社群年度管理工作計劃

隨著城市化程序的加快，時代對社群的工作提出了更高的要求，居委要以創一流業績為主旨，加強基層組織建設，更好的開展一年的工作。以下是本站小編為你精心整理的關於社群年度管理工作計劃20xx的內容，希望你喜歡。

20xx年，XX社群繼續堅持圍繞“以人為本，服務與民”的思想，認真開展社群管理工作，不斷完善社群服務基礎設施和功能，提升社群服務水平,更好的完成市、區以及街道辦事處各部門交予我們的任務，努力克服一切困難阻礙，把社群各項工作融入到社群的各項建設中，積極把我社群建設成管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、平安和諧的社群,主要做好以下工作;

(一)抓好計劃生育工作，根據流動人口多的特點，堅持每月排查工作。不定時地把計生宣傳資料發放至新居民手中，並免費發放避孕藥具，同時切實落實好分片包乾責任制，加大宣傳計劃生育管理工作，做好睏難戶﹑重點戶的隨訪工作;同時勇於創新，深入宣傳，充分發揮協會成員的作用，加強社群協會的建設，發揮協會作用，深入基層，認真貫徹落實計劃生育相關政策;堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平，確保計劃生育工作抓好抓實。

(二)加強安全管理工作，繼續實行分片包乾制度，責任落實到人,及時解決問題。社群工作人員將不定時的入戶排查摸底，對存在安全隱患的單位和樓層將及時發放安全整改通知書。

(三)加強民政文體工作，做好轄區殘疾人，困難戶等社群福利救濟工作,讓轄區群眾充分感受到政府的惠民政策;同時完善社群健身娛樂設施，豐富居民群眾生活，開展老年人文體娛樂活動。定期在轄區開展文藝表演、太極拳表演，建立室外和室內健身娛樂活動中心，室內圖書室，播放專題教育電影，開展圖片宣傳教育展覽，樓道文化，普法講座等。

(四)做好勞動保障工作，讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門、社群的關心下，實現穩定就業，樹立自主創業、建全就業援助等，為構建和諧社群紮紮實實做好充分就業社群的各項工作,我們將繼續做好下崗失業人員再就業推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理。

(五)加強黨建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持"三會一課"制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，發揮領導核心作用。

(六)抓好綜治維穩工作，杜絕黃、賭、毒現象，及時做好民事糾紛的調解，做到公平公正，確保社群內無重大刑事案件，讓社群內的居民安居樂業、秩序良好,同時充分發揮片區民警和房管員的作用，及時掌握轄區內人口變化情況，杜絕不安定因素的發生，確保社群治安穩定工作，維護安定、祥和的社群治安秩序，為住戶營造良好的居住環境。

(七)做好工會工作,切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關係。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,不斷推進職工民主管理工作。同時認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動，要加強困難職工幫扶中心規範化、標準化、制度化和網路化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

20xx年，XXX社群將繼續堅持XXX街道的正確領導，全面貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，圍繞 “和諧社群”的主題，以構建“黨心、民心、安心、樂心”為目標的四心家園，努力打造政治民主、治安良好、環境優美、文化振興的和諧社群。

一、打造“樓宇先鋒”，提升“黨心”聚民能力

1.建立“先鋒小組”，完善社群黨建網路。計劃按照有利於黨組織加強管理，有利於黨員參加活動，有利於黨員發揮作用的原則，依託樓宇黨小組，把黨的組織延伸到樓宇庭院和黨員家庭，建立“左鄰右舍黨小組”。依託黨員學習，分別彙報黨小組的工作情況，年底，按照每個“左鄰右舍黨小組”全面的工作特點，社群黨總支評選出特色黨支部予以表彰。逐步形成以社群黨總支為核心、各黨支部為主體的黨建組織網路，確保黨組織縱到底、橫到邊、全覆蓋、無縫隙。

2.建立“先鋒講壇”，完善黨員分類管理。對社群流動黨員，健全黨員臺帳，將通過發一封信、談一次話，徵求一條建議活動，使其切身感受到黨組織的關心;對轄區年輕黨員，計劃實施“成長快車道”工程，使其開闊眼界，增長才幹，激發其工作熱情;對轄區內的老黨員，開展重溫入黨誓詞和給老黨員過“政治生日”活動，讓老黨員牢記誓言，明確使命。

3.實施“先鋒行動”，完善黨員聯絡服務群眾網路。一是夯實服務平臺。繼續完善社群“一個綜合服務廳、N個活動室室”於一體的“1+N”服務中心，為黨支部和黨員服務居民提供堅實的平臺。二是豐富活動內容。計劃實施“紅色公僕閃光行動”，把幫扶困難群眾納入職責範疇，共建共享和諧家園。

二、打造“樂百家服務站”，提升服務“民心”水平

1.強化社群服務，關愛弱勢群體。推進社群“愛心行動”“尊老愛老”等活動，定期開展對困難家庭的生活救助，實行“一幫一”幫扶，努力解決居民群眾生活中的實際困難。積極組織志願前往獨居老人家裡打掃衛生，傾聽老人們的心聲，使老人孤獨的心靈得到慰藉。廣泛開展“獻溫暖送真情”關愛殘疾人活動，在社群內開展愛護殘疾人的宣傳和服務活動。計劃通過關愛弱勢群體各項活動的開展，既充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，又幫助弱勢群體解決一定的生活難題，帶動在職黨員“進社群做貢獻”的熱情，發揮他們的優勢，服務人民群眾。

2.加強衛生監管，優化居住環境。繼續積極配合街道每月組織一次小區環境衛生大檢查，充分發揮社群、城管和物業公司的合力作用。同時，組織社群黨員、志願者、文明勸導員及社群民警開展以“我健康、我衛生、我快樂”為主題的活動，到轄區居民小區、居民院落、綠化帶等地方進行衛生大清理，切實為居民群眾打造一個潔淨、美觀的小區環境。

3.關心群眾訴求，當好街道助手。發揮社群在政府與群眾之間溝通訊息的橋樑作用。尊重和最大程度滿足不同利益群體所表達的合理願望與要求，讓各階層群體的利益訴求夠通過所在社群黨組織和居委會，送達到相關部門，從而得到重視，以妥善解決各方面群眾的實際需求，加強人們之間的相互信任，強化社群成員之間的相互團結。

三、構建“鄰里值班室”，建設“安心”宜居環境

成立“鄰里值班室”，將社群服務站點向各居民樓道延伸，將服務職能向更便捷更優質方向提升。實行總值班室和分值班室雙層架構。總值班室，設在社群居委會，值班長一般由社群的黨支部書記、退休人員自管組長等輪流擔任;分值班室，一般設在各樓道輪值人員家中。

1.構建社群群防群聯平臺。藉助電子監控裝置，加強技防設施建設，增強居民安全感。加強對社群聯防人員、民兵應急分隊、戶口協管員的管理;依託社群志願者和義務護樓哨隊伍，努力構建社群群防群治體系。

2.完善社群綜治、司法調解工作機制。進一步健全規範工作例會、排查化解、資訊報送、分類建檔等信訪工作制度，全力抓好穩控工作。做好春節、國慶期間的維穩工作，對不穩定因素進行拉網式排查，對排查出的不穩定因素，實行領導分管，責任到人，嚴防群體性事件發生。

3、維護轄區安全穩定。重視安全生產和食品安全工作，嚴格落實責任，認真履行監管職責。在節假日前夕，大力發動志願者和黨員對轄區單位進行安全生產大檢查。同時，積極引導居民樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過各類活動載體，深入居民聚集區，廣泛宣傳發動嚴厲打擊違法犯罪行為，及時發現妥善處理矛盾糾紛，維護社群穩定大局。

四、深化睦鄰文化建設，營造“樂心”文化氛圍，

1.豐富活動內容，激發居民參與熱情。大力挖掘居民中的文體骨幹，對各個團隊的進場次數和進場順序作合理安排，自選領隊專門負責組織協調工作。同時，強化團隊自治管理。以“百日廣場”“全民健身”為活動平臺，大力開展文體活動，計劃組織居民參加“健身節”、棋類比賽、歌唱活動等文化娛樂活動，提升居民群眾的精神文化生活。

2.依託傳統節日，開展系列主題活動。藉助春節、元宵、中秋、國慶為主線，在元宵節開展“幸福影像 美麗花燈”書畫活動，在4月底繼續開展第三屆社群鄰里文化藝術節，端午節開展“粽葉飄香話端午”主題活動，在中秋和國慶社群業餘文化團隊大匯演。通過廣泛開展各類群眾喜聞樂見、教育性強的系列活動，不斷提升社群文明的影響力。

3.藉助硬體設施，發揮文化影響力。依託健身房、活動廳、書畫苑、電子閱覽室和各個文化活動室，計劃通過開展學習培訓、文化宣傳等活動，形成以居民自發組織為主，轄區單位廣泛參與，共創社群文化的濃厚氛圍。

五、實施“幸福燎原”工程，打響社群服務品牌

提升居民幸福指數，使社群走民生導向發展之路，讓群眾共享更多成果，進一步提升居民認同感，社群計劃實施“幸福燎原”工程，讓轄區群眾共享和諧社群構建的成果。

1.針對青少年，開展“青春燎原”計劃。為近距離了解和掌握轄區未成年人生活和思想動態，方便社群和青少年之間的溝通交流。依託社群心理諮詢室和多媒體活動室，開辦“童心飛揚”諮詢站，以傾聽青少年心聲、與青少年對話談心、心理輔導等方式，瞭解他們的需求，使其成為青少年的“心靈家園”。同時，依託寒暑假，積極開展“繽紛冬日”和“七彩夏日”主題活動，全面豐富未成年人的假日生活。

2.針對“上班族”，實施“星火燎原”計劃。一是創辦“陽光四點鐘”學校，計劃在小會議室將每天放學回家無人照看的孩子安排到社群完成作業，幫助“上班族”解決學生放學難問題。二是打造“居務釋出會”，及時向“上班族”公佈居務情況、宣傳最新政府方針政策，拉近社群和“上班族”的距離;三是利用週末時間，打造“愛心客房”，讓上班族積極到社群參與各類活動，通過走訪群眾，將需要幫助的弱勢群體及時向社群反應，讓弱勢群體生活有保障。

3.針對老年人，實施“烽火燎原”計劃。一方面規劃“夕陽樂透俱樂部”，進一步將棋類活動室、麻將室和電子閱覽室，豐富退休黨員、獨居老人的文化生活;一方面積極組織志願者採用上門服務為老年人提供生活照料、精神慰藉、社交和文化娛樂服務。

20xx年，社群將從方式上開動腦筋，在服務上創特色，在載體上求突破，通過對居民提供各式服務，讓社群工作者切實成為群眾的“貼心人”。切實讓社群居民得實惠，爭取在今年將和諧社群建設邁上新臺階。

在召開的20xx年社群工作計劃的會議上，領導一再強調抓好社群工作質量，帶領居民齊動手，建設好社群基礎平臺，使社群成為構建社會和諧必不可少的部分。

工作即將大力展開，為加強社群環境保護與管理，提高人居環境質量，增強社群居民環保意識，引導社群居民積極參與環保活動，樹立良好的環境道德和行為規範，營造一個綠色、健康、和諧的社群環境，圍繞建立“省綠色社群”這個目標，20xx年工作計劃如下：

一、建立創“省綠色社群”三級管理網路，成立建立領導小組、環保宣傳小組、環保監督小組，成立由社群志願者組成的“護綠隊”，負責社群內各種環保活動的組織、實施、檢查，確保建立工作順利開展。

二、利用各種形式，大力開展環保宣傳教育活動。組織開展環保知識問卷調查，進行“綠色家庭”評比活動，還計劃在“市民教室”舉辦環境保護講座，對居民環境意識、健康意識進行教育培訓，引導公眾參與環保。通過廣泛宣傳，讓社群居民感受到環境對人類生存的重要性，自覺養成熱愛環保的行為，自發形成綠色環保行動。

三、實行長效管理，給居民一個潔淨的環境。完善社群環保設施，加強對生活垃圾的收集管理，實行分類投放，倡導社群居民養成節水、節電習慣，倡導綠色消費，引導居民裝潢選用綠色環保產品，提倡使用清潔能源。制定社群綠化養護管理制度，保潔員、綠化養護工崗位職責。保潔隊負責每天對所有樓道清掃，做到垃圾日產日清，確保社群大環境衛生整潔，綠化隊負責小區綠化管護，讓小區內一年四季有綠，綠化美化到位。

以上是簡單的工作計劃的方向，有這樣一個工作目標，以下將帶領各社群的居民動起手來，為建設好自己的家園都出一份力。