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社工工作計劃十一篇

欄目: 工作計劃精選 / 釋出於: / 人氣:2.22W

社工工作計劃 篇1

隨著時間的流逝,在夏日的炎熱照射下,演講與辯論社團迎來了 20xx年下學期。在這充滿朝氣和洋溢著幸福的舞臺上,我們揮灑過汗水,奔跑追逐著,敏銳的言語演辯出精彩的青春……在新的學期,我們必然有新的追求。為此,在新的學期我們對本社團作出瞭如下計劃:

社工工作計劃十一篇

1、迎接11級新生,做好相關迎新工作:

辭舊迎新,為了讓社團更好的發展,注入新的血液。在11級學弟學妹到來之際,做好關於本社團的宣傳工作(通過廣播、板報、海報、橫幅等多種宣傳手段,宣傳我社),讓更有對演講與辯論有興趣的新生們加入到社團中,發展社團新成員。

2、繼續做好社團內部管理工作:

加強社團成員間的溝通交流,明確各項規章制度(例如:例會培訓制度、加扣分獎懲制度等)對社團內部進行有效調整,明確分工,發揮各自職能,為社團發展奠定強有力的基礎。

3、開展社團活動:

無論是演講或辯論是一個集思維與知識相結合的活動形式,通過這樣一個活動平臺不僅可以豐富校園文化生活,同時也可以展示新一代大學生的朝氣蓬勃。開展屬於自己有本切身體會特色的活動,努力提高活動質量和水平。加強活動宣傳力度,樹立社團形象,展現本社團演講與辯論的活動特色。

4、培養社團骨幹:

培養下一屆骨幹力量,社團成員大多是新生,缺乏一定經驗和知識,對日常工作的開展不熟悉,只有提高她們的整體素質和加深對社團的瞭解,然後從中選拔出活動積極,有責任心,有一定領導能力和組織能力的成員進行重點培養,為社團造就源源不斷的新生血液與活力,傳承社團精神,打響社團名聲,同時也為學期末社團換屆作準備。

在這個金色九月即將來臨的時候,演講與辯論社團的豐收季正步履矯健的趕來了。以上便是我們社團下學期的工作計劃,我們相信在大家的共同支援和共同努力下,我們定會吸取經驗,盡最大努力完成這些計劃,齊心協力一同辯響新的篇章!

護理學院團總支演講與辯論社團

20xx年6月9日

社工工作計劃 篇2

20xx年是深圳市委確定的“城市質量提升年”,是羅湖區改革攻堅的關鍵之年。區委全面依法治區辦(社工委)認真貫徹落實省、市、區關於全面推進法治城區和社會建設的工作部署,緊密圍繞區委區政府重點工作,加強統籌協調、推動基層治理、促進法治社會建設創新發展,全力打造法治羅湖、平安羅湖。

(一)繼續做好兩個統籌

20xx年是依法治區辦和社工委併入政法委的第一年,在領導班子的正確領導下,依法治區辦(社工委)克服種種困難,渡過艱難的磨合期,取得亮眼的成績。20xx年,依法治區辦(社工委)將會繼續發揚艱苦奮鬥的精神和踏實肯幹的優良作風,做好兩個統籌,推動法治羅湖、平安羅湖、幸福羅湖建設邁入新徵程。

(二)繼續做好法治城區建立工作

法治建立任務涉及到社會的方方面面,存在涉及部門多,範圍廣,戰線長等特點。依法治區辦(社工委)將做好全面統籌協調各方,形成合力;依法治區辦(社工委)將對20xx年法治城區建立工作做好前期謀劃,巧謀篇開好局,把法治城區建立的工作細化到每一項每一點,把法治城區建立任務落實到平時工作的每一項,認真做好臺賬工作。20xx年,依法治區辦(社工委)將以法治城區建立為著力點,推動羅湖法治建立工作邁入新高度。

社工工作計劃 篇3

新的一年,新的一學期又到來了,飄凝文學社的工作又將拉開帷幕,上學期做得好的方面本學期將繼續保持,上學期做得不足的方面這學期會盡量完善,爭取在本學期的工作中,飄凝做的更加出色、更讓人刮目相看。為了更好的開展工作,現將本學期的工作安排如下:

九月份

1、 制定新學期的工作計劃,佈置任務。

2、 做好招生宣傳工作,納入一批文筆好的新會員。

3、 召開文學社全體社員會議,及社團幹部會議,傳達新學期新目標。

十月份

1、 根據會員需要開展社團活動,如:文學講座、詩歌小論壇、普通話學習等。

2、 開展主題徵文活動,提高社團影響力。

3、 本月將會組織會員外出踏青,獲取靈感,寫一篇遊記。(將根據天氣情況做適當的調整)

十一月份

1、 照常開展工作,適時策劃舉辦活動。

2、 開展主題徵文比賽,在原基礎上,加大發稿量。

3、 積極參與到學校組織的大大小小的活動中去,如幫助選稿、為圖片命名、為徵文活動徵集稿子、為晚會編寫串臺詞等。

十二月份

1、 照常開展工作,適時舉辦活動。

2、 收集稿子,舉辦社團成果展。

一月份

1、 開好期末總結會,評選出優秀幹部和優秀會員。

2、 現任幹部推薦,為下屆新生幹部選舉做好準備,並讓其熟悉相關事宜。

以上就是我對社團的一些基本的工作安排,希望本學期飄凝的工作能帶給社聯及會員更多的驚喜!

飄凝文學社

xx年9月

社工工作計劃 篇4

步入大學殿堂,能加入生科院社會實踐與志願者工作部這個大家庭,我感到非常榮幸。作為0712403支部社工委員,我定會出色地完成上級交予的任務,積極配合學校和院裡的各項社會實踐活動,調動本支部成員的工作積極性和主動性,培養各成員的社會適應能力。

就本支部成員目前狀態來看。由於各成員都屬於新生,對本院各項社會實踐與志願者活動都不太瞭解。因此,對本支部發展前景,我主要有以下展望:

一、各成員通過社會實踐與志願者活動,能磨練自己的精神品質。

二、各成員能履行作為大學生的義務,學會大學生應有的個人魅力,培養自己的奉獻精神,積極參與社會活動。

三、各成員相互配合,培養良好的團結合作精神。

對於以上幾點,我相信本支部成員定能完成,只要大家團結一心,展現出最積極的精神面貌,我們定能大放光彩。作為一名大學生,參與社會實踐活動至關重要,從中我們也可鍛鍊自己,社會實踐活動可以從以下幾點展開:

一、宣傳公益事業,讓更多人瞭解,參與到公益事業中去。通過一系列愛心活動,幫助需要幫助的人。

二、愛心捐贈活動,展現大學生的奉獻精神,引起大學生關注社會、貢獻社會的熱潮。

三、利用節假日開展“三下鄉”活動,將志願者的服務宗旨貫徹到底。

我一定在出色完成學業的同時,積極宣傳和開展以上活

動,讓同學們在活動中找到自信,贏得經驗,體會到參與社會活動的樂趣,為同學們今後的發展打下堅實的基礎,為同學們的人格培養營造一種良好的氛圍。我相信我們這個大集體定能做到最好,綻放青春的光芒。我也一定會嚴格要求自己,隨時做好帶頭作用,積極參加院裡的活動,積極參與社會,起到鍛鍊自己也能帶動大家的作用。我希望自己能成為大家的榜樣,做一名優秀的社會實踐與志願者工作委員。

社工工作計劃 篇5

一:社團簡介

本社團成立於20__年9月,起初為剛成立的新生社團。社團旨在為熱愛演講與辯論的同學提供共同學習探討的平臺。本社團由策劃部,組織宣傳部及財務部三部分構成,以提高學生語音面貌,掌握英文聽說技巧。將社團建設成為有創造力和實戰能力的團隊。

二.指導老師

李紅老師

上課充滿激情,形式豐富,口語表達能力極強,善於和學生溝通,熱愛學生,認真負責。

三.組織機構及主要負責人

1.組織機構

策劃部:負責本社團每次活動前的策劃及後續工作,平時做好學習採風工作及課程記錄。

組織宣傳部:負責組織本社團活動及對外宣傳,做好社團形象工作。

財務部:必要時負責本社團財務開銷,如資料列印、優秀社員獎勵等。

2.主要負責人

社長:劉夢含1201

四:社團成員

1.總人數:控制在15——20人

2.按年級劃分:主要面向12、11級

五:工作計劃

1. 社長授課,開展形式多樣的活動。

2. 請專業老師授課。

3. 社員輪流授課,分享自己的學習經驗。

4. 模擬英文演講與辯論大賽。

六.活動時間及地點安排

1.活動時間:週四晚

2.活動地點:1教106

社工工作計劃 篇6

一、指導思想:

開展更加豐富多彩的文學活動,形式靈活多樣化,使同學喜聞樂見,吸引更多同學投身文學社活動,並儘可能發揮每位社員的才幹,為同學文學水平的提高提供有利條件。加強計劃與指導,使活動向規範化、經常化發展,讓活動取得實效與長效,從而使文學社活動園地四季常青,花開不敗,成為校園文化的一道亮麗風景。

二、工作計劃:

(一)重點工作

1、辦好社刊

社刊《芳洲》是我們芳洲文學社的一面鏡子,是我們的最高陣地,標示著文學社的形象。本學期我們仍把辦好《芳洲》作為我們工作的核心。文學社對社員們的來稿將進行嚴格選編、修改,力爭每期刊物都保質保量出版發行。

2、適時舉辦活動

將與各年級語文學科組攜手共同做好文學社的各類活動。如主題講座,舉辦同學讀書交流會,開展徵文比賽及朗誦比賽等活動,提高學生的語文能力。

(二)常規工作

1、繼續完善文學社的規章制度,制定文學社工作計劃,完善文學社組織結構。

2、完成社刊《芳洲》第3、4、5期的徵訂編輯發行工作。提高刊物和稿件的質量,使《芳洲》成為全校、全市乃至全省較有影響的刊物。

3、開展文學交流座談會活動,以擴大文學社成員的視野,提高文學修養。並將文學講座作為另一形式的文學社成員大會。講座邀請校外或校內的一些優秀老師與社員們進行交流,使社員們更深入地瞭解文學,提高自己的文學鑑賞能力。

4、繼續完善文學社網站建設,增設QQ群,為文學社成員提供交流平臺,多方位完善、展示文學社形象,提高文學社的影響力。

5、加強與兄弟學校的溝通交流,與其他校文學社團體開展聯誼活動,互相學習、共同進步。

6、學期末召開表彰大會,對學期中表現優秀的社員和幹部頒發獎品和榮譽證書。

綿陽中學英才學校芳洲文學社

20xx年2月18日

社工工作計劃 篇7

一、開展的活動

1、舉辦大課3次,小課1次

2、每週到海淀殘聯的支援活動

3、10次以上的校內表演活動

4、與北體進行簡單的活動交流

5、5·20助殘日公益演出

6、專場晚會

二、工作的不足

1、開設大課以及小課次數太少,部員基礎手語知識不夠

2、海淀活動頻率太高,部員出勤率太低

3、表演活動太多,難出精品

4、與各高校交流還不夠

5、社內溝通太少,凝聚力不強

6、沒有明確的社團文化

7、活動單一,缺乏創造力,部員積極性不高

8、資金緊缺

9、各個部門職責不明確

10、影響力不足,宣傳有待加強

11、對晚會前期準備,任務安排不清,出現了多人想到同一個問題,但沒有人解決這個問題的現象

未來一年的工作計劃

手語社將會有兩條主線,兩條主線並列前行,一是校內活動的豐富以及影響力的加強,二是公益活動。根據這兩個目標,針對手語社現有情況,形成發散思維,主要分為以下幾部分:

一、社團招新

1、本屆招新時,各個部門介紹須有側重點,以達到男女比例平衡

2、部門介紹要有特色

二、手語課堂

1、兩週一次舉辦大課,形式可以加以變換,例如:播放與聾啞人有關的短片,來啟發大家

2、開始部門內部的手語角:給大家交流手語的機會,並聯絡部內感情,也能激發學習手語的熱情

3、與專業的指導老師有定期的聯絡,積極邀請他參加我們的大課

4、在教授手語的同時,可介紹一些聾啞人的生活情況、心理狀態

三、公益活動

1、 每兩週外出進行一次公益活動。

2、 如果是定點做公益的話,可以一學期一次的頻率,為做公益的地點舉辦小型晚會或其他活動

四、表演活動

1、表演活動加以篩選,以加大手語社的影響力為主。

2、所有表演活動需至少提前一星期將精確的表演要求、時間等告知表演部(需將這一規定告知各個社團),至於是否接此次表演,由表演部部長決定

3、表演部在招新過後,簡單篩選一批條件較好的部員,進行精品的節目的排練,保證社內有3個左右形式新穎的精品節目,以應對大型的活動,達到一鳴驚人的效果

五、宣傳活動

1、傳統宣傳:如噴繪,板子

2、每次上臺表演的機會

3、外場活動

4、請專業老師做講座

5、開設活動部,主要負責策劃活動並與各大高校的聯絡,並負責重大活動的資金來源,積極尋找商演增加手語社的收入

6、校內與其他社團的聯誼,次數不宜太多,一兩次即可

六、社團文化的建立

1、製作的社團簡介,使社團規範化,明確各個部長的職責以及部門的職責,各司其職,例如辦公室的任務較多,可以將責任劃分,一個部長負責資料管理,一個部長負責社團宣傳等

2、更換社服。如果可能的'話,儘量人手一件(平時也能穿出去的),表演服裝可以用社服,也可以另外製作

3、手語社的BBS小本本,記錄每屆社長團的感受

4、舉辦簡單的素拓活動

5、每個部門在不同時期開展一次具有各個部門特色的活動,並讓部員參與策劃與組織,活躍部內氣氛並加強部員之間的交流,從中培養

部員的各方面能力

6、每次開會辦公室做簡單的會議記錄

7、各個部門每次舉辦活動後進行總結,並講總結以及活動的圖片、視訊交由辦公室整理,傳承下去

8、舉行一次全社的出遊活動(一般在下學期的中後期)

9、長老會:部長統計願意留在手語的人員名單

10、適當聚餐

11、部門之間不定期的進行交流

12、社團換屆前,全社大合照

七、專場晚會

1、前期策劃

2、準備過程:任務分配清楚

3、宣傳

4、晚會拍攝記錄

社工工作計劃 篇8

一、協會簡介

辯論協會是一個以語言為媒介來提高思辯能力和論辯口才,以語言為手段

闡明事理和抒發感情,以語言為平臺培養應變能力和個人氣場,旨在提高未來社會精英所需要的口語傳播能力與綜合素質。

二、協會日常工作

(1)提高會員的思辨力與口才,培養交際能力。

(2)舉辦辯論賽,普及辯論知識,在院內形成一種“我參與,我快樂”的良好氣氛;

(3)配合學院的工作,著力培養新一代力量;

(4)協助其他部門舉辦新生辯論賽及中文演講賽。

三、協會學期工作計劃

本學年,我們協會將以一種團結求實的工作作風,奮發向上的工作精神,努力完成任務,爭取在本學年有新的突破。根據學院關於協會發展的有關要求、學年工作計劃和協會的工作實際特制定工作計劃如下:

(1)九月份:基本確立協會的管理機制,積極開展協會迎新與納新工作。

對協會成員職責上明確分工,著手和協會有關的各項活動,策劃、準備並逐步落實,完善協會的機制,在新生到來之際,積極開展迎新與納新工作,讓新生更快更好的融入全新的環境。協會將做好宣傳工作,給新生塑造“以學習為主,課餘活動為輔”的正確思想,在學習的過程中,充分利用課餘時間培養和挖掘自己的才藝特長,豐富大學生活。併為協會發掘新生力量,為今後的工作奠定基礎。

(2)十月份:開展院內13級新生辯論賽,積極配合其他社團、部門的活動。

十月份初期,協會將準備一場辯論表演賽,讓新生更好的瞭解辯論賽流程,同時配合其他協會及部門舉辦活動。十月中旬,我們將正式舉辦12級新生辯論賽,比賽按初賽、半決賽、總決賽、明星賽依次進行。我們將和各個部門協會保持密切聯絡,努力做好各項工作。比賽將提高新生的辯論熱情,豐富新生的課餘生活。協會也將在參賽的辯手中選擇表現優秀者進入辯論隊。

(3)十一月:組織辯論隊新生力軍參加校新生辯論賽,加強協會的團結意識,爭取在成績上更好的突破,在會內進行辯論隊的各項訓練。

今年協會會組織辯論隊的種子軍積極參與校新生賽和校辯論賽,在積累了上一屆的經驗後,對參賽者進行培訓,邀請評委為我們的比賽做更深入的點評。希望新生在倆個月的磨練中在校賽中有更好的突破。為了培養會員的團結意識,我們將會舉行一些籃球賽、表演賽、文藝節目來加強會員之間更進一步的瞭解,培養賽場上的默契。

(4)十二月:召開“學期工作總結會議”,總結一學期的工作,並進行溫書迎考總動員。

一學期的活動將告一段落,協會將開展本學期的最後一次會議,組織各會員對自己一個學期的學習工作做一個總結,大家取長補短,憧憬未來。並請會員對協會工作提出意見和建議,協會將汲取經驗,更上一層樓,培養更多的`優秀人才。同時鼓勵大家積極備考,為本學期的大學生活畫上一個句號。

(如有學院臨時分配的任務,以上計劃將做調整)

社工工作計劃 篇9

一、社團指導思想

堅持走中國風路線,以影視文化為主,通過放映流行經典影片、組織影視評論、舉辦影視動態和影視理論講座等活動,為同學們提供影視欣賞、提高影視鑑賞水平、鍛鍊影視寫作等各方面能力的機會,此外還兼顧多種比賽競技專案。

二、社團人員管理

1、積極引進優秀人才,使社團充滿活力

為進一步壯大社團規模,給更多愛好中國風文化以及影視文化的同學提供學習,鍛鍊,發展的機會,暢影社將在學院安排和規定時間地點內,通過海報宣傳方式,組織大一、大二同學的招新工作,以現場報名和簡訊報名兩種方式,堅決承諾不到班級宣傳、不會佔用同學們的正常學習時間。

招新結束後,召開全體成員會議,發放有關社團資料,組織新老成員相互認識、交流。新成員的加入直接影響到接下來的工作開展,所以招新工作也是暢影社本學期的重點工作。

2、社團成員的管理制度

暢影社將每月召開一次全體成員會議,每兩週召開一次部長級會議,各部門的會議由各部長根據工作情況妥善安排。社團成員決定社團主要工作,社長向全體成員彙報工作情況,並提出意見、建議,社團全體成員必須聽從上級的管理,社長同時也聽取社員意見,對不足之處加以改正。

做好社團幹部的換屆工作,提拔有能力的同學。社團幹部的管理素質和工作熱情很大程度上影響著整個社團的凝聚力和戰鬥力,所以必須認真謹慎做好新老交替的換屆工作。

三、優化社團機構,完善規章制度,確保工作的規範化

進一步加強和完善暢影社組織機構和規章制度,根據暢影社實際情況和工作需要,適當增加或撤銷一些部門,提高暢影社各部門存在的價值以及工作效率,確保各項工作有章可循,此外還應積極聽取指導老師以及社團顧問的意見,為全院師生創造一個良好的生活氛圍。

社工工作計劃 篇10

為了豐富同學們的課餘生活,全面提高學生素質,培養學生的能力,積累學生的寫作素材,增強學生的思維能力、審美能力、創造能力,提高同學們的寫作水平,從而全面推動校園文學的發展。特擬定以下計劃。

一、活動內容

1、繼續招收若干名愛好文學,並具有一定文學功底的新社員,為文學社注入新的血液,也為這些文學愛好者提供發展自己的舞臺。

2、開展作品交流會,使社員們知道自己作品中的優點與不足,然後能取他人之長,使作品盡善盡美。

3、積極動員、組織文學社成員,參加國家、省、市、縣文學競賽,提高學生的寫作水平。

4、在學生中徵集稿件,出版君竹雜誌。計劃這學期出版二期,力求圖文並茂,文質精美。

5、在學期結束,評選文學之星,給予獎勵,對不能履行文學社紀律要求或不能完成各項工作的社員予以勸退。

二、目標規劃

激發學生的學習興趣,豐富校園生活,促使教師更深入的走到學生中去,反思教育,總結自我;引導家長真正參與到教育中來,為家校的之間架起更好的溝通橋樑;努力打造成全縣最好的校園文學社團,並從全縣走出建湖。

20xx年10月30日

文學社

社工工作計劃 篇11

20xx年,X區水部經合社要繼續在街道黨工委、辦事處的領導下,加強黨的基層組織建設,以經濟建設為中心,以穩定為大局,切實為社員辦實事、辦好事。

1、實現經濟穩定發展。在國內嚴峻經濟形勢下,確保經濟與20xx年持平,社員生活有保障,20xx年經濟預算收入:595.6萬元。

2、發展新黨員,充實幹部隊伍。加強基層組織建設,繼續培養和發展後備幹部,對上進心強、思想品德好、學歷高、願意為社員服務的青年團員重點培養,使領導班子有充足後備資源。今年計劃再發展1位新黨員。

3、實現社有資產保值增值。對已購運盛寫字樓第26層對外招租,增加集體經濟收入。

4、加強黨風廉政建設,增強黨支部的凝聚力。鞏固已有廉政建設成果,進一步創新廉政載體建設,打造屬於經合社的廉政特色品牌,進一步密切黨群、幹群關係,溝通班子成員與社員的關係。

5、進一步提高社員的福利待遇。計劃為退休社員和富餘勞力增加退休金80元/月,為待業社員增加生活保障金50元/月。增加退休社員喪葬補助費20xx,使退休社員死亡後領取喪葬補助費達到5000元。