為全面貫徹落實市委市政府建立全國文明城市的工作部署，紮實推進全市教育系統建立全國文明城市工作，按照《全國文明城市測評體系》的內容要求，結合我校實際，特制定本方案。
一、指導思想
堅持立德樹人宗旨，以培育踐行社會主義核心價值觀為主線，以學生精神文明建立活動為抓手，突出思想教育，深化道德實踐，進一步提高我校管理水平和師生文明素質，充分調動和發揮全體師生員工建立文明校園的積極性和示範性，為深化我市全國文明城市的建立，推動學校可持續發展作出積極貢獻。
二、建立全國文明城市工作專班
（一）建立工作領導小組
組 長：張 鋒
副組長：劉明 何處剛 匡祀廷 程家喜 左澤方 關業鋒
成 員：聶國堂 李 國 廖家畢 何家鬆 徐正國 吳學鋒 李華周 周小麗
領導小組下設建立工作辦公室，辦公室設在學校政教處，具體負責建立工作。
分管領導：關業鋒
聯 系 人：周小麗
三、建立全國文明城市任務舉措
（1）加強領導班子建設
1、學校黨政班子對建立全國文明城市負責，要把建立文明城市工作列入學校發展規劃和學校工作計劃。成立建立文明城市工作領導小組，負責創文的領導、策劃和具體實施工作。
2、定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，積極開展保持共產黨員先進性教育，提高黨員的思想素質，加強教師黨員隊伍建設，通過日常工作和重大活動黨員佩戴黨徽等活動，發揮黨員的先鋒模範作用，積極建設學習型、服務型、創新型黨組織。
3、堅持以領導班子會、全校教職工代表大會等學習貫徹相關法律法規及檔案、民主決策學校事務。設定校長信箱及校長接待日，特別注重通過QQ群等現代通訊工具，集中、迅速解決廣大師生關注的問題。
4、出臺學校管理制度，實現規範管理，依法治校。
（2）推進思想道德教育
1、圍繞核心價值觀，綜合運用教育引導、輿論宣傳、制度保證（等方式，使全校師生熟知社會主義核心價值觀24字，樹立正確的價值觀。
2、利用重要時間節點開展教育實踐活動。如3月5日學雷鋒系列活動；清明祭英烈活動；五四入團儀式活動；愛國主義讀書月系列活動；全民國防教育日宣傳活動；“強軍夢、強國夢”徵文活動；迎國慶大型演講比賽等活動開展教育實踐活動。
3、加強學校德育體系建設，開展升旗儀式、愛國主義系列活動、“關心教育”系列活動等，要切實落實併科學設定德育課程，利用好班會課，組織開展多種形式的德育課程。
4、積極落實《中國小生守則》和《中學生日常行為規範》，通過在全校開展“每月之星”評選活動，加強學生行為規範養成教育和文明禮儀教育，促進學生學習習慣、生活習慣、衛生習慣、體育鍛煉等良好習慣的養成，打造良好的.校園秩序。
5、心理老師通過開設心理健康教育課、心理健康月活動、建立學生心理檔案、設定心理健康信箱等形式，及時有效解決學生心理問題，對學生情感教育、性格教育等方面予以指導，落實《中國小心理健康教育指導綱要》。
（3）努力建設活動陣地
1、定期組織“我的中國夢”“愛國主義”“國防安全教育”“傳承中華美德”等為主題的班級板報評比活動，並在校園內設定相關主題展示。
2、將社會主義核心價值觀、中國夢、講文明樹新風、建立文明校園等內容在櫥窗、電子屏、展板進行展示；在校園內教學樓、宿舍、食堂等地方設定“遵德守禮”提示語，陶冶學生情操、美化學生心靈、啟迪學生智慧。
3、充分利用校園網、校園廣播、電子屏等，多渠道、多空間地進行文明校園相關內容的教育與宣傳。
4、加強團支部和學生會的建設與管理，讓學生參與學校管理，在建立文明校園過程中發揮積極作用。利用優秀社團，如聲樂社團、足球社團、籃球社團、街舞社團等全面推進我校社團建設工作，打造實高特色社團活動。
（4）提高教師隊伍水平
1、紮實開展師德教育，組織教師開展“教書育人、管理育人、服務育人”為主題的教育實踐活動，組織教師認真學習教師職業道德法律法規，深入開展自查自糾，提升師德水平，發揮廣大教職工在文明校園建設中的帶頭作用。
2、學校定期組織教師師資培訓，並大力支援教師參加市級、省級、國家級培訓；鼓勵教師提高專業技能，開展教學研究，對取得教研成果的教師學校將予以獎勵；培養職業生涯規劃師，幫助教師制定教師專業成長規劃。
3、實施名師工程，大膽任用優秀青年教師在班主任、年級部主任、備課組長、教研組長、中層等重要崗位培養鍛鍊。
4、加強師德師風建設，杜絕體罰和變相體罰學生、在職教師有償補課等不良行為，進一步提高學校管理水平，提升社會對我校的滿意度。
（5）展現濃厚校園文化
1、通過宣傳教育（特別是入學教育），使廣大師生牢記學校“讓學生每天有收穫，讓學生終身能受益”的辦學理念，激勵學生愛學校、愛學習、共建校園文明。
2、精心設計和組織開展青年志願者服務、校園體育節、文明禮儀風采展示等活動，培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義事業合格接班人。
3、利用校園網，開展形式多樣、內容豐富的校園網路文化活動，如網上祭英烈，網上道德模範宣傳等，充分發揮網路作用，積極拓展校園文化發展新載體。
（6）建設良好校園環境
1、搞好校園、食堂、教室、宿舍的衛生管理，責任到人責任到班，保證校園內衛生無死麵、無死角；做好教學設施規劃管理使用，合理佈置教學區、生活區、運動區等，保證學生學習生活的有序進行。
2、結合校園規劃，做好校園淨化、綠化、美化工作。使自然景觀和人文景觀和諧統一，共同構成美麗校園。
3、加強綜合治理和安全衛生工作。層層簽訂安全目標責任狀，健全學校治安管理、健康衛生等工作體系；整治校園周邊環境，排除安全隱患，維護校園周邊良好秩序。
4、通過國旗下講話、電子屏、主題板報設計等形式，開展環保教育和節約教育，特別是在教學樓、食堂、宿舍、花壇等地方懸掛“愛護環境”“節糧節水節電”等主題的宣傳標識，營造倡導環保節約的濃厚氛圍。
5、在學期末開展文明班級、文明宿舍、三好學生等的評選活動，通過樹立先進典型，打造文明校園的良好環境。
6、進一步加強平安校園建設，完善各項安全管理制度和校園意外傷害應急管理機制，加強對校內設施裝置的檢查維護，特別是對物防、技防、人防、消防設施等方面的問題排查。
20xx年是建立省級文明城區、助力全市建立全國文明城市的決戰決勝之年。為全面提升城市品質和社會文明程度，進一步鞏固和擴大文明城市建立成果，深入推進文明城市建立工作，結合街道辦事處實際，制定本方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照為民建立、建立惠民的理念，認真對標對錶文明城市測評體系標準，全員發動、全民參與、全面落實，努力打造管理有序、服務完善、環境優美、舒適宜居、治安良好、生活便利、幸福安詳、文明和諧的新型社群，為建成小康社會美麗萬全貢獻街道力量。
二、建立目標
全面對標，全力提升，精準建立，助力張家口市進入全國文明城市行列，萬全區進入省級文明城區行列。
三、重點任務
聚焦創城關鍵問題，結合街道建立實際，以消除服務盲區，補齊建立短板，提升文明形象為著力點，重點開展以下幾項工作。
1、持續營造創城濃厚氛圍。積極營造建立省級文明城區的濃厚氛圍，吸引群眾廣泛參與建立工作。拓展活動載體，策劃開展”百萬市民學禮儀””小手牽大手、文明伴我行”等喜聞樂見的主題宣傳活動。定期開展入戶宣傳、問卷調查、模擬測評，針對居民群眾反映強烈的問題進行及時整治，加大宣傳引導力度，確保建立活動知曉率達到100%，參與率達到90%以上，滿意率達到95%以上。
2、推進社群各室達標建立。對照建立省級文明城區測評體系，認真自查自糾，補齊硬體設施短板。加強社群綜合文化服務中心”五室”、家長學校、未成年人活動中心建設，強化服務功能，達到配置齊全、管理規範、活動經常、作用明顯的服務標準。社群內外運用多種形式宣傳展示精神文明建立內容，達到2種及以上宣傳形式3處宣傳內容；展示公益廣告至少3處8幅及以上；綜合文化服務中心在顯著位置展示公益廣告和社會主義核心價值觀，公益廣告達到3處及以上，社會主義核心價值觀至少有2種及以上宣傳形式，3處宣傳內容。
3、全面提升居民文明素質。以提升居民文明素質作為提升社群文明水平的著力點，整合資源，創新載體，開展”講公德、守秩序、樹新風”主題教育活動，引導廣大居民摒棄亂丟垃圾、亂穿馬路、隨地吐痰、亂停車輛等不文明行為，形成積極向上、健康文明的生活習慣，爭當文明有禮萬全人。組建社群文明巡訪隊，以”隨手拍”的方式發現、監督和曝光不文明現象。加強道德領域示範群體建設，積極開展”社群好人””文明市民””文明家庭”評選活動，引導居民群眾自覺成為道德建設的傳播者和踐行者。
4、提升生活小區建立質量。生活小區公益廣告按照3處及以上、10幅及以上(室外間隔20米一處)的要求展示，達到與周圍環境協調、符合市民欣賞習慣的標準。協助有關部門開展好垃圾分類示範片區建立工作，全面推行垃圾分類減量處理。強化晨晚練活動點管理，做好體育健身器材更換、維修、記錄等工作。豐富社群文明實踐活動，組織居民經常性開展各類文體娛樂活動，推動新時代文明實踐工作深入開展。健全綜合治理機制，以社群為單位，將管轄小區全部分包到人，每日將存在問題反饋到有關責任單位進行整改。
5、做大做強志願服務活動。進一步加強志願者招募、培訓、調配、管理等工作。街道社群所有在職黨員幹部加入志願者行列，每名黨員帶動3名群眾參加志願者隊伍，做到人年均服務時間不少於20小時，建立考核機制，將其作為社群評選優秀黨組織和優秀黨務工作者的重要依據。動員社會愛心人士加入志願者隊伍，確保社群註冊志願者人數佔社群常住人口總數的13%。組織開展交通路口、文明停車、清潔家園等志願服務活動，市民對志願服務活動認同和支援率不低於90%。
6、全域實施訪千樓萬家活動。組織社群工作人員、黨員代表、居民代表以及社群志願者，以面對面的形式，向廣大居民宣傳創城工作和文明禮儀，倡導孝老愛親、鄰里和諧等文明風尚。收叢集眾意見，解決群眾關心的熱點、難點問題，讓廣大居民瞭解創城、關心創城、參與創城，爭做創城主人，提升居民對創城的知曉率和參與率，提高問卷調查水平。
7、大力整治不文明養犬活動。通過向小區居民發放《文明養犬倡議書》、張貼公益廣告等形式，積極倡導市民規範養犬行為，提升市民依法養犬、文明養犬、安全養犬意識，營造文明養犬氛圍。配合執法局在生活小區開展不文明養犬巡邏檢查，重點對遛狗不牽繩、寵物糞便汙染公共環境、犬隻進入禁止區域、犬隻擾民、犬隻威脅周邊安全等不文明行為進行聯合整治。
8、關注未成年人教育。以家長學校、未成年人活動中心為主陣地，普及家庭教育知識，推廣家庭教育的成功經驗，引導家長以良好的思想道德修養為子女做好表率。做好孤殘兒童合法權益和流浪兒童的救助保護工作，特別要關心單親家庭、困難家庭、流動人口家庭的`未成年子女教育，通過開展扶貧幫困、實施”春蕾計劃”等主題活動，為他們提供指導和幫助，營造有利於未成年人健康成長的良好社會環境。深入開展”扣好人生第一粒釦子”主題教育系列實踐活動，常態化開展新時代好少年等評選活動。
四、組織保障
1、強化組織保障。優化調整街道文明城市建立工作領導小組，健全完善工作機制，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓的建立工作格局。組建創城工作專班，快速有效解決上級交辦的各項工作任務。
2、強化輿論宣傳。重點從學習培訓宣傳、新聞媒體宣傳、文化活動宣傳、網路平臺宣傳和展板展牌宣傳五個方面著手，擴大宣傳的力度和密度，提高居民對社會治理的滿意度，提升居民建立主體意識，自覺參與建立文明城市熱情。
3、強化督導考核。制定街道《文明城市建立工作考核獎懲辦法》，把創城工作績效納入年終目標考核，並作為評優選先的重要依據。街道創城辦組織力量定期對各社群創城工作開展情況進行督導檢查，發現問題限時整改，對工作不力造成不良影響的社群和責任人約談問責。
為認真貫徹落實市委、市政府爭創全國文明城市的總體部署，根據《銀川市住房保障局建立全國文明城市實施方案》的要求，結合我市物業服務行業實際，特制定如下實施方案：
一、統一思想，提高認識
建立全國文明城市不僅是推動城市化和城市現代化程序，營造優美人居環境的有效舉措，而且是貫徹落實科學發展觀、推動“兩個最適宜”城市建設、構建和諧社會的具體體現，也是提高我市在全國的知名度、塑造銀川新形象的具體行動。建立全國文明城市是我們今後物業管理的重點工作，要與建立文明行業、誠信行業相結合，緊緊圍繞建立工作，進一步統一思想，提高認識。
二、成立物業行業建立工作小組
為加強對建立工作的組織領導，成立銀川市物業服務行業建立全國文明城市工作小組：市物業辦主任郭赬光任組長；市物業辦副主任李威任副組長；物業管理科科長許永巨集具體負責建立活動的開展。
三、明確目標任務，努力完成建立工作
在建立全國文明城市活動中，各物業服務企業應做好以下工作：
1、工作人員統一著裝，持證上崗，掛牌服務，接人待物文明禮貌，服務態度和藹熱情。
2、建立健全企業內部崗位職責、辦事制度、工作程式，在服務區域內的顯著位置，可採取公示欄、公示牌等方式，公佈物業服務內容、服務標準、計費方式、收費專案、收費標準、收費依據等相關服務內容。
3、建立工作人員全天候值班和維修報修制度，實行水電小修不過夜。
4、根據各小區收費服務標準，確保公共秩序維護、保潔、綠化服務到位。門口有公共秩序維護員24小時執勤，不擅離職守。公共場地、道路、綠地內衛生清潔，無衛生死角，各種樹木、花卉養護修剪及時，生長良好。
5、建立高效的投拆、回訪處理機制。投訴處理及時，受理和處理結果記錄清楚，有回訪處理記錄。
6、居住小區技防工作應做到：
1) 居住小區有安全巡邏防範制度，封閉小區有門衛值班；
2) 新建住宅安裝有樓宇對講電控防盜裝置，設有符合標準的消防設施、疏散通道和安全出口，樓道未被佔用；
3)老式住宅安裝有簡易防火、防盜裝置，樓道未被佔用。
7、小區內有噴泉的，應保證正常開放。
四、工作步驟
建立工作分為三個階段：
（一）宣傳發動階段（20__年7月）
1、 安排部署建立工作。制定工作方案，7月底組織全市物業企業召開建立全國文明城市動員會議，安排部署建立工作，動員全市物業企業按照建立標準，改進物業服務質量，提升物業服務水平。
2、加強宣傳，營造氛圍
在各單位及所服務小區門口懸掛建立全國文明城市宣傳條幅、張貼宣傳標語（宣傳標語口號見附件），充分利用黑板報、宣傳欄等宣傳媒體，以《公民道德建設實施綱要》20字基本道德規範、《銀川市市民文明公約》等主要內容，向小區居民廣泛宣傳，營造“講文明話、辦文明事、做文明人”的良好的文明建立氛圍，從而增強廣大職工和業主的文明建立意識，激發廣大職工、群眾支援、配合、參與建立全國文明城市的積極性。
（二）自查、整改階段（20__年8月-20__年9月）
各物業服務企業按照規範化服務標準開展自查自糾，找出差距和不足，全面整改，爭取達到規範服務標準的要求。
（三）檢查、提高階段（20__年10月-20__年9月）
物業行業建立工作小組結合即將開展的物業服務質量專項檢查對各物業服務企業建立工作進行一次全面檢查，同時結合每季度開展的衛生長效檢查考核機制，對各企業建立工作定期進行檢查，對檢查不合格，服務標準不達標的將下達限期整改通知，督促其改正。
（四）迎檢階段（20__年10月-20__年6月）
全國文明委將對我市70%的住宅小區進行暗訪、檢查，各企業在按照服務標準做好日常物業服務工作的同時，注重對日常管理工作的記錄和檔案的建立，隨時迎接檢查考核。
五、具體要求
1、加強領導，周密部署。自下發該方案之日起，各企業要立即行動起來，領導要高度重視，全面發動，主要領導要親自抓，分管人員具體抓，結合本單位及所管小區實際情況，周密部署，制定切實可行的建立工作方案，於7月30日前報我辦。
2、以人為本，規範服務。各企業要對照建立標準，進一步規範服務行為和標準，提高物業從業人員文明素質，影響和帶動小區廣大居民群眾樹立“講文明話、辦文明事、做文明人”的道德禮儀規範。
3、健全檔案資料，做好自查工作。各物業企業應有比較詳細的臺帳資料，如：投訴回訪記錄、報修回訪記錄、大宗物品進出記錄、公共程式維護員交接班記錄、巡邏記錄等。對20__年度的臺帳要進行詳細分類歸檔，認真整理，方便查詢。
20xx-20__年是衡陽市爭創第七屆全國文明城市週期。為確保實現既定的建立目標，根據工作需要，經街道黨工委會議研究決定，調整苗圃街道建立全國文明城市工作領導小組組成人員及職能職責，具體方案如下:
組長：雷 宇 街道黨工委書記第一副組長：呂雁玲 街道黨工委副書記、辦事處主任
常務副組長：戴正偉 街道黨工委副書記
副組長：伍沙威 街道人大聯工委主任
劉意波 街道黨工委委員、政協聯工委主任
肖 炯 街道黨工委委員、辦事處副主任
高 楊 街道黨工委委員、辦事處副主任
劉 傑 街道黨工委委員、紀工委書記
周 瑩 街道黨工委委員、辦事處副主任
成員單位：街道黨政綜合辦公室、街道紀工委、經濟發展辦公室、社會事務辦公室、自然資源和生態環境（應急管理）辦公室、街道綜合行政執法大隊、社會事業綜合服務中心、政務服務中心、區城管駐苗圃中隊、司法所、街道團工委、工會、婦聯、各社群。
領導小組下設辦公室（簡稱建立辦）和12個專業工作組。
一、建立辦
主 任:戴正偉
副主任:高 楊
成員：劉詩慶、周曉芳、曾勇、歐陽輝、曾旺、尹思
責任部門:黨政辦、街道紀工委、街道團工委、經濟發展辦公室、自然資源和生態環境辦公室（應急辦）、社會事務辦公室。
主要職責：
1. 負責建立工作的規劃策劃、統籌協調、組織實施、督促檢查、宣傳報道、資料收集整理。
2. 配合區建立辦承辦中央、省文明辦開展的重大活動。
3. 做好測評迎檢的對接、策劃、組織、協調工作。
4. 指導、督促各社群做好建立工作，推動完成建立任務。
二、設定十二個專業工作組
根據《全國文明城市測評體系》測評標準，結合我街道工作實際，共設十二個專業工作組。
（一）人文環境建設組
組 長：高 楊
責任單位：各站辦(黨政辦牽頭)及各社群
主要職責：
1.深化中國特色社會主義和中國夢學習教育，學習宣傳貫徹“四個全面”戰略佈局。
2.利用新聞宣傳、社會宣傳、文藝宣傳等各種形式，深化推廣普及社會主義核心價值觀；依託基層宣傳文化陣地和愛國主義教育基地、道德講堂等，開展社會主義核心價值觀教育，將社會主義核心價值觀融入日常生活。
3.加強公益廣告宣傳管理和網上精神文明建設，大力開展“我們的節日”主題活動、“我推薦，我評議身邊好人”活動、群眾性精神文明建立活動、“講文明樹新風”公益廣告宣傳和網路文明傳播活動。
4.建立意識形態工作報告、分析研討、檢查考核制度，健全重大輿情和突發事件輿情引導機制，強化風險意識和底線思維，加強輿情監測和分析研判，築牢意識形態安全屏障。
5.積極穩妥做好經濟社會熱點難點問題的輿情引導，自覺抵制各種錯誤思潮的影響。加強“學習強國”學習平臺推廣應用。
6.深化文明家庭建立，加強婚姻家庭輔導和婦女權益保障，倡導注重家庭、注重家教、注重家風，開展傳承好家風好家訓活動。
7.傳承弘揚中華民族優秀傳統文化。以春節、元宵節、清明節、端午節、七夕節、中秋節、重陽節為重點，推進傳統節日振興工程。
8.開展“文明伴我行”、“兩有兩為”（“文明有約、雁城有愛”，“人人為我、我為人人”）居民素質提升工程，努力提升居民素質。
9.加強居民教育，培育並評選道德模範，大力宣傳道德模範的先進事蹟，形成學習、崇尚、爭當、關愛道德模範的濃厚氛圍。
10.深入開展民族團結進步建立活動，推進民族事務服務體系建設。
11.加強基層理論宣講和基層陣地建設，組織開展各類文明實踐活動，落實好學習實踐科學理論、宣傳宣講黨的政策、培育踐行主流價值、豐富活躍文化生活、開展移風易俗等工作。
(二)城市建設管理工作組
組 長：劉意波
責任部門:城管中隊、綜合執法大隊及各社群
主要職責:
1、牽頭建立“全國無障礙建設先進城市”“國家生態文明建設示範市”，鞏固“國家園林城市”和省級“節水型城市”建立成果。
2、按照全國文明城市測評體系要求，加強對市政設施及公共場所基礎設施建設的維護使用。強化基礎設施建設，積極推進“海綿城市”、“韌性城市”建設；加強街巷道路路面硬化、排水設施完善、裝燈率、亮燈率。
3、推進城市精細化、數字化建設和管理，並有效執行。
4、抓好環境衛生治理，做好對馬路市場、流動商販的規範化引導、合理化疏導、人性化管理。社會用語文明規範，引導流浪乞討人員進行社會救助、公共場所無違章停車（機動車、非機動車）、佔道經營、廣告亂貼上現象，擾亂社會秩序現象。
5、組織開展市容環境衛生專項整治行動，做到環境衛生乾淨整潔，無髒亂差現象，公共衛生間分佈合理、保潔及時、無明顯異味。
6、加強拆遷工地、施工工地管理。加強文明建立工藝宣傳，設定高標準建築圍檔。加強建築工地人員的管理和培訓，提高工地人員文明素質。
7.按照《衡陽市建立全國文明城市實地考察測評點測評標準》，抓好公園、廣場等公共場所建設，確保達到文明建立工作要求。
8.指導、督促各社群開展“向不文明行為說不”系列活動，做好城市管理勸導、糾章、處罰、舉報等工作。
9.推進城市建設管理領域綜合執法和管理，堅持嚴格執法與文明執法並舉，推行“721”工作法。
10.組織動員“衡陽群眾”志願者積極參與城市建設管理類志願服務，組織策劃特色鮮明、貼近群眾的志願服務活動，紮實推進“衡陽群眾”品牌建立工作常態化，推出志願服務專案，創造品牌建立經驗。
（三）法制環境建設組
組 長：戴正偉
責任單位：社會治安綜合治理辦公室、司法所、派出所、各社群。
工作職責：
1.堅決杜絕負面清單出現。
2.開展社會治安綜合治理專項整治，維護社會安定，預防和打擊黑惡勢力違法犯罪、打擊“兩搶一盜”等多發侵財犯罪，做好對刑滿釋放人員、吸毒人員等重點人群的服務管理，加強公共安全保障。
3.加強全民普法教育，維護公民合法權益，開展群眾性法治文化活動，全民法治宣傳教育的普及率≥80%。
4.加強國家安全教育宣傳、反宗教極端思想宣傳教育。
5.鼓勵表彰見義勇為行為，保障見義勇為者的利益。
6.深入推進“陽光辦案”、“陽光執法”，建立司法公信責任制度。
7.健全公共法律服務體系，做好法律諮詢、法律援助服務、司法救助等相關工作。
(四)交通秩序整治工作組
組 長： 劉意波
責任部門:應急管理辦、城管隊及各社群
主要職責:
1.配合開展“城市道路交通文明暢通提升行動計劃”。
2.堅塊杜絕負面清單出現。
3.協助實施文明交通行動計劃，開展交通秩序專項整治，保持交通樣序持續良好，萬車死亡率達到(全國文銷城市測好體系》指標要求。
4.與區相關部門對接，加強交通基礎設施和智慧交通建設，確保城市道路的人行道、非機動車道連續、平整、無損壞，行人過街、機非分離、人車分離等安全設施配置完整。
5.配合區相關部門抓好出租車、公交車、客運車輛等視窗文明建立工作，大力整治非法營運，規範營執行為。
6.配合區相關部門持續開展“一盔一帶”專項整治行動，不斷提高交通參與者安全防護意識、文明出行意識、優化道路通行秩序，切實預防單路交通事故的發生。
7.倡導文明交通行為，廣泛開展文明交通宣傳，提高文明交通素質，引導駕駛員養成“班馬線前禮讓行人”、“行人過馬路只走班馬線”的'習慣，車輛、行人各行其道，無違及交通訊號通行、行人非機動車不按規定橫過道路現象，乘客排隊候車或依次上下車，引導公民廣泛參與“交通違法隨手拍”活動，學校開展大手牽小手活動，打造文明交通“嚴管街”、“示範街”。
(五)市場環境建設工作組
組 長：伍沙威
責任部門：衛健辦、應急管理站及各社群
主要職責:
1. 加強對食品藥品生產企業、商場、超市、農貿(集貿批發)市場等地的安全監管工作，特別是加強食品藥品等領域的綜合執法，嚴厲打擊出售過期、變質、假冒偽劣產品的行為，嚴厲打擊走私販私、販賣野生動物等違法犯罪行為，杜絕發生任何食品藥品安全事故。
2.強化教育引導，規範各類市場秩序，抓好大型商場超市、農貿(集貿、批發)市場和“六小門店”的文明建立工作。對市城區的商場、超市、加油站、農貿(集貿、批發)市場、食品流通企業進行全面綜合整治，確保經營場所證照齊全、亮證經營、規範經營，環境衛生整潔、乾淨，消防設施、無障礙設施齊全。
3.農貿(集貿、批發)市場實行生熟分開、乾溼分離，獨立設定活禽售賣宰殺區域或無活禽宰殺現象，農產品質量安全監測合格率達到《全國文明城市測評體系》指標要求。
4.組織開展“節儉養德”、“文明餐桌”行動，突出抓好中國小校周邊食品安全監管。
5.建立健全保護消費者合法權益的部門協作機制、社會共治機制，設立並暢通消費者投訴舉報的渠道。
6.推進誠信建設制度化，加強自身信用資訊系統建設，建立“紅黑榜”公示制度，開展失信突出問題專項整治行動。
7.組織動員“衡陽群眾”志願者積極參與市場環境整治類志屬服務，組織策劃特色鮮明、貼近群眾的志願服務活動。紮實推進“衡陽群眾”品牌建立工作常態化，推出志願者服務專案，創造品牌建立經驗。
（六）社群文明建立工作組
組 長：肖 炯
責任單位：社會事業綜合服務中心、社會事務辦公室、各社群。
主要職責：
1.堅決杜絕負面清單出現。
2.加強社群治理和服務體系建設，構建網格化管理、精細化服務、資訊化支撐、開放共享的基層管理服務平臺，整合黨建、綜治、計生、社保等資源，完善網格服務團隊，健全網格指導員、網格員隊伍，加強隊伍培訓，提高隊伍素質，細化工作任務，強化工作職責。
3.改善社群生活環境，加快推進老舊小區改造，建設包括便民市場、運動場地、文化活動中心、社群服務中心、醫療服務機構在內的15分鐘生活圈，推行生活垃圾分類和減量化、資源化，建立生活垃圾分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理系統，實現生活垃圾分類制度有效覆蓋，全面提高社會居民幸福指數。
4.開展背街小巷、居民小區環境整治，重點清理樓道堆物、積存垃圾、白色汙染、小廣告。使社群環境綠化美化，衛生狀況良好，無髒亂差現象，路面硬化、平整，排水設施完善，無明顯坑窪積水，樓內乾淨整潔，樓道無堵塞，牆面、玻璃無汙穢破損、無小廣告亂張貼，照明燈完好。
5.落實社群人防、物防、技防制度，督促指導社群微型消防站等各類消防基礎設施建設、維護保養。
6.加強社會救助體系建設，開展慈善募捐活動，特殊困難人群普遍得到救助，做好孤殘兒童、棄嬰救助工作及其合法權益保護工作，做好未成年人救助工作及其合法權益保護工作。
7.建立減災、防災、救災綜合協調機制和災害應急管理體系，開展社群減災、防災及應急宣傳教育，開展自救互救及應急知識與技能培訓。
8.加強養老服務設施建設，構建養老服務體系，健全養老服務綜合監管制度。
9.加強社群民主建設與管理，組織開展文明社群建立活動，通過屋場懇談會、新時代文明實踐活動等載體，不斷提升社群文明程度和社群居民文明素質，充分調動社群居民的積極性，提高社群居明的支援度、參與度、滿意度。
10.加強社群文化建設，做好社群文化設施的建設、管理和維護。
11.負責對社群居民進行宣傳教育，組織問卷調查和入戶宣傳。
12.督促社群開展環境整治，指導社群整理迎檢資料。
(七)工業文明建立工作組
組 長：劉意波
責任部門:經發辦及各社群
主要職責:
1.負責駐街道國省市區屬企業、民營企業的文明建立工作，確保達到全國文明城市測評體系各項指標要求。
2.協調電力、電信、移動、聯通等企業電力裝置設施和通訊裝置設施的管理維護，確保乾淨整潔。
3.協調電信、移動、聯通等企業通過簡訊、網路等方式加強宣傳來推進文明建立工作，提升文明建立群眾知曉度。
(八)衛生健康文明建立工作組
組 長：伍沙威
責任部門：衛健辦及各社群
主要職責：
1.鞏固“全國無償獻血先進市”、“國家衛生城市”建立成果。
2.抓好醫療衛生行業的文明建立工作。
3.加強公共衛生領域綜合執法管理。
4.建立健全公共衛生應急管理體系，完善突發公共衛生事件監測預警處置機制，健全醫療救治、科技支撐、物資保障體系，健全社會心理服務體系和危機干預機制，提高應對突發公共衛生事件能力。
5. 深入推進愛國衛生運動，依託本地醫療衛生服務機構和宣傳文化陣地普及衛生健康知識和傳染病防控知識，全市居民健康素養水平達到《全國文明城市測評體系》指標要求。
6.建立醫養結合完善老年健康服務體系。
7.開展無償獻血、義診等公益活動。
(九)駐街道部隊建立工作組
組 長：肖 炯
責任部門:綜治辦(武裝工作)，民政辦(退役軍人事務站)及各社群
主要職責：
1. 積極配合加大擁軍共建力度，鞏固“全國雙擁模範城”建立成果。
2. 抓好駐區部隊文明建立工作，組織各駐區部隊認真開展“文明餐桌”“文明旅遊”“文明交通”“文明衛生”“文明序”“文明網路”等文明行動，引領軍營文明新風尚。
3. 開展全民國防教育，強化全民國防教育觀念，營造關心國防、支援國防良好氛圍。
（十）“衡陽群眾”志願服務工作組
組 長：周 瑩
責任部門:團工委、各社群
主要職責：
1. 建立健全“衡陽群眾”志願服務制度化、常態化機制，確保志願服務制度化建設達到《全國文明城市測評體系》指標要求。加強文明實踐志願服務隊伍建設，完善志願服務註冊登記、培訓管理、褒獎激勵、物質保障、技術支援等規章制度。
2. 打造精準對接群眾需求的文明實踐志願服務專案，加強理論和形勢政策宣講、文化文藝志願服務，形成“點單”、“接單”、“派單”、“評單”相貫通的工作模式，群眾參與度和滿意度持續提升。
3. 依託新時代文明實踐所（站）建立應急志願服務體系，完善聯動配合、資訊共享、培訓演練等工作機制，培育醫療、救援、科技、心理疏導等專業志願隊伍。
4. 積極推進“衡陽群眾”品牌建立工作，組織開展“衡陽群眾”志願者招募、註冊、培訓、管理等工作，大力弘揚志願服務精神，積極培育志願服務文化，確保市民對“衡陽群眾”志願服務活動認同和支援率≥90%，註冊“衡陽群眾”志願者人數占城市建成區常住人口比例≥20%，註冊“衡陽群眾”志願者參加“衡陽群眾”志願服務活動的人數≥50%，註冊“衡陽群眾”志願者每年人均參加“衡陽群眾”志願服務活動的時間≥25 個小時。
5. 以社群為重點，加強志願服務站點建設。
6. 開展志願服務關愛行動，以空巢老人、留守兒童、困境兒童、困難群體、殘疾人等為重點做好結對幫扶。組織文明旅遊、文明交通、文明上網、環境保護、鄰里互助、社會治安、健康教育、法律援助等志願服務活動，圍繞國家及區域重大發展戰略開展相關志願服務活動。
7. 加強社群志願服務工作，組織黨政機關參與“衡陽群眾”志願服務活動，組織黨員“衡陽群眾”常態化開展“四季同行·雷鋒家鄉學雷鋒·衡陽群眾在行動”等形式多樣的新時代文明實踐活動。開展“最美衡陽群眾”系列典型以及星級“衡陽群眾”志願者評選推介活動，重點落實“衡陽群眾”包片（區）、包樓棟、包路段（路口）網格化管理工作。
（十一）未成年人思想道德建設組
組 長：周瑩
責任部門:各站辦(黨政辦牽頭)及各社群
主要職責:
1. 鞏固“全國未成年人思想道德建設工作先進市”建立成果，全力打造未成年人思想道德建設工作品牌。
2. 加強未成年人思想道德建設，健全體制機制，開展系列主題教育實踐活動，完善家庭、學校、政府、社會相結合的工作模式，營造有利於青少年健康成長的社會文化環境。
3. 深化文明校園建立，確保全區文明校園建立全覆蓋。推進黨的創新理論進課堂，強化師德師風建設，開展形式多樣的校園文化活動，加強學生健康教育、勞動教育、節能環保教育，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。校園及周邊環境乾淨整潔，在校園顯著位置展示社會主義核心價值觀和學生守則和校訓。
4. 加強關愛未成年人主題的公益廣告宣傳，常態化開展網咖、歌舞廳、遊戲廳等文化娛樂場所及校園周邊環境整治，確保學校周邊 200 米以內無網咖、錄影廳、歌舞廳等不利於未成年人健康成長的經營場所。
5. 紮實開展“扣好人生第一粒釦子”主題教育實踐活動，在重要時間節點組織開展好“傳承紅色基因”系列教育活動；開展“新時代好少年”、“中華優秀傳統文化傳承”、“勞動美”等教育實踐活動，深入開展未成年人心理健康教育，“陽光成長”、“衡陽群眾”志願服務、關愛留守兒童等活動。
6. 推進社群家長學校、未成年人心理健康輔導站等未成年人活動陣地常態化開展各類活動，做到有記錄、有資料。
7. 組織動員“衡陽群眾”志願者積極參與“關愛未成年人”志願服務，組織策劃特色鮮明、貼近群眾的志願服務活動，紮實推進“衡陽群眾”品牌建立工作常態化，推出志願服務專案，創造品牌建立經驗。
（十二）文明創建黨風廉政建設工作組
組 長：劉 傑
責任部門:街道紀工委、各社群
主要職責：
1.堅決杜絕負面清單出現。
2.推動全面從嚴治黨向基層一線、向群眾身邊延伸，更好發揮黨員幹部先鋒模範作用、基層黨組織戰鬥堡壘作用，建設風清氣正的工作氛圍。
3.堅持和加強黨的全面領導，將建立全國文明城市工作、意識形態工作責任制落實情況和精神文明建設工作以及“衡陽群眾”相關工作納入領導班子和領導幹部的考核內容。
4.形成專項督查、聯合督查、通報曝光的制度化工作流程，採取查辦督辦、提醒談話、領導約談、組織調整的方式，強化責任落實。
5.切實履行監督責任，嚴格落實《珠暉區建立全國文明城市問責辦法》和有關獎勵辦法，對全街道創文工作進行常態化督查，堅持激勵為主，獎懲結合。
各專業工作組組長要牽頭組織研究制定本組建立工作計劃規劃、措施辦法，統籌協調本組開展好建立工作，定期開展督促指導工作。各組要對標《全國文明城市測評體系》，主動認領和嚴格落實本組建立工作任務，負責對接完成上級相應工作組安排的建立任務，做好本組的建立資料臺賬。
各社群負責做好本社群文明建立工作的規劃策劃、統籌協調、組織實施、督促檢查、宣傳報道、資料收集整理等，及時完成建立辦、各專業工作組交辦的工作任務，每半個月向建立辦報送工作開展情況。各社群書記為各單位文明城市建立工作第一責任人。
《全國文明城市測評體系》指標如有調整變化，以上領導分工和人員、職責如有調整變化，本領導小組組成人員及職能職責則相應予以調整。
——臨澧縣新安鎮中心國小建立方案為深入貫徹落實黨的十八大關於建設生態文明的要求，大力弘揚生態文明建設，提高校園綠化水平，現結合我校教育工作實際，開展生態文明學校建設活動，特制定實施方案如下：
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，以優化育人環境、推進素質教育為核心，以“環境優美、生態優化、質量提升、關係融洽、服務高效、文明和諧”為目標，將生態文明理念貫穿於學校工作的各個方面、各個環節，貫穿於教育教學工作的全過程，努力打造綠色、生態、和諧的育人環境，促進教育內涵與質量提升。
二、目標任務
生態文明學校建設的總體目標是：在我校普及生態文明知識，倡導樹立生態文明理念，提高廣大師生的生態文明意識，尊重自然，保護環境，在我校形成崇尚生態文明的良好風尚。力爭三年內學校辦學條件顯著改善，生態環境明顯優化，校園文化特色逐步彰顯，生態文明理念牢固樹立，教育教學質量顯著提升，教育服務功能顯著增強，人民群眾對教育的滿意度進一步提高。
生態文明學校建設的主要任務是：
（一）加強生態文明教育，增強師生生態文明理念。
把生態文明常識納入我校地方性課程，利用多種形式開展生態文明教育，引導師生樹立良好的文明意識、環保意識，幫助學生獲得人
與環境和諧相處所需要的知識和技能，養成有益於生態文明的情感、態度和價值觀，做生態文明教育的宣傳者、促進者，爭當環保小衛士，成為有責任感和社會實踐能力的合格公民。
（二）開展社會實踐活動，強化師生社會公德意識。
教育學生遵守《中國小生守則》，遵守社會公德，遵守交通規則，維護公共秩序，愛護公共財物，倡導環保生活方式，自覺愛綠植綠護綠，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，降低汙染，節約能源。組織成立愛護花草、文明禮儀、衛生督查等活動小組，結合世界環境日、植樹節、愛鳥日等環保日，開展“與環保同行”、“建言環境保護，獻策節能減排”等生態文明宣傳活動，參與各類環境保護主題實踐活動。
（三）加快學校改造建設，營造良好育人環境。
把生態文明理念滲透於學校建設，加強綠色生態校園建設工程，通過綠地、樹林、雕塑等有機連線，彰顯“校在林中，林在校中，三季有花，四季常綠”的特色。加強校園綠化美化，學校綠化覆蓋率年內達到50%，綠地率達到36%。拓展校園文化內涵，突出特色，提升品位。活躍學校文化生活，實現文化育人。
（四）深入實施素質教育，促進學校內涵發展。
加強和改進德育工作，強化法制教育，培養學生良好的思想品德和遵紀守法的行為習慣。深入實施學生成長“五個一工程”、“親子共成長”工程，關注“八類”特殊群體學生成長。進一步規範辦學行為，加強學校體育、衛生工作，確保學生身心健康發展。深入推進基礎教育課程改革、考試評價制度改革，全面提升教育內涵、教育質量和育人效益。健全學校、家庭、社會三位一體的育人網路，建立基於素質教育背景下的學校發展考核評價體系，完善學校辦學行為指導監控體系，用完善的機制引領素質教育實施。
（五）加強教師隊伍建設，建立民主和諧的現代學校人際關係。深入實施教師培養培訓工程，大力加強師德師風建設，全面提升教師隊伍素質。積極推進依法辦學、民主治校、依法施教，完善學校法人制度，促進學校建立健全自我發展、自我約束的機制。完善教代會制度，密切幹群、師生關係，營造團結友愛、互幫互助、榮辱與共、共處共融的人際氛圍。
（六）加強學校文化建設，提高文化育人水平。
用文化的思維謀劃學校的發展，著力構建以開放、民主、和諧、進取為精神核心的現代學校文化，努力提升辦學品位。大力加強校園廣播、電視網路、班校報等文化陣地和藝術節等文化載體建設，繼續抓好校園綠化、美化、知識化，推動文化興校、文化育人戰略實施。
（七）推進平安學校建設，增強學校安全發展能力。
健全學校安全制度和安全應急機制，層層落實安全責任制和責任追究制。深入開展安全知識教育和應急演練，提高師生安全意識和自救自護能力。廣泛開展平安和諧校園建立活動，加強學校及周邊環境綜合治理工作，營造學校發展的良好外部環境。
（八）加強行業作風建設，樹立學校良好的品牌與形象。
大力倡導“敢為人先、知難而進、敬業奉獻、追求卓越”的教育精神，倡樹解放思想、銳意創新、好學樂學、真抓實幹、務實高效、廉潔從教的風氣，凝聚人心，鼓舞士氣，以實實在在的工作業績，打造優質高效的服務環境。嚴格學校收費管理，杜絕亂收費現象發生。加強校風、學風、教風建設，營造積極向上、文明健康的學校發展氛圍。
三、組織領導
建設生態文明學校，是全新的理念，是巨集偉的.目標，是長期的工作任務，我校高度重視，認真組織，務求實效。
（一）加強領導，精心組織。
我校師生統一思想，提高認識，高度重視生態文明學校建立工作，將其列入學校工作的重要議事日程。成立生態文明建設領導小組。蘇哲高校長任組長，楊新民任副組長，劉海雲任建立辦公室主任，成員：高志紅、塗昌菊、李玉清、崔雲、各班班主任。把工作任務具體分解、量化，落實到相關人員，實行目標管理，採取有力措施，切實抓出成效。我校結合建立工作要求，加強調查研究，理清建立思路，制定建立方案，並將其納入到學校教育教學工作總體規劃，與學校精神文明建設、和諧學校建立等工作結合起來，統籌安排，整體推進。
（二）齊抓共管，全員參與。
生態文明學校建設是一項綜合的系統工程，需要上下一致，齊心協力。我校召集老師、學生開好動員會，組織學習相關檔案，了學習其他學校好的方案、方法，開闊眼界，提高品位。同時，調動廣大師生參與積極性，形成人人蔘與、自覺參與、積極參與的良好局面。
（三）營造氛圍，強力推進。
要加大宣傳力度，對建立活動中湧現出的先進教師、學生，大力宣傳，隆重表彰；對措施不力、工作進展緩慢、工作成效不明顯的要曝光約談，營造濃厚的建立氛圍，推動建設工作的深入開展。
保障建立工作的經費，在建立期間，組織宣傳活動，建立設施，活動表彰與獎勵等，計劃投資13.5萬元。
一、指導思想
緊緊圍繞弓長嶺區、團山街道關於開展志願者活動的各項要求，充分發揮志願者源自大眾、服務大眾的獨特優勢，積極開展環衛、便民、文明、平安、文化、愛心六大行動，著力打造貼近實際、廣泛參與、普惠於民、切實有效的志願服務，大力弘揚“人人為我、我為人人”的良好社會風尚，切實為改善民生問題、促進社會和諧作出貢獻。
二、工作任務
一是組建相對穩定、不斷壯大的社群志願者隊伍，建立執行良好的執行機制；
三是關心和幫助弱勢群體，主動與低保戶、優撫物件等結成幫扶對子，對他們進行長期性的幫扶。
三、活動內容
根據本社群的實際情況，參考以下服務內容，因地制宜地開展民生志願服務活動。
1、環衛行動（亮點工程）
2、便民行動
組織鄰里矛盾調解服務組，及時化解各類鄰里矛盾糾紛；組織安居服務互助組，開展家電維修、水電修理、房屋修葺、下水疏通、家政服務等無償或低償服務；組織社群諮詢服務組，開展政策解釋、法律援助、辦事指南等諮詢服務，切實方便居民生活。
3、文明行動
設立和諧交通文明監督崗，營造文明出行氛圍；設立文明行為監督員，重點勸導隨地吐痰、亂倒垃圾、赤背上街等不文明行為；設立社群文明宣傳崗，設立文明提示牌，宣傳好人好事和文明禮儀，曝光不文明行為；開展節能減排倡導活動，節約資源，減少汙染，培養文明生活習慣。
4、平安行動
根據縣委、縣政府和縣交通局關於建立安全文明小區方案的要求，為了更好貫徹落實黨的__大精神通過的《中共中央關於加強社會主義精神文明建設若干問題的決議》精神。實現縣委、縣政府建設安全文明城，建設經濟強縣的奮鬥目標，現就全新開展建立安全文明小區活動，特別制定如下方案：
一、指導思想
建立安全文明小區活動要以建設有中國特色社會主義理論為指導，堅持黨的基本路線和基本方針。認真貫徹黨的__大和省、市、縣關於精神文明建設工作的會議精神。以及黨中央國務院關於加強社會治安綜合治理的決定，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為核心，以建立活動為載體，推動精神文明建設和綜合治理各項措施的落實，維護政治和社會穩定，促進全所物質文明和精神文明建設健康協調發展。
二、具體標準
1、在職工中進行思想道德教育和法制宣傳教育，做到有組織、有教材、有場所、有活動、有效果。
2、無聚眾鬧事，無非法宗教活動。
3、無刑事犯罪案件，無刑事犯罪人員，無重大火災和重大治安責任事故。
4、無封建迷信活動，無婚喪事大操大辦，無超計劃生育。
5、廠區、生活區環境衛生整潔，提高道路硬化覆蓋率。無汙水垃圾等環境汙染問題，無衛生死角。
6、全面提高服務質量，增強服務意識。
三、具體任務
1、大力加強思想道德教育，提高廣大職工的文明素質，要深入學習建設有中國特色的社會主義理論，廣泛開展愛國主義教育和新時期創業精神教育，落實“三五”普法規劃，深入開展法制教育；大力加強社會公德建設，不斷強化職業道德教育。
2、認真落實社會治安綜合治理的各項措施，維護政治穩定和社會安定。堅決排除社會醜惡現象，強化治安防範和民事糾紛調解工作，努力減少和預防違法犯罪事件的發生，創造良好的環境。
3、加強環境衛生整治，活躍職工文化科技生活。要廣泛地開展群眾性的衛生保健活動。開展植樹、種花、種草等綠化、美化工作和生活環境，治理汙水、垃圾、粉塵等環境汙染。
4、積極開展區域服務活動，統籌規劃，合理佈局，積極搞好區域服務網路建設，有條件的地方要積極推行物業管理，為職工的生活提供便利。
5、建立健全建立活動的領導組織和工作制度，要明確任務，落實責任，要充分發揮治安保衛、調解、環境衛生等組織作用，做到建立活動穩步發展。
為推動全國文明城市建立工作深入開展，進一步明確工作責任，理順工作關係，提升建立能力和水平，構建文明建立網格化管理新機制，不斷啟用轄區各方資源，確保建立工作全覆蓋、無縫隙，建立目標任務如期實現。結合我街實際，制定方案如下：
一、總體要求
以社群為依託，以網格為載體，以規範化管理為目標，層層分解工作責任，全面整改提升點位標準，形成並逐步推行全方位、全覆蓋、無盲點的網格化服務管理模式，實現文明建立由粗放向精細、管理到服務、分散到集中、區域性到全面的轉變，努力提升建立工作水平和實際成效。
二、基本原則
（一）強化協調聯動，合力共建。實行由街道統籌協調，各網格協調配合的管理機制；
實行綜合管理的工作格局和“橫向到邊、縱向到底、協調聯動、無縫對接”的執行機制。
（二）強化權責一致，效能優先。科學劃分網格責任區域，明確責任事項，落實管理責任單位和責任人，做到權責清晰、履責有為；
建立快速處置機制，迅速高效處置創城中發現的具體問題。
（三）強化問題導向，持續提升。堅持問題導向，拉出問題清單，做到嚴之又嚴、細之又細，具體點到每一項任務、每一個指標,每一條街道、每一個門店，確保每一個領域、每一個環節都能夠經得起“細評”、經得起“細看”、經得起“細查”。
（四）強化量化考核，獎懲激勵。創新考核手段，細化考核標準，完善考核體系，嚴格實行問責制度，把考核評價作為落實長效管理的重要手段，根據工作績效和考核結果兌現獎懲。
三、網格構建
按照城區建成區劃，結合不同區域的建立工作量，將全街劃分為7個網格，相鄰網格之間以道路中心線為界，做到區域清、責任明。同時明確網格內工作任務和標準要求，整合全街各方資源進社群、進網格單元，建立“網上有格、格中有點、點上有事、事上有人、人上有責”的管理平臺，建立“誰主管誰負責，誰失分誰擔責”的管理機制。
四、網格機制
（一）總網格長（街道書記、主任）：負責排程、推進建立各項工作落實進度、質量。
（二）一級網格長（街道聯絡社群班子成員）：負責督促、考核網格化管理工作；協調本網格各項工作任務，制定本網格集中整治的方案計劃及監督實施。
（三）二級網格長（社群黨組織書記）：負責部署、管理、組織實施各項工作；召集本網格網格員開展工作，對其提出考核意見建議；集中整治的具體實施。
（四）三級網格員（社群、公安、城管、市場、物業和街道聯絡社群人員等組成）：負責具體工作落實，維護網格內建立成果；不斷進行巡查，發現問題及時整改或向上級網格長彙報。
五、工作內容及職能
（一）街道領導職責。街道主要領導承擔會議召集、宣傳發動、溝通協調、督促督辦等職能。確定網格內人員，明確責任單位；
街道其他班子成員負責本網格區域創城具體工作，完成市、區交辦的各項創城任務。
（二）社群網格長職責。對照測評標準，開展無縫隙摸底排查，全面系統掌握網格內的各項任務底數與詳細情況。重點掌握本網格內建立工作存在的主要問題和薄弱環節，並分門別類建立臺賬，積極處理各類問題；社群解決不了的，報街道共同解決；重大疑難問題，街道解決不了的，向聯絡網格區級領導報告，共同研究解決；涉及市直部門的，與區包保領導共同向市包保領導報告，共同研究解決。
（三）職能部門職責。公安、城管、市場等職能部門安排專人，對所屬網格內的文明建立工作行政執法與日常巡查工作，主動制止和查處違法違規等存在問題。配合開展綜合執法及專項整治行動。及時處置上級部門交辦的各項任務。
（四）結對共建單位職責。按照結對共建要求，組織幹部職工和志願者，深入包保小區，開展愛心結對、困難幫扶、青少年幫教、空巢老人慰問等志願服務活動。結合實際，開展創城結對共建各項工作，協助做好創城宣傳。
（五）物業公司職責。做好職責範圍內所有物業管理工作，做好小區內的環境保潔，規範小區停車秩序，基礎設施維護，及時發現制止小區違法建設、違法廣告和亂堆亂放等問題，並與社群保持密切溝通，完成街道社群交辦的其他工作。
六、工作方式方法
（一）日常巡查。各級網格要立足自我，按照各自建立職責、部門職能、行業監管等對本網格內綜合文化服務中心建設、生活小區、背街小巷、農貿市場、市容市貌、公益宣傳、門前三包等各建立點位定期進行日常巡查，網格員每週到網格責任區內開展巡查工作不少於3次，瞭解和聽取群眾的'意見建議，掌握建立動態情況，負責資訊採集、問題發現收集，做到簡易問題現場處理，並留存管理解決痕跡。
（二）會診協商。對日常巡查發現問題不能現場解決的傾向性和普遍性問題，要研究解決辦法，本級確實不能解決的要逐級上報，並拿出具體解決方案和意見建議，同時進一步同有關職能部門研究解決辦法。
（三）聯動督導。在獨立巡查、日常監管的基礎上，各級網格長要主動聯絡網格內各成員單位或職能主管部門，每月對本網格各建立點位至少開展督查督導1-2次，建立督導臺帳，發現問題及時解決。
（四）集中行動。對自行發現或上級督查督辦依靠本網格力量確實不能解決的，要把問題梳理、意見建議等彙報至總網格長，統一協調各方力量和資源，集中進行整治，同時跟蹤做好“回頭看”，集中整治後由所在網格負責後期長效管理，防止反彈。
（五）排程會商。總網格長根據需要，不定期對各級網格建立工作開展情況進行排程。
（六）督查考評。各網格長對本網格內各共建、包保、駐街單位以及職能部門、網格員等有創城工作落實監督考評職責，主要對參加創城活動參與次數、人員、效果、工作開展配合及人力、物力、財力投入情況等進行量化及綜合評價，建立臺賬。對創城工作成績突出的個人提出表彰，對工作不力的除進行通報並上報上級有關部門，提出作為整改責任人或單位評先評優的依據。
七、工作要求
（一）加強組織領導文明建立網格化服務管理工作，是新形勢下做好文明建立管理工作的新舉措、新方法，是有效整合現有管理資源，提高效率和管理力度的迫切需要，是逐步建立精確、迅速、高效的文明建立管理新模式。各社群和轄區內各單位要按照要求和部署，進一步加強組織領導，強化統籌協調配合意識，積極主動抓好各項工作落實，成立相應的組織機構，推動文明建立網格化管理工作順利開展。
（二）強化督查指導為確保文明建立網格化管理工作有序推進，從嚴從實從細落實網格內建立責任，建立督查機制，加大工作推進過程中的督查抽查排程力度，及時發現並督促問題的解決，確保建立網格化管理紮實推進。
（三）建立長效機制加強制度建設，建立完善文明建立網格化管理工作“統一指揮、分級負責、協調運轉、責任落實、反應快速”的執行機制。各級網格要在工作開展過程中，逐步建立起相應的協調處理機制和排程會商機制。各網格區域根據自身實際，由網格長定期召開排程會，梳理前期工作，總結當前工作，佈置下一步工作。確保市容管理、交通秩序、小區環境整治、公益宣傳、志願服務、未成年人活動等各項創城工作制度化、經常化、規範化。
根據《如東縣教育體育系統建立全國文明城市工作方案》的通知，結合我園實際，制定本方案。
一、指導思想
認真貫徹落實縣局創文工作部署要求，依據《全國文明城市測評體系和操作手冊》及《全國未成年人思想道德建設工作測評體系和操作手冊》，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以提高師生的文明素養和提升學校文明建設為目標，以解決問題為導向，以長效管理為重點，以構建常態為根本，全力推動轄區學校建立全國文明城市和未成年人思想道德建設工作落細落小落實。
二、組織機構
（一）建立工作領導組
組長：
副組長：
成員：
（二）工作督查組
組長：
成員：
三、工作目標
全面實現創城的各項工作目標，環境教育普及率達100％，健康教育開課率達100％，“創城”知曉率達100％，建立“六好校園”活動邁上新臺階。達到“內涵豐富”、“四化盡顯”。
“內涵豐富”：領導重視，機構健全，建章立制，各種資料齊全、分類，師生衛生，環保素養高。
“四化盡顯”：綠化、美化、淨化、亮化。
四、主要任務
1.營造創文氛圍。在幼兒園網站增加“文明城市建立”專題頁面，要利用宣傳欄、廣播站、網站、公眾號、電子顯示屏等陣地定期刊登、播送文明城市建立內容。
2.正常開展活動。組織開展社會主義核心價值觀、八禮四儀養成教育、扣好人生第一粒釦子等主題教育及相關節日系列活動。
3.規範管理場所。健全相關制度，管好、用好各活動室。
4.整治內外環境。常態進行園內外環境衛生大掃除，保證時時處處環境衛生整潔。
5.加強安全管理。常態加強各類安全教育管理（交通、食品、防火、傳染病等）。
6.建立健全機制。迅速建立健全創文工作機構，制訂創文檢查、督查制度，與幼兒園各部門負責人簽訂責任狀。
7.組織相關培訓。通過召開班子會、教師會，利用公眾號，網站釋出等形式組織開展創文應知應會培訓，提高知曉率、參與率和滿意率。
8.完善臺賬資料。根據縣教體局近期下發材料清單，落實專人高標準完成。
五、實施步驟
第一階段：動員部署，模擬自評（20xx年3月至4月上旬）。
通過召開動員會，廣泛宣傳、動員和部署，統一思想認識，制定方案，積極營造建立的良好氛圍。對照臺賬資料目錄，進行工作分工並著手準備。
第二階段：自查整改，迎接省檢（20xx年4月中下旬）。
對存在不足專案以“任務交辦單”的形式抓好落實，做好20xx-20xx年度材料的收集整理，迎接省文明辦領導的檢查。
第三階段：補齊短板，鞏固提高（20xx年5月底前）。
對照測評內容和標準進行認真總結，補齊短板，鞏固提高；做好20xx-20xx年度臺賬材料的整理掃尾和20xx上半年臺賬資料的收集；5月中旬前，至少一次對專項檢查測評。
第四階段：常態管理，迎接國檢（20xx年6月底前）。
國家檢查形式是明查暗訪，從臺賬資料準備、環境考察、問卷調查三方面進行全面總結，找出不足，完善提高，鞏固建立成果。做好所有臺帳材料的整理、彙總、上報工作。
六、工作保障
（一）加強領導，周密部署，形成建立工作合力。
1.迅速健全調整相應的工作機構，制訂工作方案，明確分管領導、責任科室和聯絡人，狠抓各項任務的落實，保證建立工作高標準、高質量地開展。
2.建立工作方案、創文工作分管負責人及臺賬聯絡人姓名和手機號碼。
（二）狠抓落實，強化督查，嚴格責任追究制度。
1.吳亞梅園長為本單位創文工作的第一責任人，要把創文工作與阻控疫情、復學準備、教育教學、安全工作等同部署、同落實、同推進。要全程指導、全權負責，及時交辦任務並協調解決難題，確保點位對照測評要求精準達標並保持常態長效。
2.嚴格落實“誰主管、誰負責、誰失分、誰擔責”的責任體系，各部門要守土有責，將建立工作責任分解、落實到人。
3.縣教體局、教育聯絡組將對各責任單位及相關責任人履行職責、推進工作、完成任務情況進行高密度、多輪次檢查，定期通報進展情況。並根據建立指揮部任務交辦單開展專項督查，對不整改或整改不到位的通報批評，公開曝光責任單位和主要負責人。對因主觀原因推進不力、推諉扯皮、丟分失分的，單位不得評為年度考核先進集體，學校不得參加各級文明系列評選，主要負責人不得評為先進個人，同時根據《中國共產黨問責條例》《如東縣重點工作任務履職問責線索移送及處置實施辦法（試行）》，嚴肅追究相關責任人責任。
（三）加大宣傳，人人蔘與，形成的良好建立氛圍。
1.幼兒園要利用局教育公眾號、教體局網站將開闢專欄，大力宣傳建立全國文明城市的重要意義，宣傳建立工作中的先進經驗、先進典型等。
2.幼兒園要在單位網站增加“文明城市建立”專題頁面，利用宣傳欄、網站、電子顯示屏等陣地定期刊登、播送文明城市建立內容，充分展示建立活動過程和成果。
3.幼兒園、年級組、班主任通過單位工作群、家長群等渠道，廣泛深入宣傳發動，使建立工作人人皆知，在全縣教體系統形成上下重視、人人蔘與的建立格局。
4.幼兒園要落實專人對創文進行宣傳，宣傳稿件必須重點突出，內容準確，語言規範，文字精練，畫面清晰，採用的資料來源可靠，文責自負。
為積極營造人人蔘與建立文明城市的良好氛圍，宣傳xx市建立全國文明城市的重要意義，為xx市建立國家文明城市貢獻自己的一份力，結合幼兒園自身實際，特制定如下：
一、指導思想：
按照我市建立文明城市工作標準和市委、市政府、區教育局的要求，紮實開展上級部門安排的各項活動，堅持把強化組織領導作為第一保證，把提高全園師幼的文明素養作為第一要務，全面提高全體師幼的文明程度，提高師幼的文明素質，提高群眾對幼兒園的滿意度，為xx市建立全國文明城市做出貢獻。
二、工作目標：
1、加強學習培訓，強化師德教育、文明教育，不斷提高教職工的文明素質。
2、進一步深化我園德育工作，培養幼兒養成良好的行為習慣和關心他人，關心社會的良好道德品質，爭做文明小市民。
3、充分發揮小手拉大手的積極作用，以幼兒園為主陣地逐步輻射到幼兒家庭和社會活動場所，家園共育帶動家長用實際行動關心、支援、參與爭創活動。
三、組織領導
為了加強對“創文”工作的領導，保證此項工作預期完成任務，確有成效，幼兒園成立“創文“工作領導小組
組 長：
副組長：
組 員：
四、活動安排：
以市委、市政府和區教育局下達的目標任務為基礎，結合xx年全區教育工作和幼兒園工作的目標任務，著力開展好行動，具體為：
1、加強文明禮儀教育。圍繞“講文明、樹新風”和全市開展的建立文明城市活動，以培養教職工文明禮儀、培養幼兒良好的幼兒園禮儀和社會禮儀為重點，開展文明禮儀專題教育活動。
（1）教職工通過園本培訓、電教片、專題講座等形式開展教師禮儀教育活動，幼兒通過集中教育活動、小組活動、個別活動、家園共育活動組織開展文明禮貌教育活動，師幼一起“從自身做起，從小事做起，從現在做起，做文明優雅的人！”
（2）結合國旗下演講活動，利用週一升旗時間，開展文明禮儀專題教育系列活動。
（3）積極開展教職工建立國家文明城市知識競賽活動。組織教職工學習《創文知識五十問》等材料，宣傳禮儀知識和建立知識，並積極組織知識競賽活動，努力實現教職工對文明城市建立工作知曉率、參與率、支援率均達100%。
（4）在全體幼兒中開展“講一則故事歌文明”——幼兒文明禮儀故事比賽 。內容包括幼兒語言禮儀、行為禮儀、交通禮儀、團結友愛、互相幫助、感恩等方面，旨在通過故事比賽，既能教育自我，也能感染他人，形成全園上下“講文明事，做文明人”的和諧園風。
（5）進行交通法規宣傳，倡導文明交通。
（6）利用幼兒園區域網、宣傳欄、班級家園園地定期進行創文明宣傳教育。
（7）各年級、班級根據實際情況，開展有針對性的主題教育活動。
（8）採取常規檢查和隨機檢查相結合的辦法，開展幼兒禮儀自查、自糾等自我教育活動。
2、加強思想道德教育。在師幼中倡導並遵守愛國、敬業、誠信、友善等社會基本道德規範，開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設為主要內容的實踐活動。
（1）認真組織“創文明、樹新風”班級主題教育活動。
（2）舉行“愛我家鄉”為主題的'愛國主義教育活動。
（3）黨、團支部、工會舉行“我為建立作貢獻”為主題的系列活動。
（4）各部門、各班向家長公佈文明承諾、服務承諾，承諾提供優質文明的服務。
（5）充分利用我園家園共育特色的優勢，開展“小手牽大手，共創文明”等活動。
（6）加大常規管理力度。從幼兒的基本行為規範抓起，如出勤情況、早操質量、文明禮儀、自我管理等，從小培養，使幼兒良好的行為習慣內化為自覺的行動。
3、將環保教育融入文明教育中，積極開展豐富多彩的環保教育活動。
4、開展志願者服務活動。
（1）與社群聯合，積極開展“文明進社群”志願者宣傳活動。
（2）積極開展“我是文明小使者——志願者行動”等活動，幼兒園、家長、孩子到海埂公園開展 “愛我滇池，共創文明” 環保宣傳主題活動。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，以加強園林系統幹部職工道德建設為根本，進一步推進公園綠地建設，著力加強城市園林綠化行業管理，全面提升園林綠化管理精細化水平，鞏固國家園林城市綠化成果，打造宜居城市，為我市爭創全國文明城市做出積極貢獻。
二、基本原則
(一)堅持思想引領。把培育和踐行社會主義核心價值觀融入園林系統廣大幹部職工教育和文明城市建立的全過程，切實加強理想信念教育，深化公民道德建設，大力弘揚“崇文尚德、務實創新”精神，完善載體、充實內容、創新方法、持之以恆，夯實建立工作的共同思想基礎。
(二)堅持科學統籌。全面開展各項群眾性建立活動，強化建設與管理並重，大力促進園林事業發展，積極發揮園林系統工作職能，為促進城市軟、硬環境建設的共同推進，實現經濟社會的全面、協調、可持續發展做貢獻。
(三)堅持以人為本。把服務人民群眾、滿足人民群眾利益需求、實現人的全面發展作為建立工作的出發點和落腳點，切實解決好人民群眾普遍關注的熱點、難點問題，不斷提高人民群眾的幸福感和滿意度。
(四)堅持群眾路線。把建立工作的著力點放在基層，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創造更多群眾樂於參與、便於參與的新載體，最大限度地吸引群眾參與，使建立活動成為全體幹部職工參與的自覺行為，使人們在活動中實現自我教育、自我提高。
(五)堅持長效管理。在建立工作中堅持問題導向，狠抓整改，積累經驗，圍繞提高園林建立工作科學化、規範化、常態化水平，創新工作體制機制，努力實現標本兼治、長效管理。
三、目標任務
(一)抓好公園文明宣傳
利用皖江公園電子大屏、各公園宣傳欄等形式開展社會主義核心價值觀12個主題詞、講文明樹新風、圖說我們的價值觀、遵紀守法、志願服務、保護未成年人、我們的節日、爭創全國文明城市等公益廣告宣傳;在廣場公園出入口、廣場中心適當和醒目位置，設立與環境相融合的“遵德守禮”提示牌;在建築圍擋刊載“講文明樹新風”公益廣告和“圖說我們的價值觀”通稿，刊載內容佔封閉圍擋牆體面積的`比例不少於30%。每個施工工地圍擋的公益廣告宣傳牌不少於25塊。
牽頭科室：人事教育科 責任單位、科室：局屬各公園、各綠化施工單位、綜合管理科、工程建設科
(二)做好園林基礎設施整修工作
1.完善道路綠化景觀，全面補植綠化帶、行道樹、景觀帶中缺株斷檔苗木，及時清理和修剪，並保持環境整潔。加大綠化養護管理巡查力度，做好主、次幹道公共綠地的督促檢查工作，及時發現問題，及時整改到位，做到綠化修剪、養護的垃圾日產日清，定時定點清運，並開展道路綠地精細化養管，實施裸露土地綠化，做到“黃土不見天”。
牽頭科室：綜合管理科 責任單位：局屬各公園、各綠化養護單位
2.全面開展老城區55條需要修剪的主次幹道行道樹進行集中修剪，使行道樹無枯枝爛葉、整齊有序，改善老城區居民冬季採光的需求，提升道路的綠化景觀效果。
牽頭科室：綜合管理科 責任單位：城市綠化管理大隊
3.加強公共綠地管理。認真做好城區公共綠化、廣場綠化管養工作，及時對缺損缺棵苗木進行補栽補種，適時對綠化植物進行修剪並清除殘枝樹葉，維護綠化景觀效果。確保景區及各公園內環境整潔衛生，無亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花草樹木等不文明行為。
牽頭科室：綜合管理科 責任單位：各綠化養護單位
(三)抓好公園管理工作
1.規範公園管理。各公園要加強公園的日常管理，採取有力、有效的措施，加大保潔力度，形成全面覆蓋、無縫對接、高效運轉的管理格局，保持良好的衛生環境，停車持續良好，無違章搭建，無違章攤點經營現象，無亂張貼、亂塗寫、亂設廣告牌和散發小廣告現象;杜絕亂扔雜物、攀折花草樹木等不文明行為。同時加大宣傳力度，進一步提高市民的文明程度和環境意識，增強市民的主人翁意識和責任意識，培養和引導市民文明遊園，讓遵守法律法規和管理制度成為人們的自覺習慣。
牽頭科室：綜合管理科 責任單位：局屬各公園
2.確保公共設施完好。各公園對座椅、燈飾、遊樂等設施情況進行排查，對損壞的座椅、護欄等設施及時組織維護更新，確保便民服務設施無破損、髒汙。對景區內菱湖公園、蓮湖公園、皖江公園、獅子山公園、菱北景觀帶16座廁所進行全面檢查，確保廁所內設施齊全、功能完好、乾淨整潔、無異味。認真做好燈飾管護工作，發現故障及時修理，確保亮燈率達98%以上。
牽頭科室：綜合管理科 責任單位：局屬各單位
(四)規範“視窗”服務
1.有社會主義核心價值觀12個主題詞、遵紀守法、志願服務、誠信服務、爭創全國文明城市等公益廣告宣傳，設定“遵德守禮”提示牌，在顯著位置展示行業規範。
2.遵守職業道德，工作人員文明用語，禮貌待人，服務規範，準時到崗到位;有高效的投訴處理機制，相關投訴處理記錄真實有效、符合要求。
四、實施步驟
根據中央文明委對全國文明城市測評的測評程序，按照市委、市政府的統一部署，園林文明建立工作分三個階段實施。
(一)全面啟動階段(20xx年6月)。局屬各單位、各相關科室梳理本部門工作重點，擬定工作計劃表，進一步細化責任分工，全面啟動建立工作。要切實做好五項工作。一是成立機構，完善機制;二是制定方案，明確任務;三是宣傳發動，營造氛圍;四是突出重點，逐步推進;五是組織自測，實施整改。
(二)重點攻堅階段(20xx年7月至20xx年6月)。局屬各單位、各相關科室針對建立工作重點、難點問題和薄弱環節，採取有力措施，加大投入力度，集中進行整改。
(三)全面達標階段(20xx年7月）。局屬各單位、各相關科室按照全國文明城市測評標準，進行自查，查漏補缺，鞏固提高。市園林局組織對所承擔的工作任務進行全面檢查，強督導、抓整改、促落實，確保所承擔的各項工作任務達到測評標準。
五、保障措施
(一)統一思想，提高認識。局屬各單位、各部門要高度認識建立工作對於我市發展的重大意義，緊盯目標不放鬆，全力以赴抓建立。要把園林建立工作作為執行能力、管理水平的一次綜合檢驗和評判，以建立為契機，把建立工作和全面履責盡職結合起來，進一步推進園林各項工作。
(二)加強領導，明確責任。為加強建立工作的組織領導，成立市園林管理局建立全國文明城市工作領導小組(領導小組成員名單附後)。局屬各單位要相應成立領導小組，結合工作職能和建立標準，制定工作方案，把建立工作作為“一把手”工程，主要領導親力親為，具體工作專人負責，確保建立工作強力有效推進。
(三)強化宣傳，營造氛圍。充分利用新聞媒體、公益廣告、電子屏、宣傳欄等各類宣傳陣地，採取多種宣傳形式，大張旗鼓地宣傳建立全國文明城市要達到的指標要求、建立活動湧現的先進典型，引導廣大幹部職工積極主動參與到建立工作中來。充分發揮園林部門職能作用，切實擴大公益廣告在建設工地、公園廣場等部位的密度，積極開展形式多樣的群眾性宣傳教育活動，引導和教育大家增強社會公德意識、文明行為意識和環保意識，形成濃厚輿論氛圍。
(四)密切配合，整體推進。按照建立工作領導小組的統一部署和要求，真正做到思想認識、領導力量、工作班子、具體措施和保障機制"五個到位"。局屬各單位、各科室之間要加強協調，相互支援配合，有效解決問題。要及時搜理和總結建立工作做法，認真做好輿論宣傳和資訊報送。
(五)嚴格督查，力求實效。局屬各單位、機關有關科室要發揮工作積極性、主動性、創造性，不等、不拖、不靠，從嚴、從細、從優，高標準做好各項工作。局監察室要會同有關科室切實開展督促檢查，加強巡視督查，全面掌握情況，對存在的問題及時督促落實整改。嚴格落實工作責任追究制，對於責任不落實或落實不到位、工作無起色的單位和科室，根據有關規定視情節給予處理。
為進一步改善人居環境，塑造以人為本、和諧發展的城市形象，根據國務院《關於加強愛國衛生工作的決定》和全國愛衛會關於《建立國家衛生城市活動的通知》，結合我市連續XX年被評為省級衛生城市的實際，市委、市政府決定建立國家衛生城市，為把此項工作抓緊做好，特制定本工作方案。
一、重要意義
城市是物質文明和精神文明的載體，城市的衛生狀況直接反映著城市經濟發展水平和精神文明程度。建立國家衛生城市可以從根本上改變城市環境，塑造城市形象，完善城市功能，提升城市品位。因此建立國家衛生城市是構建和諧潞城的必然選擇，是全市三個文明建設的有機載體，更是貫徹落實科學發展觀的具體體現，也必將進一步加快和諧潞城的建設程序。
二、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，以“建立衛生城市、構建和諧社會”為主線，以提高市民整體素質和城市文明程度為目標，以整治市容環境衛生和強化行業衛生管理為重點，大力加強城市基礎設施建設，全方位開展建立國家衛生城市活動，為全面建設和諧社會創造更加優美整潔的衛生環境。
三、建立目標(十個基本條件)
1、城市生活垃圾及糞便無害化處理率≥80%；
2、城市生活汙水集中處理率≥50%；
3、建成區綠化覆蓋率≥36%，綠地率≥31%，人均公共綠地面積≥7.5平方米；
4、全年api指數90%；群眾對反腐倡廉工作的滿意度>90%。
責任單位：縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協辦、組織部、宣傳部、縣紀委、監察局、政務中心、統計局
(二)加強公民法制教育、建設民主公正的法制環境。
加強法制宣傳教育與法律援助，維護公民權益，加強基層民主政治建設:廣泛開展普法宣傳志願服務；推進法制宣傳教育進機關、進鄉村、進社群、進學校、進企業、進單位；全民法制宣傳教育的普及率≥80%；認真開展法律援助與服務活動，相關部門建立維護勞動者權益的協調機制；保護未成年人、老年人、婦女權益，廣泛組織開展關愛留守兒童、空巢老人和婦女志願服務活動；建立進城務工人員工資監控制度、工資保證金制度，廣泛組織開展關愛殘疾人志願服務活動；加強和完善城市社群、機關、學校、企業和新經濟組織、新社會組織等基層黨、群組織建設；積極推進社群居委會民主建設；依法執行社群居委會選舉制度，選民參選率≥80%；形成社群事務的民主決策、民主管理和民主監督制度。
責任單位：政法委、綜治辦、公安局、殘聯、司法局、人社局、總工會、團縣委、民政局、婦聯、南洲鎮
(三)建立健全社會誠信體系，建設規範守信的市場環境。
加快政府誠信體系建設，經常開展集中性的誠信主題教育和實踐活動，建立企業信用供求機制，積極開展企業社會責任的宣傳教育活動和“百城萬店無假貨”活動；加強市場監管，維護企業合法權益，對公務人員違紀行為堅決懲處；“視窗”行業服務有高效的投訴處理機制；有視窗行業志願者，組織開展“惠民便民、滿意服務”志願服務活動；行業風氣滿意度>85%。
責任單位：縣政府辦、宣傳部、縣紀委、監察局、文明辦、工商局、商務局、國稅局、人民銀行南縣支行
(四)推進國民素質教育，建設健康向上的人文環境。
思想道德建設：加強社會主義核心價值體系的學習宣傳，加強形勢政策國情教育，制定、宣傳市民文明守則等文明規範，加強公民意識教育、未成年人思想道德教育，運用傳統節日弘揚民族文化的優秀傳統；國民教育：人均教育經費支出>400元；按照國家辦學標準，推進義務教育階段學校辦學條件標準化；推行校務公開和收費公示制度；建立健全各項安全管理制度和校園意外傷害事件應急管理機制，建立和完善中國小生意外傷害保險制度；開展和諧校園建立活動；文化事業與文化產業發展：對文化的投入增幅不低於同級財政經常性收入的增長幅度，文化事業費佔財政總支出的比重高於全省平均水平；公共文化館、博物館、紀念館、圖書館、美術館實現向社會免費開放；文體活動與文體設施：經常參加文體活動人數的比例>50%；積極開展全民健身活動；非物質文化遺產保護管理制度完善；科學普及：定期開展科普志願服務活動，舉辦科普教育活動≥3次/年，確保科普活動經費。市民文明行為：公共場所無亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花草樹木、吵架、鬥毆、大聲喧譁、汙言穢語、嬉戲吵鬧等不文明行為，組織開展文明交通行動計劃，交通守法率達標；社會道德風尚：建立健全學雷鋒活動組織領導機制；鼓勵市民見義勇為，保障見義勇為者的利益；建立志願服務領導體系和協調機制；培育並推出道德模範工作規範化、制度化；文化事業：從城市住房開發投資中徵收1%用於社群公共文化設施建設，落實到位；公共圖書館、博物館、紀念館、烈士陵園等愛國主義教育基地實現向社會免費開放；實現每個行政村每月免費放映一場電影的目標，加快文化產業發展。
責任單位：宣傳部、團縣委、文明辦、科技局、教育局、科協、愛衛辦、文廣旅局、體育局
(五)強化部門的齊抓共管，建設有利於青少年健康成長的社會文化環境。
網咖整治：嚴格控制網咖總量；建立網咖實名上網登記核查制度；建立查處“黑網咖”聯動機制，堅決取締“黑網咖”；市民對本地網咖行業形象的滿意度≥70%；網路環境：深入開展打擊網際網路及移動多媒體淫穢色情和低俗之風專項整治行動；加強對本地網路視聽節目的管理；深入開展文明辦網、文明上網活動；熒屏聲頻淨化：建立健全嚴格的節目審查制度和節目播出程式；建立健全廣告刊播審查制度；及時清理含有不良內容及提供不良服務的各類簡訊、聲訊服務廣告和電視點播節目；出版物市場和校園周邊環境：形成“掃黃打非”長效機制；加強校園周邊治安和交通管理；加強對中國小校周邊網際網路上網服務營業場所、娛樂場所和商業網點的管理；文化產品和文化服務:積極宣傳推介優秀少兒精神文化產品；所屬愛國主義教育示範基地和公益性文化設施向青少年免費開放。
責任單位：宣傳部、廣播電視臺、工商局、公安局、文廣旅局、教育局、電信公司、移動公司、聯通公司
(六)加強城市基礎設施建設，建設合適便利的生活環境。
經濟發展方式：人均GDP水平高於本省同類城市平均水平；單位GDP能耗低於省年度控制目標；第三產業增長率大於GDP增長率；城鎮居民可支配收入高於本省同類城市平均水平；公共設施與公共交通：主要道路設有無障礙設施；各類公共建築以及新建住宅設有無障礙設施；市民對公交站點佈局與交通便捷的滿意度≥60%；公共場所秩序：主要大街和重點地區無違章搭建現象和佔道經營現象，門前責任制落實到位，無亂張貼、亂塗寫、亂設廣告牌和單位銘牌現象交通秩序管理良好；醫療與公共衛生：≥95%的社群衛生服務中心納入城鎮職工醫療保險定點機構；居民對社群衛生服務中心的滿意率≥80%，經營性公共場所證照齊全，亮證經營；集中式飲用水水源按規定劃分保護區，水質達標；人口與生活質量：符合政策生育率>95%；平均預期壽命>73(歲)；恩格爾係數85%。
責任單位：縣政府辦、政法委、安監局、公安局、民政局
(八)加強環境管理和資源節約，建設可持續發展的生態環境。
城市綠化：建成區綠化覆蓋率>35%；綠地率>30%；人均公共綠地>8(平方米)。環境管理與環境質量：生活垃圾無害化處理率>85%；工業和醫療危險廢棄物處置率為100%；城市汙水處理率>70%；空氣質量優良天數>310天；重點工業企業主要汙染物排放穩定達標率≥90%；城市水環境功能區水質達標率100%；公眾對城市環保的滿意率>75%；建立節能減排工作責任制，完成上級下達的年度節能任務和年度減排任務。土地資源管理：耕地保有量和基本農田數量不低於上級下達的規劃指標，國土資源管理規範，土地利用秩序良好。
責任單位：住建局、環保局、國土局
(九)強化輿論宣傳，明確工作職責，紮實有效的開展建立活動。
組織領導：黨政一把手親自抓精神文明建立工作，文明辦有單列的行政編制，為正科級機構，有3-5位正式工作人員，能夠及時完成省文明辦部署的重點工作任務。主題實踐活動：組織開展各種主題的“講文明樹新風”活動，形成長效機制；組織開展“文明餐桌行動”；基層建立工作：廣泛開展文明城區、文明社群建立活動；科教、文體、法律、衛生“四進社群”活動覆蓋率達80%以上；廣泛開展文明單位建立活動；廣泛開展文明家庭建立活動；開辦精神文明建設專門網站；廣泛開展文明村、星級文明戶、文明集市和文化廣場建設活動。建立工作氛圍：注重培育、宣傳先進典型，主要新聞媒體設有精神文明建立專題或專欄；主要公共場所設有大型宣傳建立活動和道德建設的公益性廣告，數量≥廣告總數的20%；市民對建立工作的支援率>80%。建立管理制度：明確各類建立活動的工作標準、實施辦法和長效管理機制；建立完善評選、考核、獎勵制度、群眾監督機制；地方財政對精神文明建設的投入隨財政收入增長逐步提高，形成精神文明建設的多元投入機制；建立活動經費列入財政預算。
責任單位：宣傳部、組織部、文明辦、編委辦、財政局、廣播電視臺、政務網、紅網南縣分站、愛衛辦、南洲鎮
四、保障措施
(一)加強領導，明確責任。有關鄉鎮和縣直有關單位要按照建立國家級文明縣城的工作方案和責任要求，細化分解任務，明確工作責任，落實工作任務，各司其職，各負其責，定部門、定領導、定任務、定進度、定責任，確保各項工作有序開展、落到實處。
(二)加大投入，保障經費。根據“建立”工作總體安排和部署，加大“建立”資金投入，將建立全國文明縣城工作經費列入縣級財政預算。同時，全縣各部門單位也要多渠道籌措資金，積極探索通過市場融資渠道，吸納社會資金參與社會建立工作，尤其要加大對文明社群建立、基層基礎建立工作的經費投入。
(三)加強宣傳，營造氛圍。充分利用廣播、電視、網路等各類媒體，開展聲勢浩大的建立宣傳活動，開闢建立專欄，宣傳建立成果，曝光不文明行為，接受社會監督，努力營造濃厚的建立氛圍。各機關、企事業單位、社群及社會各界層層發動部署，結合當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動和“三訪三化促發展解民憂”教育實踐活動，組織幹部深入鄉村社群，宣傳建立，聽取意見，教育和引導市民增強建立意識，爭取群眾對建立工作的理解和支援。各部門單位要廣泛開展創文明行業、文明單位、文明視窗活動，著力提升單位的文明程度，形成全縣上下人人關心、支援、參與“建立”的良好氛圍。
(四)齊抓共管，形成合力。“建立”工作是一項全領域、多層次、全過程、永續性的系統工程，涉及政治經濟社會文化環境、衛生、城建等方方面面的工作，全縣各單位、南洲鎮及其社群既要分工負責，又要團結一致，形成上下一盤棋、齊抓共管的工作格局，舉全縣之力強力推進全國文明縣城建立工作。
(五)加強監督，獎優罰劣。加強對建立工作的指導、檢查和監督，組織人大代表、政協委員開展專題視察，設立熱線電話，組織集中檢查和明查暗訪，開展查環境、查衛生、查秩序、查作風、查效率、查執行力等活動，及時解決建立工作中的矛盾和問題，推動建立工作不斷深入。積極完善、充分運用評估考核獎懲機制，加大建立工作在全縣績效考核分值權重。對建立工作成績突出的，進行表彰獎勵；對工作不落實、履行職責不認真、完成建立任務不及時的，要嚴格進行問責，嚴厲追究相關責任單位主要負責人和責任人的責任。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習領會黨的__大、__屆五中全會精神，堅持以人為本，堅持統籌兼顧，以科學發展、追趕超越為主題，以促進全辦經濟社會事業又好又快發展為著眼點，以提高市民文明素質、城市文明程度和群眾生活質量為核心，紮實有效地開展建立文明城市工作，努力提高市民素質，美化人居環境，提升城市文化品位，促進物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設協調發展，為“攻堅20xx，建設魅力北辦”提供強大精神動力和良好社會環境。
二、總體目標
圍繞鞏固發展“省級文明單位”成果，集中搞好市民素質教育，著力解決突出問題和薄弱環節，不斷完善城市功能，改善城市環境，提高城市文明程度，努力把我辦打造成功能完善、環境優美、文明有序的黃河三角洲中心街道，為成功建立省級文明城市貢獻力量。
三、方法步驟
根據我辦實際，建立省級文明城市活動分為三個階段。具體安排如下：
(一)宣傳發動階段(4月6日—4月12日)
4月上旬，成立文明城市建立工作領導小組，同時成立各專業工作組，細化建立工作任務，明確職責分工。領導小組下設辦公室，從相關部門抽調精幹力量集中辦公。領導小組及其辦公室負責整個活動的組織領導、工作指導、檢查督導。根據建立工作要求，組織專題調研，掌握建立活動情況，制定建立省級文明城市工作方案、新聞宣傳和社會宣傳工作方案、效能督查工作方案。召開全辦建立省級文明城市動員大會，制定下發《建立省級文明城市任務分解表》，對活動進行全面部署;各單位、各社群。各村居，結合各自實際，制定具體的實施方案，組建領導機構和工作機構，確定工作重點，細化目標責任;繼續實施“文明交通行動計劃”。下發《關於評選表彰第三屆全區道德模範的通知》。全辦要集中時間，加大對建立省級文明城市的宣傳力度，形成濃厚的輿論氛圍，統一廣大幹部群眾思想，引導廣大市民理解建立、支援建立、參與建立。
(二)整體推進階段(4月13日—6月20日)
各單位、各社群、各村居根據《文明城市測評體系》和《辦事處建立省級文明城市任務分解表》的要求，對建立工作的重點、難點問題和薄弱環節，採取有力措施，進行專項治理，按期完成責任目標任務。創城辦定期或不定期地對建立工作的階段性任務進行明查暗訪，通過專項督查、群眾評議、輿論監督相結合的辦法，及時發現問題，督促整改提高。4月份，發放建立文明城市公益廣告宣傳畫和《致全辦人民的倡議書》。推選參評全市道德模範候選人。5月份，迎接駐市、區人大代表對我辦建立省級文明城市工作進展情況進行視察，收集整理創城檔案材料。6月份，全面籌備創城迎檢工作，彙總上報創城檔案材料。
(三)自查迎檢階段(6月21日—7月上旬)
各單位、各社群、各村居根據各自職責，認真對照考核標準，逐項逐條認真進行督促自查，積極查漏補缺，爭取軟體建設高水平、硬體建設高質量。6月下旬，開展建立省級文明城市模擬測評。7月上旬，全力做好迎檢各項準備工作，確保順利通過檢查驗收。
四、工作要求
建立文明城市，是一項社會系統工程，面廣量大，任務繁重，事關我辦發展全域性。街道辦事處各部門要高度重視，精心組織，明確分工，落實責任，確保建立目標如期實現。
(一)提高認識，加強領導。建立省級文明城市是深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧的有效載體，是市委、市政府部署的一項重要工作。各單位，各社群，各村居要切實增強政治意識、責任意識、大局意識，把建立省級文明城市活動擺上重要議事日程，納入中心工作。主要領導要親自抓，並明確一名分管領導具體抓。要根據所承擔的任務，結合自身實際，制定明確具體的工作方案，把任務分解到科室，落實到個人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
(二)廣開渠道，加大投入。根據文明城市的建立標準，積極探索、建立完善一系列提高城市文明程度的管理制度，使建立文明城市工作規範化、制度化。把建立文明城市工作納入經濟和社會發展總體規劃，構建以財政投入為主導、市場運作、社會參與的多元投入機制，保證重點專案和建立經費所需。特別是要加快大型公益文化設施和基層文化設施建設，對重大專案和重大活動所需經費給予保證。
(三)深入宣傳，營造氛圍。辦事處新聞辦大力宣傳建立文明城市的重大意義、目標要求、方法步驟和主要措施，宣傳市委市政府、區委區政府建立工作的重要決策部署，宣傳活動中產生的`好典型、好做法、好經驗，同時做到正面宣傳與反面警示相結合，加強輿論的正確引導。要通過公益廣告牌、宣傳欄、樓宇電視等載體，大力加強社會宣傳，最大限度地激發廣大幹部群眾的參與熱情，形成濃厚的建立氛圍。各社群要積極組織開展各類主題宣傳教育活動，使建立文明城市活動家喻戶曉、人人皆知。要通過全方位、立體式、深入持久的宣傳教育，在全辦形成上下重視、各方支援、人人蔘與的建立格局。
(四)強化督查，嚴格獎懲。建立健全督導考核、激勵評價、情況通報、工作例會、聯席會議等工作制度。各專業工作組要對本組各責任單位的建立工作進行督查。辦事處創城辦要加強組織協調，通過定期檢查、隨機抽查、現場排程和社會輿論監督等形式，對建立活動進行跟蹤督查。要把建立工作列入黨務、政務督查考核和精神文明建設目標責任考核內容,對工作紮實、成效顯著的給予表彰和獎勵;對工作不力、進展緩慢、影響全市、全辦建立工作大局的，追究相關責任人的責任。
為進一步提升南明區全國文明城市建設水平，不斷提升社會文明程度，推動全國文明城市鞏固提升工作抓實落地，形成常態，根據市、區全國文明城市鞏固提升常態長效工作要求及區指揮部領導指示精神，特制定本方案。
一、總體目標要求
為鞏固提升全國文明城市建立成果，充分發揮網格化管理在城市精細化管理的基礎作用，將全國文明城市鞏固提升常態長效相關工作任務落細落實，形成全社會共建、共治、共享的良好格局。
二、人員組成
全國文明城市鞏固提升常態長效工作網格管理人員可由網格員、各鄉（街道）綜合行政執法人員、各鄉（街道）基層一線工作人員、各村（居）相關工作人員、志願者、物業公司人員組成。
三、網格劃分和工作流程
（一）網格劃分
按照便於管理，相對集中的原則，各鄉（街道）自行將所轄行政區域劃分為若干網格，配備相應網格工作人員開展全國文明城市鞏固提升常態長效工作。
（二）工作流程
每個網格明確一名網格長，負責收集彙總上報該網格中發現的問題；每個鄉（街道）明確一名片區網格長（由副科級幹部擔任），負責收集彙總轄區網格長上報的問題並定期召開例會研究片區網格化管理工作，並將存在問題及時反饋給相關部門；《南明區全國文明城市鞏固提升常態長效工作實施方案》中相關部門要明確一名分管領導和一名聯絡員，聯絡員負責收集彙總片區網格長反饋的問題，由分管領導統一組織排程解決片區網格中存在的問題並定期開展分析研判，形成“鄉辦吹哨，部門報到”的良好工作格局。
四、網格工作職責
（一）市政環衛設施方面。通過巡查詳細掌握網格內市政環衛設施管理維護情況，及時勸導和處置市民蓄意破壞、佔用市政環衛設施等不文明行為；發現破損、堵塞、洩露、缺失等網格無法直接解決的問題，及時上報鄉（街道）協調相關責任單位進行處置。
（二）環境衛生、市容秩序方面。通過巡查詳細掌握網格內主次幹道、背街小巷環境衛生和市容秩序管理和整治情況，及時勸導市民亂扔垃圾、亂排亂倒、亂堆亂放、亂塗亂畫、隨地吐痰等行為；發現佔道經營、衛生死角等問題及時協調網格內行政綜合執法和環衛人員進行整治；網格無法解決的.突出問題及時上報鄉（街道）協調相關責任單位進行處置。
（三）小區（院落）管理方面。通過巡查詳細掌握網格內小區（院落）管理情況，協調督促產權單位、物業公司、業委會等組織做好小區（院落）管理工作；對無人管理的小區（院落）存在的亂堆亂放、違法搭建、亂停亂放、環境衛生等問題，及時上報鄉（街道）協調相關單位進行整治。
（四）交通秩序方面。通過巡查詳細掌握網格內交通秩序管理情況，及時勸導市民亂穿亂行、翻越護欄、闖紅燈等不文明行為；發現交通違法嚴重需進行整治的問題及時上報鄉（街道）協調交管部門進行整治。
（五）村（居）管理方面。通過巡查詳細掌握網格內村（居）管理及全國文明城市實地考察點位（城市社群和行政村）建立工作開展情況，協調督促各村（居）開展相關工作。
（六）農貿市場方面。通過巡查詳細掌握網格內農貿市場管理及全國文明城市實地考察點位（農貿市場）建立工作開展情況，協調督促市場運營管理單位做好市場管理和點位建立工作；市場內及周邊存在車輛堵塞通道、佔用公共空間、環境髒亂等情況及時上報鄉（街道）協調相關單位進行整治。
（七）基層文化服務方面。過巡查詳細掌握網格內基層文化服務工作開展情況，督促鄉（街道）綜合文化站、村（居）綜合文化服務中心按照全國文明城市實地考察標準開展好建立工作。
（八）文明養犬方面。過巡查詳細掌握網格內市民養犬情況，開展文明養犬宣傳工作，及時勸導遛狗不牽繩、寵物糞便不及時清理等不文明行為；及時上報鄉（街道）協調公安、綜合行政執法等部門處置犬隻傷人、無證養犬等問題，
（九）政務服務視窗方面。過巡查詳細掌握網格內個政務服務視窗工作情況，協調督促服務視窗開展好政務服務工作；巡查中發現視窗人員工作期間不履職等情況及時反饋責任單位進行整改。
五、具體實施步驟通過前期籌備、具體實施等步驟，分階段推進落實全國文明城市鞏固提升常態長效網格化工作。
（一）籌備階段（5月15日前）。
各鄉（街道）結合實際劃分轄區網格，落實各網格具體工作人員。
（二）實施階段（5月15日後）。
各鄉（街道）具體牽頭組織實施，並對各網格日常工作情況進行管理、排程和考核。
六、相關工作機制
（一）建立聯絡對接機制。
建立全國文明城市鞏固提升網格化工作聯絡對接機制，各網格工作人員負責對網格內各項工作開展情況進行巡查和處置，需相關職能部門進行處理的問題，由網格工作人員負責將具體問題提交至鄉（街道）彙總後反饋至相關職能部門協調處理，涉及全國文明城市鞏固提升常態長效工作的區直各相關單位需明確一名聯絡員，負責與各鄉（街道）具體聯絡對接，及時處置網格內發現的各類問題。
（二）建立定期排程機制。
建立全國文明城市鞏固提升網格化定期排程工作機制，各鄉（街道）定期對各網格工作開展情況進行排程；相關各職能部門定期研究解決各網格反映問題；區全國文明城市鞏固提升工作指揮部在工作例會上聽取各鄉（街道）和相關職能部門關於全國文明城市鞏固提升常態長效網格化管理工作的總體情況彙報，並對下步工作進行安排部署。
（三）建立考核考評機制。
建立全國文明城市鞏固提升網格化工作考核考評機制，由各鄉（街道）和相關職能部門要制定相關考核考評辦法，定期對各網格進行分類考核，並將考核情況報區指揮部。
七、相關工作要求
（一）各鄉（街道）、區直相關單位要高度重視全國文明城市鞏固提升網格化工作，要細化工作目標，壓實工作責任，充分發揮統籌排程職能，切實抓好全國文明城市鞏固提升網格化工作。
（二）區直相關單位及時對網格反饋的各類問題進行處理，要結合本單位業務工作加強區域內全國文明城市鞏固提升常態長效工作力度，圍繞痛點、難點問題，主動作為，集中整治，形成橫向到邊，縱向到底，齊抓共管的良好格局。
（三）各鄉（街道）要切實履行屬地管理責任，加大統籌協調力度，督促、幫助網格開展工作，發動引導轄區群眾積極參與全國文明城市鞏固提升工作，真正形成全國文明城市共建、共治、共享的良好社會氛圍。
為全面貫徹黨的教育方針，進一步推進素質教育，促進學生的全面發展，優化育人環境，建立平安、文明、健康的和諧校園，根據縣教體局的要求和我校工作實際，特制定實施方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“與真知為伴，與蒙德為友”的辦學方針，以構建文明校園為主題，以不斷提升師生的綜合素質為主要任務，營造文明、和諧的校園環境，為建立文明進賢城打下紮實的基礎。
二、建立總體目標
建立文明校園的總體工作目標是：自20xx年3月——20xx年xx月，利用近一年時間，在全校師生員工的共同努力下，在“文明乘車，做一個有道德的人”主題教育活動的引導下，以“講文明、講禮貌、講衛生、講秩序、講道德”為主要內容，緊密結合我縣建立省級文明衛生城活動和程式管理提升年活動，教育引導全校師生認真傳承中華民族的傳統美德，做一個文明的現代人，使學校的精神文明工作再上一個新臺階，校園文化氛圍健康向上。
三、組織領導小組
為有效落實“文明校園”活動，加強對活動的組織領導，我校成立“文明校園”建立工作領導小組。 組 長：付四平
副組長：
成 員：
四、活動內容
第一階段：宣傳發動階段(20xx年2月~20xx年3月)
此階段主要為宣傳動員，營造氛圍，引領教育。1、建立、健全建立文明校園活動組織機構、領導小組及班級活動領導小組。2、制定《建立“文明校園”活動實施方案》、《建立“文明中隊”評比實施方案》、《文明乘車倡議書》、《校園文明行為準則》。3、展開宣傳活動，營造活動氛圍。在校園內張貼文明用語、行為準則等方面條幅標語。出一期以“建立文明校園”為主題的黑板報。4、四月初，召開動員大會，向全校師生提出倡議，組織學習《校園文明行為準則》。引導全校師生員工積極主動地參與到“文明校園”建立活動中來，明確目標，提高認識，在全校迅速掀起活動的高潮。 第二階段：組織實施階段(20xx年3月~xx月)
1、 根據我校的實際，制定了各項活動方案，切實深入的開展建立“文明校園”工作。將各項活動方案在校職工大會、班主任會、班隊會上等深入解讀。號召全校師生共同行動起來，身體力行，做到“心到、口到、手到”，為營造文明、和諧的校園貢獻出自己的力量。 2、各項活動組織負責的教師要認真、細緻的完成實踐活動，要突出四小的特色，創出成效。平時活動實施的方案及相關的各項資料都要分類整理收集，做好存檔。
3、加強領導、明確責任，切實履行自己的職責。把建立“文明校園”任務納入學校年度工作目標管理體系，逐級分解，責任到人。校黨委書記是第一責任人，分管領導是具體責任人。
4、努力營造良好的輿論環境。要進一步加強校內媒體的管理和建設，充分利用國旗下的講話、廣播站、宣傳欄等宣傳輿論工具，營造良好的輿論環境。積極宣傳各項建立活動，傳播先進文化，弘揚社會正氣，塑造美好心靈，進行典型引導，促進建立工作全面開展。 5、認真總結活動開展情況並鞏固建立成果，在不斷提高和完善的基礎上查漏補缺、鞏固提高。
第三階段：總結表彰階段(20xx年xx月)
1、根據建立工作責任分工，各部門每月制定計劃開展工作，月末將材料彙總上交到少先隊稽核、存檔，同時定期向領導小組彙報工作進展情況。
2、“文明校園”建設領導小組對學校開展的各項進行評價驗收。
3、對建立工作進行總結評比，樹立典型，進行表彰。xx月份：全面彙總活動情況，建立文明校園活動領導小組評選出年度文明班級、文明星、文明年級等。
五、工作要求
學校領導班子將對建立“文明校園”工作進行統籌安排，明確職責，責任到人，不走過場。對建立工作出現的新情況、新問題，要及時採取有力措施，及時整改到位，對建立工作抓得不力的，給予通報批評。學校將建立工作作為重要內容納入教職工(包括班主任)年終考核以及評先評優。對工作成績突出的班級和教師予以獎勵。
為進一步提高社群管理和服務水平，推進社群“一居一品”建設，灕江路社群按照天橋街道《關於進一步加強和諧社群建設的實施意見》檔案有關精神，從實際出發認真開展“文明社群”建立活動，為了使建立活動能夠有計劃、有步驟的進行，特制定灕江路社群建立“文明社群”實施方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以貼近群眾，方便群眾，服務群眾為宗旨。通過積極有效的工作，使社群與各方面形成良好互動的關係，並得以全面協調健康發展，把社群建設成為管理有序、服務完善、環境優美、人際關係和諧的文明社群。
二、基本原則
以適應社群居民生產生活的服務要求為著力點，結合自身的優勢，立足實際抓特色、樹亮點扎實開展社群“一居一品”建立活動。充分調動社群內企事業等單位廣泛參與社群建設，實現社群資源共有共享，因地制宜，從居民迫切需要解決的問題入手，有計劃、有步驟地做好文明社群的.建立工作。
三、主要內容
(一)加強社群管理，提升社群服務功能
進一步完善黨建、民政、社保、建立、綜治、計生等“一站式”服務工作機制，使之走上制度化、規範化的軌道，更
好地為轄區居民服務;壯大現有的青少年、巾幗、黨員、治安巡邏等社群服務志願者隊伍，定期組織社群志願者隊伍以“學習雷鋒日”、“愛心接力棒”、“週末陽光行動”等形式為社群居民提供電器維修、調解糾紛、家政服務等義務服務專案;同轄區2個社群醫療診所相結合，對居民以最低的收費標準提供醫療保健服務，對轄區20名殘疾人建立健康檔案，為他們提供更為優惠的醫療服務。
(二)發揮地理優勢，豐富社群文化活動
圍繞社群樓院和廣場文化為主題，利用社群老年人藝術團、普法藝術隊、老年扇子隊、夕陽紅藝術隊等群眾特色組織，積極開展廣場文化活動。以菸廠花園為主組織好老年人健美操、太極拳、交誼舞、打腰鼓等多種喜聞樂見的活動;社群圖書室定期對居民開放，每個月末組織社群居民開展讀書有獎知識競賽、青少年書法、體育競技等比賽活動，利用遠端教育器材每月至少播放兩次電影，豐富居民業餘文化生活;積極實施特色樓院文化建設，在紫薇花園、香榭裡、東都銀座小區實施“綠淨美安”工程，提高社群文化品味。
(三)提高居民素質，共創文明社群
充分利用社群文明市民學校、多媒體遠端教育、圖書室等載體對居民進行多層面的教育活動。一是加強健康教育。每個季度聘請專業人士系統開展優生優育、母乳餵養、環境衛生、常見病防治保健知識講座。二是運用召陵區暑期青少年
法律學校、利用開展“小手拉大手文明素質教育”活動，由青少年帶動家庭、社會，全面提升公民道德、社交禮儀、環保等方面的素質。三是開展普法教育。利用多媒體遠端教育器材積極開展“法律進社群”活動，每逢節假日舉辦法律夜市，組織居民學習與生活密切相關的法律法規知識;四是打造文明樓院。在傳統節日組織開展好“好婆婆、好妯娌”、“文明戶”、“文明樓院”等評比活動，採取用身邊事育身邊人的方式，提升居民的文明素質。
(四)樹立視窗形象，建立和諧社群
一是充分發揮二級環衛隊伍的作用，對背街小巷、居民樓院的衛生保潔，做到“一日兩掃、全天保潔”，垃圾實行定點堆放，日產日清;沿街門面嚴格落實“門前五包”責任制，發動轄區單位積極推進“綠化、硬化”工程，使社群環境達到綠、淨、美的效果。二是管理好由低保物件組成的社群巡邏護安隊、黨員義務巡邏隊和青少年義務巡邏隊三支隊伍，堅持每天簽到交接班制度，對社群重點地段實行24小時晝夜巡邏和輪流值班，及時消除不安定因素，化解矛盾糾紛，維護社會穩定。
四、保障措施
1、加強領導。為切實加強對此項工作的領導，灕江路社群成立由社群主任任組長的建立“文明社群”領導小組，負責社群“文明社群”建立工作。建立文明社群工作領導小組，
把此項工作真正列入重要議事日程，切實做到思想到位、組織到位、工作到位。
2、宣傳發動。在做好日常工作的同時，要根據本社群的實際，開展建立文明社群系列活動，利用懸掛條幅、張貼標語、製作版面等形式，加強對建立文明社群活動的宣傳，為建立文明社群提供強有力的輿論支援，提高居民群眾的積極性和主動參與性。
3、狠抓落實。制定的各項措施要分包到人，建立“文明社群”領導小組要認真檢查各項措施是否落實到位，及時查擺並解決存在的問題，一定從實際出發，不搞花架子，確保創“一居一品”文明社群活動順利完成。
一、指導思想
以提高 “潔化、美化、亮化、綠化”總體水平為抓手，加強領導，密切配合，全員參與，紮實推進創衛工作的開展，著力提升廣大幹部職工文明衛生素質，徹底改善環境衛生和精神風貌。
二、目標任務
(一)嚴格垃圾處理。生活垃圾日產日清，建築垃圾規範傾倒，無衛生死角，垃圾無害化處理率達到100%；對所有陰溝、陽溝進行清掃，杜絕汙水排放。
(二)綠化院內環境。綠地完好率90%以上，綠地清潔度90%以上，各種亮化美化設施完好率100%。
(三)規範車輛停放。院內所有車輛都必須嚴格遵守交通法律法規，規範車輛停放秩序。機動車守法率達到100%，嚴禁出現交通違規現象。
(四)加強健康教育。廣泛開展愛國衛生運動和健康教育，大力提倡說文明話、辦文明事、做文明人。院內要設定健康教育專欄。
(五)衛生習慣培養好。開展廣泛深入的宣傳教育和評比建立活動，引導患者及家屬自覺保持自身清潔、不斷提高衛生意識和防病能力。
三、組織領導
(一)、 成立創衛工作領導小組。 組 長：略 副組長：略 成 員：略。領導小組下設辦公室，主任由擔任，負責日常監督檢查，負責資料的收集整理及相關制度的制定。
(二)、明確責任 。
1、領導分工：
局長負責創衛工作的總體安排與部署，全面協調各項工作，確保建立工作取得成效，建立長效工作機制。 副局長石小河負責設施的建設，清潔工的管理，創衛工作中有關問題的協調和處理。
2、辦公室職責：
(1)全面負責環境衛生的整治與日常監管工作；
(2)負責監督和落實科室職能職責的履行；
(3)負責對清潔工工作管理和人員管理，保證其認真履職盡責；
(4)負責對清潔工及各科室環境衛生的整治工作的檢查、評比、考核；
(5)負責協調處理好環境整治及日常管理工作中出現的具體問題；
(6)負責對辦公場所的衛生管理和問題的整改與落實 ；
(7)定期不定期召開工作例會，總結安排有關工作
(8)負責牽頭處理創衛工作中的各類糾紛，確保工作有序開展；
四、紮實開展相關工作。
1、要講政治，黨員領導幹部要從講政治的高度，切實抓好城鄉環境整治工作。
2、要嚴格督查，群眾反映的突出問題及時進行督查督辦，至上而下，層層抓落實，處處明職責。
3、要堅持定期檢查與突擊抽查相結合，及時發現問題，督促整改落實。
4、創衛領導小組辦公室要建立通報和評價制度，對存在的問題，限期整改完善，每週定期公佈，確保工作落到實處。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立和落實科學的發展觀，以加強職業道德和建立環境為重點，以促進“農業增效、農民增收”為目標，大力加強中心思想作風建設，深入開展建立文明城市活動，為構建和諧合肥、打造濱湖新區，確保實現“合肥市跨入安徽省首屆文明城市行列”的工作目標做出積極的貢獻。
二、建立任務
(一)自身建立
1、開展衛生建立。在建立文明城市的活動中，環境衛生是建立文明城市的基礎，為確保“創城”活動紮實有效開展，現將辦公場所劃定衛生責任區，將衛生任務進行分解，指標量化到人，責任到人，做到人人蔘與，人人有責。中心全體人員應定期對辦公樓內、外進行衛生保潔，辦公桌上物品擺放整齊有序，不亂丟垃圾、不隨地吐痰、做到垃圾袋裝化，保持整個辦公環境淨化、綠化和美化。同時要愛護公物，不得刻意損壞電腦、印表機、傳真機等公共裝置，做到節水節電、人走燈熄，養成良好的節能降耗習慣。各科室衛生責任區具體劃分如下：
物業辦：負責一樓各辦公區域、一至二樓樓梯、中心外圍周邊環境、職工宿舍小區環境衛生保潔以及搞好中心出租戶的“門前三包”;
農業科：負責二樓各辦公區域及二至三樓樓梯衛生;
辦公室：負責三樓各辦公區域及三至四樓樓梯衛生;
蔬菜科：負責四樓各辦公區域及四至五樓樓梯衛生。
2、繼續推進 “四亂”整治。按照“培養一流的市民素質，打造一流的城市環境，建立一流的服務水平”的總體要求，不斷加大宣傳整治“四亂”的工作力度，杜絕亂吐痰、亂扔(倒)垃圾、亂撒紙錢、亂穿馬路等惡習，不斷提高員工素質，促進行風建設，優化生活環境。中心全體人員也應宣傳教育自己的親友模範地杜絕“四亂”行為，使他們養成良好的文明行為習慣，為共建美麗合肥、同創和諧合肥做出貢獻。
3、繼續加強員工素質建設。建立文明城市是一項系統工程，時間緊、標準高、任務重。全體農技人員應嚴格遵守社會公德和職業道德，以身作則，做好“三做”(在社會做個好市民、在單位做個好職工、在家庭做個好成員)和“三管好”(管好自己的口，不說不文明的話;管好自己的手，不做不文明的事;管好自己的腿，不走不文明的路)，切實深入到整個“創城”活動中去。
(二)結對共建
根據包直工發[XX年]5號檔案要求，中心的“建立文明城市”工作與賈大郢社群達成“結對共建”，共同開展“創城”活動。
1、積極參與建立活動。中心成立由中心主任負責的“創城”領導小組和分管主任負責的“結對共創”工作小組，確定專人聯絡，明確責任，配合賈大郢社群深入所轄範圍內的各主次幹道、大街小巷、農貿市場等地方檢視走訪。同時，要組織中心全體人員維持衛生責任區乾淨整潔，不留衛生死角，為做好社群環境衛生工作打下良好的基礎。
2、全程參與宣傳發動。採取懸掛宣傳橫幅布標、設定宣傳欄等多種形式，充分利用宣傳窗，將建立文明城市的意義、申報條件、工作步驟等內容一一張貼。通過宣傳建立和衛生健康知識，不斷提高員工生活質量，在中心上下營造出濃厚的建立氛圍。
3、參與督查指導。在“結對共創”活動中，中心成立的“結對共創”工作小組要定期深入結對社群，準確掌握建立動態，對照省文明城市測評標準和內容，找出問題，協助指導社群工作，共同推動各項建立工作落到實處。
4、與結對社群責任聯動。做到計劃與方案共同制定，任務與措施共同落實，矛盾與問題共同解決，責任與獎懲共同承擔，確保不使建立丟分，不影響“創城”奪牌。
(三)作風建設
圍繞“增加服務意識、提高辦事效率，規範農技服務”的總體要求，結合中心實際，進一步完善優質規範服務標準。一是堅持文明用語，待人熱情，實行“辦事限時制”，簡化辦事程式，提高辦事效率。二是繼續開展“持證上崗，掛牌服務和政務公開”活動，公開服務範圍、辦事程式、服務承諾和辦事結果。三是健全“首問責任制”、“限時辦結制”“優質服務承諾制”等，嚴格落實行政執法責任制和責任追究制。
三、實施步驟
“創城”活動分三個階段進行。
第一階段：宣傳發動階段(20xx年1月～ 2月15日)。根據包河辦發[XX年]5號檔案要求，召開動員大會，傳達會議精神，對照測評標準，明確責任，研究制定中心建立文明城市實施方案;建立領導小組和專門工作小組，明確職責分工，帶領全體農技人員積極參與建立活動，按時完成各項建立任務。
第二階段：整體推進階段(20xx年2月16日～3月)。按照任務分工和制定的實施方案，逐項抓好落實，確保建立活動取得良好效果。同時，採取定期檢查、定期評比、定期通報的辦法，加強監督，發現問題後，認真加以整改。
第三階段：迎檢提高階段(20xx年4月)。認真對照測評標準，逐項開展全方位、深層次的自查自改，確保順利通過考核驗收。
四、保障措施
1、成立組織，加強領導。為加強對建立活動的領導，確保“創城”活動紮實有效地開展，成立由為組長，各分管副主任為副組長，為成員的“創城”領導小組，負責中心整體建立工作的指導、部署與督查。同時，為確保與*社群的“結對共創”活動的順利進行，
根據《懷化市建立全國文明城市實施方案》，為實現我市全國文明城市“三年入圍提名、五年建立成功”目標，結合《懷化市殘聯建立全國文明城市工作方案》，制定本工作方案。
一、指導思想
以建立全國文明城市為目標，正確履行“代表、服務、管理”的職能，大力弘揚人道主義思想，開展各類紮實的建立活動，讓廣大殘疾人在我市建設現代化程序中享受到物質文明和精神文明發展的成果，為全市建立全國文明城市提供助力。
二、工作內容
（一）提升康復服務水平。制定康復工作要點，明確年度康復工作重點內容。制定年度殘疾兒童康復救助實施方案，明確年度康復救助目標任務和工作要求，組織康復機構開展未成年人思想道德建設課程。實施精準康復服務行動，積極提供康復需求服務，開展光明助殘行動、低視力適配、假肢安裝、殘疾輔助器具發放等活動。（責任部室及責任人：康復部蔣智華）
（二）加強無障礙環境建設。落實省重點民生實事專案任務目標，制定年度殘疾人家庭無障礙改造實施方案，安排部署改造工作。推動社群共享輔具服務站建設，提升社群無障礙服務水平。推動《懷化市人民政府關於貫徹落實的實施意見》出臺。（責任部室及責任人：維權部唐榮立）
（三）穩步推進教育發展。配合教育部門繼續開展適齡殘疾兒童入學核查，保障殘疾兒童受教育權利。積極向省特校中專推送我市殘疾學生。積極開展扶殘助學專案，完成殘疾學生和殘疾人家庭子女學生助學物件資訊錄入，完成上一年度助學金髮放。聯合教育部門為應屆高中畢業殘疾考試提供入考便利服務。（責任部室及責任人：教就部李旭偉）
（四）促進殘疾人就業增收。組織召開殘疾人專場招聘會，為殘疾人搭建就業服務平臺。開展殘疾人創業幫扶，扶持農村殘疾人生產。組織開展城鎮殘疾人免費職業技能培訓，開展農村殘疾人“陽光增收計劃”。（責任部門及責任人：教就部李旭偉、懷化市殘疾人託養康復中心楊華）
（五）抓好殘疾人信訪維穩。認真處理好殘疾人來信來訪工作，認真做好殘疾人政策解答，認真做好市長熱線、市長信箱涉殘問題回覆，確保不出現鬧訪、集訪現象，不發生赴省、赴京越訪事件。上線為民熱線，拓寬溝通渠道。（責任部室及責任人：維權部唐榮立）
（六）發展殘疾人體育事業。開展殘疾人運動員選拔和培訓，為省隊和國家隊輸送人才，積極備戰省運會和北京冬殘奧會。（責任部室及責任人：維權部唐榮立）
（六）開展志願服務活動。結合學雷鋒日、助殘日、黨員主題活動日，積極組織黨員幹部參加志願服務，開展衛生環境整治、走訪慰問困難殘疾人、關愛未成年殘疾人等活動。積極申報建立全省助殘志願服務基地，壯大助殘服務力量。（責任部室及責任人：辦公室向校輝）
三、保障措施
（一）強化組織領導。要充分發揮市殘聯全國文明城市建立工作領導小組在建立工作中的領導作用，將年度建立工作計劃作為重要工作內容進行研究部署，和推動落實，形成黨組主要領導親自負責，分管領導直接抓落實，各部門齊抓共管的良好局面，為建立工作提供堅強的'組織保障。
（二）完善工作機制。要建立完善建立工作制度，落實工作要求。各部門要對照市殘聯全國文明城市建立工作方案和年度工作計劃，結合各自職能職責制定細化工作方案，明確年度工作目標和要求，穩步推進建立工作落地落實。
（三）加強督促指導。領導小組要根據年度工作計劃和安排，加強創文工作督促和指導，確保各項建立工作按時按質按量完成。要加強創文工作考評和問責，對因創文工作遲緩、履職不力等原因，造成不良影響的要嚴格追究責任。
為全面貫徹落實全市“雙創”工作動員大會精神和市衛生計生委建立國家衛生城市動員會精神，積極推進我院承擔的建立國家衛生城市工作任務落實，根據《南陽市建立國家衛生城市工作實施方案》，結合我院實際，制定本方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實市委、市政府關於建立國家衛生城市工作的決策部署，以提高公共衛生服務能力，改善人民生活環境，促進人與環境協調發展，構建和諧社會為目標，按照“政府組織、分級負責、部門協調、全民參與、科學治理、社會監督”和“條塊結合、以塊為主”的原則，科學組織、廣泛動員，突出重點、綜合整治，全力開展醫院建立國家衛生城市活動，圓滿完成創衛工作目標。
二、工作目標
在市委、市政府的統一部署和市衛生計生委黨委的領導下，積極配合市創衛辦認真開展創衛工作，落實措施，保障人民群眾身體健康，利用一年時間，到20xx年底，全面完成建立國家衛生城市工作任務。
三、任務分工
(一)組織管理
1.將愛衛工作列入醫院工作重要議事日程，納入目標管理體系，列入醫院長遠發展規劃。
2.愛衛辦負責制定醫院愛衛工作計劃，做到有部署、有檢查、有總結，開展形式多樣、內容豐富的愛國衛生運動。
3.建立完善醫院衛生管理體系和衛生管理制度, 積極組織廣大職工搞好環境衛生，保持衛生狀況良好，衛生間符合衛生要求，定期開展衛生評比。
工作有計劃、有總結，檔案資料齊全。
4.總務科負責醫院綠化、美化、亮化，道路平坦，環衛設施完善，垃圾日產日清，無違章建築。
各種車輛停放整齊。
責任科室：愛衛辦、總務科
責任人：吳祖慶 曹清川
(二)健康教育與健康促進
1.營造濃厚的健康教育和健康促進工作氛圍。
醫院要利用院報開闢專欄，印發宣傳單、健康教育處方，設定電子顯示屏、健康教育宣傳專欄、宣傳板報、醫院網站、新聞媒體等多種形式，全方位開展創衛活動宣傳。
2.醫院採取多種形式，根據診療範圍，積極開展病人及家屬專項健康教育工作，向病人及家屬開展免費健康素養大講堂活動，照片、簽到表、講稿、音像留存完整。
3.醫院設定的電子顯示屏有健康教育內容。
並根據醫院特點結合衛生宣傳日開展有關科學就醫、合理用藥、慢病防治、職業病防治、疾病預防、生殖保健、中醫素養等方面健康教育和健康促進活動。
4.醫院要深入開展禁菸、控煙宣傳活動，禁止菸草廣告。
開展無煙醫院場所建設。
室內公共場所、工作場所設定禁止吸菸警示和標識。
責任科室：醫務科、宣傳科、資訊科、愛衛辦
責任人：付莉萍 杜輝宇 孫 鷺 吳祖慶
(三)重點場所衛生與生活飲用水衛生
1.醫院內部食堂經營資格合法，室內外環境整潔，硬體設施符合國家相應標準要求，從業人員持有有效健康合格證明。
2.貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，建立健全醫院職業健康檢查、職業病診斷機構、放射衛生技術服務機構並進行監督檢查，各項資料齊全。
3.醫院供水、自備供水管理規範，自身檢測和衛生監督、監測資料齊全，有水汙染突發公共衛生事件應急預案。
自備供水、管網末梢水的水質符合《生活飲用水衛生標準》。
4.醫院二次供水的水質管理有專(兼)職管理人員和管理制度，貯水設施定期清洗、消毒(不得少於2次/年)，每次有常規檢測指標的衛生監測報告，各項水質指標符合《生活飲用水衛生標準》。
供水設施符合《二次供水設施衛生規範》的要求，資料齊全規範。
責任科室：醫務科、總務科、膳食科、愛衛辦、醫學裝備管理科
責任人：付莉萍 曹清川 郭豐太 吳祖慶 曾憲剛
(四) 公共衛生與醫療服務
1.貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》，近3年未發生重大實驗室生物安全事故和因防控措施不力導致的甲、乙類傳染病暴發流行。
按期完成艾滋病、結核病、血吸蟲病等重點疾病預防控制工作任務。
2.傳染病管理有專門科室和人員，制度健全，門診日誌齊全。
實行傳染病及突發公共衛生事件網路直報制度，疫情報告及時，處理規範。
法定傳染病漏報率<2%。
3.預防保健科負責轄區兒童計劃免疫，預防接種規範，安全注射率100%。
4.開展慢性病綜合防控體系建設。
實施全民健康生活方式行動，建設健康步道、健康食堂(餐廳)、推廣減鹽、控油等慢性病防控措施。
5.醫學檢驗和實驗室檢驗裝置裝備達標率達到90%以上。
6.輸血科加強臨床用血管理，有各科血液領用記錄，有監督、檢查，科室輸血各種記錄齊全。
7.按醫療廢物處理管理規定，醫院醫療廢物統一由醫療廢物集中處置中心處置，醫源性汙水的處理排放符合國家有關要求。
責任科室：醫務科、臨床營養科、預防保健科、總務科、輸血科、門診部、醫學裝備管理科
責任人：付莉萍 韓冬景 詹 蕊 曹清川 徐學新
範澤旭 曾憲剛
(五)病媒生物防控
1.醫院加大對病媒生物預防控制的工作力度，實行常態化管理。
切實做好病媒生物的預防控制工作，加強環境衛生治理，完善防鼠防蠅設施，認真落實病媒生物消殺工作，建立長效機制，確保“四害”密度達到國家病媒生物密度控制水平標準C級要求，醫院防蚊蠅和防鼠設施合格率≥95%。
2.開展重要病媒生物監測調查，收集病媒生物侵害資訊並及時進行處置，醫院感染管理科加強對醫院內感染的防控和監測工作。
責任科室：醫務科、醫院感染管理科、愛衛辦
責任人：付莉萍 牛桂林 吳祖慶
四、工作步驟
(一)宣傳發動階段(20xx年1月上旬)。
我院組建創衛工作班子，制定規劃，分解任務，落實責任。
宣傳建立國家衛生城市的重要意義，宣傳國家有關法律、法規，大力營造建立國家衛生城市氛圍。
我院組織召開動員會、推進會。
(二)實施階段(20xx年1月中旬-20xx年11月)。
按照醫院創衛工作實施方案，常態推進，高標準落實創衛各項工作措施，全面完善各類創衛資料，著力抓好硬體建設，建立健全長效管理機制。
對照《國家衛生城市標準》，找出差距，逐條逐項抓重點，攻難點，確保各項指標、專案在規定時限內完成，迎接省級考核。
(三)鞏固提高階段(20xx年12月-20xx年3月)。
對照《國家衛生城市標準》，逐項搞好查漏補缺工作，全面鞏固建立工作成果，認真自查、整改、提高。
到20xx年12月底，各項指標必須全面達到國家衛生城市標準。
(四)迎檢階段(20xx年4月-12月)。
認真做好各項準備，根據市愛衛會提出的整改意見，高質量做好整改工作，全力迎接全國愛衛會的暗訪和技術評估。
五、工作要求
(一)加強領導，確保組織到位。
醫院成立創衛工作領導小組，負責組織、協調醫院建立活動。
領導小組辦公室負責日常工作，承擔組織、指導、協調、綜合、督查、迎檢等任務。
要結合承擔的工作任務，明確責任領導和責任科室，主要領導要全面負責，分管領導具體抓，形成齊抓共管的工作局面，確保建立工作落到實處。
(二)加大投入，確保工作到位。
嚴格督查，要搞好規劃，有計劃、有步驟的抓好落實，確保醫院在市建立國家衛生城市考核評審中達到規定要求。
(三)實行崗位責任制和責任追究制，根據方案分工、責任科室和責任人，要按照方案要求，保質保量完成創衛任務，凡在驗收中發現工作滯後，任務完成差、影響全市創衛工作成績的，視其情節，全院進行通報批評並給予相應的經濟處罰和問責。
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