集團公司黨政的正確領導和關心支援下，老幹部科黨政班子決心在XX年新的一年裡。團結帶領全處員工發揚成果，克服缺乏，紮紮實實做好老幹部工作，力爭使各項工作再上新臺階，為煤化集團和集團公司的改革發展穩定作出應有貢獻。
認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，老幹部科XX年的工作思路指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領全域性。圍繞集團公司黨政的總體部署開展老幹部工作。努力實現“落實政策有機制，管理服務有舉措，發揮作用有典型，文體活動有創新，黨建工作有新思路，信訪穩定有力度，各項工作再上新臺階”具體措施是
一、落實政策有機制
協同有關部門進一步完善老幹部“兩費”保證機制。
深入基層解決實際問題，加強老幹部政策調研。排查不穩定因素。
及時操持、審批老幹部改變待遇的各類報表及手續。
促進政策全面落實。搞好老幹部工作檢查。
懲辦各類先進典型。開展尊老敬老活動。
二、管理服務有舉措
制定本處考核細則，結合公司“黨建工程考核的內容。搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老幹部服務。
每人每月家訪、病訪不少於人次，工作人員中開展聯絡、協助特困老幹部活動。並有反饋記錄。
做到服務周到熱情、規範化。工作人員中開展文明禮貌用語活動。
進行業務政策法規考試。舉辦老幹部工作人員培訓班。
三、發揮作用有典型
爭取早日啟動，籌建“老年科協”老年藝協”組織。發揮作用。
建立工作網路。繼續抓好“關工委”組織建設。
圍繞公司平安生產、黨的建設、青工管理、幹部生產技能培訓、為老幹部發揮作用搭建平臺。
各項活動逐步社群化。鼓勵老同志自我管理、自我服務。
抓好各類典型的宣傳報道工作。繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動。
四、文體活動有創新
把活動室辦成老幹部休閒娛樂、增進健康的場所，抓好新區活動場所的擴建工作。更新知識接受的課堂，堅持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
開發新的活動專案，各項活動要保持原有的優勢專案。增強吸引力和趣味性，使具有不同喜好的老幹部都能參與自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。新的一年裡要多開展一些文藝專案。
六月份組織慶祝建黨91週年老幹部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
努力構建和諧社群，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神。建立完善在職領導聯絡老幹部制度，老幹部科要主動作好雙向聯絡的紐帶和橋樑，並做好記錄。
要求各單位每季向老幹部通報一次工作，堅持在職領導向老幹部通報工作的制度。重要檔案及時傳達，重大問題及時徵求意見，聽取反映。
充分發揮老幹部黨支部在穩定工作中的積極作用，依照公司黨委黨建“工程的要求。努力搞好老幹部黨的組織建設和思想建設，建立堅持老幹部黨員先進性的長效機制。
六、信訪穩定有力度
每月召開一次信訪工作例會，進一步加強老幹部科信訪工作力度。及時排查不穩定因素，互通訊息，儘可能把問題解決在萌芽狀態。
建立信訪工作責任制，調整空虛信訪工作網路。加強信訪案件查辦力度，作好信訪接待記錄。
建立家訪、病訪責任制，堅持重大節日看望、慰問制度。作好記錄，特別是對居住外地的老同志要經常堅持聯絡。
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