身為一名國家公務人員，通過認真學習黨的xx大報告，xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀理論，通過學習使自己認識到，作為一名司法行政工作人員，學習使自己克服了臨時觀點，使自己能專下心來想問題、幹工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查詢自身存在的問題和不足。在認真回顧自己的工作，對自己的黨性黨風狀況進行總結反思，現認真分析如下:
一、自身存在的問題
(一)學習方面
總體上堅持學習不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯絡不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、瞭解大局不深不透，還不善於研究思考問題，不善於理論聯絡實際。具體表現為：
1、理論學習方面
一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。只限於一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，使心得體會寫的比較膚淺。
二是理論學習太膚淺。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鑽細研不夠，滿足於學習了，不全面、不繫統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。
三是理論聯絡實際工作不夠。由於學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯絡起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處於推著幹就是忙於眼前的任務。
四是理論聯絡自己思想少。認為自己已是三十多歲的人了，世界觀早就定型了。表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。
2、專業學習方面
一是在專業知識學習上沒有計劃，抓得不夠緊。回顧這麼多年的學習和工作，從現象上看，自己對專業知識學習還是比較重視的，但一直在學習上無計劃，不能在有限的學習時間內，學習更多的知識。
二是在專業知識學習上沒有系統性，學習的深度不夠，尤其是對深層次的專業理論知識學習、研究不夠。
三是隻重視法律專業知識學習，忽視對相關專業知識的學習。
(二)思想方面
一是思想解放力度不大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
二是對待民主集中制堅持不夠。表現為在局裡的事情都是局領導們的事情作為一名副科幹部沒有必要關心那麼多，有時不是積極主動;對一些問題不是那麼瞭解，沒有主動去與其他同志溝通。有時瞭解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。
三是宗旨觀念樹立不牢。表現為不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足司法行政職能，為廣大人民群眾服務好、謀利益的工作做的還不夠到位、全面。
四是黨風廉政建設欠佳。表現為對自己要求的標準不高(例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放鬆了對自己的要求)。同時存在與己關係不大的想法。認為黨中央對反腐敗鬥爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人願意怎樣搞就怎樣搞，與己關係不大。
五是精神狀態表現不佳。表現為不能很好地適應形勢發展的要求。革命熱情有所降低，精神狀態不佳，安於現狀，造成工作上不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
(三)工作方面
一是開拓創新意識不強。在思維方式上，有時習慣於憑經驗去考慮問題，去想事情。在工作時，往往隻立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
二是工作作風不夠紮實。雖然回局以來在工作上取得了一定的成績，但是，樹立為經濟發展服務之意識不夠深刻，特權思想時有存在，與時俱進、創新意識不夠健全;雖能熟練掌握本單位的工作，但是靈活性掌握的不夠適當;工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，很少發現實質問題;存在好人主義，表現為工作上不願得罪人，也不願批評人。
三是服務意識有待增強。對“為人民服務是我們的天職”的思想體會得不深不透，還沒有自覺地把人民群眾對自己的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準;貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、諮詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，幹部、群眾一樣尊重，忙時、閒時一樣耐心。如對待對國家法律法規政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。有些工作做的還不是那麼令人滿意，小成即滿。不進一步提高服務意識就有可能損害單位和群眾的根本利益。
四是爭強當先意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善於創新，不能夠很好地靈活掌握方針政策，去創造性地開展工作，爭強當先。
二、產生問題的根源
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是自己主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
一是理論學習有所忽視。
對理論學習之所以重視不夠，缺乏自覺性、主動性，主要還是認為自己已經多次系統地學習過馬克思主義，掌握了一些基本原理，要真正去學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，那是高階領導幹部和理論工作者的事。總認為自己這一級小領導主要是執行上級指示，完成任務。政治理論在上級的指示精神裡就有，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點就可以了。現經認真反思，才深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷髮展的，鄧小平理論和“三個代表”重要思想博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的。更重要的是，運用這些理論能解決好自己在思想和工作上遇到的實際問題。同時感到，自己也受了社會上對此問題的負面影響。社會上學習空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。這才是產生問題的真正原因。
二是理想信念有所淡化。
由於近幾年對學習抓的不緊，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會還很遙遠。自己存在著“船到碼頭，車到站”思想，認為自己已經是三十好幾歲數的人了，在副科這個崗位上幹了年頭了就算了，在沒有背景機遇的條件下要被提拔，可能性很小。在這種思想的誤導下，便產生了進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創優爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。在對待民主集中制這個問題上，總認為自己是一名副職，一些重大問題的決策有班子成員集體把關，自己起不到多大作用，不會出什麼大的原則問題。在對待局裡很多事情，認為大家能湊到一起共事，是一件不容易的事，如果事事都叫起真來，必然要傷感情傷和氣，不如保持和為貴，你好我好，大家都會相安無事。
三是自我要求有所放鬆。
認為自己工作了十多年，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。
四是工作標準有所降低。
由於思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低。不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧後、患得患失，得過且過，怕得罪人，不願碰硬。工作時不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。
三、決定整改的措施
由於以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。在下一階段的保持共產黨員先進性教育活動中，自己應當有如下整改措施：
一是加強學習，提高整體素質。在以後的工作中，要注意學習方式，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、wto知識，不斷適應時代發展的要求。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恆、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;1、全面系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，身體力行踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學的發展觀，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，解放思想，實事求是，開拓進取，銳意創新，用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論去判斷問題、分析問題和解決問題，增強政治敏銳力和洞察力，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把自己的一身維繫於黨的事業和人民的事業。
二是解放思想，適應工作需求。面對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今後的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，紮紮實實做好各項工作，全心全意為人民服務。工作高標準、嚴要求，努力做好自己的本職工作。心理時刻想著群眾、行動上處處關心群眾，在工作中多聽取群眾的意見。按照“三個代表”的要求嚴格要求自己，用共產黨員的標準來規範自己的言行，努力完成組織交辦的各項工作任務。
三是增強意識，加大協作力度。在以後的工作中，要堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，用最短的時間完成任務。樹立工作的高標準，大膽負責，敢於碰硬，堅持原則，鍥而不捨。進一步加大業務工作力度，使各項業務工作再上一個新的臺階。要抽出五分之一的時間深入基層，深入群眾，多聽取群眾的意見和建議。要善於總結經驗，去帶動面上的工作。模範遵守局制訂的各項規章制度，不遲到早退、中途溜號，堅持好工作，學習制度，力爭不在上班時候做私事，做好自己的本職工作。本站:
四是遵紀守法，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關係黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。要經常向黨支部彙報個人的思想，自覺地接受組織和群眾的監督。日常要管住自己，首先要管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去地方不去。
作為一名新世紀的國家公務員，由於我國正處於高速發展變革階段，社會發展日新月異，註定在這個時期裡會任務繁重。一定要意識到這正是自己樹形象求發展的良好機遇，理當以飽滿的熱情投入到司法行政工作中去。真誠地向黨組織進行認真地彙報，常能自警、自律、自省，不斷地去打掃思想上的灰塵，改進工作中的不足，使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，認清自己的工作就是服務，為社會、為人民服務是自己應盡的職責，更好地服務於社會，這樣才能更好地生存，服務意識是任何時候都不可缺少的。通過這次黨性分析，要努力使自己兢兢業業的公務員。要時時事事處處用高標準、嚴要求對照自己，讓自己永遠站在隊伍的前列。
黨性是共產黨員的靈魂，是九十年來千百萬共產黨員為了完成黨在各個時期的任務,英勇奮鬥,忘我犧牲,開拓進取的實踐的昇華，是關係黨的形象和中國特色社會主義事業興衰成敗的決定因素。黨性修養是共產黨員按照黨性原則通過自我教育、自我鍛鍊、自我改造，使自己的黨性得到增強和完善的過程，是每個共產黨員的必修課。在中國共產黨成立九十週年之際，回顧黨的光輝歷史，再談加強黨性修養，對我們每一個共產黨員，尤其是黨員領導幹部顯的尤為重要。
一、加強黨員領導幹部黨性修養的重要意義
加強黨性修養是全體共產黨員特別是黨員領導幹部的終生課題。加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風，對於進一步加強和改進黨的建設，更好地推動科學發展、促進社會和諧，具有重要的現實意義。
(一)加強黨員領導幹部黨性修養是提高黨的執政能力的現實需要
重視和加強黨員領導幹部的黨性修養，永葆黨的先進性和純潔性，是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，保持共產黨員先進性的現實需要，是黨員幹部提高執政能力的思想政治保障。當前，我國改革發展處於關鍵時期，社會關係更加複雜，新情況新問題層出不窮。加強中國共產黨的自身建設，已成為關乎事業成敗、民族興衰的頭等重要問題。經過多年的艱苦努力，黨在不斷地發展壯大，不斷地走向成熟，執政能力在總體上與其肩負的歷史重任是相適應的，人民是滿意的。但我們也應清醒地看到，當前在一些領導幹部中存在的作風不正問題仍然突出，一些重特大生產安全事故、食品藥品安全事件、重大群體性事件的發生，都反映出一些領導幹部在黨性修養和工作作風上存在問題。這些問題若不抓緊解決，將嚴重影響黨的形象和執政能力的整體提高。因此，在當前和今後相當長一段時期內，加強領導幹部的黨性修養和鍛鍊，是新形勢和新任務對廣大黨員特別是黨員領導幹部提出的緊迫的現實課題，是提高黨的執政能力的現實需要。
(二)加強黨員領導幹部黨性修養是貫徹落實科學發展觀的重要保證
科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，深入貫徹落實科學發展觀是全黨重大的政治任務。科學發展觀貫徹落實的如何，在很大程度上取決於黨員領導幹部的黨性修養水平。我們要深入貫徹落實科學發展觀，就要求廣大黨員領導幹部進一步加強黨性修養，繼續解放思想，實現經濟社會又好又快發展和科學發展。首先，通過加強黨性修養，為貫徹和落實科學發展觀打下堅實的思想基礎。進入新世紀新階段，我國經濟結構、社會結構、社會組織形式、社會利益格局發生了深刻變化，各種思想文化相互激盪，社會生活更加多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。這就迫切要求我們加強黨性修養，將我們的思想，統一在科學發展觀這面大旗之下，從容應對挑戰、有效化解風險、開拓新的局面。正反兩方面的經驗都告訴我們，如果不加強黨性修養,不從思想根源上解決問題, 是不可能真正落實科學發展觀的。其次，通過加強黨性修養，把科學發展觀作為衡量黨員領導幹部價值觀念的重要尺度。加強黨性修養的一個重要目標就是幫助廣大黨員幹部樹立正確的馬克思主義價值觀和發展觀。而科學發展觀就是造福於人民的發展觀，它堅持以人為本，把發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享高度統一起來，充分體現了我們黨執政為民的執政理念，體現了實現全體人民共同富裕的社會主義的本質要求，是馬克思主義價值觀的集中概括，我們的黨性強不強，工作到不到位，人民滿不滿意，要由是否貫徹了科學發展觀來衡量和檢驗。再次，要通過加強黨性修養，提高各級黨員領導幹部領導科學發展的能力。領導科學發展，要從努力提高自身業務能力和綜合素質著手。黨員幹部要通過加強黨性修養，注重提高把握方向、掌握全域性的能力，善於從政治和全域性高度處理問題;注重提高科學統籌、科學管理的能力，推進各領域的工作密切配合、協調發展;注重提高科學決策、民主決策、依法決策的能力，保證決策的正確性和可行性;注重提高改革創新的能力，在破解發展難題中開創新局面。
(三)加強黨員領導幹部黨性修養是全面推進黨的建設的重要組成部分
加強黨性修養和黨的作風建設，是我們黨在新的歷史條件下，探索和解決“建設一個什麼樣的黨、怎樣建設黨”這一重大問題的必由之解，是全面推進黨的建設的重要組成部分。在新的歷史條件下，隨著社會發展日新月異，人們的思想觀念發生了巨大變化，也使我們廣大黨員幹部思想道德狀況趨向於多樣化、複雜化。作為長期執政的大黨，我們黨的自身建設的任務比過去任何時候都更為重要、更為迫切。我們黨的幹部隊伍主流是好的，但在少數領導幹部中也存在一些不容忽視的問題，如黨性修養不高、缺乏全域性觀念、宗旨意識淡化、黨風黨紀不正等各種問題。這些問題的存在，嚴重阻礙了黨的路線方針和政策的貫徹落實，嚴重損害了黨同人民群眾的血肉聯絡，極大削弱了黨組織的凝聚力和戰鬥力。這就要求我們進一步加強黨員領導幹部的政治修養、理論修養、作風修養和紀律修養，不斷提高黨員領導幹部的黨性修養和整體素質。
二、加強黨員領導幹部黨性修養的主要內容
(一)加強政治修養，堅定理想信念
政治修養是黨員領導幹部黨性修養的核心。是領導幹部政治素質、政治立場和政治態度的集中體現，是衡量一個領導幹部政治上是否成熟的重要標誌。中國共產黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。這是我們黨的政治方向和政治主張，展示了共產黨人政治修養的最高境界。要實現黨的綱領，堅定黨的政治方向和政治主張不動搖，並率領廣大人民群眾為實現黨的綱領而鬥爭。這就要求共產黨員特別是黨員領導幹部要具有高度的政治覺悟、堅定正確的理想信念、高超的政治領導能力。這就需要我們的共產黨員特別是領導幹部必須加強政治修養，堅定理想信念。進一步牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，在各種風浪和誘惑面前經得住考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，積極貫徹執行黨的基本路線，認真貫徹落實科學發展觀，自覺把滿腔政治熱情轉化為做好本職工作的強大動力，為黨和人民的事業而不懈奮鬥。
(二)加強理論修養，提高實踐能力
理論修養是黨員領導幹部黨性修養的根本。是領導幹部正確分析問題、解決問題、做好各項工作的前提。領導幹部提高理論修養應重在加強理論學習，要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，提高理論素質，用科學的理論武裝頭腦，並把學習的成效轉化成謀劃發展的正確思路、推動工作的措施辦法。同時，要自覺把理論學習與自身思想實際、自身工作實踐結合起來，衡量黨員領導幹部理論修養高低的標準，不是看其記了多少理論、背了多少原著，而是看其能不能用學到的科學理論來分析和解決各種實際問題。白山市司法局在實際工作中，重視將黨員幹部的理論學習與加強黨性修養結合起來，尤其是在學習實踐科學發展觀活動中，我們通過組織黨員領導幹部開展理論知識學習、撰寫調研文章、深入剖析問題、認真查擺整改等活動，進一步提高了黨員領導幹部的理論水平和解決複雜問題的能力。
(三)加強作風修養，塑造崇高品格
作風修養是黨員領導幹部黨性修養的標杆。是衡量領導幹部黨性修養的重要尺度。領導幹部的作風問題，歸根結底是黨性修養問題。加強黨員領導幹部的作風修養，應該從以下兩個方面著手。一方面必須要堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風。解放思想、實事求是就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合。一是一，二是二，是則是，非則非，不唯書，不唯上，只唯實，只有養成了解放思想、實事求是的思想作風，我們才能做到勤于思考、勇於探索、敢於創新，才能做到察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效;另一方面必須要發揚理論聯絡實際、密切聯絡群眾的優良作風。理論聯絡實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創造力的關鍵所在。要真正做到理論聯絡實際，就要認真學習和鑽研馬克思主義經典著作和馬克思主義中國化的代表著作，真正做到學懂弄通，領會其精神實質，完整準確地把握其科學體系。同時，要聯絡社會主義現代化建設和改革開放的實際，聯絡自己的工作實際和思想實際，從世界觀、方法論的高度認真總結成敗得失的經驗教訓。密切聯絡群眾，是黨的優良傳統和政治優勢。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是黨的根本工作路線。要全心全意為人民服務，真心真意地做人民的勤務員，關心群眾的生產和生活，想群眾之所想，急群眾之所急，真正成為群眾的“貼心人”和“引路人”。近年來，白山市司法局在黨員領導幹部的作風建設方面，按照“以黨風促政風、以政風樹形象”的方針，結合“樹新風正氣、促和諧發展”和“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育活動，在全系統內認真開展了領導幹部作風建設活動。一是認真組織學習，明確司法行政系統領導幹部作風建設的要求。局黨委理論學習中心組認真組織學習了鄧小平關於黨風廉政建設和反腐敗理論、關於加強黨風廉政建設的相關要求、倡導的“八榮八恥”論述和反腐敗鬥爭的重要講話以及黨風廉政建設法規。並擬定作風建設調研課題，要求局黨委領導班子成員每人寫一篇調研文章，以此促進作風的轉變;二是落實相關責任。簽訂了《領導幹部黨風廉政建設責任狀》，並將黨風廉政建設工作，納入目標管理績效考評工作中，年終一起檢查，一起考評;三是加強制度建設，切實規範領導幹部從政行為。出臺實施了《白山市司法局關於進一步加強軟環境和政行風建設工作的意見》，要求領導幹部模範遵守黨紀國法，模範遵守上級各項廉政規定，模範遵守本局的各項規章制度，在管好自已的同時，管好配偶、子女和身邊工作人員。堅決做到領導幹部規範行使權力，廉潔自律，不發生違紀違法行為;四是開展批評與自我批評，主動接受群眾監督。局黨委專門就領導幹部作風建設問題召開了民主生活會，向局機關及直屬單位黨員幹部發放了徵求意見表，對群眾反饋的意見，一一作出答覆，並提出了整改措施。通過開展領導幹部作風建設活動，全市司法行政系統領導幹部的精神面貌和工作作風發生了明顯變化，推動了全市司法行政系統各項工作的全面開展。
(四)加強紀律修養，維護團結統一
紀律修養是黨員領導幹部黨性修養的保障。是領導幹部加強自身建設的內在約束，良好的黨性修養和嚴明的紀律規範密不可分。領導幹部要切實增強黨的紀律觀念，嚴守組織紀律，帶頭模範遵守黨章和黨紀黨規，自覺遵守國家法律法規，努力維護黨的團結統一。同時，領導幹部還要將黨性原則要求內化為自己的情感、意志和行為，堅持自重、自省、自警、自勵。要做到顧全大局、淡泊名利、甘於奉獻、清正廉潔;要抗得住誘惑、管得住小節;要始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣;要維護有原則的團結，形成民主團結、奮發向上的濃厚氛圍;要帶頭樹立和弘揚優良作風，做為民、務實、清廉的表率。
加強黨性修養，是每個黨員領導幹部終身實踐的重大課題，也是充分發揮黨員先鋒模範作用、維護好廣大人民群眾切身利益的根本需要。實現中華民族的偉大復興，關鍵在黨，更取決於各級黨組織的凝聚力、戰鬥力，而黨組織的凝聚力、戰鬥力則取決於廣大黨員及黨員領導幹部的黨性修養和執政水平。我們全體黨員領導幹部只有不斷提高自身的黨性修養，以百姓的幸福安康為目標，以黨和國家的繁榮發展為己任，才能始終保持昂揚向上的精神狀態、銳意進取的幹事激情和清正廉潔的政治本色。才能真正成為“一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低階趣味的人、一個有益於人民的人”。
當前，在一些領導幹部中，存在的不符合“三嚴三實”要求的問題及其主要表現有以下幾個方面：
(一)修身不嚴的主要表現
1.不注重學習，把參加理論學習當成“例行任務”，積極性不高，自覺性不強，實效性不高，工作中依賴於“吃老本”，習慣於按傳統思路抓落實;
2.不注重培養積極健康的生活情趣，熱衷於跑路子、趕場子，在酒桌上耍威風，社會關係不純潔，交友不慎，生活習慣傾向於享樂、奢侈;
3.沒有確立健康的世界觀、人生觀和價值觀，對公務員身份認識狹隘，公僕意識差、服務意識淡薄，缺乏奉獻精神，在新形勢下很難適應新要求和群眾期待。
(二)用權不嚴的主要表現
1.管不住自己的嘴和筆，濫用權力，隨意打招呼、批條子，干擾正常的行政工作秩序，破壞了社會的公平正義，形成公權私用的行為習慣;
2.不正常干預司法、招考、選聘、低保等情況時有發生，群眾的正當利益得不到有效保障，一些“權力之手”伸得太長，助長了歪風邪氣;
3.決策水平低下，不注重傾聽民意和調查研究，不能較好地維護和堅持民主集中制，致使一些專案建設、制度制定等出現嚴重偏差，造成群眾利益受損，國有資產浪費和流失。
(三)律己不嚴的主要表現
1.抵擋誘惑的能力差，成為商人和各類別有用心的人拉攏、腐蝕和圍獵的物件，面對金錢美色誘惑忘記了自己的幹部身份;
2.作風散漫，把群眾小事不當大事，一些幹部在群眾工作中不注重方法，不注重形象，不把握細節，在群眾中間留下了惡劣影響;
3.對家人和身邊工作人員教育管理不嚴格，官僚主義思想根深蒂固，形成“一人得道，雞犬升天”的腐敗網，家人、親戚和身邊工作人員搭便車撈好處。
(四)謀事不實的主要表現
1.做事先考慮政績，得了“政績焦慮症”，不從實際出發，不從群眾需要出發，不從一個地方的發展需要出發，首先考慮能否給自己臉上貼金;
2.缺乏長遠的思考和謀劃，只考慮當前，不考慮長遠，只考慮自己，不考慮後人，只考慮經濟效益，不考慮環境代價，思路不嚴謹，發展粗放;
3.好事辦不好的問題存在，一些地方民生政策沒有落實好，群眾不滿意，把好事辦成了“壞事”甚至“爛事”，把好政策沒有辦好，大大咧咧、馬馬虎虎。
(五)創業不實的主要表現
1.存在浮躁情緒，沉不下身子、拉不開膀子，急急躁躁，做事東拉西扯，手頭的事情幹不好，整天想著車子、房子和票子，盯著位子，從來不想群眾;
2.文過飾非，做表面文章，熱衷於幹一分，說三分，寫七分，不從實際工作中求發展、解難題，從表面上玩花樣，欺騙群眾，欺騙上級;
3.不謀一方發展，跟風趕潮流，搞不切實際的專案、活動，標新立異、想出風頭，不從本地本單位實際出發思考工作，與實際情況相去十萬八千里。
(六)做人不實的主要表現
1.一些幹部做人不厚道、不坦蕩，熱衷於搞小圈圈，別人搭架子，他拆臺子，從來只考慮一己之利，只謀一己之私，一兩個人把整個單位搞得烏煙瘴氣;
2.說一套做一套，裡外不一、臺上臺下兩個樣，拍胸脯開“空頭支票”，幹起事來畏首畏尾，亂承諾、亂表態，名副其實的“大喇叭”，裡面空蕩蕩;
3.一些黨員政治上不成熟，不講“政治倫理”，自己把黨的基本理論學不透、講不清，說三道四、評頭論足，在政治上不忠誠。
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