尊敬的黨組織：
自參加黨的群眾路線教育實踐活動以來，我按照森林公安局的統一部署和安排，積極參加併到楚雄市黨風廉政建設教育警示基地接受了警示教育，觀看了《一個瘋狂的州長》;《“四風”危害紀錄片》等警示教育片，今天，我將近期的一些學習心得與大家一起共同分享，不當之處，請各位領導和同事批評指正。
通過近段時期的學習，我深刻地意識到，群眾是一個國家進步的有生力量，是一個政黨保持生機的最大保障。沒有群眾的支援，我黨的工作就不能展開;沒有群眾的理解，國家所頒佈的政策、法令也就難以得到真正的施行。群眾路線是我黨生命線、根本工作路線，想要確保這條線路的通暢，就應該要傾聽百姓的聲音、瞭解群眾迫切需要解決的問題，並及時解決。新中國的建立，使我們國力得到迅速增強，社會得到飛速發展，靠的是人民群眾;現在，我們要完成社會主義建設，最終實現共產主義，仍然要依靠人民群眾。依靠人民群眾，是克服一切困難的關鍵，是戰勝強敵的制勝法寶，如果離開人民群眾，我們將一事無成。走群眾路線，是我黨一直不懈堅持的優良傳統，是黨和國家發展進步的根本,
結合我的本職工作來講，森林公安是林業和公安部門的重要組成部分，擔負著保護森林資源、維護林區治安、促進生態文明和經濟社會可持續發展的重任，被譽為“森林衛士”的稱號。群眾路線是森林公安工作戰鬥力的基礎，是森林公安實現自身職能作用的力量源泉和政治優勢所在，所有的森林公安工作都是在依靠群眾，並在與群眾密切結合中實現的。因此在任何時候、任何情況下，都必須堅持黨的群眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿點。
自XX年至今，由於我市煤炭資源豐富，受利益驅動，一些不法分子大肆盜採國家資源，擾亂了正常的礦產資源管理秩序，侵害破壞了國家資源、生態環境也遭到嚴重破壞。 “私挖濫採”造成了嚴重的安全隱患，時刻危及著人民生命財產安全，影響了社會穩定和經濟發展。為此，市委、政府高度重視，成立了楚雄市打擊違法開採礦產資源綜合執法隊，我抽調到執法隊工作，做為一名森林警察和執法隊的一員，每當看到因“私挖濫採”對山林和環境造成的危害深感痛心，按照市委，政府的要求：以保護環境與保護人民群眾生命安全和利益著手，努力構建和諧楚雄。對私挖濫採礦產資源下狠手、出重拳，對涉煤的四個鄉鎮的“私挖濫採”進行了嚴厲打擊，取得了較好的成績。切實的保護了當地人民群眾的生命財產安全，也保護了森林資源。這些成績的取得，不但是各級黨委、政府高度重視，執法隊措施得力的結果，也是當地的人民群眾積極支援，堅決擁護的結果，這是群眾路線最真實的體現。因此，在我們的森林公安工作中，在社會發展洪流中，人民群眾才是真正的英雄，才是最偉大的巨人。
在觀看了《一個瘋狂的州長》;《“四風”危害紀錄片》等警示教育片後，讓我明白了“做官必先做人，從政以德為先”的道理。
做官必先做人，官品源自人品。好人不見得是好官，但好官卻必須首先是好人。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。一個人的能力可以有大小，職務可以有高低，但人格、“官德”不能低。這是至關重要的問題。有人給為官者作了這樣的界定：清官無私、好官無畏、昏官無信、貪官無恥。這句話很精闢。清官並不是做了官後才清廉，而是首先應當具有無私的品格，然後為官才能清正廉潔。同樣，貪官也是因為拋棄了做人的廉恥之心，才在官位上以權謀 謀私，貪得無厭。由此可見，好人才能做好官。沒有好的人品做底子，缺乏做人的基本品德，就會人品不端、德品不修、官品不正，一旦權力在手，勢必生邪心、走歪路、辦壞事。古人云：“德不厚者不可使民”，道理就在這裡。有好的人品，才能使為官者忠於自己的理想信念，併為之奮鬥，永不懈怠，才能在各種思潮激盪和政治風波中明辨是非，看清主流，矢志不移地站在黨和人民這一邊;有好的人品，才能使為官者對群眾有深厚的感情，勤政愛民，真心實意為公眾做事，才會在看到群眾吃不好穿不暖有困難時寢食難安，而不是過多地考慮個人得失;有好的人品，才能使為官者遵紀守法，修心正身，保持人格和氣節，慎用手中權力，才能經得住權力、金錢、美色、人情等的考驗。
從政以德為先。官德，指的是官員恪守職業道德，保持政治操守，如果不講修德，只想做官，這樣的人往往急功近得，不顧民情，不講實際，一味追求顯型政績、轟動效應，甚至會為求官而不擇手段，走到投機鑽營的邪路上去。這樣的人一時也許能做官，但紙裡包不住火，最終還是得丟官。“官德”優劣關係到領導幹部能否健康成長，能否在位而盡其才，在德與才的關係中，德是前提，制約著才的發揮方向和發揮程度。因此有人對幹部作了這樣的形象比喻：德才兼備是“精品”，有德無才是“次品”，有才無德是“危險品”。毛澤東曾教導共產黨員和廣大幹部，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低階趣味的人，一個有益於人民的人”，這正是道出了“從政德為先”的道理。
只有把做官的出發點和落腳點定位於推動事業，服務人民，奉獻社會，才會做到無論順境逆境，始終奮發進取，無論官大官小，心繫一方百姓，也唯其如此，才能獲得持久不竭的前進動力，才能真正做到“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”。
作為一名領導幹部，我將認真開展黨的群眾路線教育學習，從我做起，從細微處做起，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，提高黨性修養，做好本職工作，避免“四風”問題。
杜絕“四風”，關鍵在於幹部的率先垂範。作為一名領導幹部，要遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，率先做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，對作風之弊、行為之詬，來一次大排查、大檢修、大掃除，徹底擯棄貪圖享樂思想和特權現象，狠剎揮霍浪費等不良風氣，為純化黨風、政風、社風樹立榜樣。建立健全戒除“四風”的各種機制制度，並強化制度的約束力，把權力關進制度的籠子裡。真正落實有權必有責、用權受監督、失職要問責、違法要追究，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防範機制，不易腐的保障機制，形成國家、行政、司法等權力在陽光下執行的良好局面，造就幹部清正、政府清廉、政治清明的嶄新氣象。
一是照鏡子。堅持做到“一日三省吾身”，以黨章為鏡，以各項法律規章為鏡，檢查自己是否腳踏實地，是否以身作則，是否嚴格按要求、按規定處理涉林案件，是否認真、嚴謹做好工作，是否耐心解答、及時辦理來電和來文，是否迅速、準確辦好領導交辦的各項工作。
二是正衣冠。常懷一顆自律之心、一顆敬畏之心，不斷進行自我反省，從細微處警醒和改正。面對連軸轉高強度的森林公安工作，面對工作中出現的各種問題和困難，堅持樂觀主義精神，主動承擔，不推諉，真正做到幹一行愛一行，愛一行鑽一行，做到甘於奉獻、勤廉務實，以端正的工作態度和突出工作業績，得到人民群眾和同志們的信任和認可。
三是洗洗澡。嚴格以整風的精神開展批評和自我批評，分析研究工作中存在的各種問題和矛盾。首先是查詢自身存在的問題，從自己身上找原因，想想我能做什麼，我需要怎麼做，我該怎麼做，清洗思想和行為上的灰塵，永遠保持作為一個黨員的純潔性和先進性，不管身處何種環境、何種地位，都要做到出汙泥而不染，潔身自好，嚴格執行黨章，做一名合格的共產黨員。
四是治治病。經常開展批評與自我批評，認真查詢自身是否存在不務實、不負責、貪圖安逸享受等問題，勇於自我揭露。對查詢到的問題深入剖析，認真整改。同時，結合本職工作，進一步加強業務知識學習，強化業務能力，確保能做好黨和人民交辦的各項工作。
通過認真開展群眾路線教育活動，做到自我淨化、自我完善、自我革新和自我提高，確保把“全心全意為人民服務”作為基本要求，認真履行“密切聯絡群眾”的義務，真正實現“積極工作，為共產主義奮鬥終生”的入黨誓詞。今後，我將繼續結合黨的群眾教育實踐活動，進一步加強學習，認真查詢問題，改善工作態度和工作作風，改善，提高工作效率，切實做好本職工作，為確保人民群眾生命財產和全市森林資源安全做出應有的貢獻。
群眾是水，我們溫柔對待，他們便同樣報以溫情;但若是不顧群眾想法而一意孤行，那就是礁石與激流的碰撞 ，只會讓整個社會環境更加令人心驚肉跳。
預備黨員思想彙報：以勤廉，促發展促發展思想彙報（2） | 返回目錄敬愛的黨組織：
一個黨員幹部的廉潔與否，與家庭有著緊密的關係。腐敗是阻礙企業發展和社會進步的絆腳石，是家庭破碎的溫床，是社會不和諧的主要因素。為此，我們廣大黨員幹部要主動促勤助廉，營造和諧發展的良好氛圍。
一、促勤助廉，是事業發展的“助推器”。
楊善洲、王瑛等一批優秀黨員幹部，用他們堅持原則，艱苦樸素，勤儉持家，廉潔奉公的楷模形象，告誡人們促勤助廉，是我們共產黨人成就事業、留芳後世的“助推器”。
二、促勤助廉，是家庭和睦的“潤滑劑”。
現代社會，腐敗的風險無處不在。這就要求我們廣大黨員幹部克服盲目的攀比心態，要耐得住清貧，抵擋住享樂思想的侵蝕;樹立以廉為榮、促勤助廉的價值觀，使家庭的每一個成員都能經受住各種腐敗風險的考驗，營造良好家風。
三、促勤助廉，是社會和諧的“導航員”。
幸福、和諧是每個家庭的願望，也是每個人追求的目標。堅持“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”是我們共產黨人平凡工作的寫照，也是我們順利穿越廉潔、幸福、和諧隧道而不偏離航線的“導航員”。個人廉潔，家庭才能和睦;家庭廉潔，社會一定清風正氣。
因此，我們廣大黨員幹部要積極行動起來，以實際行動做好促勤助廉工作，把智慧和力量凝聚到銀寶鹽業轉型升級、裂變發展中來，當好家庭廉潔的主心骨和監督員，為社會和諧做出應有的貢獻。
彙報人：xx
轉作風強服務促發展思想彙報促發展思想彙報（3） | 返回目錄尊敬的黨支部：
根據市委開展黨的群眾路線教育實踐活動前期準備工作的要求，最近，我到林業局下屬4個國有林場和部分林業特色產業基地進行了調研，與林業局23名股所級幹部進行了交心談心，認真學習了習總書記一系列重要講話精神。通過認真學習反思和深刻分析，我結合市林業局幹部工作作風方面存在的突出問題，圍繞轉作風、強服務、促發展這一主題談談自己的認識和體會。
一、我局幹部工作作風方面存在的突出問題
總的來說，市林業局的幹部隊伍是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻，經得起各種風險考驗的隊伍，特別是今年認真貫徹落實改進作風各項規定以來，工作作風有了較大轉變，服務能力有了較大提升，幹部作風建設取得了一定成效。但我們也要清醒地看到，形式主議、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現，在極少數黨員幹部身上還不同程度地存在。主要表現在以下幾個方面：
一是存在“老好人”思想，遇到問題不願管不敢管。有些幹部缺乏擔當精神，遇到困難和問題，不是推就是躲，甚至一走了之。有的領導幹部面對歪風邪氣不加以制止，充當“老好人”，怕得罪人不願管，怕打擊報復不敢管，聽之任之。一些中層領導看到自已科室內部員工存在的問題，但為了不得罪人，不說不問，無原則的搞“一團合氣”，讓問題自由發展。
二是工作作風漂浮，責任意識不強。有的領導安排工作不明確責任，不明確指定負責人，領受任務的同志因責任不明確而你推我、我推你，最後沒人抓落實，也無法追糾誰的責任。有的幹部下鄉是走馬觀花，短時間快速完工後就堂而皇之的開始娛樂，還稱是下鄉工作的業餘活動，這不僅影響了林業幹部的形象，也增加了鄉鎮的接待負擔。有的幹部對基層、一線請示的事項，職責範圍內的事不拿主意，職責範圍外的事不提解決建議，只簽上“請領導閱示”後上傳了事。有的科室和幹部遇到難事是“踢”當頭，把難辦的事和沒有明確到自已頭上的事拼命的推給其它科室和幹部，怕負責任，怕擔風險，工作縮手縮腳。
三是工作懈怠，執行力不強。一些科室幹部沒有協作精神，對於領導安排的需兩個或幾個科室共同配合、相互協作才能完成的工作任務，科室間互不通氣，誰也不主動找誰，總要擺點架子，工作出了問題就相互推脫責任。少數幹部無利不作為，有利就亂作為，不給好處不辦事，給點好處瞎辦事，在辦事過程中“吃、拿、卡、要”的問題依然存在，辦事時“拖一拖”、“放一放”，故意“設障”，更甚者有些辦事人競然把禮品提著在辦公大樓裡轉來轉去，嚴重損害了我們林業局的形象。有的幹部在行政執法中跑風漏氣、優親厚友、執法不公、履職不到位或不履職的情況時有發生，甚至有的幹部為違法者說情、打招呼、拉關係。
四是部分幹部安於享受，苦樂不均現象不同程度存在。目前機關中存在苦樂不均的工作現狀，尤其是在一般幹部職工中存在著干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣，苦樂不均、待遇相同等問題較為突出，滋長了消極怠工等不良風氣，與建設高素質公務員隊伍的要求極不相適應，
造成單位工作效率不高，工作成本較大，不好管理、難以管理等問題非常棘手。有的幹部不僅自己不做事，還在背後對積極肯幹的同志評頭論足，打擊誹謗，嚴重挫傷了工作的積極性。
五是工作紀律鬆懈，玩風大於學風。一部分幹部心態失衡，不思進取，玩風大於學風，工作作風散漫，紀律鬆懈，上班期間玩遊戲、幹私活辦私事。有的同志熱衷於吃吃喝喝、打麻將，沉溺於娛樂活動中，上班精神萎靡不振。有的幹部上班期間隨意竄崗、輪流到各辦公室吹牛聊天，不僅自已不工作，同時還影響別人工作。一些幹部不注重學習，搞形式主義，缺乏學習的自覺性和主動性，工作能力素質不強。相當一部分幹部不是不願幹，而是不會幹，幹不好，缺乏幹事的能力和素質。
二、我局幹部身上存在突出問題的原因
一是幹部宗旨意識談化。少數幹部對政治理論學習認識不足、重視不夠，沉不下心來認真學習，放鬆了對世界觀的改造，久而久之，理想信念淡薄，宗旨意識淡化，工作熱情降低，自由主義、享樂主義盛行。
二是制度執行不到位。我局制定了《楚雄市林業局規章制度彙編》，各科室站所、林場也相繼制定了各自的管理制度，但有的制度只是寫在紙上、貼在牆上、說在嘴上，沒有貫徹落實到行動上，一些好的制度得不到有效的執行，基本上流於形式，沒有真正發揮作用。
三是領導表率作用發揮不夠，大膽管理的底氣不足。少數科室部門領導帶頭不夠、率先垂範作用發揮不夠、以身作則不夠，導致嚴格管理底氣不足，致使出現上行下效的現象。
四是少數幹部沒有樹立正確的人生觀。我局幹部與外單位交流使用少，幹部只進不出，少數同志工作積極性受挫，認為再怎麼苦幹也沒什麼成長的希望，不能正確的認識人生觀、價值觀。少數人有當一天和尚撞一天鐘，上班來下班走，有混混日子等著退休的思想，導致了出現三分之一的人在苦幹，三分之一的人邊看邊幹，三分之一的人只看不幹的現象。
三、轉變作風，確保完成任務
不斷加強和改進作風建設是我們黨革命、建設和改革取得勝利的根本保證。當前，不論從形勢發展的需要來說，還是從我局的實際情況來看，加強和改進幹部作風建設是科室部門和林場都要引取高度警醒和重視的工作之一。從全國形勢看，中央強調加強作風建設必須常抓不懈，要一個階段一個階段的抓，一定要抓出成效。從我局實際看，科室與科室、林場與林場之間發展不平衡，無論是要加快生態文明建設程序，還是要推進林業產業升級，都要求我們的黨員幹部樹牢求真務實、敢於擔當的優良作風。
就如何加強和改進工作作風，習總書記給我們提出了明確的要求，習總書記指出：“抓改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發揚艱苦奮鬥精神。”改進工作作風的任務非常繁重，八項規定是一個切入口和動員令。八項規定既不是最高標準，更不是最終目的，只是我們改進作風的第一步，是我們作為共產黨人應該做到的基本要求。各級領導幹部要以身作則、率先垂範，說到的就要做到，承諾的就要兌現。要堅持勤儉辦事，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。
作為黨員領導幹部，一定要認真學習領會習總書記的講話精神，一要牢固樹立大局觀念和全域性意識，正確處理好全域性性工作與科室和林場發展的關係，決不允許搞“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央政策和林業局集體決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二要牢記全心全意為人民服務的宗旨，多深入基層、深入群眾瞭解群眾所思、所想、所盼、所憂、所急，把群眾工作做深做細做透。三要嚴格執行好八項規定，切實轉變文風、會風、
調查研究之風和工作作風，以務實、擔當的精神抓好各項工作的落實。四要嚴格執行好六條禁令，特別是接下來的元旦和春節兩個節日，嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動;嚴禁違反規定收送禮品、有價證券、支付憑證和商業預付卡;嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費;嚴禁超標準接待;嚴禁組織和參與賭博活動。五要以當前正在開展的群眾路線教育實踐活動前期準備工作為抓手，著力查詢自己身上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的表現形式，為下步教育實踐活動的開展做好充分準備。六要發揚釘子精神，對照年初工作目標，認真分析我們工作中存在的問題和不足，細化工作措施，明確工作職責，一個問題一個問題解決，一個矛盾一個矛盾化解，切實把各項工作任務落到實處。
加強作風建設是一項長期的工作。在今後的工作中，我們要按照習總書記的要求，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭善始善終地抓好作風建設，確保我局作風建設取得紮實成效，努力形成改進作風的長效機制，為全市林業工作發展和生態文明建設取得更大成績提供堅強有力的政治紀律保障。
彙報人：xx
XX-10-29
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