為進一步貫徹落實中央、盛市、區等各級政府部門關於做好社群檔案工作的精神，推動我街屬下各社群居委會檔案工作的前進，現根椐市、區檔案局關於進一步做好社群檢查工作的要求，並結合我街實際，制定方案如下：
一、開展社群檔案工作的指導思想和目標要求
指導思想：以“xxxx”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，增強社群檔案工作意識，強化檔案監督指導職能，實現依法治檔，推動社群檔案工作健康有序開展，為社群建設提供檔案資訊保障。
目標要求是：堅持統籌兼顧、全面規劃、抓點帶面、分步實施、逐步規範的原則。按照市檔案局、市文明辦、市民政局、市勞動和社保局去年4月24日關於全市各街道辦事處檔案綜合管理達標率和社群檔案管理合格率在～年底前達到100%的要求，在此基礎上，因地制宜，分類指導，突出特點和重點，積極穩妥、紮實有效地向規範化、標準化和現代化推進。
二、開展社群建檔的重點內容
社群建檔是社群檔案工作的基礎，只有把社群在各項活動中形成的具有查考利用價值的文、圖表、聲像、實物、電子檔案等收集起來，集中統一管理，才能確保社群檔案的完整、準確、安全和有效利用。當前，要圍繞社群的主要職能，重點做好以下三個方面的工作。一是要重視社群組建方面檔案的收集。包括社區劃分、建立社群黨組織、建立社群自治組織和領導機構、建立健全社群民主制度和人事、財會等工作中形成的檔案，確保從社群成立之初就能夠保證檔案的齊全和完整。二是要建立健全社群服務檔案。要把社群服務工作中形成的面向老年人、兒童、殘疾人、優撫物件、社會貧困戶援助和福利服務方面檔案，面向下崗職工的再就業服務和社會保障、社會化服務方面的檔案，面向社群全體居民的便民利民服務檔案，建立健全起來。三是要建立健全社群管理，如社會治安、醫療衛生、計劃生育、社群環境等工作中形成的檔案。
三、切實提高社群檔案工作水平
搞好社群檔案工作是社群檔案服務社群建設的前提。因此，要在社群建檔的基礎上積極開展社群檔案工作，不斷提高服務水平。首先，要加強社群檔案的管理。各社群居委會都要指定人員負責檔案管理工作，建立健全歸檔、保管、保密、鑑定銷燬、統計和利用等檔案規章制度，配備必要的檔案設施裝置，確保檔案安全保管、有序管理。要不斷豐富檔案內容，優化檔案結構，提高檔案質量，依據國家有關檔案業務建設的規範、標準，逐步實現社群檔案業務工作的規範化、標準化。有條件的社群應積極採取資訊化等現代科技手段，高起點地開展社群檔案工作。其次，積極開展社群檔案的開發利用。檔案工作的根本目的在於利用。搞好社群檔案工作必須始終堅持一手抓建檔、抓管理，一手抓檔案資訊資源的開發利用。只有讓檔案發揮作用，才能體現檔案的價值。只有更好地為社群建設服務，社群檔案工作才能得到發展。因此，必須強化服務意識，找準檔案工作為社群建設服務的結合點和切入點，積極主動地開展服務。要通過諮詢、查閱、編研等形式不斷強化服務功能，拓寬服務領域，提高服務質量，為社群各項工作服好務。
四、工作安排和步驟
1、8月中旬以前召開社群檔案建設動員會議，佈置社群檔案工作任務，會後，各居委會主任再召集居委會工作人員，結合實際情況，研究檔案工作，明確工作任務和目標。
2、積極開展學習交流活動，組織相關人員到先進街道社群參觀檔案工作成果，借鑑學習先進檔案工作的方法與經驗，加快自身社群檔案建設的步伐。
3、堅決落實工作責任制，各社群居委會明確檔案工作責任，居委會主任對檔案工作負總責，於8月20日前將負責人和兼職檔案員，報街黨政辦公室備案。
4、圍繞社群檔案工作目標，按照街開展社群檔案工作要求，各社群制定檔案工作實施方案並於8月20日前報街黨政辦公室，認真組織人員按規範標準要求做好檔案整理工作。
5、9月30日前各社群居委會基本完成檔案整理工作，將整理檔案的情況進行書面總結，上報檔案整理工作總結材料；10月15日前街辦事處組織驗收；10月下旬我街將向區檔案局上報申請驗收。
車陂街道辦事處
～年8月8日
關於全面推行黨務公開工作的實施方案工作的實施方案（2） | 返回目錄為進一步發展黨內民主，加強黨內監督，保障黨員權利，增強工作透明度，切實改進和提高基層黨委的領導水平和議事決策水平，現就全面推行黨務公開工作，提出以下實施方案。
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，以《中國共產黨章程》、《中國共產黨地方委員會工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等有關黨內法規為依據，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，規範黨組織工作執行機制，擴大黨員群眾對黨組織工作的知情權、參與權、監督權，建立健全充分反映黨員和群眾意願的黨內民主制度，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務，使黨委工作更加科學化、民主化、制度化、規範化。
二、工作原則
（一）依法依紀原則。遵循憲法、法律法規以及黨內法規和黨的路線方針政策，把依法依規貫穿於黨務公開的全過程，實現黨務公開工作的科學化、規範化和制度化。
（二）真實公正原則。尊重黨員群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅持實事求是，面向基層，面向黨員，面向群眾，做到內容真實可信，結果公正公平。
（三）注重實效原則。要堅持求真務實，增強黨務公開的針對性和實效性，既要最大限度地公開黨內事務，又要維護黨組織的團結和統一。
（四）積極穩妥原則。推進黨務公開工作既要積極推進、大膽實踐、勇於創新，又要做到因地制宜、規範操作、有序推進。要針對工作中出現的新情況、新問題，深入分析，認真總結，不斷提高。
三、公開內容
凡屬黨內法規要求公開的內容，凡屬黨員群眾關注的事項和熱點問題，只要不涉及黨和國家的祕密，都按照有關規定在適當範圍以適當形式予以公開。
主要有六大類：
1.黨組織的決策、決定、決議等。主要指黨組織討論決定的重大問題決策、重要幹部任免、重大專案投資決策、大額資金使用情況。
2.領導班子自身建設情況。主要指領導班子成員分工及職責，中心組學習計劃及落實情況，民主集中制和民主生活會落實情況，作風建設情況。
3.幹部人事工作主要情況。主要包括幹部考察預告、幹部任前公示、競爭上崗、獎懲等情況。
4.領導幹部廉潔自律規定執行情況。主要指領導幹部述職述廉情況，落實黨風廉政建設責任制責任分工及工作措施。
5.基層組織建設情況。主要指黨組織選舉情況，黨費收繳、使用、管理情況，黨員發展公示、後備幹部推薦、入黨積極分子培養情況，民主評議黨員情況。
6.根據實際情況或群眾認為有必要公開的黨內其它事項。如機關精神文明建立活動實施計劃及進展落實情況，困難黨員補助情況，捐資救災情況等。
四、公開形式和方法
（一）公開形式
注重公開方式方法的多樣化，只適宜在黨內公開的，主要通過黨內有關會議、下發檔案、定期通報、黨員組織生活會等形式進行公開。適宜對全社會公開的，要按照因地制宜、靈活多樣、簡便實用的原則，最大限度地方便群眾。主要採取以下形式：
1、通過有關會議、情況通報、檔案等形式公開。
2、設定黨務公開意見箱和專線電話公開。
3、在黨務公開網站公開。
4、設定黨務公開及其他公開專欄。
（二）公開方法
公開的方法應與公開的內容相適應，具體分為以下四種：
1、長期公開：主要指黨的有關政策規定、工作制度、工作程式、辦事機構等具有長期性、固定性的內容。
2、定期公開：主要指在一定時期內相對穩定的常規性工作，原則上每季度公開一次。
3、分期公開：主要指動態性、階段性的工作，應根據進展情況分期逐段公開。跨年度的工作除按階段公開外，還應在工作結束時進行總結性公開。
4、即時公開：主要指臨時性工作，如黨員培養物件的確定等內容，應根據情況隨時進行公開。
五、黨務公開程式
(一)制定公開目錄。明確應當公開的內容及其公開的形式和時限，並報上級黨組織或區委分管領導稽核同意。工作走向規範後製定公開目錄，細化公開內容，依照公開目錄有計劃地公開。
(二)確定公開內容。按照公開方案和公開目錄的規定，收集、整理公開事項的有關資料，並經本級黨組織領導班子集體研究確定。
(三)實施公開。按照方案規定的形式和時限，對公開目錄確定的內容予以公開。
(四)收集和處理意見。通過設立意見箱、電話受理等形式，收集黨員、群眾提出的意見和建議。對群眾反映的問題進行調查處理，並及時整理。
(五)立卷和歸檔。按照檔案管理的要求，對公開的有關資料進行立卷歸檔，並妥善儲存。
六、黨務公開工作實施步驟
(一)安排部署階段（5月26日前）。研究制定全辦黨務公開工作實施方案，成立辦事處黨務公開領導小組和工作機構，全面啟動工作。及時召開全辦黨務公開工作動員會。
(二)組織實施階段（5月26日—8月底）。
1、文明社群是我辦黨務公開試點社群，推薦為全區示範點建立單位，文明社群黨支部要結合本社群實際制定社群具體的黨務公開實施方案。
2、文明社群要積極開展社群基層黨組織黨務公開示範點建立活動，按照區委規定的示範點“八有”標準，結合本社群實際特點，積極組織實施示範點黨務公開工作。
3、充分做好檢查驗收的準備工作。年底迎接區黨務公開領導組對示範點建立工作的組織驗收。
(三)總結完善階段（11月份）。對辦事處黨務公開工作開展情況進行總結，形成專題報告。
七、保障機制
（一）監督約束機制。實行領導幹部接待日製度、黨務公開監督員制度、實名舉報反饋制度和黨務公開責任追究制度，確保做到真正公開、及時公開。
（二）資訊收集處理與反饋機制。各基層黨組織在黨務公開中，要特別注意暢通訊息渠道，明確專人負責收集整理黨員群眾的意見建議，及時進行分類梳理，提出擬辦意見，報黨組織負責人審籤後按輕重緩急進行辦理，結果要及時向群眾反饋。
（三）績效評估機制。每年要通過專項問卷調查、座談會、公開評議、個別走訪等方式，廣泛瞭解黨員群眾對黨務公開工作的意見和建議，最大範圍地組織黨員、群眾公開評價黨務公開的實效，科學確定對黨務公開的認可度和滿意度。同時，強化吸收採納轉化黨員、群眾對黨務公開工作的意見建議的考評力度，把成果應用與轉化率等作為衡量黨務公開工作績效的重要標準。
（四）督促檢查機制。採取定期檢查和對重要公開事項及時檢查相結合的方法，重點檢查公開的形式是否注重實效，公開的程式是否規範有序，公開的時限是否及時到位，對公開的反饋是否及時進行了處理。黨務公開的督促檢查，由辦事處紀委具體負責。
八、組織領導
為加強黨務公開工作的領導，實行“黨委統一領導，紀委組織協調監督，黨委部門通力協作，群團組織積極參與”的領導體制和工作機制。
（一）建立組織機構。成立由辦事處黨委書記任組長，辦事處主任任常務副組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，各社群黨支部書記，相關股、所、站長為成員的辦事處黨務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在辦事處紀委。
（二）明確工作責任。各級黨組織書記是黨務公開的第一責任人，分管黨務公開工作的副職是直接責任人。辦事處黨務公開領導小組負責全辦黨務公開工作；基層黨組織也要建立相應的領導機構和工作機構，加強對所轄黨組織黨務公開工作的領導和指導。
（三）強化監督檢查。辦事處黨務公開領導小組辦公室採取定期督辦的形式，對各示範點所承擔的工作任務逐項督查，主要督查具體實施方案、配套制度建立執行情況、黨務公開的載體平臺建設情況，達到軟體做實，實事做硬，硬體做好的工作實效。
貫徹落實關於做好當前農民工工作的實施方案工作的實施方案（3） | 返回目錄為全面貫徹落實《河南省人民政府關於切實做好當前農民工工作的通知》（豫政明電〔〕1號）精神，結合我區實際，提出如下實施意見。
一、積極幫助返鄉農民工實現就近就業
（一）加快新農村建設吸納返鄉農民工就業。大力發展現代農業，鼓勵和支援返鄉農民工從事種養殖等農業生產，多形式參與新農村建設。加快落實度新農村建設等專案資金；並根據專案資金情況，及早做出安排，確保各工程專案儘早開工；各鎮、街道（管委會），各有關單位要把農村水利、國土整治、生態環保、沼氣建設、文化設施等新農村專案建設，作為重點專案建設，通過以工代賑、以獎代補等形式，加大投入力度，加快建設進度，儘可能多地吸納返鄉農民工就業。
（二）鼓勵重點建設專案吸納返鄉農民工就業。抓住擴大內需專案建設機遇，切實發揮政府投資和重大專案帶動就業作用。區人事勞動和社會保障局要加強與區發改委、區農林水利局、區建設局、區交通局等專案主管部門的溝通配合，及時摸清在建重點專案用工需求，並在區就業創業服務中心，各鎮、街道（管委會）就業創業服務所，各社群就業創業服務站設立“重點工程專案就業服務”專門視窗，及時釋出崗位資訊，引導返鄉農民工就地就近就業。在城鎮公共服務、生產生活服務等方面大力開發公益性崗位，擴大農民工就業容量。
（三）高度重視全區公共就業服務體系建設。按照“區裡有視窗、鎮辦有站所、村組有專人”的要求，加強區就業創業服務中心、各鎮、街道（管委會）就業創業服務所、各村、社群就業創業服務站建設，不斷完善城鄉一體化公共就業服務體系，並加快公共就業服務向農村延伸、向農民工覆蓋，為農民外出就業和自主創業提供全面服務，提高轉移就業的組織化程度。
（四）集中開展農民工就業援助專項活動。依託鎮，街道（管委會）勞動保障平臺建立返鄉農民工工作臺帳，及時瞭解返鄉農民工的就業需求、培訓和創業意願。大力宣傳相關政策和工作措施，為準備外出的農民工提供勞動就業政策和相關法律諮詢等指導。集中開展返鄉農民工就業援助幫扶活動，通過送培訓下鄉、送崗位進村、舉辦專場招聘會等形式，為返鄉農民工免費提供技能培訓、就業資訊、政策指導、職業介紹等服務，促進返鄉農民工重新就業。各類就業服務機構免費介紹返鄉農民工就業的，給予100元/人的職業介紹補貼，所需經費在就業專項資金中列支。
（五）實施區內企業穩定崗位計劃。認真落實各項就業扶持政策，建立困難企業聯絡幫扶制度，引導企業採取靈活用工、彈性工時、組織培訓、調整薪酬等方法，穩定現有農民工就業崗位。對積極穩定員工隊伍，並保證不裁員或少裁員的困難企業，在6個月的期限內允許使用失業保險基金支付社會保險補貼和崗位補貼。同時廣泛動員企業開展崗位承諾活動，努力做到不裁員或少裁員，保持勞動關係穩定和諧。
二、大力扶持農民工返鄉創業
（六）落實優惠政策。農民工回鄉創業可參照就業再就業政策規定，在登記註冊後給予3年扶持期，實行稅費和小額擔保貸款優惠，並在工商登記、准入條件、經營範圍、註冊資本等方面比照城鎮下崗失業人員創業的優惠政策執行。申辦個體工商戶的，免收管理類、登記類、證照類有關行政事業性收費；從事農林牧漁服務業專案的，免徵企業所得稅。農民工創辦的企業繳納房產稅和土地使用稅有困難的，經向主管稅務機關提出減免申請，可適當減免或不予徵收。
（七）加大創業信貸支援。加大投入，擴大信用擔保基金規模，積極為返鄉創業農民工提供小額信貸支援。返鄉農民工自主創業的，可為其提供最高5萬元的小額貸款擔保，扶持期內從事微利專案的小額擔保貸款，財政全額予以貼息。擴大返鄉創業農民工申請貸款抵押擔保財產的範圍，各類動產和不動產都允許用於貸款擔保，切實緩解返鄉農民工貸款難。簡化返鄉創業農民工申請小額貸款程式，返鄉創業農民工申請小額貸款由鎮、街道勞動保障事務所出具返鄉證明、進行初審，區勞動部門進行資格認定和專案審查並向市擔保中心推薦，市擔保中心稽核並承諾擔保，經辦銀行發放貸款。
（八）建立返鄉創業基地。為返鄉農民工開闢專門的返鄉創業孵化園區，落實優惠政策，完善服務功能，集中提供開業指導、創業培訓、稅費減免、創業諮詢、專案推介、員工招聘等一站式服務。電子電器工業園、迴圈經濟工業園、民營經濟創業園也要對返鄉農民工開放。同時，引導和鼓勵返鄉創業者利用閒置的集體建設用地和破產、倒閉企業舊廠房、鎮村邊角地、農村撤併廢棄不用的中國小校舍等進行創業。確需使用未利用地進行創業的應辦理轉用手續。返鄉創業農民工創辦符合環保、安全、消防條件的小型加工專案，允許其在本人宅基地範圍內建設生產用房。鎮、街道（管委會）要積極開闢場所，建立農民工市場，實行稅費減免，鼓勵返鄉農民工進場入市從事個體經營。
（九）提供創業資訊和技術服務。簡化手續，優化創業環境，繼續推行聯合審批、一站式服務和限時辦結等制度，為農民工回鄉創業開通“綠色通道”，提供及時、高效、便捷的服務。依託鎮、街道（管委會）勞動保障站所，免費為有創業意願的農民工提供創業培訓、專案資訊、開業指導、小額貸款、政策諮詢等服務，提高返鄉農民工的創業能力和經營管理水平。
三、強化返鄉農民工職業技能培訓
（十）及時將返鄉農民工納入培訓範圍。加大培訓力度，把返鄉農民工及時納入“農村勞動力技能培訓計劃”，落實培訓補貼政策，充分利用社會各種培訓資源，開展多層次、多形式的技能培訓，提高外出務工人員的就業能力和返鄉務工人員的創業能力。
（十一）加大農民工培訓投入並加強管理。農村勞動力技能就業計劃培訓所需資金按實際需求從就業專項資金中列支，並進一步增加就業資金投入，確保農民工培訓補貼資金及時足額兌付。根據市場及返鄉農民工的實際需求，科學設定培訓專業，延長培訓時間，確保培訓質量。對培訓期限3個月以上的，可適當提高培訓補貼標準。建立培訓機構資訊通報制度，提高補貼資金的使用效率。
(十二)開展分類培訓。堅持以技能培訓為主，積極創新培訓方式，推廣培訓機構與鎮、村聯合培訓和送職業培訓下鄉等培訓模式，方便農民就地就近參加培訓。對從事農業生產的返鄉農民工，搞好新型農民培訓和農村實用技術培訓；對仍擬在二三產業轉移就業的返鄉農民工，著力開展3-6個月的技能提升培訓和轉崗培訓；對有創業意願的返鄉農民工，著力提供創業能力、市場經營知識的培訓。
（十三）做好返鄉農民工職業技能鑑定。加大農民工職業技能鑑定補貼力度，充分發揮職業資格證書在引導農民工提高素質和促進就業中的積極作用。對參加技能鑑定的農民工，減免職業技能鑑定費，免收職業資格證書或專項能力證書費用。
四、依法做好農民工權益保障和公共服務
（十四）建立農民工維權綠色通道。開闢返鄉農民工維權“綠色通道”，暢通投訴舉報渠道，及時處理權益糾紛和勞動爭議。人事勞動和社會保障局要積極開展農民工工資清欠專項行動，加強日常監督檢查，確保農民工工資按時足額發放。建設局要落實農民工工資保障金制度，預防和解決建築領域拖欠農民工工資問題；新華公安分局要及時查處拖欠農民工工資逃匿案件和因工資拖欠引發的突發性、群體性事件。
（十五）做好返鄉農民工社保關係接續工作。返鄉農民工在區外已參加養老保險的，養老保險經辦機構要及時為其辦理社會保險關係轉移接續手續。對在原用工地已參加工傷保險，並經工傷保險鑑定機構鑑定為工傷或職業病的返鄉農民工，工傷保險經辦機構要及時與務工地工傷保險經辦機構協商，作好其工傷保險待遇支付工作。
（十六）保障返鄉農民工土地承包權益。切實做好返鄉農民工土地承包經營權流轉的管理和服務工作，及時協調處理土地承包糾紛問題，切實保障農民工的合法權益。長期流轉又有流轉合同的，可依法由雙方協商解決；雙方有糾紛的，可通過法律程式解決。
（十七）妥善安排返鄉農民工子女入學。要摸清底數，統籌安排，確保每一個返鄉農民工子女都能上學。屬於義務教育階段的要按照就近入學的原則安排，並享受義務教育階段學生的有關待遇。
（十八）組織好文化、科技等服務集中下鄉活動。針對春季農民工集中返鄉情況，組織文化下鄉活動。同時，組織科技下鄉、醫療下鄉等活動，幫助農民解決生產生活中的問題。
（十九）及時做好農民工的救助和幫扶工作。把生活困難返鄉農民工列入幫扶救助範圍。對符合農村低保條件的，及時將其納入保障範圍，享受相關政策。對參加失業保險符合條件的失業農民工，按規定及時核發一次性生活補助。積極引導返鄉農民工參加當地新型農村合作醫療，解決其看病就醫問題。
五、加強對農民工工作的組織領導
（二十）強化組織領導。充分認識做好當前農民工工作的特殊重要意義，真正把思想統一到中央、省、市對當前經濟形勢的判斷上來，統一到省委、省政府和市委、市政府的安排部署上來，認真研究新情況、解決新問題，切實做好返鄉農民工就業創業工作，建立健全跟蹤問效機制，實施定期督查考核。建立農民工工作聯席會議，並充分發揮組織推動作用，加強對返鄉農民工就業創業工作的領導和指導，確保全區就業形勢的持續穩定。
（二十一）做好輿論宣傳。積極做好解決農民工返鄉問題的政策宣傳工作，努力營造政府、企業、社會各界齊心協力、共克難關的輿論環境；積極發揮輿論引導作用，強化正面引導和典型宣傳，引導廣大農民工堅定信心，積極向上，勇接挑戰。
關於開展“三評”工作的實施方案工作的實施方案（4） | 返回目錄各工商所、局機關各科（室）：
為進一步加強工商幹部隊伍建設和行風廉政建設，根據盛市局關於開展“行風監督員評工商、企業評工商、群眾評工商”的“三評”工作的部署安排，結合本局實際，現提出如下實施方案：
一、指導思想
以“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實中紀委三次全會、省紀委五次全會和省委、省政府關於效能建設電視電話會議精神，主動組織市場主體和消費者評價工商系統的行風建設，進一步完善行風廉政建設的社會化創新機制，切實解決損害群眾利益的行業不正之風，進一步提高廣大幹部職工的思想政治素質和業務素質，促進工商職能到位，擴大工商影響，樹立工商形象。
二、工作目標
１、建立健全社會評價工商機制。讓監管物件充分了解工商法和職能，自覺接受工商監管；另一方面，廣泛接受社會監督，積極擔負社會責任，努力提升社會形象。
２、群眾反映強烈的熱點、難點問題特別是損害群眾利益問題得到有效解決，對工商行政處罰、行政許可等行政行為的投訴明顯減少，亂收費、搭車收費等現象得到有效解決，對工商工作的滿意度明顯上升。
３、幹部隊伍的政治素質和業務水平明顯提高，勤政謙政的自覺性明顯增強，文明執法、依法行政觀念進一步確立，服務質量和辦事效率有新的改進和提高。
三、評議內容
評議內容根據當年的工作重點確定，主要包括以下幾方面：
１、關於貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級決定、規定等方面的情況；
２、關於密切聯絡群眾，實現、維護髮展人民群眾根本利益的情況；
３、關於企業註冊登記、“１２３１５”消費者舉報投訴中心等視窗部門服務企業、群眾和消費者等方面的情況；
４、關於工商行政管理機關發揮職能作用，服務促進地方經濟發展等方面的情況；
５、關於加強市場監管，嚴厲打擊假冒偽劣商品，切實維護市場經濟秩序及堅持依法辦案等方面的情況；
６、關於政務公開，落實“收支兩條線”管理規定等方面的情況；
７、關於執行總局“六項禁令”、省局“二十條規定”及八小時以外監督管理規定等廉潔自律規定的情況；
８、其它需要評議的內容和事項。
今年評議重點是：各級工商行政管理機關堅持依法行政的情況；視窗部門服務水平、服務態度和服務質量的情況；效能建設以及執行總局“六項禁令”、省局“二十條規定”等廉潔自律規定的情況。
四、方法步驟
以局機關和各工商所為單位，以自我教育、自我整頓為主，採取自上而下、內外結合、面向社會、群眾參與的方法進行。具體步驟如下：
１、聘請評議員。以局機關和工商所為單位聘請評議員，評議員由以下人員組成：（1）人大定向視察組成員；（2）局（所）特邀（義務）監督員2-3人；（3）公道正派、敢於直言、議政能力強的企業代表、消費者代表各2-3人；評議員人數一般在7-10人左右。各工商所聘請評議員後，請及時將名單報分局人事科。
２、廣泛徵求意見。在評議期間，分局將以座談、問卷調查，組織有關科室人員抽樣回訪近兩年來在工商部門註冊登記、年檢以及被施以行政處罰的單位（各不少於10家）等形式，主動徵詢消費者、工商企業、服務物件的意見、建議，瞭解～，充分掌握第一手真實材料。各工商所也要通過各種途徑徵求管理物件、服務物件的意見和建議，要對本單位存在的群眾反映強烈的熱點、難點問題進行切實整改。
３、主動評議。以局機關和各工商所為單位，召開民主評議會，進行面對面的評議。（1）根據“三評”工作的要求，實事求是地作出自我評價，寫出評議材料。（2）召開民主評議會，單位主要負責人圍繞評議重點，向評議員彙報一年來的主要工作。（3）聽取評議員的意見、建議，接受評議員評議。
評議期間，各單位要主動邀請評議代表進行監督檢查，主動向評議代表介紹工商行政機關的工作職能、範圍、體制及執法工作、隊伍建設、糾風工作和效能建設等基本情況，使評議代表全面瞭解工商行政管理部門的工作並實行監督。各工商所召開評議會時，要邀請聯絡局領導參加。評議會時間，原則上安排在11月份中旬。
４、整改總結提高。（1）各單位對評議代表所提出的問題和意見進行歸納整理，逐條進行分析，制定整改措施和方案。（2）各單位針對“三評”工作中發現的薄弱環節和存在的問題，建章立制，規範行政執法和審批行為，提高服務質量。（3）對評議工作進行總結，並形成書面評議總結材料。各工商所的書面評議總結材料請於11月26日前送分局人事科，由人事科收集後報建德市效能辦、滿意辦、糾風辦和杭州市工商局。
對評議中反映出的本單位目前難以解決的問題，可視情況向分局反映並做好解釋工作。
五、幾點要求
１、加強領導。“行風監督員評工商、企業評工商、群眾評工商”是加強行風廉政建設和效能建設的一項重要舉措，也是行風建設的一項經常性工作。各單位要充分認識到開展“三評”活動的重要意義，進一步統一思想，提高認識，切實加強領導，暢通舉報投訴電話，建立健全監督舉報投訴網路；分局紀檢監察室要切實加強對各單位的檢查和指導，充分發揮組織協調職能，其它相關部門要密切配合，齊抓共管形成合力。
２、加強宣傳。各單位要利用各種宣傳工具，對在評議工作中湧現出來的先進人物、先進事蹟以及好的工作方式方法，及時加以宣傳報道，並將相
關材料抄送分局人事科。
３、抓好結合。首先，各單位要把“三評”活動與完成責任目標任務結合起來，奮戰3個月，全面完成和超額完成全年各項工作目標任務。其次，要把“三評”活動與機關效能建設結合起來，進一步提高工作效能和服務質量。第三，要把“三評”活動與“紅盾工程”系列建立活動結合起來，通過“三評”活動，促進“紅盾工程”建立，檢驗“紅盾工程”建立活動的成效。
4、做好臺帳。各單位要將每一位評議員提供的意見和建議做好具體記錄，並對收集到的意見和建議做好分類整理工作，形成客觀實際、針對性強的評議材料。分局人事科將在11月上旬進行一次督查。
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