一、常抓不懈，鞏固拓展教育實踐成果
教育實踐活動作為階段性任務雖然已經告一段落，但貫徹黨的群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。
1、強化學習教育，致力“鑄魂”“補鈣”。 認真執行黨委中心組學習和黨員活動日制度，繼續組織黨員幹部認真學習黨的xx屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，讀原文、談體會、寫心得。抓好理論武裝和城管業務提高，深入開展“爭創學習型黨組織，爭當學習型領導幹部和學習型黨員”活動，使學習成果進一步鞏固和深化，給信念“鑄魂”、給精神“補鈣”，以理論自覺促進行動自覺，真正把群眾裝在心裡，為民辦實事、辦好事。
2、堅持善始善終，抓好整改落實。對專項整治效果不明顯、群眾不滿意的要“補課”、“返工”，對應當解決而沒有解決的問題，要採取有力措施，集中力量切實加以解決。堅持 “開門”搞整改，將整改情況及時向幹部群眾公佈、主動請群眾監督，自覺接受群眾評判，做好群眾路線“回頭看”，將深化整改落實工作與貫徹落實黨的群眾路線相銜接，進一步解決問題、優化作風、深化成果。
3、著眼長效機制，嚴格制度規範。對學教活動中查詢到的制約城市管理工作科學發展的問題和需要完善的體制機制進行再梳理，一手抓整改，一手理制度，不斷建立健全作風建設的各項制度，努力形成長效機制，真正做到“整治一個問題、完善一項制度，形成一種機制、增強一份約束”，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，讓各項工作在制度的約束下健康高效運轉。
二、固本強基，在抓基層打基礎上發力
4、抓好基層黨組織規範建設。切實落實“三會一課”制度，抓好黨員學習陣地建設，各總支(支部)應嚴格按照要求，配備黨員學習陣地和場所。本年度，重點抓好相關單位的支部建立工作，改變基層黨建工作不規範的局面。加強青年職工思想政治工作，對入黨積極分子的教育培訓和發展物件的考察工作，特別要在輔執和協管員隊伍中做好對入黨積極分子的培養，提高黨員發展質量，為黨組織發展注入新血液，激發新活力。
5、抓好基層黨組織班子建設。按照“五個好”標準加強基層黨組織班子建設。進一步健全組織生活制度，堅持定期民主生活會和領導幹部雙重組織生活，做到學習有計劃、個人有心得、定期有交流。組織黨務幹部培訓交流，圍繞城市管理工作中熱點難點問題，開展理論研討活動，要求各黨總支(支部)班子成員在工作中做到“五個在前”，即：艱苦工作幹在前，執法管理衝在前，思想工作做在前，員工困難幫在前，榮譽待遇讓在前，不斷推進班子自身建設，提高班子成員的凝聚力和號召力。
6、抓好黨組織作用發揮。深入開展“創先爭優作表率，服務發展創佳績”主題實踐活動，引導廣大黨員幹部在服務大局的實踐中創先爭優，充分發揮好黨的組織優勢，組織和動員黨員幹部做創業的先鋒、創新的典型和創優的模範。大力推行首問負責制、服務承諾制，要求全體黨員率先垂範，積極工作，提高服務質量，規範執法行為，塑造良好的黨員形象。黨支部堅持給黨員過政治生日和談心制度,經常溝通思想,積極關心同志,及時解決困難,使全體黨員政治上相互關心、工作上相互支援、學習上相互勉勵、生活上相互幫助,心往一處想,勁往一處使,增強基層黨組織的戰鬥力和向心力。
7、抓好工會和群團優勢作用發揮。建立健全基層單位工青婦組織，堅持以黨建帶動和促進群團組織建設。建立和完善群團組織，充分發揮工會和共青團、婦聯的紐帶和橋樑，民主管理和監督、維護和保障職工權益的作用，關心群眾生活，維護職工利益。建立老幹部黨支部，落實好“二個待遇”，切實做好離退休幹部、職工的管理服務工作。
三、惠及民生，突出城管為民服務主題
8、實現黨員志願服務常態化。把黨員進社群志願服務群眾活動與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果有機結合起來，作為黨員整改提高的重要內容紮實推進，並納入黨建工作述職和考核內容。建立健全黨員掛鉤社群志願服務工作責任制度、城管與社群工作例會制度、城管與街道(社群)聯絡共建、扶貧幫困等工作機制，將服務活動制度化，規範化，常態化。
9、打造“城管為民”服務品牌。按照民生優先的原則，實現巷道路燈廣覆蓋。繼續加大巷道路燈建設力度，新安裝城區30條巷道路燈，堅決維護城市亮化系統的正常執行，方便市民夜晚出行。同時根據居民群眾的訴求，因地制宜，繼續在合適的場所設定便民攤點群和一些季節性農副產品購銷場所，既方便居民日常生活和購物需求，又有效規範流動攤販。
10、推進黨員崗位示範工程。深入開展黨員示範崗創評活動，提升為民服務效能。發揮身邊典型的教育示範作用，推進黨員崗位示範工程。以城管行政審批視窗等系統內一批先進典型為標杆，引導廣大黨員幹部自覺投入到建立城管服務品牌的活動中來，把改進作風、提高行政效能作為建立的著力點，真正把服務品牌打造成密切黨群關係、幹群關係的新紐帶，推動各項工作上新水平。
11、加強城管職工文化建設。充分發揮黨組織和群團組織作用，營造豐富多彩的城管文化生活，激發黨員和幹部職工的工作活力。重大節日組織文化活動，組織開展勞動技能比武活動，進行城管攝影、書法、隨想等文化展示活動，積極宣傳城市管理正能量，通過文化載體提高職工幸福指數。
四、勤政廉政，築牢拒腐防變工作底線
13、堅持“三嚴三實”推進作風轉變。開展“三嚴三實”集中學習教育活動，深刻領會“三嚴三實”要求是黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要，做到內化於心、外踐於行，更好地以“三嚴三實”錘鍊黨性、改進作風、推動工作。切實把“三嚴三實”要求貫穿於全年各項工作的始終，解決基層黨組織建設和黨員幹部自身存在的不嚴、不實的問題，廣大黨員幹部要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，塑造好城管為民、愛民、便民、親民的形象，使“三嚴三實”要求在城管系統落地生根，形成作風建設新常態。
14、創新教育載體。繼續開辦“城管廉政課堂”，以城管廉政文化建設為抓手，設定反腐案例警示牆、廉政勤政標語走廊，造濃勤政廉政文化氛圍。邀請市宣講團領導進行冬訓、反腐倡廉理論和形勢教育，辦好《東臺城管》廉政教育專刊，剖析案例，進行鍼對性教育，引導廣大黨員幹部正確認識當前反腐敗工作的新形勢新任務，增強自身抵禦風險、拒腐防變能力。
15、強化行政效能監察。創新督查考核方法手段，通過錄像曝光、整改銷號、獎懲兌現、問責處理等配套措施，加強黨員幹部履職、工作業績的考核考評，加強公車管理、公務接待、作風紀律執行情況的監督檢查，發現問題及時通報，重大問題及時查處。
16、加強重要事項監督。加強對“三重一大”工作監督，對工程招標、採購談判、人事調整、財務紀律執行情況加大監督檢查力度。嚴格落實招投標工作的各項程式要求，堅決杜絕串標、圍標、惡意競標的現象。嚴把工程質量驗收關口，適時開展工程抽檢監督，確保工程質量和採購專案符合競爭性要求。
17、狠抓幹部隊伍建設。一要以思想政治建設為重點，進一步提高幹部隊伍的思想政治水平和政治紀律意識;二要以服務中心工作為重點，著力提升謀事幹事能力;三要以激發內在動力為重點，認真做好乾部選拔交流使用工作;四要以規範行為為重點，切實加強幹部隊伍日常管理工作。
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