度街道民政工作計劃範文

街道民政工作在新的一年要進一步改進工作方法，提高工作效率，確保各項工作順利完成。下面是本站小編帶來關於20xx年度街道民政工作計劃範文的內容，希望能讓大家有所收穫!

20XX年我們將認真學習和貫徹落實“”精神以及國家民政工作方針政策，把“以民為本，為民服務”作為民政工作的第一要務，進一步發揮民政工作在社會中的“調節器”、“減壓器”、“穩定器”的作用，為維護改革發展穩定大局作出新的貢獻。

一是繼續做好社會救助。農村救災救濟工作，特別對新增的農村特困戶五保戶認真做好摸底調查工作，做到底子清、情況明，並及時做好救助工作，保障困難群眾的生產生活。做好20XX年春節前因病、因災致貧的特困戶、低保戶、優撫物件的慰問走訪工作。大力加強臨時救助力度，完善災民救災管理制度，努力幫助因遭遇臨時災禍造成極端困難的家庭度過難關。要及時查災、核災、報災，妥善安排好受災群眾的基本生活，確保不發生任何非正常問題；加強救災資金的規範管理，專款專用，接受群眾和社會的監督，確保將救災資金全部用在災民身上。

二是做好城鄉低保工作。嚴格低保審批手續，做好低保工作的動態管理，從根本上改變和克服低保養懶漢的現象，逐步轉變低保以輸血為造血，鼓勵和扶持低保戶積極投入再就業和農業生產化建設。

三是進一步做好五保供養工作，從根本上消除五保老人養老的後顧之憂，使他們真正享受老有所養、幸福安度晚年的美好生活。重點加強對街道敬老院的管理，增大資金投入，改善居住條件，提高入住五保老人的生活水平，合理安排膳食，加強工作人員的責任心和事業心教育，提高服務水平和服務質量。

四是繼續做好大病醫療救助工作，按區醫療救助制度實施意見，對符合救助條件的按時上報審批，對不符合條件的做好解釋工作。

五是做好優撫政策落實和雙擁工作，及時足額發放各類優撫物件的優撫費，及時幫助解決部分優撫物件在生產生活中的困難和問題。

六是創新工作思路，自加壓力，進一步提高工作效率。我們要在街道黨工委、辦事處的領導下勤思考勤工作。圍繞年度民政工作要點積極開展工作，突出重點抓落實、專心難點求突破。積極探索新的社會救助模式，及時發放救災救濟錢物，第一時間妥善處理突發性災害事故。做好特困家庭和其他一般困難戶的救濟工作。

20XX年，我街民政工作將全面貫徹黨的會議精神，維護一方穩定，構建和諧街道，促進我街經濟社會整體全面發展。按照上級民政部門要求和區委、區政府的安排部署，結合我街實際，制定本計劃。

一、總體思路

認真貫徹落實科學發展觀，以民生工作為重點，完善街道、社群管理體制，健全服務體系，發展福利服務，推行社會救助服務，加強社群建設工作，推動和諧社群建設。

二、具體措施

一、以民為本，切實解決民生問題

在“民生年”裡，進一步把了解社情民意解決困難群眾熱點、難點問題作為民政工作的主要任務，始終把群眾的冷暖放在心上，認真貫徹落實民政政策，增強為居民服務的意識和責任感。腳踏實地地為低保戶、低收入家庭、生活困難人員、殘疾人等困難群體服務，做好低保、社會救助、殘協等社會救助工作，切實保障社群困難群眾的基本生活，努力實現社群救助工作的規範化。

二、增強自主創新能力，進一步做好社會性服務工作

加大對社群老年人、優撫物件、未成年人、流浪乞討人員的日常服務和管理工作，在抓好常規性工作的同時，努力創新，例如：老齡工作在居家養老服務上力求有新的突破。

三、依法行政，規範管理

在社群建設、區劃等工作中，嚴格按政策辦事，社團管理等各項工作，使其良性迴圈，健康發展。

四、立足本職，強化措施，確保社群民政工作的落實

做好民政工作，重在落實，貴在實施。社群民政工作人員要進一步增強責任意識，職業意識和服務意識，創新思路，轉變思想和工作作風，促進民政工作創新發展。一是要加強學習，提高認識，堅定信心；二是要凝聚力量，努力把社群各方面的力量和資源凝聚起來，加強與居民的聯絡和交流。

五、強化工作手段，為民政工作提供製度和措施保障健全和完善責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社群民政重點工作整體推進。

六、嚴格執行上級部門交付的工作任務。及時上報資訊、報表等工作材料，積極參加上級部門組織的會議、培訓和活動，保質保量完成各項常規和臨時交辦的工作任務。

七、規範民政各項工作檔案，加強日常檔案管理。做到規範、科學、完整。

**年街道的民政工作將緊緊圍繞街道工委、辦事處的中心任務，以科學發展觀為統領，以創新發展、轉型發展、和諧發展為導向,進一步關注和改善民生，以公共服務為主線，以促進社會和諧穩定為目標，抓服務、求突破、惠民生、保穩定、強保障，加大工作力度，充分發揮民政在構建和諧西善中的基礎作用，為西善發展作出新貢獻。

一、完善社會救助體系建設，切實保障困難群眾的基本生活

1、加強低保工作規範管理。對符合低保規定的其它條件的人員100%應保盡保，應退即退，嚴格實行分類施保，加強低保動態管理，認真落實“三審三公示”制度，新進人員月稽核，對季度、年度稽核人員中發現的問題及時處理，確保把低保金髮放到有需要的困難群眾身上。

2、完善社會救助體制機制。今年對低保、住房、醫療、教育等配套救助上所有社群實現“一站式”即時受理服務；繼續做好區、街道兩級幫扶救助工作，對因病、因災、因殘等致貧而造成的生活困難人員擴大救助範圍；對住房困難家庭要主動了解情況，幫助符合住房困難的居民申請各類住房保障；完成一年一度的慈善一日捐。

3、強化社群“一對一”幫扶救助服務保障。深化全街道機關黨員、幹部繼續與困難戶“一對一”結對幫扶工作；各社群黨員領導幹部加強幫扶 “一對一”結對困難群眾力度；通過駐地企業等社會力量實現各社群每年遞增24戶幫扶困難家庭。

二、健全防災減災體制，加強綜合減災救災應急機制建設

1、加強防災減災能力建設。建立街道辦事處救災救濟款、物發放制度，發揮街道統籌協調作用，健全各社群及駐地單位聯動機制，建立減災成員單位聯絡制度，細化救災應急預案；福潤社群積極建立“全國綜合防災減災示範社群”，西善花苑社群建立“省級綜合防災減災示範社群”；做好災害資訊員培訓工作。

2、及時做好災害救助工作。為社群居民辦理在冊戶籍居民購買人身傷害和家庭財產保險理賠，以及60歲以上老人意外傷害保險理賠工作，讓遇到突發災害的群眾能及時得到救助。

3、實施困難群眾危房改造工程。今年將為2戶困難家庭實施危房改造工作，改善困難家庭住房條件差的狀況。

三、深入推進基層民主建設，增強社群民主自治服務功能

1、深化社群居民自治機制。健全社群居民會議、居民代表會議制度，完善“四議兩公開”工作法，探索民主議事、民情懇談、社群聽證、社群論壇、社群評議等多樣化的協商機制。

2、創新社群管理體制和執行機制。以建立“精品示範社群”為動力，大力發展社群社會化服務，拓展社群服務領域，提升社群服務水平；完善社群“智慧資訊平臺“的資料錄入，堅持做好每日“社工日誌”的資訊；廣泛開展志願者活動；開展社群便民服務中心的試點工作。

3、提高社群工作者事務能力。組織社群事務工作者參加《社會工作者職業水平證書》的考試，提高社群事務工作者的理論水平，確保社工專業化率達到35%；加強對社會事務工作者責任心、榮譽感的教育和培養。

四、加快發展為老服務業，不斷滿足社會福利服務需求

1、大力發展老齡事業。進一步開展居家養老的服務，提高社群老年人生活質量。今年為62名老人提供家政服務，為248名老人提供安康通服務，為180名老人發放定位手機；為588名老人辦理意外傷害保險；建立與孤寡、獨居、困難老人結對幫扶服務工作。

2、落實老年人各項優待服務政策。為90歲以上老人發放敬老費；為80-89歲老人發放營養補貼；組織200名老人的參加異地養老工作；組織好老人節系列活動。

3、加快養老服務社會福利專案建設。街道老齡今年重點打造創新請進門、送上門、走出門“三門”服務模式，積極探索和建立以居家養老為基礎、社群服務為依託、機構養老為補充的養老服務體系，引入和支援社會組織以及家政、物業等多元主體提供面向居家老人的家政預約、生活照料、精神慰藉、康復護理、安全援助等服務專案，實現居家養老服務社會化。將在福潤社群和西善花苑社群進行試點引進第三方機構實施“醫護性居家養老服務中心”，引進第三方機構建立民營居家養老服務中心；建成一個市級AAA級居家養老服務中心。

五、做好雙擁優撫安置工作，推動軍民融合深度發展

1、落實撫卹優待政策。確保各類優撫物件的撫卹補助及時足額發放；做好優撫政務公開、聯絡卡、走訪三項制度完成率100%，優撫物件100%參加醫療保險、100%參加住院醫療保險；做好烈士墓遷移工作。

2、深化軍民共建工作。大力開展雙擁建立活動，拓寬雙擁共建平臺，深化雙擁共建活動宣傳；落實好待業隨軍家屬生活補助費；充分利用資訊網路等載體，加大宣傳雙擁共建活動宣傳，進一步增進軍民魚水情。

3、做好退役士兵安置工作。做好退役士兵自謀職業服務工作，退役士兵的自謀職業率達75%。積極組織退役士兵自謀職業服務工作，技能培訓率達92%；繼續做好傷病殘退役軍人、復員幹部接收安置工作。

六、提升社會事務管理，提高民政公共服務水平

1、加強殯葬管理服務工作。做好清明祭掃、文明祭掃的宣傳、組織工作，確保遺體火化率、骨灰正確處理率達100%；對十類城鄉困難群眾的喪葬免費的宣傳落實到困難群眾中。

2、地名工作規範化標準化。規範地名標誌設定，及時做好新建小區的命名，確保地名命名，更名申報率、街巷牌設定率、變更申報率達100%。

3、推動民間組織健康有序發展。促進各類民間組織的規範發展，加大社會組織登記制度。

4、加大福利事業的發展。加強轄區內福利彩票站點的協調與管理，完成全年募集善款；規範社群救助站和救助諮詢點管理，積極開展流浪乞討的救助和勸導工作。

七、加強自身建設，著力提高民政工作效能

加強隊伍建設，把民政幹部隊伍建設成為政治強、業務精、作風硬的優秀團隊；加強作風建設，提高民政工作者的業務素質和為民辦實事的敬業精神；加強制度建設，提高民政幹部的工作效率和依法行政水平。