在金秋這個收穫的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：
一、招新社團名稱：××學院公共管理學院人力資源管理研究會
二、招新時間：xx年10月15日
三、招新地點：××學院西校區廣場。
四、招新負責人：
人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合;圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：
1. 幫助會員及時瞭解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的巨集觀環境;
2. 組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐;
3. 在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往範圍，拉近與企業的距離;
4. 舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的瞭解和認識;
5. 幫助會員做好大學生職業生涯規劃，為會員提供人才測評、就業指導、就業素質培訓等;
6. 出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面資訊的收集與整理。
五、招新的物件：以xx級西校區新生為基本範圍，招收對管理感興趣，願意瞭解有關管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際範圍，提高自身能力的同學。歡迎愛好交際，希望在社團中鍛鍊本身的同學加入
六、招新的規模：為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。
七、招新工作過程：
1、宣傳板要提前做好並提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內容應儘量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文並茂，內容充實。
2、做好會員登記表，內容以“會員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯絡方式、特長及愛好等”為主)。
3、招新當天當天安排：招新負責人週日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區後，佈置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
4、宣傳材料的主要內容：xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理諮詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，瞭解先進的生產流程，並品嚐了可口可樂。暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村國小進行支教活動。我們將組織本部學生幹部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。
一.招新背景;又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的心情漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，文學社全體成員歡迎各位同學的到來，希望通過這個活動讓更多同學人瞭解文學社的基本情況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個集體，一起攜手，共同奮鬥。在過去的時間裡，文學社在有關領導的支援和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動並取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故文學社在理工學院有著深遠的歷史與輝煌。
二.招新目的：隨著時間的推移，很多社員成員迫於時間的壓力不得已離開學校到社會發展，文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發展需要，也為了積極響應學校的文化號召，本社團決定開展20xx年的社員招新活動。希望能借此活動達到以下效果。
1：宣傳文學社，使其所有學生了解文學社瞭解社團的的基本情況。
2：招進對文學感情去的同學及其有特殊能力的同學，給予廣大學生一個自我發展的平臺，讓大家在此讓自己的能力得到鍛鍊與昇華，無論實在文字方面，還是在管理與組織能力方面使其自己物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。
3：對於能力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在文學社得到應有鍛鍊與提升。
4：文學社經常與其他高校進行文學交流活動，在此，可以讓自己在鍛鍊的同時讓自己隨著文字走得更遠。
三：招新物件：理工學院全體同學
四：招新要求
1：熱愛文學，樂於上進。
2：服從組織安排，樂於奉獻自己的時間。
3：工作積極，有上進心，敢於創新。
五：招生新式
1：通過海報傳單等告知新同學有關文學社的報名的地點，時間等。
2：學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可通過文學社設的點進行諮詢與報名。
通過網站進行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..)
3：通過網站進行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..)
六：招新前期準備
1：由文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新內容。
2：文學社社長組織社團各個部門幹部開會進行討論招新事宜並作相應的人員安排。
七：活動流程
1：提前兩天到指定地點進行海報的張貼。
2：在軍訓期間由文學社社員到指定的點進行現場招新。
3：活動結束後由社長做相應的工作總結。
八：人員安排
大會時間：9月27日星期二中午12：30至13：30於校三樓演藝廳
1、社長髮言(5 min)(社團簡介，介紹骨幹成員、指導老師)
2、社員登記(在整個大會過程中均可登記，以大會結束時名單為準)
3、各部長髮言(5-10 min)(部門簡介，職責及要求)
4、節目表演(8-15 min)
(1)《這個世界會好嗎》204杭
(2)《bangbangbang》108黃* 潘 張
5、骨幹成員選拔(20-30 min 13：00左右開始)
具體要求：
(1)自我介紹(必須包括姓名、班級、競選部門，特長和興趣愛好。其餘可自行發揮，不得超過2分鐘)
(2)社長及所在部門部長簡單提問
(3)才藝展示
(備註：第2及第3項是否考核根據實際情況決定)
6、社長總結(10月份與文學社合作進行音樂劇演員選拔的通知;運動會動員)
7、指導老師(檀老師)總結髮言
8、新任骨幹成員名單確定，並留下來進行5分鐘短會
望新老社員準時參加，不見不散!
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