工商所結合目標考核情況年度工作重點

按：xx工商所的做法值得提倡。考核的目的在於推動工作，找出差距才能不斷提高。新一年的工作已經開始，各單位要注重總結、積累經驗，特別是在明確崗位分工、落實崗位職責上，在夯實工作基礎、提高工作質量上下功夫。

日前，xx工商所結合分局對科所XX年度工作目標考核情況，對考核中出現的問題進行了認真梳理和分析，有針對性的研究制定整改措施，確定了本年度工作重點。

一是找準考核中存在的突出問題。xx工商所責成專人到分局考核辦，逐條核實年度目標考核中存在的問題及扣分情況，做到心中有數。經核對，發現考核中存在的問題主要集中在：案件型別不全，資訊和宣傳稿件採用不達標，支部的計劃總結及民主生活會管理不規範。

二是認真分析問題產生的原因。對於上述存在的突出問題，xx工商所通過召開所務會、所長辦公會進行專題分析研究。總體情況是：XX年度辦案型別較上一年有明顯增多，特別是在商標侵權、虛假廣告、食品安全監管等領域的案件都有了重大突破，但距離分局的考核要求還有一些差距；資訊宣傳稿件報送數量基本達到考核要求，但稿件的採集量不夠，質量還有待於進一步提高，特別是在總結經驗和綜合歸納方面還有欠缺；黨建工作的規範性不夠，黨支部的各項工作需要進一步健全和完善，特別是在計劃、總結和民主生活會的過程管理上還要繼續抓好落實。

三是有針對性的制定整改措施。該所以考核中出現的問題為切入點，進一步細化工作分工和工作責任，合理安排本年度各項工作。法制工作在XX年取得成績的基礎上，繼續提高執法辦案水平，拓展辦案型別，力爭涵蓋考核要求的各個領域；資訊報送工作責任到人，每人每月上報兩篇有質量的資訊，由所長稽核後統一上報分局；進一步規範黨支部管理，強化黨員幹部思想政治教育，在推進“創先爭優”活動中發揮好黨員的先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用。