，責權利高度一致的“區-街-社群”三級城市執法管理工作體系。在轄區內10河道試點推行由屬地街道辦事處主任任河長的河道管理“河長制”，強化河道屬地管理的責任機制。三是科技強管促發展。完成了半山地區國家級山洪災害防治非工程措施專案建設，建立了較為完善監測預警體系並在20xx年汛期中發揮了重要監測預警和排查險情作用;實施智慧化管網分析系統專案建設，完成了一期工程資料普查以及gis地圖視覺化雨汙管網綜合平臺建設工作;建成了多功能城管執法單兵系統，提高城管執法的管理和服務水平。
二、狠抓黨風廉政建設，打造勤政廉政務實的“貼心城管”
1、狠抓黨風廉政建設責任落實。把黨風廉政建設作為城管發展第一要務來抓。一是健全問責機制。建立“一把手”負總責，黨委班子成員分塊包點負責、紀檢組抓好日常跟蹤督察的工作機制，嚴格落實領導幹部和中層幹部黨風廉政、作風效能建設中“一崗雙責”。按照“誰主管、誰負責”的原則，局領導與下屬各科室、場、所、隊的負責人簽訂20xx年《黨風廉政建設責任書》，每個黨員幹部職工簽訂廉潔承諾書，一級抓一級，層層抓落實。並根據城管工作實際，制定涉及工作實績、勤政廉政、隊伍建設等方面內容的《20xx年城市管理局工作考核辦法》，自上而下建立廉政勤政的約束管理和問責機制。二是搞好述職述廉述評。堅持局領導班子和黨政主要負責人年底向上級黨委、紀委報告落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的情況，班子成員向局黨委報告分管單位廉政建設責任制的落實情況。三是開展“公述民評”活動。分層次組織2名副局長和8名基層視窗負責人蔘加區級層面和局級層面的“公述民評”活動。對以上10名同志的依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面進行評議，總體成績良好、滿意度較高，得到了社會不同層面服務物件的充分肯定。同時，抓好“公述民評”的意見建議的整改落實。
2、強化廉政勤政為民意識。一是狠抓反腐倡廉教育。召開了8次黨風廉政建設和反腐敗工作分析會，組織集中警示教育活動9次，參加法院旁聽警示教育3次;“一把手”上黨課3次，紀檢組長開展專題活動5次;召開紀檢監察工作分析會12次。加強崗位廉政教育，根據“三定”方案，重新梳理崗位職責、查詢風險點，並對職務調整和崗位變動的人員，進行廉政談話，特別是對重新任命的82名中層幹部，著重進行了集體或一對一的廉政責任談話和任前、任期組織考察談話。二是廣泛開展談心活動。落實黨委成員與聯絡的基層單位、分管科室幹部的談心談話制度和黨員結對幫扶制度，按照逐級約談的方式，黨委班子成員找中層幹部、各黨支部委員找黨員、黨員找群眾，圍繞為民務實清廉的主題，立足當前隊伍建設現狀，聚焦克服“四風”，積極開展思想交流，幫助基層群眾解決難題。對照“四風”，照照鏡子，整整衣冠，相互查詢“四風”方面的突出問題，讓黨員幹部紅紅臉、出出汗、排排毒。三是深入開展主題實踐活動。制定下發了《關於深入學習貫徹一系列重要講話精神，開展“知大局、強服務、幹實事”活動方案》、《XX區城管局關於開展治庸治懶治散治奢“效能亮劍”專項行動的實施方案》、《XX區城管局視窗行業道德領域突出問題專項教育和治理工作方案》、《XX區城管局20xx年度爭創“人民滿意單位”活動實施方案》等一系列行動方案，並結合具體工作實踐，深入開展“貼心城管”活動。
3、嚴格貫徹“八項規定”。對照中央“八項規定”和省委“28條辦法”、“六個嚴禁”的要求，對局裡的各項學習、培訓、調研、會務及黨群活動，嚴格執行有關報備審批制度，嚴格做到精簡會議活動，精簡檔案簡報，有效減少“三公”經費支出。積極開展“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”活動，做到節儉行政經費開支，嚴格管理，無公務支出轉嫁下屬事業單位或企業的行為。
4、狠抓紀檢效能督查。圍繞“轉作風、優服務”，加強對工程領域、隊伍管理和行政許可效能監察。一是強化內控制度執行。對河道整治工程專案決策立項等12個方面的內容進行重點督查，對重點工作的推進情況進行監察，在重點建設工程專案網路監管中，對自查發現的26處異常情況及時督促整改。二是狠抓作風效能建設。重點對幹部職工的上班紀律、辦公內務、辦事態度、電腦規範化使用等方面自查自糾，對上班坐崗、著裝不規範等12人次和責任心不強、辦事效率不高的2人，依據行業內部規定進行了嚴肅查處，對違反“四禁令”的3名同志從嚴處理，並追究其所在單位領導責任。三是進一步規範局公共資源交易平臺，全年初審專案79個，其中本局交易平臺操作的專案37個(含1個廢標專案)。加強對城市管理專項資金管控，抽查局下屬各單位未發現“小金庫”情況。四是在8項行政許可和1項非行政許可辦理的568件案卷中，重點對33件否定事項案卷進行抽查，未發現違規操作行為。對行政執法辦結的一般程式案1857件、簡易程式案17965件進行部分抽查，未發現錯案。五是認真落實市、區兩級各類社會評價意見和人大、政協提案、黨代表工作建議，結合“城管開放日”活動，召開提案、提議辦理見面會，對每項內容都做到認真研究分析，制定整改計劃，逐一落實整改舉措。20xx年，辦結了區人大建議18件、黨代表提議6件、政協提案10件，滿意率均為100%。開展了黨代表接待日活動，接待黨員群眾9人，落實整改意見建議25件。落實整改市、區兩級社會評價意見21件。
5、全力打造便民服務的“陽光城管”。一是積極推行政務公開。以“依法、透明、廉潔行政”為準則，在城管入口網站、“拱墅微城管”、“城管微博”等載體公開政務資訊，並結合城管開放日活動，將城管工作的辦事指南、辦事流程、行政依據、工作成效及相關職能部門和責任人等全部對外公開，自覺接受廣大幹部群眾和市民監督。加強宣傳工作，通過新聞媒體對外宣傳報道387次：其中報紙142次，電視62次，廣播85次，網路98次;國家級的媒體24次。在全市城管系統中率先推出微信公眾平臺，通過公眾號實現城管資訊第一時間的圖文資訊推送，實現與群眾文字、圖片、語音、視訊全方位溝通互動。二是積極推行黨務公開。貫徹執行《XX區基層黨組織黨務公開實施細則》，細化落實7個方面黨務公開工作，積極在城管門戶網、黨建qq群及陽光組工等載體，公開黨務資訊。並結合我局實際，建立支部黨員qq群，以支部書記為第一責任人，以支部委員為責任成員，以黨員論壇為載體，在開展微黨課教育和回答、幫助解決黨員遇到問題的同時逐漸提升黨務工作能力素質。積極做好黨員智慧卡管理推進工作，在局機關、基層共27個總支、支部(目前為17個，另10個執法中隊黨支部隸屬關係轉到屬地街道)推行黨員智慧卡管理系統，在各支部設立黨務專員，並配備專用電腦，組織專題培訓，實行黨務活動陽光化。三是實行陽光審批。我局行政審批專案共有“8+1”項，採用網上線上實時審批系統，統一標準、統一錄入，專案審批狀態、結果都在網上對外公開、公示，並通過“一站式”集中辦證、電子政務，簡化了審批環節和手續，壓縮辦事承諾時限。行政審批通過“微城管”這個平臺，接受公眾的監督，做到公開公正透明，方便群眾辦證。行政審批案卷及時辦結率達100%、滿意率達100%;沒有發生一起資料不齊、假證偽證予以受理的情況，沒有發生一例有責投訴，在全區各部門派駐視窗中名列前茅。四是做好“貼心城管”服務。採取一對一配對進社群，成立“片兒城管”，方便群眾辦事;建立“城管議事廳”制度，將市民群眾和服務物件代表請進中隊，對城管熱難點問題，共同商討，尋找破解辦法;成立“貼心”民生服務隊，在抗擊急、難、險、重的自然災害應急突擊工作中發揮了重要作用;開通56668890熱線，並與各社群城管服務室電話捆綁，全天候為群眾提供便民諮詢服務。
三、加強城管隊伍建設，打造凝心聚力的“和諧城管”
1、加強基層黨建工作。一是完善黨建工作機制，強化黨建目標責任落實。按照黨委分工負責制要求，建立班子成員包塊抓點的工作機制，落實班子成員與各基層支部聯絡制度，局黨委與各基層黨支部簽訂《基層黨建目標責任書》，落實黨委班子成員之間，黨委成員與聯絡點的基層所場、執法中隊、各分管科室幹部的談心談話制度和黨員結對幫扶制度。二是嚴格組織生活制度，加強基層組織建設。落實“三會一課”制度，紮實抓好黨員的學習教育和搞好黨員發展工作;積極開展紅色之旅活動，激發愛黨愛國熱情。全年組織基層黨支部書記和黨務工作者專題業務培訓1次，大型黨課4次，以會代訓5次，總支改選1個，支部改選18個。吸收預備黨員7名，預備黨員轉正11名，組織15名黨員進行入黨宣誓，組織23名入黨積極分子參加培訓。配合全域性重心下移工作，將10個派駐中隊黨組織隸屬關係轉移到屬地街道。三是加強黨群互動，深入開展“創先爭優活”動。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，領導幹部推行“一線工作法”，黨員搞好承諾公示，開展評優促優活動，開展滿意基層站所(服務視窗)建立、城管“進前列”等創先爭優活動，通過開展活動，實現黨群幹群互動，密切黨群幹群關係，增強凝聚力和戰鬥力，全面營造“創先爭優”氛圍。今年來，組織在職黨員218人到社群領辦專案，服務群眾。受區表彰的黨員積極分子3名，局系統自行表彰2個先進基層黨支部和14名優秀黨員。1人被評為市基層站所十佳公務員、1人被評為市勞模、2人被評為區勞模、1人被評為區道德模範。我局依法行政工作已被市級法制部門作為XX區唯一一家建立示範單位向省級法制部門推薦申報，小河執法中隊按市城管委作為XX市唯一“示範中隊”樣板抓好全面建設，大關環衛所被區評為優質服務示範基層站所。四是加大先進典型的宣傳力度。開展學雷鋒樹新風活動，組織觀看話劇《雷鋒》和《沒有共產黨，就沒有新中國》、《雷鋒在20xx》等影視教育片，開展“身邊的勤廉故事”徵集、評選和先進人物事蹟彙編等活動;開展城管微電影劇本徵集、評選、拍攝活動;開展道德模範、先進人物事蹟宣講活動。並通過“拱墅微城管”、“城管微博”、微信公眾平臺及新聞媒體報道，弘揚正氣，謳歌典型，增強城管正能量的輻射力。
2、加強城管隊伍建設。一是加強幹部隊伍建設。堅持“能者上、庸者下、平者讓”的競爭上崗用人機制，選拔任用幹部38名，平職崗位調整44名。建立健全科級幹部資訊庫，認真做好任職培訓和管理考核等工作，分兩批組織中層幹部88人到市委黨校進行為期一週的幹部培訓，組織科級幹部10人蔘加委系統科級幹部培訓，組織分管領導、科級幹部4人蔘加委系統城市管理幹部培訓。二是加強職工隊伍建設。根據“三定”方案，招聘事業編制人員13名，錄用城管執法大隊公務員(參公)人員8名。堅持公正、公平、公開原則，經個人申請、單位推薦、資格審查、民主測評、上牆公示、黨委審批等程式，聘任7級普通職員2人、8級普通職員6名。三是加強人才隊伍建設。響應“青春建功”青年人才培養計劃，精選8名26週歲以下年輕幹部參加“建功學院”培養創新型、技能型、創業型青年人才;加強業務培訓，通過“送出去”、“請進來”及下發教育光碟等形式，組織法制業務培訓6次，組織宣傳工作培訓2次，組織信訪工作培訓2次;組織安全生產、消防培訓1次。
3、積極發揮群團組織作用，構建和諧關愛大家庭。一是積極開展職工健身益智業餘文化活動。組建籃球隊、足球隊、健身隊，組織健康知識講座、運河健步走、“美麗城管。貼心服務”書畫攝影大賽、職工技能等比賽。二是積極開展關愛活動。“萬名黨員幹部結對幫扶萬戶困難家庭”活動走訪慰問困難家庭7戶，“七一””走訪慰問基層支部困難黨員4名，走訪慰問生活困難及身患重病職工113名，“送清涼”活動走訪慰問困難家庭6戶，“1+x”社會結對幫扶活動走訪慰問9戶人家。慰問一線環衛保潔人員、停車收費員和協管員等共1750人，組織退休幹部職工298人、在職幹部職工530人蔘加體檢。三是開展公益活動。春風行動捐款140663。3元，四川地震賑災捐款19907。7元，“公民愛心日”募捐10500元;組織全域性幹部職工為局系統2個癌症病人家庭愛心捐款35566元。四是積極開展學雷鋒志願服務活動。開展“貼心城管”志願者服務隊菲特颱風餘姚搶險救援行動、幫助社群解決排水排汙、法律諮詢服務及其他便民服務，服務社群，服務社會，營造和諧關愛大家庭氛圍。
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