一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強兩委班子的思想道德教育為核心，以提高思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位為目標，努力建設好一支思想好、作風好、懂業務、會管理的隊伍，為促進新時期我社群各項任務的圓滿完成提供支援。
二、建立目標
提高兩委班子的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位，爭創環保廳文明單位。
三、工作重點
(一)思想道德建設。重視思想政治建設，加強兩委班子成員經常性的思想教育，理論學習有考勤，有記錄，個人學習有筆記、有心得，按時完成規定的學習內容。思想政治工作責任制健全，經常分析和掌握兩委班子的思想動態，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。不斷加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展多種形式的道德實踐活動。熱心公益事業，家庭鄰里和睦。
(二)組織建設。重視黨建工作，落實黨建責任制。各項制度健全，“三會一課”制度落實，黨組織生活有創新。堅持民主集中制原則，班子團結協作，積極開展批評與自我批評，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒作用發揮明顯。
(三)黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，開展黨紀政紀和法律法規教育，不斷改進思想作風、學風和工作作風。落實反腐倡廉任務，加強廉政風險防範管理。執行廉潔從政各項規定，遵守各項規章制度和考勤、勞動紀律;無以權謀私、吃、拿、卡、要問題，無濫用職權、失職瀆職行為，無黃、賭、毒等現象。
(四)工作完成。單位內部職責分工明確，工作規範，管理嚴格，辦事效率高。立足崗位，勤奮工作，積極完成各項工作任務，主要工作有新突破，整體工作有新發展。
(五)環境秩序建設。辦公環境乾淨、整潔，辦公秩序良好。人員儀表端莊、言行得體、符合規範。積極參與綜合治理，安全防範責任制健全，措施得力。嚴格遵守保密規定，無失密、洩密事件發生。重視計劃生育工作，無計劃外生育。
(六)文化建設。重視知識的學習和更新，加強政治、經濟、法律、文化、科技和業務知識學習培訓，開展“建立學習型黨組織、爭做優秀共產黨員”活動。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動。
四、實施步驟
文明單位建立活動實施步驟分為三個階段，具體如下：
(一) 學習動員階段。按照上級黨委下達的文明單位建立要求，緊密聯絡實際，制定我社群文明單位建立計劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發動積極參與文明單位建立活動。
(二)組織實施階段。在制定我社群文明單位建立計劃的基礎上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明單位建立的考評內容，結合我社群實際，開展形式多樣、突出特色的活動，為建立活動提供有效載體。
(三)檢查考評階段。通過文明單位建立活動組織實施後，對文明單位建立活動工作進展情況進行適時總結檢查，開展自查自評、整改落實，以良好的精神風貌和突出的業績迎接上級黨委的檢查考評，爭創環保廳文明單位。
五、工作要求
(一)加強組織領導。全社群上下都要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置和議事日程，把文明單位建立工作納入我社群總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。
(二)明確工作職責。成立文明單位建立活動領導小組，由社群支書擔任組長，社群主任擔任副組長，副支書主任及委員為組員。領導小組下設辦公室，負責文明單位建立工作的組織、規劃、申報、考核驗收等工作。
(三)營造濃厚氛圍。充分調動幹部群眾參與文明單位建立的積極性，把文明單位建立工作到融入日常工作的全過程，做到人人都參與，個個有任務，增強文明單位建立合力。
一、指導思想和工作方向
堅持以科學發展觀為指導思想，全面貫徹落實以人為本的科學理念，認真學習領會黨的xx屆四中全會精神，按照構建和諧社群要求，緊緊圍繞團結穩定發展的大局，緊密聯絡社群建設實際，以服務社群居民為出發點，認真做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。健全社群服務機制,強化社群服務功能,不斷提高社群的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社群而努力。
二、主要工作內容
(一)加強組織建設。
完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，計劃吸收黨員2名，以更好地充分發揮黨員的先鋒模範作用。
(二)社群保障工作
1、加強就業再就業工作。積極組織社群失業人員參加勞保局及開發區舉辦的各項技能培訓，以提高他們的就業競爭能力。
2、關心老年人身體健康豐富老年文化生活。為了更好的服務於退休人員，社群明確婦女主任楊曉燕管理老年活動中心的日常管理工作，並極積向縣民政局爭取資金配備了二臺電視，配齊了所需的活動器材。
3、社群組織工作人員認真開展好核查工作，力爭做到每戶困難家庭必查，困難群體必訪。
(三)搞好社群綜合治理。
1、積極開展普法宣傳和法制教育。
2、完善網格化管理，充分發揮樓棟長這方面的作用，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時進行民事糾紛的調解，做到公平、公正、公開，確保社群內無重大刑事案件，穩定有序、治安良好。
3、做好流動人口的管理。主要是做好房東的管理工作，對外來租住人員做好登記，做到資訊準確。
(三)充分發揮社群服務功能。
認真執行社群自治章程和各項自治制度，辦事公正公平、監督措施落實，群眾滿意。在服務質量上，社群幹部做到 “三亮”即亮身份、亮職責、亮效率，把群眾的滿意率來檢驗社群服務工作的一面“鏡子”。通過這個優質服務平臺，強化了社群幹部隊伍作風建設和綜合素質提升，解決了“門難找、臉難看、事難辦”的問題，有效提高了社群組織辦事效率，促進了社群效能建設，群眾滿意度不斷提升，樹立了高效服務型社群新形象。
(四)搞好社群環境衛生
堅持環境衛生自查制度，每週自查1次，發揮社群內衛生監督員的作用，做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整潔乾淨。
一、指導思想
以加強兩委班子的思想道德教育為核心，以提高思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位為目標，努力建設好一支思想好、作風好、懂業務、會管理的隊伍，為促進新時期我社群各項任務的圓滿完成提供支援。
二、建立目標
提高兩委班子的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位，爭創環保廳文明單位。
三、工作重點
(一)思想道德建設。重視思想政治建設，加強兩委班子成員經常性的思想教育，理論學習有考勤，有記錄，個人學習有筆記、有心得，按時完成規定的學習內容。思想政治工作責任制健全，經常分析和掌握兩委班子的思想動態，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。不斷加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展多種形式的道德實踐活動。熱心公益事業，家庭鄰里和睦。
(二)組織建設。重視黨建工作，落實黨建責任制。各項制度健全，“三會一課”制度落實，黨組織生活有創新。堅持民主集中制原則，班子團結協作，積極開展批評與自我批評，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒作用發揮明顯。
(三)黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，開展黨紀政紀和法律法規教育，不斷改進思想作風、學風和工作作風。落實反腐倡廉任務，加強廉政風險防範管理。執行廉潔從政各項規定，遵守各項規章制度和考勤、勞動紀律;無以權謀私、吃、拿、卡、要問題，無濫用職權、失職瀆職行為，無黃、賭、毒等現象。
(四)工作完成。單位內部職責分工明確，工作規範，管理嚴格，辦事效率高。立足崗位，勤奮工作，積極完成各項工作任務，主要工作有新突破，整體工作有新發展。
(五)環境秩序建設。辦公環境乾淨、整潔，辦公秩序良好。人員儀表端莊、言行得體、符合規範。積極參與綜合治理，安全防範責任制健全，措施得力。嚴格遵守保密規定，無失密、洩密事件發生。重視計劃生育工作，無計劃外生育。
(六)文化建設。重視知識的學習和更新，加強政治、經濟、法律、文化、科技和業務知識學習培訓，開展“建立學習型黨組織、爭做優秀共產黨員”活動。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動。
四、實施步驟
文明單位建立活動實施步驟分為三個階段，具體如下：
(一) 學習動員階段。按照上級黨委下達的文明單位建立要求，緊密聯絡實際，制定我社群文明單位建立計劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發動積極參與文明單位建立活動。
(二)組織實施階段。在制定我社群文明單位建立計劃的基礎上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明單位建立的考評內容，結合我社群實際，開展形式多樣、突出特色的活動，為建立活動提供有效載體。
(三)檢查考評階段。通過文明單位建立活動組織實施後，對文明單位建立活動工作進展情況進行適時總結檢查，開展自查自評、整改落實，以良好的精神風貌和突出的業績迎接上級黨委的檢查考評，爭創環保廳文明單位。
五、工作要求
(一)加強組織領導。全社群上下都要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置和議事日程，把文明單位建立工作納入我社群總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。
(二)明確工作職責。成立文明單位建立活動領導小組，由社群支書擔任組長，社群主任擔任副組長，副支書主任及委員為組員。領導小組下設辦公室，負責文明單位建立工作的組織、規劃、申報、考核驗收等工作。
(三)營造濃厚氛圍。充分調動幹部群眾參與文明單位建立的積極性，把文明單位建立工作到融入日常工作的全過程，做到人人都參與，個個有任務，增強文明單位建立合力。
一、指導思想和工作方向
堅持以科學發展觀為指導思想，全面貫徹落實以人為本的科學理念，認真學習領會黨方針政策精神，按照構建和諧社群的要求，緊緊圍繞團結穩定發展的大局，緊密聯絡社群建設實際，以服務社群居民為出發點，認真做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。北寧社群將繼續為適應經濟社會發展，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，加大社群黨組織建設力度，社群黨支部加強和創新社會管理，從轉變管理服務的方式入手，構建社群“十分鐘服務圈”工作新模式，切實解決了居民“有話找誰說，有事找誰辦”的問題，開創了社群工作的新局面，提升了社群建設的整體水平，推動了社群各項事業的發展。健全社群服務機制,強化社群服務功能,不斷提高社群的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社群而努力。
二、主要工作內容
(一)加強黨組織建設。
完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，計劃吸收黨員5名，以更好地充分發揮黨員的先鋒模範作用，帶頭實現幸福和諧的生活。
(二)搞好社群綜合治理。
1、認真做好戶籍管理及私房出租戶的管理
完善綜合治理組織網路，充分發揮“十分鐘服務圈”在這方面的作用，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時進行民事糾紛的調解，做到公平、公正、公開，確保社群內無重大刑事案件，穩定有序、治安良好。
2、做好流動人口的管理
流動人口是社群管理的重點:一是流動性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。
(三)搞好社群環境衛生。
堅持利用網格化管理，資訊化服務，便民化服務，以“十分鐘服務圈”的功能，做好春季環境整治，組織社群黨員志願者，低保戶居民，進行對轄區內衛生死角、亂扔垃圾，亂堆亂放情況進行清理，做到讓社群內環境衛生淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整潔乾淨。
(四)推進和諧社群建設。
北寧社群堅持以人為本，在今年將推行社群工作者個人業務培訓，加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高為民服務、為居民謀利的本領，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，不斷完善社群服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。
(五)提高社群服務質量。
發揮社群志願者隊伍的骨幹作用。服務專案多樣化，積極開展社會養老、敬老愛幼服務活動，開展健康諮詢量血壓等服務活動。認真做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，實現應保盡保。積極為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務。
(六)加大民政保障力度。
社群生活是城市居民最為關心的，在社群的工作生活中，社群的安靜，團結，有序都是影響居民生產生活的大事，所以社群工作必須要時刻做好，這關係到整個社會的安定和諧。針對社群195戶低保戶進行動態式管理，進行認真核實，及時入戶走訪，做到該增的增該減的減，該終止的及時終止，並做好思想工作，真正做到應保盡保，做好低保戶清查工作，居民的生活空間得到保障，居民在不斷的發展中得到實惠，這才是社群工作的努力方向。
社群工作無小事，所以我們社群工作者，一定要認認真真、腳踏實地做好手邊的每一件事，結合“十分鐘服務圈”，以開展“十分鐘服務圈”工作模式為依託，以“民情日記”架起黨群連心橋。通過智慧化資訊服務平臺96319319服務熱線與群眾零距離接觸，聽民聲，解民憂。密切同群眾聯絡，下網格，走訪居民，幫助群眾排憂解難，解決實際問題給居民的生活帶來便利。當然在工作中，會碰到各種各樣的難題，不外這些肯定會克服的，相信我們的社群工作將會得到更好的發展!
根據**市文明社群建立標準和管理辦法的要求，社群黨委、社委會經過充分調查研究，針對新形勢下目前社群的種種狀況，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以人的全面發展為主題，發揮社群黨委核心力量和全體黨員先鋒模範作用，積極調動社群各層面人員參與社群活動的積極性，充分利用社群資源，通過政府和各類社群組織的支援、援助，把社群建成一個服務便利、秩序安定、環境優美、文化豐富、管理先進的文明社群，將是一個，具體規劃如下：
一.健全社群服務
1.社群服務組織機構隨著居民要求提高要不斷健全，特別是網點佈局要增加調整，目前社群有工療站，但衛生站沒有，利用社群商業點，將海王星晨列入服務網點，堅持每週一為居民量血壓和醫療諮詢。
2.充分利用好350平方活動室、設施，盡一切可能滿足、扶持老年合唱隊、戲曲隊、拳操隊等群眾文體隊伍的需求，全方位地服務好居民群眾。
3.認真對待每個居民的求助，做到有求必應，當天能解決的事決不拖到明天做。
4.繼續做好扶貧幫困工作，對轄區困難戶情況特別是孤寡老人、殘疾病人、有重病家庭人員，社群要每週走訪一次，做到及時瞭解、及時幫助，把黨和政府的溫暖送到每個需要幫助的弱勢群體身上。
5.做好再就業的宣傳工作，將失業率降到最低限度。
二.社群秩序好
1.建立社群治安、綜合治理小組，健全綜治、組織、網路，切實做到組織人員落實，加強群防群治隊伍建設，根據目前三元一村社群地理位置，治安大封閉已不適合形勢需要，必須加強群防群治隊伍建設，針對小區情況相對措施，如：小區汽車停車太多，有時甚至汽車開到居民生活小區，社群要調動一切積極因素，保持社群良好秩序。
2.對二勞人員的跟蹤教育工作，使他們在社群大家庭裡享受溫暖，正確面對現實生活中的困難。
蘇州經濟發展，大量外來人員、離退休人員、下網失業人員湧入社群，由於經濟狀況、生活習性不同，大量矛盾滯留在社群，面對種種矛盾，社群必須加強學習各種法律知識，做好調解工作，將社會矛盾在最基層社群處理掉，為建立和諧社群做出努力。
三.社群環境好
定期除“四害”，維護、保養、綠化，保持路面整潔，做到垃圾日產日清，因地制宜，儘可能提高居民居住質量。
隨著汽車日益增多，轄區內亂停現象嚴重，社群在建立過程中，要注意這方面管理，要盡一切力量制止亂設攤、亂停車現象。
四.社群衛生好
督促衛生服務站做好服務工作，定期設定量血壓、自我保健諮詢服務。
做好計劃生育工作，特別是外來人員的動態管理工作，做到計劃生育率為100%，社群居民對社群服務滿意度達85%以上。
定期進行健康講座，以科學的方法倡導一種健康生活方式。
五、社群教育好
堅持社群文明論壇講座活動，積極宣傳國家關於教育的政策法規，倡導尊師重教新風尚，關心青少年課餘文化生活，定期向學生開放電子閱覽室。
舉辦家長學校，指導家庭教育，開展多種健康有益的活動，搞好青少年及社群居民的教育活動。
六、社群科學文化好
1、 繼續保持三元一村社群良好的文化氛圍，2、 堅持老有所樂、有益健康、增進友誼、提高素質的宗旨，3、 社群做好對七支文體隊伍4、 的扶持工作，5、 使他們健康發展，6、 每年舉辦兩次大型文體活動。7、 發揮社群科協作用，8、 積極開展科普教育活動，9、 組織居民科普遊。建立和健全寒暑假活動網路，10、 開展多種健康有益活動，11、 積極開展市民文明知識普及教育工作。
七、建立管理好
建立文明社群是一個系統工程，社群黨委要發揮黨組織核心作用，全面落實建立文明社群各項任務，實行目標管理，責任到人，要發動群眾積極參加建立文明戶、特色戶、五好文明家庭活動，全面開展建立學習型社群活動，通過學習，營造良好的社群氛圍。舉辦較大的社群活動2次。積極開展建立文明戶、特色戶、五好文明家庭活動。
20xx年，為進一步加強我社群發展黨員工作，使發展黨員工作有領導、有計劃地進行，確保新發展黨員的質量，按目標考核安排，結合社群實際，制定本計劃
一、指導思想
以馬克思主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大三中全會等一系列精神，嚴格按照《黨章》要求，認真執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴把黨員隊伍入口關，堅持黨員標準，保證黨員質量，把質量第一放在發展的首位，堅持統籌兼顧和數量均衡的原則。
二、統一思想、落實責任
1、為進一步增強新時期發展黨員工作的責任感和緊迫感，明確任務，把加強黨員隊伍建設，提高黨員政治素質作為一件大事來抓，切實抓出成效，以增強黨組織的生機和活力。
2、建立目標責任制，定期檢查，保證發展黨員工作有計劃的落到實處。切實把發展黨員工作作為黨建工作的重點，擺在支部議事日程，建立發展黨員工作責任制，明確任務，做到思想、措施、責任、行動四到位，形成支部書記親自抓、負總責，組委具體抓的工作格局。
三、加強領導，強化發展黨員措施
黨支部要嚴格按發展黨員程式，始終把發展黨員工作作為一項重要任務來抓，充分調動各方面的積極性，努力形成發展新黨員的氣候。
1、重視抓好入黨積極分子隊伍建設。建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，及時發現苗子，抓緊培養教育培訓，定期對他們進行跟蹤考察。
2、抓重點攻難點，認真按照發展黨員標準，嚴格履行入黨手續程式，在保證質量的前提下重點發展35歲以下具有高中以上文化程度的優秀青年入黨。
3、抓黨建、促團建。進一步做好推優工作，在抓好黨建工作的同時，加大團組織、工會等推薦工作，把優秀團幹、團員等作為重點“推優”物件。在廣大青年中廣泛開展黨的基本知識教育，啟發青年向組織靠攏，激發和喚起社群青年的政治進取心。
4、加強對黨員跟蹤管理。支委會要形成專人指導入黨積極分子聯絡和談話制度。每個入黨積極分子必須有兩名正式黨員負責培養考察，做到培養時間、培養物件、介紹人、談話人四落實。重點抓好預備黨員的教育和考察，實行預備黨員跟蹤考察考核制度，使每個黨員組織上入黨的同時做到行動上入黨，以全面提高新黨員的素質。
5、明確計劃。支部提出具體可行性措施，對本年度重點發展物件具體落實到人和具體發展時間，計劃今年發展黨員1名。
一、工作時間
20xx年x月x日
二、工作目標
(一)任務目標
1.加速社群經濟發展，促進社群經濟的繁榮和進步。
2.加快社群社會發展，使社群社會的整個結構和層次更加合理化，促進社群居民整體向前進步。
3.加強公共基礎設施建設，著力改善上學、健身、醫療、社會保障等資源配置問題，合理利用社群資源，提高基本服水平。
(二)過程目標
1. 實現各種社會網路的重新建立
2. 增加居民的互動及交往。
3. 努力改善鄰里關係。
4.認真處置社群各類矛盾，盡最大可能滿足居民各類需求。
5. 進行居民及團體之間重建。
6. 緊密地聯絡居民。
7. 使居民認識到參與的重要性，並願意承擔相應的責任。
8. 實現居民對社群的認同及投入。
9. 促進整個社群文化的發展，形成優良的社群風尚，構建和諧社群。
三、指導思想
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，推進社會主義和諧社會建設，以不斷滿足社群居民的物質、文化、生活需要為出發點，充分發揮政府、社群居委會、民間組織、駐社群單位、企業及居民個人在社群服務中的作用，整合社群資源，健全服務網路，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能。堅持以人為本、堅持社會化堅、持分類指導的原則，通過努力，逐步建立與社會主義市場經濟體制相適應，覆蓋社群全體成員、服務主體多元、服務功能完善、服務質量和管理水平較高的社群服務體系，努力實現社群居民困有所助、難有所幫、需有所應。
四、工作要求
通過社群民眾廣泛地參與社群事務，共同決定社群目標和行動方案，達到發展社群資源、解決社群問題、獲得社會發展和變遷的目的。在複雜的工業環境下，分析問題的主因和需要的次序，制訂服務策略，並以有效的方式加以執行，將服務輸送給有需要的人群。確定社群的問題或需求，發掘社群資源，動員和組織社群居民實現自助、互助和社群自治，化解社群矛盾和衝突，預防和解決社會問題，從而促進社群服務質量、福利水平的提高和整個社會的進步。
五、計劃內容
(一)規劃進入。作為一名新上任的社群工作者，第一步就是要與C社群居委會取得聯絡。
(二)分析環境及形勢。
1.在進入社群之前，應通過各種渠道瞭解朝陽社群的情況，例如建立時間、人數、居民構成情況、周邊環境等;在進入社群之後，應該利用一切方法和資源，收集環境發發展趨勢資料，對發展趨勢進行預測，瞭解對計劃有影響力的人士、團體和相關政府機構，分析他們的利益和需要，他們與計劃的關係，對計劃的期望和要求。
2.分析社群的資源配置問題，明確資源的種類、來源以及數量。考慮如何獲得財政支援和人力支援，並預測整體環境的改變和發展趨勢，瞭解計劃將會面對的機會、競爭、阻力。促進社群發展，把社群整合到國家生活當中，使他們對國家的進步做出最大的貢獻的過程。
3.客觀地認識自己的能力。仔細評估社群服務組織的特點，開展計劃的優勢和劣勢，並且認清自身的優點和不足，清楚確定目標、界限和範圍。
4.界定及分析問題。明確社群問題的現狀、特點、成因，發現目前解決這些問題的方法的不利或不足之處。常用方法有：參與式方法、社會指標方法、服務使用情況方法等。
(三)本階段主要針對任務目標兼顧過程目標展開工作。具體措施為：
1.加速社群經濟發展。要善用社群資源，滿足社群需要，同社群居委會一起努力與社群各層領導做好溝通和協商，開發社群周邊的就業渠道，最大可能籌集崗位，引導社群失業人員和殘障人員合理就業、遷就就業，既可以解決失業人員和殘疾人就業，又能創造經濟價值。
2.加快社群社會發展。促使整個社群社會向前運動。由低階的社群社會向高階的社群社會發展，在此過程中應該加強對於社群社會的規劃和建設，根據收集到的資訊，調整社群社會的層級結構，使其更加趨於合理化。鼓勵居民參與，合力解決社群問題。培育社群形象代表設計社群標誌，以形象代表的接待，交流、發言，和對社群標誌的宣傳來提增本社群的現代化。
3.加強公共基礎設施建設。應著力開展對於公共基礎設施的建設，確保社群硬體的過關，應該大力加強對於上學、醫療、社會保障、健身等社群的公共基礎設施建設對於社群居民有著至關重要的影響，是社群居民日常生活的基礎保證，沒有良好的配套基礎設施，無法讓社群居民有高品質的生活質量。在此過程中，社會工作者在早期可以充當臨時領導，為居民提供可能的資源，與居委會協同合作尋找出、並支援可能成為社群團體領袖的人，協助社群工作的開展，積極培養社群領袖，提他們的專業能力。
首先應該做上半年的發展小節，在此半年中，工作重心是著力加強對於以上三個主要方面內容的實施情況的監督，和效果的評估。
(四)需要對社群在一年內的發展狀況作總結和評估，經過一年的以任務目標為主，兼顧過程目標的社群建設，社群的硬體和社會結構都會有較大的改善，社群居民對於基本設施以及生活結構的要求也有一定的滿足，社群領袖也在工作的過程中向社會工作者學習到了一定的專業方法，有了一定的專業素養和服務技能。在此前提下，應該將工作重心逐漸轉移到過程目標的實現過程中來，逐步開展對於過程目標的建設工作。
(六)開始組織小型的和簡單的團體結構開始，鼓勵並支援領袖成為這些團體結構的組織和領導核心，實現各種社會網路的重新建立。
(七)盡最大可能引導居民互動。並開始培養社群的志願者隊伍，志願者的來源可以是附近學校的學生，社群中退休的中老年人或者是社會其他志願組織和機構的人員。有了任務目標的成果做保障，居民對於服務條件的矛盾會減少很多，這時便是引導居民互動的最有利時機，因此，每季度至少組織一次集體出遊活動，並經常性鼓勵、支援居民自發的聚餐和近郊旅遊活動。增強居民的互動性和團結。
(八)開展為期一個月的我家歡迎你活動，活動的主旨在於鼓勵社群居民敞開大門，鼓勵左鄰右舍的串門活動。有了之前居民互動作為基礎，居民之間更加了解，鄰里之間的關係也變得更加緊密，這便是時候開展此項活動了。居民們之間有了信任的基礎和溝通的經驗，鄰里關係的和睦和融洽也會使得整個社群的關係和睦而融洽。
(九)對於集體出遊和我家歡迎你一系列活動中表現出來的問題進行總結，並對其中產生的矛盾和問題進行調節，這些問題是在充分互動和相互接觸的過程中產生的，所以是社群中較為深層的矛盾和問題，所以應該認真處置社群各類矛盾，盡最大可能滿足居民各類需求。
(十)改進社群關係，改變權力分配。在協調社群的各類問題之後，對社群居民進行團體重建。隨著社群領袖組織和管理工作的逐步深入和成熟，並結合矛盾和問題的中心轉移，打破最初的小團體，轉而進行整個社群的群體規劃，建立新的、較為穩定的居民團體，選拔精幹的意見領袖，加強同居民的緊密聯絡，逐漸形成初步的居民自治局面。
(十一)促進社群居民參與解決問題 ，改善生活素質。同新居民團體的意見領袖一同對居民進行參與式教育，讓居民在過程中得到成長，提高公民意識，使得居民真正認識到參與社群管理的責任和意義，並增加居民對於社群的責任感。
為切實做好__年黨的建設工作，貫徹落實好黨的__大精神，以__大精神指導街道今後的各項工作，努力實現街道經濟、政治、文化、社會的又好又快發展，特制定__街道__年黨建工作思路
一、加強政治理論學習，把政治思想工作放在首要位置來抓。
一是制定並落實《__街道黨工委中心組__年理論學習安排意見》，重點抓好黨的__大的集中宣傳教育活動，努力提高黨員幹部的執政能力。要將學習黨的__大精神列入工委中心組學習政治理論學習的重要內容，集中一段時間，採取多種形式，認真組織好黨的__大精神的傳達學習。
二是各級黨組織有要周密的學習安排和計劃，要組織召開書記、主任、支部書記、黨員代表學習貫徹__大精神系列座談會，制定學習貫徹黨的__大精神工作要點。同時，要加強對學習的組織領導，發揮領導幹部在學習宣傳上的帶頭和引領作用，並以學習貫徹黨的__大精神為契機，結合本職工作，開展“學理論看行動”的生動實踐活動。
三是認真組織__年黨員大黨課學習和黨員幹部培訓班，就黨的__大精神進行專題理論輔導，切實做到黨的__大精神進機關、進村屯、進社群、進家庭、進人心，促發展、促經濟、促進步、促穩定、促和諧的工作。
二、夯實黨建工作基礎，加強黨組織和黨員隊伍建設。
一是加強基層黨組織班子建設。研究制定黨務幹部考核評價制度，年終依據考證予以獎勵或批評。要進一步完善黨務幹部選拔、任用機制，選好配強基層黨組織領導班子，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，使基層黨組織煥發出生機和活力。
二是加強基層黨組織建設，實現村級黨組織建設橫向聯建。結合街道動遷造成村級組織日漸縮小甚至不完整的實際，探索在農村基層黨組織採取村村聯建、村企聯建、村居聯建等形式的相容聯合。要完善社群黨建的共建機制。要找到黨員互教互管、困難互幫互助、治安聯幫聯防、文明風尚共培共育的共同利益驅動點，吸引單位、黨員和群眾的自願參與社群建設。加強“兩新”組織中的黨建工作，有計劃地培養一批“兩新”組織黨建工作示範點，力爭達到黨建工作全覆蓋。
三是加強黨員隊伍建設。始終把新發展黨員的質量放在首位，嚴格執行發展黨員兩公開制度，嚴把黨員“入口”關。探索建立正常的黨員退出機制，加大對不合格黨員的懲處力度，疏通“出口”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。強化流動黨員管理，在各社群組織建立流動黨員聯絡站，使組織關係一時不能或不便轉入社群黨支部的流動黨員有家可歸。
三、開展好黨內系列活動，加強教育引導，規範黨員幹部行為。
一是深入開展經常性教育活動。堅持用黨的理論創新成果，特別是黨的__大精神武裝廣大黨員、幹部的頭腦，引導黨員、幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行“三個代表”重要思想、科學發展觀和社會主義核心價值觀，模範遵守社會公德、職業道德和家庭美德，堅決抵制各種不正之風，永葆共產黨人的高風亮節。突出理想信念教育，強化黨員教育培訓，把新《黨章》作為黨員學習教育的重要內容，引導廣大黨員自覺地遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，使廣大黨員在思想上、政治上始終保持清醒和堅定。
二是加強黨員黨性實踐鍛鍊。立足“爭先創優”，繼續大力開展好“七為民工程”和“黨員創業富民、設崗定責”為主要內容的“五個一”主題實踐和黨性鍛鍊活動。進一步深化“機關幹部包村(社群)制度”，引導廣大黨員、幹部深入瞭解群眾、廣泛聯絡群眾，在服務群眾中增強責任感、體現先進性。
三是注重發揮典型示範帶動作用。堅持用身邊事教育身邊人，發現和培養先進典型，充分發揮示範帶動作用。大力培育和宣傳具有廣泛群眾基礎、富有時代特色的好黨員、好乾部的典型事蹟，不斷提升廣大黨員的黨性修養。引導全街道各級黨員領導幹部在思想、行為、情操、作風、敬業和廉潔等方面發揮好示範帶頭作用。
四是嚴格黨員幹部的監督管理。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，加強監督網路建設，完善群眾監督、輿論監督、社會監督、組織監督等各項制度，保證黨員幹部依法用權、依職用權，使黨員領導幹部自覺接受黨組織的監督。嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》。
一、指導思想
以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持實踐育人、德育為先的理念，結合青年學生特點，通過開展“六個一”為主要內容的體驗式社會實踐活動，促進學生對社會的瞭解，強化學生的實踐動手能力，增強學生的社會責任感，度過一個愉快而有意義的假期。
二、活動時間
--年1月——--年2月
三、活動地點
立足吉林，輻射全國。
四、活動主題
體驗社會 勇擔責任
五、活動原則
採取就近就便原則，立足於學生所在社群、鄉村，便於學生廣泛參與;堅持分散與集中相結合的原則，學生可以個人分散活動，可以就近自由組隊，也可以由學院組織一些重點團隊開展活動;堅持力所能及務求實效的原則，活動的設計和安排要切合學生實際，要以學生可以做到為前提;堅持保障安全的原則，要教育學生增強安全意識，落實活動的各項保障措施，認真負責地做好活動中的安全保障工作。
六、活動內容
本次社會實踐活動是以“六個一”為主要內容的體驗式社會實踐，即一次走訪、一個訪談，一項調研、一段經歷、一種體驗、一份感恩。
1、一次走訪即“訪母校，感師恩”高中母校走訪活動。利用假期返鄉之際，走訪曾就讀的高中，瞭解母校的基本情況;看望高中老師，感謝老師的培養;宣傳吉林農業大學，瞭解高中所需報考資訊，每年瞭解資訊的渠道。
2、一個訪談即“訪校友，促成長”優秀校友訪談活動。根據學校提供的校友名錄，就近就便走訪優秀校友，瞭解校友的工作生活狀況及成長經歷，以及他們對新一代大學生成長成才的看法和建議，增進校友與農大的溝通聯絡。瞭解校友需要學校為其提供哪些支援和幫助，並通過校友瞭解其所掌握的其他校友資訊。填寫《吉林農業大學校友登記表》，撰寫校友訪談記錄及心得體會。
3、一項調研即“訪百縣，走千企”企業考察調研活動。走進家鄉所在地的企業，瞭解該企業的發展狀況、企業文化及創業歷史，瞭解該企業的經營內容、需求的專業及每年需求計劃，5年需求規劃，我校在該企業就業畢業生數量及其工作情況，填寫《走訪企業情況登記表》，撰寫企業調研報告。
4、一段經歷即“訪千村，助成長”鄉鎮團委掛職活動。結合團省委、團市委組織開展的農村大學生社會實踐活動，到家鄉所在鄉鎮團委進行掛職鍛鍊，瞭解鄉鎮的基本情況、農業發展狀況及團組織建設情況，考察到基層就業學生工作情況、發展情況等，撰寫調研報告。
5、一種體驗即“助三農，促發展”學生志願服務活動。發揮專業優勢及知識優勢，為家鄉的父老鄉親解決生產生活中的實際問題，通過開展科技支農、企業援助、文藝演出、文化宣傳、環境保護等活動，服務社會主義新農村建設，撰寫活動總結。
6、一份感恩即“感親恩，見行動”體會親情實踐活動。學生要合理安排假期生活，為父母及家人做力所能及的家務事為父母減一分辛勞，添一分愜意，送一分親情。要力所能及地開展義務家教、扶貧助老等以“三幫扶”為主要內容的社會公益活動，傳承社會公德和家庭美德，做有責任感的社會公民。活動結束後，撰寫活動總結。
七、實施步驟
(一)宣傳動員階段
1、宣傳動員。校團委召開體驗式社會實踐活動啟動儀式，向各學院傳達活動精神並下發活動通知。各學院在本單位要組織召開傳達會，做到層層傳達，積極動員廣大同學自願報名參加。同時，要充分利用網路、報紙等各種校園媒體對活動進行宣傳和讀解，確保廣大同學對活動精神和相關安排能夠準確理解與把握，為活動開展營造良好氛圍。
2、報名選拔。各學院要組織學生幹部和學生黨員有重點地參加以“六個一”為主要內容的社會實踐活動，發揮學生幹部和學生黨員在青年學生中的表率作用，可以根據實際情況適當進行組隊。各級學生會、學生社團也要結合自身情況，積極開展社會實踐活動。個人分散式社會實踐由校團委出具介紹信，各學院團委具體負責動員安排，納入學校社會實踐學分制統一管理。
3、行前準備。各學院要根據活動內容，對實踐服務團隊同學進行培訓，尤其要重視對參加個人分散式社會實踐同學的培訓。培訓結束後，各學院要組織同學認真填寫《吉林農業大學大學生寒假社會實踐登記表》，組織分散實踐的學生填寫實踐地點、詳細地址和聯絡方式，一併報校團委備案。
(二)具體實施階段
1、按照既定的活動方案，聯絡好社會實踐地點，深入開展社會實踐活動。
2、要因地制宜地制定實踐計劃，積極創新實踐形式，切實圍繞“六個一” 實踐內容開展活動。
3、校團委和各學院要加強對社會實踐同學的指導和管理，要做好活動記錄表的填寫和相關資料的整理，並及時將活動情況和宣傳稿件報校團委。
(三)總結表彰階段
1、社會實踐活動結束後，各學院要及時做好總結，並在本組織內舉辦“實踐歸來話感受”主題報告會等活動，相互交流經驗，擴大教育效果。校團委將選取先進典型組成宣講團，到各學院、社團進行宣講，將實踐體驗和感受與廣大同學分享。
2、活動結束後，參與社會實踐的學生將《吉林農業大學大學生賽假社會實踐活動登記表》及調研報告等社會實踐活動的相關材料上交所在學院，學院要將寒假社會實踐活動登記表與暑期社會實踐活動登記表一併裝入學生檔案，並作為一種制度常期延續下去。學校團委、招生就業處、校友辦等部門，要將學生的調研報告和調查結果進行整理，作為以後開展工作的第一手資料。
3、將寒假大學生社會實踐作為 --年大學生社會實踐工作的重要內容，納入全年社會實踐工作考評，將作為社會實踐活動先進集體和先進個人評比的重要參考。
九、活動要求
(一)高度重視，迅速行動。組織大學生寒假及暑假社會實踐活動，是高校人才培養的重要內容。學校各相關部門、各學院要充分認識做好這項工作的重要性，切實增強責任感，把工作抓緊抓好。寒假即將來臨，做好這項工作時間緊、任務重，各學院要及時作出部署安排。
(二)精心設計，廣泛動員。各學院要按照學校總體部署，從實際出發，對社會實踐活動的服務地區、內容、方式等做出精心設計和安排，制定具體方案，落實具體措施。要通過集中組隊、分散返鄉等多種形式，動員更廣泛的青年學生參與社會實踐。
(三)重視安全，加強聯絡。各學院在組織實踐活動時，要嚴格重視安全，加強聯絡。按照學校相關要求，高度重視學生的安全保障工作，制定應急預案，與組隊和分散開展活動的學生簽訂安全協議書，健全保障措施。各學院團委要及時與校團委聯絡，及時上報個人分散社會實踐進展情況，開學後將本學院的社會實踐總結報校團委。
(四)加強宣傳，注重引導。各級團組織要積極協調新聞單位做好活動的宣傳工作，組織記者深入報道活動的開展情況和學生的實際感受。要充分利用大眾傳媒和校園媒體特別是微博、播客、手機報等新媒體，在活動的策劃、動員、實施、總結等各個階段進行適度宣傳。
作為xx社群主任，我的工作是分管城市管理，工會等。20xx年裡，我將以“十九大”精神為指導，堅持，在街道辦事處的領導下，在分管領導和街道城管科的具體指導下，在社群居委會的大力支援下，大力開展衛生社群的建立活動，實施預防控制四害工作，建立健康家園，營造健康環境，為進一步提高廣大居民群眾文化衛生素質，改善城市環境、衛生面貌，提升城市形象，作出更大的貢獻。為此，結合本社群實際情況，制定20xx年工作計劃如下：
一、城市管理工作
1、做好環境衛生及健康教育方面的宣傳工作，利用各種節日及宣傳日，組織社群兩委成員，社群居民積極參與宣傳活動，提高轄區群眾愛護環境的意識。
2、健全各種制度，以建立和諧合格社群為標準，完善各種資料。
3、充分發動群眾力量，對轄區內的環境衛生加強檢查督促，定期或不定期檢查轄區的環境衛生，增強群眾自我約束、自我管理的能力。
4、與轄區單位、日清清潔公司、環衛所保持長期的緊密聯絡，做到每天垃圾有人清運，樓道有人保潔，無衛生死角、無無主垃圾，形成乾淨整潔、環境優美、綠化良好的美好社群。
5、定期出刊有關愛國衛生，健康教育、城管衛生的板報，利用各樓幢宣傳欄張貼各時期中心任務的標語，造成宣傳聲勢，提高居民群眾的愛國衛生意識。
6、利用元旦、春節、五一節、國慶節等重大節日期間以及“全民動手日”，廣泛組織轄區群眾開展愛國衛生活動。
7、認真做好春、秋兩季的滅鼠活動，按期完成鼠藥的發放。
8、調整充實健康教育領導小組成員，切實開展社群居民群眾健康教育活動，提高社群居民的健康水平。
9、加強協調，增加與轄區物管、單位的溝通，並對他們的環境衛生進行監督檢查，發現問題，督促整改。
10、結合社群工作實際，對不同時期存在的薄弱環節和突出問題進行專項整治。
11、全力做好社群環境綜合整治工作，為迎檢做好充分準備。
12、配合政府打造鵝嶺公園-浮圖關公園-李子壩段健身步道;配合政府打造鵝嶺公園-浮圖關公園-國際村公園連片規劃建設。
二、工會工作
1、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，統一思想，採取措施，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
充分發揮基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工會的審議權、評議權、建議權或決定權，增強主人翁責任感。
2 、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，深入開展送溫暖，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。
在20xx年x月份的居委會換屆選舉中，我有幸繼續當選為社群主任，在新的任期內，我將總結經驗，反思自我，不斷學習，銳意進取。
一般來說，社群的工作主要是圍繞區、街的中心工作未方向，以創特色、爭品牌為目標，為社群居民提供優質服務為抓手，不斷推動社群黨建、計生、民政、綜治安全生產、勞保等各項工作的開展。
社群工作計劃內容如下：
一、保持原有的特色
今年以來，在廣大居民大力支援下，經過社群民警和社群工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區內未發生任何刑事案件。在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：
1、建立健全組織網路。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助駐社群民警做好社群的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社群內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少於一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。發揮小區保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社群的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向社群工作人員報告。
2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區物業管理單位配備防火設施和人員。要求物業管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理;對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門衛值班制度，對進出人員實行詢問制，並進行嚴格的登記制度。同時組織社群輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志願者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社群零盜竊零火災事故。
3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織。充分發揮治安志願者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社群治安情況分析會，聽取社群民警對社群治安情況地介紹，並根據社群民警提出的治安工作要求，組織社群治安積極分子參與社群治安的防範工作;同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。
二、爭創文明健康品牌社群
文明象徵著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織社群委員會，更有義務加以引導，為此，我們社群在20xx年的工作中，將建設文明健康的和諧社群，作為自己的品牌精心打造。
1、加強文明健康品牌社群組織建設
為實現打造文明健康品牌社群的目標，我們社群將與駐區相關單位建立文明健康社群建立領導小組，由黨政一把手負總責，按照以社群為主導，駐社群單位為依託，貼進居民、資源共享、共育品牌的工作思路，制定建立方案，明確建立任務和建立內容，建立建立長效管理機制。加強與駐社群區單位溝通，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情況，定期研究品牌社群建立工作。
2、明確建立文明健康品牌社群的工作思路
建立文明健康品牌社群的目的是通過開展建立品牌特色活動，全面提升社群各項工作水平。為此，結合本社群特點，堅持四抓四面對的工作思路。四抓，即：
一抓組織網路。以社群黨支部為龍頭，協調駐社群單位黨組織，以建立工作為中心，統一思想，提高黨組織的凝聚力，積極為建立工作出謀劃策;
二抓建設標準。制定文明健康社群建立標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及社群在節約能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規範建立內容;
三抓建立重點。以規範社群居民言行舉止為內容，以改善社群衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社群居民的身心健康水平和文明向上的意識;
四抓教育宣傳。利用社群黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規範社群健身場地，鞏固社群教育陣地。
四面對：
一是面對社群黨員，緊緊依靠樓、幢長和社群黨員開展建立活動，通過每月的學習教育提高黨員素質和參與社群建設的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與;
二是面對各類群體。設立老年人健康服務專案，定期開展老年健康知識講座和諮詢，提高社群老年人的健康水平;結合社群計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關的健康知識。
三是面對青少年。利用寒暑假，組織社群少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康;利用愛國教育基地，培養他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。
四是面對特殊群體，對flg和人員，開展崇尚科學，反對迷信的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀;對兩勞迴歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
在即將過去的20xx年，社群成果累累、榮譽多多，給20xx年工作帶來高起點、再發展的難度，很多同志感覺累，認為社群面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進一步。這觀點看似有理，然而，街道領導不可能認可，社群老百姓也不可能認可，當今社群建設和發展的時代要求更不能認可!這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找"突圍"。
村諸多棘手問題主要歸納有二：一是車庫出租住人所引發的眾多保潔、治安、計生、健康問題，二是物業與業主的不良關係所引發的一系列管理問題。目前為止，居委會除了呼籲村改造的實事工程以外，還暫時找不到解決這兩類問題的有效辦法。怎麼辦?社群二屆六次議事會強調，"幸福"不是"富裕"的代詞，現代化社群更不是高檔住宅區的專利!我們社群擁有人際關係祥和，生活態度快樂、認知思維健康、互動氛圍濃烈的獨特軟環境，我們完全可以"突圍"村的共性矛盾，做強、做大、做實中國現代化的一流社群!
一、腳踏實地、但求成效。
1、繼續強化班子學習氛圍，提增社群工作者政治素質和業務能力;繼續強化班子快樂氛圍;讓每個社群工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅;繼續倡導彈性工作機制，使社群工作者的每天8小時發揮的能量，從而有效維繫社群每天開門13個小時。
2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，並可能地做出特色、做出亮點，做出"示範社群"應有的示範效應。
3、認真處置社群各類矛盾，儘可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關注、研究、解決社群的新情況、新問題、新矛盾。
4、運用"服務同盟會熱線"平臺，打造社群居民十分鐘便民圈，努力實現居民足吧出戶，一個電話就能ok諸多需求的格局。對"服務同盟會熱線"進行價格、質量、滿意度的跟蹤監督，以此確保"熱線"服務的高質量。
5、做實事是硬道理!希望能夠在20xx年爭取到區村改造的實事工程。與此同時，我們將在完善外來人口資訊採集的基礎上，經常性組織人手，督查車庫住人的環境衛生、綜合治理、消防安全、計劃生育等情況，並強化社群教育功能，不拘形式地引導外來人口儘快和本地居民形成健康、快樂的和諧關係。另外，盡力解決65幢路面低窪問題，72幢、59幢牆角衛生問題，以及其它路面低窪問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。
6、開闢蘇州商場的就業渠道。可能籌集崗位，引導社群失業人員合理就業、遷就就業，把金融危機在社群的影響降到最低。
二、營造社群快樂氣氛、增添居民幸福指數。
1、繼續做大、做實、做活"居民會客廳"，保證社群活動室大門敞開13小時;繼續鼓勵、支援居民到社群活動室舉辦生日、婚嫁等慶祝活動;繼續為喜歡aa制的群體提供聚會場所和硬體設施;繼續為居民的互動提供一切便利條件。
2、繼續做大、做實、做活"幸福聯盟"30個團隊。儘可能爭取區政府的優惠政策，為"幸福聯盟"30個團隊提供硬體乃至資金的支援。合理安排社群內外活動的場所和時間，讓"幸福聯盟"團隊每個成員的笑聲充斥社群。
3、在保障社群居民經常性、多樣性、規模化的前提下，精心組織大型比賽、表演等活動，並通過活動，繼續強化"以社群榮而榮"的公共精神，繼續強化志願者隊伍的奉獻功能，共同為現代化社群添磚加瓦。
4、儘可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠距離旅遊活動，並經常性鼓勵、支援居民自發的近郊旅遊活動。
三、發揮示範社群的示範作用，爭當全國社群發展的排頭兵。以互動為先導、以管理和服務為基礎、以資訊傳播為手段，打造全國一流社群。
2、打造網、qq群、電子資訊屏一主二輔的數字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。
3、培育"草根"和"草根"文化，將社群奇人軼事、百姓喜怒哀樂規模、形象、生動地展現在網，讓全國人民都能知曉、瞭解、並羨慕百姓的幸福生活。
4、培養網管理人才。培育社群形象使者，以形象使者的接待，交流、發言，來提增本社群的現代化
5、重視網站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續加強與合作，使社群工作取得社群實際效應的同時也取得社會成效。
6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。
一、組織管理
設立個體化健康教育工作服務範疇，進一步完善制度制定個體化健康教育計劃，明確分工，嚴格把關，以提高工作效率。各科室相互協調，積極配合開展健康教育工作，製作個體化健康教育登記表，認真記錄指導內容，嚴格按照個體化健康教育工作制度執行，做好健康教育傳播人，綜合提高轄區內各人群健康知曉率，提高健康行為形成率。
二、開展門診就診病人個體化健康教育
針對門診就診人群，門診醫生進行一對一解答健康教育問題，為居民及就診的患者發放處方及高血壓，糖尿病，腫瘤，心腦血管等疾病的宣傳單。預防慢病，降低發病率，提高居民健康水平，增加防病知識，提供科學生活方式及干預措施，提高生命質量。
三、開展慢性病隨訪個體化健康教育
針對高血壓、糖尿病慢性疾病定期隨訪，提供免費諮詢解答，如用藥情況、日常飲食、健康生活方式的正確指導，發放健康教育宣傳單，減少慢性病的併發症。
四、開產後方式個體化健康教育
針對產褥期婦女講解母乳餵養的益處，及產褥期婦女個人的衛生進行健康教育指導工作，傳播健康常識，並做好定期訪視計劃。
五、開展預防接種個體化健康教育
針對前來接種疫苗的兒童及居民進行健康教育指導，講解接種疫苗的益處，及接種後注意事項，宣傳接種疫苗好處，提高兒童抗病能力。
一、指導思想及工作方向
不斷健全機制，強化功能，不斷提高社群的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建設好管理有序、服務完善、環境優美的和諧社群而努力。
二、工作目標
始終堅持以服務群眾為己任，高效務實地為居民辦實事、做好事;不斷改進工作作風，深入瞭解居民所需、所想，作居民的貼心人，在工作中不斷改進與創新;積極拓展發展渠道，為社群的不斷髮展努力。
三、具體工作計劃
(一)治安、環境綜合整治、安全工作。
1、廣泛發動宣傳，調動一切積極因素。長效管理工作的深入，離不開居民群眾的廣泛參與和支援，因此，我們要利用好社群可以利用的一切宣傳陣地和資源，大力做好宣傳、動員和組織發動工作，廣泛宣傳有關長效管理的具體內容：利用小區內的宣傳專欄，定期更新長效管理工作動態;定期召開樓組長、居民代表會議，將社群工作方案及意圖讓他們帶到居民中;繼續建設社群qq群，為居民朋友提供更加直接有效的出言獻策的平臺。通過各種渠道，使居民們瞭解長效管理工作的意義及目的，更加積極主動地參與到長效管理的工作中來，同時還將做好公民思想道德素質教育，使兩者有機結合起來，相互促進。
2、加強保潔隊伍、志願者隊伍的建設和管理。保潔隊伍的建設和管理是長效管理工作中的重要一環。鄉鎮、區、市城 管隊頻繁且嚴格的考評和檢驗，對我們的保潔隊伍也提出了更高的要求，我們必須完善保潔制度，建立獎懲機制，充分發揮保潔領隊的能動性，在保潔隊伍中營造良性競爭，提高保潔員的工作積極性和自覺性，打造出一支更加專業、高素質的保潔隊伍。同時，積極發揮志願者隊伍的模範帶頭作用，成立日常巡查小隊，協助社群整治環境，愛衛護綠，第一時間反映社群居民群眾對環境衛生的工作要求和意見;定期組織開展文明勸導活動，及時對社群不文明行為和陋習進行抵制、勸阻和引導。
3、加強與保安、城 管、聯防等部門的互助協作，建立多位一體網路管理體系。組織樓道長對小區的消防設施、安全通道和地下車庫進行定期巡查，發現安全隱患及時登記上報;與相關單位一起對小區的道路、路燈、地下管道等公共設施進行管理維護，發現問題及時解決;進一步加強社群治安綜合治理，群防群治，認真宣傳消防安全知識，提高居民的安全意識;協助城 管辦，對小區內的亂搭建、亂停車、亂擺攤設點現象進行集中整治和長效管理。多方協作，共同努力，打造一個環境乾淨整潔，氛圍安定有序的和諧小區。
(二)企業服務與監管工作
1、建立健全企業服務與監管機制。
根據企業網格化管理要求，對轄區內企業進行責任分工，建立社群幹部定時走訪企業制度。通過召開園區企業座談會、個別走訪、組織問卷調查等多種方式，瞭解企業的發展需求，建立並發展企業交流群，為企業資訊交流、反映情況提供平臺，為社群實施動態跟蹤服務提供便利。
2、服務與監管相結合，打造陽光和諧的政企關係。
⑴為企業提供政策服務。深入企業開展環保法律法規和產業政策宣傳，幫助企業及時瞭解政策，引導企業用足、用好、用活各項企業扶持政策。
⑵及時瞭解企業需求，反饋相關資訊。全面熟悉掌握轄區內有關單位的基本情況，進行資訊登記並建立動態臺賬、檔案。通過走訪瞭解企業需求，並溝通鄉鎮有關部門，為企業生存與發展創造良好的外部環境。
⑶明確生產責任，嚴格落實安全生產檢查制度。及時與轄區企業簽訂《企業安全生產責任書》，堅持集中檢查和日常巡查相結合的方式，組織開展安全生產監督檢查工作。定期走訪企業，進行企業安全生產教育和宣傳，提高企業安全生產和消防安全意識，督促企業進行定期自查自檢，發現隱患和不安全因素，立即督促企業進行整改，並及時向上級有關部門彙報，杜絕重大安全生產事故和火災事故的發生。
(三)計生工作
繼續按照上級部門的指示精神，抓好社群計生服務工作。做好育齡婦女的宣傳工作，提倡關愛女孩教育活動，以人為本，服務到人，積極為育齡婦女排憂解難。
1、及時更新計生臺賬，進行動態跟蹤管理。補充部分不完善的育齡婦女資訊，清理重複錄入、重複管理的人口，對於結婚外出多年的未做遷出的進行改正;流動人口及時更新，確保資料的真實性、可靠性、可用性。
2、加強教育宣傳，營造計生氛圍。充分發揮樓門長、志願者的作用與優勢，利用各種形式組織多樣的娛樂活動，向廣大育齡群眾宣傳計劃生育政策、法規。開展為民服務，計生政策知識宣傳、醫療諮詢、避孕藥具發放;組織婦女健康培訓等，營造計劃生育的濃厚氛圍。
3、做好隨訪工作，服務到人，積極為育齡婦女排憂解難。提供優質服務工作,做到邊隨訪邊記錄民情及在計劃生育工作中需要解決的實際情況。平時，重點做好孕期孕情服務走訪。對新婚人員進行新婚期保健教育，生育婦女進行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。
社群工作無小事，作為社群主任，我將嚴格按照上級領導的指示，開展社群各項工作，重組織，強隊伍，擔責任，深入群眾，聽民聲，解民憂，辦實事，為推動社群工作再上一個臺階而不懈努力!
作為xx社群主任助理已有將近半年之久，在這半年裡，在各方面都學習到了很多知識，能力也有了較高的提升，非常感謝社群領導給予了我這麼一個難能可貴的機會。
在這半年裡主要工作就是進入社群幫助社群裡的孤寡老人和社群居民做一些力所能及的事，在做這些工作的過程中，使我們懂得了該如何去感恩，如何去回饋社會，一句善待老人就是善待明天的自己讓我們明白：其實人人都會老，今天善待別人，才有可能在晚年得到別人的善待。
在開展這些活動的過程中，雖然明白了許多，學到了許多，能力也得到了一定的鍛鍊，但是也有美中不足的地方，在新的學期裡，我們將會繼續努力做好工作，一如既往地帶領著志願者進入社群為老人和居民們服務，積累和發揚好的經驗，反思改正不足之處，力爭達到一個新的高度，我們將會這項工作繼續下去。為了彌補以往存在的一些不足和提高為社群服務的質量，作為一名社群主任助理，特制定工作計劃如下：
一、讓為社群服務的理念深入化。
通過一些會議和宣傳，讓同學們瞭解到大學生進社群的意義何在，目的何在，對我們將來的實習就業以及將來更好地與社會接軌有什麼樣的幫助，真正做到讓每個學生知道為什麼進社群，進社群做些什麼，都想去，搶著去!
二、提高服務質量。
通過對我們同學專業知識的學習和培訓，熟練地掌握各種體格檢查的操作要點，不僅要會，而且要標準化，高水平!鼓勵同學們在課餘時間多看一些生活保健類的書籍，並掌握其中的精華，進入社群後，可以為社群居民宣講，讓他們瞭解到更多的醫療健康知識，從而提高居民對健康的高度認識，提高居民的生活水平。
三、服務多樣化。
激發學生的創新思維，策劃出更多的服務專案，並具有可行性，比如對社群老人進行一對一幫扶，對社群裡的兒童義務家教等等，讓社群裡的孤寡老人和居民切實感受到我們大學生的一片愛心，也讓我們的同學知道在奉獻別人的同時也是在造就一個善良的自己。
四、服務做到登記造冊。
對每次的服務做到有據可查，對學生實施每進一次社群就登記一次，並由社群相關領導對其做以鑑定，然後再由學校予以鑑定，最終裝進學生檔案袋，對學生所做的工作也是一種最基本的肯定和鼓勵!
以上是我的個人工作計劃，在新的學期裡，我將會努力按照計劃上的幾點來實施，保持最初的熱情，滿懷激情地繼續工作下去，為同學們服好務，為社群服好務。
__年度我社群愛國衛生工作要以營造整潔優美的市容環境為目標，廣泛發動群眾，調動一切力量，在全轄區範圍內大力開展愛國衛生運動，全面整治環境，消除“四害”，有效切斷病媒生物疾病傳播途徑，促進城區環境不斷改善;進一步加大愛國衛生的宣傳力度，開展全方位、多形式的宣傳活動，不斷提高居民的健康意識和文明意識，現將我社群愛國衛生各項工作計劃如下：
一、全面加強社會衛生管理工作，促進環境衛生整體水平不斷提高
1、加強對全轄區各居民組環境衛生的監督檢查，組織發動廣大群眾做好鞏固和發展建立成果的工作。同時，積極組織義務清掃隊伍開展大掃除活動。防止出現管理鬆懈，衛生狀況滑波等現象，進一步鞏固、發展和提高建立成果。
2、在全轄區各單位開展建立“衛生單位”活動，推動各行各業愛國衛生工作的有效開展。樹立典型，推廣經驗，營造整潔優美舒適的工作環境。
二、組織開展第_個愛國衛生月活動
4月份是全國第_個愛國衛生月，我社群積極配合縣愛衛會鞏固各項創衛成果、改善人居環境、提高衛生意識，組織全市開展愛國衛生運動，預防各類傳染病的暴發流行，搞好食品衛生、飲水衛生，衛生大清掃和除“四害”活動，防止蟲媒傳播疾病，提高人民群眾的健康意識。
三、加大除害防病工作力度，努力擴大“四害”防治覆蓋面，有效降低全轄區“四害”密度
1、組織開展全轄區除四害統一行動。
動員全社會參與，組織開展春、秋除“四害”行動以及夏季除害、秋季滅蚊、冬季滅蠅滅蟑周等專項行動，全面控制“四害”孳生、活動的高峰季節。
同時，加大公共場所的消殺力度，組織義務消殺隊伍定期做好道路綠化帶、預留地、待建地等日常除“四害”工作，嚴格控制“四害”密度，防止病媒生物傳染疾病在我轄區的發生和流行。
2、積極開展“四害”防治基礎設施建設工作，努力從源頭上解決蚊蟲孳生問題。根據上級的要求，在全轄區認真開展“四害”防治設施建設的組織和宣傳發動工作。
四、與城管大隊聯動，抓好轄區的衛生整治工作
落實門前三包責任制，確保門前環境衛生。
社群與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂市容環境衛生管理責任書，並建立了管理臺帳;城管協管員每天對轄區內責任單位、門店、住戶履行門前市容環境衛生責任制情況進行檢查，並做好檢查記錄;對在檢查中發現影響市容市貌的違規違章行為及時進行勸阻和制止，責令責任單位、門店、住戶整改，對不及時整改的及時報告城管執法大隊;積極配合城管執法大隊查處影響市容環境衛生的違法。
五、廣泛開展社群衛生宣傳教育活動，致力提高居民衛生意識和健康素質
採取全方位、多形式、多渠道、立體式的宣傳模式，通過設立愛國衛生宣傳專欄、派發宣傳資料、刊登宣傳專版，廣泛宣傳愛國衛生工作。
完善和豐富愛國衛生內容，及時向上級彙報工作資訊，提供諮詢等服務;組織人員在___小區、____小區____小區等派發健康教育資料，確保健康教育資料發放到每家每戶，積極倡導科學、文明、健康的生活方式和文明的衛生行為。
六、加強愛衛組織建設，實現重心下移，確保各項工作落在實處
__年，我社群愛國衛生工作要在全面開展的基礎上堅持重心下移，積極做好愛國衛生工作，不斷提高衛生水平。
進一步明確基層愛衛組織的職責、人員和任務，落實轄區責任制，強化社會衛生管理、除害害防病、衛生宣傳教育的管理職能，將轄區各單位的愛國衛生工作管好、抓細、做實。
社群幹部和居民群眾齊抓共管，齊心協力，確保全年愛國衛生工作任務的圓滿完成。
在x年的工作中，我們將緊緊圍繞上級佈置的各項工作任務和指示精神，結合社群實際工作，有序地開展各項工作，以創特色為目標，為社群居民提供優質服務為宗旨，不斷推動社群黨建、民政、勞動保障、文體、綜治、文明建立等各項工作的開展。根據上級指示以及紅南社群往年的工作經驗，制定x年度社群工作計劃：
一、 目標任務
工作目標：一是以社群服務為龍頭、不斷豐富社群建設的內容，增強服務的發展專案，努力提高居民生活質量，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求;二是充分調動社群內一切力量廣泛參與社群建設，最大限度地實現社群資源的共有、共享，營造共駐社群，共建社群的良好氛圍，充分發揮社群力量，大力發展社群事業，不斷提高居民的素質和整個社群的文明程度。三是堅持一切從實際出發，突出特色，從居民群眾迫切要求和熱切關注的問題入手，開展自我管理、自我教育、自我服務、自我提高活動，完善社群功能。
二、具體從以下幾個方面實施：
1、社群黨建工作網格化管理
x年開始，我們社群將創新黨建模式，推行網格化管理，就是根據發展需要、黨員數量和黨員意願等因素，將社區劃分成若干網格，對應建立黨組織，把社群黨員和轄區單位全部納入網格進行管理。
1)網格執行機制。
建立社群黨建工作目標責任制，明確社群黨總支領導核心、統籌協調、管理服務作用，構建以社群黨總支為核心、網格黨支部為基礎、各類組織聯動的執行體系。明確網格黨支部“示範引領、組織協調、關愛黨員、聯絡群眾”四項主要職責，每週召開一次例會，組織黨員開展活動。活動中，各網格黨支部資訊互通、優勢互補，小型活動單獨搞，中型活動結對搞，大型活動統一搞。
2)黨員管理機制。
對黨員實行三個層級管理。社群黨總支，建立“五管”機制。對在職黨員，實行“雙管”;對離退休人員中的黨員，實行“接管”;對下崗失業職工中的黨員，實行“直管”;對流動人員中的黨員，實行“聯管”;對待業人員中的黨員，實行“暫管”，實現黨員教育管理全覆蓋。網格黨支部，針對網格內各類黨員不同特點，實行分類施教，以網格支部為單位，創新活動載體，把服務活動開展到網格。活動黨小組，進一步細化黨員責任區，把責任平臺設定到網格，黨員模範作用發揮在網格。
網格化管理是新形勢下做好社群黨建工作的有效途徑。一是實現了黨組織設定方式與社群構成方式的有效吻合。網格黨支部根據社群構成要素設定，實現黨建有效覆蓋。二是實現了黨組織活動方式與社群發展方式的有效融合。網格黨支部根據社群發展需求設計黨建活動，與社群發展同頻共振，提高服務質量。社群網格黨支部可以組織黨員義務巡邏，維護穩定;可以設立便民服務專案，服務居民;可以開展託老活動，促進社群全面發展。三是實現了黨組織服務方式與黨員幹部需求方式的有效對應。社群黨組織根據黨員幹部需求，針對性地開展文體、教育、衛生、就業等方面的服務，服務黨員更加到位，增強了黨組織的凝聚力。四是實現了黨組織聯絡方式與駐街單位參與方式的有效統一。吸收轄區單位負責人為社群黨總支成員，把社群和轄區單位緊密聯絡在一起，實現了“共駐共建”。
2、拓展社群服務
(1)繼續做好社群特色服務為老服務。對老年人中的特困人員：如高齡，身邊無子女，病殘孤寡老人列為社群幫困物件，對這些特困人員製作基本情況卡片，建立檔案資料後便於有的放矢的為老年人服務。建立志願者服務隊，號召健康老人與困難老人結成對子，老幫老，建立檔案和訪問記錄制度，使互幫工程規範有序。組織志願者家庭如五好家庭、文明家庭、平安家庭、黨員家庭分別與特困老人1+1結對，使孤老成為家庭成員，使孤老不孤，感受家庭溫暖。
開闢“第三課堂”。隨著學生減負的推行，兒童越來越多的活動時間和空間由學校轉向社群，社群將成為少年兒童課餘生活的“第三課堂”，開闢“第三課堂”，利用社群資源，為不同需求的少年兒童開展文化沙龍活動、法制教育和身邊的閃光點德育教育，建立寒暑假校外輔導站，聘請熱心於社群工作的離退體教師當校外輔導。
(2)服務內容系列化。將社群居民的需求作為社群服務的全部內容，做到民思我想，民困我幫，民求我應，努力滿足社群居民多層次，多樣化的需求，同時立足社群，把中介服務向社群居民拓展，大力開展便民利民服務，包括生、幼、教、孤、老、殘、貧、難服務在內的社群全程服務。
3、繁榮社群文化教育
通過開展多形式、多層次、多樣化的社群文化教育活動，營造一個有利於提高人們的文化素養和精神境界的良好氛圍。加強思想文化陣地建設，充分利用社群文化活動室、社群市民學校，社群教育工作站、社群廣場等現有文化活動設施，組織開展豐富多彩，健康有益的文化、體育、科普、娛樂等活動。廣泛開展社群群眾性體育活動，使經常參加體育鍛煉的人數達35%以上。利用社群內的各種專欄，板報宣傳社會主義精神文明，倡導科學文明健康的生活方式;對居民群眾的開展各種形式的繼續和終身教育，社群居民接受教育人數達50%以上。
4、社群衛生整治
1.整治效果
從x年整治情況看，社群積極探索並建立了一套有效的管理機制。一是建立保潔實施制度。二是根據路段配備了衛生保潔員。三是開展市容市貌大清理活動，包括清除違章建築、違章廣告牌、陳年垃圾、設立垃圾箱等，四是成立社群衛生領導小組，由社群黨支部書記任組長，同時，社群還選定1名專職衛生專管員，負責社群衛生工作。五是制訂衛生公約，廣泛宣傳，上牆公佈。從整治的效果看，社群的市容市貌有了較大的改觀，保潔隊伍基本能保證日常運作，垃圾大部分能集中收放，髒亂差的情況幾乎沒有了，影響城市風景的牛皮癬消失了，居民人居環境有了明顯改善。
2、存在的主要問題
1)、有些居民環保意識淡薄，認為“垃圾就是清潔工管的，你拿了政府發的工資，你就應該清理垃圾，所以我就可以隨地吐痰，扔菸頭、仍紙片。垃圾亂扔亂放已是隨心所欲;還有些居民認為環境衛生整治是政府部門的事，與己無關。
2)、由於社群其他工作也在同時進行，每個工作人員都有專口負責的工作：社群工作千頭萬緒，整治環境工作社群只能做到向居民宣傳教育，由於衛生管理體制社群目前也只能組織志願者和居民清理和治理，這就需要有關部門出臺相應的管理機制。
社群環境衛生整治長效機制
必須堅持堅強有力的領導。對於難以治理的牛皮癬，建議國家應出臺相關法律或者是市、區制定相關地方法規，制定切實有效的獎懲措施，建立健全城市環境衛生管護制度，從根本上解決。社群落實領導責任制，實行一把手負總責，建立任務明確、分級負責的工作機制。同時，強化社群衛生領導小組的督促作用，決不出現“一人不管就無人問津”的現象。進一步加強對社群環境衛生意識的宣傳培訓和教育，確保社群的環境衛生長效管理落到實處。
一、抓硬體設施建設，社群管理再上一個新臺階。經過前期書香社群的建立，社群基礎設施和硬體條件得到了進一步的改善，明年社群將把加強社群硬體設施建設作為社群重要工作之一，積極申報市級科普示範社群、省級體育先進社群和首批愛心社群的建立活動，進一步夯實社群基礎。
二、以社群黨建為龍頭，加強社群黨員的教育管理。深挖社群資源，依託在職黨員服務大隊等載體，進一步探索社群黨建新格局，繼續加強社群與轄區內非公企業黨支部的聯絡力度，積極卡在聯創共創活動，吸引並凝聚非公企業加入社群建設。
1、加強社群黨支部的教育管理。堅持“大會一課”制度，加強社群在冊黨員的教育和學習，堅持“三推一定”發展優秀青年黨員，增強社群黨組織的合力和戰鬥力。
2、積極做好社群黨支部的換屆工作。目前社群工作人員已進入排查階段，對現有的在冊黨員進行地毯式摸底，通過上門走訪調查，及時掌握轄區內所有黨員的基本情況，按照鎮黨委提出的工作要求，切實地做好基礎性工作。
3、依據實際，推行社群黨員的分類管理。對於在職黨員的管理，我們充分依託在職黨員服務大隊的作用，通過開展黨員奉獻日、黨員服務日等活動載體，在黨員面前樹立起“一個黨員一面旗幟”的意識，通過社群工作的專案化運作，真正發揮在職黨員服務大隊的作用。對於在冊黨員的管理，我們將按照鎮黨委提出的 “小支部強管理”的管理模式，合理規劃，選優配強支部書記，建立“一個支部一項服務、一個支部一口號、一支部一品牌”的“三一”管理機制，並推行“三諾” 服務，即社群黨員提諾，社群黨組織審諾，社群黨員籤諾的三諾服務，通過打造先鋒樓道、奉獻樓道等黨員示範樓道的方法，增強社群黨員為民辦實事的責任感。
三、打造精品文化，繁榮社群居民文化生活。
1、進一步深化“書香文峰”的建立力度，計劃舉辦首屆社群讀書節，開設“文峰論壇”名家講壇，舉辦書畫展覽，攝影展覽以及好書推薦等，將以市場化運作的方式，繼續辦好“書香文峰”這張小報。
2、打造“精品”文化。充分挖掘社群民間藝術資源和人文特色，推進居民鬆散型文化劇團的整合，打造一批具有濃郁人文特色和書香味十足的文藝團隊，依靠文藝骨幹，創作一些文化精品，推動社群特色文化的進一步發展。
3、加強社群青少年的文化建設。將與有關藝術團體合作，以“假日文化”為平臺，適時舉辦青少年才藝展示、青少年科技發明競賽等活動。
四、依託社群各類資源優勢，提升社群服務水平。
1、大力發展來料加工業，大力宣傳縣政府出臺的有關來料加工業的優惠政策，力求在來料加工業上有個新突破。明年社群將繼續支援和鼓勵社群居民從事來料加工業，壯大從業人員，物色社群內閒置的廠房，打造社群來料加工示範點。
2、進一步加強與轄區內外企業的聯絡，積極開拓就業崗位，幫助4050就業困難人員就業。
3、在社群物業管理上下措施，力求社群物業管理真正步入規範化管理。我們將理順現有的物業關係，提高工作水平和服務質量，加強管理，走市場化、職業化的物業管理模式。
4、發展社群經濟，進一步增強社群實力。社群將尋求社群服務的“賣點”，與有關商家合作，推出一些比如家政服務、家電維修、房產中介、管道維修等方面的服務網點，規範運作，合理收費，打造“便民家園”。
五、 抓社群教育，提升市民素質。
1、根據社群居民的就業需求，適時舉辦創業培訓、如淘寶網的網商培訓、電工培訓、來料加工產品的培訓等。
2、開設“文峰論壇”名家講座。社群將邀請轄區內外的學校名師、縣內行業專家、醫院的專家以及黨校裡的高階講師，來社群講解一些國內外經濟形勢，投資理財、文明禮儀、科普知識以及在教育孩子方面的一些心得等等，每月為社群居民獻上口味豐富的精神大餐。
3、加強未成年人的思想道德建設，繼續開辦中國小生的寒假、暑假培訓班，豐富學生的課外知識，提升學生的社會實踐能力。
六、加強社群宣傳工作，進一步提升社群知名度。我們將繼續加強“天馬鎮文峰空中家園”的社群部落格平臺建設，進一步豐富內容，提升檔次，加大宣傳力度。同時社群也將加強社群宣傳窗、黑板報的宣傳陣地建設，注重載體設計，積極與縣內外有關媒體合作，擴大“書香文峰”的影響力。
六、 加強社群工作人員的自身建設。我們將加強理論學習和業務培訓，提升自身工作能力和服務水平，繼續高質量地完成天馬鎮黨委政府下達的工作任務，繼續做好計劃生育、民政優撫、社會保障等社群日常性工作。
社群各項工作已經過半，上半年完成了各項既定任務，也取得了一定的成績，但是下半年的工作依然艱鉅，還需做好以下幾個方面的工作：
(一)社群服務站建設
一是完成社群服務站實體建設，預計在_月底完成全部32家服務站辦公場地裝修、辦公裝置購置、標識標牌製作等工作。二是組織業務培訓，會同社保中心對服務站所有工作人員進行政策法規、實務操作培訓，提高業務能力。三是進行服務站的試行開放，建立健全工作制度，明確工作人員職責分工。在服務過程中，查詢不足，整改提高，並挖掘具有鮮明特點的社群服務站品牌專案加以推廣宣傳。四是全面對接社會組織服務。完成20__年建成的20家服務站與社會組織對接的工作，打造多層次的服務體系。
(二)樓組建設
提升總結樓組建設工作，形成制度體系。一是推動探索因樓制宜的活動機制。以片區為單位學習交流樓組建設經驗方法，指導居委根據樓組實際開展活動，從而形成品牌特色。二是完善樓組評比機制。從制度建設、環境秩序、鄰里關係、樓組活動等多方面入手，完善並細化樓組評比標準，確保建立工作常做常新。三是形成典範引路的激勵機制。對優秀樓組及樓組長，年底予以集中表彰，並通過經驗交流、巡迴展示、廣泛宣傳等多種形式，加強宣傳力度，從不同側面反映樓組建設的成果。
(三)社群規範建設
一是完成半年和全年的農民動遷戶物業考核獎勵經費的測算和發放，通過加強對社群居民的宣傳力度，使物業管理費的收繳率得到進一步提高。二是會同房管辦開展物業經理、業委會從業人員等的物業培訓會議，提高他們的業務水平。三是召開相關居委與相應物業公司的共建會議，分析目前物業存在的問題，整合四位一體，攜手並進，共建美好家園。
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