工作總結和2022年工作計劃範例

2021年工作總結和2022年工作計劃範例

一、20xx年工作總結

半年來，局工委在縣委、政府的領導下，深入學習貫徹xx屆三中、四中全會及縣委十一屆四次黨代會精神，按縣委20xx年經濟工作會議的部署，以資源保護為中心，以森林防火工作為重點，以專案建設為抓手，強化保護措施，健全管護機制，積極推進了小溪保護區的生態文明建設與自然保護區的規範化建設。

(一)按時完成政府目標管理工作。

按永政發〔20xx〕12號檔案要求，縣政府對我局目標管理分共性與個性兩類，其中個性專案工作涉及我局職責有15項，結合保護區管理建設的實際，對局考核的個性專案有五個方面9個具體指標要求。局工委高度重視目標管理工作，開會專門研究部置了有關工作，制定了《小管局政府目標管理考核實施方案》(湘小管發〔201x〕7號檔案)，成立了專抓班子，對具體考核目標任務進行了分解，明確了分管領導及責任，落實了科室站所的具體責任。

1、共性工作有實效。一是按縣同建同治辦和縣政府辦的要求，完成縣分同建同治工作任務。將同建同治工作納入單位幹部崗位責任制，明確了一名局領導分管，縣城責任社群與局機關辦公區由局辦專抓，小溪保護區內由分管保護工作的副局長主抓，站所具體落實，扶貧聯絡村的由駐村扶貧隊主抓。半年來，組織局機關幹部開展社群清掃活動兩次，參加溪州新城植樹活動一次，深入小溪開展環境整治活動一次，落實社群同建同治經費3000元，安排機關及社群保潔人員1名，為扶貧聯絡點潤雅鄉七角村落實同治經費20xx0元，大力支援小溪保護區小溪鄉的同建同治工作，安排保綠、保潔人員24人，落實林道整修與景區綠化及環境整治經費22萬元。二是計劃生育工作，服從靈溪鎮政府屬地管理，強化了孕情監測與婦幼服務措施，完成了月、季度工作任務，落實了本單位幹部職工“獨生子女戶”等計劃生育優惠與獎勵政策。三是積極配合有關部門抓社會管理工作，全面推進網格化管理工作，認真澄清全單位及轄區內的社情、民情底子。開展了禁賭、禁毒工作，組織幹部職工參與了6•26國際禁毒日宣教活動，與全保護區44名幹部，158名家屬簽訂了“遠離賭桌”、“拒絕毒品”禁賭、禁毒承諾書。切實抓好保護區不穩定因素與社會矛盾的摸底排查與化解工作，全力維護了保護區的社會穩定，半年來，保護區未發生一起集訪或赴省進京個訪事件，也沒有發生治安責任事故。四是抓實工安全生產工作，同小溪鄉政府一道認真對保護區的安全生產隱患進行了排查，規範了水路與公路客運秩序，對生態巡護步道進行整修，分割槽分段落實了安全監管責任。五是開展了依法行政工作，舉辦保護區法制培訓一次，對各站所的保護區綜合執法情況進行一次全面督促檢查，按州、縣人大的安排，啟動了對《小溪條例》的修訂前調研工作。重視“六五”普法驗收工作，安排保護科專抓，並明確一名副科長具體落實，在經費、人力方面予以保障。六是抓好了政務工作，配合有關單位完成了州、縣人大與政協委員的建議提案辦理工作，落實了縣領導交辦的小溪“兩違”整治工作指示，推進了政務公開，完善了保護區網路平臺建設，搞好了涉及小溪保護區的年鑑史志材料報送工作。

2、個性專案出特色。一是專案工作高效推進，向省林業廳申報了小溪保護區瀕危物種白頭蝰保護區專案(20萬元)和公益林公共管護資金保護區森林火災預防與撲救專案(5萬元)。啟動了保護區防火林道與村道建設結合專案，目前，省、州縣發改、交通部門已立項，現由省林業科學院對專案的生態影響情況進行環評，專案總投資近5000萬元。完成了保護區本底資源調查與資源專項調查的外業工作，採集、製作各類動植物標本21500件，並啟動了標本室建設工作。保護區資訊化建設補充專案完成了對10個監控點的升級改造，並按專案監理意見對多處施工不到位的情況進行了整改。配合縣環保局啟動了小溪汙水收集處理專案，總投資348萬元，現完成招投標等施工進場前所有準備工作，組建了專案實施監管協調機構，預計今年10月底建成。二是保護區規範化建設小有成績。完成了《小溪保護區20xx-20xx年管理計劃》的編制與送審工作，按專家的意見進行了一次修訂，下半年將獲省廳批覆文。由局辦編制的《小溪保護區管理機構工作規程》和保護科編制《小溪保護區資源巡護與監測管理辦法》已經局工委、局務會研究，現準備報送縣法制辦等業務主管(指導)部門稽核後施行。三是認真做好資源環境管理工作。進一步夯實了村組護林員為主體的管護承包責任制度，明確並落實78名護林人員的工作職責。完善保護區日常巡護管理制度，制定了20xx年保護區森林火災預案。認真開展保護宣教工作，印製併發放資源保護與生態文明教育宣傳冊3000本。組織站所的村組幹部開展了在元旦、春節和清明節前開展了三次森林防火宣傳與隱患排查活動，因外出務工人員變動對各村組的群防組織進行了整合和人員調整，小溪保護區安全度過了第32個森林火災特別防護期。會同小溪鄉政府依法開展“糾非治違”工作，按州、縣“兩違”整治領導機構的統一部署和工作安排，重點對保護區內濫砍濫伐、亂採亂挖、亂搭亂建、違規建房、非法佔用耕地、林地的開發建設行為進行集中治理。共發現濫砍濫伐5起，現已立案查處 3件;亂搭亂建 27戶，採取分類處置方式，現已調查處處 14戶，限期整改9 戶，嚴令停建 4 戶;亂採亂挖 4處，現已整改恢復3處，處罰 1人;亂捕亂獵整治活動中，未發事違法人員，但巡護中拆除捕獵(套)網具 15處(件)。小溪保護區內的民族特色村寨保護與開發專案、保護區規劃調整前期工作和請求縣人大、政府出臺《永順縣小溪保護區條例實細則(辦法)》工作，進展不容樂觀。

(二)穩步推進整改落實工作。

為鞏固黨的群眾路線教育活動成果，從嚴整治“四風”，局工委深入學習貫徹習總書記在第二批群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，按縣委書記石治平同志在開展“回頭看”活動與整改落實推進會上的安排部署，針對我侷限性27項專項整治任務和局班子及成員42個整改問題，進一步落實整改方案及措施，進一步明確從班子到責任科室站所的整改責任，5月底，基本上完成了預定的整改任務。

1、領導帶頭，較真抓整改。局工委按照邊學邊改、整改落實與推進工作“兩不誤”的要求，依據活動測評結果和近期兩辦督查情況和省巡視組與州檢查組、縣督導組反饋的情況，對幹部職工“庸、懶、散”表現突出、保護區森林資源管護執法力度不大和單位存在“小金庫”等三個問題進行集中整改。局領導班子以中心組學習的方式對本單位內部規章制度進行了一次詳細的習，明確了局紀工委和局辦抓幹部考勤與督促檢查班子會工作安排落實情況的責任，守時遵紀，領導以身作則，領導班子在局機關輪流值班。局領導經常深入基層督促檢查工作和解決問題，每月下到各自聯絡村組不少於10天。通過對基層站所幹部的從嚴監管，基層幹部職工作作風明顯好轉。半年來，各站所開展上山下河巡護活動三次，走訪轄區群眾358戶，為村民解決實際困難14件次，密切了幹群關係，加強了資源保護群防群護能力。二是嚴格財經紀律，以壯士斷腕的決心清理了局裡的“小金庫”，單位主動向有關部門上繳違規款項20多萬元，局中層以上幹部主動向局紀工委和計財科退還違規發放的201x年、201x年工作經費包乾費共計19.5萬元。三是規範執法行為，嚴肅執法紀律。針對群眾提出我局存在選擇性執法和執法不公的問題，局工委責成紀工委和保護科認真調查，及時糾正。局裡對基層執法人員進行一次業務培訓，並出臺了有關執法監管制度和工作程式規定。同時，對各站所的罰沒情況進行了清理，對各辦案卷宗進行了規範整理。組織局、鄉、站所幹部對群眾反映強烈的頂風違規建房戶堅決的予以整治，封存施工裝置8臺、建築材料40餘噸。從嚴了保護區進出口檢查管理，未經小溪管理局許可，任何單位和個人不得從小溪外運林木材料，也不得向小溪運輸建築材料，嚴禁化學或生物農藥、未經檢疫的生物及其製品帶入保護區，全方位的遏制了小溪村民濫砍濫伐和亂搭亂建行為。

2、健全機制，落實見實效。一是建立健全資源保護管護機制，實行領導包片幹部駐村的資源保護工作責任制度，制定了《站所幹部目標管理責任制度》、《村、組巡護人員管理制度》，建立了科學的日常監督與工作考核機制。半年來，全保護區幹部職工各司其職，切實履行了資源保護的監管職責，保護區沒有一起破壞資源環境事件，也未發生任何安全或治安責任事故。二是完善局內部管理制度，從嚴執行黨和國家有關國內差旅費管理、“三公”開支、幹部培訓與教育等監管制度，規範公務接待與公務用車行為，嚴格控制公務開支標準及範圍。半年來，公務接待次數比去年減少近20%，幹部公務出差開支出大幅降低，公車執行使用費用遞減近30%。三是進一步推進集體民主決策科學化。局工委強化了對三重一大黨委(組)民主決策制度的落實，對局工委會、局務會、局長辦公會和全域性幹部職工大會的會議議事範圍、決策許可權、會議規程進行了制度化，進一步明確了局主要領導、分管領導、責任科室站所及承辦人員在具體公務活動中的職責與許可權。這些措施，有力地推進了保護區管理機構的制度建設，為鞏固群眾路線教育實踐活動成果，開展好“三嚴三實”專題教育活動提供了制度保障。

(三)小溪生態移民搬遷和棚戶區改造已取得初步進展

我局堅持以人為本，以統籌城鄉為主線，以整合資源為保障，以保護生態環境、改善生態移民戶生產生活條件、加快發展同步小康為目標，堅持生態移民搬遷工程與推進新型工業化、城鎮化相結合，在充分尊重移民意願的基礎上，採取整合專案、整體搬遷、集中安置與分散安置相結合的方式，科學規劃、周密組織、精心實施,確保生態移民搬得出､留得住､ 能致富。201x年10月21日，我局在政府常務會上通過了《湖南小溪自然保護區生態移民搬遷實施方案》(草案)，方案通過後，我局迅速啟動開展工作，目前，我局已完成了小溪生態移民搬遷調查工作，正在進行室內資料統計中。

(四)深入開展“三嚴三實”專題教育活動。

一是認真組織黨員幹部上好黨課，深入學習貫徹《黨章》與習近平同志系列講話精神，努力提升保護區黨員幹部黨性修養與政治理論水平。二是組織副科級以上領導幹部，對照“三嚴三實”要求，主要針對自己在保護區管理與開發建設中的是否存在“不嚴、不實”的現象或行為，開展反思自查自糾活動。三是嚴格按縣委的要求完成“三嚴三實”教育活動方案規定的各項工作。

(五)扶貧工作總結

20xx年，小溪管理局駐七角村扶貧工作組，按縣駐村辦的檔案精神，從潤雅鄉七角村的實際出發，牢牢把握統籌城鄉發展、構建和諧社會這條主線，以堅持壯大農村集體經濟、增加農民收入為目標，以發展當地特色產業、提高農民素質為重點，充分發揮優勢，進一步加大幫扶工作力度，落實幫扶舉措，真正做到了認識到位、領導到位、措施到位、資金到位、指導到位，達到了半年幫扶的目標，取得了較好的幫扶成效。一是進一步統一了思想，加大了對幫扶工作的領導。小溪管理局局工委、幫扶工作隊將七角村扶貧工作列入重要議事日程，局班子成員每月到七角村至少兩次、落實精準扶貧政策，扶貧隊員每月到七角村駐村達20多天，在村住宿10天以上。進一步落實第一責任人責任，並明確分管領導，落實各個科室和具體人員，確定幫扶目標，完善幫扶機制，做到決心不變、熱情不減、工作不鬆。同時在多次會議上強調幫扶工作的重要性和緊迫性，使潤雅鄉七角村廣大幹部群眾真正認識到幫扶工作是實踐習近平總書記精準扶貧重要思想的具體行動，是推進黨的先進性建設的具體表現，是保持社會穩定，構建和諧社會的重要舉措，也是七角村廣大幹部群眾的應盡義務。　　二是進一步突出幫扶重點，落實各項幫扶措施。針對當地農民收入主要來自農業，但農業產業化程序緩慢、主導產品規模有限、農產品加工企業規模較小，地質結構較差，8個村民小組人畜飲水困難。機耕道落後烤煙種植和運輸困難。各組居住分散，同建同治衛生難度大。七角組兩個天坑現已堵塞，村民四十多畝稻田難於耕種並危害到村民房屋安全。經濟收入單一，生產方式原始落後，需發展多種經營新型產業的多種落後現狀。按照即定幫扶目標，重點抓好產業幫扶，同時大力推進素質幫扶。進一步加大對當地農民的素質和技能培訓，增強他們的就業能力，讓更多的農村剩餘勞動力從農業轉移到二、三產業中去，直接增加勞務收入。並且及時落實承諾的幫扶資金，確保幫扶資金及時足額到位，防止出現因幫扶資金滯後導致幫扶專案停頓的情況發生。今年上半年我局落實潤雅鄉2萬元、七角村2.8萬元工作經費用於同建同治、綜治維穩和計劃生育等工作、落實絕對幫扶貧困戶14戶，幫扶資金7000元。同時與村支兩委多次討論和實地走訪進行了解和檢查，確保了幫扶專案保質保量地完成。　　三是進一步加強與幫扶物件的聯絡和交流。通過電話、實地考察等形式，和對七角村幹部群眾經常進行聯絡和互訪交流。我局班子成員，各科室，扶貧隊員，多次到七角村走訪，瞭解情況，對扶貧專案進行可行性研究和充分論證，共同研究探討發展對策。到目前為止：七角村的能村公路和機耕道建設工程已開始實施;七角村飲水工程進行了實地調研和規劃，已形成了初步的規劃草圖;七角村已確定了3名黨員發展物件。我局還積極宣傳幹部群眾艱苦創業、吃苦耐勞的精神，用這種精神激勵七角村廣大幹部群眾樹立再創新輝煌的決心。同時也與七角村的黨員幹部多次進行思想上、意識上的交流和溝通，鼓勵他們樹立克服困難、加快發展的信心和決心。

二、20xx年工作計劃

(一)健全法制、規範管理，全面加強資源保護工作。

一是依法修訂《湘西土家族苗族自治州小溪自然保護區條例》(以下簡稱小溪條例)，並及時制定《永順縣貫徹湘西土家族苗族自治州小溪自然保護區條例實施細則(辦法)》(以下簡稱條例實施細則(辦法))，進一步明確有關部門針對保護區的具體職能和責任，全面釐清保護區管理局及其站所與相關部門、鄉政府、保護區內各村及村民的相互關係和責任義務。二是健全保護管理制度，進一步規範執法監管行為。重點是出臺《小溪保護區綜合執法程式規定》、《小溪保護區行政裁量權基準》、《小溪保護區資源巡護與監測管理辦法》、《小溪保護區建設用地與民房修建管理辦法》、《小溪保護區民用木材與薪材管理辦法》、《小溪保護區生態旅遊經營管理辦法》及《小溪保護區護林員管理辦法》，按程式報批後施行。三是加強國家生態文明建設與自然保護區工作政策法規的宣傳教育力度。大力開展群眾*宣教活動，讓保護區的重要性與明文規定的禁採、禁牧、禁火、禁伐、禁獵、禁漁和禁止開發建設等事項在保護區乃至全縣要家喻戶曉、人人皆知。四是加大整治力度，按分類處置的方式，認真開展以違規建房、違法佔地、濫砍濫伐、亂採亂挖等破壞保護區生態資源及自然景觀行為為重點的查非糾違活動，以小溪村為重點，堅決整治佔用公共用地、破壞原生態自然景觀、超標準擴建房屋、違規改建房屋的行為，對已建成的勒令按規劃限期整改到位，對在建的堅決拆除，禁止違規重建新建。嚴厲打擊下河捕魚採砂行為，發現一起查處一起，絕不姑息手軟。從嚴清查濫砍濫伐戶，對毀林開荒、“放豔山柴”等違法行為從嚴從重打擊處理。

(二)落實經費保障，健全生態補償機制，化解保護與民生矛盾。

一是按國辦發〔20xx〕63號檔案精神和《小溪》條例的有關規定，積極向州、縣人民政府彙報，請求解決保護區工作經費問題，並按程式報請州、縣人大列入本級財政預算。二是依據中央意見精神及有關部委的通知要求，鞏固保護區集體林權制度改革成果，建立健全自然資源有償利用與生態補償機制，維護保護區村民山林田土等產權的收益權，提高村民生態補償標準。三是進一步完善村民責任山林統一承包管護制度，落實經營權與承包管理權適當分離的林權流轉政策，村民簽訂託管協議，依法穩定承包權、保障收益權，確保資源安全與原生態完整。

(三)完善設施、加快發展，逐步縮小區內區外社會發展差距水平。

1、加大政策扶持，實施生態移民。一是做實小溪民生現狀與生態搬遷民意調查基礎性工作，認真開展生態移民搬遷專題調查研究，澄清底數，模清民意，科學制定生態移民工作方案。二是積極彙報協調，加大政策扶持力度，有效整合部門資金，解決搬遷資金難題。三是積極探索小溪生態移民搬遷新模式，紮實開展生態移民搬遷調查研究工作，科學制定《小溪保護區生態移民搬遷實施方案》。按分類分批、先易後難的搬遷指導思想，採取“政策鼓勵、自願搬遷”的方式，在保障村民產權權益前提下，秉承“統籌兼顧、公平公開”的原則，充分考慮安居與樂業相結合，分類分批，穩步推進，確保搬出去，穩得住，能致富，不返遷。2、狠抓專案建設，完善必要設施。一是加強在建專案管理工作，重點抓好保護區三期專案中的視訊監控與森林防火系統建設，做好系統升級與裝置升級質量監管工作，確保年底投入使用。其次是做好能力建設專案中的本底資源調查與專項調查專案，力爭年底出成果，保護區標本館建設完工。二是抓好專案申報工作，重點是落實小溪保護區易地扶貧搬遷專案，抓好保護區防火通道建設與小溪通達工程銜接工作，力爭一期工程年內開工建設。3、推進產業發展，打造國內外知名的生態旅遊區。一是依託精準扶貧政策，努力開創扶貧工作新模式。探索保護區新型農家樂開發路子,搞好旅遊服務。把精準扶貧重點放在村民林下綠色產業扶持與農家樂開發支援上，扶持專業合作社或公司等組織，做大做強蜜蜂、稻花魚和土山雞的養殖業。採取打捆包裝、網際網路+入市、聯合經營、利益多贏的發展思路，規範農家樂開發建設規模及服務標準。二是按照“公園”和“家園”的要求，精心打造“宜居小溪、人間天堂”的鄉村旅遊品牌。針對目前小溪雜亂無章的人居環境，突出原生態特色，嚴格執行小溪特色村寨與傳統村落保護髮展規劃，做好小溪及周邊適合開展農家樂服務農戶的建設規劃與政策幫扶工作，精心打造100戶農家樂，讓小溪戶戶是風景，處處皆樂園。

(四)在新常態下用新思維發展新小溪。

抓住州委打造國內外知名的生態文化公園和老司城後申遺期旅遊業井噴式發展的機遇，努力把小溪建成國內一流自然保護區和舉世矚目的自然遺產保護地。一是立足“建好保護區”和“打造旅遊區”這一發展戰略，聘請有資質的規劃設計單位組織專家實地考察論證，高標準、高起點、高規格編制好小溪保護區資源保護與利用規劃，破解自然保護區資源保護與旅遊開發存在政策限制。二是準確定位，突出小溪原生態優勢和封閉性特色，深入挖掘保護區在物種基因保護、生態文明教育、倡導綠色生產與生活消費方式等方面的資源優勢，把小溪保護區建成國家重要的物種基因庫、國內外知名的生態文明教育與科普基地、國家重點生態保護科研實驗園。