公司：_________________
僱員：_________________
鑑於：_________________僱員承認，由於受聘於公司(包括但不限於接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密資訊(定義見下文)、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來;僱員願意根據本合同規定的條款和條件對保密資訊保密，並不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：_________________
第一條定義
為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：_________________
1.“保密資訊”：_________________指不論以何種形式傳播或儲存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和資訊、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務資訊、專有知識、設計權、商業祕密、商機和業務事宜有關的所有資訊。
2.“競爭業務”：_________________指公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務;和與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
3.“競爭對手”：_________________指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
4.“區域”：_________________指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
5.“期限”：_________________指僱員受聘於公司的期限和該期限終止後_____________年的時間。
6.“關聯公司”：_________________指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條保密
1.僱員承諾對保密資訊嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密資訊及其載體和影印件。
2.僱員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密資訊的工作無關的僱員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密資訊的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
第三條競業禁止
1.僱員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：_________________(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密資訊。
2.僱員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的(1)任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
3.僱員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條對價
僱員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條執行
雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條公平承諾
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條違約救濟
僱員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。僱員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條合同的修改與轉讓
1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2.僱員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條法律適用與爭議解決
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程式在[北京/上海]仲裁解決。仲裁過程中，雙方應儘可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其餘部分。
第十條文字
本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。
雙方在此於文末載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。
公司(公章)：_________________僱員(簽字)：_________________
授權代表(簽字)：_________________身份證號碼：_________________
住所：_________________住所：_________________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
合同編號：
合同簽訂地：
甲方(用人單位)：
法定代表人：
聯絡電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
聯絡電話：
風險提示：
競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高階管理人員就有法定的競業禁止義務。
而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。
鑑於：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的;
2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處於非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。
第一條 競業禁止
1、競業禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務;
2、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
風險提示：
競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第二條 乙方義務
1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束;
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營專案相同或類似的行業;
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;
5、乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業祕密的員工離職。
第三條 甲方義務
從雙方約定的合同履行期限到期或離職後第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。
年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。
補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。
如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條 違約救濟
1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，並有權利要求員工糾正違約行為;
2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付。
如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;
3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
風險提示：
單位對競業禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
第五條 爭議解決
本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第六條 其他
1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。
本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份;
2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附件，與本協議具有同等法律效力。
對本協議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示： 競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高階管理人員就有法定的競業禁止義務。
而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。
由於乙方是公司的職業經理人，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權。
因此，甲乙雙方就乙方對於公司工作的保密和競業禁止約定了如下協議：
第一條 禁止行業及地域
競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業;並且乙方承諾在禁止地域範圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中籤署的禁止地域。
競業禁止的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間。
風險提示： 競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第二條 乙方的義務
乙方不得從事與甲方相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務;
(二)直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務;
(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第三條 支付
由於乙方是甲方的職業經理人，經理人的競業禁止的義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。
風險提示： 單位對競業禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
第四條 違約責任
乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。
賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
第五條 爭端解決
因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。
雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協議糾紛的第一審管轄法院。
第六條 其他
本協議書一式__________份，甲乙雙方各執__________份，公司、公證處各執__________份，其餘報有關部門。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
________________________公司(下簡稱“公司”)註冊地址：________________________法定代表人：______________________
______________________________(下簡稱“僱員”)身份證號：____________________住址：____________________聯絡電話：____________________郵編：____________________
鑑於：
1.僱員承認，由於受聘於公司(包括但不限於接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密資訊(定義見下文)、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來;
2.僱員承認，在其受聘於公司期間或之後的任何對保密資訊的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業務帶來不利的影響，並給公司造成不可彌補的損害和損失;
3.僱員願意根據本合同規定的條款和條件對保密資訊保密並不與公司及其關聯公司相競爭。
因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：
第一條 定義
為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：
“保密資訊”：指不論以何種形式傳播或儲存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和資訊、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務資訊、專有知識、設計權、商業祕密、商機和業務事宜有關的所有資訊。
“競爭業務”：指(1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務;和(2)與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
“期限”：指僱員受聘於公司的期限和該期限終止後____年的時間。
“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密
1.僱員承諾對保密資訊嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密資訊及其載體和影印件。
2.僱員承諾，在期限內不以任何方式
(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密資訊的工作無關的僱員;
(2)向任何競爭對手;
(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密資訊的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
第三條 競業禁止
1.僱員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密資訊。
2.僱員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的(1)任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
3.僱員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條 對價
僱員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執行
雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條 公平承諾
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟
僱員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。僱員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 合同的修改與轉讓
1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2.僱員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程式在[__/上海]仲裁解決。仲裁過程中，雙方應儘可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其餘部分。
第十條 文字
本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。
雙方在此於文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。
________________________有限公司(公章)
授權代表：________________________
僱員：____________________________
身份證號碼：______________________
住所：____________________________
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑑於乙方作為公司的董事，知悉甲方的商業祕密，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方的競業行業
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；
2、未經股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利為自己或他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；
3、不得同時在與甲方有競爭關係的單位兼職；
4、不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。
二、競業禁止期限
競業禁止期限：從____年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止。
因為競業禁止是法定義務，所以甲方無需支付乙方經濟補償金。
三、違約責任
董事違反了法定的義務，將會受到一定的制裁。
1、請求權。公司董事如違反競業禁止義務，公司即享有請求該董事停止其競業行為的請求權。
2、歸入權。即公司將違反競業禁止義務之董事從事競業行為的收入視為公司的收入。
3、造成公司損失，將要承擔相應的賠償責任。支付違約金____元。
四、爭議解決
雙方之間發生了爭議，可以先協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。
五、合同的生效
本協議經雙方簽字蓋章後生效，協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證：
除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業禁止的若干事項達成如下補充協議：
風險提示： 用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。
保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
第一條：保密義務
1.1 未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日後的競業禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密資訊，並且應當始終盡全力防止保密資訊被披露。
1.2 在勞動合同期限內以及終止日(定義見下文)後的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創作或者開發的創意、作品、發明、創造、計算機軟體、專有技術、商業祕密和專有資訊的著作權、專利申請權、專利權以及所有權(“智慧財產權”)，只要這些智慧財產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術祕密和技術條件創作或開發而成，則該等智慧財產權均歸公司所有。
另外，本條的規定對員工的繼承人和受讓人有約束力。
“終止日”是指本合同因期滿未續約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。
1.3 保密內容，包括:
1.3.1 甲方的交易祕密，包括但不限於客戶名單、客戶基本資訊、客戶調查報告、客戶貸款資訊、成交或商談的保費價格;
1.3.2 甲方的經營祕密，包括但不限於公司股份構成和投資情況、公司近遠期發展戰略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關係重大的研究開發專案和計劃、經營管理策略;
1.3.3 甲方的管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料;
1.3.4 甲方的技術祕密，包括但不限於計算機軟體、計算機程式、資料庫、研究設計開發記錄、業務操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術方案、技術資料、技術文件、科研成果、相關函電等。
1.4 保密範圍
1.4.1 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和操作的;
1.4.2 乙方在勞動合同期內的發明、工作成果、科研成果和專利技術;
1.4.3 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密;
1.4.4 乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。
1.5 乙方同意保持所有甲方所瞭解到或可能瞭解到的第三方的保密資訊或技術祕密處於最嚴格的保密狀態，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協議外，不向任何個人、企業或公司披露或使用這些保密資訊或技術祕密。
第二條：競業禁止
2.1 未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業競爭;不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬於甲方的商業機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業務;乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方所有。
2.2 如果乙方意圖被一家從事與甲方業務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業務相競爭的任何業務，則其須獲得甲方的事先書面同意。
2.3 在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯方、股東、客戶及商業夥伴(例如與公司有業務關係的銀行)的僱員接受其他個人或單位的僱傭，或離開公司或其關聯方、股東、客戶及商業夥伴。
風險提示： 競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
2.4 甲方將在競業禁止期限內向員工按月支付相當於員工月基本工資25%的數額或法律要求的競業禁止補償的最低數額作為當月的競業禁止補償金，除非甲方在競業禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業禁止義務。
第三條：違約責任
風險提示： 單位對競業禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
3.1 在合同期限內，若乙方違反本協議規定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當於因乙方行為造成甲方的直接經濟損失;同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。
若違約責任發生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關係並不予提前通知。
3.2 乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。
因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關於甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。
乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。
3.3 本協議與國家有關強制性規定存在直接衝突的，按國家法律規定處理。
第四條：其他
4.1 因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。
4.2 甲方擁有對本協議的最終解釋權。
4.3 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
代表(簽字)：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
簽訂日期：_____年_____月_____日
合同編號：
合同簽訂地：
甲方(用人單位)：
法定代表人：
聯絡電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
聯絡電話：
風險提示： 競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高階管理人員就有法定的競業禁止義務。
而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。
鑑於：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業祕密;
2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處於非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。
第一條 競業禁止
1、競業禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務;
2、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
風險提示： 競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第二條 乙方義務
1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束;
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營專案相同或類似的行業;
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;
5、乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業祕密的員工離職。
第三條 甲方義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職後第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。
年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。
補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。
如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條 違約救濟
1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，並有權利要求員工糾正違約行為;
2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。
如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;
3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
風險提示： 單位對競業禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
第五條 爭議解決
本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第六條 其他
1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。
本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份;
2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附件，與本協議具有同等法律效力。
對本協議的變更應當以書面形式進行。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
甲方：
乙方：
風險提示： 競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高階管理人員就有法定的競業禁止義務。
而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：
第一條 競業禁止
競業禁止即競業行為的禁止，指處於特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。
構成《公司法》意義上的侵權行為必須同時具備兩個要件：主體必須是公司的董事或經理;該董事或經理同時自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。
第二條 競業期限
競業禁止的期限為合同履行期間。
風險提示： 競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第三條 競業禁止內容
1、禁止行業：與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業;
2、禁止地域：乙方承擔競業禁止義務的地域範圍，包括甲方在與其他公司協議過程中籤署的禁止地域。
第四條 支付
由於公司監事的競業禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。
風險提示： 單位對競業禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
第五條 違約責任
乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。
賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
第六條 其他
本協議有爭端雙方可以協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。
本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。
本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
本保密和競業禁止合同(下簡稱“合同”)由下列雙方於____年____月____日簽訂：
________________________公司(下簡稱“公司”)
註冊地址：________________________
法定代表人：______________________
和
______________________________(下簡稱“僱員”)
身份證號：____________________住址：____________________
聯絡電話：____________________郵編：____________________
鑑於：
1.僱員承認，由於受聘於公司(包括但不限於接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密資訊(定義見下文)、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來;
2.僱員承認，在其受聘於公司期間或之後的任何對保密資訊的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業務帶來不利的影響，並給公司造成不可彌補的損害和損失;
3.僱員願意根據本合同規定的條款和條件對保密資訊保密並不與公司及其關聯公司相競爭。
因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：
第一條 定義
為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：
“保密資訊”：指不論以何種形式傳播或儲存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和資訊、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務資訊、專有知識、設計權、商業祕密、商機和業務事宜有關的所有資訊。
“競爭業務”：指(1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務;和(2)與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
“期限”：指僱員受聘於公司的期限和該期限終止後____年的時間。
“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密
1.僱員承諾對保密資訊嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密資訊及其載體和影印件。
2.僱員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密資訊的工作無關的僱員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密資訊的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
第三條 競業禁止
1.僱員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密資訊。
2.僱員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的(1)任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
3.僱員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條 對價
僱員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執行
雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條 公平承諾
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟
僱員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。僱員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 合同的修改與轉讓
1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2.僱員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程式在[/上海]仲裁解決。仲裁過程中，雙方應儘可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其餘部分。
第十條 文字
本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。
雙方在此於文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。
________________________有限公司(公章)
授權代表：________________________
僱員：____________________________
身份證號碼：______________________
住所：____________________________
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
由於乙方是公司的職業經理人，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權。因此，甲乙雙方就乙方對於公司工作的保密和競業禁止約定了如下協議：
第一條 禁止行業及地域
競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；並且乙方承諾在禁止地域範圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中籤署的禁止地域。
競業禁止的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間。
第二條 乙方的義務
乙方不得從事與甲方相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務；
（二）直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第三條 支付
由於乙方是甲方的職業經理人，經理人的競業禁止的義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。
第四條 違約責任
乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
第五條 爭端解決
因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協議糾紛的第一審管轄法院。
第六條 其他
本協議書一式__________份，甲乙雙方各執__________份，公司、公證處各執__________份，其餘報有關部門。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
甲方(用人單位)：________________
乙方(員工)：________________
鑑於乙方知悉的公司商業祕密對甲方具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守。
一、權利和義務
1.乙方承諾
(1)未經甲方同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務。
(2)乙方不論因何種原因從甲方離職，離職後______年內(自勞動關係解除之日起計算，到勞動關係解除______年後的次日止)都不得到與甲方有競爭關係的單位就職。這些單位包括但不限於：
①同行業與甲方有競爭關係的企業。
②甲方認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。
(3)乙方不論因何原因從甲方離職，離職後______年內(自勞動關係解除之日起計算，到勞動關係解除______年後的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關產品的生產。
(4)乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職後，乙方承擔的其他義務包括但不限於：不洩漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業祕密;不傳播、不擴散不利於甲方的訊息或報道。
2.甲方承諾
從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的支付辦法如下。
_________________________________________________________________________________
二、合同的權利義務終止
雙方商定，出現下列情況之一的，本協議自行終止。
1.乙方所掌握的甲方重要商業祕密已經公開，而且由於該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響。
……
三、違約責任
1.員工如違反本協議任何條款，視違約情況向公司支付不低於______元的違約金，並且公司有權不經預告便解除與員工的聘用關係。
2.員工的違約行為給公司造成重大損失的，公司有權視造成損失的情況向員工索賠，甚至追究法律責任。
四、爭議處理
因本協議引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟。
五、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本協議為準。
六、本協議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效。雙方確認，在簽署本協議之前已仔細審閱過協議內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名或蓋章)：________________
法定代表人簽名：________________
________年________月________日________年________月________日
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示： 競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高階管理人員就有法定的競業禁止義務。
而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。
鑑於乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及祕密資訊，經過甲乙雙方協商一致，簽訂以下競業禁止協議：
第一條 競業禁止
競業禁止即競業行為的禁止，指處於特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。
競業禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。
風險提示： 競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第二條 禁止行業
競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業;並且乙方承諾在禁止地域範圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中籤署的禁止地域。
第三條 乙方的承諾
1、僱員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密資訊。
2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：
(1)任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係;
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
第四條 違約責任
因為競業禁止義務是法律規定的，因此甲方不用在本協議的基礎上支付給乙方經濟補償金。
風險提示： 單位對競業禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
乙方自覺維護本公司的利益，不得對外洩露本公司的商業機密，如果違反本協議，則要承擔相應的違約責任。
如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。
第五條 爭議的解決
雙方之間發生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。
第六條 其他
本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。
本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
_____協議
總部：_________
甲方：_________（總部/分部/加盟店）。
乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部（_________）的規定，經協商一致，簽訂以下_____協議：
第一條?_____
本協議所稱_____，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務；
（二）直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第二條?禁止期限
_____的期限包括合同履行期間及合同終止後_________年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：
（一）雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準；
（二）因乙方違約而終止合同的，以_____裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；
（三）因乙方違約終止合同，但未經_____裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）並履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。
第三條?禁止行業
本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：
（一）_________行業，包括_________；
（二）_________行業，包括_________；
（三）_________行業，包括_________。
第四條?禁止地域
乙方承擔_____義務的地域範圍，包括乙方參與本協議規定的_____行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省（市、自治區、特別行政區）。
第五條?除外情形
鑑於乙方長期從事_________，乙方在合同終止後，可以在_________行業、_________地域範圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________。
第六條?補償
在合同終止後，乙方履行_____義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔_____義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔_____義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行_____義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。
第七條?支付
給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔_____義務，否則，不得免除乙方承擔的_____義務。
第八條?總部保留權利
乙方依照本協議承擔的_____義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條?監督
甲方有權對乙方承擔_____義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明檔案；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養老_____的證明檔案；
（三）_________。
第十條?違約責任
乙方違反本協議規定的_____義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反_____義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行_____義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第十一條?協議文字
本協議使用總部統一制定的文字，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文字的內容執行。
本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
僱員因為在公司工作，並於 年 月 日與公司簽訂了《勞動合同》，現該僱員已入職，已經(或將要)知悉公司智慧財產權、保密資訊等相關資訊，為保護公司及僱員的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自願、公平、誠信的原則，共同訂立本協議。
1.僱員權利義務
1.1未經公司同意，在公司的任職期間不得自營或者為他人經營與公司現有和將來的業務同類或類似的業務包括但不限於研發、製造、銷售、宣傳或者其他與公司具有競爭關係的業務，也不得在經營該類業務的單位擔任任何職務或者為進行該類業務的單位提供任何服務，不論是否從該類業務或者服務領取任何報酬、分紅或者其他形式的收入或回報。
1.2不論因何種原因從公司離職，離職後兩年的期限內(以下稱“競業禁止期限”)都不得自營或者為他人經營與公司同類、類似的業務或到公司有競爭關係的單位就職或為其提供任何服務，不論該等服務是否有償。
1.3上述與公司有競爭關係的單位是指經營或者從事與公司現在和將來的業務同類或類似的業務，包括但不限於與公司的業務有競爭關係或者與僱員在公司工作期間所從事的專業領域有競爭關係，或者其他公司認為與公司有競爭關係的業務。
1.4僱員的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母等近親屬進行經營或者從事上述活動的，視為僱員本人經營或者從事該活動。
1.5僱員為證明在競業禁止期限內已履行了競業禁止義務，自僱員在勞動關係解除或中止後1個月內，以及在競業禁止期間的任何時間經公司要求時，應及時向公司提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業限制協議約定的義務;該證明材料至少需含有下列之一但不限於：
1.5.1從僱員離職後，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關係的其他證據;
1.5.2新的單位為該僱員繳納社會保險的證明;
1.5.3或當僱員為自由職業或無業狀態，無法提供上述證明時，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關於僱員的從業情況的證明。
1.6僱員自與公司解除或中止勞動關係後於每月20日憑本協議第1條第5款的證明材料到公司領取當月補償金。
2.公司權利義務
2.1公司有權對商業祕密及競業範圍進行解釋;
2.2公司在僱員遵守本合同的前提下，在僱員競業禁止期間，即與僱員勞動關係解除或中止後兩年內，每月向僱員按其離職前一年從公司獲得的平均月工資的 %的標準支付補償金; 若發現僱員違約，公司將終止發放補償費並按本協議第3條規定追究僱員的違約責任。
2.3如僱員未按時領取補償金，由公司人力資源部代領並保管。
3.違約責任
3.1公司無正當理由不履行本協議義務，拒絕支付僱員的競業限制補償金的，公司除如數向僱員支付約定的競業限制補償金外，還應當向僱員一次性支付違約金 元。
3.2在任何時候，如果僱員不履行或停止履行本協議第1條規定的義務，僱員應當一次性向公司支付一筆違約金，違約金的數額為公司在上述第二條承諾在競業禁止期限內給予僱員的補償費總額的 倍;除此之外，因僱員違約行為給公司造成損失的，僱員還應當承擔損失賠償責任，損失參照僱員因違約行為所獲得的收益。
3.3如僱員不能按本協議要求提交約定證明材料，則應該視為僱員未履行競業限制協議約定的義務，公司有權按本競業禁止協議參考上述條款追究僱員的違約責任。
4.爭議的解決
因本協議引起的糾紛，可以由雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。
5.生效
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
公司：
法定代表人/ 授權代表(簽字)：
時間： 年 月 日
僱員(簽名)： 身份證號碼：
時間： 年 月 日
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑑於乙方任職期間已經或有可能將要接觸、知悉甲方商業祕密且離職後應承擔_____的義務，為維護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自願、公平、誠信的原則，甲乙雙方經協商一致，共同訂立本協議：
第一條甲方權利義務
1、甲方要求高階管理人員、公司董事簽訂本協議；
2、甲方有權對商業祕密及競業範圍進行解釋；
3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方_____期間，即與乙方勞動關係解除或中止後_____年內，每月向乙方按其離職前一年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金。
第二條乙方的競業義務
1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關係兩年內不得有下列行為：
（1）自營或者為他人經營與甲方同類或類似的營業；
（2）受聘於(包括正式聘用或以其它方式提供勞務、技術指導、諮詢等服務)與甲方同類或類似行業的企業；
（3）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業內掌握商業祕密的職工或關鍵崗位的職工離開企業；
（4）直接、間接影響或試圖影響企業的客戶關係，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業產品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉移。
第三條支付經濟補償
由於公司監事的_____的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。
第四條違約責任
乙方不履行本協議規定的義務，應一次性向甲方支付違約金____元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有。
第五條爭議解決
因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第六條其他
本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商一致可另行簽訂補充協議。
本協議經雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
釋出時間：-05-28
競業禁止合同範X
隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢以下是小編幫大家整理的競業禁止合同範X，希望對大家有所幫助。 公司：_________ 僱員：_________ 鑑於：僱員承認，由於受聘於公司（包括但不限於接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密資訊（定義見下文）、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來；僱員願意根據本合同規定的條款和條件對保密資訊保密，並不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：
第一條 定義 為本合同之目的`，下列術語應具有下文規定的含義：
1.“保密資訊”：指不論以何種形式傳播或儲存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和資訊、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務資訊、專有知識、設計權、商業祕密、商機和業務事宜有關的所有資訊。
2.“競爭業務”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；和與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
3.“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
4.“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
5.“期限”：指僱員受聘於公司的期限和該期限終止後________年的時間。
6.“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密
1.僱員承諾對保密資訊嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密資訊及其載體和影印件。
2.僱員承諾，在期限內不以任何方式
（1）向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密資訊的工作無關的僱員；
（2）向任何競爭對手；
（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密資訊的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
第三條 競業禁止
1.僱員承諾，在期限____區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密資訊。
2.僱員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的
（1）任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係；
（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
3.僱員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條 對價 僱員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同
第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執行 雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條 公平承諾 雙方同意，本合同
第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地____區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟 僱員承認，其違反本合同將給公司和或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。僱員同意，公司和或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 合同的修改與轉讓
1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2.僱員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程式在［北京上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應儘可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其餘部分。
第十條 文字 本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。 雙方在此於文末載明之日鄭X簽署本合同，以昭信守。 公司（公章）：_________僱員（簽字）：_________ 授權代表（簽字）：_________身份證號碼：_________ 住所：_________住所：_________ ________年____月____日 ________年____月____日
保密與競業禁止協議
本保密和競業禁止合同(下簡稱“合同”)由下列雙方於____年___月___日簽訂:
_______公司(下簡稱“甲方”)
地址:__________
法定代表人:________
___________________(下簡稱“乙方”)
身份證號:__________住址:________
聯絡電話:__________郵編:________
鑑於:
1、乙方承認,由於受聘於甲方(包括但不限於接受甲方可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸甲方的保密資訊(定義見下文)、並且熟悉甲方的經營、業務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業務關係的人有廣泛的往來;
2、乙方承認,在其受聘於甲方期間或之後的任何對保密資訊的未經授權的披露、使用或處置或與甲方競爭將給甲方的業務帶來不利的影響,並給甲方造成不可彌補的損害和損失;
3、乙方願意根據本合同規定的條款和條件對保密資訊保密並不與甲方及其關聯公司相競爭。
因此,雙方經平等協商,達成合同內容如下:
第一條 定義
為本合同之目的,下列術語應具有下文規定的含義:
“保密資訊”:指不論以何種形式傳播或儲存的與甲方或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和資訊、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務資訊、專有知識、設計權、商業祕密、商機和業務事宜有關的所有資訊。
“競爭業務”:指(1)甲方或其關聯公司從事或計劃從事的業務;和(2)與甲方或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
“競爭對手”:指除甲方或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
“區域”:指甲方或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
“關聯公司”:指控制甲方的、由甲方控制的、與甲方受到共同控制的或者與甲方存在相同投資主體的任何其他法人。
第二條 保密
1、雙方確認,乙方的保密義務自乙方知悉或者瞭解到保密資訊時開始,到該保密資訊被甲方公開時止。
2、乙方承諾,在保密期限內不以任何方式(1)向甲方或其關聯公司的任何其他與使用保密資訊的工作無關的乙方;(2)向任何競爭對手;(3)為甲方利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密資訊的全部或部分,除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下,披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
3、乙方承諾對保密資訊嚴格保密,並在其與甲方的聘用關係終止時向甲方返還所有保密資訊及其載體和影印件。
4、乙方進一步承諾如發現保密資訊被洩露或者自己過失洩露保密資訊,應當採取有效措施防止洩密進一步擴大,並及時向甲方報告。
第三條 競業禁止
1、雙方確認“競業禁止期限”指乙方受聘於甲方的期限和該期限終止後____年的時間。
2、乙方承諾,在競業禁止期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義:(1)投資或從事甲方業務之外的競爭業務,或成立從事競爭業務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密資訊。
3、乙方承諾,在競業禁止期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯公司的(1)任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與甲方或其關聯公司的聘用關係;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯公司的業務關係。
4、乙方承諾,其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條 對價
乙方在此確認,其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執行
雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本合同,本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條 公平承諾
雙方同意,
第七條違約救濟
乙方承認,其違反本合同將給甲方和/或其關聯公司造成無法彌補的損害,並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。一旦乙方違反,其將全部賠償由此給甲方造成的損失。一旦乙方的行為構成侵權,甲方亦可以追究其侵權責任,但此等約定並不意味著甲方放棄其他救濟途徑。
第八條 合同的修改與轉讓
1、本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意,本合同不得被修改、補充或變更。
2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決
1、本合同受中華人民共和國法律管轄,並應根據其進行解釋。
2、因執行本協議而發生糾紛,可以由雙方協商解決或者共同委託雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的,任何一方都可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向甲方住所地的人民法院提起訴訟。
第十條 文字
本合同一經簽署,即發生法律效力。一式兩份,合同雙方各執一份,具有同等效力。
________________________有限公司(公章)
授權代表:_
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯絡電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯絡電話：
鑑於：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業祕密；
2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處於非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。
第一條?_____
1、_____期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務；
2、_____的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
第二條?乙方義務
1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位_____協議的約束；
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營專案相同或類似的行業；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業祕密的員工離職。
第三條?甲方義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職後第二天起，甲方應當按照_____期限向乙方支付一定數額的_____補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條?違約救濟
1、員工違反本協議約定，公司將停止支付_____補償金，並有權利要求員工糾正違約行為；
2、負有_____義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任；
3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
第五條?爭議解決
本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第六條?其他
1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；
2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
年?月?日
乙方：
年?月?日
甲方：
乙方：
為保護用人單位及企業員工的合法權益，勞動者及用人單位雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方技術祕密和其他的有關事項及競業禁止事項，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密及競業禁止協議。
雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義，明確本協議第一條所列之商業祕密歸甲方所有。
一、保密的內容和範圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業祕密範圍包括但不限於以下內容：
1、技術資訊：研發設計資料及研發成果、自行開發的計算機軟體、計算機資料庫、技術文件及涉及商業祕密的業務函電等。
2、經營資訊：供應商資料及進貨渠道、客戶資料、定價政策、營銷計劃、未公開的財務資料、招投標的標底及標書內容等。
3、甲方依照法律規定或者有關協議的約定，應當對外承擔保密義務的事項，乙方也必需承擔保密義務。
二、乙方的保密義務
對第一條所稱的商業祕密，乙方承擔以下保密義務：
1、不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密;
2、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業祕密;
3、不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業祕密的行為皆屬於“允許”)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業祕密;
4、非為甲方利益，乙方自己使用甲方商業祕密的視為洩密;
5、如發現商業祕密被洩露或者自己過失洩露商業祕密，應當採取有效措施防止洩密進一步擴大，並及時向甲方企業報告。
三、保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業祕密告知乙方時開始，到該商業祕密公開時止。
乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
四、
1、未經甲方書面同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務;
2、不論因何種原因從甲方離職，離職後兩年內(自勞動關係終止之日起計算，到勞動關係終止兩年後的次日止)都不得到與甲方生產同類產品或經營同類業務或有競爭關係或有其他利害關係的單位就職。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後兩年內(自勞動關係終止之日起計算，到勞動關係終止兩年後的次日止)都不得自己生產、經營與甲方有競爭關係的同類產品或業務或者利用其掌握的甲方的商業祕密為自己或他人從事經營活動。
五、經濟補償金
從乙方離職後開始計算競業限制期限時起，甲方應在競業限制期限內按月向向乙方支付競業限制補償金，競業限制補償金標準為雙方勞動關係終止前最後一個年度乙方平均工資的30%即 元。
如乙方拒絕領取，甲方可以將競業限制補償金向有關機關提存。
六、違約責任
1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務或競業限制，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付人民幣伍拾萬元;
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除);
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低於甲方商業祕密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;
③甲方因調查乙方的違約行為而支付的調查取證費、公證費、等全部費用，應當包含在損失賠償額之內;
4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
七、爭議的解決辦法
因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。
協商不成或者一方不願意協商的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、協議的效力和變更
本協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，自雙方簽字時生效。
本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
日期： 年月日 日期：年月日
三優範文網