根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就公司客戶資料保密協議如下：
1.商業保密
甲方所有客戶的資料(含地址、電話、傳真、聯絡人)及報價(含各種交易合同等)等任何資訊;
甲方的銷售合同、銷售網路、渠道。
其他：詳見附件。
2.保密
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方洩露甲方上述商業資料。(經公司同意的除外)
乙方在職期間，均不得將客戶資料以任何方式供他人使用。更不得在外私自炒單。
乙方在離職後的任何時候，均不得與公司任何客戶發生任何交易往來。
乙方，在任何時候，均不得在自營或與他人聯營或掛名經營中使用甲方任何客戶資料。即便該客戶主動找到乙方，乙方仍應避嫌。
3.違約責任
乙方違反此協議，造成一定經濟損失，應當支付20萬元的違約金;
乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失;
洩露或自用上述商業祕密，構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關處理，絕不同情手軟。
4.本協議一式兩份，雙方各執一份，均有同等法律效力。
甲方：
代表人(簽字)：____________乙方(簽字)：______________
身份證號：
日期：
甲方(用人單位)：統一社會信用程式碼：電話：地址：乙方(勞動者)：電話：身份證號：通訊地址甲X雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條 祕密資訊甲X雙方確認：祕密資訊是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業祕密、技術資訊和財務資訊等，包括但不限於設計、程式、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網路、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分裝置、產品等獲得這些祕密資訊。甲X雙方同意，上述祕密資訊不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開資訊。
第二條 對祕密資訊的保密乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方專案的一切祕密資訊。乙方保證除非為了甲方專案的工作需要交流此種祕密資訊外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁碟、通訊網路等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等洩露祕密資訊。
第三條 禁止非法使用祕密資訊乙方保證除非為了甲方專案的工作需要而使用此種祕密資訊履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用祕密資訊，並且不以任何方式許可或協助他人使用祕密資訊。
第四條 祕密資訊的停止使用在甲、乙雙方勞動關係無論何種原因終止或解除後，乙方應停止使用所有的祕密資訊，而且只要此種祕密資訊尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種祕密資訊。在甲、乙雙方的勞動關係存續期間及終止或解除後，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方專案獲得的一切資料檔案及其複製件歸還甲方或進行銷燬。
第五條保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密資訊通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密資訊宜約定________年或________年保密期限。 雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後________年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條 違約責任如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。乙方違約後還應採取各種合理方法挽回洩密造成的影響，儘可能使祕密資訊繼續處於保密狀態；同時，本協議繼續有效。風險提示：
根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工洩露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。 乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第七條 協議的生效與效力
1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向___________________人民法院提起訴訟。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：乙方（簽字）：簽訂日期：
員工保密協議
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密，公司及客戶財產保護達成如下協議：
1.保密範圍
甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的資訊、計劃、方案、指令及商業祕密；
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；
甲方的經營方法、狀況和經營實力；
甲方未公佈的人事調動、人事任免；
甲方機構的設定、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；
甲方各級員工的個人薪金收入情況；
甲方具有保密級別的檔案、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟體；
甲方客戶的資料及財產；
甲方專有產品技術、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、資料資料、計算機程式等）和售後服務技術；
銷售合同、銷售網路、渠道。
2.權利和義務
甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會；
乙方未經批准、不準影印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方祕密檔案、電腦軟、硬體等；
乙方未經批准、不得向他人洩露甲方祕密、資訊；
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密資訊資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失；
甲方有義務對乙方在保守祕密，舉報洩密或改進保密技術、措施、以及及時防止洩密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責任
乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消或收回有關待遇；
乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；
乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；
以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方許可權的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
4.協議期限
聘用合同期內；
解除聘用合同後的_________年內。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
法定代表人： 身份證號碼：
因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業祕密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業祕密，防止該商業祕密被公開披露或以任何形式洩漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。
一、本協議所指的保密資訊包括：技術資訊、專有技術、經營資訊和甲方 公司列為、機密級的各項檔案。乙方對此保密資訊承擔保密義務。上述保密資訊可以以資料、文字、圖片及記載上述內容的資料、光碟、軟體、圖書等有型媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
二、雙方權利與義務：
1)乙方對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業祕密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些資訊甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。
2)在服務關係存續期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出於私利、或為第三人謀利、或為故意加害於公司，擅自披露、使用商業祕密、製造再現商業祕密的器材、取走與商業祕密有關的物件;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員洩露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業祕密;不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業祕密;不得複製或公開包含公司商業祕密的檔案或檔案副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的檔案應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用。
3) 服務關係結束後，公司乙方應將與工作有關的技術資料、試驗裝置、試驗材料、客戶名單等交還公司。
4)乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受僱他人或自行從事)，並對其所獲取的商業祕密嚴加保守，不得以任何理由或藉口予以洩露。
三、違約責任：
1)乙方違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，並支付至少相當於其工作報酬或一年工資的違約金。
2)乙方如將商業祕密洩露給第三人或使用商業祕密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。
3)因乙方惡意洩露商業祕密給公司造成嚴重後果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
四、若雙方發生爭議，可由雙方共同協商解決。協商不成的，交由人民法院訴訟解決。
五、 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
20_年_月_日
甲方：
法定代表人：
聯絡電話：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯絡方式：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條 祕密資訊
甲乙雙方確認：“祕密資訊”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業祕密、技術資訊和財務資訊等，包括但不限於設計、程式、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網路、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分裝置、產品等獲得這些祕密資訊。
甲乙雙方同意，上述“祕密資訊”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開資訊。
第二條 對祕密資訊的保密
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方專案的一切祕密資訊。
乙方保證除非為了甲方專案的工作需要交流此種祕密資訊外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁碟、通訊網路等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等洩露祕密資訊。
第三條 禁止非法使用祕密資訊
乙方保證除非為了甲方專案的工作需要而使用此種祕密資訊履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用祕密資訊，並且不以任何方式許可或協助他人使用祕密資訊。
第四條 祕密資訊的停止使用
在甲、乙雙方勞動關係無論何種原因終止或解除後，乙方應停止使用所有的祕密資訊，而且只要此種祕密資訊尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種祕密資訊。
在甲、乙雙方的勞動關係存續期間及終止或解除後，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方專案獲得的一切資料檔案及其複製件歸還甲方或進行銷燬。
第五條 保密期限
雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後年內有效。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條 違約責任
如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違約後還應採取各種合理方法挽回洩密造成的影響，儘可能使祕密資訊繼續處於保密狀態；同時，本協議繼續有效。
乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第七條 協議的生效與效力
1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2. 雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向 人民法院提起訴訟。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
甲方(用人單位)：
統一社會信用程式碼：
電話：
地址：
乙方(勞動者)：
電話：
身份證號：
通訊地址
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條?祕密資訊
甲乙雙方確認：“祕密資訊”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業祕密、技術資訊和財務資訊等，包括但不限於設計、程式、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網路、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分裝置、產品等獲得這些祕密資訊。
第二條?對祕密資訊的保密
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方專案的一切祕密資訊。
乙方保證除非為了甲方專案的工作需要交流此種祕密資訊外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁碟、通訊網路等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等洩露祕密資訊。
第三條?禁止非法使用祕密資訊
乙方保證除非為了甲方專案的工作需要而使用此種祕密資訊履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用祕密資訊，並且不以任何方式許可或協助他人使用祕密資訊。
第四條?祕密資訊的停止使用
在甲、乙雙方勞動關係無論何種原因終止或解除後，乙方應停止使用所有的祕密資訊，而且只要此種祕密資訊尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種祕密資訊。
在甲、乙雙方的勞動關係存續期間及終止或解除後，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方專案獲得的一切資料檔案及其複製件歸還甲方或進行銷燬。
第五條?保密期限
雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後_____年內有效。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條?違約責任
如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、_____用。
乙方違約後還應採取各種合理方法挽回洩密造成的影響，儘可能使祕密資訊繼續處於保密狀態；同時，本協議繼續有效。
乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第七條?協議的生效與效力
1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向___________________人民法院提起訴訟。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
保密協議
甲方： 乙方：
地址： 住所地：
法定代表人： 身份證號碼：
鑑於乙方在甲方單位從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業祕密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：
一、保密的內容和範圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業祕密包括但不限於以下內容：
1.技術資訊：技術資訊的範圍包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、涉及商業祕密的業務函電等。
2.經營資訊：經營資訊的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。
3.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
4.乙方在從職期間因工作關係而獲得、交換的保密性資訊以及其他一切與甲方事務有關的保密資訊。
二、保密義務
對甲方的商業祕密，乙方承擔以下義務：
1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業祕密；
2.不得向任何第三人披露甲方的商業祕密；
3.不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業祕密資訊，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內嚮應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員洩露商業祕密資訊；
4.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；在勞動合同終止後，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業祕密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止後_________年內，不得組建、參與或就業於與甲方有競爭關係的公司或單位。
5.不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業祕密的行為皆屬於“允許”）或協助任何第三人使用甲方商業祕密資訊；
6.不得為自己利益使用或計劃使用；
7.不得複製或公開包含甲方單位商業祕密內容的檔案、信函、正本、副本、磁碟、光碟等；
8.因工作保管、接觸的有關單位的檔案應妥善儲存，未經許可不得超出工作範圍使用，如發現商業祕密被洩露或因自己過失洩露的，應採取有效措施防止洩密進一步擴大，並及時向甲方報告；
9.乙方同意：因職務創造和構思的有關技術祕密或經營祕密，將向甲方及時彙報，並以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；
10.在商業祕密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業祕密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業祕密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬祕密資訊部分的保密義務，不得使用該部分資訊或誘導第三人通過收集公開資訊以整理出甲方的商業祕密。
三、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業祕密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務並不因勞動合同的解除而免除。
四、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元；
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業祕密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業祕密取得的利潤減少金額等。
（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；
（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業祕密權利的，甲方可選擇根據本協議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業祕密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法
因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決。協商不成的，任何一方都有權向_甲方所在地人民法院起訴。
六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效並不影響其他部分的效力。
七、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。
八、雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閱讀過本保密協議，並確認對本協議中各條款的理解無異議。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：
乙方：
甲乙雙方經過充分討論和平等協商，就甲方技術祕密保護及乙方在甲方工作期間完成的工作成果權歸屬等問題達成一致，現根據相關法律、法規及公司管理制度的有關規定，自願簽署本協議。
第一章 總則
第一條甲方技術祕密是指甲方內部在一定時間內只限一定範圍人員知悉的事項，以及甲方不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性並經甲方採取保密措施的技術資訊;保密包括在甲方內部一定範圍內的內部保密以及對外保密兩個方面。
第二條甲方附屬組織和分支機構以及甲方職員(包括臨時聘用人員)和因與甲方發生業務關係而接觸或瞭解甲方技術祕密的其他人員都有保守甲方技術祕密的義務，即：對所掌握的甲方技術祕密，不得披露、使用或者允許他人使用於甲方利益以外的其它任何目的。
第三條 甲方___，實行既確保祕密又便利工作的方針。
第四條 乙方保守、保護甲方機密以及在改進甲方保密技術方面成績顯著，由甲方給予獎勵。
第二章 保密範圍
第五條 甲方技術祕密包括本協議
第二條規定的下列祕密事項：
1、 甲方明確要求乙方承擔保密義務的事項，如：屬於甲方的標有“保密”、“祕密”、“內部”、“機密”等字樣的各類檔案、資訊資料;
2、 甲方明確要求乙方保密的有關研究專案、研究進度、經費投入以及相關經營、技術資訊;
3、 甲方的專有技術及其相關技術;
4、 甲方處於研發階段的技術資料及資訊;
5、 甲方未公開的其它技術資訊;
第三章 乙方保密義務
第六條 乙方對甲方技術祕密承擔保密義務的具體方式為：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，積極防止甲方技術祕密的洩露;
2、乙方在聘用期間及聘用期終止後，未經甲方書面授權不得使用、公開或向
第三者透露甲方保密範圍內的事項和資訊，包括利用甲方技術祕密進行新的技術研究和開發;確因甲方工作需要使
第三人(包括在甲方工作的第三人)知曉甲方技術祕密的，乙方應徵得甲方有關負責人同意，並明確向對方告知應承擔的保密義務;
3、在解除聘用合同時，乙方應將其掌握、持有、保管的所有涉及保密事項的資料完好交還甲方;
4、在解除聘用合同後________年內，乙方不得自營或為他人經營與甲方有競爭的業務(對於乙方此項義務，甲方應給予適當補償，具體補償內容見本協議第七條);
5、乙方承擔保密義務的期限：乙方承擔保密義務的期限為無期限，即：自本協議簽署之日起至甲方保密技術及相關資訊解密之日止。
第四章 甲方義務
第七條 對乙方承擔的保密義務，甲方應給予適當的補償及獎勵：
1、 乙方在甲方工作期間內，甲方應為其提供良好的科研及其它工作條件，以保障乙方工作的順利開展;
2、 對於乙方在甲方工作期間內完成的技術成果，甲方應給予相應獎勵，並以該成果創造的經濟效益為依據向乙方支付相應報酬;
3、 上述報酬及獎勵的具體方式及數額，依乙方在該成果中的貢獻及該項成果實際創造的經濟效益具體確定。
4、在解除聘用合同後________年內，如有本協議“第六條4”所述情況發生，乙方可憑有關證明檔案(乙方有確鑿的證據表明其欲自營或為他人經營與甲方有競爭的業務，在與甲方溝通後，甲方明確表示不予准許)一次性向甲方領取相應的經濟補償，補償數額為乙方在甲方單位最後______20__年收入(不包括本協議“第七條2”所述的獎勵及報酬)的二分之一。
第五章 工作成果權歸屬
第八條 乙方在聘用期間完成的下列成果，其包括智慧財產權在內的一切權利歸甲方所有：
1、 乙方接受甲方分配的工作，獨立或與他人合作完成的一切技術成果(包括階段性成果及技術相關成果)歸甲方所有;
2、 乙方利用甲方物質、技術條件或在甲方已有技術基礎上完成的一切技術成果(包括階段性成果及技術相關成果)歸甲方所有;
3、乙方在聘用期間，未經甲方同意，不得單獨或與他人合作進行與甲方科研、經營領域相關的技術開發或其它活動;經甲方同意並投資後，乙方在聘用期間任何形式的技術成果均歸甲方所有。
4、 乙方對聘用期間完成的技術成果，經甲方同意後享有署名權，在不違反甲方利益的前提下，經甲方同意，乙方對該成果享有發表權及相應的獲得報酬權。
第九條乙方在簽署本協議之前，已經完成的技術成果(包括取得階段性成果)或整體技術構思，因其可能與本協議的履行發生交叉或衝突，希望排除在本協議約束範圍之外的：
1、 無( )
2、 有( )。詳細說明如下：
第十條 乙方在在簽署本協議之前，是否與其它單位或個人簽署過任何妨礙本協議正常履行的其它檔案：
1、 無( )
2、 有( )。詳細說明如下：
第六章 違約責任及爭議解決
第十一條 乙方違反本協議，甲方除可依據雙方聘用協議的有關規定，在履行必要手續後無條件解除聘用合同外，還可要求乙方承擔下列違約責任：
1、 視情節輕重，向甲方支付不低於1萬元並不超過10萬元的違約金;
2、 向甲方賠償相應損失。
第十二條 甲方違反本協議，乙方除可依據雙方聘用協議的有關規定，在履行必要手續後無條件解除聘用合同外，還可要求甲方承擔下列違約責任：
1、 視情節輕重，向乙方支付不低於500元並不超過1萬元的違約金;
2、 向乙方賠償相應損失。
第十三條 與本協議有關的爭議，甲乙雙方應協商解決。協商不成，任何一方可尋求法律渠道予以解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《X有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業祕密保密事項達成如下協議：
(一)保密範圍與內容
保密範圍：乙方因為甲方工作所取得的包括但不限於甲方內部運營情況、業務管理規範、業務操作流程、客戶資訊等一切涉及甲方商業機密的資訊。
保密內容：
1.甲方所掌握的一切客戶的基本資訊，包括但不限於客戶的姓名、性別、身份證號碼、手機號碼、家庭電話、辦公電話、家庭住址、工作性質、工作單位名稱等。
2.客戶在開立的各類賬戶所涉及的一切賬戶資訊及明細，包括但不限於借記卡賬戶餘額、借記卡消費資訊、借記卡開戶資訊、定期存單資訊、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細、對公賬戶餘額、對公賬戶交易明細、國債資訊、理財產品資訊等。
3.內部的所有員工、各部門領導、總行領導的聯絡方式及個人情況資訊。
4.乙方在工作中獲知的客戶對於甲方業務需求的資訊。
5.涉及一切沒有以正式書面形式對外公開的資訊。
(二)乙方的保密責任
對於上述第一條中所羅列的保密範圍與內容，乙方承擔以下保密責任。
1.不得刺探與其工作無關的上述保密內容。
2.除履行工作職責需要外，不得向任何第三人或第三方機構披露或洩露甲方所確定的機密資訊。
3.不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人或第三方機構使用甲方的客戶資料。
4.如發現甲方資訊及所掌握的客戶資訊被披露或因本人過失造成資訊洩露，應當採取有效措施防止資訊洩露進一步擴大，並及時向甲方報告。
5.不得在離開甲方後，以在甲方工作期間獲得的保密資訊為其他企業或個人服務、牟利。
6.乙方在未徵得甲方書面同意的情況下，在僱傭期間及僱傭以後的任何時間，均不得直接或間接利用或為他人使用在僱傭期間取得或得知的一切甲方保密資訊。
7.在沒有得到正式書面批准的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關係以外的其他部門及部門員工提供乙方以工作名義獲取的任何關於甲方的保密資訊。
(三)違約責任
甲、乙雙方約定：
1.乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方工作帶來麻煩的，甲方有權調離乙方工作崗位並進行處罰，並有權解除與乙方的勞動合同。
2.乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方有權利進行追索損失，並有權解除與乙方的勞動合同。
3.乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，除追索損失外。構成犯罪的，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責任。
4.甲、乙雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規賦予雙方許可權的，可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起上訴。
(四)其他
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方(企業)：_________________
乙方(員工)：______________
乙方第一受益人：______________
部門：_________________
身份證號：_________________
簽訂時間：_________________年__________月__________日
員工保密協議書
由於乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業和管理上祕密，為明確乙方在任職期間和離職後一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致
第一條商業祕密的內容
本協議提及的商業祕密包括技術祕密和經營祕密，其中技術祕密包括但不限於工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、技術文件、相關的函電等;經營祕密包括但不限於客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務資訊、人力資源資訊等等。
第二條職務成果
雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其智慧財產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述智慧財產權。乙方應當積極提供一切必要的資訊資料、研究材料和採取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。乙方對上述智慧財產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);並且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。
甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定
1)__________________________
2)__________________________
第三條保密規章和制度
乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密。
第四條保密責任
除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得洩漏、傳播、公佈、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項祕密的甲方職員)知悉屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，也不得在履行職務之外使用這些祕密資訊。
第五條保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業祕密採取適當的保密措施並告知乙方時開始，到該商業祕密由甲方公開時止。
無論乙方因何種原因離職，乙方離職之後(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業的工作。
第六條從事第二職業的限制
乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限於合夥人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業提供服務。
第七條祕密資訊的載體
乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方祕密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些祕密資訊有無商業上的價值。
乙方應當於離職時，或者於甲方提出要求時，返還屬於甲方的全部財物和載有甲方祕密資訊的一切載體，不得將這些載體及其複製件擅自保留或交給其他任何單位或個人。
第八條任職期間
本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。
本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關係並將此種意願付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。
甲方(企業)：_________________
乙方(員工)：______________
乙方第一受益人：______________
簽訂時間：_________________年__________月__________日
甲方(員工)：
乙方(企業)：
鑑於：
1、甲方已於 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔任 工作;
2、甲方在擔任乙方 工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業祕密，也可能因履行職務而產生髮明創造、作品、計算機軟體、技術祕密或其他商業祕密資訊;
3、甲方充分意識到，乙方的商業祕密，包括甲方因履行職務而產生的智慧財產權等均屬乙方之財產，該商業祕密的對外洩露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經濟損失;
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業祕密。
經友好協商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以後保守商業祕密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章 商業祕密的範圍
第一條 乙方的商業祕密，包括乙方原有的商業祕密及甲方因履行職務而產生髮明創造、作品、計算機軟體、技術祕密或其他商業祕密資訊;
第二條 乙方的商業祕密，主要指如下內容：
1、經營資訊：包括但不限於客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業務報表或資料、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。
2、技術資訊：包括但不限於技術方案、頁面設計、公司網站運營資訊或方法、操作流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、操作手冊、技術文件、後臺賬戶資訊、相關的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了資訊，則乙方應在該資訊傳送後15日內以書面形式通知甲方。
第三條 上述經營和技術資訊，無論乙方是否採取保密措施，均不影響其商業祕密的構成。
第二章 任職期間的保密
第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條 乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的商業祕密，以保持其機密性。
第六條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的乙方其他職員)知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的商業祕密，也不得在履行職務之外使用這些商業祕密。
第三章 辦理離職期間的保密
第七條 甲方應當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的財物，包括記載著乙方祕密資訊的一切載體。
但當記錄著祕密資訊的載體是由甲方自備的，且祕密資訊可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將祕密資訊複製到乙方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密資訊消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第八條 僱傭合同到期或任一方提出解除僱傭合同，雙方選擇按下列規定之一處理保密事務：
一、 在僱傭合同到期前或提出解除僱傭合同後6個月，調整甲方工作崗位，變更僱傭合同的內容;
二、 在解除僱傭合同後2年之內，甲方不得為自己或他人經營與乙方相同或同類的業務。
第四章 離職後的保密
第九條 雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的商業祕密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職後承擔保密義務的期限直至乙方宣佈解密或者祕密資訊實際上已經公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條 按本合同第十八條第二項規定離職的甲方，在離職後2年內不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產與乙方同類產品或經營同類業務。
第六章 違約責任
第十一條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金 5,000 元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方註冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
甲方： 乙方：
身份證號碼：
日期： 日期：
甲方：
法定代表人：
地址：
聯絡方式：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯絡電話:
因乙方現為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業祕密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業祕密，防止該商業祕密被公開披露或以任何形式洩漏，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。
一、商業祕密
（一）本協議所稱商業祕密包括：技術資訊、專有技術、經營資訊和甲方公司列為絕密、機密級的各項檔案。乙方對此商業祕密承擔保密義務。
（二）技術資訊指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、製造方法、工藝流程、計算機軟體、資料庫、實驗結果、技術資料、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文件、涉及商業祕密的業務函電等一切有關的資訊。
（三）專有技術是指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、資訊、技術資料、製作工藝、製作方法、經驗、方法或其組合，並且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。
（四）經營資訊指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營資訊。
（五）甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業祕密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業祕密。
二、保密義務人
（一）乙方為本協議所稱的保密義務人。
（二）保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業祕密，並且在甲方領取報酬或工資的人員。
（三）甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重複支付。
（四）保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業祕密的行為。
三、保密義務人的保密義務
（一）保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業祕密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些資訊甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。
（二）在服務關係存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出於私利、或為第三人謀利、或為故意或無心之舉加害於公司使公司受到任何方面的損失或負面影響，擅自披露、使用商業祕密、製造再現商業祕密的器材、取走與商業祕密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員洩露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業祕密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業祕密的行為皆屬於“允許”）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業祕密；不得複製或公開包含公司商業祕密的檔案或檔案副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的檔案應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用；在未經許可的情況下不得將公司內的任何資料複製、列印、傳送、帶出公司。
（三）如果發現商業祕密被洩露或者自己過失洩露商業祕密，應當採取有效措施防止洩密進一步擴大，並及時向甲方報告。
（四）服務關係結束後，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗裝置、試驗材料、客戶名單等交還公司，並在叄年內不得向它人洩露有損公司的任何性質商業祕密。
（五）鑑於保密義務人在職期間，獲得或製作的商業祕密（包括技術祕密和經營祕密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關係存續期間和終止之後，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業祕密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列方式執行：
1、保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起________年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作（包括受僱他人或自行從事），並對其所獲取的商業祕密嚴加保守，不得以任何理由或藉口予以洩露。甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密補償金，此處不再重複支付。
2、如乙方提出解除勞動合同，乙方應提前____個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。
四、保密義務的終止
（一）公司授權同意披露或使用商業祕密。
（二）有關的資訊、技術等已進入公共領域。
（三）乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。
五、從事第二職業限制
乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。非凡是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限於合夥人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業提供服務。
六、爭議的解決方法
甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由________________人民法院管轄。爭議發生後，在對爭議進行訴訟時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，並應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。
七、雙方確認在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。
八、其他
（一）本協議正本一式___份，甲乙雙方各持___份。每份正本均具有同等法律效力。
（二）本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，並簽署書面檔案，補充協議與本協議具有同等法律效力。
（三）本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
（四）本協議自雙方簽字或蓋章後生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
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