僱用方（甲方）：勞務方（乙方）：根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。1、用工工程專案2、用工方式3、工期按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。
本集體合同由_________（以下簡稱企業）與_________（以下簡稱工會）雙方在自願和平等的基礎上，經友好協商依法簽訂。第一章總則第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》以及其他相關法律法規的規定，企業和工會籤
集體合同甲方：_________（已登記註冊的協會，會址：_________）與乙方：_________（地址：_________），_________（地址：_________）簽訂如下總集體合同：第一條適用範圍本集體合同：1．空間範圍上：適用於_________州。
電力企業集體勞動合同第一章總則第一條為了維護職工和企業的合法權益，促進企業的健康發展，建立和諧穩定的勞動關係。依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《_________企業集體合同條例》及其他有關法律、法規，結合_________業局的工作
全員勞動合同書合同編號：_________甲方：_________單位名稱：_________法定代表人：_________委託代理人：_________廠址：_________乙方：_________姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________所屬區：_________根據《____
企業集體合同本集體合同由_________（以下簡稱“企業”）與_________（以下簡稱“工會”）雙方在自願和平等的基礎上，經友好協商依法簽訂。
工會與企業利益共同體集體協議第一章總則第一條為了適應社會主義市場經濟要求，推進現代企業制度的建立，進一步發展和完善我廠“大計共商、目標同識；責任共負、風險同擔；效益共創、利益同享”的利益共同體建設，發展和鞏固經營者與生產者相互依靠、密切合作的新型關
企業工資集體協議根據《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協商試行辦法》等法律法規和省市有關政策規定，結合本企業特點和實際，經企業代表與職工代表協商一致，簽訂本協議。
電力企業集體勞動合同第一章總則第一條為了維護職工和企業的合法權益，促進企業的健康發展，建立和諧穩定的勞動關係。依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《_________企業集體合同條例》及其他有關法律、法規，結合_________業局的工作
建築工程公司集體合同為明確企業經營者和生產者各自的責任和義務，協調兩者之間的利益關係，充分調動兩者的積極性，促進和保證企業經營目標的實現，督促經營者在發展生產的同時，努力改善職工的物質文化生活，經商定，簽訂_________年度集體合同。
機械製造企業集體合同(下)（e）如若勞工統計局在本條A款第2項所提及的付薪期開始之前或開始時尚未釋出消費價格指數，那麼，按要求津貼的調整應在價格指數公佈之後的第一個付薪期開始時進行。
機械製造企業集體合同(上)目錄第一章承認第二章一般條款第三章紀律處分第四章請假第五章安全衛生第六章工會代表性第七章申訴與仲裁第八章年資第九章年假計劃第十章工時與加班第十一章管理權第十二章協議之效力第十三章保障計劃第十四章工資第十五章學徒期計劃、學
集體協議為深化企業和工會的改革，適應新形勢，進一步支援和確立廠長在企業中的中心地位和作用，維護職工的具體利益，更好地調動廣大職工的生產積極性和創造性，增強企業活力，全面完成今年的生產經營承包目標，廠工會與廠長共同簽訂此兩保一超合
如何簽訂集體合同集體合同是企業職工一方與企業就雙方的權利和義務進行集體協商的結果。在簽訂集體合同之前，雙方先要就合同內容進行集體協商。集體協商由雙方代表進行。企業代表，由其法定代表人擔任或指派。
集體合同的期限集體合同是有期限限制的，一般為1年，最多不超過3年。勞動保障行政部門自收到企業報送的集體合同及符合要求的有關材料後，在15日內作出審查意見；15日內未提出異議的，集體合同即行生效。生效日為集體合同的期限起始日。
集體合同爭議的處理第五十六條用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任；因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。【解讀】本條是關於如何處理集體合同爭議方面的規定。
集體合同範本本合同由 公司（以下簡稱公司）與 公司工會（以下簡稱工會）簽訂。第一章 總 則第一條 為了建立穩定和諧的勞動關係，依法維護職工和企業的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法、《集體合同規定》（中華人民共
雲南省集體合同條例（２００１年９月２０日雲南省第九屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過 ２００１年９月２０日雲南省第九屆人民代表大會常務委員會公告第５５號公佈）第一章 總則第一條 為了規範集體合同行為，建立和諧穩定的勞動關係，保護職工和
福建省企業集體合同條例閩人大常〔1996〕20號目錄第一章總則第二章集體合同的訂立、變更、解除和終止第三章集體合同的管理與監督第四章集體合同爭議的處理第五章法律責任第六章附則《福建省企業集體合同條例》已經福建省第八屆人民代表大會常務委員會第二十四次
什麼是集體合同集體合同又稱團體協議、集體協議，它是企業與工會雙方為保證完成生產任務和改善工件物質生活條件而簽訂的書面協議。我國現階段的集體合同多為企業勞動者一方與企業就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險等事項簽訂的書面協
上海市集體合同條例第一章 總則 第一條 為了規範集體協商和簽訂、履行集體合同的行為，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》等法律、行政法規的有關
江蘇省集體合同條例（2004年12月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第十三次會議通過）第一章 總則 第一條 為了規範平等協商、集體合同的簽訂和履行，維護勞動者和用人單位合法權益，促進勞動關係和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共
區域性集體合同根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規定》，為進一步明確企業經營者和職工各自的權利和義務，協調雙方之間的利益關係，共同努力提高企業經濟效益，促進企業發展， 工會工作委員會代表各中小企業全體員工
集體合同的意義第一、在簽訂勞動合同時，單個勞動者處於弱勢而不足以同用人單位相抗衡，因而難以爭取到公平合理的勞動條件。由工會代表全體勞動者同用人單位簽訂集體合同，就可以規定集體勞動條件，集體勞動條件是本單位內的最低個人勞動條件。
廣東省企業集體合同條例１９９６年６月１日廣東省第八屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議通過１９９６年６月１７日公佈１９９６年９月１日起施行第一章 總 則 第一條 為了建立穩定的勞動關係，維護職工和企業的合法權益，促進企業經濟發展，根據《中華人民
工會集體合同本合同------{以下簡稱工會}代表企業的全體職工與{以下簡稱企業}簽訂第 一 章 總 則第一條 為深化改革，促進開放，維護企業和職工的合法權益，建立和諧穩定的勞動關係，最大限度地調動全體職工的勞動積極性，促進企業持續、快速、健康地發
集體土地徵用補償安置合同甲方(建設單位 )：____________________乙方(村委會)：____________________________ 甲、乙雙方根據《中華人民共和國土地管理法》和省（自治區、直轄市）市（縣）政府的有關規定，就______省（自治區、直轄市）、_________市（縣）_____
集體勞動合同書本合同由_________有限公司（以下簡稱公司）與_________有限公司工會（以下簡稱工會）簽訂。第一章總則第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和有關法律、法規，雙方簽訂本合
女職工專項集體合同第一章 總則第一條 企業依據《婦女權益保障法》和各級政府關於女職工勞動保護的相關政策法規，結合本企業實際，實施女職工勞動保護。第二條 企業在招聘職工、職工培訓、晉級、晉升時，堅持男女職工機會平等；第三條 企業堅持男女職工同工
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