在正確指導下，通過支部全體黨員的共同努力，支部較好地完成了四季度的黨建工作，小結如下：
一、積極參與學院開展的“黨的群眾路線教育實踐活動”。
1、支部組織支部全體黨員利用週三下午的政治學習時間認真學習和討論了習關於黨的群眾路線教育實踐活動的檔案精神。
2、在開展黨的群眾路線教育活動中，既分工又合作，較好地完成了預定的任務。在第四季度開展了校大門的集中整治、對實訓樓、教學樓衛生狀況的整治、對學生宿舍使用大功率電器的排查及收繳等活動，進一步加強了校園安全維穩工作。
3、加強白天及夜間值班巡邏力度。
4、加強國慶期間及節假日的值班工作。
二、做好了黨員日常教育管理
1、抓好政治理論和規章制度的學習和討論。定期組織黨員學習上級黨委和院黨委佈置的各項學習任務，重點組織黨員幹部認真學習xx屆三中全會精神，重溫學院的各項規章制度和觀看了反腐倡廉警示教育片，營造了學習氛圍。
2、堅持“三會一課”制度。每月召開一次支委會，對上月工作進行總結，並對後期工作進行安排部署。
3、完成了下半年黨員黨費的收繳工作，並及時上交組織人事處。
4、加強學院招生宣傳工作。
三、認真做好了節假日及各種大型活動的安全維穩工作。
四、認真做好了學院第十三屆田徑運動會的安全保衛工作，確保了運動會的圓滿完成。
五、繼續鞏固黨的教育實踐活動的成果。
六、進行了年終考核的準備工作為迎接總支對支部的年度考核評比，支部進行了相關資料的準備。
4月份以來，掘進6隊黨支部在公司黨委的正確領導之下，通過全體隊乾和員工的共同努力下，完成了公司黨委下達的各項工作任務，為隊行政的工作起到了思想保障作用。本隊黨支部二季度的主要工作如下：
一、正常組織了素質學習活動6次，加強了員工思想素質教育，提高了員工思想意識。
二、加強了三員的教育和管理，開展了五四活動。
三、督促開展了班組長執旗活動和安全值班長制度等活動，並進行了嚴格考核。
四、加強了隊務和黨務公開活動，迎接了集團公司的季度支部工作檢查。
五、督促了新任團支部書記的工作，督促辦好了黑板報的宣傳3期。
六、指導並協助隊工會開展了互助基金收繳活動。
七、開展了針對4.5事故的安全整風活動，人人寫出了承諾書。
八、協助隊行政抓好N26通風上山和N2442工作面的整治工作。
九、開展了六月安全月活動。
十、黨政班子團結合作。
十、傳達學習貫徹了安監總局的“七條規定”。
下面我要給大家推薦的這篇安監局安監局黨建工作總結範文，我自己感覺寫的特別出色，而且通用性也很強，本文從思想建設、組織建設、制度建設和廉政建設四個方面全面總結了安監局黨建工作情況。
一年來，在市委、市政府的領導和市紀委、市直機關工委的指導下，我局黨支部始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入開展創先爭優活動，認真學習貫徹xx大及xx大五中、六中全會精神，狠抓組織建設、隊伍建設和幹部職工政治思想教育，以黨建工作推動安全監察工作，取得了較大成效。現將20xx年黨建工作總結如下：
一、思想建設方面。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入開展創先爭優活動，學習領會黨的xx大及xx大五中、六中全會精神，以市委、市政府的中心工作為重點，按照“安全生產年”各項工作部署，對照黨章規定，認真查詢黨員和幹部職工在精神狀態、思想認識上存在的差距，引導全域性黨員幹部和群眾進一步解放思想、振奮精神、銳意進取、奮力開拓。進一步明確我局的新思路、新舉措、新目標，推進全域性各項工作全面發展，進一步加強安全生產工作，促進社會和諧、保持社會穩定，把深入學習xx大及xx大五中、六中全會精神落實到實處。
(一)聯絡實際，認真學習宣傳貫徹黨的方針政策。
通過“三會一課”制度，組織全體黨員幹部全面學習xx大及xx大五中、六中全會精神，通過學習，使大家明確了黨在改革發展關鍵階段舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝著什麼樣的發展目標繼續前進的重大問題。
(1)把學習與所擔負的責任使命有機結合起來。
充分認識安全生產事關人民生命財產安全和社會和諧穩定大局，安全生產工作是中國特色社會主義事業的組織部分。做好安全生產工作，是我們安全生產工作者的重大政治責任和光榮使命，我們必須履行國家賦予的安全監察職能，把安全生產自覺融入地方經濟發展規劃之中，更好地服務於生產經營單位，進一步增強安全生產工作的責任感和使命感，為玉林市經濟發展創造平安、和諧、穩定的環境。
(2)把學習與抓好當前安全生產工作有機結合起來。
結合當前安全生產工作面臨的嚴峻形式，充分認識安全生產工作的長期性、艱鉅性和複雜性，始終保持清醒頭腦，增強憂患意識。要圍繞市委、市政府的中心工作，結合安全監察工作實際，研究解決新矛盾、新問題，切實推動安全發展。針對事故多發領域特點，進一步加大安全教育培訓工作，尤其是加強對農民工的安全教育培訓，提高安全意識和安全技能。結合安全生產年工作任務，促使企業責任主體和政府監管主體落實到位，深入開展非煤礦山、道路交通、危險化學品、重點建設工程、公眾聚集場所消防等重點行業隱患排查治理和安全專項整治，為構建“平安玉林”提供強有力的安全保障。
(3)把學習與加強安監隊伍建設有機結合起來。
幹部隊伍建設是黨建工作的基礎工作，局黨支部始終把培養幹部，提高幹部隊伍整體素質作為頭等大事，認真抓落實。在幹部培養、使用上，注重黨員帶頭作用的發揮，黨支部嚴格把關，把德才兼備、工作踏實、精通業務的幹部放在重要崗位上，通過給任務、壓擔子、崗位交流、業務培訓等形式，挖掘幹部潛力，提高黨員幹部的工作能力。注重幹部隊伍教育培訓工作，制定幹部培訓計劃，極積參加國家、省、市舉行的安全監察業務培訓，培養造就專業化、應用型的安全監察人才，提高安全監察人員分析問題、處理問題的能力，不斷增強幹部隊伍業務素質。20xx年是進一步深入貫徹“三項行動”的一年，要以xx大及xx大五中、六中全會精神和三個代表重要思想為指導，進一步統一思想，振奮精神，求真務實，銳意進取，埋頭苦幹，深入生產一線，更加紮實有效地把安全生產向前推進。加強安監隊伍自身建設，健全完善規章制度，做到規範嚴格，依法從政、文明執法、公正執法;認真履行職責，做到勤勉敬業，任勞任怨，切實轉變作風，做到求真務實，深入細緻;主動接受監督，做到廉政執法，公正執法。
2、深入開展創先爭優活動。
全市創先爭優活動啟動以來，我局嚴格按照市委、市政府的統一部署和要求，在市創先爭優活動領導小組辦公室的指導幫助下，立足黨員幹部隊伍實際和安監職能，狠抓活動落實。全市深入開展創先爭優活動工作動員部署之後，我局領導高度重視，及時召開了局支部會議，統一了思想，明確了認識，成立了我局工作領導小組及辦公室，制定了《玉林市安監局深入開展創先爭優活動實施方案》，建立健全了辦公室工作職責。組織開展學習，明確學習內容、學習重點和學習要求。組織廣大黨員幹部重點學習黨的xx大、xx屆四中、五中、六中全會精神;學習自治區、市等主要領導在創先爭優活動動員大會上的講話精神，學習安全生產法律法規。為了確保學習和工作兩不誤，市安監局建立了嚴格的學習考勤制度，規定每週一為集中學習日，每次學習時間不少於2小時;班子成員以身作則，帶頭學習，同時要求黨員幹部每天擠出一定時間開展自學。做到集中學習有記錄，個人學習有筆記、有心得，要求個人心得不少於2-3篇。我局黨組書記崔紹富、黨支部書記黃斌等同志始終負起第一責任人的職責，帶頭抓好活動，把活動作為工作的重中之重予以高度重視，集中精力，抽調得力人員組成活動領導小組和辦公室，對活動精心組織、周密計劃，為保證活動的紮實推行，始終注重做到了“四個堅持”：堅持把學習提高貫徹到活動的始終，使每個黨員幹部受教育、得提高;堅持發動群眾依靠群眾，廣開言路，真正找準領導班子和機關建設存在的突出問題;堅持理論聯絡實際的學風，拿起批評與自我批評的武器，開展積極向上的思想鬥爭，增強了領導班子的凝聚力和解決自身問題的能力;堅持邊整邊改，不斷擴大和鞏固活動成果，達到了預期目的[本文由個人工作總結範文整理]。
3、加強隊伍建設，切實轉變工作作風。
按照市深入開展創先爭優活動領導小組辦公室要求，召開了民主生活會，組織開展批評與自我批評，開展理論學習討論，相互交流學習心得體會，重點從以下幾個方面進行了大討論;一是如何強化立黨為公、執政為民的服務意識，始終保持人民公僕本;二是如何進一步統一思想，加強幹部作風建設，明確安全生產目標任務和責任分解，狠抓各項工作的落實;三是如何深化機關效能建設，提高工作效率，增強安全生產工作中解決遇到困難和問題的能力和水平，為基層提供更好的服務。通過學習討論活動，使黨員幹部和群眾充分認識思想作風建設的重要性，增強了使命感和責任感，把思想認識統一到市委、市政府的中心工作上來。進一步強化了全體黨員幹部機遇意識、發展意識、創新意識，大家紛紛表示要站在新的起點，以更高的標準、更飽滿的熱情和更務實的工作作風，抓好各項工作的落實，努力完成市委、政府提出的安全生產工作目標和任務。
二、在組織建設方面
1、局黨支部十分重視黨建工作，黨支部書記親自抓黨建工作，制定了黨建工作計劃，提出了以黨建帶動安全監察工作的思路，經常召開會議，研究部署黨建工作。
2、加強黨支部規範化建設，進一步抓好“三會一課”制度的落實、抓好黨員領導幹部參加“雙重”組織生活制度的落實。進一步提高黨員、幹部整體素質、宗旨意識。
3、加強對群團工作的領導，積極支援鼓勵工會、婦委會適應時代要求，創新工作理念，圍繞安全生產中心工作和建立和諧機關建設，廣泛開展適合機關特點的思想教育、文化體育活動。
4、開展民主生活會和民主評議工作。在民主生活會前，主要領導與班子成員進行了交心談心，領導班子成員之間、領導班子成員與所分管的業務科室負責人之間也進行了交心談心，相互提出思想、工作、生活中存在的不足，找出差距，制定了整改方案和措施。通過民主生活會和民主評議，進一步增強了黨組織的合力和戰鬥力。通過黨員大會、支部民主生活會，與全體幹部職工交心談心，開展批評與自我批評，進一步增強全體黨員的大局意識、服務意識，圍繞市委、市政府的工作重點，深入基層，為生產經營單位服務，為他們解決實際困難;大力倡導求真務實，開拓創新的工作作風，幹部職工深入生產一線，查隱患、督整改，力求幹實事，講實效。
三、制度建設方面。
1、建立和完善機關管理制度。
印發了〈黨風廉政建設制度》、《財務管理制度〉、《機關車輛管理制度》，與黨員幹部鑑定《黨風廉政建設責任書》，用制度管人，主要領導和班子成員帶頭模範執行規章制度。堅持每月召開一次黨支部會議、一次局長辦公會議，加強工作交流與溝通。堅持年初制定工作目標，年中檢查與年終考評相結合，考核領導班子成員和科室負責人以及黨員工作業績。
2、堅持重大問題集體討論制度。
在生產安全事故調查處理、較大開支等重大問題上，堅持領導班子集體研究決定，一年來，無重大決策失誤的情況。黨支部書記是黨建工作第一責任人，分管領導是直接責任人，黨支部成員抓好各自分管科室黨建工作，形成黨支部統一領導下的分工負責、各司其職、密切配合的工作格局。堅持民主集中制，做到集體決策;堅持黨章黨紀，做執行紀律的模範;堅持嚴格監管，做到依法行政。
3、實行政務公開，嚴格安全生產行政許可。
公開了行政許可辦事程式，公開了非煤礦山、危險化學品生產許可證、危險化學品、煙花爆竹經營許可證的辦證程式，做到依法公正，增加行政許可透明度。
四、在廉政建設方面。
1、加強學習教育，築牢拒腐防變的思想防線。
採取集中學習和個人自學相結合的方式，加強安監幹部的黨性鍛鍊和修養。組織安全監察幹部細心閱讀，反覆鑽研兩個《條例》和市委、市紀委關於切實加強領導廉潔自律的要求，深刻領會實質和精髓，進一步夯實了思想基礎，不斷增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法意識。大力推進廉政文化建設，堅持經常性教育與集中教育相結合，正面示範引導與反面典型警示相結合，使安全監察幹部牢記廉潔自律的各項規定，自覺規範從政行為。
2、注重教育引導，築牢黨員幹部反腐倡廉思想防線。
認真落實黨風廉政責任制，在局領導班子成員切實履行黨風廉政建設責任制的基礎上，進一步將責任制延伸落實到科(室)，確保全域性黨員幹部廉潔從政，組織全體安全監察幹部認真學習貫徹監察部、國家安全生產監督管理總局聯合簽發的《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》(11號令)，開展警示教育，並進行了認真討論。通過共同學習和探討，全體安全監察人員認識到《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》的釋出實施，在強化安全責任、規範政紀處分、促進安全執法以及加大治本力度等方面具有重要的指導意義，通過學習，全體安監人員做到了以下幾個方面：牢固樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，正確看待金錢，抗得住誘惑，耐得住清貧，拒腐蝕，永不沾;時刻繃緊黨紀國法這根弦，堅持慎獨、慎微、慎權、慎欲、自醒、自重、自警、自勵、常懷律己之心，常思會欲之言，常棄非分之想，珍惜人生自由、從嚴要求自己，老老實實做人，規規矩矩做事;嚴格工作紀律，完善工作程式，加強廉潔自律，杜絕違規，切實做到依法辦事，秉公執紀，履行好黨和人民賦予的神聖職責。
今年以來，我院黨總支在縣機關工委的領導和院黨組的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、以加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為主線，著力加強黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，不斷夯實黨建工作基礎，為全面完成各項檢察工作提供強有力的思想和組織保證。
黨建基礎工作規範化建設情況
一、完善機制，充分發揮黨組織在檢察工作中的政治保障作用。
按照和十八屆三中全會關於加強黨的建設要求，結合檢察隊伍出現的新情況、新問題，不斷更新黨建工作思路，優化保障機制，強化責任落實，為檢察工作科學發展提供了堅強有力的組織保障。一是加強機關黨的組織建設。先後建立和完善黨組黨建目標責任制、黨組議事規則、黨組工作責任制、黨支部責任制等，以健全的機制強化履職意識和責任意識，規範組織工作程式;針對人員崗位不斷變動的實際，及時增設黨支部或進行人員調整，確保黨組織的健全和穩定。目前，我院退休黨員逐步增多，退休黨員已達25人。為便於組織退休幹部黨員的學習、管理和開展組織活動，依據《中國共產黨章程》的相關規定，經院黨總支部研究同意，擬成立洪澤縣人民檢察院退休老幹部黨支部，現已報送機關工委審批。二是加強黨員隊伍的教育管理。結合黨的先進性教育建立了共產黨員保持先進性長效機制，在黨支部中積極開展比學習創一流素質、比協調創一流團隊、比進取創一流風貌、比作風創一流服務、比奉獻創一流業績的“五比五創活動”;院黨總支以組織召開家屬助廉座談會、進行警示教育、開展廉政文化進機關等方式，不斷拓展對黨員幹警教育管理方法與監督的空間;認真落實“一崗雙責”，要求黨支部做到周有學習、月有分析、季有講評、半年有小結、年終有報告，以規範的組織生活管理黨員隊伍。三是嚴格黨員發展程式和質量。在新黨員的發展上，始終堅持做到個人申請與組織培養相結合，積極分子參加黨支部學習活動，並參加組織培訓，培養不滿一年的不列入發展計劃。發展物件經過公示、組織談話後，提請機關黨委審批，從而嚴格了黨員發展程式，確保了黨員發展質量。
二、圍繞中心，充分發揮黨員幹警在檢察工作中的先鋒模範作用。
始終堅持“圍繞中心，服務大局，拓展空間，強化功能”的理念，不斷增強黨建工作的覆蓋面，充分調動和發揮黨員幹警先鋒模範作用，有力地推進了我院隊伍建設和檢察工作創新創優發展。一方面院黨組將黨建工作目標納入全院的年度目標管理和考核，並把“五好處室”、“先進黨支部”評比與工作業績結合起來，工作指標未能進入全市靠前位次的，實行“一票否決”。院黨總支部結合業務工作，在黨員幹警中開展“先鋒崗”活動，先後有多名黨員分別被評為“監督能手”、“偵查能手”、“優秀公訴人”、“優秀資訊員”等先進個人，有力地推進了各項檢察工作的開展。另一方面在服務“保增長、保民生、保穩定”大局中加強黨建工作。組織黨員幹警開展了“進企業，入農村，送法律，送溫暖”活動，院黨組成員帶領三個黨支部分別與掛鉤鄉鎮建立了聯絡，開展服務活動。通過走訪鄉鎮、走訪農戶，增進黨員幹警與人民群眾的感情，在服務農村發展、化解矛盾糾紛、促進基層民主法治建設等方面取得了成效，贏得人民群眾的信任和支援，為推進社會主義新農村建設提供了堅強的法律保障。堅持開展“一日捐”、“資助失學兒童”、“幫扶農村特困戶”等活動，連續多年被縣委評為“先進基層黨組織”。
三、加強引導，充分發揮群團組織在檢察工作中的橋樑紐帶作用。
院黨組織堅持“組織上領導，思路上引導，工作上指導，履職上獨立”的工作原則，充分調動和發揮群團職能作用，以黨建帶群團組織建設，既增強了黨的工作的執行力，密切了黨群關係，同時也為檢察隊伍科學發展注入了生機和活力。一方面健全機構，選好配強群團組織帶頭人。針對近年來新進大學生多、非黨青年多、退養離職人員多等實際，在對群團組織進行整合的基礎上，按時進行了換屆選舉，配齊配強群團組織負責人，確保群團組織在黨的堅強領導下開展工作併發揮作用。另一方面注重引導，以活動為載體延伸黨建觸角。大力倡導文化育檢，積極支援群團組織開展豐富多彩文化活動，引導思路，搭建平臺，有效延伸黨建觸角。院團組織發揮自身優勢，積極開展法律服務、文明建立、參與公益等活動，激勵廣大青年幹警奮發有為，積極向上。在紀念“五.四”運動90週年之際，舉辦了“下基層、採民風、感民情”主題攝影採風活動，婦工委積極推進“巾幗建功”、“和諧家庭”、“學習型家庭”等文明建立活動，發揮了獨特作用;結合中國人民解放軍成立87週年，黨支部組織舉辦了轉業幹部與年輕幹警交流座談會，有效激發年輕幹警要認真學習和發揚吃苦耐勞的精神，為檢察工作全面創新創優營造了良好的發展氛圍。
上半年機關黨建特色工作
今年以來，我院在黨建工作中，立足檢察工作實際，開拓思路，創新載體，抓黨建帶隊建，以隊建促黨建，不斷增強黨建工作活力，努力培育具有時代特色、洪澤檢察特點的黨建工作體系，取得了實實在在的效果。
一、以理念培塑為根本點，提升黨建工作感召力
堅持“鑄人以魂，授人以道”，注重搭建培塑平臺，打造精神家園。一是開展“新時期洪澤檢察精神”大討論。倡導幹警看山看水看風雲，知晴知雨知深淺，做有政治眼光的法律人;鐵肩擔道義，妙手著文章，做有書卷氣息的文化人;愛國愛家愛他人，行正立直度春秋，做有高度責任感的社會人。鼓勵幹警高點定位人生，扮好三種角色，為洪澤檢察爭光添彩。二是開展院訓徵集活動。不斷強化“忠誠、公正、清廉、文明”的核心道德觀、“善待他人，幸福自己”的核心團隊觀、“大處著眼，小處入手”的核心管理觀，大力弘揚“與黨的事業同在，與人民群眾同心”的澤檢檢院訓精神，以此凝聚力量，成為指導全院幹警服務全縣大局，創先爭優的核心價值觀。三是突出抓好檢察職業道德教育。把思想政治建設放在更加重要的位置，深化社會主義法治理念教育，大力推進“三個至上、四個在心中”、“學習實踐科學發展觀”、“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”等各項主題實踐活動，通過不斷豐富教育活動載體，逐步加強檢察職業道德建設，讓幹警在獻身檢察事業中找到歸屬感和認同感。
二、以班子建設為關鍵點，提升黨組凝聚力
黨組一班人正視存在的問題，真抓實幹，從自身建設抓起。一是抓好班子理論學習。把提升班子的理論素養始終如一地緊抓不放，使院黨組能夠站在比較高的理論層面謀劃工作，推進工作。堅持“週五”學習制度，充分利用黨組會議、黨組中心組理論學習會等形式，抓好黨組集中學習。二是抓好班子團結。提出“在班子團結的時候講團結”，團結應是齊心協力謀發展的一致與合拍，提高團結質量，不搞你好我好一團和氣，強調有基礎、有前提、有原則的團結，嚴格按民主集中制的要求來說人說事，讓說的對的人說了算，把團結的質量體現在實際工作成效上。三是抓好班子能力建設。班子的好壞最終體現在能力上，提出“五個一”工程，要求班子成員在分管的工作中至少一項工作全市領先，至少一項全市叫得響的創新品牌，至少一篇高質量的調研文章等。加強班子執行力建設，善操作，會落實，克服不敢管、不會管、不願管的懶惰心理，使得黨組說話有人聽，黨組決議能落實。
三、以組織建設為基本點，提升隊伍戰鬥力
注重找準加強黨建工作與全面履行檢察職責有機結合的著力點，發揮好黨組織對檢察工作發展的服務、保障和推動作用。一是發揮政治核心作用。創新活動載體，本著“幹警需要、黨員歡迎、群眾理解”的原則，開展黨務工作。圍繞執法辦案的中心任務，切實加強對黨員的教育管理，發揮黨員先鋒模範作用。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，凝聚人心，凝聚力量;充分發揮黨組織的政治核心作用，推動檢察工作的不斷髮展。把黨小組設在辦案一線，做到哪裡有困難、哪裡就有黨員，使黨員成為執法辦案攻堅克難的中堅力量。積極延伸檢察觸角，選派黨員幹警到派駐社群檢察室工作，服務基層群眾，化解社會矛盾，得到群眾普遍好評。二是發揮教育引導作用。通過開展省級文明單位建立、崗位大練兵活動，提高黨員的思想政治素質和檢察業務能力，充分調動工作積極性，增強凝聚力，樹立良好的檢察形象。三是發揮監督保障作用。各黨支部認真組織黨員幹警學習貫徹黨的路線、方針、政策，層層簽訂廉政保證協議，建立廉政監督員制度、幹警八小時之外監督機制，實行案件受請託彙報制度，做到制度落實到位、監督預防到位。
創新創優專案進展情況
XX年，縣檢察院申報的黨建創新專案為“‘三二一模式’，助推青年幹警‘揚帆’計劃”。主要通過以下三個方面實施該創新專案：一是開展“三項活動”搭建青年檢察人員學習交流平臺。開展檢察官上講臺活動。以檢察業務為主線，針對法律法規及相關司法解釋，組織專題實務培訓。現已開展專題講堂活動4次。完善“業績展示”交流學習的平臺。藉助“大湖法學社”這一學術平臺，通過青年檢察人員在辦理案件的過程中所遇到的疑難複雜案件書寫的辦案札記、工作體會、類案分析以及自己感興趣的經濟、法律等熱點進行交流，採取主題發言、綜合點評、互動交流等形式，加深青年檢察人員撰寫調研、風險研判以及對相關議題的認識與理解。實施青年幹警下基層活動。五四期間組織幹警赴鄉鎮開展主題攝影比賽活動，多次分赴各鄉鎮開展法律巡講、巡回法庭等活動，讓青年幹警更多地接觸群眾、瞭解社會。二是實施“二個計劃”拓寬青年檢察人員能力培養渠道。實施“讀書促進計劃”，提高幹警文化素養。採取多種形式鼓勵幹警多讀書、讀好書，提高綜合素質。首先開展“讀書比比看”活動，每名幹警每季度精讀一本書籍，撰寫一篇讀書心得，在內網和外網開設“我的讀書心得”專欄，刊登幹警原創作品，展示幹警讀書成果。其次是開展讀者“微”言活動，鼓勵幹警在各類網站開設個人微博，引導社會文明，營造良好社會風尚。最後開展“辦案札記”熱點評析活動，用專業的視角撰寫辦理案件中的感悟，探究個案背後所反映出的社會問題和解決方案。實施“日誌管理計劃”，強化幹警寫作意識。日誌具有引導幹警加強自我管理、強化幹警履職意識、完善隊伍建設管理機制的作用。因此，我院成立專門的日誌管理小組，組長實行中層正職輪流擔任制度，實行日誌定期展示制度，每個季度對記錄完整、內容詳實、思考到位的優秀日誌進行展示，供幹警學習借鑑。三是開闢“一項制度”，青年幹警列席檢委會制度。通過列席檢委會，一是要求青年幹警積極參與疑難複雜案件的討論，有效釋放青年幹警的聰明才智和活力，極好的鍛鍊青年幹警的思維和口才，二是青年幹警輪流擔任會議記錄員，提高青年幹警歸納總結、語言提煉水平，強化其運用法律和文書處理能力，三是優先安排青年幹警彙報案件，直接委以重任等方式促進和帶動廣大青年幹警快速熟悉業務、掌握工作方法不斷提高其辦案技能和工作水平。現已組織青年幹警列席檢委會6次，均取得良好效果。
下半年黨建工作計劃
半年來，我院黨建工作在上級黨工委的領導下，經過全體黨員的共同努力，取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是各支部對黨員的日常教育管理監督工作尚需進一步加強;二是黨員的先進性有待進一步發揮;三是組織生活和內容還不能適應黨員的實際需求。下半年，我們繼續以十八屆三中全會精神為指導，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作理念，進一步增強圍繞檢察工作中心，服務全區經濟發展大局的意識，找準機關黨建與檢察業務工作的結合點，服從服務了全縣工作中心，為全面完成檢察各項工作提供有力保證，為構建和諧社會作出新的貢獻，使我院黨建工作更上新臺階。
今年以來，我院黨總支在縣機關工委的領導和院黨組的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、以加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為主線，著力加強黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，不斷夯實黨建工作基礎，為全面完成各項檢察工作提供強有力的思想和組織保證。
黨建基礎工作規範化建設情況
一、完善機制，充分發揮黨組織在檢察工作中的政治保障作用。
按照和xx屆三中全會關於加強黨的建設要求，結合檢察隊伍出現的新情況、新問題，不斷更新黨建工作思路，優化保障機制，強化責任落實，為檢察工作科學發展提供了堅強有力的組織保障。一是加強機關黨的組織建設。先後建立和完善黨組黨建目標責任制、黨組議事規則、黨組工作責任制、黨支部責任制等，以健全的機制強化履職意識和責任意識，規範組織工作程式;針對人員崗位不斷變動的實際，及時增設黨支部或進行人員調整，確保黨組織的健全和穩定。目前，我院退休黨員逐步增多，退休黨員已達25人。為便於組織退休幹部黨員的學習、管理和開展組織活動，依據《中國共產黨章程》的相關規定，經院黨總支部研究同意，擬成立洪澤縣人民檢察院退休老幹部黨支部，現已報送機關工委審批。二是加強黨員隊伍的教育管理。結合黨的先進性教育建立了共產黨員保持先進性長效機制，在黨支部中積極開展比學習創一流素質、比協調創一流團隊、比進取創一流風貌、比作風創一流服務、比奉獻創一流業績的“五比五創活動”;院黨總支以組織召開家屬助廉座談會、進行警示教育、開展廉政文化進機關等方式，不斷拓展對黨員幹警教育管理方法與監督的空間;認真落實“一崗雙責”，要求黨支部做到周有學習、月有分析、季有講評、半年有小結、年終有報告，以規範的組織生活管理黨員隊伍。三是嚴格黨員發展程式和質量。在新黨員的發展上，始終堅持做到個人申請與組織培養相結合，積極分子參加黨支部學習活動，並參加組織培訓，培養不滿一年的不列入發展計劃。發展物件經過公示、組織談話後，提請機關黨委審批，從而嚴格了黨員發展程式，確保了黨員發展質量。
二、圍繞中心，充分發揮黨員幹警在檢察工作中的先鋒模範作用。
始終堅持“圍繞中心，服務大局，拓展空間，強化功能”的理念，不斷增強黨建工作的覆蓋面，充分調動和發揮黨員幹警先鋒模範作用，有力地推進了我院隊伍建設和檢察工作創新創優發展。一方面院黨組將黨建工作目標納入全院的年度目標管理和考核，並把“五好處室”、“先進黨支部”評比與工作業績結合起來，工作指標未能進入全市靠前位次的，實行“一票否決”。院黨總支部結合業務工作，在黨員幹警中開展“先鋒崗”活動，先後有多名黨員分別被評為“監督能手”、“偵查能手”、“優秀公訴人”、“優秀資訊員”等先進個人，有力地推進了各項檢察工作的開展。另一方面在服務“保增長、保民生、保穩定”大局中加強黨建工作。組織黨員幹警開展了“進企業，入農村，送法律，送溫暖”活動，院黨組成員帶領三個黨支部分別與掛鉤鄉鎮建立了聯絡，開展服務活動。通過走訪鄉鎮、走訪農戶，增進黨員幹警與人民群眾的感情，在服務農村發展、化解矛盾糾紛、促進基層民主法治建設等方面取得了成效，贏得人民群眾的信任和支援，為推進社會主義新農村建設提供了堅強的法律保障。堅持開展“一日捐”、“資助失學兒童”、“幫扶農村特困戶”等活動，連續多年被縣委評為“先進基層黨組織”。
三、加強引導，充分發揮群團組織在檢察工作中的橋樑紐帶作用。
院黨組織堅持“組織上領導，思路上引導，工作上指導，履職上獨立”的工作原則，充分調動和發揮群團職能作用，以黨建帶群團組織建設，既增強了黨的工作的執行力，密切了黨群關係，同時也為檢察隊伍科學發展注入了生機和活力。一方面健全機構，選好配強群團組織帶頭人。針對近年來新進大學生多、非黨青年多、退養離職人員多等實際，在對群團組織進行整合的基礎上，按時進行了換屆選舉，配齊配強群團組織負責人，確保群團組織在黨的堅強領導下開展工作併發揮作用。另一方面注重引導，以活動為載體延伸黨建觸角。大力倡導文化育檢，積極支援群團組織開展豐富多彩文化活動，引導思路，搭建平臺，有效延伸黨建觸角。院團組織發揮自身優勢，積極開展法律服務、文明建立、參與公益等活動，激勵廣大青年幹警奮發有為，積極向上。在紀念“五.四”運動90週年之際，舉辦了“下基層、採民風、感民情”主題攝影採風活動，婦工委積極推進“巾幗建功”、“和諧家庭”、“學習型家庭”等文明建立活動，發揮了獨特作用;結合中國人民解放軍成立87週年，黨支部組織舉辦了轉業幹部與年輕幹警交流座談會，有效激發年輕幹警要認真學習和發揚吃苦耐勞的精神，為檢察工作全面創新創優營造了良好的發展氛圍。
上半年機關黨建特色工作
今年以來，我院在黨建工作中，立足檢察工作實際，開拓思路，創新載體，抓黨建帶隊建，以隊建促黨建，不斷增強黨建工作活力，努力培育具有時代特色、洪澤檢察特點的黨建工作體系，取得了實實在在的效果。
一、以理念培塑為根本點，提升黨建工作感召力
堅持“鑄人以魂，授人以道”，注重搭建培塑平臺，打造精神家園。一是開展“新時期洪澤檢察精神”大討論。倡導幹警看山看水看風雲，知晴知雨知深淺，做有政治眼光的法律人;鐵肩擔道義，妙手著文章，做有書卷氣息的文化人;愛國愛家愛他人，行正立直度春秋，做有高度責任感的社會人。鼓勵幹警高點定位人生，扮好三種角色，為洪澤檢察爭光添彩。二是開展院訓徵集活動。不斷強化“忠誠、公正、清廉、文明”的核心道德觀、“善待他人，幸福自己”的核心團隊觀、“大處著眼，小處入手”的核心管理觀，大力弘揚“與黨的事業同在，與人民群眾同心”的澤檢檢院訓精神，以此凝聚力量，成為指導全院幹警服務全縣大局，創先爭優的核心價值觀。三是突出抓好檢察職業道德教育。把思想政治建設放在更加重要的位置，深化社會主義法治理念教育，大力推進“三個至上、四個在心中”、“學習實踐科學發展觀”、“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”等各項主題實踐活動，通過不斷豐富教育活動載體，逐步加強檢察職業道德建設，讓幹警在獻身檢察事業中找到歸屬感和認同感。
二、以班子建設為關鍵點，提升黨組凝聚力
黨組一班人正視存在的問題，真抓實幹，從自身建設抓起。一是抓好班子理論學習。把提升班子的理論素養始終如一地緊抓不放，使院黨組能夠站在比較高的理論層面謀劃工作，推進工作。堅持“週五”學習制度，充分利用黨組會議、黨組中心組理論學習會等形式，抓好黨組集中學習。二是抓好班子團結。提出“在班子團結的時候講團結”，團結應是齊心協力謀發展的一致與合拍，提高團結質量，不搞你好我好一團和氣，強調有基礎、有前提、有原則的團結，嚴格按民主集中制的要求來說人說事，讓說的對的人說了算，把團結的質量體現在實際工作成效上。三是抓好班子能力建設。班子的好壞最終體現在能力上，提出“五個一”工程，要求班子成員在分管的工作中至少一項工作全市領先，至少一項全市叫得響的創新品牌，至少一篇高質量的調研文章等。加強班子執行力建設，善操作，會落實，克服不敢管、不會管、不願管的懶惰心理，使得黨組說話有人聽，黨組決議能落實。
三、以組織建設為基本點，提升隊伍戰鬥力
注重找準加強黨建工作與全面履行檢察職責有機結合的著力點，發揮好黨組織對檢察工作發展的服務、保障和推動作用。一是發揮政治核心作用。創新活動載體，本著“幹警需要、黨員歡迎、群眾理解”的原則，開展黨務工作。圍繞執法辦案的中心任務，切實加強對黨員的教育管理，發揮黨員先鋒模範作用。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，凝聚人心，凝聚力量;充分發揮黨組織的政治核心作用，推動檢察工作的不斷髮展。把黨小組設在辦案一線，做到哪裡有困難、哪裡就有黨員，使黨員成為執法辦案攻堅克難的中堅力量。積極延伸檢察觸角，選派黨員幹警到派駐社群檢察室工作，服務基層群眾，化解社會矛盾，得到群眾普遍好評。二是發揮教育引導作用。通過開展省級文明單位建立、崗位大練兵活動，提高黨員的思想政治素質和檢察業務能力，充分調動工作積極性，增強凝聚力，樹立良好的檢察形象。三是發揮監督保障作用。各黨支部認真組織黨員幹警學習貫徹黨的路線、方針、政策，層層簽訂廉政保證協議，建立廉政監督員制度、幹警八小時之外監督機制，實行案件受請託彙報制度，做到制度落實到位、監督預防到位。
創新創優專案進展情況
XX年，縣檢察院申報的黨建創新專案為“‘三二一模式’，助推青年幹警‘揚帆’計劃”。主要通過以下三個方面實施該創新專案：一是開展“三項活動”搭建青年檢察人員學習交流平臺。開展檢察官上講臺活動。以檢察業務為主線，針對法律法規及相關司法解釋，組織專題實務培訓。現已開展專題講堂活動4次。完善“業績展示”交流學習平臺。藉助“大湖法學社”這一學術平臺，通過青年檢察人員在辦理案件的過程中所遇到的疑難複雜案件書寫的辦案札記、工作體會、類案分析以及自己感興趣的經濟、法律等熱點進行交流，採取主題發言、綜合點評、互動交流等形式，加深青年檢察人員撰寫調研、風險研判以及對相關議題的認識與理解。實施青年幹警下基層活動。五四期間組織幹警赴鄉鎮開展主題攝影比賽活動，多次分赴各鄉鎮開展法律巡講、巡回法庭等活動，讓青年幹警更多地接觸群眾、瞭解社會。二是實施“二個計劃”拓寬青年檢察人員能力培養渠道。實施“讀書促進計劃”，提高幹警文化素養。採取多種形式鼓勵幹警多讀書、讀好書，提高綜合素質。首先開展“讀書比比看”活動，每名幹警每季度精讀一本書籍，撰寫一篇讀書心得，在內網和外網開設“我的讀書心得”專欄，刊登幹警原創作品，展示幹警讀書成果。其次是開展讀者“微”言活動，鼓勵幹警在各類網站開設個人微博，引導社會文明，營造良好社會風尚。最後開展“辦案札記”熱點評析活動，用專業的視角撰寫辦理案件中的感悟，探究個案背後所反映出的社會問題和解決方案。實施“日誌管理計劃”，強化幹警寫作意識。日誌具有引導幹警加強自我管理、強化幹警履職意識、完善隊伍建設管理機制的作用。因此，我院成立專門的日誌管理小組，組長實行中層正職輪流擔任制度，實行日誌定期展示制度，每個季度對記錄完整、內容詳實、思考到位的優秀日誌進行展示，供幹警學習借鑑。三是開闢“一項制度”，青年幹警列席檢委會制度。通過列席檢委會，一是要求青年幹警積極參與疑難複雜案件的討論，有效釋放青年幹警的聰明才智和活力，極好的鍛鍊青年幹警的思維和口才，二是青年幹警輪流擔任會議記錄員，提高青年幹警歸納總結、語言提煉水平，強化其運用法律和文書處理能力，三是優先安排青年幹警彙報案件，直接委以重任等方式促進和帶動廣大青年幹警快速熟悉業務、掌握工作方法不斷提高其辦案技能和工作水平。現已組織青年幹警列席檢委會6次，均取得良好效果。
下半年黨建工作計劃
半年來，我院黨建工作在上級黨工委的領導下，經過全體黨員的共同努力，取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是各支部對黨員的日常教育管理監督工作尚需進一步加強;二是黨員的先進性有待進一步發揮;三是組織生活和內容還不能適應黨員的實際需求。下半年，我們繼續以xx屆三中全會精神為指導，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作理念，進一步增強圍繞檢察工作中心，服務全區經濟發展大局的意識，找準機關黨建與檢察業務工作的結合點，服從服務了全縣工作中心，為全面完成檢察各項工作提供有力保證，為構建和諧社會作出新的貢獻，使我院黨建工作更上新臺階。
來市檢察院工作快一年時間了在這一年裡在領導的指導和關心下在同事的支援和幫助下我不斷加強思想政治學習提高專業技術水平較好地完成了自己所承擔的各項工作任務個人素質和工作能力都得到了一定的提高。
一、認真加強思想政治學習不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導積極參加社會主義法治理論教育活動和學習《把信送給加西亞》活動並寫了多篇調研文章其中《充分發揮檢察職能作用服務隨州經濟社會發展》被《中部崛起與隨州發展論文集》採用。積極要求進步努力向黨組織靠攏參加了入黨積極分子培訓班的學習使自己牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、虛心好學不斷加強自身學習提高自身素質。在工作過程中我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性一是向書本學習堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己端正態度改進方法廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同志學習工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度主動向領導、同事們請教學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習把所學的知識運用於實際工作中在實踐中檢驗所學知識查詢不足提高自己防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
三、工作認真負責、積極肯幹。今年是我市檢察資訊化建設的關鍵一年我們按照省院的要求完成了二、三級專線網和區域網建設並建成了我院內網和外網網站使我院的資訊化程度由一個相對落後的起點邁入了全省資訊化建設的前列並在全省召開的檢察機關資訊工作會議上得到省院領導的表揚。此外我還承擔起了攝像、照像電腦耗材的購買視訊會議室和監控室的管理及院內電腦維護等各項工作積極地為院內各項工作作好技術保障工作使院裡的中心工作得以順利、高效地開展。
四、嚴以律己不斷加強自身思想道德的修養。作為一名機關工作者我時刻提醒自己要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛鍊增強奉獻意識把清正廉潔作為人格修養的重點。在資訊建設中嚴格按照合同中的技術標準和施工期限把好質量關和工程進度從不接受他們的吃請。在購買更換院內有關電腦裝置時從效能和價格兩個方面綜合考慮嚴格公正辦理追求最好的價效比在滿足需求的同時儘量節約每一分錢。
一年來我在組織、領導和同志們的幫助和關心下取得了一定的成績但我深知自己還存在一些缺點和不足政治理論基礎還不紮實業務知識不夠全面工作方式不夠成熟。在今後的工作中我要努力做到戒驕戒躁堅定政治信念加強理論學習積累經驗教訓不斷調整自己的思維方式和工作方法在實踐中磨練自己使自身素質和工作能得到進一步的提高。
孝感路社群嚴格落實黨建工作責任制，強化基層黨建工作“第一責任人”職責，進一步增強管黨意識，落實管黨責任，積極推動社群黨建工作的深入開展，現將半年來社群基層黨建工作開展情況彙報如下：
一、抓好基層黨建工作落實，嚴格履行“第一責任人”職責
社群黨建工作“第一責任人”，堅持解放思想與實事求是相統一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社群黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力。一是制定了詳細規範的黨建工作制度，加強社群黨總支的戰鬥堡壘作用。二是根據社群黨建工作的任務要求，結合社群實際，制定社群黨建工作目標，提出社群黨建工作思路，劃出社群黨建工作重點，認真抓好落實，使社群黨建工作再上一個新臺階。
二、抓社群黨組織班子建設，提高社群黨組織戰鬥力
一是選好配強基層黨組織班子，抓好黨員幹部隊伍建設，社群黨組織領導班子和工作者隊伍素質進一步提高，知識化、專業化、年輕化程序不斷加快。社群黨組成員政治素質高、業務能力強，具有奉獻精神和協作意識，社群管理和社群服務的水平進一步提升。二是社群黨支部的領導核心地位進一步加強。社群黨建工作機制進一步健全，社群組織體系健全，資源共享、優勢互補、共駐共建的協調機制不斷完善。三是積極推進社群黨建工作建設。認真細緻的對社群黨建工作進行梳理，查缺補漏，查詢不足，為今後更好地開展社群黨建工作奠定了堅實基矗
三、完善社群組織制度，夯實黨建工作基礎
一是抓制度建設，規範社群黨員管理。認真制定各項社群黨建規章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃;根據社群黨員的不同情況，對流動黨員、困難黨員、下崗失業黨員、個體黨員、離退休黨員分別建立資訊庫，方便管理;認真落實“三會一課”制度，強化社群黨組織建設和社群黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制檔案精神，以遠端教育網路為平臺，組織社群黨員幹部認真學習，讓黨員過好組織生活。二是抓好社群黨員隊伍建設。把社群所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社群黨員管理。
20xx年，我支部在區委區政府和上級領導的關心和指導下，認真貫徹落實黨的的精神，緊緊圍繞市委“六個走在前列”和區委“四抓四比四爭”的發展主題，深入開展創優爭先活動，與時俱進，開拓創新，不斷加強幹部隊伍、黨員隊伍的建設，促進我區人口計生工作的和諧發展。現將今年的工作總結如下：
(一)加強思想政治教育，促進黨員幹部政治素質不斷提升
局支部將黨員幹部政治理論水平與行政能力的培養和提高，作為全年的一項重要工作來抓。支部工作本著從實際出發，將職能工作與支部工作有機結合，堅持以職能促支部建設，有效地實現在支部的領導下，局行政工作效能、績效的不斷提升。使全體黨員政治理論和業務知識，得到全面提升和加強。今年初，我局支部制定了具體的學習計劃，堅持集中學習和業餘自學相結合，堅持理論學習與具體實踐相結合，黨員幹部嚴格按各自的工作行為標準和工作守則，定期檢查質量和目標的完成情況，虛心聽取意見，努力做到了學有所用，圓滿完成了區直工委下達的各項工作和學習任務。
(二)狠抓班子建設，樹立嚴謹務實的良好形象
局支部始終把班子建設放在首位，以“創先爭優”活動為契機積極建立“五個好”領導班子，形成堅強有力的領導集體。一是領導幹部率先垂範，以身作則。局重大經濟事項經局班子會議集體研究決定，局領導班子帶頭執行“廉潔自律十不準”。二是開好黨員幹部民主生活會。局機關堅持每季度召開一次黨員幹部民主生活會，開展深刻地批評與自我批評，做到有則改之，無則加勉，更好地促進各項行政工作的開展。三是健全機制，實現先進性教育長效管理。支部認真歸納和總結工作經驗，建立並完善了黨員學習制度、廉政教育活動制度、下基層聯絡制度等作為支部原有制度的有效補充和完善，努力探索黨員先進性教育長效機制。
(三)深入開展創先爭優活動，切實加強黨組織建設
按照區“創先爭優”活動領導小組和區直機關工委的統一安排，立足我局實際，一是強化組織領導，將創先爭優活動作為推動我局中心工作的重要手段來抓;二是在全域性上下開展領導幹部點評創先爭優活動工作和群眾評議工作;三是結合我局人口計生工作實際，踐行公開承諾;四是抓實人口計生中心工作，使“創先爭優”永葆活力。
(四)深入開展“一推行四公開”活動，切實增強與群眾的血肉聯絡。
為認真實施長沙市“一推行四公開”活動，進一步服務群眾，鍛鍊幹部，促進社會和諧，按照區委統一部署，我支部聯點新開鋪廣夏新村社群，支部書記和聯點幹部每月固定8天駐群眾工作站，深入聯點社群，積極入戶家訪，按照溝通、走訪、記錄、分析、研處、反饋、評價的工作流程開展工作，接待、走訪慰問社群退休老黨員、老幹部、空巢老人、困難群眾，瞭解困難傾聽訴求，汲取群眾智慧，解決民生難題，群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。
(五)強化服務意識，促進人口計生工作任務的完成我局高度重視黨的作風建設，切實加強機關效能建設，強化服務意識，做好服務工作，提高計生工作的服務水平和效率。一是深入基層調研，不斷改進工作作風。及時瞭解基層計生工作中存在的困難和問題。我局每月一次由局領導帶隊，組織有關科室人員，深入街鎮進行走訪調研，廣泛聽取各單位對我局各項工作的意見和建議，及時發現工作中存在的問題和不足，並竭力予以改進和彌補。二是改進機關作風，加強自身隊伍建設。開展“深入一線解民難，創優創先促發展”作風建設主題活動，帶頭深入基層，著力解決群眾實際問題，堅持勤政廉政，塑造機關清正廉潔形象，踐行公開承諾，促進機關效能不斷提高。
特色和亮點：穀米鄉結合群眾路線教育實踐活動，求真務實，堅持問題導向，堅持圍繞中心工作，積極創新工作機制，實行了逢農曆(初七、十七、二十七)鄉村兩級幹部“一站式”服務集中辦公制度，切實解決群眾人難找事難辦的問題。依託“廚房式”工作法，狠抓短平快專案建設，共為民辦了10件實事，切實調動了黨員幹部群眾工作和建設的積極性，及時高效的解決了一批村群眾最直接、最急需、反映最強烈的老大難問題，把工作做到了群眾心坎上，密切了黨群、幹群關係，增強了基層黨組織的凝聚力。
問題和不足：基層組織黨建工作重視不夠，黨建工作思路不清晰，先鋒模範作用不夠突出。在工作中容易以抓經濟代替抓黨建，過於重視扶貧開發、專案建設、農民增收等工作。
工作要求：要發揚長處、樹立形象。堅持“一站式”服務工作法制度化、長效化，制定“一村一品”主導產業發展規劃。進一步密切黨群、幹群關係，促進黨建與民生、經濟的同步推進，確保群眾得到實惠。要著力加強村財務規範化管理，加強村級工作經費和陣地管理，建立務實管用的村財鄉管村用制度，確保每一分錢都用在群眾身上，用在刀刃上。要解決問題，彌補短板。要貫徹黨要管黨，黨建是主業的要求，要堅持推動機關幹部下村入戶，村組幹部履職盡責，黨員隊伍發揮作用以充實基層力量，加強基層基礎保障，切實提高基層服務群眾能力，帶領群眾實現致富發展、同步小康
日前，區28戶新組建的非公有制企業黨組織正式成立，這是××區以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區非公有制企業黨建工作的又一創新之舉。現將工作總結如下：
“要讓黨旗在每一個非公企業飄揚”
××區地處××市中心城區，轄區內共有非公有制企業402家，從業人員6萬多名。截至XX年底，這些企業的總產值達到100多億元，稅收近8000萬元，佔全區財政收入的56%，成為××區經濟發展的重要支柱。但由於非公企業行業種類多、人員構成複雜、流動性大的原因，使得非公企業的黨建工作成為一個薄弱環節。
為了加強非公有制企業黨建工作，××區集中選拔了130名政治素質高、責任心強的同志擔任黨建指導員，經過集中培訓後派駐各非公企業進行黨建指導。黨建指導員按照“參與不干預、配合不遷就、引導不強制”的原則，負責做好所聯絡企業入黨積極分子的培養考察及發展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的規章制度;組織廣大黨員和企業員工，配合企業經營者做好員工管理和教育工作;圍繞企業生產經營開展活動;指導非公有制企業群團組織教育員工，服務企業經營，取得企業經營者的理解和支援。黨建指導員們在非公企業開展工作，作為企業的兼職人員，不從企業領工資或其他收入。除了黨建指導員的作用，××區還通過各種措施，對非公企業黨建工作進行了全面覆蓋。區委建立了一套行之有效的黨員領導幹部黨群工作聯絡點制度，以非公有制企業為重點，要求每位區級領導幹部聯絡1個非公有制企業，每月深入聯絡點至少1次，幫助聯絡點分析黨群工作、經濟建設和精神文明建設等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，並幫助聯絡點解決實際問題，經常督促檢查聯絡點各項工作和制度的貫徹落實情況。同時將沿街門店等小型企業的黨員也納入管理，不讓一個黨員脫離組織。另外，區委組織部還定期召開非公企業黨建工作聯席會，讓未建立黨支部的非公企業主列席會議感受組織氛圍。
截止目前，全區共成立非公有制企業黨支部81個，其中69戶規模以上非公企業已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區規模以上非公企業黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區非公企業職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發展為預備黨員。
“企業有了歸屬感，員工有了依靠”。“即使活還沒幹完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿城總經理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當時想，如果也能像公有制企業一樣，有一個黨支部，發揮黨組織的作用，激發員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業主的心聲。據××區委組織部長張興發介紹，在××區推進非公企業黨建工作之前，非公企業黨員人數相對較少，組織活動處於鬆弛或停頓狀態，在一些小企業、個體經營戶中，甚至還存在若干不願透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關係往兜裡一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業的凝聚力不強，而且黨員的模範帶頭作用也根本無法凸現。
“非公企業建立黨支部對大家都有益處，”一位不願透露姓名的企業主說，“區委可以加強對企業的組織引導，企業則有了歸屬感，員工也有了依靠。”××交運汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續時都得自己跑，既花錢又浪費時間。XX年8月，公司成立了黨支部。經過深入的調查瞭解後，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，並明確告訴車主，“有困難，找支部!”剛剛跑車回來的經營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經營車時，由於不懂程式，東奔西跑不說，手續還老辦不下來。公司黨支部瞭解到自己的困難後，主動指派一名黨員幫自己跑前跑後，沒幾天就辦好了所有的手續。他說，自己的車能順利運轉，真是多虧了黨支部。據瞭解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業凝聚力的一把“金鑰匙”。
在黨建工作的影響和感召下，一些企業家的思想認識發生了深刻變化，回報社會，支援公益事業，已成為企業家們的自覺行動。XX年，全區81戶建立黨組織的非公有制企業，先後為結對共建新農村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業捐款捐物價值330餘萬元。
“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出!”
“從前覺得企業抓好經營能賺錢就行，現在看來，黨支部在促進企業健康快速發展上作用不可小覷!”正大國際傢俱會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業主的心聲。
為了充分發揮黨員的先鋒模範作用，正大國際傢俱會展中心黨支部根據每個黨員的工作崗位，制定了崗位創優目標，並公開公示，接受群眾監督，加強績效考核，從而把黨員的先鋒模範作用與企業的發展緊密結合起來了，使黨建工作有了實實在在的內容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際傢俱會展中心成為澤國。“當時已近深夜12點，”會展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發來到會展中心投入搶險，等其他員工趕到時，他們已經奮戰了很久。”這件事對員工們觸動很大：黨員的模範帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現在我們身邊。XX年，正大國際傢俱會展中心就成立了黨支部，定立黨員示範崗，組織每週升一次國旗，六年來從未間斷，每週一支部書記定期和股東談心……一系列活動使企業的凝聚力變強，企業的社會影響力擴大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業董事長袁寶成也於近日遞交了入黨申請書。
一個個活生生的事例，讓××區廣大非公企業主從心底裡認識到“黨建也是生產力”這一不爭的事實，也讓更多的員工和企業主進一步增強了對黨的感情，提高了對黨的認識，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區136名申請入黨的非公有制企業員工中，有企業主23名，佔17%。區委書記嚴維佳說，非公企業黨建工作今後的任務之一，就是把黨員培養成優秀員工、把優秀員工培養成黨員、讓優秀黨員成為企業骨幹。要讓非公企業中的優秀黨員“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出，真正成為企業發展的中堅力量!”
20xx年，我院黨建工作以黨的XX屆六中全會和XX大精神為指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。
一、落實責任加強領導班子思想建設
1、加強理論學習。堅持每月兩次的黨員幹部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員幹部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。通過全面加強政治理論學習，使黨員幹部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，核心作用更加突出。
2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要幹部任免、重大專案安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
3、開好民主生活會，改善工作促團結。
定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛徵求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯絡思想和工作實際，開展批評和自我批評。並對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會後，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，並督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
二、健全組織強基礎
1、強化制度提能力。健全了黨支部責任目標考核、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、幹部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人彙報、黨員互評、民主測評、組織評定的程式組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模範典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模範作用。
3、加強中層管理幹部隊伍建設。加強任期考核，推行幹部能上能下、規範考核、競爭上崗的幹部管理辦法。一是嚴格幹部選拔任用程式，按程式進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、幹部函詢制度，使之成為加強幹部教育、管理和監督的有效措施。三是加強幹部聘後管理，提升中層幹部執行力。
三、圍繞中心任務力求工作實效
1、轉變思想觀念，提升發展動力
通過加強教育培訓，黨員幹部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2、紮實開展爭創活動，加強作風建設
制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力建立學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。
積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、紮實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。
四、加強黨風廉政建設，整治不正之風
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。
五、結合“迎創活動”、“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作
在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，並緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足群眾就醫需求;推行便民惠民措施，改善群眾直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關係;控制醫藥費用過快增長，減輕群眾就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動為抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院建立為平臺，構建和諧醫患關係;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規範;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;積極開展送醫下鄉活動，為基層群眾服務;認真開展“群眾滿意的視窗單位”建立活動，進一步查詢問題、積極整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高群眾知曉率。
六、全面加強黨建工作機制建設
醫院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設。
1、明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;積極發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫院各項業務工作積極發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;積極發揮監督作用，對單位全體幹部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防腐敗發生。
2、強化醫院黨組織的執政能力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關係和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好乾部，積極做好乾部人才管理工作，建立科學的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務於醫院的改革和發展、服務於醫療臨床業務工作，使黨建工作與中心工作緊密結合，更好地促進醫院黨建工作和業務工作協同發展。
3、全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，健全黨員管理機制，為醫院黨建工作提供製度保障;加強黨組織隊伍建設建立黨員發展規劃，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養髮展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織裡來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員幹部的教育、監督和管理工作。
4、積極爭創學習型黨組織，提高組織戰鬥力。積極引導黨員幹部學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫院科學發展的內在動力，提高理論武裝的實效，提高運用科學發展觀的能力，推動醫院各項工作發展。
5、深入開展“創先爭優”活動，永葆黨的先進性。積極開展建立先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為永葆黨的先進性建立長效機制，為醫院的長遠發展提供動力和保障。
七、加強黨組織陣地建設
按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。
八、認真落實黨建工作經費保障
為確保黨建工作正常開展，醫院建立了建經費保障制度。對建活動經費的用途與使用範圍做出規定：基層黨組織工作經費用於開展黨的工作和黨內活動的經費。其使用範圍：培訓黨員;訂閱或購買直接用於開展黨員教育的報刊、資料和裝置;表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者;召開黨內會議，組織黨內活動，開展黨內宣傳教育;黨組織活動場所必要的設施建設。三年來累計劃撥7萬元黨建經費，其中20xx年度黨建經費預算為3萬元。
九、幾點工作體會
黨建工作是醫院工作的政治保障。我們必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院中心任務，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，凝聚全院職工的積極性和創造力，推進醫院各項工作的健康有序發展。
1、必須把黨建工作與醫院中心工作密切結合。醫院以醫療質量和病人為中心，緊緊抓住這個中心，既是醫院黨建工作的出發點，更是醫院黨建工作的落腳點。醫院黨建工作與醫療中心工作必須同步發展。黨建工作與醫院中心工作密切結合就是要從醫院實際出發，抓住主題，圍繞主線，採取有效的方法，千方百計地幫助解決醫院發展過程中的實際問題和困難。一是堅持從職工的思想實際出發，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質。二是堅持從醫療實際出發，堅持經常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫院管理軌道。三是堅持從醫院實際出發，建立健全制約激勵機制，調動職工的積極性，激勵職工為醫院的發展獻計出力。
2、充分重視加強黨建工作在促進醫院發展中的現實意義。黨建工作不是擺設，通過積極大力開展創先爭優活動，加強職工思想教育工作，解決熱點、難點問題，凝聚醫院職工隊伍，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰鬥力和凝聚力，實現全面推進醫院各項工作發展的實效。
3、認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫院黨建工作的重要內容與主要載體是開展好創先爭優活動。教育引導全體黨員以高度的責任感嚴肅認真的態度積極參加爭創活動，較好地達到了“提高黨員素質、加強基層組織、促進各項工作”的目標。
十、下一步黨建工作的主要思路
下一步工作，院黨支部將認真落實黨的重要精神，努力踐行科學發展觀，圍繞深化醫療衛生體制改革等各項中心工作任務，緊密把握醫院工作實際，充分重視黨建工作的重要意義，深入開展創先爭優活動，全面提升黨組織的創造力、戰鬥力和凝聚力，為醫院的發展提供堅強的政治保證和組織保證。
尊敬的各位領導，各位同志們：
泰隆社群黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，充分發揚共產黨員的先鋒模範作用，深入貫徹科學發展觀，解放思想，與時懼進，以社群黨建為龍頭，以社群服務為宗旨，以社群共建為紐帶。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新形式、創新內容、努力提升社群各項工作服務水平。現將社群黨建工作彙報如下，不妥之處，請批評指正!
一、以規範化建設為重點，不斷夯實黨建工作基礎
1、抓思想載體，營造濃厚的社群黨建工作氛圍。
以第十八次黨代會勝利召開為契機，激勵廣大黨員以嶄新的精神風貌、飽滿的政治熱情和主人翁姿態，充分發揮黨員的先進性和積極性，及時轉變觀念，轉變作風，增強黨員責任意識、奉獻意識、團結意識，更好的服務於群眾。以學習黨的“”為主要內容，深刻剖析其精髓，親身感悟作為一個公民，一名社群黨員、幹部應具備的良好思想品質和政治修養，分清是非，不讓不良行為和言論左右自己的思想。在職黨員立足本職崗位，退休黨員認真充當鄰里糾紛調解員、方針政策宣傳員、計生資訊反饋員。切實起好黨員先鋒模範作用。
2、抓組織載體，促進社群黨建各項任務的落實。
結合社群的工作實際，開展多種形式的“創先爭優”活動。特制定了以愛崗敬業、黨員服務居民的管理流程。每月1日和15日組織社群黨員學習黨的方針政策。泰隆社群黨支部共有黨員53名，其中離退休黨員17人，外出務工黨員6名，能夠正常參加學習的黨員30人，預備黨員3名，重點培養黨員3名，申請入黨積極分子4名。社群黨支部開展“灑向人間都是愛”系列活動，如慰問孤寡老人、慰問特困戶和殘疾人，長期結對幫扶等。根據社群建設的實際，正確樹立社群黨組織在社群各類組織中的政治核心地位，引導社群全體成員從傳統的觀念中走出來。樹立“我為社群作貢獻，我與社群共發展”的全新理念。堅持社群黨員按時參加學習。特別是對生病住院的黨員，支部要組織前去看望慰問。
今年11月15日社群黨支部得知90歲老人王朝業生病後，社群發動黨員慰問看望了因病在家的老黨員。關切地詢問了老人的身體、生活狀況及存在的困難，社群黨員常玉蓮知道後說：“我是一名黨員，也是一名個體工商戶我要為社群困難黨員出資出力，在她的幫助下社群兩委慰問了80歲以上老黨員3名，退休委員2人發放慰問金20xx元，截止目前，共慰問了困難黨員、殘疾人和孤寡老人15名。共有32名黨員、入黨積極分子與困難家庭結成幫扶對子，累計送去慰問品30多件，辦實事15件以上。開展了黨員一幫一、為黨旗增輝、為社群奉獻、幫貧困、聚民心和“四個一”工程(即：出一個好主意、做一件好事、包一個困難戶、獻一份愛心)等一系列活動，組織黨員投身社群建設，在全社群形成了黨員帶頭、人人蔘與的良好風尚。有效的推動了泰隆社群黨支部作用的發揮，盡顯支部本色，得到了居民群眾的認可。讓他們感到黨組織的關懷與溫暖。
3、抓活動載體，充分發揮黨員的先鋒模範作用
為慶祝建黨91週年，社群黨支部召開了一次慶祝會，會上總結了黨建全年工作，表彰了社群優秀黨員15名，同時也激發了黨員的積極性。建立了“紅色記憶”宣傳欄、“黨員對黨支部的評估”、“群眾對黨支部的評估”、“群眾對黨員的評估”、“黨員學習簽到冊”、“優秀黨員光榮薄”等一系列測評制度及學習機制。做到對照檢查、不斷改進，共同進步，使黨員與黨組織始終保持團結一致，齊心協力，充分發揮黨的領導核心作用，不斷提高黨員的模範帶頭作用，增強黨的戰鬥力。
社群以宣傳黨和國家的惠民政策為切入點，通過學習，樹立黨的威信，宣講黨的理論，落實黨的政策，從而達到“發揚民主、凝聚人心、增強戰鬥力”的預期目的。每年集中學習達到24次以上，召開了黨員專題評議民主生活會2次，上報工作資訊43份以上。支部書記、委員、黨員年內積極參加盟委、旗委組織部、黨校和鎮黨委舉辦的各種黨課培訓及學習交流活動，極大地提高了支部整體理論水平和工作水平。
二、以“助民、樂民、安民”為主題，開展特色活動
社群黨支部是最基層的黨組織，是直接與群眾面對面交流的視窗，民生問題的改善是黨建工作實效的具體體現。針對泰隆社群轄區面積大，貧困居民多、流動人口多等現狀，社群克服重重困難,切實服務於群眾。
一是立足“助民”，承諾為民辦實事。社群兩委幫助居民上報垃圾箱缺少、路燈不亮等生活疑難問題;目前為居民解決垃圾箱2個，水沖廁所1個，安排3戶困難家庭其3人到公益性崗位工作。為27戶30人城鎮無業居民辦理養老金、協調聯絡就業局慰問企業離退休人員2人，幫助5名下崗工人找到工作。為60歲老人和婦女人員免費體檢。社群發動了個體工商戶為社群“愛心驛站”捐助生活用品500多件，為80戶困難家庭發放衣物。舉辦了“愛心媽媽巾幗志願者活動”不同崗位上的50名“愛心媽媽”為“四點半課堂”的10名學生準備了漂亮的書包和精美的學習文具，叮嚀他們好好學習，發奮努力。泰隆社群與公安局共同舉辦了“助學圓夢”結對幫扶活動啟動儀式，8名幹警一對一幫扶社群8名貧困學生直到學業完成。
12月9日我社群低保戶趙蘭家發生火災，房屋被燒，社群發動居民為他們送去了米麵和衣物等，幫助受災居民渡過難關。這次7.20暴雨中，我社群在鎮黨委政府的領導下，社群兩委積極開展抗災自救行動，及時幫助受災居民排水和轉移財產，挨家挨戶走訪排查，耐心勸導安撫受災居民，對受災嚴重的居民勸導他們轉移安置到臨時安置點。災後社群兩委對受災情況進行排查，並登記造冊及時上報。目前泰隆社群受災89戶239人共發放救災款84000元;旗紅十字會為我社群18戶受災家庭發放米麵，各單位也不同程度的慰問了受災戶，積極發揚了“一方有難，八方支援，的傳統美德。為居民帶來了實實在在的溫暖。
二是立足“安民”，優化社群網格管理。社群順利完成了第八屆社群兩委班子換屆選舉工作，成立了新一屆兩委班子、黨員志願者和網格長成員，為了滿足新型社群管理和服務體制的需要，泰隆社群積極探索網格化管理的新思路、新辦法，將社群管理融於社群服務中，努力做到“小事不出網格”，大事不出社群“網格管理模式”增加老百姓對社群服務的滿意度。管理內容標準化。泰隆社群網格化管理主要以“三活”、“四清”、“五到家”為內容。“三活”即社群工作人員對責任網格的工作物件和工作資源準確掌握，成為本網格的“活戶籍、活檔案、活地圖”;“四清”即每個社群工作人員要對所負責區域的四大方面情況掌握到位，做到“家庭情況清、人員類別清、區域設施清、隱患矛盾清”，主要做好綜治、計生、民政、殘聯、勞動保障等服務;“五到家”即：經常走訪到家、各類意見聽到家、建立感情心到家、細緻工作做到家、好事實事辦到家。社群開展了衛生檢查評比活動等一系列活動，受到居民的好評。社群為群眾調解民事糾紛20多起，調解率達100%;防止民間糾紛激化5起6人次;防止上訪事件2起;開展矛盾排查活動15次;開展法制宣傳教育活動10餘場次，受教育群眾達1000多人次。
三是立足“樂民”，不斷繁榮社群的文化事業。積極配合旗委宣傳部、旗文廣局、巴丹吉林鎮黨委政府和街道辦開展形式多樣的文化體育活動。一是社群繼續以舞蹈隊、秧歌隊等隊伍為主要文化活動，大力挖掘人才資源，充實壯大文藝隊伍，逐步擴大文化活動的影響力。二是精心設計活動載體，利用“元旦”、“春節”、“三·八”婦女節、“五一勞動節”、“七一”、“八一”、“十一”等節慶日配合全旗開展各項文化體育活動。
在今年“三·八”婦女節期間社群組織居民開展了體育趣味比賽活動，每年“五一節”期間社群都要進企業進行慰問演出活動，端午節社群舉辦了粽子比賽活動、並走進駐紮在白芨芨的93704部隊，舉辦了一場“贊成就頌黨恩促團結”軍民聯歡晚會“七一”為喜迎建黨“91週年”、建旗“51週年”獻禮，建立了“紅色記憶”宣傳欄，組織了重溫紅歌、回顧影視等知識競賽。“八一”建軍節、為體現軍民是一家，在廣場消夏活動中民政、邊防部隊、和我社群共同自編自演了“軍民一家親”“軍帽”等節目，深受觀眾的喜愛，得到領導的好評。三是充分發揮社群小廣場作用，開展豐富的“夏日文化”活動。為居民提供撲克、象棋等活動場地，並組織大家學跳“交際舞”等內容豐富多彩的活動，參加的人數達上百人。豐富了社群居民的業餘文化生活，提升了社群的知名度。
黨建工作是一切工作的根本，又與社群其他工作相輔相成。長期以來，泰隆社群黨支部立足基層黨建，通過“科學發展”、“建立五個好支部”“學習型”“創先爭優”等主題實踐活動的開展，各項工作有了整體提高。社群環境顯著好轉，社群秩序保持穩定，居民生活得到改善。促和諧、謀發展、創文明的良好風氣得以樹立。20xx年6月泰隆社群黨支部被盟委組織部評為全盟基層當組織建設示範點，社群開展了“五好文明家庭”、先進個人、優秀黨員的評比活動，並向上級推薦優秀人物樹立典型。社群黨支部時刻為居民著想，把人民群眾的利益放在第一位，全心全意為居民服務，甘作奉獻，不計報酬，做個人民的好公僕。
以上是泰隆社群一年工作彙報，我決心在以後的工作中，要以服務為主體、以民主為目標、以建立為動力，以服務群眾為宗旨。通過各種途徑，全力做好協調溝通工作，切實為居民辦實事，為社群的安居、和諧盡心盡責，從而推動社群各項工作更上臺階。把社群營造成一個管理有序、服務完善、環境優美、生活便利、人際和諧的新型現代化和諧社群。
首先，我代公司全體幹部、員工，向*等一行蒞臨物z*公司調研、指導工作，表示熱烈的歡迎。XX年6月23日*公司整合各單位部門，成立*公司。XX年3月8日經*公司研究決定：成立*公司，是*公司的二級單位。XX年上半年，公司黨委帶領全體黨員和員工以踐行重要思想為行動指南，貫徹執行黨的“xx大”會議精神，認真落實科學發展觀，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在日益深化的改革中，不斷探索，不斷創新，經受住了企業經營機制的轉變所帶來的壓力和挑戰，全體黨員和廣大員工緊緊團結在*公司黨政周圍，艱苦奮鬥、拼搏進取、克難制勝，開展了卓有成效的*管理工作和思想政治工作，“三個文明”建設取得較大進步。下面，就*公司XX年黨委上半年工作開展情況及下半年工作安排彙報如下：
一、*公司黨委工作的基本情況
公司現有員工*人，在冊黨員人，其中：在職黨員人，預備黨員人，退休黨員*人，黨員人數佔職工總數的*%。公司黨委下設*個黨支部，即**黨支部，黨小組*個。今年上半年共培養入黨積極分子名，發展預備黨員*名，預備黨員轉為正式黨員名，為黨員隊伍的發展壯大輸送了新鮮的血液。
*公司黨委按照～20xx年精神文明建設規劃要求，著眼於新型員工隊伍建設，著眼於塑造公司良好形象，全面落實社會主義核心價值體系和企業文化方案，統籌規劃，重點突破，加大力度，拓寬深度，努力構建公司“三個文明”建設協調發展的工作新格局。堅持把“三個文明”建設與*公司行政工作同研究，同部署，同檢查，同落實。堅持注重實效，貼近實際，貼近基層，力戒形式主義。制定了《*公司文明科(隊)、文明部室考核細則》，與各基層單位簽訂《精神文明建立目標責任書》，各基層支部也相應的成立了“三個文明”建設小組，至上而下形成了黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。
*公司黨委XX年上半年先後制定並印發了《黨委工作規則》、《黨建“創先爭優”活動實施辦法》、《*紀檢監察工作制度(彙編)》，《*〈建立健全教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的通知》、《*公司實施黨風廉政建設責任制的規定》、《*公司黨風廉政建設責任追究實施細則》、《*公司黨風廉政建設考核辦法》，制定了“四好”班子建立實施方案等多項制度，並相應成立了各專項工作領導小組，從制度上保證黨建工作的規範運作。
*公司黨委根據工作的實際情況，開展了先進基層黨組織建設建立活動，開展了爭創“紅旗黨支部”、爭創“模範黨員責任區”、共產黨員“爭優”活動。開展了黨員安全責任區、無職務黨員設崗定責等活動。在基層各支部設立黨員安全責任區個，同時對無職務黨員設崗定責與獎金掛鉤，以黨員帶動群眾，真正做到“一個支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟”，發揮了公司黨委的核心作用，提高了*公司的服務能力和服務水平。
二、XX年上半年黨委主要工作
(一)緊緊圍繞生產經營工作，明確黨委工作的落腳點
發展是硬道理，*公司的根本出路在於提高*管理的水平和層次。*公司成立以來，黨委以提高*管理水平為中心，號召全體員工解放思想，轉變觀念，明晰思路。不斷豐富和發展黨委工作的內容、形式和載體，將黨建工作與生產經營工作有機的結合在一起。半年來，*公司生產經營工作穩步提高，*率從組建前的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個百分點;*率從公司組建之初的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個百分點;*率達95%以上，創歷史新高。在*率、服務質量、經營效益等方面實現了最好成績。在群眾中樹立了良好的形象，贏得了*的廣泛讚譽。
(二)充分發揮黨委的思想導向、理論導向作用，穩步推進精細化管理
*公司黨委積極發揮了思想導向、理論導向作用，以建立“五型企業”為目標，以企業文化建設為紐帶，以“節支降耗”為手段，著力構建以“本質安全”、“和諧發展”為企業目標的新體制，不斷增強企業活力。積極參與全面績效管理考核，在安全、生產、建設、財務成本、營銷、供應、節能減排等工作，有效發揮了黨委的協調作用，促進了至上而下的目標責任
分解體系的建立，優化和完善了績效管理體系，建立健全了考核評價體系，使精細化管理推進有計劃，使精細化管理的督導有落實，為促進“五型”企業的建設打下了堅實的基礎。*公司自成立以來，實現了安全生產，杜絕了輕傷以上人身事故。
(三)*公司黨委執行機制日趨順暢，各項制度健全完善
*公司黨委執行機制
日趨完善，執行順暢;各項制度不斷健全，形成了*公司黨委完整的制度體系。先後制定了《黨委工作規則》、《黨建工作目標管理辦法》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等多項制度，從制度上保證了黨建工作的規範運作。
(四)黨建基礎工作進一步得到了加強
建立健全了黨的組織機構。明確了黨委、黨支部的工作職責，從組織機構上保證黨建工作的正常開展。卓有成效的開展了爭創“紅旗黨支部”、爭創“模範黨員責任區”及黨員身邊無事故等活動。
健全黨委會、專題民主生活會、黨政聯席會等各項會議制度。強化內控與監督機制，堅持集體領導、分工負責，堅持推行黨務廠務公開制度。建立健全領導班子議事規則和決策機制。堅持民主集中制，深入調查研究，充分發揚民主，廣泛徵求意見，集體討論決定。*公司黨委制定了“四好”班子建立實施方案，明確“四好”班子建立任務，以理論建設、能力建設、作風建設、制度建設作為“四好”班子建立的著力點和落腳點。*公司黨委受集團公司黨委“七一表彰”的先進集體2個，先進個人5人。
(五)抓好理論學習，不斷提高黨員的整體素質
採取集中學習、專題講座、研討交流、記讀書筆記、撰寫文章、開闢宣傳欄等靈活多樣的形式，帶動公司全體黨員和員工的思想統一到黨的xx大精神上來，達到了增強黨性、提高素質、推動工作的目的。完善了“三會一課”制度，認真組織落實每個支部黨員的學習、研討情況，做到學用結合，把黨員學習制度落到實處。完善了組織生活制度，按時召開黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，並提出整改措施。同時，利用“三會一課”、中心組黨課組織黨員學習。通過學習政治、經濟、科技、管理等知識，加強了黨員和員工學習力的提升，以學習應對挑戰，以學習增強才幹，以學習開拓思路。為黨建和生產經營注入活力。
(六)黨的思想、組織、作風建設進一步得到加強
近年來，面對不斷變化的新形勢，*公司黨委緊緊圍繞發展穩定這個大局，充分發揮政治核心作用，領導各級黨組織，始終站在企業改革發展的前列，解放思想、改革創新、克服困難，不斷加強和改進黨的建設，積極探索和尋求黨建工作的新方法、新載體、新途徑，有力地推動了黨建工作向縱深發展，培養後備力量。物業公司黨委制定並下發了《XX年發展黨員工作計劃》的通知。
深入開展黨建兩級目標管理活動，緊緊抓住班子建設、建好支部和管好黨員三個重點，對物業公司全體幹部實施了綜合考評與優勝劣汰相結合;安全專項測評、服務管理水平與獎優罰劣相結合;正面表揚與批評教育相結合，在“三個文明”建設中較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用和全體幹部的骨幹橋樑作用，增強了黨組織的吸引力。
(七)加強企業文化建設，開展了豐富多彩的精神文明建立活動
1、建立企業文化。制定了《企業文化建設規劃》，確定了文化建設的主要任務，即“落實科學發展觀”重要思想為指導，認真落實以人為本，構築文明、健康、和諧物業，以塑造企業精神為核心，以提高員工素質、提升*公司形象和影響力為目標，充分發揮企業文化在提高管理水平，服務水平，增強核心競爭力，促進企業改革發展中的積極作用，為企業的改革、發展、穩定提供強有力的文化支撐。在此基礎上，物業公司黨委提出了“大事做好，小事做細，細節做精，精益求精”的企業核心理念，確立了企業文化建設的內容和目標，增強了*公司的凝聚力和戰鬥力。
2、*公司黨委始終緊緊圍繞“黨的建設帶動工會建設，黨的建設帶動青工建設，黨的建設帶動群眾工作”的工作原則，將工會工作、青工工作及群眾工作有機的結合起來，積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文體活動，如“五一”國際勞動節開展廣播體操比賽;“安全生產月”期間開展百人簽名、百人宣誓、安全知識有獎問答活動;成立互助儲金會，幫助困難或是身患重病的員工渡過難關等活動。同時，*公司黨委在集團公司黨委的號召下，積極開展向四川遇難、受災同胞捐款、降半旗、默哀等活動。*公司領導幹部帶頭，全體黨員幹部、員工積極響應(包括退休員工得到訊息後也積極參與)，集體為四川大地震中受災的同胞捐款，捐款額達到*元，繳納特殊黨費達到*元，兩次捐款的數額都大大超出*公司黨委預計的捐款數額，通過賑災捐款和積極繳納特殊黨費活動對構建文明、健康、和諧*公司具有十分重要的推動作用。
(八)加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系
有一支工作作風優良，利益面前思想堅定的員工隊伍，是搞好企業生產經營的基礎。*公司黨委始終將黨風廉政建設列入重要工作日程，制定並嚴格執行《黨風廉政建設責任制實施細則》，逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，做到工資獎金分配方案上牆，職工收入一目瞭然。*公司黨委委員均將集團公司發放的“企業領導幹部廉潔自律七不準”警示牌擺放在辦公桌上，以此作為自己的座右銘，帶頭遵守制度，規範言行，公司上下形成了事不過夜、雷厲風行的工作作風和強有力的執行力，開創了有令必行、令行禁止的良好局面。
(九)努力構建和諧礦區，確保礦區穩定
根據集團公司維護穩定工作會議的要求，結合我公司實際情況，在全公司範圍內集中開展了矛盾糾紛排查化解活動，排除不穩定因素。對此，*公司黨委相應成立了維護穩定領導小組，明確任務，化解矛盾。一是高度重視，強化責任。各單位的黨政一把手為矛盾糾紛排查活動的第一責任人，收集、上報各類不穩定因素。二是加大排查調處力度，謹防集體越級上訪事件的發生。各單位設立了“信訪接待日”，對*所反映的矛盾糾紛在第一時間內解決，堅決杜絕推諉扯皮，矛盾上交的現象。尤其禁止由於自身工作不力而導致的集體上訪事件。三是嚴格落實彙報程式，確保穩定工作有序進行。各單位對排查調解工作要建立臺帳，制定矛盾糾紛排查化解工作報告制度，同時儘可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
三、黨委工作存在的問題和不足
(一)*公司按集團公司二級單位管理後，各項工作制度、管理手段、考核標準有待進一步完善;
(二)員工素質有待進一步提高*公司是服務行業，員工的言行體現物業公司工作水平和精神風貌，員工的業務素質關係到*公司的長遠發展。目前員工素質有待進一步提高，一是要加強員工業務培訓;二是要建立完善的制度，約束員工行為。
四、XX年下半年黨委工作安排
(一)黨委工作的指導思想、奮鬥目標
指導思想
以“鄧小平理論”和踐行“思想”為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，樹立科學發展觀，全面貫徹落實集團公司的“兩會”精神，以建立“五型”企業，創新黨建工作，維護礦區穩定，為建設和諧發展的公司為目標，提高企業經營效益和員工收入為根本出發點，緊緊圍繞安全、生產、經營、穩定、發展等中心工作，積極探索和尋求黨建工作的新方式、新載體，大力提升*公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設的質量和效果。全面加強黨的思想、組織、作風建設，充分發揮黨組織的三個作用：黨委的核心作用，黨支部的戰鬥堡壘作用，黨員的先鋒模範作用。調動一切積極因素，團結廣大員工，同心同德，群策群力，努力構建和諧發展的公司，為公司提供強有力的精神動力和組織保證，確保公司“三個文明”建設健康、協調、穩步發展。
奮鬥目標
致力於建設一支堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，創新能力強，會經營、善管理、團結協作、清正廉潔、開拓進取、與時俱進，廣大員工群眾擁護的領導班子。
——致力於建設一支能夠在公司改革和發展中經得起困難和風險考驗，在“三個文明”建設中發揮先鋒模範作用的黨員隊伍。
——致力於構建安全質量為主線的安全質量管理新體制，形成一套適應集團公司和公司發展戰略要求，保證黨組織作用充分發揮的工作機制。
——致力於形成黨政組織教育超前，防範有力，監督到位，標本兼治，幹群密切，廉潔自律，自我約束，勤政廉政的新局面。
——致力於形成黨委統一領導，黨政共同負責，黨政工齊抓共管，以“爭優創先”活動為載體的爭創文明單位的工作格局。
——致力於加強和改進思想政治工作，保持和維護歡樂和諧、安定團結的大好局面和良好的工作氛圍。
(二)圍繞指導思想和奮鬥目標，今後*公司黨委要做好以下六項工作。
1、加強企業文化建設，培育員工的共同價值觀，把弘揚“艱苦奮鬥，開拓務實，追求卓越”的企業精神融入“五型企業”、和諧*建設的全過程，將集團公司的核心價值觀作為企業文化建設的行動指南，結合*公司的實際情況，建立具有*公司特點的企業文化，貫穿於*公司的各項工作中。
2、加強*公司領導班子、中層幹部隊伍建設，規範對公司管理人員的管理，做好行政管理人員的考核、考察和監督工作，嚴格執行公司管理人員選拔任用程式，做好新提拔擔任中層管理人員的考核監督工作。
3、認真落實《黨風廉政建設責任制實施辦法》，明確黨政領導班子和領導幹部對黨風廉政建設應負的責任，保證黨的路線、方針、政策以及黨風廉政建設各項規定的貫徹落實。為維護改革、發展、穩定大局，為公司的“三個文明”建設提供一個良好的發展環境。
4、深入開展“建立學習型組織，爭做知識型企業”的活動。創造學習型組織是適應現代化企業管理，全面落實科學發展觀的一項重要舉措，要結合*公司的實際情況，制定個人成長髮展規劃和年度學習計劃，加大員工職業技能培訓力度，加強宣傳報道，促進“三個文明”健康發展。通過深入開展“創爭”活動，努力提高和優化員工隊伍的整體素質，強化員工的素質教育，形成全員學習、團隊學習和工作學習化的氛圍與機制，不斷提高員工的學習力、創新力、凝聚力、競爭力、執行力，造就一支高素質、現代化、敢打硬仗的員工隊伍，把我公司建設成管理過硬、服務優良的本質安全型企業。
5、進一步加強宣傳報道工作，提高新聞報道水平，充分發揮新聞報道的輿論功能，及時宣傳物業公司在安全、經營管理以及“三個文明”建設方面的成果，樹立良好的企業形象。宣傳報道將緊緊圍繞公司的中心工作和*等方面做好宣傳報道工作，集中力量採寫一些質量高、分量重、影響力大的新聞通訊稿件，向新聞單位踴躍投稿，及時宣傳典型人物的先進事蹟，力爭宣傳報道工作再上新臺階。
6、集中時間、集中精力、集中人員密切關注轄區各類不穩定資訊。尤其對*關注的難點、焦點問題;*存在的基礎設施、*問題;*等各類極易引發集體上訪事件的不穩定因素，加大排查調處力度，掌握不穩定因素的基本情況，做到底數清、情況明、快梳理、快調解，切實承擔起“負一方責任，保一方平安”的重任，維護轄區穩定。
XX年是*公司成為管理單位後承前啟後、繼往開來的第一年，*公司黨政將共同團結和帶領全體員工，在集團公司的正確領導和大力支援下，總結經驗，發揚成績，增強信心，鼓足幹勁，紮實工作，埋頭苦幹，頑強拼搏，開拓進取，全面完成XX年各項工作目標和任務，為取得“三個文明”建設新的成果而努力奮鬥!
20xx年，市商務局黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的xx大、xx屆四中全會和市委十二屆九次全會精神，緊緊圍繞局年度工作任務目標，以“三思三創”活動和創先爭優活動為重要載體，進一步加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，著力提升黨員幹部的執行力，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，為全市商貿服務業發展提供堅實的組織和思想保證。
一、加強組織領導，認真落實黨建工作責任機制。
一是強化領導，局黨委專題召開會議研究年度黨建工作，成立了由局黨委書記為組長的黨建目標責任工作領導小組，制定了《20xx年市貿易糧食局黨建工作要點》，明確了黨建工作任務和主要活動。
二是落實責任，建立了局黨委書記負總責，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓的黨建工作責任機制，一級抓一級，層層落實的工作格局進一步形成。
三是加強督查，認真做好黨建工作階段性總結和部署，今年以來共召開黨建工作專題會議3次，召開全系統政工負責人會議2次，通過聽取黨建工作情況、分析研究問題，有效推進了黨建各項工作開展。同時，將黨建工作列入下屬單位績效考核內容，採取年內不定期巡查和年終全面檢查的方式落實考核，切實提高全系統黨建工作水平。
二、加強頭腦武裝，不斷推進學習型黨組織建設。
一是以中心組理論學習為龍頭，認真抓好黨員幹部政治理論學習。堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，年初制定了《20xx年黨委中心組和機關幹部理論學習意見》及學習計劃，在學習中，班子成員率先垂範，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織學習xx屆五中全會會議精神及市委相關會議、檔案精神，使廣大黨員幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。今年以來，局黨委中心組組織開展理論學習12次，中心組集體完成調研文章1篇，中心組成員撰寫調研文章6篇，中心組成員開展輔導講課7次;組織局機關黨員幹部職工集中學習13次。
二是創新學習方法，不斷提高學習教育實效。採用學習檔案材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、撰寫學習體會、組織黨紀法規知識測試等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。今年以來，依託“移動E管家”簡訊平臺傳送廉言警句22條，組織幹部職工觀看廉政警示教育片8次，並組織中層以上幹部及其家屬參觀了警示教育基地清風園。鼓勵黨員幹部開展黨建課題調研，調研文章《深化效能建設服務企業發展》獲紀檢調研文章優秀獎。組織黨員幹部參加“清風和韻”廉政詩賽和反腐倡廉建設“金點子”徵集活動，共選送詩歌8首，“金點子”7個。同時，局屬各單位積極開展廉政文化建設，打造宣傳畫板、廉政書屋等廉政文化傳播陣地。
三是開展建黨90週年紀念活動，大力營造“知黨、愛黨、忠黨”的氛圍。邀請黨校老師作專題報告，宣講黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步堅定了黨員幹部對共產主義的堅定信仰。同時，在全系統組織開展紅色經典歌曲演唱賽和走訪紅色教育基地等活動，營造慶祝建黨90週年的濃厚氛圍，強化了黨員意識，激發了愛黨真情。
三、貫徹落實《條例》，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
一是以制度規範促進組織建設，堅持“三會一課”制度，堅持黨內學習每月至少一次，學習中堅持對黨員進行黨章、黨的性質、黨的宗旨教育，教育黨員用“三個代表”思想來衡量自己，發揮黨員的先鋒模範作用。健全黨建工作制度，做到年初有計劃，年終有總結，形成團結、向上、求實、開拓的班子集體。發揮了“黨政工團”組織在學習工作日常生活中的作用，增強黨組織的凝聚力和向心力，形成以黨建為龍頭，黨、工、婦、團“四位一體”的黨建工作新格局。
二是嚴格執行民主集中制，確保決策科學化、民主化。在人事任免、重大決策、重大資金使用等方面，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的集體議事原則，力求工作的計劃性、科學性和民主性，有效保證了機構改革後的平穩過渡。
三是做好發展服務和黨費收繳工作。強化對入黨積極分子的培養教育，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利於入黨積極分子健康成長的良好環境。今年以來，全系統有6名同志參加了全市入黨積極分子培訓並通過考試，有6名同志發展為中共預備黨員，1名同志轉正為中共正式黨員。認真做好離退休黨員管理和服務工作，做到每月集中學習一次，突出做好睏難黨員和老黨員的關懷和幫扶工作。同時，做好黨費的收繳與管理工作，現局機關共有黨員32名，黨費收繳做到按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象，全年收繳黨費9794元。
四、開展創先爭優，發揮黨員幹部的先鋒模範作用。
一是圍繞“拉高標杆、創業創新”這個主題和“科學發展走在前列”這條主線，在領導班子、機關幹部職工、團員青年等多個層面多種方式，開展“拉高標杆、創業創新”解放思想大討論活動，達成了加快發展、科學發展和率先發展的共識，形成了創新舉措、共謀發展的良好局面。
二是開展學習黨員先進典型徐柏根同志活動。號召全系統幹部職工學習徐柏根同志愛崗敬業、勇於開拓、樂於奉獻的精神，開展對照先進找差距、查原因、明方向的主題座談活動，並結合各自工作崗位，結合年度工作任務，結合黨風廉政建設，結合機關效能建設，簽訂黨員公開承諾書，努力形成“學先進、強責任、抓落實”的良好氛圍。
三是以“庸懶散奢”現象整治為重點，加大查庸治懶力度，深化黨員幹部隊伍作風建設。突出制度執行情況的日常監督，今年以來，開展效能建設監察2次，重點對“廉政準則”、“四條禁令”、“三項制度”和“幹事對賬”制度等制度規定執行情況進行了檢查。
四是深化“幹部下基層、服務在一線”主題活動，建立重大專案建設領導幹部聯絡制度，加快以銀泰廣場、市商品市場園區、市綜合物流園區為重點的重點專案建設，加快中國臺灣美食城、紅星美凱龍等專案洽談引進。繼續派遣農村指導員赴聯絡村工作，指派專人負責社群共建工作，今年以來，為聯絡村、社群落實幫扶資金3萬元，機關幹部與聯絡村36名老黨員或困難群眾建立結對幫扶關係。
五是根據市委辦、市政府辦《關於機關黨員幹部帶頭參加“森林慈溪”建設的通知》以及市直機關黨工委《關於市直機關黨組織與勝山鎮勝山頭村聯組包戶綠化庭院的通知》精神，積極開展“森林慈溪”建設活動。今年以來，多層面組織開展植樹活動6次，參加人數達到150餘人次。與勝山鎮勝山頭村結對，在勝山頭村農民公寓周邊，種植樟樹、金桂、茶梅等樹木250餘棵，並做好走訪養護工作;與寺山社群共建，在慈溪大酒店東側開展植樹披綠活動。
五、加強廉政建設，增強黨員幹部抗腐防變能力。
一是嚴格執行黨風廉政建設責任制，制定《20xx年黨風廉政建設和紀檢監察工作要點》和《20xx年黨風廉政建設和紀檢監察工作組織領導和責任分工》，形成一把手負總責，親自抓，領導班子成員分工負責，具體抓，一級抓一級的廉政建設責任機制，並逐級簽訂廉政責任書。
二是推進廉政風險防控機制建設，全面清理單位、科室、個人職責，全面排查權力執行和崗位履職中可能存在的廉政風險點，科學評估廉政風險等級。經排查評估，局單位廉政風險點10個，各科室廉政風險點27個，個人廉政風險點100餘個;一級風險6個，二級風險92個，三級風險42個。針對存在的風險點，局單位制定防控措施13條，各科室制定18條，個人制定60餘條，同時開展個人廉政風險點和防控措施公開承諾，在公示欄進行公示，接受公眾監督。
三是認真落實廉政勤政談話制度，堅持做到“四談”，即例行廉政談話、任職廉政談話、警示廉政談話、誡勉廉政談話等。今年以來，開展例行廉政談話50人次，警示廉政談話81人次，誡勉談話2人次，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防範在前，對普遍性問題約束在前，形成了領導提示、幹部承諾、共同倡廉的良性互動。
為切實加社群黨組織建設，擴大社群黨建的覆蓋面，全面貫徹落實市委和鎮黨委的指示精神，切實提升社群服務工作水平。結合我社群實際，制訂了本計劃。
一、指導思想
社群黨總支以鄧小平理論、“三個代表”和黨的xx大精神重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實科學發展觀，以建立和諧、創新、有為社群為目標，緊緊圍繞服務中心工作，紮實推進社群黨建工作，不斷開創社群工作新局面。
二、年度目標
通過一年的努力，努力健全駐區內的“兩新”組織黨建工作，使社群內的所有達到成立黨組織條件的“兩新”組織都成立黨組織，真正形成社群內“資源共享、責任同但、目標同向、工作同步”的工作局面，使社群黨建工作得到健康有序的發展。
三、具體實施措施
(一)向每個“兩新”組織派駐黨建工作指導員
在社群指導下每個村設有“兩新”黨建工作指導員。負責轄區內“兩新”組織黨建工作的巨集觀管理和指導。
(二)建立“兩新”組織聯絡點制度、定期聯席會議制度 每月定期到聯絡點了解情況，指導開展黨建工作。定期召開聯席會，把幫助新成立的農民合作社等組織抓好黨建工作作為社群黨建工作的重點。幫助其解決實際問題，為其發展鼓足後勁。
(三)切實加大“兩新”組織黨組織組建工作力度
不斷創新黨組織的組建形式，對有3名以上正式黨員，具備建立黨組織條件的“兩新”組織，原則上要單獨建立黨的組織;對人數較少，暫不具備單獨建立黨組織條件的，按“地域相鄰、行業相近、便於管理”的原則，以村為基本單位分區劃片聯合建立黨組織，努力擴大黨組織的覆蓋面。
在黨組織組建過程中，具備條件的要同步建立共青團、婦聯組織，依託共青團、婦聯組織開展工作和活動，增強群眾的聯絡，積極做好在群眾中培養入黨積極分子和發展黨員的工作，為建立黨組織創造條件。
(四)加強在“兩新”組織中發展黨員和黨員教育管理工作
1、建立“兩新”組織入黨積極分子花名冊，為優化黨員隊伍結構、發展壯大黨員隊伍打好基礎。
2、加強黨員組織關係的管理，理清流入流出黨員。做好流入流出備案。
3、利用黨員幹部現代遠端教育等資源和網路技術，抓好黨員經常性教育，強化黨員的角色意識，提高黨員崗位技能。
(五)成立社群黨員志願者服務隊
積極引導社群內“兩新”組織廣泛開展便民利民服務，“兩新”組織黨員按照個人專長和職業，加入社群成立的志願者服務隊，社群黨組織結合實際，制定社群黨員服務計劃，以開展各種公益活動為載體，發揮“兩新”組織黨員的力量，充實志願者服務隊伍，深入開展便民利民服務，為轄區群眾做好事、辦實事。
黨的xx大報告中指出：“要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業、城市社群和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設。”我們要在市委、鎮黨委的統一領導下，在社群“兩新”組織黨支部的直接領導下，高度重視，精心部署，切實承擔起具體工作責任，以卓有成效的工作落實“兩新”組織黨建工作的各專案標任務。
近年來，市委組織部在省委組織部的指導下，機關黨建工作堅持以黨的xx大和xx屆四中、五全會精神為指導，按照“圍繞中心、規範管理、開拓創新”的思路，認真貫徹落實省委組織部關於加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設的要求，切實加強機關黨的思想、組織、作風建設，強化黨員幹部教育、管理、監督。機關黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經濟社會發展提供了堅強的組織保障。
一、以學習貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動為主線，切實加強機關黨員幹部思想建設
1、狠抓理論武裝工作。一是抓理論學習。堅持把星期四定為理論學習日，年初制定學習計劃，結合學習實踐科學發展觀活動，規定每個學習階段的學習內容和必讀篇目，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，特別是科學發展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關政策等。近年來，圍繞學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動和xx屆四中、五中全會，省、市委全會精神，聘請黨建專家舉辦講座16期，使機關幹部對黨和國家的重大政策、理論得到權威的解讀和學習。二是抓理想信念教育。組織機關幹部開展重溫入黨誓詞和革命傳統教育活動，到延安等紅色教育基地聽先進事蹟報告，讓組工幹部牢記黨的宗旨，堅定共產主義信念。開展了“學習王彥生，做優秀組工幹部”專題大討論，撰寫心得體會，找準自己與先進之間差距，明確了各自的努力方向和行為準則。認真組織抓好部機關幹部的輪訓、調訓工作，近三年調訓幹部42人次。三是抓學習實踐活動。緊緊圍繞“堅持以人為本，推進改革創新，服務科學發展，全面提高組織工作滿意度”這個主題，結合組工幹部隊伍建設和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務促發展，努力建設學習實踐科學發展觀的模範部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工幹部良好形象。
2、開展解放思想和“三個為什麼”大討論活動。通過開展網上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和“進組織部為什麼，到組織部幹什麼，在組織部和人家比什麼”討論活動，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部形象”活動和更加註重圍繞中心、服務大局，更加註重發揚民主、尊重民意，更加註重打基礎、利長遠，更加註重做好基層基礎工作“四個更加”要求，將思想作風建設具體細化為5個方面，通過新聞媒體、網站向社會公開，接受批評、監督。在開展學習實踐科學發展觀活動中，我們通過自己找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導機關幹部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查詢問題，觸及了幹部的思想靈魂，達到了“臉紅、心跳、出汗”的效果，築牢思想作風防線。
201*年，我鎮黨建工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，堅持以“”精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞年初工作會提出的工作目標，創新思路、突出重點、真抓實幹，黨的執政能力不斷提高，基層組織建設切實加強，民主政治建設全面推進，各項工作取得了較好成績，現將我鎮201*年黨建工作開展情況總結如下：
一、基本情況
x鎮轄25個行政村，1個居委會，總人口23449人，全鎮32個支部，其中農村支部25個，共有黨員764名。
二、工作開展情況
(一)堅持學習，狠抓黨員幹部理論學習一年來，鎮黨委結合實際制定了詳細的學習計劃和學習制度，認真學習了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習了黨的“”全會精神、《黨章》和路線、方針、政策等一系列理論知識，並要求每個黨員幹部做到“三個一”自學活動(讀一本書、記一本筆記、寫一篇學習心得)。在學習中，鎮黨委和全體黨員幹部，按照“情為民所繫、權民為所用、利為民所謀”的要求，認真查詢阻礙發展的思想觀念，找準影響改革、發展、穩定的突出問題，找準黨風、機關作風、幹部作風中反映強烈的問題，並針對個人存在的問題，認真抓好整改工作。理清了工作思路，明確了工作方向。通過用科學的理論武裝人，鎮黨委領導班子及成員的政治意識、大局意識和責任意識進一步增強，科學判斷形勢的能力、駕駛市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、依法行政和總攬全域性的能力進一步提高，使鎮機關的凝聚力、戰鬥力進一步增強，黨員幹部的思想素質和實幹精神明顯提高，工作作風明顯轉變。充分發揮了黨員的先鋒模範作用和
(二)積極開展創先爭優活動，確保活動取得實效認真按照縣委統一安排部署，以深入學習實踐科學發展觀為主題，堅持從實際出發，突出主旋律，增強凝聚力，提高執行力，統籌推進黨的建設其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用為目標，在全鎮範圍內開展創先爭優活動。
(三)抓實常規工作，確保基層組織建設呈現新氣象
1、制定措施，明確責任。我鎮在認真總結經驗的基礎上，研究制定了《201*年黨建工作計劃》、《201*年度x鎮黨員發展計劃》等，明確了201*年實施黨建的指導思想、工作任務和目標要求。同時，與全鎮26個村(居)黨支部簽定了黨建目標責任書，為我鎮黨建工作的穩步推進奠定了基礎。
2、加強黨員管理，做好黨員發展工作。一是嚴格規範黨內組織生活，提高民主生活會質量，並結合“雙帶”“三培養”活動的開展。二是黨員發展中貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，詳細制訂黨員發展計劃，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子吸收到黨的隊伍中來。今年我鎮共發展黨員17人，其中機關黨員3人，農牧區黨員14人。三是以民主集中制為核心，加強領導班子自身建設，增強班子成員的民主集中制理念，開好班子民主生活會和黨員的組織生活會，深化黨務公開，規範公開程式，提高工作透明度。
3、加強無職務黨員設崗定責工作，充分發揮帶頭作用。繼續開展全鎮無職務黨員設崗定責活動。通過建立在崗黨員檔案管理、建立在崗黨員述職考評制度、組織在崗黨員培訓、對在崗黨員實行動態管理等措施，給無職務黨員明任務、壓擔子，充分發揮了無職務黨員的帶頭作用和先鋒模範作用。
(四)紮實推進黨組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，結合鎮黨委的實際，緊緊圍繞黨組織的凝聚力和戰鬥力，加強和改進黨組織建設。
1、堅持“三會一課”制度，落實幹部、黨員的談話、誡勉制度，認真開展民主評議黨員的工作，做好不合格黨員的處理工作，做好入黨積極分子的培訓和培養工作。
2、強化教育，加強黨風廉政建設，搞好黨員幹部作風建設。深入貫徹中國共產黨中央《關於加強和改進黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持，八個反對”的要求，進一步落實黨風廉政建設責任制。
3、認真落實黨風廉政建設責任制，鎮黨委領導班子幹部在提高自身思想道德和廉政自律方面率先垂範，認真執行。以“廉政準則”的各項規定對照檢查，增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識，嚴格執行責任追究制度，保證幹部的廉潔奉公。
(五)抓實綜治工作，確保社會穩定
一是樹立正確的思想。牢固樹立穩定壓倒一切、低成本抓穩定、處理一切問題都以有利於我鎮的穩定為重點。
二是明確抓穩定的工作思路。始終保持高壓態勢，堅決將各種破壞活動消滅在萌芽狀態。
三是實行穩定責任追究制。對在穩定工作中幹得好的幹部特別是多年保持穩定和自己發現問題並及時處置的予以獎勵，對失職、瀆職的嚴肅追究責任。
三、存在的問題
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作推進過程中還存在不少困難和問題：一是由於各村黨支部工作基礎不同，班子自身建設方面存在差異，導致各村間黨建工作開展不平衡，影響了整體工作水平。二是由於村級集體經濟薄弱，部分村部還比較落後，給村部規範化建設帶來了一定難度。三是基層組織抓黨建工作的方法單一。
在201*年的工作中，我們緊緊圍繞確定的黨建工作目標，超前思考、統籌安排、大膽創新、務求實效。針對工作中的不足，我們將不斷增強黨組織的造創力、凝聚力和戰鬥力，為全面加強農村黨的建設和社會主義新農村建設提供強有力的政治保證和組織保證，使我鎮的黨建工作取得更大的進步。
文曲村在鎮黨委政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格按照上級會議精神要求，圍繞中心，服務大局，加強黨的思想政治建設，抓基層打基礎，選好配強基層班子，加強黨員幹部隊伍建設、著力解決黨員幹部黨性修養黨風黨紀方面存在的問題，突出重點，突破難點，完善制度，狠抓落實，努力提高黨建工作水平，為推進文曲經濟社會發展提供堅強政治和組織保證。
一、基本情況
文曲村總人口3482人，1029戶，轄10個合作社，40個自然村落。設村黨支部1個，10個黨小組，共有109名黨員，其中在家黨員68名，流動黨員41名。幅員面積10平方公里。耕地面積2936畝，其中水田2610畝，旱地326畝，高產穩產水田20xx畝，人均0.74畝，林地2106.3畝，水面500畝，園地107.1畝，全村總面積12438.1畝。
二、第三季度所做的主要工作
(一)在強班子和打造一流隊伍上下功夫
1、紮實開展基層組織整頓
針對農村情況複雜，工作繁瑣的實際，名村黨支部班子難免會出現這樣那樣的問題。我村黨支部把村班子整頓作為一項經常性的工作來抓，全面增強了黨支部的凝聚力、向心力和戰鬥力。年初，全鎮開展基層組織整頓，我村出及時進行了全面整頓。具體通過召開專題民主生活會、走村入戶調研、設立群眾舉報信箱等形式，廣泛徵求黨員幹部群眾的意見和建議，並進行歸納梳理，準確掌握我村“兩委”班子和黨員幹部隊伍中存在的問題，以及影響經濟發展的制約因素，及時制定有效整改措施，令其限期改正，並指派專人進行全各監督，從而從源頭上扼制了影響班子團結、影響支部凝聚力、戰鬥力的因素。
2、加強幹部隊伍建設
我村黨支部充分認識到幹部隊伍建設的重要性，堅持以打造一支特別能吃苦，特別能戰鬥的高素質幹部隊為出發點，能更好的適應未來各項工作的新挑戰。
3、狠抓了黨員隊伍建設
嚴把黨員發展關，我村黨支部在發展黨員工作中，堅持“注重質量，慎重發展”的原則，嚴格按照發展黨員“十六字”方針，嚴格把握“三高三強”的標準。“三高”即：政治素質高、群眾威信高、文化水平高;“三強”即：工作能力強、致富能力強、帶動能力強。從具備“三高三強”條件的入黨積極分子中精挑細選。
(二)在學習培訓中拔高素質
我村黨支部堅持把理論學習作為開拓發展思路，提高幹部執政能力的重要措施來抓。一是及時制定了“幹部理論學習計劃”和“中心組理論學習計劃”，強化理論學習。規定每週一、週五為“兩委”幹部集中學習時間，以黨的方針政策、法律、科技、業務知識學習為主，第三季度我們主要學習了縣委、鎮委擴大會議精神。為確保學習效果，要求學習必須有筆記。二是創造良好的學習環境，營造濃厚的學習氛圍。為此，我村專門設立的農家書屋，並在村辦公區域以名人警名的形式創造了務實、高效、廉政的學習環境，以濃厚的學習氛圍促進村兩委幹部的學習。三是抓好遠端教育工作，進一步提高黨員幹部的素質和水平。村黨支部依託遠端教育站點優勢，組織黨員利用遠端教育接收站點收看講座，並形成記錄。
(三)在開展活動中激發活力
1、全面開展創造爭優活動，進一步增強黨組織的服務能力和廣大黨員幹部的創業積極性。我村堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”，廣泛開建立先進集體、爭當先進個人活動，形成創先爭優級的良好氛圍。
2、認真開展了黨員子扶貧幫困工作。黨支部把黨員幫扶結對子工作擺上重要議事日程，在調查研究的基礎上，確定幫扶物件，落實幫扶任務。黨支部成員與貧困黨員結成對子，開展扶貧幫困活動。按照“送一份溫暖，辦一件實事，送一本科普書籍，指一條致富門路，提供一條勞務”的五個一要求，深入貧困黨員和特困戶家中，交流思想，詳細瞭解家庭善，積極為貧困黨員和特困戶想辦法，出主意。從思想上引導他們樹立信心，並幫助他們解決生產生活中面臨的實際困難和問題。
3、在黨的作風建設中爭先鋒
一是村黨支部成員進一步改進工作方式方法，密切聯絡群眾，深入基層調查研究，確實樹立了黨支部心繫群眾，廉潔自律的良好形象。二是廣大黨員幹部進一步轉變作風，堅持從群從中來，到群眾中去的工作路線，放下架子、撲下身子，傾聽群眾的呼聲，及時瞭解民情社情，把握了群眾脈搏，並幫助群眾解決了生產生活中實際困難。三是大力開展經常性黨風、黨性教育，認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，切實樹立了“認真、務實、為民、清廉”的良好形象，加大從源頭治理腐敗問題的力度，糾正了一些損害群眾利益的不正之風，做好了減輕農民負擔工作，以實際行動取信於民。
4、取締、整治了蛋雞糞便對河道的汙染。
5、完成了22戶宅基地復墾工作。已經種上了糧食、油菜等。
三、存在的問題及下一步打算。
我村基層組織建設工作雖然取得了一定的成效，但隨著農村改革的不斷深入和新形勢的發展變化，黨建工作仍存在部分問題和不足，主要表現為：一是村部分黨員幹部觀念守舊、不能大膽地創新，是制約黨組織發揮更大作的因素;二是個別班子缺乏戰鬥力和凝聚力，形不成工作上的合力;三是村級集體經濟發展相對薄弱，經濟基礎的薄弱給村工作的正常開展帶來了難度，更難以為群眾辦實事、辦好事。
以上是我村第三季度黨建工作方面取得的一些成績以及存在問題，成績不能代表過去，我村黨支部全體成員還將再接再厲，在鎮黨委的正確領導下，更好地將我村的各項事業建設的更加美好。
20xx年是深入貫徹落實黨的、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，我街道黨建工作將以社群黨建為龍頭，進一步拓寬工作思路，以加強黨的基層組織建設，黨員隊伍建設為主線，與時俱進，開拓創新，為推進街道三個文明建設和構建文明和諧社會提供堅強有力的組織保證。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以創先爭優活動為載體，全面加強全街各級黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，為街道各項工作順利開展提供堅強的思想基礎、精神動力和組織保證。
二、總體目標
按照“凝心聚力、固本強基、提升檔次、促進發展”的要求，堅持“整體推進、創新內容、培育精品、注重實效”的原則，把全街各級黨組織建設成推動科學發展的堅強領導核心、促進社會和諧的堅強戰鬥堡壘、服務人民群眾的一面鮮紅旗幟，達到黨員幹部素質明顯提高、基層組織切實加強、人民群眾更加滿意、各項工作有力促進的目標。
三、主要任務
(一)進一步加強領導班子建設，充分發揮領導核心作用
1、切實落實民主集中制。健全“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策和議事制度，拓寬民主渠道，廣泛集中民智，增強決策的科學性和民主性，形成在民主和諧的工作環境中團結協作、各負其責、奮發向上的工作格局。
2、切實貫徹領導班子學習制度。圍繞“學習型領導班子”建立活動，積極開展“每週討論一個主題、每月閱讀一本好書、每季度聽取一次講座、每半年舉辦一場論壇、每年撰寫一篇以上調研報告”為主題的“五個一”學習活動、不斷提高班子成員駕馭全域性、領導發展、處理複雜問題、促進社會和諧的能力。
(二)進一步加強基層組織建設，充分發揮戰鬥堡壘作用
1、社群黨建方面
進一步健全街道社群黨建工作聯席會和分會，組建率達100%。不斷完善街、居、組三級黨建工作網路。深入開展“黨建工作示範社群和標準化社群”建立活動，努力形成“一居一色”。進一步深化和拓展“民情流水線”、“黨員服務崗”、“服務直通車”、“志願者服務”、“自治共建”“兩代表一委員下訪直通車”等載體活動，強化協調功能，突出解決實際問題。
強化夯實社群黨建組織基礎，鞏固和擴充套件“陣地工程”。繼續開展扶貧幫困、黨員奉獻日、法律政策進小區、優質服務進小區等形式多樣的共建活動，組織引導社群單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社群建設健康發展，切實做到保證和改善黨對社群建設的領導地位，充分發揮社群黨建的整體效應。
2、機關黨建方面
大力開展以“爭做創新型黨員、爭創學習型支部、爭建效能機關，提高服務能力和質量”為主要內容的實踐活動，切實轉變機關作風，提高機關效能，推動各項工作創新，努力走在全區基層建設的前頭。
3、非公經濟黨建方面
加大非公經濟黨組織組建力度，對暫不具備單獨建立黨組織條件的，通過選派黨建指導員的方式，100%納入有效覆蓋。打造非公企業黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業黨建工作上水平、上檔次。
一是抓組建，健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
二是抓制度，形成非公企業黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯席會議制度。協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。
三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。
四是抓隊伍，著力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業流動黨員的管理作為黨員管理的重點。
五是抓載體，促進非公企業黨組織和黨員先進性的發揮。團結凝聚職工群眾，維護職工合法權益，促進企業健康發展。
(三)進一步加強黨員隊伍建設，充分發揮先鋒模範作用
1、深化黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同型別的黨員，區別情況，分類管理。對純居民黨員全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關係接轉工作，及時轉入社群黨組織管理;對在轄區內務工經商的流動黨員，通過設定流動黨員聯絡站，主動聯絡管理;對駐區單位的在職黨員，建立向社群黨組織報到制度，實行“雙重”管理。
2、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規範黨員教育管理工作。
3、豐富黨性實踐活動。按照“服務社會、服務群眾、服務發展”要求，積極開展“黨員責任區”、“黨員模範崗”、“黨員奉獻日”、“黨員目標承諾”活動，引導廣大黨員在奉獻中增強責任感，體現先進性。
4、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，強化對入黨積極分子的培養，做好從社群、非公企業中發展黨員工作，原則上每年至少發展3名黨員。
四、組織領導
(一)加強組織領導，落實工作責任。全街各級黨組織要把黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。各黨支部(總支)書記要履行第一責任人的職責，抓好落實。街道包片領導要經常深入聯絡點調查研究，指導工作，及時解決黨建工作中遇到的困難和問題。
(二)各方密切配合，形成共建合力。基層黨建是一項系統工程，涉及面廣，街道、社群、相關非公企業行政組織、群團組織要密切配合，共同關心和支援黨建工作。駐區單位要樹立“駐在社群、共建社群”的思想，支援街道社群工作，共同參與社群建設和管理，在全街真正形成上下聯動，共同參與、齊抓共管的工作格局。
(三)及時總結經驗，促進工作創新。要認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。要善於總結實踐中創造的新鮮經驗，不斷創新黨建工作的方式方法和執行機制。
去年街道雖然在黨建工作方面取得了一些進展，但也存在不足的方面。
一是由於街道管轄地區的黨員隊伍結構複雜，進入街道的離退休黨員、流動黨員、個體私營企業黨員不斷增加，使黨員管理難度增大。而街道社群黨組織生活質量不高，不能主動適應經濟發展的新特點，還停留在黨務部門自我封閉抓黨建的層次上，致使街道黨組織的工作效果不佳。
二是街道黨組織職能發揮不好。由於部分黨支部的領導幹部沒有給黨建工作以足夠的重視，致使街道社群組織的職能發揮不好。主要表現在，一些黨支部沒有履行好職責，對黨員疏於管理和教育，活動基本不開展，有的黨內活動僅滿足於讀報讀檔案，內容空洞，缺乏吸引力。
三是街道社群與各部門之間的協作有待進一步加強，社群幹部隊伍有待進一步加強鍛鍊和培養，各支部比、學、趕、幫、超的意識有待進一步增強。
今後，街道黨工委將在上級部門的正確指導下，不斷加強服務載體建設，努力營造高效、務實、便捷、優質的服務環境，以黨建帶動區域發展，創新管理，強化服務，開創區域化黨建工作新局面。
今年以來,教場巷社群在街道黨工委,辦事處的正確領導下,在社群居民代表及議事協商委員會的大力支援下,努力做好社群建設的各項工作,我們始終以“建立和諧社群”為目標，以服務群眾為宗旨，積極開展建立特色鮮明、環境優美、居民滿意的社群活動，在這方面我們作了大量的工作，現將各項工作情況向各位領導作一個彙報。
一、加強支部建設，促進和諧發展
教場巷社群黨支部今年以來始終以建設一個好的班子，培養一支好的隊伍，走出一條好的發展路子，形成一套好的工作機制為目標，社群黨支部在建立工作中，組織黨員認真學習實踐“三個代表”的重要思想，鞏固和擴大共產黨員先進性教育活動成果，建立健全保持共產黨員先進性教育的長效機制和“三會一課”制度，以及入黨積極分子和流動黨員管理制度等。
二、強化居民自治，完善管理職能
按照黨的xx大提出的“關於擴大基層民主，建立健全基層自治制度和民主管理制度的要求，不斷完善社群居民自治保證人民群眾依法直接行使民主權利，管理社群公共事務和公益事業，建立民主選舉，民主決策、民主管理、民主監督工作，我社群做了大量的工作，例如：今年初我社群為搞好第三屆區人大代表換屆選舉工作，全體社群幹部認真學習了第三屆人大代表換屆的有關檔案，將社群的1430戶居民劃分成七部分，社群幹部分成7個小組，責任到人.另外在宿舍區出黑板報5塊，寫通告11份，宣傳標語80餘份，進行了大力的宣傳，使居民人人皆知.通過排查摸底共摸出我社群有純居民440人，後經詳細核查有297名居民有選舉權和被選舉權，為了做到不遺漏，尊重每個居民權利，又寫11份通知，對戶口在本社群的無業居民進行了登記，選出了選民小組長，3月19日上午9時在全體社群幹部和選民小組長的組織下，七個選民小組297名選民在新民北選區進行了選舉，居民們選出了自己心目中的人大代表。使選舉工作得到了圓滿的成功。
三、以社群服務為龍頭，服務社群居民
今年以來，我們社群緊緊圍繞街道辦事處，XX年年工作思路，1886工程開展工作，首先我們制定了建立和諧社群的實施方案，明確了指導思想，建立組織機構，組織了志願者服務隊，努力提高對居民的服務質量建立和諧社群，多為居民辦好事、實事。我們的具體做法是：
1.黨員志願者服務
回顧半年來，我社群黨支部的工作情況和黨員活動情況，我們先後召開過三次黨員大會，6次支委會，安排佈置工作，黨小組活動2次。為建立和諧社群、我們黨支部組織廣大黨員義務宣傳法律常識2次，並利用社群黑板報以居民宿舍區為主，大力宣傳“社群是我家，愛護靠大家”活動，為建立和諧社群，我社群在街道辦事處的大力支援下，組織志願者服務隊取締、拆除垃圾池兩個，在宿舍區發放63個垃圾桶，設定12個垃圾站點。徹底改變了以往遇到颳風垃圾滿天飛的局面。在此基礎上，我們組織黨員志願者隊伍，清理社群內的垃圾死角2次，清除垃圾10餘噸。通過加強支部建設，發動黨員起模範帶頭作用，促進了和諧社群的發展，同時和諧社群的發展也促進了支部班子和黨組織建設。
2.社群治安：
建立健全綜合治理委員會的工作制度，強化社群治安巡邏隊伍建設，鞏固完善三級治安聯防網路，加強對暫住人口和流動人口管理，密切注視社群動態和熱點問題，及時消除社群不穩定因素，保障人民群眾的正常生活和生命財產安全，我社群黨支部今年3月份組織召開了由駐地單位、社群幹部、戶籍民警、治安巡邏隊長參加的專題會議，研究佈置了我社群的治安防範工作，經研究決定，社群進行法律宣傳和兩放人員的幫教，白天組織義務巡邏隊在宿舍區巡邏,由社群來組織完成，夜晚由各駐地單位門衛盤查生人出入宿舍區，經過半年來的運作，社群出黑板報宣傳法律知識13次，出黑板報26塊，對4名兩放人員進行幫教8次，調解居民糾紛6起，組織治安巡邏隊義務巡邏120餘次，駐地單位的10名門衛盤查生人230餘人次，尤其是計劃幹部學校為了搞好宿舍區的治安防範工作專門邀請了兩名專業保安24小時晝夜巡邏，通過以上我們各方面的努力，使我社群XX年年上半年可防性案件與去年同期相比下降了30%，計劃幹部學校宿舍區一起未發生，被我社群評為治安模範小區。
3.社群文化
為了活躍社群文化，促進和諧社群發展，社群組織居民組建成立了一支由30名居民組成的文化宣傳隊伍，經常開展活動，練習打腰鼓，練太極劍，學秧歌，活躍了社群文化陣地，社群黨支部密切配合利用黑板報，閱報欄，科普欄進行宣傳即對未成年人進行了思想道德宣傳，又開展了學習型家庭活動，促進了居民遵紀守法，明禮誠信，團結互助，和睦相處，樹立了社會主義的榮辱觀，逐步引導居民群眾積極參加到各類健身活動中來，增強了社群居民體質，豐富了居民群眾精神文化生活。
4.健康服務活動
我社群依託社群醫療服務站，開展以健身、預防、保健、治療、康復、健康教育和計劃生育七位一體的衛生服務，今年以來，我社群醫療服務站在社群幹部的密切配合下，對我社群的四慢病人進行了建檔工作，先後對腦卒中184人，糖尿病142人，高血壓25人，冠心病89人，合計430人建立了病歷檔案，對35名育齡婦女進行了體檢，在辦事處精心組織下，我們組織社群的178名空巢老人和特困老人進行了體檢，受到了廣大居民的讚賞。為了提高居民群眾對計劃生育管理與服務的滿意度，我們加大宣傳力度常抓不懈進一步細化工作內容，嚴格按政策要求做深做細，今年5月份，我社群按照省、市、區“人口資料大集中”的工作安排，把社群工作人員分成四個小組，對我社群的1430戶居民進行了為期一個月的入戶調查，摸清了底數，並錄入微機。
5.救助服務活動
在“兩節”期間我們有計劃地開展了“三個一”活動，即：組織黨員和志願者進行了一次“防貧問苦”活動，組織志願者到行動不便的殘疾人和獨居老人家中進行義務勞動，打掃家，擦玻璃，社群幹部募捐200元購置米、面、油送到特困戶家中，據統計07年以來，我社群先後給32戶特困老人和殘疾人送去了米麵油，捐贈衣物98件，在“助殘日”活動期間，我社群幹部分成兩組，募捐901.80元，上繳辦事處800元。我社群現有低保戶 61 戶，我們做到了應保、盡保，充分讓他們感受到黨和政府對他們的關懷和照顧。
6、就業與再就業服務
我社群勞動保障站，大力開發就業崗位，積極開展用工資訊釋出和用工推薦服務，據統計我社群原有下崗失業人員180人，今年新增失業人員20人，兩項合計200名下崗失業人員。經過我社群全體人員的共同努力，開發就業崗位150個，安置下崗失業再就業人數70名，安置下崗失業“4050”人員12名，對下崗失業人員就業培訓3人，從業人員職業技能鑑定4人，農村勞動力技能就業培訓13人。
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