甲方：乙方：風險提示：
競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高階管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部（______）的規定，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：
第一條 競業禁止乙方承諾，除非經甲方事先書面同意，乙方在競業限制期限內不得直接或間接從事下列活動：
（一）不得直接或通過其他實體在公司之外設立提供與公司產品或專案相同或類似的機構；
（二）不得直接或通過其他實體提供與公司生產的產品相同、類似或有競爭關係的產品，不得直接或間接從事與公司所從事業務相同、類似或有競爭關係的任何業務；
（三）不得向任何個人、合夥、公司、信託、協會或任何其他實體提供任何與公司業務相關的產品，或直接或間接提供任何服務（不論作為代表、代理人、獨立承包人、顧問、諮詢人或其他類似身份或通過其他關係）；
（四）不得在任何競爭者中擁有利益（包括但不限於作為所有者、特許經營者、合夥人、股票持有人、委託人、成員、投資者、託管人或其他類似身份或通過其他關係）；
（五）不得直接或通過其他實體以任何方式向公司的任何先前、現有及潛在的客戶提供與公司提供相同或類似的產品或服務；
（六）不得以攻擊公司的業務能力或其他任何方式損害公司的商業聲譽和名譽。
第二條 禁止期限競業禁止的期限為合同履行期間。風險提示：
競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第三條 禁止行業
（一）乙方保證未經甲方事先書面同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營、參與經營與甲方直接或間接競爭的任何業務。
（二）乙方保證在甲方的任職期內所使用的技術知識均與前受聘單位無關，不侵犯前受聘單位的技術祕密，如承擔了對前單位的競業限制和保密義務，則應保證在甲方工作期間不利用前單位的保密資訊為甲方服務。
（三）在甲方任職期間，未經甲方事先書面同意，乙方承諾：不從事
第二職業；乙方和乙方的關聯人不在與甲方互為競爭的單位或與甲方有直接經濟往來的其他經濟組織和社會團體內接受或取得任何職務（包括但不限於合夥人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等），或向該類競爭性單位提供任何諮詢服務（無論是否有償）或其他協助；不得利用在甲方的任職以任何不正當手段獲取利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。就本協議而言，乙方的關聯人包括但不限於：
1、乙方擔任管理人員或作為合夥人或者直接或間接地擁有或以上權益的任何種類的機構；
2、乙方擁有重大佔有權益或乙方作為受託人（或類似的受託職務）的任何信託或其他財產。
（四）在甲方任職期間，乙方不得對競爭性單位進行任何形式的投資（包括但不限於持有股份或股份期權、借貸或組成合夥等），也不得以其它方式與甲方競爭或協助任何個人或單位與甲方競爭。如乙方的親屬在甲方的競爭性單位就職，乙方應如實向甲方人事部門告知上述事實。
（五）未經甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職後在甲方支付了競業限制經濟補償金的期限內，都不得到甲方的競爭性單位就職。
（六）未經甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職後在甲方支付了競業限制經濟補償金的期限內，都不得直接或間接服務於或自辦與甲方有競爭關係的企業。包括但不限於：
1、服務於、開辦或經營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他型別的公司或企業。
2、服務於、開辦或經營與甲方公司有相同業務或相近似業務的公司或企業。
3、服務於、開辦或經營為上述公司或企業提供專業諮詢或顧問服務的公司或企業或其他機構。
（七）乙方同意在其任職於公司期間及離職後的年內，乙方保證不會直接或間接地指使、引誘、鼓勵、唆使或以其他方式試圖影響公司的其他員工離職，去為乙方或任何其他個人或實體服務；
（八）乙方保證不會引誘公司的客戶或以前的客戶以攫取他們的業務而直接或間接獲利。乙方在任職公司期間為履行其職責而採取的行動除外。
第四條 禁止地域乙方承擔競業禁止義務的地域範圍，包括乙方參與本協議規定的競業禁止行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省（市、自治區、特別行政區）。
第五條 補償因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利，不再給予乙方補償。在乙方履行競業禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。
第六條 支付給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業限制義務，否則，不得免除乙方承擔的競業限制義務。風險提示：
單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
第七條 總部保留權利乙方依照本協議承擔的競業禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照本協議的規定全部履行了賠償義務。未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第八條 監督甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明檔案；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明檔案；
（三）_________。義務人未能按時提供上述證明檔案或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。
第九條 違約責任乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的違約金。乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第十條 協議文字本協議使用總部統一制定的文字，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文字的內容執行。本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽章）：法定代表人：________年____月____日
甲方：
乙方：
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部（______）的規定，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：
第一條 競業禁止
乙方承諾，除非經甲方事先書面同意，乙方在競業限制期限內不得直接或間接從事下列活動：
（一）不得直接或通過其他實體在公司之外設立提供與公司產品或專案相同或類似的機構；
（二）不得直接或通過其他實體提供與公司生產的產品相同、類似或有競爭關係的產品，不得直接或間接從事與公司所從事業務相同、類似或有競爭關係的任何業務；
（三）不得向任何個人、合夥、公司、信託、協會或任何其他實體提供任何與公司業務相關的產品，或直接或間接提供任何服務（不論作為代表、代理人、獨立承包人、顧問、諮詢人或其他類似身份或通過其他關係）；
（四）不得在任何競爭者中擁有利益（包括但不限於作為所有者、特許經營者、合夥人、股票持有人、委託人、成員、投資者、託管人或其他類似身份或通過其他關係）；
（五）不得直接或通過其他實體以任何方式向公司的任何先前、現有及潛在的客戶提供與公司提供相同或類似的產品或服務；
（六）不得以攻擊公司的業務能力或其他任何方式損害公司的商業聲譽和名譽。
第二條 禁止期限
競業禁止的期限為合同履行期間。
第三條 禁止行業
（一）乙方保證未經甲方事先書面同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營、參與經營與甲方直接或間接競爭的任何業務。
（二）乙方保證在甲方的任職期內所使用的技術知識均與前受聘單位無關，不侵犯前受聘單位的技術祕密，如承擔了對前單位的競業限制和保密義務，則應保證在甲方工作期間不利用前單位的保密資訊為甲方服務。
（三）在甲方任職期間，未經甲方事先書面同意，乙方承諾：不從事第二職業；乙方和乙方的關聯人不在與甲方互為競爭的單位或與甲方有直接經濟往來的其他經濟組織和社會團體內接受或取得任何職務（包括但不限於合夥人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等），或向該類競爭性單位提供任何諮詢服務（無論是否有償）或其他協助；不得利用在甲方的任職以任何不正當手段獲取利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。就本協議而言，乙方的關聯人包括但不限於：1、乙方擔任管理人員或作為合夥人或者直接或間接地擁有或以上權益的任何種類的機構；2、乙方擁有重大佔有權益或乙方作為受託人（或類似的受託職務）的任何信託或其他財產。
（四）在甲方任職期間，乙方不得對競爭性單位進行任何形式的投資（包括但不限於持有股份或股份期權、借貸或組成合夥等），也不得以其它方式與甲方競爭或協助任何個人或單位與甲方競爭。如乙方的親屬在甲方的競爭性單位就職，乙方應如實向甲方人事部門告知上述事實。
（五）未經甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職後在甲方支付了競業限制經濟補償金的期限內，都不得到甲方的競爭性單位就職。
（六）未經甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職後在甲方支付了競業限制經濟補償金的期限內，都不得直接或間接服務於或自辦與甲方有競爭關係的企業。包括但不限於：1、服務於、開辦或經營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他型別的公司或企業。2、服務於、開辦或經營與甲方公司有相同業務或相近似業務的公司或企業。3、服務於、開辦或經營為上述公司或企業提供專業諮詢或顧問服務的公司或企業或其他機構。
（七）乙方同意在其任職於公司期間及離職後的年內，乙方保證不會直接或間接地指使、引誘、鼓勵、唆使或以其他方式試圖影響公司的其他員工離職，去為乙方或任何其他個人或實體服務；
（八）乙方保證不會引誘公司的客戶或以前的客戶以攫取他們的業務而直接或間接獲利。乙方在任職公司期間為履行其職責而採取的行動除外。
第四條 禁止地域
乙方承擔競業禁止義務的地域範圍，包括乙方參與本協議規定的競業禁止行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省（市、自治區、特別行政區）。
第五條 補償
因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。
第六條 支付
給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業限制義務，否則，不得免除乙方承擔的競業限制義務。
第七條 總部保留權利
乙方依照本協議承擔的競業禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照本協議的規定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第八條 監督
甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明檔案；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明檔案；
（三）_________。
義務人未能按時提供上述證明檔案或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。
第九條 違約責任
乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的違約金。
乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第十條 協議文字
本協議使用總部統一制定的文字，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文字的內容執行。
本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
________年____月____日
乙方（簽章）：
法定代表人：
________年____月____日
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯絡地址：
聯絡電話：
乙方（姓名）：
學校名稱：
身份證號碼：
聯絡地址：
聯絡電話：
經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄（聘）用安排就業。為了確保甲方學生順利實習、就業和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協議，以資信守：
一、甲方同意錄（聘）用乙方。
二、乙方同意畢業後到甲方工作。
三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為______年，即______年___月___日工作地點為________________，工作崗位為 軟體工程師 。
四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低於______元（該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準）。
五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議並免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議並免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的；
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社群計劃等國家和地方基層就業專案的；
3、乙方報到時未取得畢業資格的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、違約責任
1、甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失，並繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。
2、乙方違約要以協議期限按規定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，並按_________元/人予以就業補償，負全部違約責任。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當採用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。
十四、經甲乙雙方協商，乙方於 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到後1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應當積極配合。本協議中關於工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）合同。
十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續後，本協議終止。
甲方（公章）：
______年___月___日
乙方（簽字）：
______年___月___日
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