護士護理工作操作培訓計劃範文

人性化的護理工作模式是以保護患者生命安全，那麼如何寫好護理工作培訓計劃呢?下面是有護士護理工作操作培訓計劃，歡迎參閱。

考核專案：導尿(男、女)、鼻飼、靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內注射、無菌技術、氧氣吸入、測體溫、血壓測量、CPR、除顫儀的使用、簡易呼吸器的使用、洗胃機的使用、心電監護儀的使用。

參加人員：韋素芳、王秀文、王紫怡、鄭倩莉、王翠豔、程娟、劉靜靜、張玉屏、保吉香、韓金麗、王爽

培訓地點：一分學習室

考核標準：《北京市護理技術操作考核標準》

培訓時間：8月15日至考核前每日下午(每週三、六、日除外)

培訓計劃：八月第三週 細化練習

8.15：肌肉注射、皮下注射、皮內注射、測體溫、血壓測量;

8.16：靜脈輸液、氧氣吸入、CPR、心電監護;

8.18：除顫儀的使用、簡易呼吸器的使用、洗胃機的使用、鼻飼;

8.19：導尿(男、女)、無菌技術;

八月第四周 強化練習

8.22：肌肉注射、皮下注射、皮內注射、測體溫、血壓測量;

8.23：靜脈輸液、氧氣吸入、CPR、心電監護;

8.25：除顫儀的使用、簡易呼吸器的使用、洗胃機的使用、鼻飼;

8.26：導尿(男、女)、無菌技術;

為了進一步加強我院護理質量管理，配合醫院等級評審工作的開展，提高護理人員的整體素質，規範護理行為，保障護理安全，培養專科護士，提高護理管理能力，營造濃厚的學習氛圍，特根據我院的實際情況，制定護理人員培訓計劃。

一、培訓目的

1.規範護理臨床技術操作規程，強化操作技能。

2.熟悉各專科的基本理論和基本技能，提高專科業務能力。

3.掌握院感基本知識，提高人際溝通、護理教學、護理科研能力。

4.幫助新護士迅速適應醫院環境，投入護理工作，保障護理安全。

5.培養專科護士，強化主管護師業務能力，提高護士長管理素質。

二、培訓規劃

培訓分為五個方面：基礎護理操作培訓、專科業務能力培訓、新進護士業務培訓、護理綜合能力培訓、重點護理人才培養。

三、培訓物件

1. 基礎護理操作培訓：助理護士、護士、新入職人員。

2. 專科業務能力培訓：各專科護理人員。

3. 新進護士業務培訓：新入職護理人員。

4. 護理綜合素質培訓：全院護理人員。

5. 重點護理人才培養：護士長、主管護師、護理骨幹。

四、實施方案

1. 基礎護理操作培訓：有護理部組織，24項基礎護理操作按每月培訓兩項逐步完成，每月培訓分為四個流程：(1)第一週觀看操作碟片，觀摩操作示範;(2)第二、三週指導操作練習;(3)第四周實際操作考核。

2. 專科業務能力培訓：各科室組織，護士每季度一次考核一次，護師、主管護師每半年考核一次，護理部定期指導，年底根據綜合考試成績評選優良、合格等級。

3. 新進護士業務培訓：實行院科二級培訓，護理部組織崗前培訓，各專科負責專科培訓。新畢業護士採用輪科方式進行培訓，各輪轉科室制定培訓計劃，依照計劃對輪科護士進行專科培訓，其他人員由各專科培訓。

4. 護理綜合素質培訓：護理部制定計劃，主要以每月組織一次全院業務學習的形式開展，並舉行市級學術講座，開辦專題培訓班。

5. 重點護理人才培養：積極選派護理骨幹去省級大醫院進修學習，舉行護士長經驗交流會，安排護士長及專科護士參加護理管理及專科知識學習班，落實主管護師ICU輪轉制度。

五、培訓內容

1. 基礎護理操作培訓：靜脈輸液、靜脈輸血、注射法、鼻飼法、洗胃法、灌腸術等24項基礎護理操作。

2. 專科業務能力培養：各專科基本理論、基本知識、基本技能、護理常規、健康教育等。

3. 新進護士業務培訓：護理核心制度、醫德醫風教育、護理服務禮儀、醫療法律法規、各專科護理知識等。

4. 護理綜合素質培訓：院感知識、人際溝通技巧、護理教學技能、護理科研等。

5. 重點護理人才培養：國內外先進的護理管理理念、專科護理方法、危重病人搶救與護理等。

為進一步做好社群衛生人才隊伍建設，提高護理人員綜合素質和崗位技能，根據20xx年護理業務培訓開展的情況，以及存在的不足，制訂20xx年度護理培訓工作計劃。

一、培訓內容

1、按照《朝陽區社群衛生專業知識手冊》進行系統培訓。

2、加強《護士條例》、法律法規培訓，提高法律意識，嚴防醫療事故，保證護理質量。

3、根據《北京市護理技術操作規範》進行各項護理操作訓練，包括各種注射穿刺技術、無菌技術、測血壓、吸氧、換藥、縫合、導尿、下胃管、心電監測技術、洗胃技術等操作技能。

4、急救技術培訓：心肺復甦操作、識別心電圖等。

5、熟練掌握急救藥品的藥理作用、適應症、用量用。

6、熟練掌握高血壓、糖尿病、冠心病、腦血管病護理常規。

7、常用及搶救裝置使用：心電圖機、血糖儀、製氧機、知己能量監測儀、烤燈、除顫儀、簡易呼吸器、洗胃機、輸液泵。

8、繼續開展社群護士為社群居民講好一堂課活動。

9、慢性病檔案的書寫

10、《現代護理報》等雜誌的最新知識，以及其它急需學習的常識。

二、培訓時間：每週三下午

三、培訓地點：中心業務學習室

四、培訓方式：

1、全體護士參加，採用多媒體形式由護士輪流講課。

2、安排課題，分別準備，互相交流。

3、具體計劃每月末在網站公佈。

五、考核：

1、技能操作考核小組負責，每月20完成，每月1-2項護理技術操作。

2、每月末理論知識考試，試題為《朝陽區社群衛生專業知識手冊》內容。

3、急救藥品用法、用量;《社群護士職責》、《護理常規》等應知應會的內容週三業務學習時間考試。

六、目標：

護士熟練掌握各種護理操作技能，心肺復甦操作、識別心電圖等急救技能;為患者進行常見慢性病的健康教育、行為干預;慢性病檔案的書寫，知己管理。

希望：

於社群護理工作高風險的特殊性，常有突發事件，無規律可言。也由於社群的侷限性，新知識、新技能只有通過不斷學習、不斷實踐，持之以恆，才能運用自如，掌握熟練。希望全體護理人員積極配合完成。