XX,普天同慶，公共管理學院學生會將在學院黨委的領導下,學院團委的具體指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持“以人為本”、“服務第一”和“在繼承中求創新”的工作理念，以服務青年學生的成才成長為出發點，以培養學生的實踐能力和創新精神為重點，以素質拓展活動為統攬，發揮學院優勢，狠抓特色活動和品牌專案，主動服務學院黨政中心工作，不斷加強學生會自身建設，使我院學生工作更上一個臺階。為實現以上目標，學院學生會在xx年年9月至XX年7 月，以開展公管新篇章為口號，擬做好以下工作：
一、內部建設篇
制度建設：
1、完善學生會考評制度：
時間：在具體工作中逐漸完善；
參與人員：全體學生會成員（以主席團成員、部長和副部長為主）；
目的：使學生會內部考評、提幹和評獎評優有據可循；
內容：包括以考評工作業績和工作責任心為主的考評制度總則和以考和績效為主的專案考評制度。
2、完善學生會例會制度：
日期：學生會部長級例會單週週日舉行（如不定期活動密集可改為每週日）；
各部例會原則上雙週舉行一次，具體時間依實際情況定；
時間: 學生會部長級例會21:30-22:30（根據會議內容可適當調整時間）；
各部會議時間自定；
參與人員：學生會部長級會議，學生會主席、副主席、主席助理，各部部長、副部長；
各部會議，部長、副部長、本部幹事、旁聽幹事；
目的：回顧過去一兩週的工作，總結工作中的不足，介紹近期的工作，分配各部在接下來工作中的任務；
為主席團和各部，不同部門之間，不同部門的幹事之間提供交流的平臺，瞭解學生會動態，方便資訊傳達。
內容：實施例會旁聽制度，部長級例會允許各部派一名幹事旁聽；各部例會相互旁聽。
學生會成員換屆：
時間：8月底至9月初
參與人員：全院學生；
目的：使學生會內部正常更替，各項工作順利進行；擴大學生會的影響力，充實完善學生會；
內容：制定學生會納新表，輔以一定的宣傳力度，儘早完成學生會納新工作；
開展老成員帶新成員的合作活動，加強學生會新老成員之間的交流；
對新成員進行一定時期的培訓。
幹部培訓：
時間：每月一次，時間待定
參與人員：學生會全體成員；
目的：提高學生幹部的思想素質和組織管理能力。特別是加強對外聯部的業務培訓，不斷提高他們的業務能力；
內容：對學生會成員的文字培訓、資訊處理培訓、交際能力培訓等。
二、新生教育篇
8月份：啟動月
活動：軍訓；迎接新生；
時間：8月中旬至9月初；
人員：學生會組織；
軍訓，公共管理學院全體大二學生；
迎新生工作，學生會部份成員及學院學長組成員；
目的：使學院迎新工作有序進行，為新學期各項工作的開展做準備。
9月份：新生教育月
活動：學生會全面納新工作；
學生會全體成員大會（會議需完成學生會內部交接班工作）：
為新生適應學校生活組織系列講座，組織老生幫新生交流活動；
做好貧困生工作，保證貧困生按時申請到助學金和獎學金；
時間：（對應上面）9月8日之前；9月10日；貫穿全月
人員：學生會組織；公共管理學院全體學生、部分老師參與；
目的：提高學生會素質，融洽學院氣氛；
幫助新生更好地適應學校生活，地瞭解學院設定，更好地融入學院中。
10月份：具體活動開展月
活動：新生才藝大賽
時間：10 月上旬
人員：所有大一新生
目的：展示新生才藝，亮出公管風采；
充分調動新生的積極性，鼓勵綜合素質的培養，豐富文化生活
內容：大賽可以一臺晚會的形式出現，具體形式待定；
允許有多項才藝的同學同時參加不同種賽事；
大賽結束後，將頒發“才藝全能獎”和各類單獨獎項，具體比賽規則待定。
三、組織建設篇
w 學生會組織建設概要：
做好新老換屆後的幹部人員調整，培養建立一支高素質的學生幹部隊伍，培養學生會後備力量；
做好學生會納新後的幹事人員設定；
學生會考評制度正式運作，辦公室成立專門考評組，各部建立考評小組以配合辦公室的考評工作；
明確各項活動資料歸檔制；
加強各部門的聯絡，鼓勵例會旁聽和部門聯誼；
在以往紮實工作的基礎上，更加強化部門職能、明確分工，推動學生會工作向科學、有序、規範、高效的方向發展。
w 學生會各部門建設概要：
辦公室：
安排學院辦公室的值班工作；
學生會例會的文字記錄工作；
學生會各項規章制度的完善；
學生會各部門的協調；
學生會考評制度的建立和完善；
三優範文網