甲方：___________________
乙方：___________________
因工作需要，聘用退休人員，根據和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
1.合同期限：本合同期限為____________年，從____________年____________月____________
日起生效至____________年____________月____________日終止。
如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
2.工作崗位和職責
2.1乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
2.2乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。
2.3乙方同意根據按甲方的工作需要從事工作，甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。
3.工作時間和工作場所
3.1甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每週至少休息1日。
4.薪資福利
4.1在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為____________元/月。
4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
4.3甲方每月____________日發放(當月/上月)工資。
如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5.乙方的義務
5.1乙方應愛護甲方的任何財產，由於其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。
5.2乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度
5.3乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。
6.甲方的義務
6.1甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。
6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按____________元/月補足以現金髮放給乙方。
7.合同解除
7.1發生下列情形之一，本合同終止：
1)本合同期滿
2)雙方就解除本合同協商一致的
3)乙方由於健康原因不能履行本合同義務的
7.2甲乙雙方若單方面解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知另一方。
8.其它
8.1甲方所訂立的企業規章制度為本合同的附件。
8.2本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
8.3.有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，如果協商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
8.4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________(蓋章)乙方：__________________(簽名或蓋章)
法定代表人(或委託代理人)：__________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
甲方：________
乙方：________
因工作需要，聘用退休人員，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
1.合同期限：本合同期限為____年，從______年____月____日起生效至______年____月____日終止。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
2.工作崗位和職責
2.1乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
2.2乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。
2.3乙方同意根據按甲方的工作需要從事________工作，甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。
3.工作時間和工作場所
3.1甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每週至少休息1日。
4.薪資福利
4.1在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為____元/月。
4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
4.3甲方每月____日發放____(當月/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5.乙方的義務
5.1乙方應愛護甲方的任何財產，由於其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。
5.2乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度
5.3乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。
6.甲方的義務
6.1甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。
6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按____元/月補足以現金髮放給乙方。
7.合同解除
7.1發生下列情形之一，本合同終止：
1)本合同期滿
2)雙方就解除本合同協商一致的
3)乙方由於健康原因不能履行本合同義務的
7.2甲乙雙方若單方面解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知另一方。
8.其它
8.1甲方所訂立的企業規章制度為本合同的附件。
8.2本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
8.3.有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，如果協商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
8.4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________(蓋章)
法定代表人(或委託代理人)：________
______年____月____日
乙方：________(簽名或蓋章)
______年____月____日
甲方(用人單位)：_____________
乙方(員工)：______________ 電話：________________
法定代表人：_______________ 電話：________________
根據和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自願簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。因用人單位與返聘人員形成的特殊勞動關係，應當參照以下勞動標準執行。
一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協議期限自 ___年____月___日起至____年___月___日止。
三、工作內容：
甲方聘用乙方從事______工作。
具體工作內容包括但不限於：
(一)____________________
(二)____________________
(三)____________________
四、工作時間和休假：
(一)甲方執行國家標準的工時制度，實行每天工作8小時，每週工作5天，每週至少休息一日。
(二)乙方享受國家規定的節假日和法律、法規規定的法定休息日及甲方規定的有薪假。
聘期不超過一年的返聘人員不享受年假。
聘期超過一年的返聘人員年假計算與公司員工相同。
五、聘用報酬：
(一)甲、乙雙方協商，比照甲方現行薪酬制度確認乙方報酬構成為月基本工資和效益工資及年終獎三部分。
月基本工資為______元，按月發放;效益工資及年終獎視乙方業績而定，年終統一發放。
(二)乙方是退休人員(根據乙方提供的證明材料),所以雙方明確,甲方不再承擔乙方的社會養老、醫療保險交費及任何醫療責任。
乙方表示接受。
(三)甲方每月如期支付乙方工資，因工作需要乙方加班，甲方需安排補休，原則上不提供加班費，特殊情況報總經理批准即可。
勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推後五個工作日內發放勞務報酬。
(四)乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
六、其他待遇
(一)甲方為乙方辦理______公司的商業保險，用於支付乙方因工負傷、死亡的甲方應當支付的工傷保險待遇。
(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。
(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。
七、規章制度：
(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度。
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理並有權向乙方追究賠償責任。
八、協議的變更、解除、終止：
(一)協議期限屆滿即自然終止，雙方必須終止執行。
如經雙方協商同意，視乙方健康狀況及工作業績可續訂協議。
協議終止時，應參照甲方規定，歸還所使用和借用甲方的財物、檔案、資料(並按規定詳列移交清單)，辦妥工作移交。
如因乙方未辦妥上述手續，影響甲方生產經營秩序，給甲方造成損失的，乙方應承擔經濟賠償責任。
(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
(四)本協議的解除或終止不適用《中華人民共和國民法典》等勞動和社會保障法律法規規章等規範性檔案中相關規定。
九、雙方認為需要約定的其他條款：
(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。
若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
(二)乙方不得將公司有關業務資訊、技術資料等相關的資料告訴外單位，如有違反，甲方有權追究乙方經濟賠償責任。
若乙方掌握甲方的商業機密，乙方有義務為甲方保守商業祕密。
若乙方洩密，甲方將按乙方洩密對甲方所造成的損失追究乙方相應的經濟賠償及法律責任。
(三)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方並辦理工作交接手續。
乙方須在甲方安排人員接崗並完成接交工作後方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
(四)在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，並承諾自覺遵守。
協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。
(五)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。
(六)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。
十、其它
(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規有牴觸的，按現行法律法規執行。
(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) ___________
乙方：(簽名)___________
法定代表人(主要負責人)：_____________
日期：____年___月___日
日期：____年___月___日
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