三季度，X黨支部緊密結合當前形勢，立足當前，幹好當下，強力引導黨員、幹部、職工正確地認識和理解改革，並積極地支援和參與改革，為助推企業攻堅克難，開創生存發展新局面起到了積極作用。現將主要工作總結如下：
一、深入開展主題系列活動，加力加碼加速提績效
(一)開展形勢任務教育。充分利用宣傳欄、黑板報、週二政治學習、黨員大會等形式，組織學習“到企業最需要的地方去建功立業”、“以積極心態，正確認識、主動參與和支援改革”等公司黨委宣傳部形勢任務教育材料，學習“立足當前、幹好當下”系列形勢任務教育材料，引導幹部、黨員、職工正確地認識和理解改革，並積極地支援和參與改革，先後有20餘名職工踴躍報名支援邊疆建設，為助推企業攻堅克難，開創生存發展新局面起到了積極作用。(二)深入開展調查研究。結合“兩轉一提”，車間領導轉觀念、轉作風，於8月21日-25日採取深入班組座談、深入現場檢查的形式連續開展4次專題調研，查找出各類缺陷、隱患56項，每半個月召開一次推進會，確保各區域“裝置隱患得以及時整改、現場風險得以及時辨識、違規操作得以有效遏制”。對於車間解決不了的10餘項問題，車間已通過廠裝置研討會提出，目前已解決7項，其餘3項正在推進中。
(三)深入開展技術比武、勞動競賽活動。一是大力開展“崗位爭星、班組創優”創標排行榜勞動競賽、“戰高溫提績效、立足崗位當先鋒”勞動競賽，全面激發職工超標創標能動性，打造“品格服務”品牌;二是結合職工職業技能鑑定工作，研討制定安全技能展示賽方案，於9月26日開展了一次技術大比武活動，為職工技能提升搭建平臺;三是開展“我的區域我負責”管理競賽，以下發獎勵書和追責書的形式搞好特殊時期管理，喊響“我的區域我負責”口號，進一步提高了班組長的管理責任意識。
(四)開展降本增效立新功活動。引導廣大職工樹立“為企業創造效益，就是為自己增加收入”的思想，查詢每一個薄弱環節、堵塞每一個管理漏洞，從一做起，降本增效;針對2#、3##225t行車減速機內齒更換專案，車間先後投入維修人員30餘人次，保質保量地完成了更換任務，節約外委成本約20萬元;持續在各黨小組和各維修班開展“修舊利廢增效益”競賽活動，三季度修復板鉤、車輪組等231件套，價值總額58餘萬元;另外，維修鉗工班完成裝置創新改造專案9項，間接或直接降低成本30餘萬元。
二、認真抓好“五個結合”，進一步加強隊伍建設
(一)與安全績效相結合。制定完善了“車間安全檢查問題分類責任考核的有關規定”。規定從輕微違規、一般違規、較為嚴重違規、嚴重違規、勞動紀律、裝置點檢檢修、裝置操作、生產衛生等九個方面進行檢查和考核管理，檢查考核情況納入個人對標創標績效考核。
(二)與“三亮三比三評”、“雙培”活動相結合。在三季度的裝置大修中，車間將黨員、建黨積極分子、班組骨幹拿到最具艱苦的2#和3#行車主鉤減速機內齒更換、11#-14#行車箱梁裂紋處理等最具艱苦的環境中體現模範帶頭作用，使職工群眾向黨員向骨幹看齊、讓職工群眾評價黨員及骨幹業績、讓黨員及骨幹對比群眾看貢獻，使職工對比黨員找差距、黨員對比群眾查不足，互為存進、互為提高，即順利完成了10餘項年修專案，又使各項活動得以深入開展。(三)與和諧心靈塑造相結合。組織全體職工學習廠下發的和諧心靈—職工心理健康100問及自助手冊，讓職工瞭解自身心理變化的規律以及心理調適方法，將壓力轉換為動力;發揮車間心理諮詢師作用，指導職工完成心檢報告;組織全員學習《幸福人生從心開始》系列課件，並織人員參加了“塑造和諧心靈，牽手幸福人生”知識競賽活動;組織學習《用心溝通》，黨員幹部帶頭寫出了學習體會;加強職工職業道德建設，總結上報職業道德建設論文6篇。(四)與查講學做，提升職業道德建設水平”活動相結合。以培育職工良好的職業理想、職業態度、職業責任、職業技能、職業紀律等為出發點，組織職工認真學習有關職業責任、職業操守、崗位規範的書籍，引導廣大職工爭做做職業道德規範踐行者。紮實開展“我與企業共成長”職業道德建設徵文活動，車間篩選優秀徵文6篇上交政工科，大力弘揚“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德風尚。
(五)與黨員、職工群眾工作業績比較相結合。進一步明確黨員責任，堅持對黨員高標準嚴要求，通過把黨員與職工群眾的業績進行比較，把黨員創造的指標(業績)與班組(車間)平均水平比較、與職工群眾最好水平比較，激發黨員的先進意識，做出比職工群眾更大的貢獻。在三季度的裝置年修工作中，黨員、建黨積極分子等由於業績突出，分別獲得車間下發的獎勵書，並推薦參加了廠安全生產優秀班組長評選。
三、開展多元化培訓教育，促進素質提升
(一)強化哲學理論教育，提升哲學素養。按照學習計劃，組織學習《通俗哲學》第17-19講，做到時間、內容、人員、措施和效果“五落實”，進一步提高全員哲學素養和哲學管理能力，車間每週對學習筆記抽查一次，抽查結果納入班組月度綜合評價。
(二)強化品格修養教育，爭當品格之星。持續深入做好“感恩、寬容、自律、誠信、協作、熱忱”品格提升工作。9月18日，車間女工委組織為xx地區困難幼兒園捐贈圖書100餘冊;9月底，車間為更好地宣傳尊老敬老傳統美德，在全員中開展了“孝行企業，共建和諧”徵文活動，挖掘出尊老敬老先進典型，車間女工委及時發出了向學習的倡議，號召以其優秀品格為對標目標，爭當品格之星。
(三)強化黨性教育。一是以組織學習《做最好的黨員》一書、集中上《反腐倡廉警鐘長鳴》黨課、黨員大會等形式，抓好培訓教育，保持黨的純潔性，做最好的黨員;二是在全體黨員中徵集學習型黨組織建設曲藝、小品作品，黨員、分別創作出膾炙人口的相聲作品《贊黨建》和《共產黨員張二愣》等小品;組織觀看電影《忠誠與背叛》與蘇斌書記線上訪談，車間領導班子帶頭寫出觀看體會4篇，並組織召開了座談會，黨員幹部、黨員、等由衷地談到：我們應以先進人物為榜樣，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，實實在在的為廣大群眾服務。
四、開展“兩強兩提兩確保”活動，激發黨員先進意識
(一)強化黨員大局意識，帶頭立足當前，幹好當下。要求每一名黨員帶頭認清形勢，發揮“宣傳員”作用，向身邊每一位職工講清楚企業面臨的形勢任務，轉變觀念，引導全體職工樹立“效益不好人人有責、企業生存人人有責、扭虧為盈人人有責、趕上行業平均水平人人有責”的理念，增強責任意識，堅定必勝信念，保持和諧穩定。
(二)強化黨員安全意識，帶頭參加學習，提升素養。結合《生命第一——員工安全意識手冊》，要求每一名黨員一是帶頭利用工前五分鐘、週五安全等活動進行安全知識和安全意識學習;二是在班組中發表個人學習感言，積極參加車間組織的“安全為了誰”大討論，引導廣大職工真正理解安全管理的意義;三是在所在班組組織一次典型事故案例分析，引導班組成員對照同類事故查詢操作缺陷、對照同類事故查詢現場隱患、對照同類事故查找個人意識隱患，進一步提高職工安全意識。
(三)提升黨員操作水平，立足本職崗位，勤練技能。要求每一名黨員一是結合對標創標、三兩三比三評等活動，對比群眾查不足，對比先進找差距，自覺主動的向操作技能高超人員學習，增強崗位適應能力;二是積極參加車間舉辦的“黨員技術技能大比武”活動，相互交流，切磋技藝，車間建立優秀黨員示範崗，使黨徽在崗位上成為了一面鮮明的旗幟。
(四)提升黨員執行能力，執行不找藉口，不打折扣。要求每一名黨員要知道執行的重要性、必要性，明確執行的內容、標準，要在心中樹立起“遵章作業光榮、違章作業可恥”的思想，切實將安全理念入腦入心，遵章守紀，充分理解安全高於一切的深刻內涵，做到不找任何藉口，不遺餘力地學習執行好操作標準化。
(五)確保黨員崗無隱患，做到操檢合一，業績優異。一是要求各黨員責任區負責人，每週組織一次裝置隱患大檢查，及時上報檢查資訊，車間以下發整改單的形式組織整改;二是要求每一名黨員進一步強化危險源量化檢查，認真做好日常的點檢、檢修等工作，敢於對結果負責，對車間複查存在不符合或出現突發性裝置故障的，否掉當月裝置承包獎勵;三是要求黨員利用工餘時間，積極參加車間每週二的裝置隱患專項檢查，對切實查出重大隱患的，車間給予表彰獎勵。
(六)確保黨員身邊無事故，做到敢於擔當，敢於負責。要求每一名黨員在崗位上要嚴格做到“四不傷害”，充分認識“我”的安全事關個人的生命與成長，事關家庭的美滿與幸福，事關企業的建設與發展，事關社會的和諧與穩定。對自己的安全，“我”責無旁貸。對企業的安全，“我”義無反顧。對他人的安全，“我”有監督和幫助的責任，嚴防安全事故。對黨員自身或身邊發生較大或較大以上安全事故的，否決各類先進評選資格。
三季度，X黨支部緊密結合當前形勢，立足當前，幹好當下，強力引導黨員、幹部、職工正確地認識和理解改革，並積極地支援和參與改革，為助推企業攻堅克難，開創生存發展新局面起到了積極作用。現將主要工作總結如下：
一、深入開展主題系列活動，加力加碼加速提績效
(一)開展形勢任務教育。充分利用宣傳欄、黑板報、週二政治學習、黨員大會等形式，組織學習“到企業最需要的地方去建功立業”、“以積極心態，正確認識、主動參與和支援改革”等公司黨委宣傳部形勢任務教育材料，學習“立足當前、幹好當下”系列形勢任務教育材料，引導幹部、黨員、職工正確地認識和理解改革，並積極地支援和參與改革，先後有20餘名職工踴躍報名支援邊疆建設，為助推企業攻堅克難，開創生存發展新局面起到了積極作用。(二)深入開展調查研究。結合“兩轉一提”，車間領導轉觀念、轉作風，於8月21日-25日採取深入班組座談、深入現場檢查的形式連續開展4次專題調研，查找出各類缺陷、隱患56項，每半個月召開一次推進會，確保各區域“裝置隱患得以及時整改、現場風險得以及時辨識、違規操作得以有效遏制”。對於車間解決不了的10餘項問題，車間已通過廠裝置研討會提出，目前已解決7項，其餘3項正在推進中。
(三)深入開展技術比武、勞動競賽活動。一是大力開展“崗位爭星、班組創優”創標排行榜勞動競賽、“戰高溫提績效、立足崗位當先鋒”勞動競賽，全面激發職工超標創標能動性，打造“品格服務”品牌;二是結合職工職業技能鑑定工作，研討制定安全技能展示賽方案，於9月26日開展了一次技術大比武活動，為職工技能提升搭建平臺;三是開展“我的區域我負責”管理競賽，以下發獎勵書和追責書的形式搞好特殊時期管理，喊響“我的區域我負責”口號，進一步提高了班組長的管理責任意識。
(四)開展降本增效立新功活動。引導廣大職工樹立“為企業創造效益，就是為自己增加收入”的思想，查詢每一個薄弱環節、堵塞每一個管理漏洞，從一做起，降本增效;針對2#、3##225t行車減速機內齒更換專案，車間先後投入維修人員30餘人次，保質保量地完成了更換任務，節約外委成本約20萬元;持續在各黨小組和各維修班開展“修舊利廢增效益”競賽活動，三季度修復板鉤、車輪組等231件套，價值總額58餘萬元;另外，維修鉗工班完成裝置創新改造專案9項，間接或直接降低成本30餘萬元。
二、認真抓好“五個結合”，進一步加強隊伍建設
(一)與安全績效相結合。制定完善了“車間安全檢查問題分類責任考核的有關規定”。規定從輕微違規、一般違規、較為嚴重違規、嚴重違規、勞動紀律、裝置點檢檢修、裝置操作、生產衛生等九個方面進行檢查和考核管理，檢查考核情況納入個人對標創標績效考核。
(二)與“三亮三比三評”、“雙培”活動相結合。在三季度的裝置大修中，車間將黨員、建黨積極分子、班組骨幹拿到最具艱苦的2#和3#行車主鉤減速機內齒更換、11#-14#行車箱梁裂紋處理等最具艱苦的環境中體現模範帶頭作用，使職工群眾向黨員向骨幹看齊、讓職工群眾評價黨員及骨幹業績、讓黨員及骨幹對比群眾看貢獻，使職工對比黨員找差距、黨員對比群眾查不足，互為存進、互為提高，即順利完成了10餘項年修專案，又使各項活動得以深入開展。(三)與和諧心靈塑造相結合。組織全體職工學習廠下發的和諧心靈—職工心理健康100問及自助手冊，讓職工瞭解自身心理變化的規律以及心理調適方法，將壓力轉換為動力;發揮車間心理諮詢師作用，指導職工完成心檢報告;組織全員學習《幸福人生從心開始》系列課件，並織人員參加了“塑造和諧心靈，牽手幸福人生”知識競賽活動;組織學習《用心溝通》，黨員幹部帶頭寫出了學習體會;加強職工職業道德建設，總結上報職業道德建設論文6篇。(四)與查講學做，提升職業道德建設水平”活動相結合。以培育職工良好的職業理想、職業態度、職業責任、職業技能、職業紀律等為出發點，組織職工認真學習有關職業責任、職業操守、崗位規範的書籍，引導廣大職工爭做做職業道德規範踐行者。紮實開展“我與企業共成長”職業道德建設徵文活動，車間篩選優秀徵文6篇上交政工科，大力弘揚“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德風尚。
(五)與黨員、職工群眾工作業績比較相結合。進一步明確黨員責任，堅持對黨員高標準嚴要求，通過把黨員與職工群眾的業績進行比較，把黨員創造的指標(業績)與班組(車間)平均水平比較、與職工群眾最好水平比較，激發黨員的先進意識，做出比職工群眾更大的貢獻。在三季度的裝置年修工作中，黨員、建黨積極分子等由於業績突出，分別獲得車間下發的獎勵書，並推薦參加了廠安全生產優秀班組長評選。
三、開展多元化培訓教育，促進素質提升
(一)強化哲學理論教育，提升哲學素養。按照學習計劃，組織學習《通俗哲學》第17-19講，做到時間、內容、人員、措施和效果“五落實”，進一步提高全員哲學素養和哲學管理能力，車間每週對學習筆記抽查一次，抽查結果納入班組月度綜合評價。
(二)強化品格修養教育，爭當品格之星。持續深入做好“感恩、寬容、自律、誠信、協作、熱忱”品格提升工作。9月18日，車間女工委組織為xx地區困難幼兒園捐贈圖書100餘冊;9月底，車間為更好地宣傳尊老敬老傳統美德，在全員中開展了“孝行企業，共建和諧”徵文活動，挖掘出尊老敬老先進典型，車間女工委及時發出了向學習的倡議，號召以其優秀品格為對標目標，爭當品格之星。
(三)強化黨性教育。一是以組織學習《做最好的黨員》一書、集中上《反腐倡廉警鐘長鳴》黨課、黨員大會等形式，抓好培訓教育，保持黨的純潔性，做最好的黨員;二是在全體黨員中徵集學習型黨組織建設曲藝、小品作品，黨員、分別創作出膾炙人口的相聲作品《贊黨建》和《共產黨員張二愣》等小品;組織觀看電影《忠誠與背叛》與蘇斌書記線上訪談，車間領導班子帶頭寫出觀看體會4篇，並組織召開了座談會，黨員幹部、黨員、等由衷地談到：我們應以先進人物為榜樣，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，實實在在的為廣大群眾服務。
四、開展“兩強兩提兩確保”活動，激發黨員先進意識
(一)強化黨員大局意識，帶頭立足當前，幹好當下。要求每一名黨員帶頭認清形勢，發揮“宣傳員”作用，向身邊每一位職工講清楚企業面臨的形勢任務，轉變觀念，引導全體職工樹立“效益不好人人有責、企業生存人人有責、扭虧為盈人人有責、趕上行業平均水平人人有責”的理念，增強責任意識，堅定必勝信念，保持和諧穩定。
(二)強化黨員安全意識，帶頭參加學習，提升素養。結合《生命第一——員工安全意識手冊》，要求每一名黨員一是帶頭利用工前五分鐘、週五安全等活動進行安全知識和安全意識學習;二是在班組中發表個人學習感言，積極參加車間組織的“安全為了誰”大討論，引導廣大職工真正理解安全管理的意義;三是在所在班組組織一次典型事故案例分析，引導班組成員對照同類事故查詢操作缺陷、對照同類事故查詢現場隱患、對照同類事故查找個人意識隱患，進一步提高職工安全意識。
(三)提升黨員操作水平，立足本職崗位，勤練技能。要求每一名黨員一是結合對標創標、三兩三比三評等活動，對比群眾查不足，對比先進找差距，自覺主動的向操作技能高超人員學習，增強崗位適應能力;二是積極參加車間舉辦的“黨員技術技能大比武”活動，相互交流，切磋技藝，車間建立優秀黨員示範崗，使黨徽在崗位上成為了一面鮮明的旗幟。
(四)提升黨員執行能力，執行不找藉口，不打折扣。要求每一名黨員要知道執行的重要性、必要性，明確執行的內容、標準，要在心中樹立起“遵章作業光榮、違章作業可恥”的思想，切實將安全理念入腦入心，遵章守紀，充分理解安全高於一切的深刻內涵，做到不找任何藉口，不遺餘力地學習執行好操作標準化。
(五)確保黨員崗無隱患，做到操檢合一，業績優異。一是要求各黨員責任區負責人，每週組織一次裝置隱患大檢查，及時上報檢查資訊，車間以下發整改單的形式組織整改;二是要求每一名黨員進一步強化危險源量化檢查，認真做好日常的點檢、檢修等工作，敢於對結果負責，對車間複查存在不符合或出現突發性裝置故障的，否掉當月裝置承包獎勵;三是要求黨員利用工餘時間，積極參加車間每週二的裝置隱患專項檢查，對切實查出重大隱患的，車間給予表彰獎勵。
(六)確保黨員身邊無事故，做到敢於擔當，敢於負責。要求每一名黨員在崗位上要嚴格做到“四不傷害”，充分認識“我”的安全事關個人的生命與成長，事關家庭的美滿與幸福，事關企業的建設與發展，事關社會的和諧與穩定。對自己的安全，“我”責無旁貸。對企業的安全，“我”義無反顧。對他人的安全，“我”有監督和幫助的責任，嚴防安全事故。對黨員自身或身邊發生較大或較大以上安全事故的，否決各類先進評選資格。
今年來，在縣委和縣直機關工委的正確領導下，招商局黨支部認真貫徹落實縣委十二屆七次全會精神，進一步解放思想，幹事創業，以黨建促發展，各項工作取得了較好成績。
一、抓好隊伍建設，凝聚幹事創業力量。今年3月份，我單位從教育系統選調部分人員從事招商引資工作，為加強隊伍建設，進行了為期十天的培訓，內容涵蓋了招商引資工作實務、社交禮儀、縣情介紹、發展規劃、機關規章制度等等，為選調人員儘快適應工作打下良好基礎。6月29日，組織黨員幹部赴王樓參觀縣委舊址，接受傳統教育，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞。
二、認真做好各項黨務工作。紮實開展“深入基層、服務群眾”主題活動，為所包村東阿鎮北張村60歲以上的老人購買了銀齡安康保險，與5名貧困學生建立了結對幫扶，並送去幫扶資金。推進黨務公開，打造陽光政務。制定黨務公開及權力執行陽光工程實施方案，編制黨務公開目錄，業務工作、機關建設等事項及時在網站上公開。積極參加上級黨委組織的慶祝建黨90週年各項活動，並取得較好成績。2名同志參加了“幹事創業爭先鋒、跨越發展立新功”演講比賽，並雙雙獲得三等獎。1名同志的書畫作品入選縣直機關慶“七一”書畫攝影作品展。10餘人報名參加首屆全民健身運動會。
三、以黨建促發展，推動招商引資跨越發展。加大招商隊伍建設力度。成立了濟南招商分局，重點招商部門設立招商科，形成了上下聯動、左右互通的招商格局。加大外出招商投入和力度。由縣主要領導親自帶隊，分別赴北京、唐山、香港、杭州等地開展招商推介洽談活動，在上海舉辦了平陰縣專案推介會，參加了香港(山東)周、濟南·杭州(溫州)現代服務業和戰略性新興產業專案推介會等一系列招商活動，取得了良好的效果。1—6月份，全縣引進內資18.6億元，同比增長30%，完成年計劃的56.2%;實際利用外資221萬美元，完成年計劃的18.42%。新開工專案23個，總投資30億元，到位資金3.9億元;新引進專案16個，總投資13億元;在談專案45個，預計總投資81.4億元。
掘進一隊黨支部在公司黨委、張村礦黨總支的正確領導下，以黨的精神作導向，以煤礦安全生產為中心，率領我隊全體幹部職工，努力拼搏、頑強奮戰，克服重重困難，在安全生產、工程質量、文明生產以及掘進進度等方面都取得了良好的成績，受到了礦黨政領導的好評。
一、認真學習黨章，時刻保持共產黨員的先進性，增強黨支部的凝聚力
本黨支部堅持三會一課，上好黨課使黨員過好組織生活，反覆學習《黨章》及新時期黨的路線方針政策，學習《共產黨先進性教育讀本》。並要求每位黨員背熟入黨宣誓的誓詞，要求每位黨員處處事事規範自己的言行，樹立新時期共產黨員的光輝形象，並時刻聽從黨的召喚，越是艱難越向前。並在每週的週二、週四和週五的學習會上反覆的學習瑞平公司第一屆黨代會的會議精神，通過學習會議精神提高了全體幹部員工的積極性和幹勁。而且黨支部培養教育了一大批有志青年、生產骨幹、積極分子，並要求他們向先進看齊、向黨支部靠近，緊密地團結在黨組織周圍。黨支部在今年有兩名預備黨員已轉成正式黨員，培養出了一名預備黨員、兩名入黨積極分子，還有6人向黨組織遞交了入黨申請書。
二、如期完成安全生產計劃是硬道理。
掘進一隊黨支部是一支一線生產隊伍的黨支部。黨支部以真誠凝聚人心，充分發揮每位員工的積極性，制定激勵措施，使班組之間、個人之間開展勞動競賽，並藉助班組建設活動和學習白國周班組管理活動為契機，從而使生產班組之間、個人之間展開了“三個一”(工程質量、安全、進尺)活動，形成了你追我趕的大好局面。掘進一隊是一支成立9年的隊伍，黨支部仍然抓住重點不放鬆，首先穩定職工隊伍，並對職工進行培訓，在培訓過程中注重培養職工在險惡環境中的作戰能力，並藉助班組建設活動為契機，加強班組員工之間的團結，增強班組的戰鬥力和凝聚力。我隊20xx年開掘總進尺為20xx米。開掘進尺中，工程質量、文明生產月月評比月月領先。特別是今年我隊施工的二煤迴風下山，井下工作條件十分惡劣、巷道內淋水大、壓力大。在隊領導團結帶領下，廣大幹部職工奮勇拼搏，不怕苦、不怕累，真抓實幹，安全順利的完成全年生產任務，得到了礦領導的一致認可。全隊呈現出心往一處想，勁往一處使的良好態勢。為我隊的發展創造了積極有利條件，奠定了堅實基礎。
三、強化措施，加強黨風廉政建設
堅持把黨風廉政建設同業務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在民主生活會中認真開展批評與自我批評。把廉政建設貫穿於生產工作的各個環節，融入日常工作中，廣泛徵求職工群眾對組織工作和組織幹部的意見和建議，深入查詢在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，促進了各項工作的規範化、制度化。
四、加強信訪工作建設，促進穩定發展
基層是信訪工作的基礎，是形成信訪問題的源頭。加強基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的群眾來信來訪，研究制定了更加科學、更加合理的政策、措施，以減少信訪問題的發生。信訪工作作為各級黨政部門與群眾聯絡，群眾與黨政機關聯絡的橋樑和紐帶，在構建和諧社會這一戰略中，起到舉足輕重的作用。加強對我隊幹部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。要建立健全責任追究制，單位主要負責人是信訪工作的第一責任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩定工作萬無一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態。要認真查詢本單位不穩定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊群體的跟蹤調查，及時掌握情況，高度警覺，早發現、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中，做實、做細職工的思想工作。關心職工生活，重視職工的利益問題，特別是要關心弱勢群體的生活，在力所能及的範圍內，幫助他們解決實際問題。對職工關心的福利、住房等熱點問題，要及時作好宣傳引導工作，化解矛盾，紮實有效地做好我隊的信訪穩定工作。實現了建隊以來信訪為“零”的好成績，為我隊的安全生產奠定了良好基礎。
五、以安全生產為中心，積極開展各項活動
黨支部組織黨員幹部職工積極開展各項活動。二煤迴風下山以共產黨員劉礦山為安全責任區負責人，建立質量標準化示範工作面，幹出模範工程;積極參加礦舉辦的班組長培訓工作，把提高班組長的素質作為班組建設重點，相繼湧現出優秀班組楚春堂班，以及明星班組長李二娃。
積極組織安全知識競賽、“安康杯”競賽、黨員安全崗及“安全生產月”等活動，並獲得中平能化集團“先進黨員(安全)責任區”和“先進黨支部”的榮譽。推行“手指口述，崗位描述”活動，使員工在現場施工中能夠全神貫注，手腦並用，確保安全生產無盲區，無漏洞。在推行準軍事化管理活動中，進一步規範員工行為，使員工養成準軍事化的習慣。
六、關心職工生活，把黨的溫暖和關懷送給每位職工
黨支部把“職工是第一牽掛”落實在行動上，密切聯絡群眾，關心職工疾苦，體貼群眾生活，視職工為階級弟兄。堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業發展帶來的好處，使每位員工都能得到黨的關懷。對上班期間思想拋錨，精神不集中，書記樑東章得知其情況後，多次與他們談心、溝通，使他們明白違章作業的嚴重後果，從而全身心的投入到工作上，為我隊的安全生產做出保障。
七、20xx年的工作打算
20xx年掘進一隊黨支部取得了一定的成績，但這些都已經是過去，且離礦黨組織的要求還相差很遠。20xx年我隊黨支部工作的指導思想是：以黨的三中全會精神為指導，以我礦發展思路和工作總體部署為指導，按照公司、礦黨總支的工作安排，全面貫徹科學發展、安全發展、和諧發展理念。把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，堅持和完善民主集中制、“三會一課”、民主生活會等制度，使黨建工作更加制度化、規範化和科學化，充分發揮黨組織推動
發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。抓好員工的法制教育，重視員工信訪工作，密切聯絡員工、依靠員工，經常瞭解員工對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取儘可能把問題消滅在萌芽狀態;搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。
今後掘進一隊黨支部在公司黨委，礦黨總支的領導下，認真總結經驗，堅持以人為本，安全第一，黨管一切的原則，時刻牢記“發展是第一要務，安全是第一責任，職工是第一牽掛”的理念。一如既往地依靠黨員群眾，不斷開拓進取，為張村礦的安全生產做出更大的貢獻。
掘進一隊黨支部在公司黨委、張村礦黨總支的正確領導下，以黨的精神作導向，以煤礦安全生產為中心，率領我隊全體幹部職工，努力拼搏、頑強奮戰，克服重重困難，在安全生產、工程質量、文明生產以及掘進進度等方面都取得了良好的成績，受到了礦黨政領導的好評。
一、認真學習黨章，時刻保持共產黨員的先進性，增強黨支部的凝聚力
本黨支部堅持三會一課，上好黨課使黨員過好組織生活，反覆學習《黨章》及新時期黨的路線方針政策，學習《共產黨先進性教育讀本》。並要求每位黨員背熟入黨宣誓的誓詞，要求每位黨員處處事事規範自己的言行，樹立新時期共產黨員的光輝形象，並時刻聽從黨的召喚，越是艱難越向前。並在每週的週二、週四和週五的學習會上反覆的學習瑞平公司第一屆黨代會的會議精神，通過學習會議精神提高了全體幹部員工的積極性和幹勁。而且黨支部培養教育了一大批有志青年、生產骨幹、積極分子，並要求他們向先進看齊、向黨支部靠近，緊密地團結在黨組織周圍。黨支部在今年有兩名預備黨員已轉成正式黨員，培養出了一名預備黨員、兩名入黨積極分子，還有6人向黨組織遞交了入黨申請書。
二、如期完成安全生產計劃是硬道理。
掘進一隊黨支部是一支一線生產隊伍的黨支部。黨支部以真誠凝聚人心，充分發揮每位員工的積極性，制定激勵措施，使班組之間、個人之間開展勞動競賽，並藉助班組建設活動和學習白國周班組管理活動為契機，從而使生產班組之間、個人之間展開了“三個一”(工程質量、安全、進尺)活動，形成了你追我趕的大好局面。掘進一隊是一支成立9年的隊伍，黨支部仍然抓住重點不放鬆，首先穩定職工隊伍，並對職工進行培訓，在培訓過程中注重培養職工在險惡環境中的作戰能力，並藉助班組建設活動為契機，加強班組員工之間的團結，增強班組的戰鬥力和凝聚力。我隊20xx年開掘總進尺為20xx米。開掘進尺中，工程質量、文明生產月月評比月月領先。特別是今年我隊施工的二煤迴風下山，井下工作條件十分惡劣、巷道內淋水大、壓力大。在隊領導團結帶領下，廣大幹部職工奮勇拼搏，不怕苦、不怕累，真抓實幹，安全順利的完成全年生產任務，得到了礦領導的一致認可。全隊呈現出心往一處想，勁往一處使的良好態勢。為我隊的發展創造了積極有利條件，奠定了堅實基礎。
三、強化措施，加強黨風廉政建設
堅持把黨風廉政建設同業務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在民主生活會中認真開展批評與自我批評。把廉政建設貫穿於生產工作的各個環節，融入日常工作中，廣泛徵求職工群眾對組織工作和組織幹部的意見和建議，深入查詢在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，促進了各項工作的規範化、制度化。
四、加強信訪工作建設，促進穩定發展
基層是信訪工作的基礎，是形成信訪問題的源頭。加強基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的群眾來信來訪，研究制定了更加科學、更加合理的政策、措施，以減少信訪問題的發生。信訪工作作為各級黨政部門與群眾聯絡，群眾與黨政機關聯絡的橋樑和紐帶，在構建和諧社會這一戰略中，起到舉足輕重的作用。加強對我隊幹部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。要建立健全責任追究制，單位主要負責人是信訪工作的第一責任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩定工作萬無一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態。要認真查詢本單位不穩定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊群體的跟蹤調查，及時掌握情況，高度警覺，早發現、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中，做實、做細職工的思想工作。關心職工生活，重視職工的利益問題，特別是要關心弱勢群體的生活，在力所能及的範圍內，幫助他們解決實際問題。對職工關心的福利、住房等熱點問題，要及時作好宣傳引導工作，化解矛盾，紮實有效地做好我隊的信訪穩定工作。實現了建隊以來信訪為“零”的好成績，為我隊的安全生產奠定了良好基礎。
五、以安全生產為中心，積極開展各項活動
黨支部組織黨員幹部職工積極開展各項活動。二煤迴風下山以共產黨員劉礦山為安全責任區負責人，建立質量標準化示範工作面，幹出模範工程;積極參加礦舉辦的班組長培訓工作，把提高班組長的素質作為班組建設重點，相繼湧現出優秀班組楚春堂班，以及明星班組長李二娃。
積極組織安全知識競賽、“安康杯”競賽、黨員安全崗及“安全生產月”等活動，並獲得中平能化集團“先進黨員(安全)責任區”和“先進黨支部”的榮譽。推行“手指口述，崗位描述”活動，使員工在現場施工中能夠全神貫注，手腦並用，確保安全生產無盲區，無漏洞。在推行準軍事化管理活動中，進一步規範員工行為，使員工養成準軍事化的習慣。
六、關心職工生活，把黨的溫暖和關懷送給每位職工
黨支部把“職工是第一牽掛”落實在行動上，密切聯絡群眾，關心職工疾苦，體貼群眾生活，視職工為階級弟兄。堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業發展帶來的好處，使每位員工都能得到黨的關懷。對上班期間思想拋錨，精神不集中，書記樑東章得知其情況後，多次與他們談心、溝通，使他們明白違章作業的嚴重後果，從而全身心的投入到工作上，為我隊的安全生產做出保障。
七、20xx年的工作打算
20xx年掘進一隊黨支部取得了一定的成績，但這些都已經是過去，且離礦黨組織的要求還相差很遠。20xx年我隊黨支部工作的指導思想是：以黨的三中全會精神為指導，以我礦發展思路和工作總體部署為指導，按照公司、礦黨總支的工作安排，全面貫徹科學發展、安全發展、和諧發展理念。把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，堅持和完善民主集中制、“三會一課”、民主生活會等制度，使黨建工作更加制度化、規範化和科學化，充分發揮黨組織推動
發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。抓好員工的法制教育，重視員工信訪工作，密切聯絡員工、依靠員工，經常瞭解員工對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取儘可能把問題消滅在萌芽狀態;搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。
今後掘進一隊黨支部在公司黨委，礦黨總支的領導下，認真總結經驗，堅持以人為本，安全第一，黨管一切的原則，時刻牢記“發展是第一要務，安全是第一責任，職工是第一牽掛”的理念。一如既往地依靠黨員群眾，不斷開拓進取，為張村礦的安全生產做出更大的貢獻。
在過去的一年中，我校黨支部在區黨委和局黨委的正確領導下，緊密結合學校實際，以辦人民滿意教育為宗旨，緊緊圍繞“發展教育抓黨建，抓好黨建促教育”的原則，認真貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，結合支部實際，落實局黨委的20xx年工作要點。進一步加強黨的思想、作風、組織和制度建設，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，強力促進學校的管理效能提升;進一步啟用黨組織的生命力，努力建設學習型、服務型、創新型基層黨組織，提高學校黨組織凝聚力、戰鬥力;進一步提升學校領導班子的能力建設、作風建設，不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質和教育教學質量;進一步構建和諧人文校園，將學校的教育教學和管理行為進行整合和升級，實現學校又好又快發展。取得較好的效果，現將一年來的支部工作總結如下：
一、認真貫徹落實黨的四中全會精神，加強黨的基層組織建設
(一)為切實增強黨支部的凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
黨支部採取各項措施，從組織、制度、作風等方面切實加強自身建設。完善了基層支部建設工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，把抓好學習作為加強支部思想建設的首要任務的重要途徑。為體現黨員的先鋒模範作用，黨支部利用的櫥窗和黑板報作為宣傳陣地，專門設立了“黨員先鋒模範崗”專欄，統籌安排方式，科學設定學習內容。認真組織黨員，教師認真學習，十八屆三中全會、四中全會精神，深入理解依法治國，依法執政的內涵，識深化改革開放的形勢，端正工作作風。要求全體黨員、師生認真學習報告精神並寫出學習心得。
在發展黨員工作中堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，成熟一個發展一個，並組織黨員在工作崗位上建功立業，深化“樹、創、獻”活動，樹立黨組織的光輝形象。領導班子做到了勤政、廉政、務實、高效。
(二)加強制度建設是加強黨的基層組織建設的保證
加強制度建設，建立健全各項管理制度，進一步增強黨員的政治意識、大局意識和責任意識，努力提高全體黨員的政治素質，是黨員發揮先進性的重要保證。
黨支部建立和完善了《“三會一課”制定》、《民主評議黨員制定》、《黨內民主監督制定》、《黨內民主生活會制度》、《黨支部議事制度》、《組織生活制度》、《教職工談心制度》、《黨員幹部聯絡群眾制度》、《黨費收繳制度》、《教職工政治學習制度》等制度。
“三會一課”制度是學校基層黨組織長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。“三會一課”活動是加強黨員黨性意識的重要措施，促使黨員踐行“三個代表”重要思想，堅持建設中國特色社會主義信念;認真貫徹教育方針，創造性地開展教育教學工作。在新的歷史條件下，加強黨的自身建設，仍需重視和堅持這一行之有效的制度，認真堅持“三會一課”制度，對於加強黨支部建設，提高基層黨組織的戰鬥力具有重要作用。
健全“三會一課”，確保學習落到實處。每月一次黨小組會，每學期一次支委會，每學年一次支部大會，每月一次黨課，結合支部大會組織黨課教育，將入黨積極分子納入黨課教育活動中。根據學校實際，結合行政例會，開展常態學習活動，力求形式多樣化，提高活動的實效性。做到活動有主體、有中心發言人、有活動記錄和資訊宣傳報道，保證黨內活動質量，增強黨性觀念，提高黨員的政治素養。本學期支委主要領導為黨員和黨外積極分子上了兩次黨課，《共產黨員要做依法治國模範的踐行者》《教師合作與促進教師發展》
(三)開展群眾路線教育活動，推動學校各項工作的開展
1、深化“三聯三問三提升、承諾踐諾作表率”實踐活動
深入開展了“三聯三問三提升、承諾踐諾作表率”活動，認真履行學習承諾、幫扶承諾、崗位承諾和廉潔自律承諾等四項承諾，完成了“履諾踐諾、群眾評諾、整改提升”三個階段的工作任務，著力解決了群眾反映強烈的突出問題，切實為群眾辦幾件好事、實事，如：職工之家建設，食堂改造，職工家庭困難等，努力爭當“學習、為民、務實、清廉”四個表率。學校領導認真填寫了“活動承諾書”，及時將本單位領導幹部深入“三聯”聯絡點情況及承諾完成情況上報局教育實踐活動領導小組辦公室。
2、深入實施了基層服務型黨組織建設重點專案。
紮實推進了基層服務型黨組織建設，深入開展了“黨員志願者服務”、“共產黨員工程”、“設崗定責”、在職黨員進社群“四進四建”、“教育問計走萬家”、“大手牽小手，黨員1+2幫扶”、“十型教師”選樹等載體活動。開展了“走基層、轉作風、提效能、樹形象”載體活動，黨員幹部深入班組、深入教學第一線，切實轉變工作作風，強化服務意識，提升工作效能，樹立了黨組織和黨員在群眾中的良好形象。
3、紮實推進了重點民生工程。
重點完成建立省級示範校工程建設和實訓基地示範專業專案建設。迴應了群眾關切，著力辦好多數人受益的事、長期起作用的事、力所能及的事，著力改善辦學條件、推進辦學體制改革、人事制度改革、課程和教學方式改革、提升幹部教師隊伍素質、加強學校食堂管理、完善困難學生救助體系、建立平安校園，推動教育優質發展，使活動成果真正惠及到了人民群眾。
二、學習和領會關於教育的講話精神，開展爭做“好老師”活動
在慶祝教師節暨全國教育系統先進集體和先進個人表彰大會北師大座談會上的講話。教育工作者要堅定理想信念，堅守道德情操，具備紮實學識，懷有仁愛之心，做到“經師”和“人師”的統一。
在講話中指出：“好老師應該做中國特色社會主義共同理想和中華民族偉大復興中國夢的傳播者，幫助學生追夢，築夢、圓夢，讓一代又一代年輕人都成為實現我們民族夢想的正能量”。習近平同志的講話給了我加大的鼓舞，使我認識到了做一個好老師的責任和義務的重大。
在資訊時代的好老師應該是自己所知道的必須大大要超過要教給學生的範圍，不僅要有勝任教學的專業知識，還要有廣博的通用知識和寬闊的胸懷視野。好老師還應該是智慧型的老師，具備學習、處事、生活、育人的智慧，即授人以魚，又受人以漁，能夠在各方面給學生以幫助和指導。自己在工作中時刻按照座椅好老師的標準努力工作。
黨支部採取切實有力措施不斷完善體制機制，努力建設高素質一流教師隊伍，營造優秀教師不斷湧現的良好教育生態。要引導支援廣大教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，爭做黨和人民滿意的好老師，做中華民族“夢之隊”的築夢人。
三、加強師德建設，營造和諧氛圍
1、在學校思想政治工作中，黨總支採取了集中學習與個人自學、個人思考和會議交流的形式，組織廣大教師學習了關於實現中國夢重要講話精神、《中國小教師職業道德規範》、《教師法》最美鄉村教師先進事蹟和市教育局有關檔案，、要求全體教師全面、準確地理解新時期教師職業道德的基本要求，進一步將規範要求內化為教師的自覺行為，全面提高師德素養。
2、開展了學習教育“五個一”活動，即寫一篇以“愛與責任”為主題的師德教育學習心得(不得少於1000字)、讀一本教育理論專著(讀書筆記在5000字以上)、開展一次“愛與責任”大討論活動、舉行一次師德師風建設座談會。在學習教育的基礎上，圍繞加強教師職業道德建設，開展多形式、多層次的研討交流，促進師德建設的理論創新、制度創新和管理創新，推動師德建設工作實現科學化、制度化，不斷提高教師職業道德建設工作水平。
3、學校緊緊圍繞“教師成長與科學發展以德為先”的管理理念，多渠道多層次開展各種形式的師德教育活動，並建立和完善師德師風考核檔案。通過黨員示範課、教育教學論壇、名師引領等活動，引導教師和諧持續發展，定讓教師們突，站在新的高度、新的視角審視和反思自己的教育教學行為，從而為教師改變自己的教育教學觀念和方式創造條件。通過開展各種形式的師德教育活動使師德規範被教師個體所認同，並形成為教師個人的自我調控的自律機制，用理性的、清晰狀態的、自覺的職業道德意識來指導自己的教育實踐，著力解決師德建設中的諸多難題。
四、加強作風建設，嚴格師德師風考評
(一)堅決貫徹教育部《關於建設健全中國小師德建設長效機制的意見》精神，創新師德教育，加強師德宣傳，嚴格師德考核，規範師德懲處，注重標兵引領，表彰師德模範。
1、有效推進師德檔案工作。在以往基礎上，更廣泛地聽取學生與家長的意見，對教師的工作作出客觀公正的評價並整理儲存，作為年度考核和職稱晉級的重要依據。
2、加強師德監督力度。大力發揮家長及社會對教師的監督作用，堅決杜絕有償家教行為以及體罰或變相體罰學生、不尊重學生等現象，發現一件處理一件。嚴格執行師德一票否決制度、“首問責任制”、“限時辦結制”。
3、加大先進典型的宣傳力度。推薦評選出學校20xx年先進班主任與優秀教師，組織大型先進師德演講活動，充分激發教師自我約束、提升師德的主動性。大力宣傳學校文化，發揮學校文化正能量的引導作用，深入開展“廉潔從教”活動，不斷改進工作作風。
(二)圍繞中心工作，積極開展黨建活動。進一步傳承和創新“名師工作室”、“名班主任工作室”、“師徒結對”等工作，充分發揮優秀黨員名師、導師的傳幫帶作用，通過教研室專項督導、行政蹲點年級組急青年教師新苗杯競賽等活動，不斷提高青年黨團員教師教書育人水平，著力建設一支愛崗敬業，樂於奉獻，師德高尚，結構合理的教職工隊伍，重點培養經驗豐富、特色明顯的黨員教師，使之成為未來教育家、市區學科帶頭人和骨幹教師。繼續開展愛心工程和“成長父母”工作。不斷創新“關注留守兒童、奉獻師生愛心”平臺，擴大對手拉手幫扶學校留守兒童受捐贈的比例，採用多種方式，如送課到校、牽手班級以及學生互換等各種活動，全方位來關愛他們。
五、發揮群團作用，做好其他方面工作
1、加強工會工作。規範教代會各項程式，推進學校民主政治建設，維護教職權利。提升教職工職業能力與幸福指數，組織豐富多彩的教職工活動。做好完善職工疾病療養休養工作與扶貧幫困工作。
2、發揮團的作用。以黨建帶團建，提升團員青年教師的思想和業務素質。以“五四”、“建團92週年”等重大節日為契機，廣泛開展主題教育活動、志願者活動。
3、優化女職工工作。全面提高女教工的素質，繼續深化“巾幗建功”活動，激發女教工創先爭優，充分挖掘和發揮女教工的智慧才能，激勵她們在教書育人和管理崗位上爭做貢獻。
進入20xx年以來，學校黨支部在上級黨委的領導下，堅持以 “三個代表”重要思想為指標，進一步更新思想觀念，認真抓好黨組織自身建設，以黨支部的核心作用和黨員的先鋒模範作用促進學校精神文明建設和師德師風建設，為完成學校工作目標和任務、為學校各項事業的發展提供有力的組織保證。
一、切實加強黨建工作，增強黨組織的戰鬥力和凝聚力
1、強化理論學習，提高黨員的思想政治素質質。發揮先鋒模範作用。
要充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，發揮黨員的先鋒模範作用，加強黨員的理論學習，是一條必不可少的途徑。因此學校黨支部狠抓了黨員的理論學習。根據上級黨委的部署安排，我們支部按計劃、定時間，較系統地學習了新黨章;學習了《公民道德建設實施綱要》、《教師法》、《未成年人保護法》、《孟二冬、馮志遠事蹟》等內容。儘管學校工作千頭萬緒、任務繁重，但還是擠出時間，加強學習。通過學習，黨員的思想覺悟進一步提高，良好的學習風氣(包括自學)已經形成，以理論指導教育教學的氛圍日趨濃厚。支部舉行了黨員重溫入黨誓詞活動，使黨員時刻不忘黨員身份，時刻不忘黨員的權利和義務，加強黨性修養。黨員在各項工作中的先鋒模範作用進一步得到發揮，在平時的教育教學工作中勇挑重擔，在各種活動中都能踴躍在先。在黨支部的統一領導下，黨員積極帶頭，全校教職工嚴以律己，做好本職工作，全方位開展學校的各項工作。
2、加強和規範組織管理、組織發展工作
黨支部關心青年教師的成長，利用集會在全體青年教師中宣傳了“黨的知識”，鼓勵全校青年教師刻苦學習、努力工作、積極要求上進，主動向黨組織靠攏。已有4名青年教師已做為積極分子培養物件。黨支部組織他們學習《新黨章》，提高他們對黨員標準的認識。同時支部領導還向參加會議的黨外積極分子提出了四點要求：一、在政治思想上高標準要求自己;我們還重視對他們的平時教育管理，建立黨員與他們的培養考察結對工作，及時將優秀青年教師吸收進組織。
3、繼續開展“加強作風建設 優化育人環境”活動。組織黨員幹部認真學習“xx大”精神，建立“團結、務實、廉正、創新”的工作作風。開展每位黨員幹部分管一個年級組、聯絡一個班級、幫教一名後進生，資助一名貧困生的活動。加強黨風廉正教育，落實黨風廉正建設責任制，每位黨員幹部都要做到清正廉潔、乾淨幹事。
二、開展“以人為本 敬業愛生”為主題的師德師風建設。
以德治校，以德治教的根本在於教師的素質，教師素質的核心是“師德”。學校黨支部一直把師德建師風設作為最重要的工作來抓。努力以良好的師德師風推動學校各項工作的開展。我們積極探索師德建設的新特點和新規律，正確認識和把握“以人為本”的師德內涵，以正確認識人、尊重人、信任人、開發人的心智和提升人的道德為指南，努力從幫助教師、支援教師自主成長的角度來構建本校師德建設的內容、形式、方法和管理制度。
1、黨支部確定了師德培訓的主要內容為：《公民道德建設綱要》、《中國小教師職業道德規範》;陶行知師德觀、師生觀;課改中的新理念。黨支部除了組織集中學習，並且每學期都要簽定師德公約，以此來約束教師的行為。
2、開展專題教育活動。黨員幹部“四個一”活動：分管一個年級組、聯絡一個班級、幫教一名後進生、資助一名貧困生。a對離異家庭子女、貧困家庭子女普遍進行一次家訪;b建立一份班級學生個人檔案資料(內容包括學生性別、出生年月、家庭情況、健康狀況、個性心理、思想品德、學習、特長等);對正在成長的國小生來說教師的愛是一種神奇而偉大的力量。全校廣大教師以金子般的愛心，給予學生更多的尊重、寬容和理解。以我們的真誠、我們的愛，幫助學生找回自尊、找回自信、找回健康的心態、找回學習的動力。廣大教師通過學習、活動、實踐逐步樹立既繼承傳統優秀師德，又符合時代發展的新型師德的良好師德形象。
3、學校以“凝聚力工程”為載體，培養教師“敬業、愛校、愛生”的情感。黨、政、工、同心協作，按照“人文關懷”的思路，尊重教師、信任教師，關愛教師思想、生活、工作，支援和幫助他們自主發展;努力營造良好的校園文化氛圍、創設優越的工作環境;尋找合適的載體，開展有益活動，豐富教師精神生活、培養良好的人際關係。
三、以爭創文明單位為契機，加強學校精神文明建設。
爭創文明單位是學校近期的奮鬥目標之一，我們抓住這個契機，大力加強學校的精神文明建設。對爭創工作加強宣傳，營造氛圍，使全體師生增強爭創意識，促進爭創工作的開展。加強對建設《巾幗示範崗》的力度，規範健全原有“十星學生”“十佳班主任”的評比制度的實施;重視校園文化建設，改善校園環境，提高文化品位，增強現代氣息;充分發揮廣播臺、宣傳欄、黑板報手抄報的功能。花紅草綠的校園景色，整齊光潔的校區，美觀科學的教室佈置，文明健康的文化教育設施……無不給學生以巨大的精神力量。學生在優美的校園環境中受到感染和薰陶，師生在優美的環境中學習、工作，感到舒心怡神，從而增強環境保護意識。
四、今後打算
今後我校黨支部都要在上級黨委的領導下，加倍努力做好以下幾件工作：1、堅持理論學習制度，不斷提高黨員和全體教職工的思想素質和政治覺悟。2、開創新時期支部工作的新思路，不斷改進工作方法，努力提高支部的戰鬥力和凝聚力、向心力。3、在認真考察，嚴格把關的前提下，積極發展新黨員，做到成熟一個，發展一個，壯大黨的隊伍，增添黨的新鮮血液。4、繼續開展各種活動，增強支部活力
4月2日，我鎮17個行政村的黨支部換屆選舉工作全面、順利結束，出席選舉大會的黨員559人，佔應出席選舉黨員643人的87%，共選舉出支委59人，其中大專文化的9人(在讀4人)、高中文化37人、國中文化10人、女支委8人(上一屆支委75人、女支委5人，平均年齡54歲)、平均年齡為46.4歲，比上屆年輕7.6歲，新當選的村黨支部書記平均年齡45歲，大專文化7(在讀2人)人，高中文化10人(上屆書記平均年齡51歲，大專文化5人、國小1人、國中2人、高中9人)，達到了三個80%的要求。這次村黨支部換屆是在我鎮穩步實施行政村規模調整後又一次紮實、有效、平穩的重要工作，新當選的17個支部書記留任15人，留任率達到88%。我們的做法：
㈠明確責任強推進。
全縣村級組織換屆選舉工作會議後，我鎮黨委迅速行動，於2月28日召開了由村兩委、鎮幹部參加的換屆選舉動員大會，動員會議後馬上組織了業務骨幹進行系統培訓，周密部署我鎮村黨支部換屆選舉各項工作。成立由黨委書記任組長的領導小組，下設一辦三組，負責具體工作;17個行政村分成4片，由各片分管領導負責，以片為一個指導組具體抓落實，在整個換屆選舉工作中，鎮黨委著眼於教育，立足於宣傳，注重於引導，始終把宣傳發動群眾，做好思想政治工作貫穿於整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發放宣傳資料、利用村村通、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程式和方法，利用村務公開欄公佈村黨支部成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。為了確保換屆形成風清氣正的環境，在深入開展“講黨性、守紀律、要和諧、促發展”教育活動的同時，將選舉紀律張貼在公開欄，接收黨員、群眾的監督。
㈡發揚民主抓推薦。
根據鎮黨委統一部署，各行政村於3月27日、28日進行了各村支委會組成人員推薦，全鎮參加“兩推”的黨員432人、村民代表571人。鎮黨委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，並進行公示，把好支委人選關、素質關。為了穩定考察人選落選人、預備人選落選人的思想工作，我鎮對上述人員都進行了細緻、耐心的交流溝通，解除了他們的思想顧慮。考察人選公示期間，我鎮沒有出現一例針對考察人選的舉報和信訪。
㈢規範選舉重程式。
在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程式做到四個到位：
一是調查摸底到位。鎮黨委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明;
二是推薦到位，較好地體現了廣泛性和群眾性;
三是組織考察到位。對於黨內外推薦出來的人選，鎮黨委認真細緻負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人;
四是選舉環節到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，還積極動員外出流動黨員參加，提高黨員到會率，確保大會選舉成功，選舉大會應到外出黨員48人，實到39人。
在具體操作上，嚴格把握“三關”：
一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程式從黨員和村民代表推薦得票較多的人中確定初步候選人，並聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示，書面承諾等程式，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意願，又體現了組織意圖。
二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬鬆嚴肅的環境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。
三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在鎮黨委指導組的指導下，在會場進行公開唱票、計票，杜絕了暗箱操作，在整個選舉程式上，沒有發現一起因程式上的信訪。
20xx年，本支部在學院黨委的指導和鼓勵下，在同學們的共同努力下，支部的各項活動可以順利開展。同時根據今年支部建設中存在的問題，和本支部的自身情況，明年的活動重點主要落實在以下幾方面：
一、思想政治方面
1.根據學院黨委的整體部署和具體要求，結合支部實際，繼續更好地深刻認識和全面把握科學發展觀的理論意義和實踐意義。同時，以黨員為骨幹，帶動同學學習理論的熱情。同時，要求學生黨員在日常生活中貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，不斷提高同學們自身的理論水平和思想覺悟。
2. 定時進行理論知識的學習，通過對學員黨委下發的相關資料的學習，並對實事新聞進行討論，鼓勵黨員說出自己的想法，加大討論的力度。
二、組織建設方面
1.帶頭創新黨支部組織生活，從意識形態入手，以生動活潑的形式，完善黨建工作、創新會議文化、構建支部品質活動。
2. 加強對入黨積極分子在各個方面的教育與培養，加強他們的黨性修養。具體落實政治理論學習小組的培養教育方案，對同學進行基本素質培養。提高積極分子的思想認識和政治素質，明確積極分子的入黨動機，對積極分子進行進一步考核，本著對黨負責對人民負責的態度來發展黨員
3. 增強支部凝聚力，開展主題鮮明的黨內理論知識學習活動，強化學生黨員的黨性意識教育
三、內部協調方面
1.積極開展黨員談心活動，做好新黨員培養髮展工作。通過老黨員帶動入黨積極分子，進一步提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。
2. 在支部內部開展特色活動，讓大家通過多種方式對彼此有更深的瞭解，培養切合度，有利於大家以後更好的配合以完成支部各項建設工作。
四、具體工作
1)黨員教育工作
1.繼續加強對實事新聞的學習，採取如觀看短片，知識問答，辯論等豐富多彩的方式進行教育活動。
2.對於即將召開的xx屆全國人們代表大會保持高度的關注度，通過新聞、雜誌等多種形式對其進行跟蹤關注。
2)黨員日常管理工作
1.建立和擴大入黨積極分子隊伍，積極開展對入黨積極分子的培養教育。
指定一至兩名正式黨員作入黨積極分子培養聯絡人，對他們進行個別幫助和指導。吸收入黨積極分子參加黨內的有關活動，使他們受到黨內生活的實際教育。要求入黨積極分子經常向黨組織彙報自己的思想、學習和工作情況，肯定他們的成績，指出不足和努力方向。組織入黨積極分子參加黨校的學習，並組織入黨積極分子與學生黨員和黨校學員的談心會。組織入黨積極分子和廣大同學觀看愛國主義教育影片，接受愛國主義教育。
2.建立完整正確的學生黨員資訊電子登記表;
3.黨員及預備黨員必須按期向黨組織交納黨費。
3)組織活動
計劃20xx年度開展幾次次支部活動，利用春遊、秋遊等形式參觀人文景觀、歷史遺址、革命紀念地、愛國主義教育基地、名人故居等。做好黨建部落格的推廣工作，並輔助班委積極開展班級活動，繼續堅持黨建和班建不分家的原則。
傳播系學生黨支部在院黨委和系黨總支的關心和領導下，堅持貫徹新時期我校學生黨支部建設的思想，充分發揮學生黨支部的戰鬥堡壘作用，始終以“三個代表”重要思想為指導，努力學習科學發展觀，積極探索新時期學生黨建工作，帶領全體黨員，齊心協力，將學生黨支部的黨建更好的建設起來。通過學生黨支部全體學生黨員的辛勤努力，圓滿完成各項工作任務。現將我係學生黨建的各項工作做以下彙報：
一、宣傳和貫徹黨的路線、方針和政策，堅持用“鄧小平理論”和“三個代表”思想武裝學生黨員，不斷提高學生黨員的思想政治素質。重點抓好了學生黨員的學習科學發展觀教育活動。
為了搞好學習科學發展觀活動，按學院黨委的要求，傳播系成立了科學發展觀教育領導小組，並做了精心組織，要求認真按計劃進行學習。學習動員階段，重點加強理論學習重點解決好少數黨員理想信念不牢、黨員宗旨意識淡漠的問題，整改提高階段重在將科學發展觀教育的成果落實到行動上。針對每個學生黨員在黨性分析材料中的不足，要求制定明確的整改措施，並且做到以下幾個方面：一是堅持實事求是，切合實際、切實可行;二是把措施定紮實、定具體，注重可操作性;三是注重實效性。通過整改措施，將科學發展觀教育的成果繼續保持下去。
通過科學發展觀教育活動，我係學生黨員的素質有明顯提高，廣大學生黨員進一步增強了組織紀律觀念，增強了學生黨支部的凝聚力和戰鬥力，各項工作得到了有效促進。
二、作好入黨積極分子和預備黨員的教育培養工作
新生剛入學，我係即隊對新生開展了入黨啟蒙教育，我係新生遞交入黨申請書達到75%以上。本學期確定的積極分子共39名，及時確定培養聯絡人，用黨員的政治熱情、先進模範作用和黨性觀念引導鞭策培養考察物件。並安排積極分子參與黨內工作。使入黨積極分子通過黨校學習對黨有正確的認識，能掌握黨的基本知識，端正入黨動機。強化培養教育，不斷提高入黨申請人、學生黨員思想政治覺悟。
(三)嚴格新黨員發展標準，把好學生黨員發展的入口關。發展學生新黨員時嚴格稽核條件，保證新黨員質量。本學期共有8名入黨積極分子列為發展物件，完成了入黨的稽核及材料的準備。
三、開展建黨八十八週年主題黨日活動
為隆重紀念“七一”黨的生日，進一步加強我中心黨支部和黨員隊伍建設，激勵學生黨員更好的發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，在傳播系黨總支的帶領下，傳播系學生黨支部組織了以“頌揚黨的成績、喜迎建黨88週年”為主題的紀念活動，傳播系黨總支書記張興隆同志意味深長的寄語我們的學生黨員：在黨的八十八歲生日上，傳播系開展這樣豐富的黨員活動很有紀念意義，青年一代是我們祖國的未來，大學生是國家的棟樑，學生黨員更是大學生中的領頭羊，如果我們這些學生黨員能夠一如既往的體現學生黨員的模範先鋒作用，真正在各方面起到模範帶頭作用，牢記入黨誓詞，這樣才能成為一個真正的共產黨員。
四、存在問題與工作的欠缺
通過黨的xx大的學習和對科學發展觀的深入貫徹，在不斷的學習與工作中，我支部根據實際的情況，總結出我支部在工作上存在的不足，針對前期工作中的一些問題，作好整改工作。目前存在的主要問題主要表現在
1、 宣傳工作不能夠及時，還需不斷加強;
2、在新形勢下，對學生黨員的個體教育和考核辦法不多，還需不斷完善。
3、個別學生黨員入黨前後不一樣。入黨前工作積極主動，各方面嚴格要求，表現突出，入黨後工作熱情不高，主動性不強，沒能起到突出的帶頭作用。
4、不注重政治學習，不是提建設性建議，而是不注意場合地發牢騷，講怪話，只講批評，不講自我批評。
5、不注意形象，不能模範帶頭，不能以身作則，在同學中沒有建立好威信。
五、完善與解決措施
依照黨的第十七次代表大會的內容精神，我係學生黨支部針對現階段存在的問題提出的解決方法：
1、組織學生黨員和入黨積極分子，認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，樹立和落實科學發展觀。
2、要堅持學、用、改相結合，努力提高黨員素質，繼續開展教育活動，增強教育活動的針對性和實效性，從而提高黨員同志的黨性修養。
3、加強支部建設特別支部組織建設，使支部真正發揮戰鬥堡壘作用，特別是使學生黨員在遇到突發事件或危急事件時，能經受考驗，發揮應有作用。
4、要堅持相信和依靠群眾，認真落實服務群眾的要求，與群眾保持一種良好的溝通，在群眾中樹立良好的模範作用，真正的做到一個黨員一面旗幟的先鋒模範帶頭作用。
5、與時俱進，跟上社會的步伐，除了學習黨的有關知識外，還要聯絡實際結合業務和專業搞好學習，認真學習自身的業務和專業知識，從而能夠不斷提高自身的素質和文化水平。
一、加強基層黨組織建設，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
1、重點與三小區、西區做好協調，做好新入區企業的摸底工作，具備條件的企業的黨組織組建率要達到95%以上;
2、從黨費繳納、黨組織生活、發展新黨員等三方面，對基層黨組織工作情況進行考核，評選並表彰20xx年度“優秀黨組織”;
3、充實聯合黨總支領導班子，嘗試由黨建聯絡員擔任聯合黨總支書記，選派優秀的聯合黨支部書記擔任總支委員，協助黨委將零散黨員的管理工作做實;
4、做好第三批“黨建示範點”的評選推薦工作;
5、繼續做好對企業黨組織的分類指導，由黨委領導帶隊，深入到基層支部瞭解情況，進行工作推動;全年走訪企業不少於100家。
二、加強教育和管理，不斷提高黨員隊伍的整體素質。
1、發揮區內和市內兩個“黨員之家”的陣地作用，利用刊物、網路以及“黨員之家”網頁等資源，採取向各支部發放學習材料、音像資料、組織各類報告會等多種形式，有針對性地對黨員進行學習教育;
2、藉助《黨員之家》刊物、“企業黨委”網頁等媒體，積極地開展黨員的活動，結合年度“優秀共產黨員評馴，大力宣傳企業黨組織和黨員開展“創先爭優”活動，促進企業發展的先進事蹟;
3、結合加快xx新區發展，邀請有關部門專家和領導為企業黨組織負責人舉辦講座;繼續堅持對企業黨支部負責人的黨務工作業務培訓;
4、加強對新建黨支部的支部書記的培訓和業務指導。
三、堅持黨員標準，積極穩妥地做好黨員發展工作。
1、上半年對入黨積極分子開展一次有關黨的基礎知識、基本理論的培訓;
2、按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的工作方針，做好組織發展工作，尤其是做好在企業中、高階管理技術人員中發展黨員的工作。
四、探索建立健全長效機制，鞏固和擴大先進性教育成果。
1、建立“黨員熱線”，依託開發區管委會的資訊科技平臺，以移動通訊簡訊息的方式，為企業黨員開展釋出黨委資訊、工作交流、資訊諮詢等服務;
2、嘗試建立部分基層支部書記聯席會，由黨委牽頭，按照行業、規模，黨組織活動開展的不同情況等條件，組成若干個基層支部書記聯席會，定期開展活動。
以上就是我們對於下一階段工作的計劃。如有不當之處，還請大家批評指正，謝謝大家!
一年來，機制機電低年級學生黨支部在院黨委的堅強、正確領導下，全體學生黨員團結一致，思想進步，政治立場堅定，堅持原則到位，學習成績優秀，生活作風正派，工作務實、創新、高效，步調一致;本支部制度相對健全，組織民主生活形式新穎、多樣，各種工作緊張有序。圓滿地完成了院黨委和分院黨總支交予的各項任務，有力地配合了團委的工作，有效地指導了分院學生會以及各班級的工作，總之本支部各方面都洋溢著生機和活力，先將各方面的工作總結匯報如下：
一、本支部簡要概況：
本支部有學生黨員164名，負責學生支部的教師黨員共計2名，其中正式的學生黨員38名，預備的學生黨員126名。
二、本支部工作方面本支部工作方面
(一)思想政治工作到位，輻射度大、層層落實，責任到人一年來，機電分院學生黨支部始終堅持鄧小平理論、“三個代表”為指導，全面貫徹科學發展觀，認真學習貫徹落實院黨委和分院黨總支一系列有關會議精神，進一步強化學生黨員的黨性觀念，強化學生黨員的愛國意識，讓學生黨員在各年級和各班級中充分起到思想政治理論學習的先鋒和模範，使支部充分發揮“思想政治工作”的戰鬥堡壘作用。
(二)組織紀律方面：民主生活生動活潑，組織紀律嚴肅，教育及時，齊頭並進本支部由三個黨小組組成，各黨小組組長由學生正式黨員兼任，便於加強領導，各種會議精神傳達及時，落實及時。本支部民主生活會按時召開，形式多種多樣，生活活潑，便於學生黨員的主動性和積極性和創造性的發揮，各種形式的會議會議紀錄完備。本支部嚴肅黨紀，對於違反學校紀律的學生黨員以說服教育為主，充分利用“團結—批評—團結”的公式，教育及時，真正起到“懲前毖後”“治病、救人”的作用，使相對落後的黨員及時改正缺點，使其各方面向優秀分子看齊，從而齊頭並進。堅持“成熟一個，發展一個”和對上對下負責的原則，把握好評優、推優、考察、發展”四位一體的發展方針，及時把優秀團員分子發展到黨組織中來，使得本支部及時得到新的補充，壯大發展本支部，使本支部始終保持著先進性，加強本支部的向心力，凝聚力和團結力。對於處於預備期的學生黨員加強考核，學習、生活、工作等方面的情況全面把握，對於那些尚達不到正式黨員條件的推遲其轉正期，例如12月份的學生黨支部大會否決了近30人的按期轉正申請，最終只有24人順利如期轉正。
(三)黨課培訓各項工作取得了圓滿成功。通過黨課培訓，使廣大入黨積極分子們對黨組織有了更深刻的瞭解，更加熱愛偉大的中國共產黨，從而堅定了加入中國共產黨的決心，堅定了為共產主義奮鬥終身的信念。
1、全員動員，從嚴考核，確保質量。本年度參加黨課培訓的人數有1230人，共有課時20個，安排20天，有資格參加黨課考試人數有960人，最終順利通過黨課培訓的共有695人。在黨課培訓宣傳工作上，上半年我們的重點是面向08級，下半年則轉為09級新生，除了分院召開黨課培訓動員大會外，各班級團支部也進行了深入和細緻的動員工作，因此09級新生參與黨課培訓的人數達到新生總人數的90%，這就為將來20xx級新生的黨課培訓工作做了很好的奠基。參與的數量是有保障了，黨課培訓的質量則顯得尤為關鍵。本年度黨課每節我們都進行了嚴格的考勤，缺勤2次者即視為放棄，因此最終有資格參加考試的人數僅有960人。以前我們黨課培訓考核都以開卷為主，下半年的黨課考核我們採取了閉卷考試的方式，難度稍有提高，全年最終考核合格的共有695人，很好地確保了黨課培訓的質量，為下一步黨員發展工作做了個很好的鋪墊。
2、優化培訓內容，邀請知名黨員教師，提高聽課效率。此次黨課培訓，我們學生支部在院黨委和分院黨總支的指導下，積極邀請院黨委副書記、分院黨總支書記等參與黨課培訓，從而很好地確保了教學質量。在內容安排上，主要學習了中國共產黨的性質，中國共產黨的指導思想，黨的最高理想和現階段的奮鬥目標，共產黨員的權利與義務，以實際行動做一名合格的黨員等。還觀看了影片《長征》的重要片段，要求入黨積極分子寫了觀後感，更加樹立了入黨積極分子正的人生價值觀與端正了入黨積極分子的入黨動機。本次黨課培訓在內容和形式上較上次都有所突破，很好地對廣大入黨積極分子進行了入黨啟蒙教育，使他們學好專業知識並培養自己處理人際關係的能力、綜合知識應用的能力、開拓創新的意識與能力、組織及協作的能力，同時進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用所學的知識來回報社會服務社會，只有這樣才能在以後激烈的競爭中立於不敗之地。
(四)工作推陳出新、放眼社會學生支部在團委學生工作中、分院學生會工作中、各班級工作中充分發揮著戰鬥堡壘核心作用。
1、本支部本著對學生工作負責的原則，積極配合黨總支的學生工作，及時地把品學兼優的學生黨員推薦到主要幹部工作崗位上去，充分發揮他們的“創新、求實、團結、高效、創業”的精神。通過近一年來學生工作取得的成績充分證明了此項舉措是完全正確的，團委工作、學生會工作及各優秀班級和優秀團支部的工作成為全校學生工作的亮點也充分證明了這一點。
2、本支部定期聽取分新和爭先的工作理念。
3、定期安排學生黨員中的優秀分子到新生班級擔任“助理班主任”，從而進一步提高了全院同學的理論水平和思想覺悟。
4、本支部建議由主要學生幹部組成班會檢查小組，學生黨員積極行動、自告奮勇，從而進一步豐富了班會和團日活動，提高了班會質量。
5、本支部建議各崗位上的學生幹部定期在班會上向同學們彙報工作，擴大了同學們對學生幹部的監督力度，從而使我院學生幹部的群眾基礎和威信進一步的提高，加強了學生幹部與普通同學的團結與溝通，增強了學生幹部的橋樑作用。
6、本支部大力支援學生參加社會實踐，一年來參加暑期社會實踐的學生中，學生黨員佔的比重較大，他們認真細緻地實踐，大都被評為“暑期社會實踐先進個人”，他們的作品大都獲獎，充分發揮了院學生會主席和團委主要學生幹部的學生工作彙報。從而保證我院學生幹部在工作中團結、務實、高效、創“一個黨員，一面旗幟”的積極作用，為分院贏得榮譽。
當然我們的制度還不太完善，各項工作中還存在著一些不足等問題。相信本支部在院黨委和分院黨總支正確、堅強的領導下，下一步會做得更好!現在全校預防H1N1工作正處於攻堅階段，本支部將嚴格按照院黨委“加強領導、層層落實、嚴防死守、責任到人”的工作方針及要求和分院黨總支“站得出、拉得動、打得贏”的工作要求，充分發揮好院黨委和分院黨總支的助手作用、橋樑作用，堅信定能配合院黨委和分院黨總支取得預防H1N1工作的全面勝利!
物資分公司黨支部在公司黨委領導下，在黨員同志的共同努力下，認真貫徹貫徹黨的xx屆六中全會精神，建設“一強三優”現代公司為主線，以“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的建設，發揮黨員先鋒模範作用和支部戰鬥堡壘作用，不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提升班子集體的決策執行能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力、聯絡群眾能力和駕馭複雜局面能力為抓手，使班子的整體素質和凝聚力得到顯著提高，有力促進和保證了物資分公司的各項工作任務和經營指標的順利完成。黨員思想素質有了明顯提高，學習自覺性明顯增強，先鋒模範作用明顯體現，帶動了全年經營指標提前完成。現將一年來的工作總結匯報如下：
(一)、組織全體黨員、入黨積極分子和重要崗位人員舉辦了，以學習貫徹黨章為重點，認真學習領悟“八榮八恥”內容的基礎上，還專門印發了“八榮八恥”宣傳卡片，給全體職工和社會化用工人員，以此來進一步推進物資工作中的黨風建設和反腐倡廉工作的力度，在黨員中開展“學習黨章，永葆先進”知識試題競賽，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為競賽內容，列舉出黨章中的總綱、黨員、黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的幹部、黨的紀律、黨的紀律檢查機關、黨組、黨和共產主義青年團的關係，這十個章節選出了100個問答題讓每個黨員進行填寫，以“學習貫徹黨章、銘記八榮八恥”增強廣大黨員和幹部職工隊伍理想信念和道德素質教育活動。
(二)、全面履行黨章賦予的職責，以制度創新和源頭治理為重點，嚴格執行黨政政紀，實現“預防在先”目標的基礎。物資公司黨支部在配合行政工作，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，增強廣大黨員和幹部隊伍的理想信念和道德素質，增強工作中的戰鬥力，創造力、凝聚力、建立建全預防和懲治腐敗的制度;支部配合公司行政以合同形式與物資供應廠商、重點崗位工作人員簽訂的“物資供應商廉政互保協議書”、“重要崗位人員廉政保證書”，是加強廉政建設，明確廉潔自律，營造反腐倡廉的工作和生活環境，其根本目的，是為了保證生產流程的暢通，嚴格防止違反廉政建設規定事件的發生，確保單位在政治、經濟、生活等方面的安全和穩定。深入貫徹落實預防職務犯罪，確實保證“三個十條”實施，即國家電網公司員工服務“十個不準”、國家電網公司“三公”排程“十項措施”和國家電網公司供電服務“十項承諾”;加大廉潔教育力度，加強教育、監督，努力提高監督效能。加強對權力執行的監督，才能有效預防職務犯罪;從思想上引導員工，規範員工服務行為，以合同的形式，建立廉政互保機制，執行廉政協議、廉政保證書，利用各種會議強調：物資系統的職工必需自重、自省、自警、自勵、要算好“六筆帳”，即算好政治帳、前途帳、經濟帳、健康帳、家庭帳、名譽賬。築牢思想防線。
(三)、以體制機制為途徑，深入開展黨員示範崗、黨員服務崗和“三聯三帶”活動，即要求每個黨員聯絡一個班組，帶動安全生產無違章;聯絡一個職工，帶動文明建立無違規;聯絡一項工作，帶動崗位奉獻無怨言。嚴防物資採購中的“越位”與“缺失”的發生，制訂作風建設的廉政考核細則和員工績效考評標準，作為個人和部門考核評選依據，進行不定期檢查考核。公司深入開展多種形式的警示教育，在積極探索新形勢下做好優質服務工作的規律和途徑，提高服務黨和國家的工作大局、服務電力客戶、服務企業、服務社會發展，提高“四個服務”水平;推進黨風建設和反腐倡廉工作不斷取得新成效，推進供電優質服務水平不斷邁上新臺階，明確每個黨員的互保責任人和黨員責任區活動。
(四)、黨支部組織黨員和全體職工認真學習黨的xx屆下中全會精神，共建和諧社會，有針對性地做好員工的思想工作，組織“三看三對比”大討論活動，教育員工從國家巨集觀政策來看，從構建社會主義和諧社會的時代主題來看，從維護員工的根本利益來看，規範壟斷行業的收入是大勢所趨，縮小收入差距是勢在必行;引導員工把自己現有收入與社會平均水平橫向比較、與公司歷史上的收入水平縱向比較、與自己對企業的貢獻應得全方位比較，以在對比中提高員工認識。討論中全體員工認識到，規範收入分配是分配改革的重要內容，符合電力行業員工的根本利益和長遠利益。只有不斷深化電力企業收入分配製度改革，建立健全激勵和約束機制，才能激發員工的生產經營積極性。
強化以人為本、關愛職工的理念，確保平安和諧、穩定發展的大局;堅持“嚴格管理，友情操作”方針，在強調遵章守紀、規範考核的同時，又結合實際深入細緻地做好思想政治工作。堅持愛心關懷困難職工，凝聚人心;今年以來已慰問職工9人次，組織愛心捐款6800元。
物資黨支部20xx年工作思路暨創爭規劃
一、指導思想
20xx年，黨支部工作的指導思想是：以貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和科學發展觀為指導，以保持黨員先進性為基本要求，團結帶領全體黨員和職工認真學習、“十一.五規劃”的目標要求，圍繞泰州供電公司建設“一強三優”現代供電公司的戰略目標和本單位經營發展的年度奮鬥目標，求真務實，努力工作，把物資分公司建設成一個“和諧發展、廉潔高效”的堅強團隊，為企業的改革、發展與穩定提供堅強有力的政治保證。
支部工作的奮鬥目標是：爭創泰州供電公司“文明單位”、“五好黨組織”和“四好領導班子”。
二、重點工作
20xx年，黨支部工作重點是著力抓好四項“基本建設工程”。
(一)進一步加強黨組織建設
首先，要加強政治思(更多精彩文章來自“祕書不求人”)想建設。要在鞏固先進性教育活動成果的基礎上，繼續組織黨員、幹部和職工深入學習實踐“三個代表”重要思想，學習黨xx屆六中全會精神，學習掌握科學發展觀，牢固樹立共產主義理想信念。
第二，要加強支部班子建設;以不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提升班子集體的決策執行能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力、聯絡群眾能力和駕馭複雜局面能力為抓手，使班子的整體素質和凝聚力得到顯著提高，達到“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”目標。
第三，發揮黨員先鋒模範作用。繼續深入開展黨員示範崗、黨員服務崗和“三聯三帶”黨員責任區活動。同時，切實維護和保障黨員各項權利，重要事項先與黨員商議、先讓黨員知道。
第四，加強組織發展工作。認真做好入黨申請人、積極分子、發展物件的培養、教育、考察、發展各環節工作，有計劃、分步驟地把中青年職工中的骨幹積極分子逐步吸收到黨內來。
第五，認真做好黨建基礎工作。繼續堅持“三會一課”、“民主評議黨員”等組織生活制度，健全完善支部工作制度和各項臺賬資料，按時足額收繳黨費。
(二)進一步加強員工隊伍建設
努力貫徹以人為本、和諧發展的方針，以“黨工共建”和“學習型組織”建設為抓手，培育一支“四有”職工隊伍。
一要落實公司黨委佈置的主題系列教育活動計劃，結合本單位實際，加強員工的思想政治學習教育、法制紀律學習教育、職業道德學習教育、團隊精神學習教育。
二要開展爭創學習型組織、爭當學習型員工活動，加強職工的業務技能學習教育。舉辦或參加有關的業務培訓、知識講座、技術練兵活動;有針對性地組織外出學習考察，對標比較，開闊視野。同時，鼓勵職工自學成才，提高文化層次。
三要加強對大中專生和青年職工的培養使用，敢於給重任、壓擔子，使他們人盡其才，有用武之地。
四要切實維護和保障職工權益，關心職工困苦，保護和調動好職工的積極性。
(三)進一步加強黨風廉政建設
第一，繼續深入開展多種形式的警示教育，算好“六筆賬”，築牢思想防線。
第二，不斷完善預防與控制職務違紀機制，嚴格組織紀律和辦事規則，實施“陽光管理”工程，構築行為防線。
第三、配合行政和上級紀監部門認真查辦好每一件來信來訪和投訴舉報事項。
(四)進一步加強企業文化建設
一是大力創樹“團結和諧，規範有序，真誠服務，共謀發展”的企業形象。
二是積極開展多種形式的職工文體活動，寓教於樂，陶冶情操，增強體魄，倡導健康向上的生活方式。
三是經常及時地做好宣傳報道，弘揚企業精神，反映職工精神面貌。
四是著力營造安全生產、文明經營良好氛圍，確保全年安全無事故、廉政無違紀、社會治安無違法。
我站支部在市委組織部、市直工委、交通運輸局黨總支部的正確領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策為指導，結合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，積極開展批評與自我批評等精神，深入貫徹落實科學發展觀，以開展創先爭優活動，建設學習型黨組織為主線，結合工作實際，圍繞中心，服務大局，全面推進支部思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高支部黨員的素質和工作效率，為全面完成我站各項工作任務提供堅強有力的思想保障和組織保證。現將一年來工作總結如下：
一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。
(一)強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高黨員幹部素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習習一系列重要講話、明察暗訪宣傳教育片、專題片、中央八項規定六項嚴禁等系列檔案精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行了檢查，使黨員幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專題學習和專業知識的培訓，將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
(二)健全學習機制，確保學習效果。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署結合支部實際，我支部黨員幹部通過個人自學、集中學習、分組討論等多種形式不斷深化學習。大力推進學習型黨組織建設，建立“書香機關”作為學習型黨組織的強有力保障，以學習的政治性質、學習主體、學習制度、學習方式決定轉化為政治化、組織化、制度化和互動式學習的特徵。積極開展系列活動，有效推進學習型黨組織建設。截止至11月底，我支部共開展了十幾次集中專題學習、小組學習，針對性地對學習內容進行宣傳報道。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力
(一)建立和落實機關黨建工作責任制。建立了目標考核機制，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對黨小組組織開展活動情況進行檢查。
(二)以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本站各項機關管理制度，並有效實施管理。
(三)深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。我站黨支部
把開展“建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，使我站全體黨員幹部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我站通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育和群眾路線教育實踐活動結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。四是把“創先爭優”活動與我站工作實際結合起來。我站堅持黨員帶頭作用，以點帶面，帶動全體黨員幹部積極開展“創先爭優”活動。五是把“創先爭優”活動與領導幹部聯絡群眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在許可權範圍內有效解決群眾生活、生產等困難。
(四)黨費收繳工作。我站黨支部現有黨員47名(含10名退休黨員，3名預備黨員)，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
三、加強機關作風建設，不斷提高隊伍素質。
一是建立健全制度。局黨組高度重視機關效能建設工作，將機關效能建設與業務同部署同落實。年初制定了機關效能實施方案，完善了系列相關規章制度。每個股室制定了相關臺賬，詳細登記來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等。二是加大機關效能監察力度。上級機關效能建設領導小組通過查閱出勤表、來訪登記本、限時辦結本等方式，不定期對各股室效能建設情況進行督察，對存在問題的股室，要求限期整改。三是充分發揮義務監督人員作用。根據上級黨委工作要求和安排，我站積極參與機關效能監督和公述民評工作，主要對基層民政工作、機關作風建設進行監督和評議，及時提出問題，有效解決。
四、加強制度建設，不斷規範黨建工作開展。
黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。為確保我站黨建工作有序開展，我支部建立健全了支部相關制度主要包括：民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨組議事制度、黨風廉政建設責任考核制度、發展黨員工作制度、黨員活動日製度、“三會一課”制度和黨支部工作制度等。支部嚴格按照制度管事管人，使支部黨建工作更加規範、更加透明。
五、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。
(一)組織領導到位。站黨支部建立了以王燚同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”、“六項嚴禁”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
(二)分工落實到位。支委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
(三)部署落實到位。我站始終把黨風廉政建設與本站各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是黨支部逢會必談廉政建設，要求全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
(四)宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，採取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能。
(五)加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力執行程式的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，並積極徵詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力執行的監督。班子成員佈置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
(六)加大反腐倡廉宣傳教育力度，樹立民政良好形象。結合廉政文化進機關，認真開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律若干準則》學習教育活動，制定學習方案和計劃，通過學習原文、撰寫心得體會、領導班子及班子成員開展對照檢查等形式，不斷強化領導幹部的黨性觀念和自律意識。
六、真抓實幹開展各項活動建設
(一)切實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。
(二)深入一線深入開展駐橫石水鎮橫石社群結對開展扶貧雙到工作;離退休幹部慰問等工作。
在市委市政府、市直機關工委、上級黨組的正確指導和全體黨員幹部共同努力下，我支部本年度黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些問題，在今後的工作中我們加以整改，不斷創新機制，充分發揮支部黨建積極作用。
一、近年來我市作風建設取得的顯著成效
去年，我市經濟在經受年初雨雪冰凍災害、“4.8”冰雹災害以及國際金融危機影響等重大挑戰的情況下，仍然保持了平穩較快發展，全省縣域經濟發展考核排名由15位前進到14位，綜合目標考核位居宜昌市第三，被宜昌市委市政府評為優勝單位;今年一季度經濟發展逆勢而上，各項指標均好於預期，高於宜昌、全省平均水平。這些成績的取得，得益於近年來我們找到了一條符合當陽實際的“優先發展工業”的正確思路，並一以貫之堅持實施，同時持之以恆、強力抓好乾部隊伍作風建設，初步形成了求真務實、真抓實幹的優良作風，為發展營造了比較好的政務環境。
近年來，市委市政府堅持一手抓發展，一手抓作風建設，黨風政風有了一定好轉，幹部隊伍的紀律作風建設取得一定成效。20xx年省委巡視組在巡視檢查後，針對我市幹部作風建設問題指出：當陽幹部隊伍中存在著“作風不實、玩風太盛”的問題，經濟發展有“落伍”、“掉隊”之憂。接到這一意見之後，市委市政府高度重視，研究出臺了關於加強黨員幹部作風建設的硬性規定，有效遏制了幹部作風趨於惡化的勢頭。20xx年，市委政府換屆之後，我市圍繞“轉作風、謀發展、幹實事”目標，以解放思想為切入點，以優化發展環境為著力點，以效能建設為抓手，完善制度，強化措施，將作風建設常態化。相繼下發了《關於加強效能建設的意見》、《當陽市機關效能建設考核評價辦法》、《當陽市影響機關效能建設行為責任追究辦法》等檔案，著力解決機關幹部中“不能為而為”的問題。市委成立機關效能建設督查專班加大巡視督查力度，對違反效能建設規定的一些黨員幹部進行了嚴肅處理。由於市委市政府抓作風建設態度堅決、措施過硬，黨員幹部隊伍的紀律作風開始有了明顯好轉。從20xx年以來，市委市政府通過廣泛開展以“優先發展工業”為主題的解放思想大討論活動，著力扭轉那些不適應不符合科學發展的觀念，積極引導黨員幹部把心思用在謀發展、抓發展上來。從優化發展環境入手，大力倡導“五辦”作風、“一站式”服務，著力解決黨員幹部中存在的“應該為而不為”的問題，強力消除“中梗阻”等現象。在此期間，結合我市發生的兩起領導幹部違規駕駛公車重大肇事事件，組織廣大黨員幹部深刻反思剖析，採取嚴厲措施對領導幹部私駕公車、黨員幹部抹牌賭博等違紀違規行為進行專項整治，黨員幹部中發生的社會議論較多、群眾反映強烈的一些違紀違規行為得到有效遏制。這些措施有力促進了黨員幹部的作風轉變，密切了黨群、幹群關係，以作風建設的實際成效推動了科學發展觀的貫徹落實，促進了全市經濟社會又好又快發展。
二、當前作風建設存在的突出問題
結合深入學習實踐科學發展觀活動，按照學習實踐活動辦公室的統一安排部署，圍繞黨員幹部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，經過深入走訪、座談，廣泛徵求意見，我們發現，儘管我市近年來在抓幹部隊伍紀律作風建設上取得了一定成效，但是按照科學發展觀的要求和人民群眾的期待，我市少數黨員幹部在作風建設上仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現在：
1、學習空氣不濃，“玩風”甚於“學風”。
一些黨員幹部對理論學習不重視、不主動、不自覺，基本處於被動應付狀態。突出表現在三個方面。一是缺乏興趣，懶於學習。認為理論學習枯燥乏味，對實際工作毫無用處，學不學無所謂，學多學少沒關係，把學習當負擔，沒有緊迫感和壓力，甚至以幹代學，憑經驗辦事。在學習中不注重對科學理論和黨的路線、方針、政策以及相關法律知識進行全面把握和準確理解，往往抓住片言隻語做文章，以個人好惡和需要為準，隨意割裂政策、理論、法律的科學體系，斷章取義，搞狹隘實用主義，為我所需。二是忙於應酬，疏於學習。有的強調工作忙、任務多沒時間學，卻整天忙於不必要的應酬，把大量的時間和精力用在迎來送往上，消磨在觥籌交錯中，整天東奔西跑，就是不願靜下心、抽出空、擠出時間來學點東西。據調查，有少數幹部一年下來，竟然沒有完整地讀完過一本書。三是學用脫節，止於學習。有的同志在學習中尚空談，讀“死書”，學歸學，做歸做。有的“從理論中來，到理論中去”，只滿足於在文字上兜圈子，把理論和實踐變成了毫不相干的“兩張皮”。不善於運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀對現實情況進行理性思考;不善於借鑑別人成功的經驗處理和解決工作中的矛盾與問題;不善於將學習成果轉化為指導工作實踐、科學實施決策、改造主觀世界的實際能力，習慣於“拍腦袋作決策、拍胸脯盲目幹、拍屁股一走了之”。有的理論上一套一套的，遇到具體問題就無所適從，遇到突發事件更是束手無策。少數幹部之所以執行力不強，不能有效地把市委、市政府的重大決策及工作部署落實到位，根本原因就是理論與實踐脫節，不去用或者不會用科學理論解決面臨的實際問題。“知識恐慌”、“能力恐慌”在部分幹部身上不同程度地存在。
2、宗旨觀念不牢，“私心”甚於“公心”。
近年來，通過開展“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性學習教育活動，我市廣大黨員幹部的宗旨意識、宗旨觀念得到進一步加強。但是，對照共產黨員先進性標準來看，一部分黨員幹部在踐行黨的根本宗旨上還存在著一定差距。突出表現在一部分黨員幹部只是把黨的全心全意為人民服務的宗旨作為口號掛在嘴上，而在實際工作中群眾觀念淡薄，對群眾呼聲和疾苦置若罔聞，對關係群眾切身利益的重大問題麻木不仁。一是感情冷漠，官僚主義至上。一些黨員幹部缺乏公僕意識，習慣於當官做老爺，在群眾面前擺架子、耍威風，盛氣凌人;衙門作風嚴重，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。二是脫離群眾，主觀主義至上。有的幹部不深入基層，只注重密切聯絡上級，不問政於民、問需於民、問計於民，對於人民群眾想什麼、盼什麼、需什麼、怨什麼根本不知道，想當然做決策，“不怕下面不滿意，就怕上面不注意”，做事情不僅沒有遵循群眾意願和願望，更談不上為群眾排憂解難，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。三是方法簡單，實用主義至上。有些黨員幹部把人民賦予的權力當私有，工作拈輕怕重，辦事憑心情、憑興趣、憑好惡、憑利害關係，把個人利益置於群眾利益之上。有的甚至漠視人民群眾的正當利益訴求，不願意做深入細緻的思想工作，不善於解決群眾反映的具體問題;接待群眾上訪不是用熱心、真心、耐心去釋疑解惑，而是把上訪戶視為“刁民”，對群眾反映的問題片面強調客觀困難，一味推拖，導致小問題拖成大矛盾，造成幹群關係緊張。
3、工作作風不實，“功利”甚於“責任”。
當前，全市絕大多數黨員幹部敬業奉獻，紮實工作，保持了良好的精神狀態和幹事創業的工作熱情，為全市經濟社會又好又快發展作出了貢獻，但是仍然存在少數黨員幹部面對實際講“空話”，遇到困難說“軟話”，總結成績如“神話”，吃喝玩樂不“像話”，突出表現在三個方面。一是熱衷形式，脫離實際。有的領導幹部只注意工作的形式，忽視工作的實際效果，滿足於開會、發文件，工作部署多、實際檢查少，強調任務多、研究措施少;有的幹部做工作，既不去吃透“上情”，也不去了解下情，習慣於做表面文章;有的說的多、做的少，應付上級，應付群眾，不幹實事;有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。二是急功近利，心態浮躁。有的黨員幹部做工作不是一步一步紮紮實實地做到位，而是想“一步登天”，幹一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”，四處拉關係、找門子，投機鑽營，搞庸俗的關係學;有的眼高手低、好大喜功，大事做不來、小事不願做，小專案看不起、大專案引不來;有的為了所謂“政績”，不惜興師動眾、勞民傷財，不僅造成一些短期行為，甚至出現一些投機行為。三是得過且過，貪圖安逸。少數單位和幹部工作消極敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落實，不逼辦不好，只求過得去、不求過得硬，不重視、不善於、不認真抓落實;生活上丟掉艱苦奮鬥、勤儉辦事的優良傳統，貪圖享受，奢侈浪費。有的朝氣不足，惰性有餘，不求有功，但求無過，缺乏幹事業的氣魄，缺乏爭創一流的精神，對於困難和問題，不是積極主動、想方設法地去尋求“怎麼辦”、“如何辦”，而是千方百計找理由推卸責任或者束手無策;有的沉不下身子，滿足於在辦公室聽彙報、打電話“遙控”，即使下基層調研也只停留在基層負責人層面，滿足於走走轉轉;少數幹部關心生活勝過關心工作，熱衷於“貪杯子”、“擲骰子”、“開車子”、“耍杆子”。
4、大局意識不強，“本位”甚於“中心”。
少數領導幹部頭腦中只有“本位”，沒有“中心”，長期把自己置身於經濟工作之外，主動服務意識十分淡薄。有的“小進則滿”，自我感覺良好，不敢在優化發展環境上步子邁得再大一點，措施再得力一些。有的“偏輕偏重”，只重視引資企業、重點專案，忽視本地企業、中小專案，沒有深入思考研究一些事關發展全域性性、方向性的問題，在推進體制改革和機制制度創新上下功夫，讓優化發展環境的成果普惠市場主體，產生更廣泛、更有力的推進效應。有的循規蹈矩，不是讓程式和規矩服從服務於企業和群眾的合理需求，而是死扣部門“規矩”不變通。有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策。有的利益至上，把部門利益、小團體利益、個人利益凌駕於全域性利益之上，與切身利益無關的，不願作為;與切身利益關係不大的，就儘量拖著“慢作為”;與切身利益關係大的，就想方設法多得好處，置大局於不顧;嚴重損害了黨和政府在人民群眾中的威信和形象。凡此種種，嚴重影響了全市發展環境。
5、法紀觀念淡薄，“權力”甚於“法規”。
有的幹部自恃部門權重、地位特殊，玩弄權術，把黨和人民賦予的權力當作牟取私利的工具，工作中有法不依、執法不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，利用工作便利以權謀私、吃拿卡要。能辦的事不給辦，能馬上辦的拖著辦，把有政策規定的事當作個人的恩賜辦，把簡單的事複雜辦，要辦事人多跑路、多說話，“燒香拜佛”，花冤枉錢。據統計，近年來我市相當數量的上訪戶都是過去少數單位和部門“不作為”、“亂作為”引起的。還有一些領導幹部自恃“關係”硬、權力大，置法規法紀於不顧，行動違規違紀，明知“不能為而為”、“應為而不為”。目前公車私駕與純粹的賭博活動基本得到有效治理，但效率低下、工作日午餐飲酒、打牌帶彩、“三公”釣魚、公車私用、週六週日單位之間相互吃請以及“一把手”直接分管財務等問題仍不同程度存在。
這些問題的存在，對全市經濟社會和諧發展有百害而無一利，對領導幹部自身成長也是有百害而無一利，必須痛下決心，著力加以解決!
三、原因分析
上述問題的產生，既有個人主觀原因又有社會客觀原因;既有自律不強的原因又有他律不夠的原因。
一是思想上出現偏差。隨著價值取向的日趨多元化，部分黨員幹部理想信念動搖，權力觀、地位觀、利益觀、發生異化。有的偏重個人價值的實現，工作急功近利，虛報浮誇;有的過分追求物質享受，講排場，比闊氣;有的貪圖安逸，懶手懶腳。
二是教育說服不到位。一些單位思想政治工作薄弱，沒有把政治思想教育工作納入重要日程、擺在突出位置。有的很少組織政治理論學習，很少開展思想教育，少數黨員幹部“本領危機感”不強，沒有把學習當作履行職責、創造性地開展工作的必要前提，對待學習敷衍應付，科學理論、宗旨觀念沒有入腦入心。有的開展學習教育活動有形式主義的傾向，活動載體單一，方法簡單，缺乏吸引力和感染力，針對性和實效性不強，致使有些黨員幹部思想僵化，缺乏大局意識和中心意識，更談不上有創新精神。
三是缺乏競爭激勵機制。一方面，在黨政機關中，工資待遇“大鍋飯”，工作幹好幹差、作風是好是壞基本沒有區別，部分幹部認為多一事不如少一事，幹多了反而得罪人，工作能躲則躲，能溜則溜。另一方面，因編制和職數限制，全市領導職位“僧多粥少”，加上文憑年齡等“硬體”要求限制，一部分幹部自認為提拔或交流進城困難，工作積極性不高。
四是監督制約機制不強。一方面，部分領導幹部對作風建設重視不夠，怕丟選票，不敢真抓真管，加上有些制度如對黨員幹部八小時外的監督制度比較籠統抽象，缺乏操作性和實用性，導致制度執行落實不夠。另一方面，少數領導幹部以身作則當表率不夠，參與打牌帶彩、公款吃喝玩樂等一些不健康的活動，部分黨員或明哲保身或奢求不正當“關心”，不抵制不反對不願監督。
五是問責追究失之於軟。目前對黨員幹部的問責追究還停留在處理“不應為而為”的層面上，對於“應該為而不為”的問責追究還停留在口頭批評、處理個案上，沒有從制度層面加大對急功近利、盲目決策、行政不作為、違背民主集中制原則等行為的責任追究力度。
四、對策建議
黨員幹部作風建設是一項長期的戰略任務，不可能一勞永逸、一蹴而就。加強黨員幹部作風建設，著力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，不僅要立足當前，還必須著眼長遠，不斷總結經驗、研究規律，從增強黨員幹部作風建設積極性、主動性入手，探索建立結構合理、設定科學、程式嚴密、制約有效的黨員幹部作風建設長效機制。
(一)建立“一把手”負總責的領導機制，增強抓作風建設的責任性。加強作風建設，著力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，是貫徹落實科學發展觀的重要著力點，是黨風廉政建設的一項重要內容。作風建設關鍵是領導，重點是“一把手”，領導幹部特別是“一把手”的作風好壞，直接影響到本地本部門黨員幹部作風的好壞。要把黨員幹部作風建設納入黨風廉政建設責任制考核範疇，一同部署，一同檢查，一同考核。強化責任考核和責任追究，促使各級領導班子和領導幹部更好地擔負起作風建設方面的組織領導責任，形成主要領導負總責、班子成員分工負責的領導機制。各單位的領導班子成員，既要在自身作風建設方面當好榜樣、做出表率，又要擔負起分管範圍內作風建設的責任。通過建立和完善黨員領導幹部作風建設的責任機制，從制度上解決作風建設“由誰主抓，由誰評價”的問題，避免“作風建設一陣風，風過依舊照樣鬆”，保持作風建設的經常性、永續性。
(二)加強學習教育，增強抓作風建設的的自覺性。加強學習、強化教育是黨員幹部提高理論修養、增強黨性、改造主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀的有效途徑，是加強黨員幹部作風建設的重要基礎。一是建立和完善政治業務學習、理論中心組學習、幹部教育培訓、學習考核評價等制度，推動黨員幹部學習和教育的經常化、制度化、規範化。二是要以勤奮好學、學以致用為著力點，進一步加強學風建設。要把改進學風同改進文風結合起來，精簡會議檔案，說短話、辦實事，發文件的事情不開會，開會要求的事情不發文件，檔案、會議精神落實情況多檢查督辦，少文字彙報。三是深入開展黨性黨風黨紀教育。以“加強黨性修養、弘揚新風正氣”主題作風建設年等活動為載體，組織廣大黨員幹部認真學習黨的三代領導人關於黨性修養、作風建設的重要論述，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘鍊黨性、指導實踐、推動工作。增強作風建設的吸引力和感染力，切實解決一些黨員幹部學習理論自覺性不高，不想學、不願學和擺樣子學的問題，在真學、真信、真鑽、真用上下功夫。四是把能力建設作為作風建設的重要內容。把作風建設的要求融入到經濟、文化、社會建設各項工作，圍繞“保增長、保民生、保穩定”，著力增強黨員幹部貫徹執行意識、“能力席位”、崗位責任意識和“本領危機感”，促使其學以致用、以用促學、學用相長，努力把良好的作風轉化為推進科學發展的堅強意志、領導科學發展的實際能力、落實科學發展的實幹精神、促進科學發展的良好環境。
(三)加強典型引導，增強抓作風建設的示範性。一是抓領導幹部以身作則、率先垂範。“風成於上，俗化於下”。好的作風是帶出來的，抓出來的，幹出來的。作為領導幹部，要求群眾做到的黨員幹部自己首先做到，凡是要求群眾不做的，領導幹部自己帶頭不做。要帶頭學習調研，不斷提高自身修養;帶頭深入實際、深入基層、深入群眾;帶頭髮揚民主，尊重民主，尊重民意;帶頭執行制度，嚴格遵守“一把手”不直接分管財務、公務接待、公務用車等各項規章制度;帶頭求真務實、真抓實幹、顧全大局、令行禁止;帶頭勤儉節約、勤儉辦一切事情，反對奢侈浪費;帶頭倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，管好八小時外的言和行，堅決反對和抵制打牌帶彩、公款玩樂等不良習氣。二是抓好典型宣傳。注重樹立和宣傳先進典型，通過在新聞媒體開闢作風建設專欄、專版、專題，廣泛宣傳各部門各單位開展作風建設的好做法、好經驗和評選出的“作風優良、促進科學發展”的先進典型，大力營造作風建設的良好輿論氛圍，強化正面引導，充分發揮典型的示範帶動作用，促使黨員幹部自覺糾正作風方面不良的觀念和行為，堅持牢固樹立社會主義核心價值觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，在思想道德建設中做表率、當模範，自覺踐行八個方面良好風氣、堅決抵制各種歪風邪氣，始終保持昂揚的鬥志和良好的作風。三是抓好黨員幹部自律。結合黨風廉政建設宣傳教育活動，經常組織廣大黨員幹部觀看警示教育片，參觀警示教育展覽，促使黨員幹部自重、自警、自省、自律，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典範。具體做到管好自己的腦，不該想的不想;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。對那些在作風建設中群眾反映強烈、影響極壞的典型事件，嚴肅處理，公開曝光，並結合學習實踐科學發展觀活動，將其編寫成反面案例分析材料，供大家學習，達到查處一案，教育一面，規範一片的警示作用。
(四)加強監督檢查，增強抓作風建設的實效性。加強對領導幹部作風狀況的監督，是促進黨員幹部作風轉變的重要環節，是提高執行力的重要手段。一是要拓寬監督的範圍和途徑。整合監督資源，把黨內監督和群眾監督、輿論監督、社會監督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監督網路，逐步形成管用、到位的監督機制。擴大監督的範圍和視野，暢通群眾信訪監督渠道，切實做到領導幹部的權力行使到哪裡、活動延伸到哪裡，監督就跟蹤到哪裡，將領導幹部的行為置於黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下，督促黨員幹部從人民群眾最關注的熱點難點問題抓起，從人民群眾反映最不滿意的問題改起，從人民群眾最需要解決的問題做起，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。二是把對黨員幹部作風建設的監督作為加強黨內監督的重要內容。嚴格執行報告個人有關事項、述職述廉、民主生活會、巡視、誡勉和談話、函詢、質詢等制度。加強對重點物件特別是黨政“一把手”執行民主集中制、重大事項集體決策制度情況的監督，加強對重點崗位特別是管人、管錢、管物、管工程招標等人員的監督，推進黨務公開、政務公開、財務公開;探索適應新形勢、新情況的有效監督形式，從源頭上預防黨員幹部腐敗案件的產生。三是加大督查工作力度。建立健全乾部作風建設工作資訊反饋、情況通報和定期報告制度，完善督查措施，確定工作重點，集中開展專項檢查，促使黨員幹部堅持用科學發展觀指導工作實踐，集中民智，珍惜民力，科學決策，民主決策，自覺把改革力度、發展速度和社會承受程度統一起來。加強巡視督查，促使黨員幹部堅決克服形式主義和官僚主義，抓落實、見實效上下功夫，深入實際，深入群眾，真心實意地聽民聲、察民情、知民怨、解民憂，著力解決本地、本系統、本部門改革發展中遇到的實際問題，努力為群眾辦實事、辦好事，使群眾在政治上、經濟上得到更多的實惠，共享改革和發展的成果。
(五)建立健全作風建設考核機制，增強抓作風建設的能動性。完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的黨員幹部作風考核體系，把踐行八個方面良好風氣的情況作為考核幹部的重要內容，把作風建設的成效及黨員幹部的作風如何的評判權、監督權交給群眾。以人民群眾滿意不滿意為作為衡量標準，制定完善黨員幹部作風評價辦法。把組織考察、考核與群眾評議結合起來，以組織開展“萬人評議機關作風”等活動為載體，把評議範圍擴大到基層、延伸到社群，由群眾代表對領導班子和領導幹部的作風情況進行民主評議。建立科學的競爭激勵機制，完善“獎優罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核制度。將效能建設考評辦法進一步細化，打破平均制，逐年加大效能獎兌現力度，增強黨員幹部工作的積極性、主動性和創造性。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，提高選人用人的公信度，把考核評議結果作為幹部年度考核、提拔任用的重要依據，從制度層面將黨員幹部“能者上，平者讓，庸者走”予以固化，形成好的用人導向，促進增強黨員幹部自覺轉變作風、努力幹事的能動性，從根本上推動黨員幹部作風建設的深入開展。同時有針對性地建立一批能夠有效規範黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面行為的制度。重點建立完善嚴禁黨員幹部私駕公車、進一步加強公務用車管理，嚴厲整治經濟環境、進一步加強效能建設，切實厲行節約制止奢侈浪費、進一步加強公務接待費管理，嚴禁黨員幹部參與打牌帶彩等四個方面的行為規範，全面推行部門服務公開承諾制、首辦負責制、崗位責任制，形成有利於黨員幹部作風養成的制度環境。研究制定《當陽市黨政機關幹部問責辦法》，強化責任追究。對有令不行、有禁不止、不嚴格執行紀律制度的，依紀依法進行處理;對失職瀆職、投機鑽營、隨意決策，搞各種脫離實際的“形象工程”、“政績工程”的領導幹部，嚴肅追究有關領導和主管部門的責任。
我作為**村黨支部書記主持全村工作以來，深感責任重大。在街道黨工委的正確領導下，在上級各部門的幫助下，我團結兩委班子成員和全村的黨員、群眾，以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真貫徹落實科學發展觀，不斷改善工作作風、提高思想認識、完善工作思路，致力於加強基層黨建，做好各種黨務、村務工作。
一、積極做好我支部的黨建工作
1.發展黨員，培養後備力量，加強基層黨的建設
我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，國小文化的佔了一定比例。為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20xx年以來，培養了7名年輕預備黨員。他們都能積極學習黨的理論知識，努力提高理論水平，並將理論應用到實踐中來，認真做好村裡的各項工作，身體力行、學習鍛鍊，增強了黨支部的創造力、戰鬥力和凝聚力。
2.確定黨員活動日，加強黨員幹部思想建設。我黨支部確定了每月的15號為黨員活動日，組織黨員幹部進行學習，讀報、看新聞、收看遠端教育，學習先進人物的事蹟，討論黨支部的各項工作。
3.加強了黨風廉政建設。製作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況。
二、協同兩委班子成員一起做好我村的其他工作。
1.注重基礎設施建設。積極搞好村內水、電、交通等基礎設施建設，保證村民用水、用電安全和出行便利。整修小區環境，加強村容村貌工作，為村民打造了良好的居住環境。
2.組織豐富多彩的群眾文化活動。成立了老年舞蹈隊、腰鼓隊，舉辦了唱紅歌比賽和體育比賽，極大的豐富了群眾的精神文化生活。
3、提高村民養老金。為了更好的實現老有所養，提高老年人的生活水平，20xx年我村養老金每人每月提高了50到100元不等，過節費也相應提高，使老人能安享晚年，樂享佳節。
4、做好計劃生育工作。我村計生工作在上級領導的正確指導下，在村支部大力支援下，緊緊圍繞街道計生目標管理中，開展一系列工作，取得很好的成效。
三、深入學習實踐科學發展觀，全面開展創先爭優活動。科學發展觀是我黨根據馬克思主義的歷史唯物主義和辯證唯物主義基本原理，總結出來的我國幾十年治國的經驗，它是吸收了一切優秀文明的新成果，是一種新型發展觀。它的內涵豐富，是我黨關於現代化建設的理論，是建設小康社會和和諧新農村的科學指導理論。
自20xx年以來，我帶領全村黨員幹部深入開展學習實踐科學發展觀活動，把學習踐行科學發展觀與當前各項工作結合起來，著力提升我們的理解力、執行力、操作力、創新力、融合力和組織力。結合自身實際，堅決貫徹執行街道黨工委的決定，認真查詢存在的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和辦法;進一步改善工作作風，提高工作效率，優化發展環境;把學習實踐科學發展觀與工作結合起來，繼續解放思想，用發展的思路和改革的辦法解決工作中存在的突出問題，著力提升我們的工作能力和服務水平，實現西紅廟村又好又快的發展。
四、下一步工作打算
在規劃期間，我們將努力做好我村舊村改造專案，為村民謀福利，提高我村經濟水平和村民的生活水平。
進行舊村改造，是推進郊區城市化的一項重要內容，是實現農村現代化、加快城鄉一體化發展的客觀要求，也是促進農村可持續發展的重要途徑。我村地處西部，東臨西外環，西接園，是典型的城中村，由於歷史、習俗等原因，佈局結構不甚合理，基礎設施缺失。通過舊村改造，可以改善村民基礎設施和村民生活環境，提高農民生活質量;有利於進一步規範我村建設，促進農村土地集約利用，提高土地利用效益和利用水平;有利於促進我村二三產業發展，增加農民收入，提高農民社會保障水平;有利於加強村民住宅建設的安全管理，提高施工質量。
為了全體村民的美好生活願望，我將協同黨支部班子成員共同努力，再創佳績。
20xx年12月1日，公司黨支部正式建立，現有正式黨員12人。公司雖剛剛進入起步階段，但公司領導對黨建工作堅持高標準嚴要求，新一屆支部對黨建工作及早進行了總體部署，理清了工作思路，確保取得成效，現對20xx年黨建工作安排如下：
一、創新黨建工作格局。
1、全面加強黨支部的自身建設，充分發揮出黨支部的政治核心和黨員的先鋒模範作用，做到一個支部一個堡壘，一個小組一塊陣地，一個黨員一面旗幟，不斷提高黨支部服務工地、建設隊伍的能力，鞏固和發展公司管理中的政治優勢。
2、結合公司實際，將黨支部工作延伸到專案一線，由領導親自掛帥，整合建設、施工、監理三大團隊的資源優勢，組建黨員突擊隊，使黨員幹部成為主力軍，攻堅克難，確保各工程專案順利完工。
二、創新政治理論學習載體。
1、把深入學習貫徹xx屆六中全會精神，市區黨代會、三思三創主題教育等最新理論知識作為學習的重要內容，充分利用“三會一課”，採取集中學習與自學相結合、計劃每月開展一次學習活動。
2、公司黨員有半數以上為工程技術人員，大多堅守在工地上，支部計劃通過公司網站、QQ群、微信等全新模式，建立黨員“時空聯絡站”，進行面對面交流學習，切實提高黨員幹部隊伍的政治理論素質。
3、立足本職，拓展學習途徑，營造濃厚的學習氛圍，開展形式多樣的讀書活動，爭當“學習型黨員”。
三、創新黨員隊伍建設體系。
1、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和“成熟一個，發展一個”的原則，在各專案工地設立流動黨支部，培養入黨積極份子和發展新黨員，加強施工工地黨員隊伍建設，把政治堅定、實績突出的專案工程人員吸收到黨員隊伍中，增強黨組織的凝聚力和向心力。
2、針對公司主要以代建專案建設管理為工作職責，每年對各工程專案部流動黨支部開展星級管理，結合學習、履行職責、維護穩定等方面進行考核評定。
四、創新活動載體。
1、設立黨員活動室，成為日常黨員幹部的主要活動據點。黨員活動室的建立為強化黨員教育，增強黨員的榮譽感、責任感，同時也為各專案流動黨支部開展各項活動提供展示的舞臺，將對黨支部建設起到積極的促進作用。
2、加強黨員廉效風險排查工作。黨支部今年計劃開展“望、聞、問、切”四方面黨風廉效建設工作，即通過讀廉政書籍、看廉政影片、上廉政黨課、開廉政座談會等各項活動，進行集中查、自查等形式，建立廉效風險預警機制，防控各類風險點，為公司營造崇廉拒貪的良好氛圍。
2、繼續深入開展三思三創主題活動，加強黨員幹部自身建設，結合公司工作實際，著力解決黨員幹部思想、作風上存在的突出問題，努力開創公司各項工作新局面。
3、開展建黨91週年活動。及早安排部署活動，廣泛開展形式多樣的慶祝活動，增強黨員幹部知黨愛黨興黨意識，豐富活動內容，增強活動實效。
五、創新協作模式。
1、以黨建帶工建、婦建、團建，發揮群團組織功能，多形式開展機關文化建設。開展健身、文體活動及青年志願者等活動，進一步活躍幹部群眾的文化生活，培養道德情操。
2、與工、團組織聯合實施“3+3+3”工程，即分別與三名困難戶、三名貧困學生、三名非黨同志定期開展結對幫扶活動，提高幹部群眾的思想覺悟和黨性修養。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、深入貫徹學習黨的xx大精神、牢固樹立和全面落實科學發展觀、進一步加強黨的思想建設、組織建設、黨風廉政建設、加強黨員管理、加強師德師風建設、發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用、為構建和諧校園、辦人民滿意的教育提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。努力建設一支政治過硬、作風優良、勇於創新的黨支部班子，建設一支政治堅定、與時俱進、無私奉獻的黨員隊伍。確保中心的穩定，確保各項工作的整體推進。
強化支部建設、健全支部工作制度，提高支部工作有效性
加強政治理論學習。健全黨支部工作制度。加強理論學習、深入學習黨的xx大精神，深刻領會“以人為本、全面、協調、可持續”的科學發展觀精神實質、以科學發展觀來指導單位工作。原則上保持每週一次教職工學習、每月一次黨支部活動、學習當前時事政治和教育教學理論和師德理論、黨員每年一次民主生活會。堅持集中學習與黨員自學相結合，開展黨員讀書活動，推薦研讀書目、撰寫讀書筆記、心得，形成良好的學習風氣，提升黨員內涵。
在支部建設中堅持科學發展觀，緊緊圍繞中心教育教學工作實際，創新思維，創新活動方式，把黨建工作融合、滲透到教學工作中。建立起保持黨員先進性長效機制，進一步推進黨建工作創新。
加強師德、作風建設。加強黨員幹部的黨風廉政建設、不斷強化艱苦奮鬥和廉潔勤政教育、增強廉潔自律意識、樹立正確的價值觀、權力觀、提高拒腐防變的能力。黨員幹部實行重大事項報告制度。進一步完善各類規章制度、保證黨支部監督保障作用、在主任負責制下、黨支部參與中心重大事項的決策、積極貫徹民主集中制、深入推進依法治校。圍繞“教書育人、愛崗敬業、為人師表”這一師德核心、提高黨員先進性意識、充分發展黨員教師的示範作用、推動師德建設。
認真做好組織工作。做好黨員發展工作、鼓勵教師積極向黨組織靠攏、制訂好發展規劃、落實好培養措施、堅持標準、嚴格程式，把優秀的教師吸收進來，加強對入黨積極分子的教育考察。建好支部檔案、記錄好臺帳、做好黨費收納工作。
加強隊伍建設、規範監督保障制度、提升民主管理水平
重師德、促成才、加強隊伍建設。辦好校外教育關鍵在教師，黨組織牢固樹立科學的人才觀，加大力度形成悅納人才、培養人才、重視人才的良好氛圍。黨支部要密切聯絡群眾、深入教育教學第一線、為青年教師、骨幹教師的成長搭建舞臺、鼓勵教師成才、激勵優秀教師脫顆而出。加強對青年教師、入黨積極分子的培養工作。引導青年教師將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，開展入黨積極分子培訓活動，組織他們學習黨章、黨的知識及法律法規，同時在思想上關心、生活上關懷、工作上支援、並壓擔子，為他們創設鍛鍊的舞臺。
狠抓師德建設、繼續貫徹執行師德規範八條、開展師德集中教育和經常性教育。注重典型的樹立、開展師德高尚、業務精通優秀教師的評選，用榜樣來激勵全體教師。
進一步完善校務公開制度、規範公開程式、合理擴大公開面、公開內容在原有基礎上作適當拓展、讓教職工及時瞭解重要事項。拓寬公開渠道、規範公示欄，公開事項要醒目。
重視工會、婦聯等群體工作，努力提高工作實效。
充分發揮工會職能、引導教師民主參政，依法從教，不斷增進民主意識。關愛教師，建立合格教工之家，豐富教工生活，活躍身心，以更健康的身體，更良好的心態投入教育教學工作。支援工會開展豐富有意義的活動，切實加強教師思想道德教育，增強黨組織的凝聚力和向心力。
二、工作安排
一、二月份
1、開展訪貧問苦活動，對教職工進行人文關懷，讓教職工感受到組織的關心和溫暖。
2、開展幹部職工思想紀律作風整頓活動。
3、召開支委會，研究新一年的工作，出臺20xx年支部工作計劃。
三、四、五、六月份
1、組織教職工政治學習。
2、組織教職工開展各項文藝、體育(紅色歌曲教唱、健身操、乒乓球、羽毛球、籃球、跳繩等活動專案)活動
3、組織開展迎“三八節”活動
4、組織黨員開展清明掃墓活動，進行革命傳統教育。
5、開展紀念“五四”青年節活動。
6、支部組織召開青年積極分子座談會，入黨積極分子、預備黨員組織考察。
7、組織各類比賽活動。
七月份
1、學習《教師師德教育材料》。
2、組織開展好“七一”建黨91週年紀念活動。
八月份
通過自學、外出學習、聽講座等形式開展社會實踐活動。
九月份
1、召開工會委員會議，討論單位重大事項。
2、組織教職工登山比賽活動。
3、學習《教師師德教育材料》。
4、以慶祝第28個“教師節”為主題開展活動。
十月份
1、學習《教師師德教育材料》。
2、開展愛國主義教育活動。
十一月份
1、政治學習。
2、黨支部加強積極分子隊伍的管理，組織上好黨課活動。
十二月份
1、黨小組召開民主評議會，吸收積極分子參加。
2、評選優秀共產黨員。
3、支部年度總結，召開支委會，研究新一年的工作，制訂20xx年黨支部計劃。
面對不斷變化的形勢和任務，以黨的和xx屆四中全會精神為指導，繼續鞏固學習和擴大實踐科學發展觀活動成果，堅持黨建工作融入生產經營工作，進一步抓好黨員隊伍建設，加大黨組織建設力度，不斷豐富文明建立工作的內涵，為實現公司經營目標、推動公司和諧健康發展提供堅強的政治、思想和組織保障。20xx年支部擬開展以下主要工作：
一、加強理論學習，提高黨性修養。
學習和宣傳黨的xx大精神，全面理解科學發展觀和建設社會主義和諧社會的基本內涵及精神實質，按照“固本、創新、和諧、發展”的總要求，著力打造一支講黨性、顧大局、忠於企業、服務企業的勘查隊伍，努力營造朝氣蓬勃、奮發圖強、百家爭鳴、百花齊放的工作氛圍，推進公司勘查事業和諧、有序、高效發展。
二、加強組織建設，提高管理績效。
完善組織架構，理順管理流程，提升管理績效。具體方式為支部成立黨小組，野外專案符合條件的成立臨時黨小組，將黨建與一線生產結合起來，讓廣大青年黨員在實踐中鍛鍊、成長。
三、加強制度建設，確保安全生產。
進一步學習和貫徹落實公司生產安全管理辦法，加強職業安全教育，強化地質勘查工作安全意識，讓廣大職工從根本上認識到安全生產問題的重要性，切實保障廣大職工的生產安全;編制應急預案，進一步做好危險源識別、安全培訓和安全三級教育工作，切實保證安全標識、勞保和安全防護用品的資金投入，確保安全生產無事故。
四、加大培訓力度，提升勘查能力。
充分利用科學技術管理論壇、短期專項培訓、重點專案現場培訓、出隊前集中培訓和收隊後總結交流等多種形式，加大技術知識和管理能力的培訓力度。
五、加強專案管理，提升勘查績效。
進一步強化專案安全管理意識、風險防範意識和成本控制意識，做好勘查專案預算管理，技術管理，時間、成本和質量管理，降低勘查風險，將勘查效益最大化。
六、加強宣傳教育，做好典型示範。
加強宣傳教育。加強典型示範和文化引導，繼續弘揚和發展鹿鳴精神，將鑄魂、育人和塑形作為思想工作重心。結合實際，全方位、多角度、寬視野地發掘地勘工作中的閃光點，抓住特點，捕捉亮點，著力抓好宣傳報道工作，為促進地勘公司又好又快發展營造良好的輿論氛圍。堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領、突出典型示範，多渠道組織稿件，積極向公司網站、地質勘查報、國土資源報等行業相關報刊發稿，及時報道公司在追求又好又快發展中取得的新業績，努力擴大地勘公司在行業內的影響力。
七、全面推進創先爭優，以評促建。
積極響應和執行集團公司黨委《中鐵資源集團有限公司深入開展創先爭優活動實施方案》，繼續深入開展黨員承諾活動，並將個人承諾書在支部和部門內部公開，加強黨員之間的檢查和群眾的監督力度;結合支部自身實際，設立黨員示範崗，爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員。
八、創新學習形式，加強黨員教育管理。
針對形勢、任務和黨員的思想實際，開展黨課活動。黨員自領題目，結合本職崗位，或學科專長，或近期學習心得，編制講義，組織全體員工自願參加的培訓課堂，構建學習型黨組織。一方面督促黨員總結工作經驗，樹立思路，深化學習成果，另一方面，在全體員工面前樹立黨員的專業化形象，發揮黨員的先鋒模範作用，突出黨組織對公司發展的貢獻，進而樹立黨組織和黨員的威信。評選優秀講師，以各類“特色獎”激勵黨員和積極分子講師隊伍，使之不斷壯大、提升。
九、豐富黨建載體，夯實黨建基礎。
充分運用網路平臺，加強溝通、交流，做好上情下達，下情上傳，不斷豐富黨組織活動載體，搭建員工學習平臺和提高黨建工作效率。建立“黨員部落格”，成為黨員互動交流的平臺，為支部成員提供瀏覽和發言權限。可以交流讀書心得，技術討論，野外工作隨想，攝影作品等，上傳部落格，作為部落格的必要組成，與黨員組織內部交流的平臺，成為黨員彰顯形象和聲音的舞臺。建立意見建議欄，聽取積極分子和普通群眾的意見和建議，作為黨員自律和組織建設的有力手段。
十、堅持組織生活制度，推進黨內民主建設。
認真落實黨員“三會一課”制度、黨員民主評議制度和政治學習制度。黨支部定期召開組織生活會，堅持開展黨日活動、召開支委例會、民主生活會以及組織黨員上黨課等活動。要堅持抓好“雙評”工作，12月份支部繼續開展好民主評議黨員和民主評議黨支部活動。同時組織好年報和黨費的稽核、收集、上繳工作。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主討論環境，探索多種民主實現方式。
十一、積極穩妥做好組織發展工作。
按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極穩妥地做好組織發展工作，堅持成熟一個發展一個。認真做好積極分子的教育、培養、培訓工作，建立健全入黨積極分子檔案。要加強培養考察，規範發展程式，堅持黨員發展公示制、預審制和備案制，把好黨員入口管，增加透明度，確保黨員隊伍質量。
十二、繼續開展支部內問卷調查活動。
建立下情上達的長效機制。通過問卷活動將瞭解廣大員工的思想狀況和實際困難，能夠反映一線員工的心聲，對公司今後改善管理、提高效率、促進員工成長具有重要意義。
十三、結合紀念日，組織慶祝活動。
20xx年是中國共產黨成立94週年、建國66週年和改革開放37週年，為做好慶祝建黨94週年工作，對謳歌中華民族實現偉大復興的百年奮鬥歷程，頌揚中國共產黨的豐功偉績，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，加強社會主義核心價值體系建設，培養愛國主義思想，以及增強全公司員工的使命感、責任感和榮譽感，建設企業文化都具有重要意義。
通過知識競賽、歌詠比賽、宣誓、簽名或徵文等形式，開展慶祝活動，藉此提高公司員工的綜合素質，加強員工黨性，展現地勘員工新時期的新風貌，創造一個健康向上的文化氛圍，讓企業文化深入人心。
十四、開展談心活動，加強黨建工作深度。
關注青年職工的發展，主動與支部員工談心，包括以專案組為單位的集體談心和針對個人開展的個別談心，傾聽他們對公司對支部、對部門、對公司發展的意見和建議。通過談心，有利於促進了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離、化解矛盾;有利於改善黨群關係，取得支部員工對支部各項工作的大力支援和配合;有利於促進黨員群眾的大團結，從而更好的改善管理。
長期以來，煤礦這一特殊行業在其迴圈往復的運作過程中，自然形成了具有其自身特色的行政領導負責的體制，而作為一個基層單位的黨支部書記如何找準工作的角度，履行好自己的職責，做好自己的工作，我進行了一些思考，具體有以下幾點：
一、把“脈”要實，統籌全域性工作。
煤礦是一個特殊行業，井下條件千變萬化，要教育職工時刻保持清醒的頭腦，緊繃安全這根弦絕非朝夕之功。在工作過程中，支部書記要及時對職工的思想情況摸真、摸全、摸深，對他們的思想疙瘩或疑慮要摸準、摸透、摸清，否則，閉著眼睛捉麻雀，不瞄把心亂放槍，很難收到預想的效果。我隊當前人員構成複雜，在冊工、勞務工等混雜一起，且技術、經驗、年齡構成、文化程度等均差異較大，這種情況下，更要把功夫下在平時，抓在細微，儘可能地掌握職工在當前企業轉型、推行精細化管理過程中，內心世界越來越多元化、複雜化，外在表現越來越具相異性的變化和走勢。要統籌全域性工作，必須要做到心細、眼明、腿快、嘴勤，堅持深入到各班組去，到一線去，到問題多、有疑惑的職工中間去，瞭解現場實際，找準思想引導的“中樞”，有的放矢。要切實弄清職工究竟在想什麼、盼什麼，只有真正將情況摸清摸實摸準了，才能從根本上促進生產、經營等各項工作的互動與良性迴圈。
二、虛工實做，工作到位不越位。
基層單位的黨支部書記，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設、領導班子黨風廉政建設、黨員幹部隊伍建設。要把安全生產方面的大道理和現實生活中的小道理結合起來，將“虛”變成“實”，將“軟”變成“硬”，領會好集團公司和礦下發的有關檔案精神實質，抓好培訓工作，將主題內容化整為零，化繁為簡，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近現場生產實際，使他們能夠較好地入耳、入腦、入心，只有這樣，才能真正使安全教育在職工中產生同頻共振的效果。同時要不斷深化黨支部目標管理、量化考核。把黨建和生產經營工作指標一併納入黨建考核體系，使黨建工作與生產經營工作有機地融為一體，在佈置生產任務的同時佈置思想政治工作，在檢查考核生產經營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想從生產出發，抓生產從思想入手”，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內容，由“軟任務”變成“硬指標”。工作力求從實際出發，實事求是，真抓實幹，不拘泥形式，不擺花架子，不作表面文章。開展教育力求形式多樣，豐富多彩。在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。敢於創新，適應新形勢，研究新的工作方法和規律，以增強工作的吸引力和感召力。
三、以情感人，關心職工生活。
作為企業思想政治工作的先行者和領軍人，要帶領黨員幹部發揮先鋒模範作用。做好職工的思想政治工作，完成本單位工作任務、確保安全生產，這是黨支部書記的工作目標和責任要求。應運用春風化雨的方法感悟職工的內心世界，用真情實感做好職工的教育工作。煤礦這個特殊行業的群體，特定的憨厚性格、樸實的情懷，是其他群體所無法比擬的。對職工實施安全教育必須要以情感人，以誠待人，拓寬教育引導的渠道和途徑。特別是在當前各項工作要求和標準不斷提升進級，問題日漸凸現的今天，部分職工對有些事情一時不理解，心裡容易鬧彆扭、發牢騷，這屬正常現象，這說明我們的任務還很艱鉅，有些具體工作還沒有完全做仔細、做到位。此時，作為黨支部書記，心裡更要時刻裝著集體、想著職工，牢固樹立責任意識，形成高尚的意識和品格，這樣就能凝聚人心、凝聚力量、創造出第一流的成績。
四、相互“補臺”，促進生產發展。
只有相互補臺，才能好戲連臺。作為基層黨政負責人，要主動地與行政負責人乃至班子每一個成員以及普通職工搞好團結。在團結上要付出真情，做到“大事講原則，小事講風格”。為了團結，支部書記首先要嚴於律己，要充分發揮黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用，有利於調動廣大幹部職工的工作積極性和主動性。要不斷轉變活動方式，做到安全生產工作、經營業務工作同步進行。做到目標同步、工作同步、考核同步、獎懲同步。由爭人頭、搶時間，轉到建立和完善各種制度，以制度作保證;由偏重講道理轉到採取豐富多彩、生動活潑的方式，增強教育培訓效果。在處理具體工作中要做到公正無私、平等待人，恰到好處地堅持各司其職和相互信任的原則，從安全生產出發，從大局考慮，進行換位思考，自覺維護他人形象，維護集體形象。從個人角度達到成人之美，成事之美;從企業角度達到企業的跨越發展。
一、圍繞中心任務，學習黨的路線、方針、政策。通過學習，統一黨員思想，為維護和構建和諧社會做出努力。
1、學習要根據支部黨員的身體狀況，以自學為主，集中計論為輔。
2、學習前要指出重點和掌握的要點以及討論的問題。
3、集中計論時要圍繞主題，聯絡實際，善於啟發引導，防止漫無邊際的發議論。
4、可以採取智力問答，一人問多人答互相補充互相啟發。出答題開卷測試等方法，也可把學習與活動結合起來，使學習有趣味性。
5、對不能參加學習的黨員要通過走訪，電話告知等方法傳達學習內容和進度，並把他們的學習心得體會介紹給全體黨員。
二、做好黨建工作，堅持組織生活制度，加強支部建設。
1、根據總支的佈署，召開黨員大會，對幾年來支部工作進行總結，進行支部換屆選舉，選出新一屆支部委員會。
2、召開新一屆支委第一次支委會，學習和分工，並把選舉和分工結果報總支委員會。
3、組織支部委員會學習黨章中關於基層支部建設的章節，提高做好支部工作的能力，加強責任心，增強奉獻精神。
4、建立健全支部的規章制度。
5、召開一次大會，聽取黨員對支部委員會工作和支委一班人的意見和對活動的建議。
6、支委要開一次生活會，開展批評和自我批評，增強支委會的團結和凝聚力。
7、及時向部總支和組宣處彙報支部工作和黨員情況。號召黨員為《離退休工作園地》和“”網站撰稿。
三、建黨八十八週年前夕，根據總支的安排，登門走訪慰問高齡體弱的老黨員，進行溝通和交流，加深黨組織和黨員的感情。
四、根據身體狀況，組織參觀遊覽活動，使大家有一個健康身體和愉快的心情。
1、組織2—3次遊覽，參觀、採摘活動。內容不追求山多高，水多靈，以玩的愉快，玩的安全最靈為宗旨。
2、利用小月河優美環境和新活動中心，舉行一次以走路為主的小型體育健身活動。參加者要每人比賽一項自己的體育強項。如踢毽、跳繩、打拳、揉力球、韻律操等，走路結束後自我表演，活動不設名次獎，只發參與獎和紀念獎。
3、國慶節前召開一次“光輝的歷程伴我行”主題座談會，暢談大好形勢，交流身心健康經驗。
4、召開新年春節茶話會，邀請家屬參加。唱唱歌，跳跳舞，互致新春祝福，為黨員家屬互相交流溝通搭建一個平臺。
五、完成總支委員會交辦的其他工作。
今年，生活社群黨支部在礦黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，以礦決戰四季度會議為動力，深入貫徹“四強”支部建設和爭當“四優”黨員活動精神，多種形式宣傳“爭先創優”活動，深入開展“讓黨旗在田陳飄揚讓黨徽在崗位閃光”為主題的教育實踐活動，全面提升廣大黨員的政治素質和思想境界，為安全完成四季度的各項工作任務，構建平安、和諧、文明社群提供堅固的思想基礎和組織保障。具體總結如下:
1、緊緊圍繞礦黨政的工作計劃和決定，牢記“決戰四季度”會議精神，以“全煤會、省煤會”精神為動力，深化“四強支部”和爭當“四優”黨員活動，加強黨支部和政、工、團的聯絡，鞏固“爭先創優”活動的長效機制。
2、堅持“學習型黨組織建立”活動，堅持“三會一課”制度，利用每週一、三、五政治學習時間，學習黨的路線方針政策和《社會主義法制理念》、《李源潮在黨的基層組織和黨員中<深入開展創先爭優活動動員部署會議>上的講話》，對廣大黨員、幹群進行形式任務宣講和安全教育，增強黨支部的凝聚力，號召黨員幹部充分發揮先鋒模範作用，增強責任感，提升服務意識，滿腔熱情投入到工作中去。
3、做好“對標”考核工作，並把“對標”工作拓展到個人，結合各自的崗位特點，比學習、比安全，比創新、比節約，創佳績;單位、班組善於捕捉先進事蹟和經驗，廣泛宣傳，發揮他們的示範帶頭作用;社群維修隊維修班長，預備共產黨員司萬嶺，在今冬供暖設施維修工作中他腳踏實地、身先士卒，處處以黨員標準嚴格要求自己，充分發揮先鋒模範帶頭作用，勇挑重擔，急、難、險、重幹在前，不分晝夜，加班延點;夜晚還要在單位值班，有時夜裡，居民家有漏水的也去處理，較好地完成了維修任務。
4、認真學習傳達田煤發【20xx】58號《關於開展“讓黨旗在田陳飄揚讓黨徽在崗位閃光”主題教育實踐活動的實施意見》，結合社群工作實際，拓展“讓黨旗在田陳飄揚讓黨徽在崗位閃光”活動，及時發出“讓黨旗在社群飄揚讓黨徽在崗位閃光”號召，並制定了落實好主題教育活動措施(資訊已報)。
5、按照《關於做好迎接全煤會安全社群準備工作的通知》要求，做好全國煤礦職業健康經驗交流會現場考察的準備工作，搞好平安、和諧社群建設，配合行政完成各項任務:
⑴配合基建部門粉刷牆壁1000餘平方米，更換3塊牌板內容，更換社群門前兩塊牌子，增設了10只垃圾桶。
⑵配合保衛科做好消防安全檢查和隱患整改工作，配合有關部門作好人口普查工作。
⑶入戶維修240戶，更換各種管道300米，各類閥門170件，供電線路150米，路燈10只，水錶6件，煤氣表8件，確保正常供暖、供氣、供水、供電，滿意度達100%。
⑷指導對社群內健身娛樂設施進行維修和維護工作，確保居民安全健身。⑸指導幼教工作，配合相關部門為幼兒園提供可靠的物質和安全保障，尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發展的規律和學習特點，總結積累經驗全面提高幼兒園教育質量。
社群黨支部12月份工作計劃:
一、繼續深入開展“創先爭優”、“學習型黨組織建立”、“讓黨旗在田陳飄揚讓黨徽在崗位閃光”活動，抓牢黨風廉正建設和思想政治工作，深化安全生產教育，延續決戰四季度會議精神的宣傳，讓全體員工認識到做好四季度工作的現實意義和政治意義，再鼓士氣，集中精力、決戰年終，全面促進“滿意在社群”活動健康有序發展。
二、按時召開支部、黨員大會，完成學習計劃，加強對黨員的日常教育和管理，適時更新觀念，採取新方法、新措施，把“學習型黨組織建立”、“爭先創優”和“讓黨旗在田陳飄揚讓黨徽在崗位閃光”活動引向深入。
三、進一步加強黨支部制度建設，修訂完善支部各項制度，加強思想政治工作、安全教育規範化建設和“對標”考核工作。做好20xx年的工作總結和20xx年的工作謀劃。
四、認真學習xx屆五中全會精神，深刻領會全會提出的新觀點、新思想、新舉措、新要求，緊扣礦黨政工作計劃，結合實際工作，全面提升服務質量，把黨組織建設不斷推向新水平。
五、密切配合行政，以“十化”、“三十無”為目標，做好“四供”、“一衛”、冬季“六防”工作;用真心、愛心關注弱勢群體，積極配合基建科建立“慈善愛心超市”。
六、深入基層，把“聽民聲、訪民意、找問題”，納入日常工作;工作有針對性，注重實效性;積極協調各方面關係，配合社群警霧室做好安全防範工作，做好信訪接待、化解工作，不辜負職工家屬的期望，讓上級黨組織放心。
七、乘《全國煤礦職業健康經驗交流會》東風，鞏固、提升取得的成果，採取更加紮實有效的措施，做好迎接集團公司“三個亮點”檢查的各項準備工作。
統計局此屆黨支部從XX年10月開始至今。三年來，黨支部堅持黨領導一切，思想上與黨中央保持高度一致，堅決服從黨中央、省委、州委、縣委的決定。統計局黨支部帶領全體黨員、幹部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀、解放思想、轉變觀念、創新統計工作思路，以黨支部、黨員幹部推動我縣統計工作，使我縣統計工作更好、更快地向前發展。現將三年來的支部工作總結如下：一、統計局支部的基本情況。
統計局現有在職的幹部職工24人，其中女性職工8人，統計局支部屬政府總支下設的一個獨立黨支部，支部有黨員15名，其中在職黨員12名，退休黨員3名，在職黨員佔在職職工的50%;從年齡看，25—40歲的有5人，佔33%，40—50歲的有7人，佔47%;從文化程度看，大專以上文化的有12人，佔80%。現有2名入黨積極分子正在考察期間，可看出統計局黨支部是一支有活力、有知識、有理想的隊伍，它是推動我縣統計工作發展的主力軍。
二、加強組織建設，狠抓思想教育
一直以來，統計局黨支部、局黨政班子一班人，從加強組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞統計中心工作，提高統計服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰鬥力。首先，抓好“三會一課”和民主生活會。支部及時組織黨員認真學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識。積極開展批評與自我批評，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨的先鋒模範作用，將全縣的統計工作完成的更好;其次，通過實施“雲嶺先鋒”工程，開展“立黨為公，執政為民”的創先爭優活動。全體黨員幹部都自覺學習黨章，遵守黨章，黨員幹部走在一般職工的前面，在人民群眾中樹立起模範帶頭作用，做到了“領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業績好，群眾反映好”;第三，積極開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過“先進性教育”強化了統計局支部黨員的黨性意識，使黨員牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任，實實在在的為群眾辦實事、辦好事，使我支部黨員自覺加強理論學習，切實增強了政治敏銳性和政治鑑別力，發揮了黨員的作用;第四，深入開展學習實踐科學發展觀活動。開展學習實踐活動，用中國特色社會主義理論武裝了全體黨員，深入推動了統計的改革，提高了黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，順應人民新期待，密切黨和人民群眾血肉聯絡，通過學習實踐活動，使統計工作者進一步解放思想，提高了統計工作水平，使統計更好地服務科學發展;第五，積極做好入黨積極分子的教育、培養，做好發展黨員的工作，屆中，積極培養了兩個先進分子積極向黨組織靠攏的優秀青年，現已基本考察完畢。通過學習實踐、培養，使我支部成為了一個學習型組織，實幹型集體，服務型隊伍，黨員幹部成為了顧大局，愛崗敬業，開拓創新，服務群眾，公道正派的先鋒模範，全域性上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。
三、以支部為堡壘，促進統計工作的全面開展
一直以來，統計局黨支部以抓好乾部職工政治思想為重點，以促進統計各項工作的全面發展。三年來，統計工作取得了較好的成績。首先，統計綜合業務有了較大的進步，資料質量不斷提高，局支部和行政班子，針對××統計工作的實際情況及時轉變觀念，變被動為主動，積極超前地為當地經濟發展提供優質服務和及時上報上級統計資料，積極實行以gdp為龍頭實行專業聯動，並建立了重要資料的評估和稽核制度，立足基層，狠抓源頭資料質量，強化業務培訓，統計資料質量明顯提高。其次，積極探索統計方法制度的改革。為準確反映我縣經濟發展狀況，在全面調查的基礎上，積極開展多種抽樣調查，補充完善全面調查資料，繼續完善農產量抽樣，城鎮、農村住戶調查和農村貧困監測，在全州率先開展鄉鎮gdp核算工作，為縣委、政府領導巨集觀決策提供了科學的依據。第三，積極開展統計優質服務。服務是統計工作的基本職能，也是統計工作的最終目的，我局一直圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步增強服務意識，針對經濟社會生活中出現的新情況、新問題進行調研分析，提供服務經濟資訊，撰寫統計分析等，每年提供上千組統計資料，十餘篇分析文章，10期經濟執行情況，編印《××縣國民經濟統計提要》、《統計年鑑》等，為各級各部門領導作好決策提供了優質服務。第四，加強統計法制建設。為了認真貫徹落實《中華人民共和國統計法》，局黨支部和局班子充分利用每年的年報會，鄉鎮統計員培訓和統計上崗證考試的機會，積極地對全縣統計人員和統計負責人進行《統計法》宣傳，20xx年5月1日起施行的《統計違法違紀行為與處分規定》，對加強統計工作，提高統計資料的準確性和及時性，懲處和預防違法違紀行為，促進統計法律法規的貫徹實施，具有十分重要的意義。為了更好地學習《處分規定》，及時組織人員參加省、州培訓，並組織全縣鄉鎮統計員學習，以杜絕源頭資料的錯誤。
四、認真做好每一次普查
—20xx年經歷了兩個大的普查，—20xx年的第二次全國農業普查，20xx—20xx年的第二次全國經濟普查工作，為圓滿完成國務院下達的普查任務，我局及時成立領導小組及普查辦公室，抽調普查員，三年來共抽調普查員千餘人，積極組織培訓，按時進入調查戶進行普查，及時對普查資料進行稽核、彙總，並對普查資料進行開發、歸檔等，經過千餘名普查人員的奮鬥，我縣農業普查獲得了國家級先進集體榮譽稱號。
五、其它工作取得較好成效
1、順利完成了鄉鎮統計機構改革工作，並對鄉鎮統計新人員進行了系統的培訓。
2、做好扶貧工作。20xx年專門撥出5000元幫助關累鎮芒果樹村委會開展新農村建設，每年春節均到統計局扶貧掛鉤點—鹽井村開展慰問，送去棉被、衣物260套(件)，20xx年“三八”節拿出1000元資助鹽井村婦女到大渡崗、勐海等地學習參觀種植茶葉技術。
3、順利完成統計局政府資訊公開多項資料，及時上報單位各類資訊。
4、順利完成第二輪修志工作。
5、組織好每年的統計職稱及資格證考試。
六、工作業績顯著
三年來，支部與局班子狠抓職工思想教育，促進統計各項工作的全面發展。三年裡，我縣統計工作取得了顯著的成效。XX年、20xx年連續兩年獲機關績效考核一等獎、20xx年獲三等獎;XX年被州統計局綜合評比獲三等獎;20xx年獲綜合評比一等獎。三年裡共有15項專業獲優秀專業獎，有8篇分析獲一、二、三等獎。
七、支部今後工作的建議
1、繼續學習黨的路線、方針、政策，不斷完善保持共產黨員的長效機制，以“十七”大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以支部為堡壘，帶領全域性幹部職工進一步解放思想，提高統計工作水平，更好地為黨委、政府服務，促進統計工作的發展。
2、繼續抓好黨員幹部職工的思想建設和組織建設。
3、積極做好青年積極分子的思想工作，為黨的隊伍輸送新鮮血液。
4、積極主動完成統計的常規業務工作和政府交辦的各項工作。
5、大力抓好統計法制建設，杜絕統計出假數，提高統計資料質量。
今年下半年以來，學生第二支部按照學校及學院部署，積極配合我校高等職業院校人才培養評估工作，提高學生黨員的認識，引導他們在迎評促建工作中充分發揮先鋒模範作用，為全院學生做好表率，積極號召班級同學深入學習迎評訪談手冊，為學校迎評工作的順利完成貢獻出自己的一份力量，同時也提高了本支部學生黨員的黨性修養，促進了本支部的科學發展。現將本支部半年來的工作成果彙報如下：
一、迎評促建工作
為了切實完成學院部署的任務，本支部在9月初專門召開了黨員會議，由宣傳委員向學生黨員傳達了校長在迎接第二輪人才培養工作評估動員大會上的講話精神，讓學生黨員認識到：本次評估既評教學，也評管理;既評教師，也評學生;每個人都應瞭解評估、關心評估、重視評估、參與評估;學校在評估工作中可以認識到自身建設的不足繼而加以改進，提高為學生服務的本領，這關係到學生的切身利益。在統一思想認識後，支部書記對學生黨員提出了以下幾點要求：1、上課認真聽講，帶頭維持好教學秩序，尊重老師的教學，引導班級同學加強學風建設;2、協助班委召開主題班會，帶頭學習迎評促建手冊及學生深度訪談材料;3、協助班主任，定期檢查班級同學的學習情況;4、及時向黨組織以及班主任反饋班級同學的思想動態，協助做好部分同學的思想疏通工作。學生黨員在執行支部佈置的任務的過程中，既提升了自身的形象，也提高了為人民服務的本領，為學校迎評工作的順利完成發揮了先鋒模範作用。
二、日常管理工作
(一)組織及制度建設
我支部嚴格按照組織和組織程式，始終堅持民主集中制原則，在支部委員會的集體領導下，堅持做到分工明確，各司其職。認真落實學院《基層黨組織網格化建設實施方案》中的黨小組制度，按照學院要求，對於公寓黨小組、走讀生黨小組、實習生黨小組按照不同的規定進行管理，充分發揮學生黨員在群眾中的先鋒模範作用;嚴格遵守黨員發展制度，按照學校公示的“三投票、三公示、一答辯”的方法，嚴格履行入黨手續，堅持入黨自願和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個，下半年發展預備黨員5名，3名預備黨員轉正;落實會議制度，確定時間安排表，將會議制度明確化、固定化;嚴格考勤制度。通過各種制度的制定與執行，本支部切實提高了管理水平。
(二)思想建設
為了使本支部黨員的思想始終與黨中央保持一致，與時代同步，積極做好科學發展觀的踐行者，按照學院要求，本支部制定了學習計劃，由組織委員組織了相關學習活動，對支部黨員的學習提出了具體要求。本支部黨員充分認識到理論學習的必要性和重要性，端正了學習動機，認識到學習是為擴大知識面而學習，為提高學識水平耳穴，為理解和掌握黨的路線、方針、政策而學，為加強修養提升思想境界耳學，為適應新形勢、新任務不斷提高工作能力和自身素質而學，努力提高學生黨員學習的主動性、自覺性和積極性。在學習《中國夢30問》和《深入學習重要講話讀本》的過程中，針對物流和連鎖專業的學生黨員在外實習的情況，本支部採用了網路學習的新形式，利用QQ群聊集中學習並探討相關話題，這種形式解決了部分學生黨員在外實習不便回校的問題，且由於話題比較貼近生活，拉近了彼此之間的距離，頗受同志們歡迎，大家在網路上暢所欲言，討論異常熱烈。
(三)作風建設
黨支部作風建設是指黨支部要切實加強對黨員的教育、管理、監督和服務，使廣大黨員在思想、政治、組織、工作、學習、生活等各個方面一貫表現良好的精神風貌和進取風氣。學生第二支部在支部作風建設工作中，要求學生黨員切實加強自身管理：在思想工作方面，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線;在學風方面，堅持理論聯絡實際的馬克思主義學風;在工作作風方面，堅持真抓實幹、務求實效，為人民群眾辦實事、解難事、做好事的作風;在生活作風方面，堅持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風。加強黨支部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求;是構建社會主義和諧社會的必然要求;是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求;是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。9月份，按照支部計劃，我們開展了黨風廉政教育活動，繼續教育和引導學生黨員自覺抵禦各種腐朽落後思想觀念的侵蝕，以便在走上工作崗位之後能夠及早發現和解決作風方面存在的苗頭性問題，有效防止和減少腐敗現象的發生。黨支部作風是世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是黨員黨性修養、政治品質、道德境界的具體表現。加強黨支部作風建設，有助於提升黨員的素養，完善支部的建設，促進支部的科學發展，是我們必須長期堅持的一項工作。
學生第二支部經過一年的建設和發展，形成了完善的制度，常抓思想建設和作風建設，並朝著學習型組織的軌道邁進，希望在今後的發展中能夠為學院輸送更多有用的人才，強化學院發展的戰鬥堡壘作用!
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