尊敬的黨支部：
根據市委開展黨的群眾路線教育實踐活動前期準備工作的要求，最近，我到林業局下屬4個國有林場和部分林業特色產業基地進行了調研，與林業局23名股所級幹部進行了交心談心，認真學習了習總書記一系列重要講話精神。通過認真學習反思和深刻分析，我結合市林業局幹部工作作風方面存在的突出問題，圍繞轉作風、強服務、促發展這一主題談談自己的認識和體會。
一、我局幹部工作作風方面存在的突出問題
總的來說，市林業局的幹部隊伍是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻，經得起各種風險考驗的隊伍，特別是今年認真貫徹落實改進作風各項規定以來，工作作風有了較大轉變，服務能力有了較大提升，幹部作風建設取得了一定成效。但我們也要清醒地看到，形式主議、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現，在極少數黨員幹部身上還不同程度地存在。主要表現在以下幾個方面：
一是存在“老好人”思想，遇到問題不願管不敢管。有些幹部缺乏擔當精神，遇到困難和問題，不是推就是躲，甚至一走了之。有的領導幹部面對歪風邪氣不加以制止，充當“老好人”，怕得罪人不願管，怕打擊報復不敢管，聽之任之。一些中層領導看到自已科室內部員工存在的問題，但為了不得罪人，不說不問，無原則的搞“一團合氣”，讓問題自由發展。
二是工作作風漂浮，責任意識不強。有的領導安排工作不明確責任，不明確指定負責人，領受任務的同志因責任不明確而你推我、我推你，最後沒人抓落實，也無法追糾誰的責任。有的幹部下鄉是走馬觀花，短時間快速完工後就堂而皇之的開始娛樂，還稱是下鄉工作的業餘活動，這不僅影響了林業幹部的形象，也增加了鄉鎮的接待負擔。有的幹部對基層、一線請示的事項，職責範圍內的事不拿主意，職責範圍外的事不提解決建議，只簽上“請領導閱示”後上傳了事。有的科室和幹部遇到難事是“踢”字當頭，把難辦的事和沒有明確到自已頭上的事拼命的推給其它科室和幹部，怕負責任，怕擔風險，工作縮手縮腳。
三是工作懈怠，執行力不強。一些科室幹部沒有協作精神，對於領導安排的需兩個或幾個科室共同配合、相互協作才能完成的工作任務，科室間互不通氣，誰也不主動找誰，總要擺點架子，工作出了問題就相互推脫責任。少數幹部無利不作為，有利就亂作為，不給好處不辦事，給點好處瞎辦事，在辦事過程中“吃、拿、卡、要”的問題依然存在，辦事時“拖一拖”、“放一放”，故意“設障”，更甚者有些辦事人競然把禮品提著在辦公大樓裡轉來轉去，嚴重損害了我們林業局的形象。有的幹部在行政執法中跑風漏氣、優親厚友、執法不公、履職不到位或不履職的情況時有發生，甚至有的幹部為違法者說情、打招呼、拉關係。
四是部分幹部安於享受，苦樂不均現象不同程度存在。目前機關中存在苦樂不均的工作現狀，尤其是在一般幹部職工中存在著干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣，苦樂不均、待遇相同等問題較為突出，滋長了消極怠工等不良風氣，與建設高素質公務員隊伍的要求極不相適應，
造成單位工作效率不高，工作成本較大，不好管理、難以管理等問題非常棘手。有的幹部不僅自己不做事，還在背後對積極肯幹的同志評頭論足，打擊誹謗，嚴重挫傷了工作的積極性。
五是工作紀律鬆懈，玩風大於學風。一部分幹部心態失衡，不思進取，玩風大於學風，工作作風散漫，紀律鬆懈，上班期間玩遊戲、幹私活辦私事。有的同志熱衷於吃吃喝喝、打麻將，沉溺於娛樂活動中，上班精神萎靡不振。有的幹部上班期間隨意竄崗、輪流到各辦公室吹牛聊天，不僅自已不工作，同時還影響別人工作。一些幹部不注重學習，搞形式主義，缺乏學習的自覺性和主動性，工作能力素質不強。相當一部分幹部不是不願幹，而是不會幹，幹不好，缺乏幹事的能力和素質。
二、我局幹部身上存在突出問題的原因
一是幹部宗旨意識談化。少數幹部對政治理論學習認識不足、重視不夠，沉不下心來認真學習，放鬆了對世界觀的改造，久而久之，理想信念淡薄，宗旨意識淡化，工作熱情降低，自由主義、享樂主義盛行。
二是制度執行不到位。我局制定了《楚雄市林業局規章制度彙編》，各科室站所、林場也相繼制定了各自的管理制度，但有的制度只是寫在紙上、貼在牆上、說在嘴上，沒有貫徹落實到行動上，一些好的制度得不到有效的執行，基本上流於形式，沒有真正發揮作用。
三是領導表率作用發揮不夠，大膽管理的底氣不足。少數科室部門領導帶頭不夠、率先垂範作用發揮不夠、以身作則不夠，導致嚴格管理底氣不足，致使出現上行下效的現象。
四是少數幹部沒有樹立正確的人生觀。我局幹部與外單位交流使用少，幹部只進不出，少數同志工作積極性受挫，認為再怎麼苦幹也沒什麼成長的希望，不能正確的認識人生觀、價值觀。少數人有當一天和尚撞一天鐘，上班來下班走，有混混日子等著退休的思想，導致了出現三分之一的人在苦幹，三分之一的人邊看邊幹，三分之一的人只看不幹的現象。
三、轉變作風，確保完成任務
不斷加強和改進作風建設是我們黨革命、建設和改革取得勝利的根本保證。當前，不論從形勢發展的需要來說，還是從我局的實際情況來看，加強和改進幹部作風建設是科室部門和林場都要引取高度警醒和重視的工作之一。從全國形勢看，中央強調加強作風建設必須常抓不懈，要一個階段一個階段的抓，一定要抓出成效。從我局實際看，科室與科室、林場與林場之間發展不平衡，無論是要加快生態文明建設程序，還是要推進林業產業升級，都要求我們的黨員幹部樹牢求真務實、敢於擔當的優良作風。
就如何加強和改進工作作風，習總書記給我們提出了明確的要求，習總書記指出：“抓改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發揚艱苦奮鬥精神。”改進工作作風的任務非常繁重，八項規定是一個切入口和動員令。八項規定既不是最高標準，更不是最終目的，只是我們改進作風的第一步，是我們作為共產黨人應該做到的基本要求。各級領導幹部要以身作則、率先垂範，說到的就要做到，承諾的就要兌現。要堅持勤儉辦事，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。
作為黨員領導幹部，一定要認真學習領會習總書記的講話精神，一要牢固樹立大局觀念和全域性意識，正確處理好全域性性工作與科室和林場發展的關係，決不允許搞“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央政策和林業局集體決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二要牢記全心全意為人民服務的宗旨，多深入基層、深入群眾瞭解群眾所思、所想、所盼、所憂、所急，把群眾工作做深做細做透。三要嚴格執行好八項規定，切實轉變文風、會風、
調查研究之風和工作作風，以務實、擔當的精神抓好各項工作的落實。四要嚴格執行好六條禁令，特別是接下來的元旦和春節兩個節日，嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動;嚴禁違反規定收送禮品、有價證券、支付憑證和商業預付卡;嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費;嚴禁超標準接待;嚴禁組織和參與賭博活動。五要以當前正在開展的群眾路線教育實踐活動前期準備工作為抓手，著力查詢自己身上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的表現形式，為下步教育實踐活動的開展做好充分準備。六要發揚釘子精神，對照年初工作目標，認真分析我們工作中存在的問題和不足，細化工作措施，明確工作職責，一個問題一個問題解決，一個矛盾一個矛盾化解，切實把各項工作任務落到實處。
加強作風建設是一項長期的工作。在今後的工作中，我們要按照習總書記的要求，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭善始善終地抓好作風建設，確保我局作風建設取得紮實成效，努力形成改進作風的長效機制，為全市林業工作發展和生態文明建設取得更大成績提供堅強有力的政治紀律保障。
彙報人：xx
XX-10-29
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