4月2日，我鎮17個行政村的黨支部換屆選舉工作全面、順利結束，出席選舉大會的黨員559人，佔應出席選舉黨員643人的87%，共選舉出支委59人，其中大專文化的9人(在讀4人)、高中文化37人、國中文化10人、女支委8人(上一屆支委75人、女支委5人，平均年齡54歲)、平均年齡為46.4歲，比上屆年輕7.6歲，新當選的村黨支部書記平均年齡45歲，大專文化7(在讀2人)人，高中文化10人(上屆書記平均年齡51歲，大專文化5人、國小1人、國中2人、高中9人)，達到了三個80%的要求。這次村黨支部換屆是在我鎮穩步實施行政村規模調整後又一次紮實、有效、平穩的重要工作，新當選的17個支部書記留任15人，留任率達到88%。我們的做法：
㈠明確責任強推進。
全縣村級組織換屆選舉工作會議後，我鎮黨委迅速行動，於2月28日召開了由村兩委、鎮幹部參加的換屆選舉動員大會，動員會議後馬上組織了業務骨幹進行系統培訓，周密部署我鎮村黨支部換屆選舉各項工作。成立由黨委書記任組長的領導小組，下設一辦三組，負責具體工作;17個行政村分成4片，由各片分管領導負責，以片為一個指導組具體抓落實，在整個換屆選舉工作中，鎮黨委著眼於教育，立足於宣傳，注重於引導，始終把宣傳發動群眾，做好思想政治工作貫穿於整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發放宣傳資料、利用村村通、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程式和方法，利用村務公開欄公佈村黨支部成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。為了確保換屆形成風清氣正的環境，在深入開展“講黨性、守紀律、要和諧、促發展”教育活動的同時，將選舉紀律張貼在公開欄，接收黨員、群眾的監督。
㈡發揚民主抓推薦。
根據鎮黨委統一部署，各行政村於3月27日、28日進行了各村支委會組成人員推薦，全鎮參加“兩推”的黨員432人、村民代表571人。鎮黨委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，並進行公示，把好支委人選關、素質關。為了穩定考察人選落選人、預備人選落選人的思想工作，我鎮對上述人員都進行了細緻、耐心的交流溝通，解除了他們的思想顧慮。考察人選公示期間，我鎮沒有出現一例針對考察人選的舉報和信訪。
㈢規範選舉重程式。
在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程式做到四個到位：
一是調查摸底到位。鎮黨委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明;
二是推薦到位，較好地體現了廣泛性和群眾性;
三是組織考察到位。對於黨內外推薦出來的人選，鎮黨委認真細緻負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人;
四是選舉環節到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，還積極動員外出流動黨員參加，提高黨員到會率，確保大會選舉成功，選舉大會應到外出黨員48人，實到39人。
在具體操作上，嚴格把握“三關”：
一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程式從黨員和村民代表推薦得票較多的人中確定初步候選人，並聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示，書面承諾等程式，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意願，又體現了組織意圖。
二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬鬆嚴肅的環境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。
三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在鎮黨委指導組的指導下，在會場進行公開唱票、計票，杜絕了暗箱操作，在整個選舉程式上，沒有發現一起因程式上的信訪。
機關黨支部自20xx年經支部黨員大會選舉，校黨委審批組建以來，支部一班人在校黨委、校委領導的關心指導下，團結和帶領機關黨員群眾，認真貫徹落實校黨委、校委的指示精神，結合學校的中心工作，按照機關工作的特點，不斷加強黨支部的組織建設、思想建設和作風建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用，不斷提高黨員幹部的黨性原則和覺悟水平，努力打造團結統一的先進群體;不斷加強支部自身建設，按照團結、規範、務實、高效的標準和原則，把黨支部的各項工作推向一個新的水平，並取得了很大的成績。下面，我把黨支部近幾年來工作和建設的基本情況作如下回顧：
一、開展工作的基本情況
機關黨支部現有黨員17名，由我兼任黨支部書記，張正保、田年雄同志分別兼任宣傳和組織委員，劃分兩個黨小組，校領導何尹和朱啟勇同志參加支部的學習及各項活動，新近成立的機關黨委和工會一併參加支部學習及各項活動。
1、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員幹部的思想理論水平。
思想政治建設是黨的建設的重要任務，是帶動黨的其它建設的根本建設，是確保黨員隊伍的團結和純潔，確保黨的先進性，提高黨的戰鬥力的重要手段和保證。在思想政治建設中，黨支部始終把黨員的先鋒模範作用的發揮放在首位，把對黨員的思想建設、作風建設和組織管理作為頭等大事來抓，把黨性原則和先進性的發揮結合起來，從而培養和形成機關支部團結、務實、協作、高效的新風尚和特點，並在學校支部建設中起到了良好的示範帶頭作風。
加強黨員幹部的思想理論學習，一直是機關支部的一項重要任務。近幾年來，按照校黨委、校委和機關黨委的部署和安排，認真組織黨員幹部學習黨的路線、方針、政策，特別重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產黨章程》、保持共產黨員先進性系列論述、黨的xx大精神和視察貴州的重要講話精神及其它文獻，省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求，通過不同重點的學習領會，同時把理論學習和學校中心工作及本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員幹部的思想政治素質和政策理論水平。
據初步統計，三年來機關黨支部共組織黨員幹部理論學習28參加上級組織的理論考試3次，學習的理論文章和篇目達到21參加學習的黨員幹部達396人次。在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，並在學習過程中做到“四個堅持”：
一是堅持理論學習制度，無論工作多忙，職位多高，支部黨員必須無條件參加理論學習;
二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;
三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規範有序，學習檢查詳細全面;
四是堅持理論學習與實際工作相結合，通過以上措施，較好地營造了一個良好的學習環境和氛圍，帶動了機關支部的全面建設，也促進了黨員個人日常工作的開展。
2、大力抓好黨支部建設工作
黨支部是戰鬥堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面做了以下工作：
一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭扶貧捐助;這樣既體現了支部一班人示範作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。
二是加強團結，協調和溝通。俗話說，人心齊，泰山移，這說明團結的力量之大，因此在支部建設中，我們首先做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與處室工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與區域性利益的協調，並在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力，公擔風險。我們支委一班人從來沒有因工作協調配合不夠發生矛盾糾紛，從來沒有在支部建設與黨員管理中相互扯皮、指責和拆臺。
三是努力完善黨支部工作機制。黨支部工作機制包含許多內容，對於促進支部建設有著十分重要的意義，我們在注重支部工作機制的落實和創新過程中，重點從以下三個方面抓好工作：
首先是建立和完善支部黨員幹部的學習教育機制，把黨員幹部的教育，把黨員幹部的理論學習放在首位，藉此來發揚黨的優良傳統，保持黨員的黨性本色和先進性，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員幹部的思想覺悟和政策理論水平。
其次建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入黨員群眾的監督之下，輔以各項規章制度，就能使各項工作規範起來。幾年來，黨支部嚴格實行請示彙報制度，思想彙報制度，支委和民主生活會制度請銷假制度等，有力地促進了支部各項工作的開展。
第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的“進口”關。黨支部在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準物件、搞好評議、多方考察，既充分考慮發展物件和轉正物件的工作表現和實際情況，同時嚴格按照程式辦事，做到名同志為發展物件，2名預備黨員按期轉正。四是做好黨支部建設的基礎性工作。按照學校黨委、總支和機關黨委的要求，認真做好支部建設的達標工作，並於20xx年通過了達標驗收。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規範，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
3、紮實開展保持共產黨員先進性學習教育活動和作風教育整
保持共產黨員先進性學習教育活動是在全黨範圍內開展的一項群眾性系統基層教育工程，是加強黨的建設，提高和優化黨員素質和結構，加強黨的執政能力建設的重要舉措，機關黨支部按照學校的安排，結合自己的工作實際和黨員隊伍狀況，認真做好相關工作，黨員幹部的積極性很高，無論在學習動員階段，還是進行黨性分析，開展民主評議，或者整改提高階段，機關黨支部的各項工作一直走在全校的前列。通過學習動員，提高了認識，豐富了理論知識;通過查詢問題，進行黨性分析，找到了不足;通過談心和民主生活會，增強了黨員之間，同志之間的信任和了解，開展民主評議使黨員幹部受到了教育，在整個學習教育活動期間，機關黨支部個人撰寫剖析材料14份，支部總結材料4份，達到了學習教育的目的。在開展作風教育整頓工作中，支部按照要求做好部署和安排，不僅思想上高度重視，而且在日常工作中認真貫徹，切實轉變黨員領導幹部的學習作風、生活作風和工作作風，真正把對學校建設有利，對黨員領導幹部有用的意見和建議提出來，實事求是，逆耳忠言。
4、認真抓好黨風黨紀教育，築牢拒腐防變的思想防線。在抓黨風黨紀教育方面，我們一是組織全體黨員認真學習了中紀委、省、市紀委的會議精神，把全體黨員的思想統一到中紀委、省、市紀委的會議精神上來;二是認真學習校紀委關於加強黨風廉政建設的規定，把全體黨員的行動統一到落實上來;三是開展自覺遵守黨風黨紀和相互監督相結合，狠抓管理機制的落實;四是大力宣傳黨風廉政建設方面的典型模範任人物和身邊的好人好事，以好的榜樣激勵人，鼓舞人，從源頭上築牢全體黨員反腐倡廉的思想防線。三年來，支部全體黨員中沒有發現違反黨風黨紀的人和事。
5、開展豐富多彩而富有意義的黨建活動。
三年來，我們機關黨支部在開展黨建活動方面，克服了工作任務多、經費少的實際困難，先後組織了8次黨建活動。參加學校黨建知識競賽獲第一名;參加學校的各種趣味遊戲活動成績十分突出，說明機關黨支部是有活力和戰鬥力的。我們先後在小河區農業生態園開展產業結構調整調研活動，在貴陽郵政山莊開展“和諧機關”主題活動，在阿哈寨開展“社會主義新農村”主題實踐活動，這些活動的開展，不僅豐富了支部生活，增強了凝聚力，同時，還拓寬了支部黨建工作的手段和方式，收到了良好的示範效果。
近幾年來，機關黨支部20xx年度被學校評為先進黨支部，先後人被評為優秀黨員，另有10餘人被評為先進教育工作者或年度考核優秀，1名同志因工作突出，受到市裡表彰。
二、工作體會
支部工作是一項十分光榮，嚴謹而又系統的任務。幾年來，在全體黨員幹部和群眾的大力支援下，較好地完成了工作，雖然離組織要求還存在一定的差距，但我們支委一班人已經努了力、盡了心，同時我們要向機關黨支部所有同志對機關黨支部工作的支援表示感謝。
總結過去的工作，我得出的體會主要有以下幾點：
1、以對黨和上級組織以及全體黨員高度負責的精神來做好黨建工作，必須從講政治、顧大局、講黨性的要求中抓好支部的全面建設和管理。
2、必須緊緊依靠校委、機關黨委的堅強領導，在其全方位的領導、指導下開展工作;必須緊緊圍繞學校中心任務開展黨建工作，必須突出機關工作的性質和特點，樹立服務觀念和意識。
3、必須抓好支委一班人和黨員內部的團結，黨員必須顧全大局、識大體、講原則。
4、必須緊緊依靠群眾，共同作好各項工作，只有把群眾的積極性、參與性調動起來，支部建設才會充滿希望與活力。
5、必須抓好支部建設的經常性工作，做到科學、規範和高效率，不急功近利。
三、存在的主要問題和對今後支部建設的建議
儘管黨支部的各項工作取得了很大的成績，但問題仍然突出，主要表現在：
一是理論學習的系統性、針對性不夠，學習討論的質量有待提高;
二是組織活動的內容、方式和要求上不嚴，創新機制不夠。
一些同志參加支部活動的積極性不高，活動的內容比較單一;
三是對黨員的管理和要求不太嚴格，部分人員藉以工作為名不積極參加支部的理論學習和實踐活動。針對以上存在的問題，對下一屆機關黨支部建設提出一些初步建議：
一是理論學習不能放鬆，特別是重要理論學習和討論必須提出嚴格的要求;
二是對黨員管理必須嚴格，在學習、討論、活動和工作方面應加大管理力度;
三是在機制創新工作和開展黨建活動中要體現多樣化原則，對黨員參加活動的要求上要做硬性規定;
四是在做好日常黨務工作中要做到計劃周密，認真細緻，經常檢查，勤於落實，要體現一種奮發向上的精神和勇氣，真正起到戰鬥堡壘和核心的作用。中共貴陽市委黨校機關黨支部20xx機關黨支部自20xx年經支部黨員大會選舉，校黨委審批組建以來，支部一班人在校黨委、校委領導的關心指導下，團結和帶領機關黨員群眾，認真貫徹。
自20xx年6月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，經研究，報市直機關工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，並進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。
過去三年的工作回顧：
三年來，在市委和市直機關工委的正確領導下，藥監局支部緊緊圍繞食品藥品監管工作實際，深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會以及一系列重要講話精神，以保障人民群眾飲食用藥安全為根本利益，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，不斷激發黨員幹部的內在動力，使爭當先鋒成為黨員幹部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。
一、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員幹部的思想理論水平
三年來，按照上級黨委的部署和安排，認真組織黨員幹部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了《中國共產黨章程》、保持共產黨員先進性系列論述、黨的精神和同志的一系列重要講話精神及省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員幹部的思想政治素質和政策理論水平。據初步統計，三年來黨支部共組織黨員幹部理論學習61次，參加上級組織的各類考試5次，學習的理論文章和篇目20篇以上，黨員幹部參加學習率達100%以上。
在理論學習中，始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，並在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，支部組織黨員每週一集中進行學習，要求無論工作多忙，黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規範有序，學習檢查詳細全面;四是堅持集中學習和個人自學相結合，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好理想信念教育、群眾觀點和宗旨意識教育，切實把思想和行動統一到食品藥品監管中，履行好監管職責，解決好群眾關注的突出問題。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，通過領導帶頭上黨課、觀看宣教片、製作生動的教學課件，瞻仰革命舊址群等形式開展主題教育活動，召開圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和“學習龔全珍，我該怎麼做”專題討論、學習交流3場次，撰寫心得體會、討論交流材料30篇。以“轉變作風提升效率”為主題，開展服務視窗換位體驗學習活動，通過親身體驗監管物件的辦事過程和心理感受，體驗服務物件的所急、所需、所難、所盼，發現和整改自身在“四風”方面存在的突出問題。
二、大力抓好支部建設工作，充分發揮黨的戰鬥堡壘作用
黨支部是戰鬥堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面重點做了以下工作：
一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現了支部一班人示範作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。
二是加強團結，協調和溝通。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與科室工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與區域性利益的協調，並在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力。
三是努力完善黨支部工作機制。首先，建立和完善黨員幹部的學習教育機制，把黨員幹部的理論學習放在首位，藉此來發揚黨的優良傳統，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員幹部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入幹部群眾的監督之下，以“黨務公開”等各項規章制度，使各項工作規範起來。嚴格執行“三會一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯絡群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會12次，支委會19次，組織黨員活動12次，上黨課14次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的入口關。在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準物件、搞好評議、多方考察，充分考慮發展物件和轉正物件的工作表現和實際情況。在本屆支部任期內，按照黨員發展程式，經支部大會討論通過，共吸收新黨員6人，目前有3名職工寫了入黨申請書，有2名參加了市直機關工委組織的積極分子培訓，並取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績，有5名被確定為積極分子發展物件，增加了新鮮血液，有效的增強了黨的組織戰鬥力。
四是建立機關黨建示範點。結合食品藥品監管工作實際，在開展學習型、服務型、創新型支部工作中，按照建立標準，制定了詳細的建立方案。積極開展食品藥品安全知識“五進五提高”，作風建設“四查四治”“三亮三比”等一系列活動。為激發黨員幹部幹事創業熱情，積極營造濃厚氛圍，通過局網站、電子顯示屏等形式，定期公示黨建工作動態，並結合建立省級食品藥品安全示範縣和機關作風效能建設活動，先後製作展板19塊、宣傳長廊、宣傳欄廣泛宣傳機關黨建工作，提高機關黨建工作的影響力、吸引力和感染力，不斷推進機關黨建服務的整體水平。
五是做好黨支部建設的基礎性工作。根據上級要求，黨支部建立了自己的黨員管理資訊庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規範，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
六是按時繳納黨
四年多來，學校黨支部按照“科學發展觀”重要思想的要求，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，帶領全校教師深入開展教育教學改革，推進素質教育，取得了一定的成績，例如，20xx學年獲得上海市行為規範示範校、上海市學生運動會優秀組織獎、浦東新區紅十字達標學校、浦東新區中醫藥進校園試點學校、浦東新區建立文明單位先進集體、陸家嘴社群文化工作先進單位等稱號與榮譽;20xx年4月通過了“建立浦東新區素質教育實驗校”終期評審;20xx年榮獲浦東新區教師專業發展學校，上海市紅十字達標學校，浦東新區綠色學校;20xx年被評為區文明單位等。
四年工作回顧：
一、組織機構健全，班子成員嚴於律己。
中共上海市洋涇-菊園實驗學校黨支部於20xx年12月進行換屆，產生了以田志明同bbh志為書記，李建民、陳濤、張鶯、葛霄燕等同志為支委的黨支部，20xx年8月田志明同志調離學校，上級黨委任命王渙文同志為黨支部書記。
班子成員人人忠於職守，自覺遵紀守法，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，做到“大事集體議事”、“小事認真對待”，大家出主意，想辦法，發揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴於律己，帶頭學理論、帶頭做教職工思想政治工作。領導幹部帶頭做好廉潔自律，取消各種加班費，嚴格各項收費制度，嚴禁私設小金庫。
二、加強理論學習，努力開展思想政治教育工作，著力推進以師德為核心的教職工隊伍建設和校園精神文明建設。
四年多來，我們堅持將中心組學習和教職工政治學習擺在首要位置，學校聘請市委黨校心理學的專家盧教授來校做專題報告，邀請浦東新區教發院院長顧志躍來校做專題講座。
為了保持學校黨政領導班子的長期戰鬥力，提高學校黨政領導班子成員的素質，支部不斷完善組織生活制度，按照不同時期的黨建工作任務和要求，確定組織生活的內容，認真組織黨員學習理論、學習黨的方針政策;開展各項教育活動，積極慎重地培養和發展黨員，黨支部的思想建設和組織建設進一步加強。
(一)堅持和完善以“三會一課”為基本內容的組織生活制度。
定期召開黨員大會、支委會、黨小組會和上好黨課，基本做到每月一次黨員大會或黨小組會，1--2次支委會，每年2次研究發展黨員工作，1次民主生活會，開展民主評議黨員活動，做到有計劃有目的地開展組織生活。
(二)根據黨建工作的任務和要求確定組織生活內容。
1、認真傳達黨中央和上級黨組織的指示、決定和檔案精神。先後組織黨員學習了xx屆六中全會精神和中紀委七次會議精神，學習《義務教育法》，開展《義務教育法》知識競賽，學習貫徹新區第二次黨代會精神，學習xx6。25講話精神，學習貫徹市第九次黨代會精神。另外，組織黨員觀看觀看“以勤奮工作和出色表現為世博提供堅強保證”世博專題片電視錄影片，組織黨員參加《紀念建黨90週年知識競賽》和參加義務勞動等有意義的活動。
2、積極慎重地做好組織發展工作。我們做到有計劃，有步驟地做好積極分子、建黨物件的培養、教育和考察工作，對申請入黨的積極分子派有專人負責談話、教育，對建黨物件每半年進行一次認真的討論，聽取黨員對建黨物件的評價。建黨物件做到每半年向支部作一次書面思想彙報。支部本著“一線、一流、青年”的發展原則，自20xx年至20xx年發展了2名黨員，今年9月又有1位教師被列為發展物件，如果各方面順利將在XX年發展。
3、堅持黨員聯絡群眾工作。黨員聯絡群眾制度，是溝通黨組織與群眾之間聯絡的橋樑和紐帶。多年來支部一直堅持開展黨員責任區建設，黨員與青年教師的結對，還與困難學生結對談心，關心學生心理健康和學習態度、學習成績，黨政工對五種人：新調入的、新結婚的、生活困難的、新搬家的及請病假較多的同志及時進行家訪，瞭解情況，傾聽意見，提高認識，穩定思想，增強凝聚力，促進學校工作的發展。
4、XX年學校黨支部還和新區慈善醫院開展共建結對活動，在問題奶粉事件中，慈善醫院接到浦東新區衛生部門的緊急命令，在兩天內聯絡3000多名地段內的3歲以下嬰幼兒做調查。黨支部得知情況後立即組織了9名黨員志願者，第一時間趕到醫院進行了調查問卷的培訓，分領了嬰幼兒的材料和問卷表，由於培訓完後，已到接近下班時間，這九位黨員志願者紛紛表示，把此項工作帶回家，當天一定完成電話調查的任務。為了能使調查更細緻，能夠更好的勝任此項工作，大家還紛紛上網查詢有關報道，把不合格奶粉的品牌和超標量都列印好，打電話時放在身邊，以備家長的詢問。當天晚上，他們馬不停蹄地打電話，一遍又一遍，不厭其煩地解釋，耐心地查詢，遇到電話打不通的，還反覆撥號，儘量地通知到每一位家長。此項活動沒有預測性，但非常成功，這給了我們黨員老師一次機會回報社會，為社會的和諧發展盡一份自己的綿薄之力。
5、堅持開展黨員志願者工作：繼續搞好陽光驛站的陽光課堂志願者服務活動，為社群居民的子女進行義務學習輔導，克服高溫和嚴冬的困難，奉獻一片愛心。每年暑假派九位同志，每年寒假派三位同志(黨員為主，邀請入黨積極分子和骨幹教師)到陸家嘴街道陽光驛站上課，教師們的教學能力和奉獻精神得到學生家長和社會的好評。每月都派出四位同志參加東昌路地鐵站的值勤，參與社群的志願者服務活動，為社群的精神文明建設出一份微薄之力，為維護交通安全作出貢獻。XX年世博期間學校黨支部積極響應街道黨工委的號召，組織了100多人次參加志願者活動，在5-6月份每天都有兩位教職工參加公交站點平安志願者活動，為平安世博貢獻微薄之力。
6、結合建黨紀念日開展好黨日活動，XX年組織全體黨員和積極分子參觀了井岡山，XX年結合黨日活動和“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，組織全體黨員到江西婺源開展志願者服務活動，和當地的學校開展教育教學交流活動;XX年組織黨員和青年教師到南京陶行知紀念館開展“青春在奉獻中閃光”活動，組織青年教師在陶行知紀念館開展教師宣誓活動。XX年組織全體黨員到曲阜進行參觀，在孔廟前開展了簡短而莊嚴的祭孔儀式，全體黨員重溫《論語》經典語錄。XX年組織全體黨員、青年教師以及民主黨派參觀《我們共產黨人》大型圖片展和二大會址，通過這些活動進一步增強黨員的責任感和使命感。
7、按照上級黨委的有關部署圓滿完成了學習實踐科學發展觀活動的總體要求。按照社工委和第二教育署學習實踐活動領導小組的統一部署和具體要求，我校牢牢把握堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的原則，把學習實踐活動作為一項重大而緊迫的政治任務，作為推進教育事業科學發展的重大契機，統籌規劃，周密部署，精心組織，紮實推進，嚴格按時間節點和具體要求紮實推進學習實踐活動三個階段十一個環節，基本達到了“黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的目標和要求。
(三)開展系列活動，加強黨風廉政建設。
1、在黨風廉政建設上，結合學校政風行風評議各階段工作。進一步建立健全了各項規章制度，完善了監督約束機制，大力提高了學校各級管理幹部全面貫徹落實黨的教育方針政策的能力和水平，增強了廣大幹部和教職員工的廉潔自律意識和教書育人服務意識，提高了職業道德水平。遵守黨的政治紀律。遵守《廉政準則》、中央關於反對奢侈浪費的“八項”規定和《〈關於重申黨風廉政建設若干規定和責任追究制度〉的補充規定》，全校教職工無違法亂紀行為。
2、學校機構設定合理執行良好，各項管理制度健全，崗位職責明確。在重大事件的處理上，建立健全黨政班子集體議事制度，重視發揮校務委員會的作用，按照《關於進一步貫徹落實“三重一大”制度的的實施意見》的要求，堅持“三重一大”集體討論決策，做到有制度、有記錄、有監督。校長兼書記作為校務委員會的一員，遵循校務會議的集體領導和少數服從多數的原則，對於形成共識的事情進行決策，如果條件不成熟的則暫緩執行。
3、組織黨員觀看黨風廉政建設專題教育片《真水無香》、《廉吏于成龍》，《可愛的中國》，《集結號》，《建黨偉業》並撰寫觀後感。通過學習討論，使全體黨員尤其是黨員幹部進一步提高了時刻保持高度警惕，加強學習，牢固樹立全心全意為人民服務的信念，增強了保持艱苦奮鬥的作風，增強法制觀念，廉潔自律的自覺性。
4、對於市區的各類評優活動，嚴格按照上級的要求進行，上海市、區園丁獎的評比，教師們充分行使了自己的民主權利，先由各工會小組推薦一名候選人，再由老師們無記名投票;對於區“三八紅旗手”的評比，黨支部工會也是先由各工會小組推薦候選人，最後由支委會進行討論決定，充分尊重民意，進行自下而上的推薦。
5、開展批評與自我批評，每年召開一次民主生活會。根據上級的有關規定認真做好民主生活會的有關準備，年底召開黨政領導的民主生活會，認真貫徹上級有關黨政領導班子的民主生活會精神，學習有關檔案精神，傾聽群眾的意見和建議，認真開展批評與自我批評。
6、認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和社工委、社發局有關規定，規範幹部選拔任用工作程式，做好副職聘任工作。認真貫徹《關於認真做好後備幹部選拔推薦和見習鍛鍊後備幹部工作的通知》等檔案精神，認真做好後備幹部選拔推薦工作，選拔後備幹部參加培訓和見習鍛鍊，後備幹部隊伍結構合理，形成梯隊。三年多的時間裡我們共選送兩批後備幹部參加培訓，根據原社發局組織人事處的安排我校韓曉明同志作為校級副職援疆。
三、堅持實施“凝聚力工程”，為學校工作提供思想保障。
1、在教職工中開展了以“敬業愛崗、無私奉獻”為中心的師德教育活動，大力倡導愛國守法、明禮守信、團結友愛、勤儉自強、敬長奉獻的基本道德規範。同時樹立本校的先進典型，激勵廣大教職工積極進取，樂於奉獻。堅持開展教師，弘揚優秀師德師風，請優秀教師談體會，使群眾在學習中感悟優秀師德精神。
2、重視培養和使用中青年教師。對青年教師做到政治上關心、生活上幫助、工作上信任、業務上培養。四年多來，本支部已有2位中青年黨員走上了校長、副校長的工作崗位，提拔了1名中青年教師擔任校長助理工作，提拔2位中青年教師擔任行政中層崗位，學校絕大部分教研組長，年級組長由中青年教師擔任。
今年以來，*黨委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央和兩級公司黨委精神，紮實開展保持黨員先進 性教育活動，並在活動中一步一個腳印，在做好規定動作的同時，緊密結合我單位生產經營實際，不斷探索加強改進黨員思想建設和作風建設的 新途徑、新方法，取得了明顯的成效。
一、工作概況
自黨員先進性教育活動開展以來，我們主要做了以下工作：
(一)組織發動，深入學習階段。
首先，為確保黨員先進性教育活動在我單位深入開展，單位黨委把先進性教育工作作為黨建“第一號工程”予以高度重視，下發了《關於開展保持共產黨員先進 性教育活動的通知》，及時成立了“保持黨員先進性教育活動領導小組”，層層落實領導責任，做到黨委書記親自抓，支部書記具體抓，黨委班子合力抓，全單位上 下一起抓，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時還確定由單位政工科負責，加大對教育活動的組織、指導、協調和檢查力度，以確保教育活 動高標準、高質量。
其次，層層開展動員。單位兩級黨組織都分別以召開動員大會和召開多層次座談會的方式，提高廣大黨員對開展保持黨員先進性教育活動的認識，在宣傳發動階 段共組織黨員骨幹、青年黨員、老黨員召開了座談會20次，傳達上級和我單位的活動要求及安排，並-收集黨員們對教育活動的看法和意見。同時，單位黨政領導 逢會必談黨員先進性教育，做到隨時、隨處進行宣講發動，引導廣大黨員充分認識開展先進性教育活動的重要性和必要性,增強了廣大黨員參加教育活動的主動性和 自覺性，為先進性教育順利開展打下基礎。
第三，加強學習督導，建立聯絡點制度。為保證學習階段整體推進，我單位黨委採取“倒計時”的方式推進學習計劃，同時加強黨員學習督導，建立了聯絡點制 度，單位領導掛鉤到各車間，黨支部委員掛鉤到各站所，規定負責人每星期最少2次到聯絡點督導學習活動開展情況，形成一級抓一級，一級對一級負責的態勢。
第四，分解量化學習時間，緊鑼密鼓地開展保持黨員先進性教育活動。為保證學習時間的落實，單位黨委要求全體黨員堅持上班早來一點，下班晚走一點，中午 少休息一點，見縫插針多學一點，充分利用業餘時間開展學習。並且制定了《*單位先進性教育活動第一階段四十小時學習時間分解表》，把對每個黨員40個 學時的要求進行細化分解，把分解量化後的安排及具體學習時間、內容都填入《分解表》貼在每個黨員的《保持共產黨員先進性教育活動手冊》的首頁上，便於落實 和檢查。
第五，加大宣傳力度，在全單位掀起保持黨員先進性教育活動的熱潮。運用報紙、電臺、網路、《簡報》、板報等載體，突出對保持黨員先進性教育活動的上級 精神、本單位動態和先進典型進行宣傳，第一階段共編輯《*單位保持黨員先進性教育活動簡報》5期，各類板報70餘期，在公司區域網登載宣傳稿件17 篇，在《報》發表多篇典型事蹟和經驗稿件。通過加大宣傳攻勢，廣大黨員對參加先進性教育活動的積極性持續高漲，各項精神得以直線傳達。
第六，開展大討論，圍繞先進性找自身不足。單位黨委以“入黨為什麼?為黨幹什麼?”大討論為契機，在全單位黨員中廣泛開展大討論活動。同時，以各黨支 部為單位，組織廣大黨員對新時期共產黨員先進性標準要求深入探討，然後再經提煉、完善和規範，確定具有針對性、富有操作性、體現時代性的黨員先進性標準要 求。
第七，在開展保持黨員先進性教育活動中“開門教育”，做到把黨員都亮出來，使黨員都靚起來。單位黨委在開展黨員先進性教育活動之初，就確立了以“開門 教育”的思路來開展教育活動，強調要把吸收群眾參與、接受群眾評價監督貫穿於教育活動全過程，並且根據這一思路制定了10條具體措施，確保“開門教育”取 得實效。
(二)自我檢查，民主評議階段。
第一，徵求意見，交心談心。在保持黨員先進性教育活動第二階段，我單位黨委就黨委、黨支部和黨員的思想作風、工作作風、領導作風和幹部生活作風等多方 面內容，以各種形式開展意見和建議徵集，共發放徵求意見表300份，在各黨支部設立流動意見箱共6個，召開黨員、積極分子、職工代表等多層次座談會1次。 同時，還要求每名黨員至少要找3名黨員或職工談心，採取面對面、心貼心的方式，真誠收集問題和意見，結合徵求意見，全體黨員廣泛開展了交心談心活動。通過 交心談心活動，黨組織和黨員之間、黨組織和群眾之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間坦誠相見，提出希望與建議，架設起溝通的橋樑，增進了團結。
第二，對照檢查，黨性分析。首先是組織黨員對照黨章規定和要求、“六個堅持”、“五在前”以及我單位先進性的具體要求、對照先進典型，結合徵求到的意 見，進行黨性分析。要求自我分析“真、準、深、像”。在以上基礎上，組織黨員認真填寫《活動手冊》及個人黨性分析材料。各支部書記認真履行第一責任人的職 責，嚴格把好頭道關口，仔細審閱每位黨員的個人分-析材料，對空泛議論、避重就輕、避實就虛、敷衍應付的總結，堅決退回重寫。在各支部書記審閱把關後，單 位黨委進行復審抽查，對不符合要求的個人黨性分析總結一一提出修改意見。在對照檢查、黨性分析環節，我單位黨員共撰寫黨性分析材料160份。
第三，民主評議，互相幫助。在黨員搞好自我總結、黨組織做好充分準備的基礎上，各支部嚴格按照單位黨委制定的統一程式、步驟，召開由全體黨員、入黨積 極分子代表參加的支部組織生活會，對黨員逐一進行民主評議。在民主評議過程中，共吸收了45名職工群眾參加，大家都本著對同志對事業負責的態度，按照準備 好的材料進行黨性分析，敞開心扉，追根溯源，積極開展批評與自我批評，既幫助同志改正缺點錯誤，又使自己從中受到教育。通過開展批教育活動中，認真貫徹落實中央和公司黨委的精神和要求，結合本單位的具體情況開展了有特色教育活動，並在活動中踏踏實實，一步一個腳印，使黨員真受教育，群眾真感滿意，各項工作均有促進，達到了預期目標要求。
實施“1234”工程 促進企業大發展
江西哈迪建材公司是弋陽縣一家中外合資企業，公司黨支部成立於1998年，是弋陽縣最早成立的非公有制企業黨支部之一。近年來，公司黨支部緊緊圍繞企業生產經營開展工作，大力實施“1234”黨建工程，充分發揮黨員的先鋒模範作用，有力地促進了企業的發展，20__年二月“哈迪牌”商標被評定為“江西省著名商標”。
一、緊繃一根弦，用健康的思想引導公司黨員。在企業工作的黨員流動性大，往往存在以打工賺錢為目的的思想，在主觀上不願接受黨組織教育。哈迪黨支部深知這一點，始終繃緊一根弦，那就是把抓好黨員的政治學習放在首位。支部堅持每月一次的黨課制度，為廣大黨員徵訂了《人民日報》、《江西日報》、《黨建文匯》等黨報黨刊，並請黨校老師到企業講課。同時，利用廠內的宣傳窗、車間內的黑板報，及時宣傳黨的路線、方針、政策，表彰先進，抨擊錯誤思潮和不良傾向，進行思想引導。積極建立健全各項制度，如《黨員評議制度》、《黨員榮辱檔案管理簿制度》等，為使這些制度落到實處，黨支部聘請5名職工組成監督小組，每月對制度的執行情況進行一次督查，並將督查情況及時反饋給各位黨員。公司黨支部還從中外合資企業的特點出發，本著小型、務實的原則，用開短會、個別談心等形式，把集中活動與分散活動有機結合起來，不斷提高組織生活的質量，激發廣大黨員參與組織生活的熱情。正因為幾年來緊緊扭住思想政治工作不放鬆，哈迪黨員個個都是“政治上的一面旗，職工中的一顆星”，不但對黨員本人，也幫助職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二、抓住二個關鍵，把“工作寫實”落到實處。哈迪黨支部在工作中結合實際，創新了工作寫實制度，就是在統一規定的原則上，按照黨組織的要求如實紀錄工作的內容和問題，並提出解決問題的辦法。為了讓“工作寫實”真正發揮效能，黨支部緊緊抓住落實的二個關鍵。一個是抓好普通黨員的寫實。黨支部根據黨員崗位設計了《黨員考核寫實手冊》，黨員人手一本。黨員對自己所在崗位的工作要負起責任，發現問題及時處理。《黨員考核寫實手冊》既督促了黨員做好責任區的工作，又激勵了員工的進取意識，使落實規章制度成為自覺行動。這種手冊的填寫，對參與其中的每個人都起到了相應監督作用，併為年終總結工作評比定分提供了依據。另一個是抓好黨支部書記和支部成員寫實。哈迪公司支部成員都兼任了車間主任，他們每個人都有自己負責的工作區域。黨支部設計了《支部幹部一日工作寫實簿》，要求支部成員把每天在何時、何地、做了什麼工作如實記錄，對他們所負責的區域的事故和問題也作詳細記錄。哈迪支部的幹部們有了這個督促和約束的“箍”，都能工作在第一現場，及時發現問題，堵塞漏洞。哈迪黨支部用工作寫實這一認真的方式，激勵著黨員幹部發揮表率帶頭作用，也為企業的黨建工作和經營管理工作積累了資料、經驗。
三、圍繞“三有三無”，發揮黨員先鋒作用。黨支部要求每名黨員做到“三有三無”，即重要崗位有黨員、緊急任務有黨員、科技攻關有黨員，黨員身邊無事故、無次品、無違紀，這是哈迪黨員的行為準則，圍繞“三有三無”，黨支部採取了一系列有效措施。一是開展一線黨員設崗定責工作。黨支部將12名一線黨員逐個排隊，根據企業的實際，設立了“質量管理、文化學習、治安保衛、糾紛調處”等7個崗位，然後召開黨員會議議崗、薦崗，並召開職工代表會投票選舉上崗黨員。黨支部對崗位和上崗黨員進行動態管理，每季度根據寫實制度由黨員代表、職工代表上崗黨員進行一次評議，連續二次被評為基本合格、一次被評為不合格就要下崗，就要調換崗位證，在廣大黨員中引起了振動。二是推出典型，以榜樣的力量鼓勵人。老黨員李章金同志是公司的技術骨幹，為了企業的發展，夜以繼日、起早貪黑，不計個人得失，數十年如一日，為企業創新發展做出了巨大貢獻，黨支部與公司協商，每年都給了近萬元的獎勵。並請李章金師傅到黨員和職工會上現身說法，還舉辦李章金工作的圖片展等。李章金的一舉一動為其他黨員和職工提供了學習榜樣，在企業中形成了“人人都學習，個個求上進”的濃厚氛圍。三是開展“哈迪給我一崗位，我為哈迪爭光輝”活動。黨支部要求全體職工參加比學習、比技術、比干勁、比質量、比增產節支、比貢獻的“六比”競賽，在企業內部形成比、學、趕、幫、超的工作氣氛。支部同時開展徵集“金點子”活動，在厂部設定了意見箱，安裝了熱線電話，廣泛徵求廣大職工意見和建議，有效地促進了企業發展。
四、建立“四達標”責任區，樹紅旗示範點。哈迪公司的產品開發部、原料車間、叉車班等6個車間的負責人都是共產黨員，黨支部根據這一情況，在這6個車間建立了“四達標”(安全生產達標、任務質量達標、技術業務達標、班組建設達標)責任區。為了讓責任區真正發揮輻射帶動示範作用，黨支部幾年來狠抓責任區的建立。一是強化車間負責人的責任意識。對6位責任區的負責人，黨支部每年要組織他們參加縣委黨校的理論培訓，公司裡有技術業務學習，也優先派他們參加。同時，黨支部與他們簽訂“黨員示範責任狀”，公司與他們簽訂“生產示範責任狀”。二是細化責任區的主要內容。黨支部根據各個車間的不同任務，將車間的責任作用定為100分，並要求責任人不但要在自己的崗位上把工作做好，而且要將責任區的職工帶好、黨員帶好。三是嚴格考核。考核為每半年一次，由公司抽調職工代表和黨員代表組成考核小組。考核堅持車間負責人、黨員與職工同步考核，工作成績與思想政治同步考核。考核達標的責任區由公司授予掛牌，不達標的責任區不享受公司的年終獎勵。通過建立“四達標”責任區，建立了長效機制，也充分發揮了責任區的“紅旗示範”效應。
哈迪公司黨支部通過一手抓黨建，一手監督企業經營，支部建設與企業經營達到了“雙贏”。20__年生產各種矽酸鈣板158萬平方，比上年138萬平方增長14.6%，實現產值1250萬元，上交稅金65萬元。公司員工的工作熱情空前高漲，年輕員工積極向黨組織靠攏，已有5人向黨組織遞交了入黨申請書。
黨支部政審綜合考察材料是黨組織在調查、考核的基礎上，對擬接受入黨的同志作出全面評價的重要材料，也是黨委審批黨員的重要依據之一。
基層黨組織在確定申請人為發展物件後，應該形成對申請人的政審綜合考察材料，並上報上級黨組織審查。
(一)政審綜合材料應包括以下內容：
1、發展物件自然情況;
2、提交入黨申請的時間、對黨的認識、對黨的路線、方針、政策的態度、現實表現，在政治歷史和重大政治鬥爭中的表現，寫明主要優點;
3、黨組織培養教育過程;
4、徵求黨內外群眾意見情況;
5、直系親屬和主要社會關係情況;
6、根據黨員的標準衡量，是否基本具備黨員條件，還有哪些差距。
7、提出是否同意發展入黨的結論性意見。
8、落款要寫明黨支部名稱、材料形成的時間，黨支部書記簽名。
9、一般在送審前提交。
10、有效期三個月。
(二)綜合材料應該堅持實事求是、客觀公正的原則，正確全面地反映申請人政審及培養考察情況。
(三)進行政治審查工作要有強烈的政治責任感，應嚴格遵循組織行為，保證證明材料的真實性、合法性、有效性，切忌走過場。
長期以來，煤礦這一特殊行業在其迴圈往復的運作過程中，自然形成了具有其自身特色的行政領導負責的體制，而作為一個基層單位的黨支部書記如何找準工作的角度，履行好自己的職責，做好自己的工作，我進行了一些思考，具體有以下幾點：
一、把“脈”要實，統籌全域性工作。
煤礦是一個特殊行業，井下條件千變萬化，要教育職工時刻保持清醒的頭腦，緊繃安全這根弦絕非朝夕之功。在工作過程中，支部書記要及時對職工的思想情況摸真、摸全、摸深，對他們的思想疙瘩或疑慮要摸準、摸透、摸清，否則，閉著眼睛捉麻雀，不瞄把心亂放槍，很難收到預想的效果。我隊當前人員構成複雜，在冊工、勞務工等混雜一起，且技術、經驗、年齡構成、文化程度等均差異較大，這種情況下，更要把功夫下在平時，抓在細微，儘可能地掌握職工在當前企業轉型、推行精細化管理過程中，內心世界越來越多元化、複雜化，外在表現越來越具相異性的變化和走勢。要統籌全域性工作，必須要做到心細、眼明、腿快、嘴勤，堅持深入到各班組去，到一線去，到問題多、有疑惑的職工中間去，瞭解現場實際，找準思想引導的“中樞”，有的放矢。要切實弄清職工究竟在想什麼、盼什麼，只有真正將情況摸清摸實摸準了，才能從根本上促進生產、經營等各項工作的互動與良性迴圈。
二、虛工實做，工作到位不越位。
基層單位的黨支部書記，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設、領導班子黨風廉政建設、黨員幹部隊伍建設。要把安全生產方面的大道理和現實生活中的小道理結合起來，將“虛”變成“實”，將“軟”變成“硬”，領會好集團公司和礦下發的有關檔案精神實質，抓好培訓工作，將主題內容化整為零，化繁為簡，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近現場生產實際，使他們能夠較好地入耳、入腦、入心，只有這樣，才能真正使安全教育在職工中產生同頻共振的效果。同時要不斷深化黨支部目標管理、量化考核。把黨建和生產經營工作指標一併納入黨建考核體系，使黨建工作與生產經營工作有機地融為一體，在佈置生產任務的同時佈置思想政治工作，在檢查考核生產經營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想從生產出發，抓生產從思想入手”，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內容，由“軟任務”變成“硬指標”。工作力求從實際出發，實事求是，真抓實幹，不拘泥形式，不擺花架子，不作表面文章。開展教育力求形式多樣，豐富多彩。在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。敢於創新，適應新形勢，研究新的工作方法和規律，以增強工作的吸引力和感召力。
三、以情感人，關心職工生活。
作為企業思想政治工作的先行者和領軍人，要帶領黨員幹部發揮先鋒模範作用。做好職工的思想政治工作，完成本單位工作任務、確保安全生產，這是黨支部書記的工作目標和責任要求。應運用春風化雨的方法感悟職工的內心世界，用真情實感做好職工的教育工作。煤礦這個特殊行業的群體，特定的憨厚性格、樸實的情懷，是其他群體所無法比擬的。對職工實施安全教育必須要以情感人，以誠待人，拓寬教育引導的渠道和途徑。特別是在當前各項工作要求和標準不斷提升進級，問題日漸凸現的今天，部分職工對有些事情一時不理解，心裡容易鬧彆扭、發牢騷，這屬正常現象，這說明我們的任務還很艱鉅，有些具體工作還沒有完全做仔細、做到位。此時，作為黨支部書記，心裡更要時刻裝著集體、想著職工，牢固樹立責任意識，形成高尚的意識和品格，這樣就能凝聚人心、凝聚力量、創造出第一流的成績。
四、相互“補臺”，促進生產發展。
只有相互補臺，才能好戲連臺。作為基層黨政負責人，要主動地與行政負責人乃至班子每一個成員以及普通職工搞好團結。在團結上要付出真情，做到“大事講原則，小事講風格”。為了團結，支部書記首先要嚴於律己，要充分發揮黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用，有利於調動廣大幹部職工的工作積極性和主動性。要不斷轉變活動方式，做到安全生產工作、經營業務工作同步進行。做到目標同步、工作同步、考核同步、獎懲同步。由爭人頭、搶時間，轉到建立和完善各種制度，以制度作保證;由偏重講道理轉到採取豐富多彩、生動活潑的方式，增強教育培訓效果。在處理具體工作中要做到公正無私、平等待人，恰到好處地堅持各司其職和相互信任的原則，從安全生產出發，從大局考慮，進行換位思考，自覺維護他人形象，維護集體形象。從個人角度達到成人之美，成事之美;從企業角度達到企業的跨越發展。
20xx年是實施“”規劃的收關之年，半年來，建設局黨支部在上級黨委政府的直接領導和縣直機關黨委的幫助指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的xx大、xx屆四中全會精神為指導，以黨建目標責任書為龍頭，以科學發展觀統領全域性工作，圍繞服務城鎮建設、服務人民、服務大局的工作思想，進一步狠抓黨建工作，以黨建促各項工作的開展，較好地完成了年初既定的工作計劃和上級交辦的各項工作任務。回顧半年支部的主要工作如下：
一、抓理論學習，提高黨員幹部素質
我局黨支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養、堅定正確的政治方向、創造性地開展好工作的高度來認識。局黨支部把學習作為日常工作納入支部的總體規劃，認真制定學習計劃，明確學習目標，通過認真組織全體黨員幹部學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《科學發展觀學習讀本》等理論知識和黨的xx大、xx屆四中全會以及省、市、縣有關會議、檔案、政策、指示的精神，使每位黨員的政治理論水平和綜合素質得到不斷的提升，始終做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，帶頭自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，運用建設有中國特色社會主義理論，分析研究工作中的新情況、解決新問題。
二、做好黨員後備隊伍建設，確保事業健康發展
按照黨章和其他相關政策要求，為加快部門組織隊伍建設，切實做好發展黨員工作，為黨組織不斷輸送新鮮血液，永葆黨的生機和活力。今年上半年，我局黨支部推薦入黨積極分子參加培訓2名。
三、圍繞中心，服務大局
(一)發揮支部戰鬥堡壘作用，狠抓重點專案實施
按照市委提出的“變觀念、搶機遇，增投資、擴消費，轉方式、調結構，重民生、建和諧，快發展、上水平”的工作方針和“三個一百億”工作目標，縣上安排我局固定資產投資2億元，招商引資1億元，向上級爭取資金4500萬元。為確保“三個一百”相關工作目標的實現，局黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用，進一步激發和調動廣大黨員加快發展、科學發展的積極性、主動性和創造性，增強緊迫感、危機感、責任感，充分發揮好先鋒模範作用，在落實“三個一百”工作任務中勇挑重擔、勇創佳績。上半年，共完成固定資產投資6542萬元，完成任務數的32.7%;招商引資完成2200萬元，完成任務數的22%;向上爭取資金完成1520萬元(其中：廉租房建設到位1250萬元、農村危舊房改造及民居地震安居工程到位150萬元、規劃修編費20萬元及城市生活垃圾處理場工程到位100萬元)，完成考核任務數的33.8%。
(二)以黨支部為載體，做好基層服務工作
我局站在講政治的高度，充分認識旱情的嚴重性，牢固樹立抗大旱、保民生、抓春耕、促發展的意識，按照“四個確保”、“三個超前”工作要求，加強領導，細化措施，落實責任，堅決貫徹落實縣委、政府抗旱救災各項決策部署，切實把抗旱救災工作抓細、抓實。上半年，局黨支部相關人員先後三次深入掛鉤村(軍賽鄉忙吉利村)就抗旱救災進行調研，與當地幹部群眾研究抗旱救災的相關工作，儘量把災情降至最底限度。同時，組織全體黨員幹部為抗旱捐款1750元、玉樹抗震救災捐款820元。
四、抓效能建設，提高部門服務效率
推行效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監督制度和行政能力提升制度。是繼推行法制政府、責任政府和陽光政府制度建設後的又一重要舉措，是提高機關效能的迫切要求。自3月實施以來，局黨支部高度重視，把效能政府四項制度的落實擺上了支部工作的重要議事日程，與其他各項工作同安排、同部署、同落實。按照上級部門要求，結合部門實際，制定了《縣建設局局政績效管理行政成本控制行政行為監督行政能力提升四項制度實施方案》，完善了局機關各項規章制度，明確工作職責、工作重點、工作方式和監督管理方式。同時，為進一步規範局機關行政支出、公務支出和各項財務管理工作，局黨支部從嚴監督行政成本支出，嚴格監管機構編制和人員，堅持機構編制的集中管理，嚴格執行“一支筆”審批制度，進一步規範了財經制度，加強了財務管理、審批和辦理的各個環節。按照《縣人民政府辦公室關於印發公務卡結算推廣工作方案的通知》要求，積極開展公務卡申請、登記、辦理工作。嚴格控制公務用車購置和管理，嚴格會議、慶典、接待，，認真排查我局機關關鍵崗位和重點環節，在部門內加以公示，通報、張貼了行政行為監督承諾表，並上報縣監察局備案，通過政務資訊公開平臺向社會公示，接受社會監督，進一步健全和完善了崗位責任制、首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制等;規範了局機關內設股室，進一步明確了股室負責人和工作職責，管理專業範圍和目標任務，提高了各股室工作效率和服務水平。
五、抓廉政建設，提高拒腐防變的能力
作為視窗服務部門，黨風廉政與否關係重大，我局黨支部歷來高度重視此事，按照“圍繞中心，服務大局，落實責任，強化教育，健全制度，督促檢查，狠抓落實”的工作思路，將黨風廉政建設納入重點，對黨風廉政建設責任制實行層層簽訂責任書，制訂了黨風廉政建設工作計劃，明確了工作目標，把黨風廉政建設和其他業務工作相結合，做到一起部署，一起落實，一起考核，保證黨風廉政建設工作落實實處。
一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，幹部職工共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念進一步堅定，增強了全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵禦資產階級腐朽思想;
二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員幹部反腐必勝的信心，學習了《黨章》、《廉政準則》、《行政監察》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《以案明紀警鐘長鳴》有關案例以及上級有關檔案和會議精神，積極組織全體幹部職工參加縣紀委開展的廉潔從政知識測試活動，進一步引導全體幹部職工認清形勢，提高認識，增強自警自省、拒腐防變能力，營造出反腐倡廉的良好氛圍。
三是強化黨紀政紀學習、組織觀看反腐倡廉電教片等形式，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，切實增強黨員幹部廉潔從政意識和拒腐防變能力。
三季度，行車二車間黨支部將推進學習型時代政工建設與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，以實現“職工群眾滿意、服務工序滿意、區域相關方滿意”為目標，進一步強化“八強”幹部、“六好”黨員隊伍建設，推進了整體工作績效的穩步提升。主要工作總結如下：
一、踐行文化政工，抓好“三個學習”，堅定群眾路線
在學習教育方面，進一步豐富學習內容，明確學習目的，著重開展了三個方面的學習教育，明確了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義。
黨課學習：結合季度黨課培訓，製作“黨的群眾路線教育實踐活動課件”，於8月份組織全體黨員學習重要講話精神，全面瞭解群眾路線的提出、中國共產黨群眾觀的發展歷史等知識，統一思想，鞏固認識，同時輔以板報的形式，營造出了濃厚活動氛圍。書籍學習：制定學習計劃，組織對《論黨的群眾路線--重要論述摘編》、《選擇卓越》等四部必學書籍進行了系統的學習，對《共產黨員的12個幸福觀》等進行了自選學習。目前黨員個人學習筆記已達10000字以上。
二、踐行廉潔政工，鞏固思想防線，做到警鐘長鳴
於9月10日組織黨員集中觀看了沂蒙黨的群眾路線教育基地教學片《力量》，使黨員真正在思想上受到觸動、精神上得到洗禮、心靈上得到淨化、境界上得到提升;於9月12日組織黨員和班組長骨幹在車間會議室觀看了教育實踐活動系列教育片——“四風之害”，要求黨員幹部要在反腐倡廉建設中做到“四要”。一要落實八項規定，二要根治“四風”頑疾，三要進行個人廉潔風險自查，四要做到自警自省。
三、踐行中心政工，做好“四個徵求”，聽真言辦實事
按照服務工序、職工、班組、相關方等四個層次，徵集到各方面提出的操作標準化不符合現場實際、人員較少清理衛生難度大等19項意見建議。車間按照“群眾不滿意不放過、問題不根本解決不放過”的要求，從五個方面抓好了整改落實。
一是對現有安全管理制度重新進行梳理，對重點危險源管理制度、現場管理規定、員工培訓教育管理規定等10餘項制度做出了進一步完善。
二是創新“檢查有機制、獎懲有標準、交流有共享、績效有提升”四有管理模式，堅持“週一班組管理綜合檢查、週二裝置隱患專項檢查、週三操作違章違規檢查、週四現場整理整潔檢查、週五整改落實複查驗證”五大檢查機制，深入推進“四個標準化”落實。
三是針對點檢力量薄弱等因素，樹立“人人都是點檢員”的理念，推行電工、鉗工、行車工“三位一體”裝置點檢模式，對裝置施行全天候、全班次、全員管理。
四是針對行車工點檢技術技能不高的問題，創新實施“六必檢，六必查”裝置點檢模式，使行車工能夠在短時間內完成對各關鍵控制點的點檢檢查。
五是加強溝通，實現共贏。對相關方安全管理，持續深入落實“四個平等對待”，迅速提高了相關方的崗位綜合素質。“四個平等對待”即：將泰東相關方接受培訓教育的權利與車間職工同等對待;在操作標準化檢查、驗證、考核上與車間職工同等對待;在廠檔案、會議精神傳達及形勢教育上與車間職工同等對待;將相關方職工人身安全與車間職工安全同等對待。
四、踐行心靈政工，立足“四個查詢”，擺問題揭短醜要求車間27名黨員幹部圍繞思想、行為、作風、觀念等四個方面，對照“四風之害”和“八強”幹部和“六好”黨員建設要求，查找出各類問題10項，並通過以下措施進行了整改。
(一)完善機制，規範管理。主要從改進黨員幹部工作作風、聯絡群眾、管理民主、監督檢查等方面，建立了黨支部“四會一課一學習”管理制度、黨員學習培訓及考核管理制度、黨員聯絡群眾制度、黨支部民主監督制度、黨員創新創效管理制度等五項管理制度，進一步完善了支部重大問題決策管理制度、黨員業績考核管理細則等四項管理制度。對各項管理制度編輯形成了黨支部工作制度彙編，規範化、標準化管理。
(二)黨性實踐，服務群眾。主要以深入開展“兩強、兩提、兩確保”活動為跳板，進一步提高了黨員帶頭服務群眾、帶頭學習提高、帶頭遵規守紀的積極性。強化黨員大局意識，要求黨員履行黨員“宣傳員”責任，引導職工認清形勢，轉變觀念;強化黨員安全意識，要求黨員每月組織一次典型事故案例分析，進一步提高職工安全意識;提升黨員操作水平，要求黨員積極參加“黨員技術技能大比武”活動，提升個人技能;提升黨員執行能力，做到執行不找任何藉口，學習好、執行好操作標準化;確保黨員崗無隱患，做到操檢合一，嚴細檢查;確保黨員身邊無事故，要求黨員嚴格做到“四不傷害”，身邊無事故。
三季度，X黨支部緊密結合當前形勢，立足當前，幹好當下，強力引導黨員、幹部、職工正確地認識和理解改革，並積極地支援和參與改革，為助推企業攻堅克難，開創生存發展新局面起到了積極作用。現將主要工作總結如下：
一、深入開展主題系列活動，加力加碼加速提績效
(一)開展形勢任務教育。充分利用宣傳欄、黑板報、週二政治學習、黨員大會等形式，組織學習“到企業最需要的地方去建功立業”、“以積極心態，正確認識、主動參與和支援改革”等公司黨委宣傳部形勢任務教育材料，學習“立足當前、幹好當下”系列形勢任務教育材料，引導幹部、黨員、職工正確地認識和理解改革，並積極地支援和參與改革，先後有20餘名職工踴躍報名支援邊疆建設，為助推企業攻堅克難，開創生存發展新局面起到了積極作用。(二)深入開展調查研究。結合“兩轉一提”，車間領導轉觀念、轉作風，於8月21日-25日採取深入班組座談、深入現場檢查的形式連續開展4次專題調研，查找出各類缺陷、隱患56項，每半個月召開一次推進會，確保各區域“裝置隱患得以及時整改、現場風險得以及時辨識、違規操作得以有效遏制”。對於車間解決不了的10餘項問題，車間已通過廠裝置研討會提出，目前已解決7項，其餘3項正在推進中。
(三)深入開展技術比武、勞動競賽活動。一是大力開展“崗位爭星、班組創優”創標排行榜勞動競賽、“戰高溫提績效、立足崗位當先鋒”勞動競賽，全面激發職工超標創標能動性，打造“品格服務”品牌;二是結合職工職業技能鑑定工作，研討制定安全技能展示賽方案，於9月26日開展了一次技術大比武活動，為職工技能提升搭建平臺;三是開展“我的區域我負責”管理競賽，以下發獎勵書和追責書的形式搞好特殊時期管理，喊響“我的區域我負責”口號，進一步提高了班組長的管理責任意識。
(四)開展降本增效立新功活動。引導廣大職工樹立“為企業創造效益，就是為自己增加收入”的思想，查詢每一個薄弱環節、堵塞每一個管理漏洞，從一做起，降本增效;針對2#、3##225t行車減速機內齒更換專案，車間先後投入維修人員30餘人次，保質保量地完成了更換任務，節約外委成本約20萬元;持續在各黨小組和各維修班開展“修舊利廢增效益”競賽活動，三季度修復板鉤、車輪組等231件套，價值總額58餘萬元;另外，維修鉗工班完成裝置創新改造專案9項，間接或直接降低成本30餘萬元。
二、認真抓好“五個結合”，進一步加強隊伍建設
(一)與安全績效相結合。制定完善了“車間安全檢查問題分類責任考核的有關規定”。規定從輕微違規、一般違規、較為嚴重違規、嚴重違規、勞動紀律、裝置點檢檢修、裝置操作、生產衛生等九個方面進行檢查和考核管理，檢查考核情況納入個人對標創標績效考核。
(二)與“三亮三比三評”、“雙培”活動相結合。在三季度的裝置大修中，車間將黨員、建黨積極分子、班組骨幹拿到最具艱苦的2#和3#行車主鉤減速機內齒更換、11#-14#行車箱梁裂紋處理等最具艱苦的環境中體現模範帶頭作用，使職工群眾向黨員向骨幹看齊、讓職工群眾評價黨員及骨幹業績、讓黨員及骨幹對比群眾看貢獻，使職工對比黨員找差距、黨員對比群眾查不足，互為存進、互為提高，即順利完成了10餘項年修專案，又使各項活動得以深入開展。(三)與和諧心靈塑造相結合。組織全體職工學習廠下發的和諧心靈—職工心理健康100問及自助手冊，讓職工瞭解自身心理變化的規律以及心理調適方法，將壓力轉換為動力;發揮車間心理諮詢師作用，指導職工完成心檢報告;組織全員學習《幸福人生從心開始》系列課件，並織人員參加了“塑造和諧心靈，牽手幸福人生”知識競賽活動;組織學習《用心溝通》，黨員幹部帶頭寫出了學習體會;加強職工職業道德建設，總結上報職業道德建設論文6篇。(四)與查講學做，提升職業道德建設水平”活動相結合。以培育職工良好的職業理想、職業態度、職業責任、職業技能、職業紀律等為出發點，組織職工認真學習有關職業責任、職業操守、崗位規範的書籍，引導廣大職工爭做做職業道德規範踐行者。紮實開展“我與企業共成長”職業道德建設徵文活動，車間篩選優秀徵文6篇上交政工科，大力弘揚“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德風尚。
(五)與黨員、職工群眾工作業績比較相結合。進一步明確黨員責任，堅持對黨員高標準嚴要求，通過把黨員與職工群眾的業績進行比較，把黨員創造的指標(業績)與班組(車間)平均水平比較、與職工群眾最好水平比較，激發黨員的先進意識，做出比職工群眾更大的貢獻。在三季度的裝置年修工作中，黨員、建黨積極分子等由於業績突出，分別獲得車間下發的獎勵書，並推薦參加了廠安全生產優秀班組長評選。
三、開展多元化培訓教育，促進素質提升
(一)強化哲學理論教育，提升哲學素養。按照學習計劃，組織學習《通俗哲學》第17-19講，做到時間、內容、人員、措施和效果“五落實”，進一步提高全員哲學素養和哲學管理能力，車間每週對學習筆記抽查一次，抽查結果納入班組月度綜合評價。
(二)強化品格修養教育，爭當品格之星。持續深入做好“感恩、寬容、自律、誠信、協作、熱忱”品格提升工作。9月18日，車間女工委組織為xx地區困難幼兒園捐贈圖書100餘冊;9月底，車間為更好地宣傳尊老敬老傳統美德，在全員中開展了“孝行企業，共建和諧”徵文活動，挖掘出尊老敬老先進典型，車間女工委及時發出了向學習的倡議，號召以其優秀品格為對標目標，爭當品格之星。
(三)強化黨性教育。一是以組織學習《做最好的黨員》一書、集中上《反腐倡廉警鐘長鳴》黨課、黨員大會等形式，抓好培訓教育，保持黨的純潔性，做最好的黨員;二是在全體黨員中徵集學習型黨組織建設曲藝、小品作品，黨員、分別創作出膾炙人口的相聲作品《贊黨建》和《共產黨員張二愣》等小品;組織觀看電影《忠誠與背叛》與蘇斌書記線上訪談，車間領導班子帶頭寫出觀看體會4篇，並組織召開了座談會，黨員幹部、黨員、等由衷地談到：我們應以先進人物為榜樣，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，實實在在的為廣大群眾服務。
四、開展“兩強兩提兩確保”活動，激發黨員先進意識
(一)強化黨員大局意識，帶頭立足當前，幹好當下。要求每一名黨員帶頭認清形勢，發揮“宣傳員”作用，向身邊每一位職工講清楚企業面臨的形勢任務，轉變觀念，引導全體職工樹立“效益不好人人有責、企業生存人人有責、扭虧為盈人人有責、趕上行業平均水平人人有責”的理念，增強責任意識，堅定必勝信念，保持和諧穩定。
(二)強化黨員安全意識，帶頭參加學習，提升素養。結合《生命第一——員工安全意識手冊》，要求每一名黨員一是帶頭利用工前五分鐘、週五安全等活動進行安全知識和安全意識學習;二是在班組中發表個人學習感言，積極參加車間組織的“安全為了誰”大討論，引導廣大職工真正理解安全管理的意義;三是在所在班組組織一次典型事故案例分析，引導班組成員對照同類事故查詢操作缺陷、對照同類事故查詢現場隱患、對照同類事故查找個人意識隱患，進一步提高職工安全意識。
(三)提升黨員操作水平，立足本職崗位，勤練技能。要求每一名黨員一是結合對標創標、三兩三比三評等活動，對比群眾查不足，對比先進找差距，自覺主動的向操作技能高超人員學習，增強崗位適應能力;二是積極參加車間舉辦的“黨員技術技能大比武”活動，相互交流，切磋技藝，車間建立優秀黨員示範崗，使黨徽在崗位上成為了一面鮮明的旗幟。
(四)提升黨員執行能力，執行不找藉口，不打折扣。要求每一名黨員要知道執行的重要性、必要性，明確執行的內容、標準，要在心中樹立起“遵章作業光榮、違章作業可恥”的思想，切實將安全理念入腦入心，遵章守紀，充分理解安全高於一切的深刻內涵，做到不找任何藉口，不遺餘力地學習執行好操作標準化。
(五)確保黨員崗無隱患，做到操檢合一，業績優異。一是要求各黨員責任區負責人，每週組織一次裝置隱患大檢查，及時上報檢查資訊，車間以下發整改單的形式組織整改;二是要求每一名黨員進一步強化危險源量化檢查，認真做好日常的點檢、檢修等工作，敢於對結果負責，對車間複查存在不符合或出現突發性裝置故障的，否掉當月裝置承包獎勵;三是要求黨員利用工餘時間，積極參加車間每週二的裝置隱患專項檢查，對切實查出重大隱患的，車間給予表彰獎勵。
(六)確保黨員身邊無事故，做到敢於擔當，敢於負責。要求每一名黨員在崗位上要嚴格做到“四不傷害”，充分認識“我”的安全事關個人的生命與成長，事關家庭的美滿與幸福，事關企業的建設與發展，事關社會的和諧與穩定。對自己的安全，“我”責無旁貸。對企業的安全，“我”義無反顧。對他人的安全，“我”有監督和幫助的責任，嚴防安全事故。對黨員自身或身邊發生較大或較大以上安全事故的，否決各類先進評選資格。
一、開展黨建工作紮實有序，全面宣傳黨的政策方針
年初，按照鄉黨委的有關檔案精神，我加強了對村級各項工作的領導。成立了以我為組長的工作領導小組，詳細制定了全年的工作任務和責任劃分，從而為我村的各項工作的有序開展提供了組織保證。一年來，我特別重視黨建及精神文明工作，把該項工作納入我支部總體工作之中，同安排、同部署、同檢查、同考核。制定出了具體的工作實施細則，並千方百計擠出一定資金，確保了此項任務的順利完成。在日常工作中大力宣傳貫徹黨的xx大會議精神，堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，把和諧建立同群眾性精神文明建立緊密結合，大力推進和諧文化建設，開展升級晉檔工作，促進了我村黨建工作的有序開展。
同時結合我村實際，在認真調研的基礎上慎重確定了黨員中心戶，做到了每個中心戶都有聯戶網路，每個黨員都有自己的聯戶物件，使黨員中心戶真正起到了密切黨群關係的“橋樑”和“紐帶”作用。為了進一步把工作落到實處，按照活動要求黨員中心戶做“民情記錄本”，把群眾的意見、建議和思想動態隨時記錄在案，定期歸納、整理、分析，對涉及鄰里矛盾、民事糾紛的由黨員中心戶負責協調，及時予以解決;對黨員中心戶不能解決的問題，由支部逐級上報處理，力爭給群眾一個滿意答覆。使黨的各項惠民政策能及時傳達到千家萬戶，保持了社會總體穩定。
紮實開展“三聯三加”、“四議兩公開”活動及農村基層組織建設，全面提高服務全鄉群眾的能力，制定了祥細的工作規劃和責任制措施，對黨建工作目標任務量化細化，堅持每季度召開一次專題黨委會研究“三聯三加”活動和農村基層組織建設工作，積極建立“五個好”黨支部和旗幟黨員。“三聯三加”、“四議兩公開”活動作到了宣傳到位，工作到位，得到全村群眾的好評。
在發展和壯大黨的隊伍上，今年全村培養和黨積極分子2名，在貫徹落實省“八個長效機制檔案”上採取得力措施，充分發揮黨員的先鋒模範作用，並充分利用黨員活動陣地，把黨員的培訓教育制度化，經常化。
二、紮實推進黨風廉政建設
20xx年加大了黨風廉政建設工作，組織廣大幹部黨員，認真學習黨的紀律處分條例《廉政準則》、《建立健全教育、制度、監督關重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》省委的《實施方案》和縣紀委印發的《警示提醒制度》、《誡勉督導制度》、《責令糾錯制度》從而使幹部職工從思想深處預防腐敗，防止坑農、害農事件發生。針對中央的《實施綱要》及廉政條例，全面加強了學習宣傳教育工作，村幹部學習筆記人均5000餘字，通過一些正面典論和反面典型，進行了廣泛地宣傳教育，使廣大幹部職工真正認識到反腐倡廉工作的重要意義。
三、制定工作措施，夯實工作責任，全面完成了我村20xx年制定的各項工作任務
1、進一步做大做強農業“四大”主導產業，農村經濟繼續保持快速、強勁、穩步發展，烤煙是茹坪村群眾的傳統產業，也是特色產業。20xx年我們在繼續深挖土地潛力，保持烤煙種植面積不減少，全村栽植面積1200畝，糧食種植面積在800畝左右，在堅持主抓烤煙不放鬆的基礎上，今年我村依據市場需求，大力發展棚栽業，大棚96座，全面完成了年初制定的工作計劃。目前，按照鄉政府統一規劃，在我行政村又開建新式大棚，發展小瓜、西瓜、油桃等新品種的栽植，為我村大棚產業的結構調整打好了基礎。
2、堅持了政務公開，財務公開制度，堅持反奢侈浪費制度，針對部分幹部打麻將等賭博性活動，開展了專題討論會，執行幫教，成效顯著。
3、年初，我村加大了對環境衛生的整治，選出了專人負責衛生，堅持每天有專人打掃，有專人負責，大大的改善了村民的生活環境，同時，我們配合鄉黨委的檔案精神，對我村通往郝塬的主道進行了綠化，共栽植樹木120棵，在計劃局的支援下，又對我村的部分巷道進行了硬化，改善了村莊居住環境。
4、年初，我村與水利局等部門協調，在我村介子溝進行了口糧田平整，共平整土地200畝，為進一步壯大農業產業收入奠定了堅實的基礎，同時，新建生產生產橋一座，維修高窯通往木頭溝水庫道路，改善了群眾的生產生活條件。
5、安全生產責任重大，我村始終把安全生產列入重要議事日程。為了切實把安全生產工作抓細、抓實，村上成立了由村主任張小開為組長領導小組，辦公室設在村文化活動室，負責處理日常事務及上達下傳重要工作指示。對今年的防汛抗旱工作做了具體預案，對一些危房危窯進行了排查，並當面發放了整改通知書48份，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態，一年來未發生一起不安全事故。同時，加大了封山禁牧，對全行政村的養殖戶進行逐戶登記，發放了《英旺鄉封山禁牧通知書》，目前，全行政村沒有一隻在外散養的牛羊，真正做到了封山禁牧。
總之，一年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，我認真貫徹執行鄉上各項工作安排，明確任務，夯實責任，雖然做了一些工作，同時也存在很多不足之處，但我將不斷的改正缺點，提高工作效率，義無反顧，勇往直前的把茹坪村村的各項工作推上一個新的臺階。
根據市委關於做好市直機關和企事業單位黨組織領導班子換屆選舉工作會議精神，市工商聯認真組織、精心佈置，確保了機關黨支部書記直選工作圓滿完成。現將工商聯機關黨支部換屆選舉工作情況總結匯報如下：
一、認真學習，組織動員
9月16日市委組織召開全市市直機關和企事業單位黨組織領導班子換屆選舉動員會後，我會即於20號召開了黨員群眾大會，學習貫徹了《中共宜都市委關於做好市直機關和企事業單位黨組織領導班子換屆選舉工作的通知》、《宜都市基層黨組織領導班子成員民主選舉暫行辦法》等檔案精神，工商聯黨組織書記曹詩貴同志作了動員講話，讓大家明白我市這次市直機關和企事業單位黨組織領導班子換屆選舉工作採取“公推直選”和“無候選人直選”方式的重要意義、基本原則、任職資格、工作程式和選舉辦法;機關支部書記袁曉敏作了述職並進行了評議;同時制定了《市工商聯機關黨支部直接選舉工作的實施方案》並報機關工委審批，成立了由市委統戰部常務副部長、工商聯黨組書記曹詩貴任組長，副會長祝必豔，支部書記、辦公室主任袁曉敏為成員的工商聯機關黨支部換屆選舉工作領導小組，確保選舉工作順利進行。
二、嚴格程式，組織選舉
10月7日，我會依照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》和《宜都市基層黨組織領導班子成員民主選舉暫行辦法》等有關規定，嚴格按照選舉程式，召開了全體黨員參加的選舉大會，投票選舉我單位機關黨支部書記。會上，進一步學習了市委關於做好市直機關和企事業單位黨組織領導班子換屆選舉工作的檔案精神，宣讀機關工委《關於市工商聯機關黨支部換屆選舉方案的批覆》、《機關基層黨組織無候選人直接選舉辦法》;市委統戰部常務副部長、工商聯黨組書記曹詩貴就選舉工作作了進一步的要求。
根據都工委文[20xx]23號檔案的批覆，我會本次實行無候選人直接選舉支部書記1人。應到會正式黨員6人，實到6人，共發出選票6張，收回選票6張，選舉結果為袁曉敏同志得有效票5票，當選為市工商聯機關黨支部書記。至此，市工商聯機關支部換屆選舉工作在機關工委的指導和工商聯機關黨支部換屆選舉工作領導小組的領導下，取得圓滿成功。
今年來，在縣委和縣直機關工委的正確領導下，招商局黨支部認真貫徹落實縣委十二屆七次全會精神，進一步解放思想，幹事創業，以黨建促發展，各項工作取得了較好成績。
一、抓好隊伍建設，凝聚幹事創業力量。今年3月份，我單位從教育系統選調部分人員從事招商引資工作，為加強隊伍建設，進行了為期十天的培訓，內容涵蓋了招商引資工作實務、社交禮儀、縣情介紹、發展規劃、機關規章制度等等，為選調人員儘快適應工作打下良好基礎。6月29日，組織黨員幹部赴王樓參觀縣委舊址，接受傳統教育，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞。
二、認真做好各項黨務工作。紮實開展“深入基層、服務群眾”主題活動，為所包村東阿鎮北張村60歲以上的老人購買了銀齡安康保險，與5名貧困學生建立了結對幫扶，並送去幫扶資金。推進黨務公開，打造陽光政務。制定黨務公開及權力執行陽光工程實施方案，編制黨務公開目錄，業務工作、機關建設等事項及時在網站上公開。積極參加上級黨委組織的慶祝建黨90週年各項活動，並取得較好成績。2名同志參加了“幹事創業爭先鋒、跨越發展立新功”演講比賽，並雙雙獲得三等獎。1名同志的書畫作品入選縣直機關慶“七一”書畫攝影作品展。10餘人報名參加首屆全民健身運動會。
三、以黨建促發展，推動招商引資跨越發展。加大招商隊伍建設力度。成立了濟南招商分局，重點招商部門設立招商科，形成了上下聯動、左右互通的招商格局。加大外出招商投入和力度。由縣主要領導親自帶隊，分別赴北京、唐山、香港、杭州等地開展招商推介洽談活動，在上海舉辦了平陰縣專案推介會，參加了香港(山東)周、濟南·杭州(溫州)現代服務業和戰略性新興產業專案推介會等一系列招商活動，取得了良好的效果。1—6月份，全縣引進內資18.6億元，同比增長30%，完成年計劃的56.2%;實際利用外資221萬美元，完成年計劃的18.42%。新開工專案23個，總投資30億元，到位資金3.9億元;新引進專案16個，總投資13億元;在談專案45個，預計總投資81.4億元。
本年期我校支部依據教育總支工作安排，以xx大精神為指導，以“三個代表”重要思想和“構築和諧校園”為工作主題，以弘揚共產黨員先進性和開展社會主義榮辱觀教育為主題，堅持依法治教與以德治教相結合，圍繞學校各項工作，加強學校領導班子建設，教師隊伍師德建設，全面推進黨風廉政建設，積極發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範作用，為學校的教育教學工作提供精神動力和組織保障。
一、工作內容
1、深入學習貫徹xx大精神。
xx大是我們黨在新時期召開的一次十分重要會議，在引導全校師生深刻領會xx大主題;深刻領會xx大以來的豐功偉績;深刻領會中國特色主義道路和中國特色社會主義的理論體系;深刻領會科學發展觀的科學科學內涵精神。實質和根本要求的基礎上，組織黨員進行學習輔導。為了配合學習，在全體黨員中和黨的積極分子中開展學習討論，並組織黨員和黨的積極分子開展《黨的知識、時事政治、法律知識》試卷答題活動，使學校形成了濃厚的政治氛圍。
2、黨員表“先鋒”。
以“作風建設年”為背景，抓實黨員教師隊伍建設，進一步加強“黨員先鋒崗”建設力度，紮實開展好“牽手共成長”工作，力爭用黨員自己的言行和人格力量去影響和帶動教師及學生，提高黨員在師生隊伍中的影響力。
3、師德師風強。大力弘揚教書育人、為人師表、敬業愛崗的精神，關注青年教師的成長，努力為中、青年教師的成長創造各種條件。
4、廉建工作實。繼續抓好行風建設，健全黨風廉政監督機制，規範學校領導幹部的從政、從教行為，促進“學校管理年”各項活動有序、有效開展。
5、自我認識深。認真開好每學期一次的黨員民主生活會，通過開展深入、細緻、到位的批評和自我批評，溝通思想、解決問題、加強團結。
6、抓好工會，青年團及少先隊工作。
二、主要工作及成效
(一)加強學習促成效
1、繼續落實學習制度。繼續加強學習制度的落實和健全，明確學習要求，嚴格學習考評。每兩週一次的會議是集中學習的主要陣地，每次的學習安排兩位教師進行師德和教學，再由支委組織理論學習，這已經成為學校學習的一項制度。
2、學習形式多樣化。形式上由支部集中學習與黨小組學習、個人自學相結合，xx年年重點組織全體黨員進行xx大會議精神的學習，每位黨員必須認真摘筆記、寫心得和體會文章。
3、樹立新學期黨員新形象。教育黨員教師理清“三個問題”，即當初入黨為什麼，現在做什麼，將來學什麼;認真思“三個需要”，即黨員的“先鋒”性，需要改變什麼精神狀態、需要保持什麼精神狀態、需要發揚什麼精神狀態;切實做到兩個“認真想一想”，即做事前認真想一想，說話前認真想一想。
4、進一步密切黨群關係。把弘揚黨員先進性活動同為廣大教職員、學生和家長辦實事、辦好事結合起來。努力做到邊認真學習，邊進行提高、邊開展活動、邊取得成效。強化黨員的責任意識和奉獻意識，讓一線教師能夠實實在在地感覺到，使黨員教師成為學校發展的排頭兵。
5、各項工作要有新的發展。繼續落實“牽手共成長”、打造“黨員先鋒崗”的教育實踐活動。黨員、團員結對學習上、心理上、習慣上有困難的學生進行幫助，促其成長。
6、加強師德建設，強化內部管理。要求全體黨員和教師，認真履行教師職責，自覺遵守教師職業道德規範，人人爭做愛崗敬業，無私奉獻的優秀教師，讓家長滿意、群眾滿意、社會滿意。
(二)抓好黨建促行風
1、進一步落實縣教育局黨委黨風廉政建設責任制的落實工作。
積極開展黨性、黨風、黨紀教育和“四民”活動，健全完善廉政建設監督制度，規範領導幹部的從政、從教行為，辦人民滿意的教育。
2、支部加強對校務公開工作的指導。
完善教職工民主管理、民主監督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權利，自覺接受教職工的監督。校務公開實施中，涉及學校方方面面的校務，該公開的一律予以公開，可公開可不公開的儘量公開，不便公開的，向教師說明原因。
3、認真開好每學期一次的民主生活會
召開專題組織生活會，以馬井鎮非法體檢事件為例，黨員個人做自我剖析，按照準備好的分析材料逐個進行對照檢查，開展批評和自我批評，深入找差距，做好自我檢查和自我批評。
4、積極穩妥作好發展工作
依據堅持標準慎重發展的原則對黨的積極分子進行全面考察。為了保證發展質量在發展前專門召開黨員大會，聽取積極分子的思想彙報，在黨員中廣泛徵求意見，確保發展質量。還進行黨員預計發展物件公示，和接受預備黨員公示，作到三公開，保證了發展質量，並通過了王鋒同志、王成同志、王勤坡同志、趙春玲同志的預備黨員的轉正。
(三)加強組織建設做到活動經常
新學期伊始，及時召開黨員大會和支部委員會。號召黨員要以新的工作姿態，投入到新的學期工作，每名黨員都能發揮作用，積極工作。本學期黨小組共活動四次。使黨的工作在教學工作中較好的發揮作用。
(四)情繫災區開展愛心活動
“5、12”汶川地震後，黨支部會同相關部門及時組織全校黨員，師生開展情繫災區，愛心活動。全校師生向災區捐款10000餘元，同時黨員還交特殊黨費千餘元。黨支部有針對性地在全校開展發揚抗震精神，做有志青年的活動。教育和引導學生立足本職，學好科學文化知識，以抗震精神，完成學業。還通過黨課形式對要求進步的學生進行專題教育，利用板報進行宣傳報道，保障校園的各項工作有條不紊開展。
一年來，商會黨支部工作在上級黨組織和政府正確領導下，特別是在環南黨工委的直接正確領導下，在有關部門的關注支援下，結合本支部的實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極認真組織黨員學習黨的xx大四中、五中、六中全會精神，深入開展學習實踐科學發展觀，創先爭優活動，在加強黨支部自身組織建設和黨員隊伍建設等方面工作均取得了一定的成效。現將一年來的工作回顧總結如下：
一、加強學習，深入開展創先爭優活動
根據上級黨組織的統一部署和要求，於2月27日黨支部組織黨員和入黨積極分子認真學習舟山市新社會組織創先爭優活動領導小組轉發的舟山市委創先爭優領導小組檔案精神，學習在中央黨校舉行的省、部級領導幹部社會管理研討班上“最大限度減少不和諧因素”講話精神。學習會要求黨支部支委會成員要帶頭學習，提高認識，破解存在的實際問題，認真貫徹落實，黨員要以身作則爭優秀，團結和諧深入開展創先爭優活動。
3月22日，根據舟山市委舟創先發[20xx]2號《關於認真做好20xx年度基層黨組織和黨員公開承諾工作的通知》精神，黨支部召開黨員和入黨積極分子大會進行認真學習貫徹。會議上，黨支部和黨員對20xx年作出的公開承諾履諾情況進行認真回顧總結。然後，20xx年度黨支部根據自身工作的實際，20名黨員根據各人的不同行業，結合各人的不同情況書寫承諾書，並公開上牆公示，接受黨員群眾監督，促進黨支部創先進，黨員爭優秀活動深入開展。
6月28日，為熱烈慶祝中國共產黨成立九十週年，黨支部組織召開黨員、入黨積極分子和部分商會理事會成員參加的共30多人大會，開展“慶建黨、學黨史、辦郵展、唱紅歌”活動。會議專題學習了由原黨支部組紀委員馮紀芳同志編寫的中國共產黨九十週年來歷屆黨代會歷史資料，資料各屆黨代會的召開日期、會址、代表人數、當時全國有黨員人數、會議選舉產生的中央領導機構等情況。特別是一大十三位黨代表姓名、出生年份、當時年齡、籍貫作了介紹，應當進入代表之列而因種種原因未來的：如陳獨秀、李大釗、楊明齋、張太雷、陳望道、施存統等。另外，在法國的張申府、周恩來、趙世炎、蔡和森，因路遠聯絡不便而不能回國出席等情況也作說明。通過黨史學習，廣大共產黨員提高了對黨的認識，受到了教育。
會議間，由馮紀芳編制的“九十年輝煌歷程”建國後各個歷史時期國家郵政部門發行的郵票三框進行展覽。通過郵展，追憶我黨歷史，方寸郵票見證了中國共產黨的輝煌歷程。會間，有16名共產黨員為報黨恩以繳納“特殊黨費”的形式繳納25700元黨費，向黨的生日獻禮。
會議最後，大家齊唱紅歌“咱們工人有力量”、“團結就是力量”結束慶建黨九十週年會議。7月18日，黨支部組織召開黨員和入黨積極分子大會，會議認真學習了“七一”重要講話，學習國務院批准舟山設立群島新區檔案精神。通過學習重要“七一”講話，使廣大共產黨員深刻地認識到：九十年來，中國共產黨團結帶領中國人民，在民族獨立和國家現代化建設的漫漫征途上，創造了一個又一個“中國奇蹟”。在五千年文明古國的大地上，開創了前無古人的革命、建設和改革事業，徹底改變了中國的面貌。從封建專制到人民民主，從一盤散沙到團結和諧，從溫飽不足到總體小康，從封閉愚昧到自信開放，從滿目瘡痍到世界第二經濟體，從備受欺凌到重返世界舞臺中央。從九十年前全國黨員只有50多人，到今天擁有8000多萬名黨員的中國共產黨。中國崛起已經日益成為國際社會的共識。九十年艱辛探索，九十載風雨輝煌，九十年的歷史演進，無不昭示著這樣一個真理：沒有共產黨，就沒有新中國，就沒有社會主義，就沒有改革開放的中國，就沒有中華民族的復興。
在學習會上有的同志說，國務院批准設立浙江舟山群島新區，這標示著舟山將迎來了最大的經濟大發展的歷史性機遇，我們作為在舟山創業經商的溫州人，但我們又是舟山新區人，我們要緊緊抓住這個大好機遇，加大經營，擴大投入積極為舟山群島新區建設作出應有的貢獻。
11月3日，黨支部組織召開黨員、入黨積極分子及部分商會理事會成員參加認真學習黨的xx屆六中全會精神。會上由黨支部宣傳委員金良同志宣讀黨的xx屆六中全會公報，10月19日《人民日報》《邁向社會主義文化強國的偉大進軍》社論。然後，大家展開了熱烈的討論，大家認為，這是一次中央專門召開全會研究通過社會主義文化大發展大繁榮決定的重要會議，這是以為的黨中央團結帶領全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設，全面推進黨的建設新的一項偉大工程。文化建設是中國特色社會主義事業總體佈局的重要組成部分，推動社會主義文化大發展大繁榮，關係到實現全面建設小康社會奮鬥目標，關係堅持和發展中國特色社會主義，關係實現中華民族偉大復興。通過學習討論，大家對我國文化大發展大繁榮的重要性認識都有了進一步的提高。
二、開展學習創先爭優活動，促進黨支部組織建設
去年12月26日，商會黨支部原宣傳委員餘坦立同志因經濟違紀經黨員大會全體黨員民主測評，被評為不合格黨員。
為嚴肅黨的紀律，經黨員票決通過，並報經上級黨組織批准，免去餘坦立同志中共舟山市溫州商會支部委員會第二屆宣傳委員職務。
3月30日，商會黨支部原組紀委員馮紀芳同志因身體原因向黨支部請求辭去中共舟山市溫州商會支部委員會第二屆支部委員職務，經批准同意辭職。在黨支部支委會成員空缺，組織不健全的情況下，於6月28日黨支部召開黨員大會，會議以無記名投票的方式補選二名支部委員，經票決通過並報請上級黨委批准施惠萍、金良當選為中共舟山市溫州商會第二屆支部委員會委員，施惠萍同志任組紀委員、金良同志任宣傳委員。從而健全了黨支部的組織機構。20xx年10月15日，是舟山市溫州商會黨支部成立五週年紀念日。黨支部召開黨員大會進行座談討論，認真回顧、總結黨支部五年來的各項工作和經驗體會。會上由黨支部組紀委員施惠萍向與會者彙報黨支部成立五年來的工作，然後大家展開了座談討論。馮紀芳在發言中說：商會黨支部五年來在上級黨組織、特別是環南黨工委的正確領導下，在市政府協作辦、市民政局、市工商聯和溫州市政府國合辦等部門領導關心和大力支援下，經過自身的努力，各項工作取得了一定的成效。這些成效的取得，這與上級黨組織的正確領導和有關部門的關心和支援是分不開的。今後，還需繼續努力，積極認真開展各項工作，不斷提升黨建工作科學化水平，力爭支部創先進、黨員爭優秀，把創先爭優活動有聲有色地深入開展起來，為舟山新區建設多作應有的貢獻。
三、學習創先爭優活動，促進黨員隊伍和思想建設
黨支部深入開展學習創先爭優活動，促進了黨員隊伍和思想建設。20xx年10月15日黨支部成立時僅有黨員8名，經過幾年的發展，黨員隊伍得到了逐步壯大，至20xx年底止共有黨員20名。在此基礎上20xx年又發展5名，從浙江嘉興南洋職業技術學院畢業生遷入1名，至20xx年底本支部共有在冊黨員26名(其中5名預備黨員)，較支部成立時的8名黨員增加2。25倍。近幾年來，黨員隊伍得到了不斷髮展壯大。黨支部通過深入開展學習實踐科學發展觀，創先爭優等活動，不但黨員受到教育，商會會員群眾也受到了教育，有的會員原先只顧埋頭創業經營做生意，賺鈔票，不大過問政治時事，現在觀念變了，他們深知翻身全靠共產黨，要實業做大做強，靠的是黨的好政策，只有聽黨話，跟黨走，按黨的方針政策辦實業，才能把企業做強做大，才能對國家作貢獻。商會副會長李銀花，問她“你為什麼要入黨?”她說：“入黨可以多受黨的教育，使自己成為對國家有用的人，對國家才能多作貢獻。”現在又有三名商會會員向黨支部遞交了要求入黨申請書。總體上說黨員綜合素質有所很大的提高，黨員爭先進、爭優秀意識增強。
四、黨支部開展學創先爭優，促進商會工作健康發展
一年來，商會黨支部在認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，深入開展學習創先爭優等活動的同時，按商會《章程》規定的宗旨，積極支援商會開展各項工作，起到了一定的促進作用。特別是在商會原副會長、黨支部支委成員餘坦立同志經濟違紀等問題受影響下，黨支部積極採取應對措施，支部與商會合作合力共事，促進商會各項工作的開展，取得了一定的成效：
1、慰問駐舟海軍“溫州艦”官兵。1月27日，在春節來臨之際，商會張旭龍會長、副會長王宣芳、王光旺、施惠萍、李銀花和理事王進等組團帶著商會廣大會員的深情厚誼，到駐舟海軍某部“溫州艦”慰問艦上官兵，贈送55寸液晶彩電一部、攝像機和照相機等慰問品，並進行了交流座談，增進了軍民情誼。
2、與兄弟商會間開展合作交流，共謀發展。3月1日，浙江永康市委、永康市溫州商會會長朱金飛，商會黨支部書記林志明一行來舟山市溫州商會考察。張旭龍會長、盛永盈書記等熱情接待，並向他們介紹了本會工作情況，介紹宣傳舟山經濟建設發展情況，進行合作交流。舟山群島新區獲國務院批准設立，市政府協作辦向他們推介舟山大開發專案，觀看《海上舟山》錄影片，新聞單位舟山電視臺也作了報道。
8月28日，遼寧省溫州商會代表一行10人，樂清市國合辦領導來我商會考察調研，張旭龍會長，盛永盈書記等商會領導熱情接待，向他們介紹彙報本商會工作及活動情況和介紹舟山群島新區建設發展動態情況，並向他們推介舟山群島新區發展專案。5月30日，張旭龍會長應黑龍江省齊齊哈爾市溫州商會邀請參加齊齊哈爾市溫州商會成立五週年慶典會期間，兩地商會締結為友好商會，並簽訂了友好合作協議書。與寧波、杭州、紹興、永康、重慶、昆明、南京等全國各地商會相互交流往來頻繁。
3、舉行慶“三八”婦女節。3月8日，商會在舟山新城財富君廷大酒店隆重舉行慶祝“三八”婦女節大會。出席慶祝大會的有王世和名譽會長、市政府協作辦李平翔副主任、市工商聯施菲菲副祕書長和環南街道領導，商會理事會成員、女會長、會員家屬等共120多人。會後舟山電視臺新聞頻道專門進行了報道。
4、關心會員、服務會員、走訪會員企業。繼去年商會首次給會員免費體檢，端午、中秋節給會員發粽子、月餅禮盒之後，今年又在傳統的端午、中秋節給會員發粽子、月餅禮盒。同時，在當國家法定節日--元旦、春節、五一、十一、端午、中秋、聖誕節到來之際，張旭龍會長、盛永盈書記向會員發短訊，祝節日快樂，身體健康，企業生意興隆，閤家幸福語。5月12日，商會領導和商會黨支部帶領辦公室同志分三批到定海、沈家門、普陀山到30多家會員企業進行走訪調研慰問，瞭解會員企業生產經營情況，聽取會員對商會意見和要求，解決會員企業的一些實際困難和問題，受到會員的讚許。
5、宣傳舟山新區建設和發展新形象、新動向。今年7月，商會利用網路平臺，向全國各地省、市、地級200多家溫州商會宣傳舟山群島新區建設和發展新形象、新動向，以此來擴大舟山新區的影響力、知名度，吸引更多的溫商企業家來舟山投資發展，商會樂當為舟山新區建設牽線搭橋的“紅娘”。
五、體會和存在問題
一年來，商會黨支部雖是做了一些工作，也取得了一定的成效。我們體會是：
一是靠上級各級黨組織正確領導，特別是環南街道黨工委的直接正確領導和具體指導;
二是靠舟山、溫州兩地政府協作辦，舟山市民政局、市工商聯等部門的領導關懷和大力支援;
三是靠廣大共產黨員、商會理事會成員、商會廣大會員群眾共同合力支援;四是靠黨支部支委會一班人自身的堅強團結協作努力工作的結果。但也存在一些不足之處，主要是：
一是學習創先爭優等活動還抓得不夠緊，結合實際不夠緊密;
二是對黨員和入黨積極分子組織學習、培訓考察加強政治思想教育還抓得不夠;
三是黨支部組織建設支委成員暫缺補選還抓得不夠緊，黨員隊伍發展嚴格把關工作還存在一些缺陷;四是黨支部在社團組織中發揮核心作用還不夠、內部團結、和諧、協調、統一、合力也還不夠，今後有待進一步改善。
六、今後工作安排意見
1、加強政治學習。認真組織學習黨的xx屆六中全會在下半年學習黨的會議精神，深入開展學習創先爭優等重要活動，對上級黨組織有關重要檔案精神做到及時傳達貫徹。在學習方法上力爭有所創新，有新的突破。
2、加強黨組織建設，10月份黨支部二屆支委會任期屆滿，做好如期換屆選舉工作。加強黨支部自身堅強團結合力，充分發揮社會團體黨組織在社團組織各項工作中的核心作用。
3、加強對黨員教育管理，做好對入黨積極分子考察培訓，學習黨章，上黨課，加深對黨的認識。條件成熟的話在20xx年爭取發展2-3名新黨員。通過黨員爭先進、爭優秀活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用和在社會主義現代化建設中的作用。
4、積極支援社團組織按照社團章程規定的宗旨、任務開展工作。12月份商會三屆理事會任期屆滿，協助做好如期換屆選舉工作，促進商會團結、和諧、科學健康發展，為舟山、溫州兩地經濟發展，社會進步多作貢獻。
5、在20xx年度內擇適當日期組織黨員到嘉興或江西等地安排一次參觀革命勝地“紅色旅遊”活動。
6、進一步完善做好支委會活動會務記錄制度、日常臺帳記錄制度、印章保管制度、檔案檔案資料保管制度，建立黨組織人事變動報告制度和重大活動事後彙報制度。在2月份編制出一本“商會黨支部大事記(20xx-20xx)。”
今年以來，商會在縣工商聯的指導下，在黨委、政府的堅強領導下，發揚求真務實、開拓創新的精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作和縣工商聯的工作任務，充分發揮了商會在鄉黨委、政府和企業之間的橋樑紐帶作用，商會工作取得了初步成效。
今年10月中旬以來，我社群按照街道黨工委關於做好社群黨組織換屆選舉工作的有關部署，高度重視，周密部署，精心組織，穩步推進。經社群上下共同努力，截至11月28日，我社群黨支部全面完成換屆選舉任務。新一屆社群黨組織由3人組成，平均年齡44歲。通過換屆，社群黨支部班子得到進一步優化和充實，為構建平安、和諧新社群奠定了良好的組織基礎。
一、加強領導，精心組織，確保社群黨支部換屆選舉工作順利開展。
一是領導重視，層層部署。街道黨工委高度重視，為切實做好社群黨支部換屆選舉工作，選好配強指導班子，我社群在街道動員會後就迅速行動起來，召開班子會議，對社群的換屆選舉工作進行認真研究和謀劃，併成立了以社群黨支部書記李臘娥同志為組長的社群換屆選舉工作領導小組，對社群黨支部換屆選舉工作實施強有力的領導，確保領導力量到位。二是周密安排，穩步推進。按照街道黨工委《關於社群黨組織換屆選舉的工作方案》的檔案要求，對社群黨支部換屆選舉各階段工作進行了統籌的計劃和安排。10月17日，召開社群換屆選舉動員大會，對社群兩委班子的換屆選舉工作作了動員和具體部署。爾後，社群黨支部按照方案要求，制定了具體的日程安排，採取走訪、電話聯絡的方式，逐一瞭解社群60名黨員的情況，通過了解的情況有18名黨員因無法聯絡、外出務工、生病等情況不應計算到應到會人數，並請示街道黨工委給予了批覆，從而確保換屆選舉工作有條不紊地進行。三是注重抓好培訓。社群參加辦事處舉辦的社群換屆選舉工作人員業務培訓，通過學習培訓，明確換屆選舉指導思想、原則和業務要求。同時，街道黨工委還結合實際印發了換屆選舉工作的相關公示資料、表格供各社群黨支部參照，並針對可能出現的問題，集中大家研究對策，防患於未然。
二、狠抓“兩推一選”工作，使換屆工作的順利進行
1、按照“兩推一選”程式，及黨員、群眾推薦，組織考察，認真對社群“兩委”班子、後備幹部進行推薦考察，注意引導黨員、群眾，做到客觀、公正地進行推薦，準確掌握民意，通過黨員、群眾推薦和組織考察稽核，最後確定了4名切實把能夠代表社群居民利益、思想政治素質好、工作能力強、成績突出的優秀黨員推薦為候選人預備人選。同時從德才表現、文化結構、年齡結構等對人選進行認真比對。
2、抓選舉，確保程式合法有效。為確保選舉工作的順利進行，換屆選舉當天，街道指導組領導到選舉大會現場進行督查。在正式選舉時，我們嚴格依照法規、政策辦事，做到法定的程式一步也沒有缺少，法規政策禁止的一概不能做，法規政策有規定的一概不能變通，既充分發揚民主，尊重黨員的民主權利，又保障選舉井然有序。11月28日上午，社群支部委員會進行選舉大會，本次大會應參加的黨員42名，有4名正式黨員因有事請假，實到38名黨員，大會發出選票38張，收回35張，其中有效票34張，無效票1張，按照本次選舉辦法的規定，選出他們他們理想的候選人。
三、注重方法，嚴肅紀律，選好配強社群黨支部成員
一是領導班子成員深入各掛點社群，從重點社群和重點環節入手，對選舉可能出現的困難和問題進行逐一排查，並在黨工委工作會上形成統一的意見和預防措施。下社群工作組深入社群調查研究黨建資訊網，掌握情況，做過細思想工作，提前介入社群換屆選舉的前期工作，及時向街道反饋，及早化解矛盾，不留隱患。把換屆選舉作為農村城市化後的重要工作來抓，積極參與社群換屆選舉的指導工作，協助處理好選舉過程中出現的各種問題。
二是廣泛發動，營造氛圍。及時採寫換屆選舉動態資訊，在各種媒介進行宣傳，印發換屆選舉工作簡報2期;使換屆選舉工作家喻戶曉、深入人心，為做好換屆選舉工作營造了良好的氛圍。由於宣傳思想工作到位，確保了社群班子換屆選舉的平穩和諧安定。
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