甲方：______________________________
乙方：_______________（身份證號：__________________）
經乙方申請，甲方決定派遣乙方赴日本某公司（以下簡稱日本公司）進行勞務輸出，雙方在平等自願協商基礎上，簽訂本協議：
第一條：到日本工作期限
1、1乙方到日本公司工作的期限為從________年____月____日到________年____月____日，期限屆滿乙方應立即回國並回甲方工作；甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。
第二條：出國費用承擔及出國履約保證金
2、1乙方應在出國前向甲方支付以下費用：
（1）辦理護照等出國手續費用人民幣13500元；
（2）單程去日本機票約人民幣3500元（按實結算）；
（3）出國前三個月在國內的培訓費用人民幣1000元。
2、2除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現下列狀況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：
（1）乙方不願出國；
（2）因乙方的原因而無法出國、不能出國；
（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成________年工作時間。如未出現上述狀況，乙方回國到甲方工作後，上述出國履約保證金即退還給乙方。
第三條：工作報酬及回國履約保證金
3、1乙方在日本公司工作期間的`報酬約定為：第________年每月為5萬日元、第________年和第________年每月皆為6萬日元；加班報酬約定：第________年每小時為____日元、第________年每小時為____日元、第________年每小時為____日元。
3、2乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現下列狀況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：
（1）________年工作期滿，乙方不願回國或因乙方的原因無法回國、不能回國；
（2）乙方回國後拒絕和甲方簽訂期限為________年的勞動合同或拒絕回甲方工作的；
（3）乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解僱。如未出現上述狀況，乙方回國到甲方工作________年後，上述回國履約保證金即退還給乙方。
第四條：在日本公司工作期間的義務
4、1乙方在日本公司________年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國後直接支付結算給甲方。
4、2乙方從工作中獲得的任何技術、知識、資訊，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、洩露或帶給給予他人，乙方的保密義務在本合同終止後繼續有效________年。
4、3乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：
（1）觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例；
（2）參與或牽涉政治敏感性活動；
（3）鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動；
（4）進行危險性運動或活動；
（5）故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為；
（6）牴觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。
第五條：本合同經甲方的授權代表、乙方簽字後生效。
第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘餘款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使合同持續有效。
第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
第八條：雙方在履行合同過程中如發生爭議應友好協商解決，協商不成可透過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。
第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協商一致基礎上籤訂的，雙方對合同資料理解一致。
甲方簽章：__________乙方簽章：__________
_____年_____月_____日
甲方(用工單位)________________________________
乙方(勞務輸出單位)____________________________
因生產(工作)需要，乙方向甲方提供勞務工人，經雙方共同協商，達成如下條款：
一、農民工的基本條件
1、具有國中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。
2、身體健康，無慢性疾病。
3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(工作)任務。
二、生產條件、任務和工種生產條件
1、甲方根據國家有關職工的安全生產(工作)勞動保護、衛生健康等規定，為農民工提供必要的生產(工作)條件，以保證生產(工作)任務的順利完成。
2、乙方輸出的安排其它工作。
三、協議期限及組織管理
1、提供用工協議期限為壹年。
協議期內如發現有不符合條件的，甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。
3、協議經雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。
任何一方違反協議，造成了經濟損失，由違反協議方負責賠償責任。
4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題，可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。
也可依法向當地人民法院起訴。
5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。
6、農民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續。
四、勞動紀律
1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度，嚴格執行安全技術操作規程。
2、遵守勞動紀律服從甲方調配。
等名同志(名單附後)同意按甲方生產，(工作)需要，安排承擔生產(工作)任務。
甲方也可以根據生產(工作)任務需要，
3、農民工有違紀行為，甲方按照有關規定，視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。
違法者由司法機關查處。
五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。
六、保險福利
1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。
醫療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑑定委員會鑑定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。
企業按規定發給因工緻殘撫卹費。
2、因工負傷待遇按照《遂寧市企業職工工傷保險條例》的規定執行。
七、協議的解除和變更
1、企業因外部條件或任務不足，生產經營狀況發展嚴重困難，確需裁減人員經雙方同意後可解除本協議。
2、由於不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。
3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改後致使原協議無法執行的可變更本協議。
4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。
八、雙方認為需要商定的其它事項
九、本協議一式貳份，具有同等效力。
甲、乙雙方各執壹份。
本協議一式貳份，具有同等效力。
乙雙方各執壹份。
十、本協議塗改、代簽無效。
本協議塗改、代簽無效。
甲方：
甲方代表：
乙方：
乙方代表：
協議簽訂時間：年月日
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就委託招收廚師人員事宜達成如下協議：
一、甲方根據公司業務的需要，聘請乙方為甲方招收廚師人員;
二、乙方服務範圍：
1、根據甲方業務需要提供甲方業務的`相關證明;
2、 提供相關資料，包括身份證影印件，確保證件真實有效;
三、甲方的權利和義務：
1、甲方有權監督乙方的工作質量。
2、甲方應提供所需人員的工作崗位;甲方同時負責員工的安全保障。
3、甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結果支付。工資按季度付給乙方，併為員工提供免費吃住。
4、甲方在乙方工作滿一年後，原則上報銷乙方的車費。
四、乙方的權利和義務：
1、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民
2、乙方遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。
3、乙方應享有甲方應支付報酬的權利。
4、乙方如果違反法律、法規或不履行崗位責任書，甲方可將其退回。乙方給甲方造成損失的由乙方責成其賠償損失
5、協議期內輸出乙方發生工傷事故，甲方應按照當地政策規定負責辦理傷待遇享受。
6、乙方確定本協議無誤需要支付甲方保證金兩萬元。
五、其它約定：
1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。
2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章後生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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