甲方(公司名稱):_______________________
乙方(個人姓名):________________________
身份證號:___________________________
根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自願的基礎上,經協商一致簽訂本協議,以茲共同遵守。試用期限為________個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。
一、乙方的工作崗位為__________________;試用期標準薪資根據轉正後標準薪資的80%計算,金額為________元/月(rmb);試用期間業績提成及工資發放,根據公司現行的管理制度執行。
二、試用期第一週為考察培訓周,試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退),考察培訓周按零工資計酬。試用期間,缺勤一律按事假計算,符合曠工則按曠工計算,並根據缺勤天數延長試用期。
三、試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
四、試用期間,乙方應保守甲方的商業祕密,嚴格遵守甲方的各項管理制度,並根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
五、試用期間,乙方提出解除本合同時,須提前十天通知甲方,若乙方在試用期間自動離職,則甲方不予發放工資。
六、試用期間,乙方不能勝任崗位工作,經培訓或調崗後仍不能勝任,以及發現乙方應聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件者,甲方可隨時停止試用並予以解僱,工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
七、試用期間,乙方嚴重違反甲方的規章制度,或因洩露商業祕密、嚴重失職、營私舞弊等行為,給甲方造成利益損失,甲方有權立即終止試用並予以解僱,乙方須承擔相應的賠償責任。
八、試用期滿並考核合格後,簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現優秀,可書面申請提前轉正,並簽訂正式勞動合同。試用期間,主要考核指標達到相應崗位標準的85%者,視為表現優秀。
九、試用期滿考核不合格者,將予以解僱或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應超過三個月,延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。
十、有下列情形之一的,甲方可解除試用協議:
1、行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。
2、患病或非因工負傷,醫療期屆滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作者。
3、完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者,應同時辦理退職手續。
甲方
乙方
年月日
甲方:__________地址:__________
乙方:__________身份證號碼:__________
地址:__________
為規範公司管理,確保勞動紀律和管理程式運作實施,經雙方平等協商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為___部_____。
二、您的試用期為___個月,自___年___月___日始,至____年____月____日止。試用期基本工資為____元。轉正後,基本工資為____元,其他補貼____元,合計____元/月,並按基本工資數為員工繳交五險一金。
三、甲方視乙方工作情況,的情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出,考核成績達標,本公司將書面通知給予轉正並簽訂相應勞動合同,考核不合格者,將通知其終止試用。
四、甲方於每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發放日恰逢週日或假日,則做順延或提前發放)。
五、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效,否則公司可隨時解除勞動關係並追究相關經濟法律責任。
七、自進入公司工作之日起,乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度,並根據甲方工作安排,認真履行職責,保守甲方的商業祕密,自覺維護甲方的合法權益。
八、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規定,公司有權據制度做出相應的處罰。九、在職期間,乙方由於自身原因提出解除本協議時,須提前7天以書面形式通知甲方,以便商治、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十、員工享有入職培訓的權利,並依法享有國家法定節假日休假權利,巡特殊情況,依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。
十一、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認:__________
甲方(簽章):__________乙方:__________
____年____月_____日_____年____月_____日
甲方:
乙方:身份證號碼:
根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。
1、本協議期限為(年/月),自年月日起至年月日。
2、乙方工作任務如下:
3、乙方在協議約定工作期間應完成工作任務,遵從甲方安排,按時按量完成甲方安排的工作任務
4、勞動報酬:
甲方按元(人民幣)/月(大寫:元整)
5、協議的解除變更續簽:
①若乙方在工作期間未經甲方允許擅離職守,或有損甲方經濟利益的行為,沒能按時按量完成甲方分派的工作任務,乙方由於身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協議。
②經認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康,又不能改善乙方可解除協議。
③甲方違反協議條例侵犯乙方權益乙方可解除協議
④任何一方提前解除協議,應提前3日通知對方
⑤任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其後果和責任大小按規定予以賠償
6、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充
7、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
年月日年月日