自三月份以來，我部開展了保持共產黨員先進性教育活動以來，我按規定認真學習了有關檔案，參加了相關活動和小組討論，我圍繞“三個代表”思想和對鄭培民以及抗擊非典一線優秀共產黨員先進事蹟的學習，使我更加堅定了理想信念。明確了宗旨觀念，提高了組織紀律性，加強了對思想作風和工作作風的認識。
社會主義和共產主義的理想信念，是共產黨人最崇高的追求和強大的精神支柱，也是我們黨的政治優勢。有了這樣的理想信念，就有了立身之本，就能夠自覺地、滿腔熱情地為黨的事業而奮鬥。共產黨員堅定理想信念，一定要把黨的最高綱領與實現黨在現階段的任務統一起來，既要胸懷實現共產主義的崇高理想，矢志不移，更要堅定走建設有中國特色社會主義道路的信念，貫徹執行黨的路線方針政策;政治上堅定敏銳，與黨中央保持一致，堅持和維護黨對統一戰線的領導，腳踏實地地為實現黨在社會主義初級階段的基本綱領而努力奮鬥，紮紮實實地做好當前的每一項工作。
我們要自覺堅持黨的根本宗旨。共產黨人保持先進性，體現在同群眾的關係上，就是要用先進思想和模範行為代表、維護和實現人民群眾的利益，引導、團結和帶動廣大群眾為實現黨的任務而共同奮鬥。要心繫人民，關心群眾，體察群眾情緒，真正做到群眾的利益高於一切，群眾的疾苦急於一切，群眾的呼聲先於一切，為群眾多辦實事、多辦好事，紮紮實實地幫助群眾克服困難。黨的利益、國家利益、集體利益高於個人利益。
黨的組織紀律，即維護黨的團結統一的原則與規範，是處理黨組織之間和黨組織與黨員之間關係的紀律。組織紀律的核心是黨的民主集中制原則，我們要牢記黨員意識，加強黨性修養;遵守黨的政治紀律、組織紀律、保密紀律;遵守部、中心、車隊的各項規章制度，自我約束、廉潔自律。
思想作風，是指人們在觀察和分析問題的過程中所表現出來的基本態度和方法。當今中國共產黨人的思想作風，應當體現馬克思主義的世界觀和方法論，即站在黨性和黨的政策的立場上，運用辨證唯物主義和歷史唯物主義的觀點去觀察和分析問題。一切從實際出發，理論聯絡實際，實事求是，用唯物的、辨證的、歷史的和發展變化的的觀點觀察分析問題，具體情況具體分析;開動腦筋，解放思想，不唯書，不唯上，勇於探索，堅持真理，糾正錯誤。堅持“兩個務必”甘於清苦、樂於奉獻;樹立團結意識、整體意識和協作意識，在工作中互相理解、互相配合、互相支援;用於開展批評和自我批評，同不良風氣做鬥爭。
工作作風是人們在實際工作中形成的作風，是世界觀和方法論的外在表現。共產黨人的工作作風，是其思想修養、思想水平、工作態度、上下關係、黨群關係、處事方法、組織能力等在實際工作中的綜合反映。愛崗敬業，鑽研業務;求真務實，調查研究;銳意進取，開拓創新;盡職盡責，完成工作。當前應著重強調勤奮務實、廉潔高效的工作作風。
這次黨員保持先進性教育活動是一次十分必要的教育活動，對我的觸動很大。我靜下心來好好反思了一下自己的思想、自己的行為、自己的工作。回頭看看自己這幾年走過的路，做過的事，也是感慨萬千，思緒千萬。
一、我所存在的主要問題，處理問題不果斷，有時工作不細緻。
對照黨員群眾及領導對我所提的寶貴意見，我進行了深刻的反思，發現自己在許多方面的確還存不足，做得還不夠，還不好，還需要大大地加以改進、提高。
1、學習上還不夠抓緊，特別是系統的理論學習還不夠注重。
在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經濟理論、“三個代表”重要思想的學習沒的提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。
2、工作不夠大膽，不夠自信，處理問題不夠果斷。
雖然工作取得了一定的成績，但是，在對外開拓上還存在著差距，心中是想大幹一番，但現實是不客氣的，至今還沒能讓走出去。工作中，主動性還不夠，害怕自己放手去做出現重大失誤，而自己又承擔不起責任。有時感覺手腳都好，就是無法施展拳腳。這雖與工作性質、環境有一定關係，但一個很大的因素是自己不夠自信，不敢於衝破，工作上有所鬆懈等等。有時我也還太優柔寡斷。
3、協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細緻。
這一點與我的性格有很大關係，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細緻，這是不應該的。作為一名黨員，工作業務重要，協調處理關係也同樣重要，這一點是我在這次保持共產黨員先進性教育活動中無論如何要盡力提高的。
二、從心靈深處挖出自己問題的根源。
經過分析以上缺點，在深入解剖自我之後，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。從而導致了自己這一年來進步不快，沒有發展。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不採取取長補短的措施的話，前景不堪設想。
應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放鬆。特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找藉口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發展與成長。
歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放鬆自己的學習的後果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力迴天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態。由於對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。
人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發展、社會的不斷進步相結合。具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質發展上考慮，沒有從工作的整體發展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂鬱與後悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。
同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態、急於求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。
三、整改措施和今後努力方向
人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都是可以做得更好的。毛主席說過，人是要有點精神的。在今後的工作中，我要拿出十二萬分的精神，去開創新的局面。
首先，要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，積極投身到保持共產黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯絡群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。
其次，嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細緻等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服鬆懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰鬥力，永遠保持自己積極肯幹、吃苦耐勞、艱苦奮鬥的優點。
再次，學習、提高協調能力，改變不良心理，溶入社會，多與群眾溝通，改變工作方法，創造良好的工作環境，為更好地為人民服務打下堅實的基礎。
我認為作為一名共產黨員必須要堅定共產主義信念，按照提出的堅定信念，牢記宗旨，與時俱進，敬業爭先，團結民主，嚴守紀律。這個標準既具有共產黨員先進性的一般要求，也具有統一戰線的自身特點，在每條標準下又有具體的要求，是共產黨員先進性的共性與個性的統一。保持黨員先進性必須努力做到“五個堅持”，即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學性，從方法論的角度為我們保持黨員先進性指明瞭方向。
堅持走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，與黨中央保持高度一致。
xx市科技局黨委：
5月15日我支部轉入黨性分析、民主評議階段，在市委教育辦的領導和市委巡視組的具體指導下，我支部組織黨員對照黨章及有關規定，回顧總結，查擺問題，開展批評與自我批評，廣泛聽取黨內外群眾意見，認真進行民主評議，達到了找準問題、剖析根源，增強黨性的目的，現將情況彙報如下：
一、繼續深入抓好理論學習
我支部在前階段全面，系統理論學習的基礎上，繼續深化對“三個代表”重要思想和黨章的學習的同時，組織全體黨員參加了全省科技系統黨建紀檢監察工作電視電話會議，組織學習了市紀委、監察局加強紀律性保持先進生——《關於原南靖縣縣長戴坤匯等四個嚴重違法違紀案件的通報》不斷加強警示教育，通過學習，使全體黨員進一步深刻領會對“三個代表”重要思想深刻內涵和精神實質，把握好黨章關於黨員標準的主要內容，進一步統一思想認識，認識到每位黨員都要以“三個代表”重要思想為指導，認真、自覺地對照保持黨員先進性標準和具體要求，檢查自己在理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面的現實表現，特別是認真查擺在服務經濟、服務基層、服務群眾等方面存在的薄弱環節，找出存在的突出問題，剖析問題產生和存在的思想根源，在此基礎上進行認真的自我總結、自我評定，從而達到自我教育、自我改造、自我提高的目的。
二、進一步明確保持黨員先進生的標準和具體要求
我支部對照黨章規定的黨員標準和《市直機關保持黨員先進性的標準和具體要求》，進一步修訂了《xx市科技局保持黨員先進性具體要求》，同時，組織黨員學習黨章規定的黨員標準以及《市直機關保持共產黨員先進性的標準和具體要求》，真正使黨員明確黨員先進性標準和保持先進性的具體要求以及努力方向。
三、廣泛徵求黨內外群眾意見
為切實尋找局機關支部和黨員隊伍存在的問題並加以整改，局黨支部通過各種形式廣泛徵求社會各界和群眾的意見。①召開形式多樣的座談會。民主黨派座談會、離退休幹部座談會、黨外人士座談會，聽取各方對科技局及黨員幹部的意見和建議;②向各縣(市、區)科技局、市直有關部門及基層服務單位發放徵求意見表50份，廣泛徵求基層和服務物件的意見;③深入基層主動徵求意見，局領導帶領科長深入企業、縣、區，主動傾聽基層和企業的意見和建議。④開展談心活動，局領導和支部委員分別找黨員同志和非黨同志談心，坦誠交換意見，相互幫助，相互提高。⑤通過科技局黨員先進性專題網站和意見箱徵集意見;⑥召開支部大會和機關幹部大會，剖析查詢問題。局支部在廣泛徵求意見的基礎上，對照《黨章》和上級組織的要求，查找出本支部及黨員隊伍存在以下主要問題：1、支部在組織黨員開展系統性政治理論學習欠缺，學習形式單一，針對性不強。
2、個別黨員黨的意識弱化。表現在理想信念不夠堅定，信心不足，缺乏黨員的榮譽感和使命感。如沒能按時繳納黨費，缺乏奉獻精神，工作有推諉現象，混同於一般群眾，不能很好地發揮先鋒模範作用。
3、工作能力和領導水平有待進一步提高。表現在學習抓得不夠緊，創造性地開展工作不足，如何圍繞市委、市政府中心工作開展調研，為市領導提供決策依據方面有欠缺。
4、宗旨意識不夠牢固，服務意識不夠強。表現在服務工作仍不到位，工作作風不夠紮實。如相關的科技政策廣泛宣傳不夠，下基層調研指導不夠。
5、事業心、責任感不夠強。表現在滿足現狀，工作主動性不夠，進取心不強，開拓創新意識不夠，思路不寬，辦法不多。
6、團隊精神還要進一步增強。表現在互相配合，互相學習，取長補短，齊心協力等方面還有欠缺。
7、支部在組織黨員開展系統性的業務學習欠缺;加強黨員隊伍政治，理論培訓有差距;
8、保持先進性教育怎樣真正做到學習工作兩不誤，要進一步改進，從實效上下功夫;
9、整體發揮黨員先進性要進一步加強，難事、重要事、積極主動性做得不夠;
10、涉及老同志的問題，在政治上、生活上的關心不足;
11、如何推進科技與經濟緊密結合有待進一步加強;
12、在提高服務質量上，有待進一步提高。
對徵求到的意見，及時如實地搞好意見反饋，屬於對黨員本人的意見，局領導給個別黨員反饋，帶有共性的問題通過召開支部大會向全體黨員反饋。
四、組織黨員搞好自我對照總結，支部審定。
在徵求意見的基礎上，全體黨員按照“三個代表”重要思想和《黨章》的要求，聯絡工作崗位實際，對照檢查自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面的現實表現，在總結成績的同時，查詢自己在工作精神狀態和愛崗敬業方面存在的問題;在服務群眾、無私奉獻方面存在的問題;在求真務實、開拓創新方面存在的問題。在深入分析總結的基礎上，按照優秀、合格、基本合格和不合格四個格次的基本要求和表現，實事求是地進行自我評定，明確努力方向。
支部認真組織審定，嚴格把關，我支部黨員22名，收到總結22份，其中有3份不符合要求退回黨員個，重新修改。真正做到深刻剖析思想根源，在思想上有所觸動，認識上有所提高，為下一步的民主評議做好準備。
五、認真開展民主評議
召開黨員民主評議會，徐建成局長、王繼躍和歐陽聖副局長三位領導帶頭自我總結、自我評價。他們剖析深刻，實事求是，客觀全面，既認真總結成績，分析存在問題及主客觀原因，並提出了今後努力方向。其他黨員及群眾代表在肯定三位領導成績的同時，也對他們提出了針對性的意見和建議，主要包括：要多下基層指導，多向上溝通;要提高工作質量，避免“文山會海”;要進一步明確崗位職責;要多關心離退休幹部的生活;三位領導彼此進行了互評。黨員科長、其他黨員及離退休黨員進行了客觀的自我評價，並本著互相幫助，共同提高的原則積極開展互評。
召開民主測評會，每位黨員按照“三個代表”重要思想的要求和黨章規定的標準，對照市直機關保持黨員先進性的標準和具體要求，結合民主評議的實際情況，實事求是，客觀公正地對自己和其他黨員進行測評並確定格次。
六、研究確定民主評議結果
召開支委會，根據民主評議的情況，研究提出了優秀和合格黨員名單，報黨委會。在此基礎上，召開黨支部大會，票決通過對每位黨員的評議意見，並報上級基層黨委審定。同時以口頭公示的形式在本單位全體黨員群眾中公示評議結果。
七、深入開展主題實踐活動
邊查邊改是搞好教育活動的基本要求，也是教育活動是否能取信於民的關鍵。我支部結合本單位的工作重點和任務，以辦實事，求實效的作風，以“立足崗位當先鋒，服務群眾促發展”的精神為指導，提出圍繞“三個服務”，開展“九個一”的主題實踐活動方案，紮實有效地組織黨員開展各項主題實踐活動，以實際行動踐行“三個代表”，服務“第一要務”，在群眾中樹立良好的形象。整個活動做到有計劃、有行動、有成效。這段時間以來，局黨支部組織開展的主題實踐活動有：
(一)轉變機關作風，提高辦事效率。
1、清理行政稽核、審批事項。從改革和發展的大局出發，按照“合法、合理、效能”的原則，經過認真負責的自查自改，我局共取消認定、稽核等事項10項，下放審批、認定、登記等事項8項，保留審批事項1項，稽核事項1項。
2、深入基層開展調查研究，解決基層實際問題。局機關領導在教育活動中，多次帶領相關科室的科長到縣(區)，基層單位，掛鉤服務單位開展調查研究，現場辦公、認真徵求基層單位的意見和建議，幫助解決實際問題。
3、建立市科技局網站，釋出有關科技政策《20xx年市科技計劃專案申報指南》和工作情況，加強科技政策的宣傳力度，提高科技工作的透明度。
(二)幫助解決群眾關心的熱點、難點問題和歷史遺留問題。
1、針對宿舍住戶關心的安全、綠化和停車等問題，市科技局立說立行，召集住戶代表開會討論，制定方案，撥出專款，加高圍牆，整治周邊環境、植樹綠化、辦理車輛出入證並定位停放，要求茶座限期整改噪音等問題，取得了明顯的成效，受到住戶的歡迎。
2、解決韓秀琴同志退休金髮放問題。退休職工韓秀琴同志由於其所在單位(xx市計算機研究所)停止運作，無法繳納社保費，從20xx年9月起就影響到她退休金的發放，此問題一直未能解決。在這次教育活動中，局領導把高度重視，一方面積極與機關社保公司聯絡協商，爭取機關社保的支援，用停產的辦法處理韓秀琴退休金社會化發放問題;另一方面多方籌集有限資金，用於韓秀琴退體金社會化發放費。從根本上徹底解決其退休金髮放的後顧之憂。
(三)熱心主動為基層單位服務，促進各項工作的開展。
1、局機關在這次教育活動中，變被動服務為主動服務，熱心指導和幫助基層單位、企業整理材料，申報省、市科技計劃專案和科技成果，申報高新技術企業認定和省科技型中小企業創新資金專案，解決企業報材料難的問題。
2、針對企業存在的技術難題和對高新技術專案及人才的需求，做好產學研科技協作，為我市企業引進高新技術專案，吸納專業技術人才牽線搭橋。4月19日晚上，邀請西安交通大學四位專家教授來我市召開“西安交大科技成果釋出會”，共有二十多位電子資訊和新材料領域的科技型企業負責人蔘加。取得了良好的效果，有“金屬探測器微控制器開發”等4個專案達成了合作意向。
3、組織開展以打擊冒充專利行為為主題的世界智慧財產權日系列活動：一是加強宣傳，在《閩南日報》、《xx科技報》、《青年報》等媒體向社會公眾宣傳有關智慧財產權的知識;二是開展專利行政執法，組織人員到超市、商店暗訪。配合省智慧財產權局調處一起專利侵權案。保護專利權人的合法權益;三是商討和起草《閩、粵、贛十三市專利保護合作協議》。
(四)幫助扶貧掛鉤點發展生產。
1、支援扶貧掛鉤平和縣長樂鄉秀山村發展茶葉示範專案1項，撥給經費4萬元，促進該村示範發展白芽奇蘭茶500畝
2、掛鉤薌城區浦南鎮鬆洲村(少數民族村)，扶持該村生態村建設示範專案，撥給經費5萬元，現已建立100畝立體種養基地。
(五)積極開展防治“非典”工作。
面對突如其來的“非典”疫情，局領導高度重視，在思想上、行動上與黨中央保持一致。採取一系列行之有效的措施：一是認真及時宣傳貫徹上級有關防治“非典”的檔案精神，發放有關防治“非典”知識宣傳材料;二是多次組織開展衛生大掃除，清理衛生死角;三是購買清毒藥具，對公共場所進行定期消毒;四是購買防治藥品，分發給幹部職工。通過以上措施，有效地防止“非典”疫情的入侵。
八、主要成效：
(一)、進一步增強黨性觀念
在黨性分析、民主評議階段，我局機關黨員通過學習《黨章》、學習《xx市直機關黨員先進性的標準和具體要求》，研究制定本部門、本單位黨員先進性的具體要求及進行個人對照總結等一系列工作，經歷了思想碰撞和靈魂洗禮，進一步明確自己的行為標準，找到自身差距，增強了黨性觀念。有三個變化：一是學習的主動性增強了。黨員幹部利用工作之餘自覺學習《教育讀本》，撰寫體會文章，積極參與先進性教育標準的認識和討論，理論素質有明顯提高。二是組織紀律性增強了。對上級黨委工作部署的貫徹落實更加迅速有力，每個黨員對支部安排的工作認真完成，黨員的組織觀念和履行義務的自覺性有明顯提高。三是團隊精神增強了。工作中講協作、講貢獻多了，推諉、扯皮的事情少了，黨員大局意識、責任意識和先鋒意識有明顯提高。
(二)、進一步強化了宗旨意識
通過黨性分析、民主評議，黨員的宗旨意識進一步強化。各支部圍繞群眾最關心，與群眾切身利益關係緊密問題，進行深入的研究，對馬上能改的不拖不等，邊整邊改，立說立行，認真落實整改措施。如市科技局針對職工普通關心的宿舍區安全、綠化和停車問題，立說立行，制定方案，撥出專款，加高圍牆，植樹綠化，整治周邊環境，受到住戶歡迎。針對關心老同志不夠問題，指派專人負責老幹部工作，組織他們進行健康體檢。針對下屬單位退休職工退休金停發問題，積極與社保公司聯絡協商，爭取支援，妥善解決。目前，我局機關黨員幹部正以自己的實際行動實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，受到了黨外群眾的肯定和歡迎。
(三)促進了批評與自我批評風氣的形成
通過黨性分析、民主評議，全體黨員幹部受到了一次深刻的黨性鍛鍊。一是增強了自律意識。學會一分為二的看待自己，包括一些離退休黨員，如蘇世添、羅金缽、王多佳、陳華民、沈國華、姜祝三、吳長城等同志剖析材料都寫得很深刻，沒有大道理，更多的是談活思想，深入進行理性思考。二是正確對待批評。民主評議會上，黨員之間開展了認真的批評和自我批評。彼此平心靜氣，坦誠相見，言者直截了當，聞者和顏悅色。可以說通過這次評議，開了好頭，促進了黨內批評與自我批評風氣的形成。三是增進了團結。相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，推動了單位各項工作的開展，取得良好成效。
以上報告當否，能否轉段，請予審批。
對於查擺的情況，開展黨支部先進教育活動，是新勢下按照“三個代表”要求，加強黨員隊伍建設的現實需要，促使黨員內練素質，外型形象，充分發揮黨員的崗位先鋒模範作用，根據支部“保先”活動計劃的安排，我圓滿地完成第一階段的學習任務後，在第二階段我支部通過各種形式廣泛徵求各種意見時，作為個人我及時對照黨員先進性標準，認真進行自查自擺，找準存在的問題，開展批評與自我批評，以便於克服缺點提高自己。分析如下：
一、存在的主要問題
在二個多月的黨員先進性教育活動中，各個方面的同志們為我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛徵求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：
1、理論學習較鬆懈。
主要原因是：思想認識不深。認為，馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和同志提出的“三個代表”等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握髮展方向的指南針。而我們只是工作在最基層、一線的黨員，似乎理論不太沾得上邊，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學不學都是無所謂的。再則，正因為理論性太強，字字精闢，學起來覺得枯燥、太累了，反正也無人監督，不如敷衍了事。
現在我深刻認識到，這種思想實在要不得。理論聯絡實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創造力的關鍵所在。在實際工作中，只有加強理論學習，才能從更高層面的指導和開展工作，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性;在實際生活中，只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識，才能面臨豐繁複雜的社會環境，不易受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、紀律作風方要加強。
參加組織開展的活動不夠積極。近幾年，對機關委黨組的活動缺泛興趣，對黨委組織的政治學習在態度不認真，得過且過，紀律觀念比較淡薄，工作作風比較鬆懈。
3、工作思路態度不端正,在業務上滿足於現狀。
喜歡現在跟過去比，現在比過去好，今年又比去年進步了，於是沾沾自喜，盲目樂觀，以致於工作中難以創新，難以升位，研究起點不高，只滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。理論素質還比較淺薄，在學習上搞實用主義，知識結構單一，還不善於研究思考問題，缺乏了刻苦鑽研的精神，遇到檢查，集中時間突擊瞭解學習一下，使得自己放鬆學習，難以真正的“沉”下去，其實橫向比較—觀察才發現差距越來越大，各個黨員同事的理論水平已超在前列，而自己越來越怕寫文章了。
4、沒有牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想。
中國共產黨人的誕生和使命，就是全心全意為人民服務。但是在具體工作中，為企業著想的多，往往忽視了職工群眾的利益，反映出自己對同志的“三個代表”重要指示理解不透，落實不力，沒有真正牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想。由於宗旨意識不強，也就帶來了作風不深入、不紮實等一系列問題。
5、黨風廉政建設方面。
一是對自己要求的標準不高。二是存在與己關係不大的想法。認為黨中央對反腐敗鬥爭抓的比較緊，只要自己不搞，其他人願意怎樣搞就怎樣搞，與己關係不大。
二、對存在問題的原因分析
1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。主觀上對學習比較放鬆。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙於工作事務，而放鬆對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，寬於待已，嚴於待人的思想影響。在工作中不夠嚴謹細緻，遇到問題總有急躁的情緒工作的責任心不夠強，總是認為不會出什麼大的問題，與本職業有關的就學一點，與本職業聯絡不緊的就不去學，導致工作的積極性不高。
3、黨性休養和改造世界觀的自覺性較差。黨性休養要求我們每名黨員和黨員領導幹部，要自覺地改造世界觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，牢記為共產主義事業奮鬥終身的誓言，時刻發揮黨員的模範作用。可是自己覺得只要不犯什麼錯誤就行，導致自己的工作的主動性較差，存在“差不多”，“說的過去就行”的思想。
4、業務學習還不夠自覺。日常工作中總有意思無意思地就放鬆了自我的學習，故忽視了知識能力的培養再造，因在學習的自覺性和主動性不強，不願擠時間學習，即使有了時間也坐不下來，深入不進去。
三、整改措施
隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、切實端正學風，做到理論和實踐相結合。認真鑽研，掌握精神實質。要力爭將學到的關於加強新時期思想政治工作，我認為，“三講”，學習是前提，政治是關鍵，正氣是保證。講政治就是要自己注意增強政治敏銳性、政治鑑別力，有清醒的政治頭腦。我要用共產黨員的政治眼光去看問題，以正確的思維來分析問題，站穩立場，明辨是非，認準方向，真正在思想上、行動上和黨中央保持高度一致。要通過班子民主生活會、黨支部民主生活會和其他一些形式經常聽取大家的意見，接受黨內外群眾的監督約束。
還要在自己的本職工作中加強“三講”教育的內容，澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產黨人的先進性和純潔性。
2、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。隨著形勢的發展，因而必須加強業務知識的學習，首先從實踐中學，向廣大的先進黨員的先進事蹟學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴，同時勤於從書上學，學習自己工作中的專業知識，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
3、認真轉變思想和工作作風。要堅定理想信念，樹立幹一天就要努力一天，幹一天就要幹出個樣，有十分勁不使九分九的思想，兢兢業業工作，實實在在努力，爭取在不太長的工作崗位上能幹出新的成果。完善制度增強執行制度的嚴肅性，要制定一項制度不難，但要操作好制度卻不易，為增強執行制度的嚴肅性，首先在制定中，勤鑽研，細推敲，便於操作，同時加強制度的宣傳，加強對有關問題的解釋，虛心聽取各方的意見和建議，便於操作過程中合理公正，其次增強對不良現象鬥爭的勇氣切實樹立黨員的良好形象。
4、定期開展批評與自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行小結，主要是查詢問題、找差距和自己身的不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，充份認識自己的缺點。
5、嚴格執行廉潔自律各項規定，落實好黨風廉政責任制。首先要堅持學習黨性黨風廉政的思想教育，使自己的廉政意識更為牢固，要從思想上堅持開展述廉、評廉、考廉活動，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，主動接受群眾的監督約束。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。
xx社群黨委按照街道“保先”辦的要求，在全面總結第二階段的學習培訓工作的基礎上，認真體會上級精神，制定好社群第三階段工作計劃的具體實施方案，在作好規定動作的同時，創造性的開展富有特色的自選動作，取得一定效果，現在彙報如下：
一、抓培訓，定計劃，全面推薦“黨性分析，民主評議”工作的順利進行
x月xx日艮山街道社群黨委召開黨性分析和民主評議動員會，社群十個支部和各黨建指導員也參加了會議。社群黨委書記主持了會議，向同志們全面總結了上一階段的工作，幫助支部書記理清思路，搞好計劃，作好安排，在評議中就下一個階段提出了。在評議中要求支部書記起好帶頭作則，做到四個結合，一是深入學習與認真評議相結合。二是自我批評與相互批評相結合。三是自我教育與接受教育相結合。四是自身要求與發揮作用相結合。並提出要做好“找、求、議”三篇文章和努力實現各項要求。做好“找、求、議”三篇文章：
“找”。即“找差距”。社群黨委要求各支部黨員認真對照“三個代表”重要思想的要求、黨章的規定、黨員保持先進性的具體裡求和先進典型事例，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面，查詢自己的問題，深入分析產生問題的原因。並要做到聯絡實際找深找透，把群眾提出問題擺到桌面。如第三支部有個黨員風多年未交袋裝垃圾處置費，在這次黨性分析中該支部書記及時掌握了該黨員的思想動態，通過談心交心使他深刻認到自己的不足。
“求”。即“求”意見。在“求”了中得到提高。一是“求意見”。社群黨委充分發揚民主，設立二隻群眾評議箱和一隻網上評議箱，召開各種徵求意見座談會，廣泛徵求黨員、群眾對黨支部和黨員的意見。各樓道支部書記還親自上門走訪黨員鄰居家，瞭解黨員在樓道牛活中的表現。黨支部對徵求的意見及時進行梳理，並如實向黨員反饋。二是“求發展”。社群黨委緊緊圍繞黨員先進性教育“對上回答問題，對下解決問題”的要求，在廣泛泛徵求意見的同時，開展為社群做貢獻的獻計獻策活動，在社群的三個又明建設中發揮作用。“議”。即廣泛評“議”。但要議出黨性、議出戰鬥力、議出先進性。以各種活動為載體，把充分體現黨員先進性擺在為居民群眾的服務上。社群樓道黨支部結合各自的實際情況，在組織黨員參加服務社群。服務群眾的活動和文明社群的建立活動中體現出戰鬥件、先進性的情況，尤其足在這次抗擊非典的鬥爭中社群黨員積極參與，做好宣傳防範工作，義務值班巡邏的消況，都將列為評議的內容。在這種思想的指導下黨員同志積極響應，特別是劉阿金、陳文忠、徐彩雲等十名黨員組成抗非典督會組，承擔了整個社群抗非典的巡視工作，在活動中充分發揮了黨員先鋒模範作用。
社群還充分利用網路優勢，在網上開闢兩塊欄目：徵求意見欄和網上評議欄。鼓勵群眾說說身邊的黨員，議議身邊的黨員。運用《@#$論建》活動載體，採訪社群的好黨員，讓他們和群眾面對面。並將自我剖析材料放在網上供群眾和黨員監督。
二、創新“黨性分析，民主評議”的方法
當社群黨員先進性教育進入黨性分析和民主評議階段時，社群黨委發現黨員在自我評定時有這樣和那樣的想法，主要是對評定標準的認識模糊。為此社群黨委及時召開黨委會，討論如何落實上級佈置的工作。黨員保先教育其實說到底對黨員思想、黨性意識的一種重新梳理。
社群黨委的想法是要化複雜為簡單，就是針對社群離、退休黨員多，部分失去固定工作的黨員流動在外的特點，拿出可操作的舉措。於是想出了“心理測驗題”的形式，對每一個問題設定了“是”或“否”兩個答案，只要黨員認真對照這20道題目，基本上都能在三分鐘左右的時間內得到一個明確的答案。在黨員“保先”教育活動中，我們所做的每一步都儘量社群的實際情況，我們是在大膽探索 “前無古人，後有來者”的“保先”教育之路!這是社群黨委在完成上級佈置的“規定動作”後的“自選動作。”
如何指導支部規範的評定黨員?顯然這既要嚴格按照黨章規定，又要通俗易懂。我們的“心理測驗題”為每個黨員在自我評定的工作中提供了參考意見。例如，第四支樓道部的一位老黨員，她認為自己不中用了，評定黨員先進性應該是年輕人的事情，最初的自我評定標準模糊，以致於不能作出正確的評定，產生了偏差。但社群黨委知道了這個情況後，黨委書記立即把她請到黨員談心室，拿出早已準備好的20道心理測驗題，並對她說：“請你靜下心來，認真完成這份心理小測驗，如果你做完題目後，依舊堅持原來的自我評定意見，我們將完全尊重你的意願。”在接下來這麼短短的三分鐘時間裡，這位老黨員獨自認真仔細地做完了題目，她笑著對社群黨委書記說：“對照這份試卷，我想我應該是一位合格黨員，社群黨委想得真周到。”
我們一面將測試題打印出來分發給自我評定模糊同志來檢測，一面通過社群網站向社群群眾公佈。就在社群公佈“心理測試題”後第二天，一位身在上海的社群在冊黨員嶽欽楊同志就在網上進行自我測評，從網上看到的結果，我們有理由相信黨員不僅進行了認真的回答，並且在思想認識上也有了一定提高。
黨員的黨性分析過程其實也是對一個黨員健康心理的真實反映，離、退休黨員和下崗失業通過自身努力自謀職業或尚未找到合適工作的黨員，在心理測驗題上應有所區別，因此我們為後者又增加了5道題目。我們做這樣的嘗試，是希望“保先”教育能使黨員在黨性認識上有一點提高，並不想產生什麼轟動效應。希望我們所做的這些努力，能夠為黨員的學習帶來一定的幫助，根據社群黨委對10%的黨員測試情況來看，黨員不僅能情緒穩定的做完題目，而且許多黨員還在做完“心理測驗題”後，將自己的感想寫入了自我的黨性分析材料中。
一個小小的舉措，能為部分黨員在自評中帶來好效果。在接下來幾天支部舉行的民主評議會上，許多沒有做作心理測試的黨員也對心理測驗題表示了極大興趣，紛紛要求給自己也做一做。
對書寫有困難的黨員社群建立了流動輔導站，5月28日樓道支部書記專程走訪現在居住下城老人公寓的72歲魯煥連同志。支部書記向魯煥連詳細解說了杭州市保持共產黨員先進性教育活動試點工作“黨性分析、民主評議”登記表，向他彙報目前社群保先教育的工作具體實施步驟。魯老漢激動的說，雖然自己住敬老院了，可永遠不忘自己是一個共產黨員，希望有生之年，能看到祖國更加繁榮昌盛。
第十支部指導員鄭映華同志從24日開始，她就踏上了家訪之路，@#$14幢2單元103室88歲黨員李長明是一個文盲，斗大的字認識不了一籮筐。鄭映華帶著“黨性分析、民主評議”登記表，預約上門，為他詳細解說要注意的事項，傾聽了他的述說。手把手幫他填寫好了自己鑑定。她所在支部有兩個夫妻黨員已經定居嘉興，已經2年沒有看到人了。我們通過已經給他們發了短訊息，請他們在網上撰寫分析材料了。第六支部指導員黃潔同志，在整個學習階段中和支部黨員一起召開支部大會，將徵求的群眾意見告訴黨員，讓大家結合自己的實際情況撰寫黨性分析材料。
杭州市“保先”辦下城督導組組長陳賢卓書記多次考察了@#$社群保先教育情況，給予高度評價。
三、全面加大宣傳力度，推動社群保先工作向縱深發展
對於社群在保先教育中出現的經驗，社群黨委及時總結，先後在《浙江線上》網路媒體和《今日早報》進行了刊登，同時社群還將這些經驗向全國性的報刊和雜誌上投稿。
在街道保先教育專刊上也把社群黨委在保先上的每一點狀況，也及時進行了宣傳，得到兄弟社群黨委的認可。對社群黨員中評議出來的優秀黨員，黨委及時進行總結，就其中兩為黨員的事蹟撰寫經驗交流文章。多渠道地宣傳身邊黨員的好人好事，讓群眾、黨員有目標可對照，有方向可努力。
四、存在的不足。
一是少數黨員組織觀念不夠強，收到組織上關於開展"先教"活動的通知後，未按要求認真學習，未及時寫好有關書面材料。
二是少數黨員黨性分析不夠深刻，講理論多，講問題少;講成績多，講不足少;講共性多，講自己少;講客觀因素多，講主觀原因少,極少數人甚至完全不觸及自己,成了純理論文章;
三是極少數黨員對自己要求不夠嚴，只強調流動人員的特殊性，未認識到黨章規定的嚴肅性。流動黨員不是特殊黨員，不應該放鬆要求，而應該與其他黨員一樣受黨的規章制度的約束;
四是有少數黨員原先與組織有聯絡，可是最近因換了單位未及時與組織上聯絡，致使老的斷線人員接上了線，又出現了新的斷線人員。目前社群社群100%的黨員都取得聯絡。另外，黨員在網上傳送郵件時方法上有待改進。
按照組織部《關於認真做好 20xx 年度黨員黨性分析暨民主評議 工作的通知》的總體部署，從 5 月中旬至 6 月下旬，我局直屬各基 層黨組織黨建工作進入黨員黨性分析暨民主評議階段， 為了認真做好 這一工作，現結合實際，提出如下工作方案： 一、深入開展談心活動，加強思想交流溝通 各支部(總支)要安排充足的時間組織所
屬黨員普遍開展交心談 心活動，進一步溝通思想，增進理解，形成共識，為黨員自我剖析和 黨性分析奠定良好思想基礎。本階段實施時間為 5 月 11 日至 26 日。 1 、交心談心的主要內容。重點是黨員之間相互徵求對方對自己 存在的問題的意見，相互溝通思想;幫助問題較突出又缺乏認識的同 志提高認識，正視問題。 2 、交心談心的物件範圍。局班子主要負責人要與班子成員和股 室及二級單位主要負責人交心談心; 班子其他成員要與班子成員和分 管股室、單位中層幹部交心談心;黨員與黨員之間、黨員與群眾之間 也要相互交心談心。縣直各學校(民辦學校)也要實行類似做法。 3 、交心談心的基本要求。交心談心活動要認真開展批評與自我 批評，做到坦誠相見，實事求是，以達到溝通思想、找準問題、形成 共識的目的。 二、認真搞好對照檢查，撰寫黨性分析材料 各支部(總支)要著眼於增強自我剖析、自我改進、自我提高的 內在動力，引導黨員在廣泛徵求群眾意見的基礎上，認真進行對照檢 查，深入進行自我剖析，撰寫好黨性分析材料。本階段實施時間為 5 月 27 日至 6 月 10 日。
1 、 認真搞好對照檢查。 要組織每一名黨員搞好 “三個對照檢查” ， 即對照《黨章》規定的黨員義務和開展創先爭優活動的基本要求，查 找在“五個基本、七個體系”方面存在的差距和突出問題;對照群眾 提出的意見和建議，認真對照檢查，進行深刻反思;對照交心談心時 指出的問題，實事求是地進行剖析。要重點查理想信念牢不牢、宗旨 觀念強不強、工作作風實不實、遵章守紀嚴不嚴、先鋒作用好不好， 從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。 2 、認真撰寫黨性分析材料。每個黨員要在找準自身存在問題的 基礎上，以嚴肅認真的態度深刻分析存在問題的原因，認真撰寫黨性 分析材料。黨性分析材料主要由基本情況、自身存在的突出問題、存 在問題的思想根源和今後努力的方向等四個部分組成，要客觀、準確 和深刻，一般不少於 20xx 字。 3 、 分層逐級審閱黨性分析材料。黨性分析材料要實行分層審閱 簽字：黨員的黨性分析材料交由所在黨支部審閱，局機關及二級單位 正股級以上的幹部黨性分析材料由局機關黨委分管領導審閱， 局班子 成員的黨性分析材料交由局機關黨委書記審閱， 局機關黨委書記的黨 性分析材料交由工委組織部審閱。 三、實行“四評一審”，認真組織開展民主評議 各支部(總支)要在黨員進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、 撰寫黨性分析材料的基礎上，認真組織開展好民主評議活動，具體抓 好“四評一審兩公示”。本階段實施時間為 6 月 11 日至 6 月 20 日。 1 、個人講評。要組織每個黨員結合各自的黨性分析材料，進一 步對照《黨章》和創先爭優活動的基本要求，認真客觀地進行黨員個 人講評。要把自我評價作為一次自我反思、自我認識和自我提高的機 會，使每個黨員在深刻反思中明確今後的努力方向。
2 、黨員互評及書記點評。要組織開好黨員黨性分析暨民主評議 組織生活會，支部書記逐一對黨員進行點評：總結成績、特點和存在 問題、不足，提出改進要求;全體黨員之間開展互評，並按“優秀、 合格、基本合格、不合格”四個等次，以無記名形式填寫黨員民主評 議表，在職黨員民主評議的參評率要達到 100% 。 3 、群眾參評。民主評議活動要結合實際情況，適當擴大範圍， 吸收入黨積極分子、 群眾代表參加， 認真聽取他們對黨員的評議意見。 評議的內容主要包括： 黨員黨性分析的態度真不真， 聯絡自己緊不緊， 問題找得準不準，分析根源深不深。 4 、組織審定。各支部(總支)要召開支委會，根據黨員自評、 黨員互評、群眾參評的情況以及徵求到的群眾意見和黨員的一貫表 現，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員作出鑑定，形 成綜合性評議意見。 “優秀”等次一般不超過本單位黨員數的 15%， 定為“基本合格”等次的要說明需改進的問題、不足，定為“不合格” 等次的，要有充分、詳實的依據。 5 、情況通報。對每個黨員的綜合評議意見，黨支部首先要以書 面形式如實向本人反饋，指出問題，提出整改方向。同時，做好“兩 個公示”。公示可以採取召開會議或印發材料等適當方式進行。黨內 公示內容包括對每個黨員的民主評議和綜合評議具體意見; 群眾公示 內容包括民主生活會的基本情況、黨員對存在問題的認識、整改意見 及今後努力方向等綜合意見。 四、強化工作措施，確保工作質量 黨性分析、民主評議是黨的基本制度，也是貫徹從嚴治黨方針， 加強黨員教育、管理和監督的有效措施，工作任務重、要求高、難度 大，各支部(總支)要充分認識做好這一工作的重要性，切實加強領 導，採取有力措施，精心組織實施，把工作抓緊抓實抓好。
1 、加強組織領導，周密安排部署。各支部(總支)要切實加強 組織領導， 認真履行工作職責， 在各個步驟都要深入調研， 堅持標準， 確保工作落實。聯絡點領導要深入聯絡學校指導，深入到基層黨支部 和黨員、群眾中進行查訪，靠前指導，加強督查，掌握動態，及時發 現和解決帶有傾向性的問題。 2 、把握關鍵要素，堅持工作原則。一是結合“萬名幹部進萬村 入萬戶”，深入開展“四進四比四看”活動。即：政策法規進基層， 資訊科技進基層，文明新風進基層，扶貧解困進基層和比感情，看誰 的群眾感情更深厚;比作風，看誰的工作作風更紮實;比措施，看誰 的思路措施更有力;比收穫，看誰的成效收穫更明顯。二是充分發揚 民主，正確開展批評與自我批評。要堅持走群眾路線，多深入基層、 深入群眾徵求意見， 吸收群眾參加民主評議黨員， 自覺接受群眾監督。 三是找準突出問題，堅持邊議邊改。對突出問題，要組織廣大黨員立 說立行，邊查邊改，要從黨員自身做起，從群眾意見最大、最不滿意 的地方改起，從群眾希望辦、眼下能夠辦好的事情做起。要引導黨員 把創先爭優的要求同履行崗位職責結合起來，做好本職工作，發揮先 鋒模範作用。四是堅持領導帶頭，發揮表率作用。在黨性分析、民主 評議工作中， 黨員領導幹部要以身作則， 帶頭徵求黨員、 群眾的意見， 帶頭開展交心談心活動，帶頭查詢問題，帶頭開展批評與自我批評， 帶頭制定整改措施，帶頭抓好邊議邊改，做好示範和表率。 3 、認真組織“回頭看”、搞好工作總結。各支部(總支)在此 項工作結束前，要認真搞好“回頭看”。重點看黨員、黨組織對存在 問題是否找準，思想分析是否深刻，改進措施是否實在，具備整改條 件的問題是否已經整改或正在整改。對態度不認真和黨性分析不深 刻、拒絕接受善意批評的黨員，要責令其重新進行自我檢查、撰寫黨性分析材料。對組織領導不得力、工作不到位、多數群眾不滿意的單 位，要延長時間進行整改。
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