一、進一步把學習貫徹黨的xx大精神引向深入，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐
學習宣傳貫徹黨的xx大精神，是當前和今後一個時期的首要政治任務，各級工會組織要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的xx大精神，充分利用理論武裝工作的各種形式、陣地、手段和載體，引導廣大職工深刻領會xx大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，努力在全面準確、務求實效上下功夫，在深入人心、推動工作上見成效。
一是要深刻領會準確把握黨的xx大精神實質，真正做到學懂弄通。學習貫徹xx大精神，要圍繞xx大報告的主題，緊緊抓住堅持科學發展觀、構建社會主義和諧社會的靈魂，牢牢把握繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的精髓，要深刻理解報告中關於工人階級和工會工作的重要論述，深刻領會其重大意義和深刻內涵，進一步推動黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實。
二是要抓好結合。要把學習貫徹黨的xx大精神與學習貫徹中央書記處關於工會工作重要指示精神結合起來，進一步明確新時期工會工作的主要任務目標和肩負的職責；要把學習貫徹黨的xx大精神與全面振興營口老工業基地的實際相結合；要把學習貫徹黨的xx大精神與“環境建設年”我局的年度主要任務相結合。要著眼於理論與實踐的結合，在理論聯絡實際、學以致用、指導工作上狠下工夫，不斷把學習引向深入。
三是要搞好理論培訓。各級工會組織要根據上級的部署，搞好培訓。局將適時組織理論學習培訓，並根據實際召開系列專題講座會、研討會。局屬各單位工會也要根據情況，做好學習輔導工作。可以確定一些專題，通過板報、單位宣傳刊物進行宣傳，真正通過學習xx大檔案，使xx大精神家喻戶曉、深入人心，用馬克思主義中國化最新成果武裝廣大職工頭腦，不斷開創工會工作的新局面。
二、進一步紮實推進群眾性經濟技術活動，為經濟又好又快發展提供動力支援
局屬各單位工會要堅持以職工為主體，以班組為基礎，以建立“工人先鋒號”為載體，繼續深入開展“一組三動”、奮戰“xx”建功立業系列活動，組織動員職工積極投身“環境建設年”活動，立足本職崗位，為環境建設、為沿海經濟強市建設做出新的貢獻。
一是要開展好群眾性經濟技術創新活動。要著力開展建立“工人先鋒號”活動，全系統每個單位都要有“工人先鋒號”的班組、車間，總結樹立1至2個自己的先進典型。
二是要開展好各種形式的崗位培訓、技術比武、技能競賽活動。拓展技能競賽的內容、專案、規模，完善激勵機制，推動職工技術創新成果的轉化。年內，局系統職工培訓要不少於3000名，崗位培訓不少於50名，技術革新全域性不少於1000項，推廣新技術、新工藝、新操作法不少於3項。要組織參加營口市第二屆“十大首席工人”評選活動；積極開展“我為節能減排做貢獻”活動，達到推廣節能環保新技術不少於1項；要與團市委、市婦聯、市科協和政府有關部門協作，深入開展“群眾性節約環保聯合行動”，引導職工立足崗位，從自身做起、從點滴做起，為節能減排做貢獻，通過這一活動，每個單位要達到推廣節能新技術至少一項，全域性節約環保增收不少於100萬元；年內還要深入開展職工合理化建議活動，按照市總工會要求全系統不少於9000條。爭取獲得營口市職工最有價值合理化建議獎項。
三是紮實推進“五型班組”建設。結合我係統工作點多、面廣、線長的行業特點，開展建立“管理型、技術型、效益型、創新型、和諧型（五型）先進班組和各種勞動競賽活動，如，星級職工競賽、拜師學藝競賽和各種工種技能的職工培訓，充分發揮班組前沿陣地的作用。提高職工的綜合素質。企業參與率必須達到95%。
四是深入開展”建立學習型組織、爭做知識型職工“活動。要以提高職工思想道德、科學文化和職業技能素質為重點，大力推進職工素質工程，在全系統要建立市級職工書屋3個（職工圖書室），本級職工書屋3個。繼續完善圖書室並實現與職工書屋的共享。要以社會主義核心價值體系主題教育為基本內容，在職工中廣泛開展職業道德建設和樹行業新風活動。積極推進企業文化建設，引導企業開展豐富多彩的職工文體活動，不斷滿足職工的精神文化需求。積極組織參加市總工會的職工乒乓球比賽，爭取取得較好成績。要大力弘揚新時代勞模精神，進一步做好勞模管理和服務工作。大力宣傳其先進事蹟，展現新時期勞模的時代風采。
三、進一步紮實推進工會組織建設，為完成年度中心任務提供組織保障
一是進一步完善工會組織。各單位要繼續抓好工會標準化建設，做到開展工作有標準，議事有規劃，各項活動有制公務員之家度，防止工作的隨意性；對組織機構不健全的單位要健全完善工會組織，在此基礎上制定工會工作標準、制度。通過召開會議，完善組織，配齊工會幹部，為工會發揮作用提供組織保證。
二是進一步提高工會幹部的綜合素質。作為工會幹部要學會用科學發展觀統攬工會工作全域性，牢固樹立為大局服務、為職工服務的觀念，在服務大局中要當好配角，在服務職工中當好主角。作為工會幹部要不斷增強做好工會工作的使命感、責任感、緊迫感，要知難而進，不屈不撓，要為職工辦實事、解難事、謀利益，特別是在新時期面對新問題，要不斷學習新知識，樹立新觀念，要不斷提高判斷形勢的能力、應對複雜局面的能力、服務大局的能力和依法辦事的能力。隨著工會工作任務和工作形勢的不斷變化，作為工會幹部要努力成為協調勞動關係的專家，努力成為政治上堅定、思想上解放、工作上顧全大局、團結和諧、開拓進取的領導幹部。為提高工會幹部綜合素質，局工會準備在適當的時間舉辦一期工會幹部培訓班，具體時間另定。
三是要加強工會工作資訊化、網路化的建設步伐，建立健全工會各類基礎資料庫。搞好網路化宣傳，進一步推進現代化辦公，提高工作效率，努力擴大工會工作的社會影響力。
四是要抓好工會財務管理工作。這也是組織建設的重要組成部分，要作到足額提拔經費，做好工會經費的預決算工作，定期向會員報告經費使用情況，接受監督審查，做到合理聚財，科學用財，依法管財，為工會工作提供經濟保證。
四、進一步完善工會維權機制，為維護職工合法權益提供製度保障
各單位工會要以維權機制建設為重點，圍繞勞動關係建立、執行、監督、協調等環節拓寬維權途徑，創新維權載體，完善維權方式，增強維權實效，把職工勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等方面權益，作為維權的切入點，努力把維權工作提高到一個新水平。
一是進一步完善以職代會為重點的民主管理機制。繼續開展建立星級廠務公開、民主管理企業活動，不斷深化國有、集體及企、事業單位和控股企業的廠務公開、民主管理工作。努力探索現代企業制度下職工民主管理的有效途徑，繼續推行以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和民主議事制度，要求召開職代會一年不少於兩次，並堅持好申報制度。議事會一年不少於四次。企業的方針制定、重要規劃的形成須經職代會討論確定；在規模較小的企事業單位，逐步推行民主管理委員會、民主懇談會等適合企業實際的民主管理工作制度。
二是進一步完善平等協商、簽定集體合同為重點的協調勞動關係機制。按照上級要求認真貫徹落實《省委辦公廳省政府辦公廳關於進一步推進企業工資集體協商工作的通知》（*委辦字［20**］12號）的檔案精神，組織開展好”雙百合同“百日會戰活動。要深入推行平等協商、簽定集體合同制度，推廣集體合同補充協議制度，進一步推行工資集體協商，不斷提高集體合同的質量和效果。提高集體合同的覆蓋率和履約率，合同兌現率要達到90%以上。要加強勞動法律監督工作，加強工會勞動法律監督組織建設，發揮群眾監督作用。加強群眾勞動保護監督檢查，不斷改善職工的勞動和生活條件，維護女職工的特殊利益，對他們實行安康保險。履行工會安全生產監督檢查職責，監督企業安全生產，發動職工舉報安全生產事故隱患，組織參加好”安康杯“活動。要積極參與安全生產事故的調查處理，維護職工的正當權益。
要把維護農民工合法權益作為工會當前工作的一項重要內容來抓，積極配合有關部門，幫助他們解決工資拖欠、安全生產、醫療、子女就學等問題。
五、進一步完善工會幫扶機制，為發揮工會服務功能提供條件
一是進一步建立健全幫扶救助機制。基層工會要在原有的基礎上，進一步落實好幫扶視窗與人員，認真接待困難職工來信來訪，做到有求必答，盡最大努力幫助解決問題，堅決杜絕越級上訪現象。
二是進一步完善特困職工檔案，建立幫扶對子。工會幹部要深入基層，進百家，訪千戶，使幫扶工作經常化、制度化。真正做到個人幫扶與組織幫扶相結合，平時幫扶與年節幫扶相結合。使黨和政府的溫暖、工會組織的關心及時送到職工的心坎上。
三是進一步做好籌集溫暖工程基金工作。做到基層工會帳上要有一定數量的儲備救濟金，不得挪用，以備急需。防止因援助不及時，以至發生意外情況。條件較好的企業還要建立互助金，為一時困難家庭解決燃眉之急。
四是進一步做好就業與再就業工作。按照市總工會的要求，全系統要完成規定的就業人數。就業人員要實行實名制，對完成較好的單位將進行獎勵。同時，還要繼續做好助學工作，對特困職工子女上學實行救助。
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