甲方名稱:_______法定代表人:_______所有制性質:_______主管部門:_______地址:_______
乙方姓名:_______性別:_______民族:_______出生年月:_______參加工作年月:_______學歷:_______何時畢業於何校何專業:_______何時獲何專業技術職務任職資格:_______何時獲何技工等級任職資格:_______居民身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關於規範市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規,規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,並訂立本勞動合同。
一,聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從年_______月_______日_______起至年_______月_______日_______止。其中試用期從年_______月_______日_______起至年_______月_______日_______止
二,工作內容。
乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三,勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四,工作報酬。
1,試用期內每月工資元,試用期滿後每月工資元。
2,甲方每月日發放工資。不得無故剋扣,拖欠工資。
五,社會保險和福利。
甲乙雙方依法參加社會保險並根據國家,省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發放等,均按有關法律,法規,規章,政策以及甲方依法制定的規定執行。
乙方患職業病或因公負傷的待遇,因公或因病死亡的喪葬費,一次性撫卹費,供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規,規章,政策執行。
乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律,法規,規章,政策和依法制定的規定執行。
六,工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規,規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七,勞動合同變更,終止,解除的條件。
勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。
勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。
乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
1,在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2,曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;
3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
,乙方患病或非因公負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;
2,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;
3,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法
甲方:_______乙方:_______簽訂時間:_______
甲方名稱:法定代表人:單位性質:主管部門:聯絡電話:地址:
乙方姓名:性別:民族:出生年月:參加工作年月:學歷:
何時畢業於何校何專業:
何時獲何專業技術職務任職資格:
何時獲何技工等級任職資格:
住址:居民身份證號碼
說明:
1、本合同不得複寫,只能用藍、黑墨水填寫;
2、本合同代簽、冒籤、塗改無效;
3、本合同需用3紙張雙面列印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;
4、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。
一、合同期限。
合同期從_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止
二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、勞動報酬。
1、試用期內每月工資__元,試用期滿後每月工資__元。
2、甲方每_月_日發放工資。不得無故剋扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發放等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
乙方患職業病或因公負傷的待遇,因公或因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部
管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。
勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,本合同即行終止。
乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十個工作日,或者一年內累計超過二十個工作日的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,
經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
有下列情況之一的,甲方不得依據本條第款的規定解除或終止勞動合同:
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方患職業病或因公負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4、國家法律、法規另有規定的。
乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。
乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:
1、在試用期內的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項:
十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立後,雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方:
法定代表人:
乙方:
日期:
甲方:________________________
乙方:________________________
身份證號碼:________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時管理暫行規定》甲、乙雙方經平等自願協商,一致同意訂立如下勞動合同。
一、合同期限:________________________
1、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____天,從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作時間:________________________
1、乙方服從甲方的安排,同意擔任____________工作。在正常情況下乙方必須完成生產任務。
2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業時間,參與甲方職工同班作業。
三、勞動紀律:________________________
1、乙方在甲方工作期間必須遵紀守法,遵守甲方單位的各種規章制度,服從指揮,聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業場地。
2、自覺遵守技術操作規程,愛護單位各種設施裝置。
四、勞動報酬:
1、甲方以貨幣形式每月以________元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。
2、法定節假日,休息日加班按在職職工的辦法執行。
3、服從甲方安排的臨時工作任務。
五、福利待遇:
1、過節如果發物資,則按在職職工同等對待。
2、乙方患病或非因工負傷,停工醫療期為三天。
3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當地政府有關規定執行。
4、乙方因不遵守操作規程或在外發生意外事故,甲方一概不負責任。
5、乙方的養老保險根據本人自願的原則,按有關政策規定辦理。
六、勞動合同的終止,解除:
1、本合同期限屆滿,即行終止。根據甲方生產狀況及工作需要,且雙方同意可以續簽。
2、如果一方中途要求解除合同,必須提前30天通知對方。
3、有下列情形之一的,甲方可以單方解除勞動合同:
乙方在試用期被證明不符合錄用條件。
乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度屢教不改。
乙方被依法追究刑事責任。
乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作。
乙方因公負傷,治癒後不能從事原工作,按相關政策辦理補償後也可終止其合同。
七、本合同壹式兩份,雙方簽字蓋章後生效。
甲方:___________________乙方:_____________________
法定代表人:____________法定代表人:_______________
_________年____月____日_________年____月____日