離退休管理工作意見

局屬各單位、機關各部門：

2011年，我局離退休工作的總體要求是：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，著力抓好從常規性落實老幹部政治待遇向多層面完善老幹部發揮作用機制轉變；從基礎性保障老幹部生活待遇向多渠道推進親情服務轉變；從一般性抓好管理服務工作向多方位爭先創優新跨越轉變，努力開創工作新局面，為構建和諧齊河黃河做出積極貢獻。

一、學習貫徹黨的十七大精神, 加強離退休黨支部建設工作，穩定離退休職工隊伍

認真組織離退休黨員幹部學習貫徹黨的十七大報告。全面、深刻領會十七大精神，準確把握貫穿其中的一系列新思想、新觀點和新論斷，把離退休老同志的思想和行動統一到十七大精神上來。在學習貫徹十七大精神時，要組織老同志緊密聯絡齊河黃河治理開發與管理工作的實際，以改革和創新的精神研究治黃重大方略，為推動治黃事業發展再立新功。結合新時期離退休黨員的特點，加強離退休職工黨支部建設，組織好離退休黨員的組織生活，保證每個老黨員組織上有歸屬，活動有人管，遇到困難有人幫。加強對老同志的教育和管理，把做好離退休人員思想政治工作同解決他們的實際困難結合起來，讓老同志自覺做到關心治黃事業、嚴格要求自己、為人師表，教育子女、帶好家庭。離退休黨支部要一如既往的發揮好政治核心作用；繼續發揮協調關係、凝聚力量、自我教育、建言獻策、服務大局和支援現任班子工作等方面的重要作用。

二、堅持制度，抓好“兩費”落實

堅持定期向老幹部通報情況、走訪慰問、閱讀檔案、政治學習、參觀考察、參加有關重要會議等制度。注重離退休職工來信來訪工作，做好對離退休人員有關政策宣傳和解釋工作，妥善解決他們晚年生活上的實際困難，減少群體上訪事件的發生。堅持定期或不定期向老幹部通報情況，走訪慰問制度，落實離退休人員的“兩費”始終是離退休工作的重中之重，始終做到對老同志政治上關心、生活上照顧，使老同志老有所養、老有所樂、老有所為，充分發揮餘熱。落實好離退休人員“兩費”。

三、堅持“以人為本”，積極開展親情服務，進一步加強對離休幹部和退休老工人“雙高期”管理服務工作

堅持好走訪慰問制度，貫徹“以人為本”的服務理念，及時為勞模慶祝生日，對離休、年老體弱、居住在農村、生活困難等情況的老同志定期走訪慰問，及時關注和了解情況，對確有困難的，制定切實可行的幫扶措施，想方設法解決實際問題。堅持平時幫扶和重大節日看望相結合，做好幫扶救助工作。上半年組織對遺屬進行一次全面的走訪，掌握全面情況，為做好離退休工作創造條件。九九”老人節期間，在全域性大力開展多種形式的尊老敬老愛老活動，努力在齊河黃河形成尊老重老愛老惜老的良好風尚，促進家庭和諧、事業發展。進一步加強對離休幹部和退休老工人“雙高期”管理服務工作，組織和倡導離退休黨支部、工作人員、相對低齡的退休同志對年高體弱、行動不便的老人開展聯絡和精神慰籍活動。

四、繼續發揮離退休幹部作用，為推進治黃事業發展和和諧單位建設做貢獻

結合老有所養，老有所為，繼續發揮離退休幹部作用，根據離退休人員的身體狀況、專業特長，本著自覺自願、量力而行、工作需要和社會需求同本人志趣相結合的原則，多層面、多渠道的組織離退休人員圍繞治黃事業和構建和諧單位發揮作用。繼續組織離退休幹部開展“建言獻策”活動。為了給離退休幹部提供建言獻策的平臺，由業務部門提出研究課題，組織一定範圍的老領導和老專家，召開考察研討會。引導和組織老同志為黃河治理開發與管理髮揮更大的作用。

五、開展豐富多彩的文娛活動，活躍離退休職工精神文化生活。

在現有老幹部活動室的基礎上，進一步改善離退休職工活動場所，不斷豐富活動和學習的內容，改進活動和學習的方式，滿足不同層次、不同愛好老同志的需要，活躍老同志精神文化生活。訂閱報刊雜誌，增添文娛設施，完善老幹部活動室建設，為省局6月份舉辦的老幹部活動室及黨支部建設經驗交流會做好充分準備。

六、加強領導、強化責任，不斷提升離退休工作管理水平

一是高度重視離退休管理工作，主動與老同志交流情況、溝通思想，對離退休工作中的重大問題認真研究，及時協調解決。離退休工作中遇到的實際困難和問題，要積極想辦法解決。二是加強離退休工作隊伍建設，不斷提高工作人員的政治和業務素質。努力學習和掌握有關政策，領會檔案精神，為老同志服好務。根據老同志晚年生活需求的多樣性，創新工作思路，拓寬管理服務工作內容，繼續深化親情服務活動，不斷提高離退休工作水平，做到讓領導放心、使老同志滿意。加強調研、資訊、宣傳和統計工作。充分發揮好職能作用，做到齊抓共管，形成合力，進一步提升全域性離退休管理服務水平。

二〇〇八年三月三十日