第一章 總則
第一條 根據(所在國家)合資經營法，_________國_________公司(以下簡稱甲方)與中國___公司(以下簡稱乙方)於_________年_________月_________日在_________簽訂的建立合資經營的_________公司(以下簡稱合營公司)合同，制定本公司章程。
第二條 合營公司名稱為：合營公司的法定地址為：
第三條 甲、乙雙方的名稱，法定地址為：
甲方：
乙方：
第四條 合營公司為：
第五條 合營公司為_________(所在國)國法人，受_________(所在國)法律管轄和保護，其一切活動必須遵守_________(所在國)的法律、法令和有關規定。
第二章 宗旨、經營範圍
第六條 合營公司宗旨為：加強中_________兩國_________技術交流和經濟合作，採用_________技術和先進的_________科學經營管理方法，提高經濟效益，使投資各方獲得滿意的利益。
第七條 合營公司經營範圍為：
第八條 合營公司經營規模為：
第九條 合營公司產品在_________(所在國)國內及國外市場銷售。國內外銷售比例和數量：
第三章 投資總額和註冊資本
第十條 合營公司的投資總額為_________美元，摺合人民幣_________元。合營公司的註冊資本為_________美元，摺合人民幣_________。
第十一條 甲、乙雙方出資如下(出資方式)：
甲方：認繳出資額為_________美元，摺合人民幣_________，佔註冊資本_________%。
乙方：認繳出資額為_________美元，摺合人民幣_________，佔註冊資本_________%。
甲方以_________作為出資。
乙方以_________作為出資。
第十二條 甲、乙雙方應按合同規定的期限繳清各自出資額。
第十三條 甲、乙雙方繳付出資額後，經合營公司聘請的_________(所在國)公認會計師驗資並出具驗資報告後，由合營公司聘請的_________(所在國)公認會計師驗資並出具驗資報告後，由合營公司的董事長和會計師據以簽發出資證明書給出資方。
第十四條 合營期內，合營公司不得減少註冊資本數額。
第十五條 合營公司註冊資本增加須經甲、乙雙方一致同意，可按原投資比例增加投資，並經各方審批機構批准。
第十六條 任何一方轉讓其出資額，不論全部或部分，都須經另一方同意。一方轉讓時，另一方有優先購買權。
合營一方向第三者轉讓出資額的條件，不得比向合營他方轉讓的條件優惠。
第十七條 合營公司註冊資本的增加、轉讓，經董事會一致通過後，由甲、乙雙方簽署協議，並報有關審批部門批准和辦理變更登記手續。
第四章 董事會
第十八條 合營公司設董事會。董事會是合營公司的最高權力機構。
第十九條 董事會決定合營公司的一切重大事宜，其職權主要如下：
(1)決定和批准總經理提出的重要報告(如生產規劃、年度營業報告、資金使用和貸款等);
(2)批准年度財務報表、收支預算、年度利潤分配方案;
(3)通過公司的重要規章制度;
(4)決定設立分支機構;
(5)修改合營公司的章程;
(6)決定合營公司停產、終止或與另一個經濟組織合併;
(7)決定聘用總經理、副總經理、會計師等高階職員;
(8)負責合營公司終止和期滿時的清算工作;
(9)其他應由董事會決定的重大事宜。
第二十條 董事會由_________人組成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。
董事任期為_________年，可以連任。
第二十一條 董事會設董事長_________名，由______方委派，副董事長_______名，由______方委派。
第二十二條 甲、乙雙方在委派和更換董事人選時，應書面通知董事會。
第二十三條 董事會例會每年召開一次，經1/3以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。
第二十四條 董事會會議，在公司所在地舉行。
第二十五條 董事會會議由董事長召集並主持，董事長缺席時由副董事召集並主持。
第二十六條 董事長應在董事會開會前30天書面通知各董事、寫明會議內容、時間和地點。
第二十七條 董事因故不能出席董事會會議，可以書面委託代理人出席董事會，如屆時未出席也未委託他人出席，則作為棄權。
第二十八條 董事會會議有2/3以上董事(或其代表)出席方為有效。
第二十九條 董事會每次會議，須作詳細的書面記錄，並由全體出席董事(或其代理人)簽字，記錄文字使用中文，記錄由公司存檔。
第三十條 下列事項須董事會一致通過：
(1)合營公司章程的修改;
(2)合營公司的終止、解散;
(3)合營公司註冊資本的增加、轉讓;
(4)合營公司與其他經濟組織的合併;
(5)董事會認為應一致通過的其他重大事宜。
第三十一條 對於第三十條規定以外的其他事項須董事會2/3以上董事通過，方可做出決定。
第五章 經營管理機構
第三十二條 合營公司的經營管理機構下設經營和技術管理、財務、業務部門和專、兼職人員。
第三十三條 合營公司設總經理_________人，副總經理_________人，正、副總經理由董事會聘請和任命。
總經理由_________方推薦，副總經理由_________方推薦。
第三十四條 總經理、副總經理的任期為_________年。
經董事會聘請，可以連任。
第三十五條 董事長或副董事長、董事經董事會聘請可兼任合營公司總經理、副總經理及其他高階職員。
以上人員如果不稱職，經董事會決議，可隨時解聘。
第六章 財務會計
第三十六條 合營公司的財務會計按照_________(所在國)合資經營企業財務會計制度規定辦理。
第三十七條 合營公司會計年度採用公曆年制，自_____月_____日起至_____月_____日止為一個會計年度
第三十八條 合營公司的一切憑證、賬簿、報表、用_____文書寫。
第三十九條 合營公司採用_____(貨幣名稱)為記賬本位幣，_____(貨幣名稱)同其他貨幣折算，按實際發生之日____(所在國)國的外匯管理部門公佈匯價計算。
第四十條 合營公司在_________(所在國)銀行開立賬戶。
第四十一條 合營公司採用國際通用的權責發生制和借貸記賬法記賬;
合營公司財務會計賬冊上應記載如下內容：
(1)合營公司所有的現金收入、支出數量;
(2)合營公司所有的物資出售及購入情況;
(3)合營公司註冊資本及負債情況;
(4)合營公司註冊資本的繳納時間、增加及轉讓情況。
第四十二條 合營公司財務部門應在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產負債表，損益計算書和利潤分配方案，經會計師稽核簽字後，提交董事會會議通過。
第七章 利潤分配
第四十三條 合營公司依法繳納所得稅後的利潤，按照甲、乙方在註冊資本中的出資比例進行分配。但經董事會一致同意另行規定除外。
第四十四條 合營公司每年分配利潤一次。
每個會計年度的後三個月內公佈利潤分配方案及各方應分得利潤額。
第四十五條 合營公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤。
上一個會計年度未分配的利潤，可併入本會計年度利潤分配。
第八章 職工
第四十六條 合營公司職工的僱用、解僱、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照_________(所在國)國勞動法和勞動管理監督法以及企業的勞動管理等規定辦理。
第四十七條 合營公司所需要工程技術及管理人員(工程師)，由乙方派遣並負責管理，其他人員由合營公司在_________(所在國)國擇優錄用。
第四十八條 合營公司有權對違反合營公司規章制度和勞動紀律的職工給予警告、記過、降薪的處分，情節嚴重的，可予以開除。
第四十九條 職工的工資待遇，參照的有關規定，根據合營公司具體情況，由董事會確定，並在勞動合同中具體規定。
第五十條 職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，合營公司將分別在各項制度中加以規定，確保職工在正常條件下從事工作。
第九章 期限、終止、清算
第五十一條 合營期限為_________年。
自營業執照簽發之日起計算。
第五十二條 甲、乙雙方如一致同意延長合營期限，經董事會會議作出決議，應在合營期滿_________個月前向有關審批機構提交書面申請經批准後方能延長，並向有關部門辦理變更登記手續。
第五十三條 甲、乙方如一致認為終止合營符合各方最大利益時，可提前終止合營。
合營公司提前終止合營，需董事會召開全體會議作出決定，並報送有關審批部門批准。
第五十四條 發生下列情況之一時，甲、乙任何一方有權依法終止合營：
(1)合營期限屆滿;
(2)企業發生嚴重虧損，無力繼續經營;
(3)合營一方不履行合營公司協議、合同、章程規定的義務，致使企業無法繼續經營;
(4)因不可抗力遭受嚴重損失，無法繼續經營;
(5)合營公司未達到其經營目的，同時又無發展前途。
(2)、(3)、(4)、(5)項情況發生，應由董事會提出合營終止申請書，報審批機構批准。
在本條(3)項情況下，不履行合營公司協議、合同、章程義務的一方應對守約方賠償經濟損失。
第五十五條 合營期滿或提前終止合營時，董事會應提出清算程式、原則和清算委員會入選，組成清算委員會，對合營公司財產進行清算。
第五十六條 清算委員會任務是對合營公司的財產、債權、債務進行全面清查，編制資產負債表和財務目錄，制定清算方案，提請董事會通過後執行。
第五十七條 清算費用和清算委員會成員的酬勞應從合營公司現存資產中優先支付。
第五十八條 清算委員會對合營公司的債務全部清算後，其剩餘的財產按甲、乙方在註冊資本中的比例進行分配。
第五十九條 清算結束後，合營公司應向有關審批部門提出報告，並辦理登出登記手續，繳回營業執照，同時對外公告。
第六十條 合營公司結業後，其各種賬冊，由_____方儲存。
第十章 附則
第六十一條 本章程的修改，必須經董事會會議一致通過決議，並報原審批機構批准。
第六十二條 本章程用中文和_________文書寫，兩種文字具有同等法律效力。
第六十三條 本章程須經中、_________(所在國)兩國有關審批機構批准方能生效，修改時亦同。
代表(簽字)：
代表職務：
_______年______月______日
中國_______市公司(蓋章)：
代表(簽字)：
代表職務：
_______年_______月_______日
轉讓 方：_________________(以下簡稱甲方)
地 址：________________________________
法定代表人：________________________________
受讓 方：_________________(以下簡稱乙方)
地 址：_________________
法定代表人：_________________
鑑於：
甲方在_________________合資經營企業(以下簡稱“合營企業”)合法擁有百分之_____的股權，該合營企業是_________________於_________________批准成立。現甲方有意轉讓其在合營企業擁有的百分之_____股權，並且甲方轉讓其股權已獲得合營企業他方的同意和合營企業董事會的決議批准。
乙方同意受讓甲方在合營企業擁有的百分之_____股權及合營企業董事會也同意由乙方受讓甲方在合營企業擁有的百分之_____股權，現甲、乙雙方經友好協商，依照中華人民共和國相關法律、法規的規定，本著平等互利的原則，就甲方在合營企業擁有的百分之_____股權轉讓事宜達成如下條款：
第一條 股權轉讓價款
甲方同意根據本合同所規定的條件以人民幣_____元將其在合營企業擁有的百分之_____的股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓甲方在合營企業擁有的百分之_____的股權。
第二條 甲方保證
甲方保證本合同第1條轉讓給乙方的股權為甲方合法擁有，甲方擁有完全、有效的處分權。甲方保證其所轉讓的股權沒有設定任何抵押權或其他擔保權，並免遭任何第三人的追索。否則，甲方承擔由此而引起的所有經濟和法律責任。
第三條 乙方保證
乙方保證依本合同第一條規定的價款，在本合同生效之日起_____天之內向甲方支付規定的價款的_____%。乙方應將其餘的_____%轉讓價款在_____年_____月_____日之前向甲方支付。
乙方承認原合營企業的章程和合同，保證按原章程和合同的規定承擔甲方在合營企業應享有的權利、義務和責任。
第四條 債權債務的分擔
1.本協議生效後，乙方按其在合營企業中股份比例分享利潤和分擔風險及虧損(包含轉讓前該股份應享有和分擔之公司的債權債務)。
2.本協議生效後，甲方不再負擔合營企業的任何責任，也不享有合營企業的任何收益，包括轉讓前、轉讓時乃至轉讓後的收益。
第五條 費用的負擔
雙方同意共同負擔本轉讓合同實施所發生的有關費用，甲乙雙方各自承擔50%。
第六條 違約責任
1.如果本合同任何一方未按本合同的規定，適當地、全面地履行其義務，應該承擔違約責任。未違約一方由此產生的任何責任和損害，應由違約一方賠償未違約一方。
2.如果乙方未能按本合同的規定按時支付股權價款，遲延一天，應支付遲延部分總價款_____%作為違約金，由乙方向甲方支付。
第七條 合同的變更和解除
發生下列情況之一時，可變更或解除合同，但甲、乙雙方須簽署變更或解除協議，方可生效。
1.由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行;
2.因情況發生變化，甲、乙雙方經過協商同意。
第八條 適用法律
本合同受中國法律管轄並按其解釋。
第九條 爭議解決
凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交華南國際經濟貿易仲裁委員會仲裁。
第十條 合同生效的條件
本合同由甲、乙雙方法定代表人或委託代理人簽字或蓋章，並經原審批機構批准方予以生效。雙方應於____天內向原登記管理機構辦理變更登記手續。
第十一條 其他
本合同正本一式_____份，甲乙雙方各執_____份，合營企業執_____份，其餘由有關政府部門留存。
甲方(公章)：____________________
法定代表人(或其授權代理人)(簽字)：______________
____________年_________月_______日
乙方(公章)：____________________
法定代表人(或其授權代理人)(簽字)：______________
____________年_________月_______日
合同簽訂地點______________
簽訂協議時間：__________________________
中外合資企業勞動協議書
公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業，現聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，於 年 月 日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門
職位(工種)：
第二條 試用期：乙方被錄用後，須經過 個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排：甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條 教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 生產、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時間：乙方每週工作不超過6天，每日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條 勞動報酬：甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，並按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫卹費、退休養老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動保護：甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方按國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條 勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條 獎懲：甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為 年，於 年 月_ 日到期。
第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方： 乙方：
公司總經理(或其代表)簽章： 職工個人簽章：
年 月 日 年 月 日
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