20xx年，縣總工會機關黨支部將在縣委和縣總工會黨組的領導下，把“五大發展理念”貫穿黨建工作始終，全面落實從嚴管黨治黨政治責任，不斷提升機關黨建工作科學化水平。
一、加強思想政治教育
1.開展“兩學一做”學習教育。紮實推進“組織找黨員、黨員找組織”工作，摸清黨員底數，加強組織關係管理，妥善做好失聯黨員處置工作。立足實際，深入調查研究，制定工作方案，精心開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，引導全體黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正風、勇於擔當作為。
2.強化思想輿論建設成果。堅定執行中央和省、市、縣委各項決策部署，不妄議、不折騰、不懈怠，做到政令暢通、令行禁止。教育引導機關黨員幹部正確認識、深刻理解、科學把握新常態內涵，善於把握本質、主流和社會心理，用黨和政府的聲音佔領輿論制高點，掌握話語權，深度分析，主動發聲，澄清是非，有針對性地做好網路輿論引導工作。
3.強化思想政治建設成果。把學習教育與延展深化群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和領導班子思想政治建設相結合，召開黨組會、幹部職工會安排業務工作，要同步開展思想政治教育，不斷強化廣大黨員幹部紀律意識、廉潔意識、大局意識、規則意識，凝心聚力講好南江故事、共建美好家園。
4.加強文明素養提升工作。 繼續抓好文明示範單位建立鞏固發展工作。充分發揮單位黨員幹部示範帶動作用，積極參與建立全國衛生縣城，深化機關辦公環境及機關單位包樓院工作，加強機關黨員幹部文明素養教育，不斷提高幹部職工文明修養。培育和弘揚社會主義核心價值觀，引導機關黨員幹部形成共同的價值追求。
二、加強領導班子建設
5.抓好機關黨支部委員會班子換屆。按照中央、省、市、縣委統一部署和《黨和國家機關基層工作條例》規定，組織機關黨支部委員會按期換屆。
6.剛性執行幹部人事政策。認真落實部室幹部定期輪崗交流、“三個不直接分管”、領導幹部重大事項報告、出國境護照審批等制度。持續整治衙門作風、中梗阻、“庸懶散浮拖”、亂抽亂借幹部等問題。未經組織人事部門批准，不擅自抽借鄉鎮幹部。
7、注重後備幹部人才培養。按照縣委組織部要求，配合抓好優秀幹部人才遞進培養計劃，不斷充分基層力量。積極選派優秀年輕黨員幹部參加市、縣後備幹部培訓，支援到“三個一線”、群眾信訪部門、鄉鎮基層和市以上機關學習鍛鍊。
三、加強基層組織建設
8.認真落實《條例》精神。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、省委《實施細則》、市委《實施辦法》及縣委《實施意見》的各項規定，加強督促檢查，總結經驗，發現問題，著力解決機關黨建工作中存在的問題，切實把各項規定落到實處。落實機構、人員、經費、場地和裝置，機關黨建工作經費按單位機關工作人員(含退休人員)工資總額的2%預算，支援機關黨組織充分發揮戰鬥堡壘作用。
9.建立服務型黨組織示範點。要緊緊圍繞縣委、政府和本部門的中心工作，找準服務型黨組織建設的結合點、切入點和著力點，設計載體，廣泛開展服務改革、服務民生、服務群眾活動，建立和培育服務品牌。紮實開展“走基層”活動，引導黨員幹部經常深入基層一線瞭解實情，獻計獻策，指導發展。
10.深入推進駐村幫扶工作。深化“雙聯”工作，推動“一三五”聯絡服務群眾工作機制落實，紮實開展幹部駐村幫扶和精準扶貧，認真落實結對幫扶。從幫扶資金中安排1萬元用於黨建扶貧示範工程。主要領導幹部率先垂範，每月到村調研不少於1次，結對幫扶責任人每季度至少1次深入幫扶戶家中開展幫扶工作。駐村幹部和第一書記要認真履職，當好“八大員”、幹好“九件事”，每月在村開展工作不少於15個工作日，切實幫助基層和群眾解決實際困難，推動貧困村和貧困戶加快脫貧奔康。
四、加強黨員隊伍建設
11.嚴格黨員發展工作。堅持推精英人才、推積極分子、推發展物件，定發展計劃、定幫扶措施、定培養方式，建立預審制、票決制、公示制的“三推三定三制”黨員發展模式，持續優化黨員隊伍結構。嚴格黨員發展程式和標準，嚴把入口關。提高入黨材料質量，確保上報的材料齊全、規範、無差錯。規範有序管理好黨員檔案。
12.嚴肅黨內組織生活。嚴格執行“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內組織生活制度，每季度召開1次以上黨員大會，每月召開1次以上支委會，每半年上1次黨課。每年開展1次黨員民主評議，對連續6個月無正當理由不參加黨內組織生活的，納入不合格黨員進行嚴肅處置。黨組書記每半年調閱1次《黨支部工作手冊》，對組織生活制度不健全、執行制度不規範、組織生活質量不高的黨支部要嚴格問責。
13.嚴抓黨員教育管理。按照基層黨組織書記和班子成員集中學習培訓累計不少於56學時，黨員集中學習培訓累計不少於32學時的要求，抓實黨員教育培訓。紮實抓好“十三五”規劃、五大發展理念、脫貧攻堅、社會治理等重點內容的培訓，引導幹部深化對經濟社會發展新常態的認識和理解。指導廣大黨員訂閱共產黨員微信、易信和“天府先鋒”微信，加強日常學習，推進無職黨員設崗定責、在職黨員亮身份，建立完善流動黨員管理臺賬，定期維護黨員年報資料庫，規範黨員組織關係轉接，按時足額上繳黨費。
14.深入開展黨員志願服務活動。結合“雙報到”、“走基層”等活動，認真制定黨員志願服務工作方案，壯大志願服務隊伍，豐富服務內容，定期深入村社開展文明新風倡導、政策理論宣講、文體活動組織、環境清掃整治、困難群眾幫扶等志願服務活動，幫助老弱病殘、特困家庭、空巢老人、留守學生(兒童)、下崗失業人員、外來務工人員等解決具體困難。每季度集中開展活動不少於2次，在職黨員每季度參加志願服務不少於3天。
五、加強基層民主建設
15.堅持集體議事決策制度。完善黨組會議規則和決策程式，嚴格執行民主集中制，涉及重大問題決策、重大專案投資、大額資金使用等事項，堅持“一把手”末位發言。運用批評和自我批評的武器開好高質量民主生活會，逗硬執行決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度，做到用制度管權管事管人，持續推動權力陽光透明執行。
16.全面推進黨務公開工作。編制年度《黨務公開目錄》，建立規範的黨務公開欄或電子公開平臺，明確公開內容、公開範圍、公開形式和公開時限，通過公開欄、會議、檔案登載、新聞媒體或網站等形式定期或適時進行公開，保障黨員群眾對黨內事務的知情權和監督權。通過會議、檔案公開的內容要有相關的會議記錄和檔案資料，通過新聞媒體和網站公示的要有影像資料。
六、加強保障體系建設
17.從嚴落實管黨治黨責任。建立黨組織“主體責任”、黨組織書記“第一責任”和黨組織成員“分工責任”等“三個 責任清單”，嚴格落實黨組織書記總攬統籌、推進落實、考評問責、兜底負責“四項工作職責”，進一步健全黨建工作述職評議考核制度，完善黨建責任考評追究辦法。
18.加強機關黨務幹部隊伍建設。配備專職黨務幹部，加大黨建資訊報送力度，每月向直工委上報1條黨建工作資訊，1篇涉組涉幹網評文章。強化專職黨務幹部培訓力度，進一步提升履行職責的能力和水平。
19.建立黨內激勵關懷機制。多渠道籌資建立黨內幫扶基金，及時救助因病因災致貧的黨員幹部，“七一”、春節期間集中走訪慰問，切實解決老黨員、生活困難黨員生產生活中存在的難題。建好離退休黨支部活動陣地，做好後勤保障，支援離退休老黨員開展活動，使他們老有所樂、老有所學。
20.強化黨建經費保障。足額預算機關黨組織活動經費，按單位機關工作人員(含離退休人員)工資總額的2%預算到位，專項用於機關黨組織活動開展，不得挪作他用。
21.規範建設黨員活動陣地。按照有場地、有設施、有人員、有功能的“四有”要求，加大黨員活動場所規範化建設力度。充分發揮活動陣地作用，抓好日常學習教育，加強黨員管理。
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