黨性不強方面問題分析

黨性，是黨員人生理念的集中體現，具體表現為對馬克思主義真理的信仰，對共產主義理想的追求，對黨和人民的忠誠。下面是小編為大家收集整理的黨性不強方面問題分析，歡迎大家閱讀。

黨性不強方面問題分析一

通過參加機關支部前階段黨員先進性教育活動，重溫黨章，學習xx重要講話，對照新時期共產黨員保持先進性的六條基本要求和黨的作風建設中“八個堅持、八個反對”等有關內容，按照認真找差距，思不足，搞整改，加強黨性鍛鍊，爭做合格黨員的要求，現將近年來自己在思想、工作和作風等方面存在的主要問題剖析如下：

一、存在的主要問題

1、黨性觀念不強。表現在參加黨的有關學習活動缺乏主動性，對理想信念認識模糊。認為作為一名普通黨員只要服從組織決定，抓好本職工作就行了。對如何保持黨的先進性，如何發揮共產黨員的模範帶頭作用，思考不多，認識不到位。

2、聯絡群眾不夠。作為一名共產黨員，特別是一名辦公室人員密切聯絡群眾，掌握基層情況，瞭解群眾心聲本是職責所在。但由於自己平時學習不夠，下基層不多，與群眾溝通不多，對基層情況掌握甚少，近年來很少下基層參加調研活動，辦公室的參謀助手和綜合協調職能難以正常發揮到位。務虛多，務實少。

3、進取心不強。自以為在辦公室崗位待得太久，熟悉辦公室情況，瞭解辦公室工作，學不學習，努不努力，都是一個樣。表現在工作中只求數量，不重質量，一般應付多，求新求變少，缺乏創一流工作業績的精神。

4、遵守機關制度不夠。在日常學習和工作中過分強調辦公室工作的特殊性，工作一忙，加班加點時間一多，偶有藉故不參加機關政治學習、上班遲到的現象。同時對辦公室人員的作風建設和紀律建設也抓得不夠，要求不夠。

5、敬業精神不強。面對錯綜複雜的機關事務和矛盾，缺乏應有的耐心和毅力，有煩躁心理和畏難情緒，有能拖就拖，能過就過，不願得罪人的思想，在機關後勤管理方面顯得尤為突出。

6、關心同志不夠。在與科室人員共事中只注重強調各項工作任務的完成，對同志們生活、學習和思想方面情況關心少。工作中方法簡單，遇事急躁，對同事指責多，理解少，做細緻思想政治工作更少。

7、艱苦奮鬥精神不強。工作中過多強調辦公條件改善，生活上更多講究好吃好穿，對“三農”問題，對山區群眾脫貧致富考慮少，辦實事更少。對機關公務接待制度監督不力，執行不到位，造成了不應有的浪費現象。對基層單位的請吃請喝抵制不力，時有參與。

二、原因及危害

1、世界觀改造不夠。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是每一個黨員幹部的首要問題。過去我對這個問題認識不夠深刻，沒有看到其重要性和必要性。近年來隨著工作和生活條件的逐漸改善，自己也一定程度上放鬆了思想改造，對自己要求不嚴，自律不夠，久而久之就容易受到個人主義、自由主義、享樂主義等錯誤思想的侵蝕，就不能很好地運用馬克思主義的觀點和方法觀察、分析、處理社會現實中的問題，就不能正確看待權利、榮譽和得失，就不能做到全心全意為人民服務。

2、黨性觀念不強。黨性鍛鍊是保持共產黨員先進性的重要途徑，是加強黨的建設的重要武器。縱觀自己身上存在的問題，關鍵在於自己黨性觀念不強，黨性鍛鍊不夠。不加強黨性鍛鍊，就會迷失方向，就會動搖立場，就會鬆馳紀律，就會遺害革命。

3、批評與自我批評不夠。由於黨性鍛鍊不夠，平時自己與同志之間沒有形成良好的批評與自我批評的風氣，講和氣的多，講原則的少，明知自己和同事身上的缺點或不足，要麼擔心自揭其醜，要麼礙於情面，多是聽之任之，抱無所謂的態度，致使許多問題未能及時解決。

4、為人民服務的意識薄弱。由於放鬆了學習，缺少了與人民群眾的溝通和聯絡，久而久之考慮群眾利益、基層利益的事就少了，對自己的要求也就放寬了，工作中只求過得去，不求過得硬，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，長此以往必將喪失革命鬥志，嚴重脫離群眾，成為黨的事業發展的絆腳石。

三、今後努力方向

1、加強政治理論學習，不斷提高理論修養。一是養成勤學理論、思考問題的良好習慣，進一步加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習和理解，弄懂基本原理，掌握科學體系，領會精神實質，用科學理論指導我州林業實踐，解決林業生存、發展問題。二是加強世界觀的改造，堅定共產主義信念，增強政治敏銳性和提高政治鑑別力，從政治、思想和行動上與黨中央保持一致。三是明確目標，突出重點，學以致用，把學習理論與指導實際工作、解決具體問題結合起來，與提高工作能力、增強服務本領結合起來，努力提高學習效果。

2、增強革命事業心和工作責任感。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實樹立黨和人民的利益高於一切的觀點，以共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷改進工作作風，密切聯絡群眾，盡職盡責完成好黨和人民交給的各項工作。在工作中向高標準看齊，做一名合格的公務員。

3、掌握好“兩個批評”的武器。開展批評與自我批評是黨的優良傳統。作為一名機關黨員幹部更應勇於拿起這個武器。在今後的工作中，自己將進一步加強黨性鍛鍊，摒棄“多一事不如少一事”和“得過且過”的消極思想，把開展批評與自我批評和關心和團結同志結合起來，認真聽取批評意見，自覺改正缺點、錯誤，堅持原則，大膽工作，不斷開創辦公室的新局面。

4、認真搞好自身的廉潔自律。以共產黨員的標準嚴格要求自己，認真學習和執行各項廉政規定，自覺抵制不良風氣的侵蝕，切實做到警鐘長鳴，防微杜漸。

5、按照新時期共產黨員保持先進性的要求做一名合格黨員。努力提高黨性修養，克服畏難情緒，把實踐“三個代表”的要求變為自己的實際行動，堅持理想信念，樹立正確的人生觀，做老實人，說老實話，辦老實事，切實按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求開自查自糾，把黨性修養落實到模範執行黨的路線方針政策之中，落實構建和諧社會，為全州林業事業發展的各項服務工作中，爭做一名合格共產黨員。

黨性不強方面問題分析二

本人於20xx年6月17日被黨組織接收為中共預備黨員，預備期滿後如期轉正。現在在---政府從事共青團工作。按照《關於做好長興鄉先進性教育活動評議階段工作的實施方案》，根據徵求意見表中同志們提出的意見和建議，自己對照《黨章》規定的黨員標準，按照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“六個堅持”等要求，又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題及其原因進行了較深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將黨性分析報告如下：

一、存在的主要不足和差距

(一)學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項學習活動都能積極參加，並且認識記錄、認識思考，但比較拘於日常工作瑣事，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透轍，更不會掌握和運用。對知識的重要性認識不夠，只滿足完成本職工作，總以為那些高新知識是不是自己的事，因此一直是被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

(二)對共青團工作的熟悉程度不夠。從事共青團工作時間不長，對基層團組織的情況瞭解不夠多，也不夠深入。對團員青年的需求、想法主動了解不夠，因此在實際工作的開展中，有效性不夠。

(三)服務意識還有待於進一步增強。主要服務基層的意識還不夠強，常常以手頭工作忙為藉口，沒有深入基層瞭解情況，有的工作也只是一個電話簡單地佈置下去，而沒有考慮基層的實際困難。

(四)工作深入思考不夠，缺乏有效的管理手段。強調客觀因素多，認為農村團員青年分散，而且，隨著大企業的入駐，外來務工的青年也越來越多，如何去凝聚這些青年的有效措施缺乏，團工作管理難度大，要做的事很多，有些問題不是一下子就能解決的，在思想上沒有真正的去動腦筋，想辦法，從長遠發展的角度去考慮團工委工作的大計，決心下得不夠。

二、存在問題的思想根源

經過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下三個方面的思想根源：

1、放鬆了學習，是產生問題的根本原因。沒有抓緊對政治理論的學習，對學習的認識不明確，學習上流於形式，務虛的多，求實的少。聯絡實際學習不夠，遇到新問題時講條件、客觀的多，講自己、主觀的少。滿足於一知半解，運用科學的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠，因此不能聯絡實際，解決問題，做好工作。

2、宗旨意識不夠，全心全意為人民服務的觀念不強，是存在問題的重要原因。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是立黨之本，執政之基，從根本上說，主要是對人民群眾的態度問題，同人民群眾的關係問題。具體的自己的工作中，就是要全心全意為團員青年服務，關心他們的學習、工作，真正去為他們解決一些實際問題，自己在這方面放鬆了對自己的要求，思想上安於現狀，工作上不求創新，作風上不求深入。

3、信心不足，畏難情緒大，是存在問題的最終原因。作為一個黨員，不管遇到多大的困難和問題，我們都應該盡心盡力的去努力克服，想盡千方百計的辦法給予解決。由於自己認識上的誤區，片面強調客觀，有時考慮個人的事情比較多，缺乏敢於作為的精神狀態和勇氣，有些問題本身是可以通過努力逐步得到解決而遲遲沒有得到解決。

從以上問題的存在和原因分析，使自己深深地感受到，作為一名共產黨員，距離黨員先進性的標準確實差距還很大，必須引起高度重視，切實加以解決，努力改造自己的主觀世界，在加強黨性修養和黨性鍛鍊上下功夫，

在提高自身的政治思想素質，業務素質上下功夫，在真抓實幹，開拓創新、務求實效上下功夫，身體力行地糾正自己的問題和不足，爭做新時期合格的、優秀的，黨和人民值得信賴的一名先鋒戰士。

三、下一步努力方向

針對存在原問題，在今後的工作中，我一定按照“三個代表”重要思想的要求和共產黨員先進性要求，認真做好自己的工作，以實際行動回報組織的培養和人民群眾的信任和厚望。

1、加強理論學習，在改造世界觀上下功夫。積極主動地學習習馬列主義、毛澤東思想，牢固樹立共產主義遠大理想;深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真去掌握做好團工作的一些必要理論知識，並以理論學習的成果指導實際工作。

2、強化宗旨意識，在為基層服務上下功夫。為基層單位提供優質服務是我的重要職責。作為一名年輕幹部，要進一步強化服務意識，牢固樹立為基層服務、為黨員群眾、為團員青年服務的思想，堅決克服對服務物件態度冷漠的現象，樹立公道正派、服務熱情的良好形象。

3、勤奮努力工作，在爭創一流業績上下功夫。進一步增強事業心和責任感，努力學習業務知識，努力提高工作水平，自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同“三島聯動”的大局聯絡起來，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到本職工作中去，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。

以上問題找得可能不全不準，思想剖析也可能不深不透，真誠地希望黨組織、各位領導和同志們認真給予批評和幫助。我決心從現在做起，並通過第三階段的整改提高，努力改正自己的缺點和不足，努力做到對黨忠誠，對同志真誠，對工作認真，力爭做一名真正合格的共產黨員，永遠保持一名共產黨員的先進性。

黨性不強方面問題分析三

先進性是馬克思主義政黨的根本特徵，也是馬克思主義政黨的生命所繫、力量所在。保持共產黨員先進性教育活動開展以來，自己緊緊圍繞"三個代表"這一理論核心，認真學習了中央和省、市、區委關於開展保持共產黨員先進性教育活動的意見，學習了、等一系列檔案，認真學習黨章，研讀原著。同時，聯絡工作和思想實際，邊學習邊回顧，邊學習邊思考，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的基本條件，對照新時期共產黨員先進性的標準，認真查找了自己在思想、作風、工作方面存在的問題，分析了產生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。

一、主要問題

幾年來，在市委、市政府和區委正確領導下，自己做了一些工作，發揮了一定作用。但是作為一名黨員領導幹部，無論是在黨性修養上，還是在思想作風上，與"三個代表"重要思想相比，與黨員先進性的要求和群眾期望相比，還存在不少差距，思想政治素質、業務理論水平、工作領導能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

在理論學習上有差距

1、理論學習還不主動，自覺性不高，理論鑽研還不深入，系統性不強。自己分管部門較多，平時比較注重抓業務工作，因而對理論學習自我要求不高。經常陷於事務堆中，學習的自覺性、積極性和主動性不強，雖然能夠認真參加中心組學習，但往往是上邊要求學什麼就學什麼，有交差思想，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閒和業餘時間學習也比較少。學習中存在實用主義傾向，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到材料才找依據、查資料，臨時抱佛腳。學習停留一般化，缺乏"擠"勁和"鑽"勁，一般通讀多，重點精讀少，專題不突出。學習不注重全面系統，淺嘗輒止，學習筆記限於摘抄、心得體會寫得不夠深刻。對"三個代表"重要思想的理論著作和保持共黨員先進性教育的相關文獻學得不全面，鑽得不夠深，理論功底不夠紮實。

2、學習政策還不全面，聯絡實際還不緊密，針對性不夠。近年來，經濟社會發展中出現了很多新情況、新問題，國家和省、市也出臺了很多新政策、新思路。新的形勢要求領導幹部必須懂政策、善運用，結合實際創造性地貫徹落實。但自己在這方面做得還不夠，對一些政策檔案學得不夠全面、深入、細緻，掌握和運用政策不得心應手。運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯絡起來，比如自己分管全區煤炭安全和打擊私挖工作，對這方面，自己也認真學習了等相關法律，對實際問題進行了一些理論思考，一直建議對私挖亂採要走依法打擊之路，限於自己職權範圍所限，只是呼籲，沒有認認真真對有關法律逐條研究，有時過分看重體制機制有待健全、打擊難度大等客觀條件，少有迎難而上的決心和毅力。

在黨性鍛鍊和工作作風上有差距

1、在貫徹黨的民主集中制原則方面，民主意識不夠強。安排部署工作事先徵求基層同志意見少，執行過程中聽取基層反映，總結推廣其他地區和本區內先進經驗做得也不夠。對分管工作只注意徵求領導的意見，不注意廣泛徵求分管部門和同志們的意見。平時忙於工作事務，不善交際，與班子成員互相交流不夠，雖然也能接受同志們的意見和建議，但在認為自己正確時容易固執已見，喜歡沿用一些固有工作方式方法，創新精神不足。

2、對分管部門和幹部要求不夠嚴格，有時工作方法欠妥。

一方面，有好人主義思想，有時工作標準要求不高，原則性不強，怕惹人，嚴格管理不夠。對個別工作不認真、紀律鬆弛的同志不能及時批評教育，助長了鬆散風氣。另一方面，在時間緊、任務重的情況下，遇到問題特別是部門互相推諉扯友、延誤任務落實時又容易產生急躁情緒，工作千頭萬緒時只注重抓一頭，難以面面俱到。與分管部門的同志談工作多，談心交流少;抓業務多，抓思想教育少;提要求多，關心幫助少。

3、纏於事務多，調查研究少。在工作中堅持務實的原則，能夠深入基層、深入群眾、深入一線，基層情況瞭解情況，掌握第一手材料，但纏於事務多，沒有騰出足夠的時間和精力研究改革發展中遇到的熱點難點問題，拓思路、出點子、尤其是調查研究不夠，沒有拿出幾篇有分析、有見地、對工作有指導意義的調研成果。對分管工作注重多，其他工作相對考慮較少，對一些工作的前瞻性不足，往往是遇到問題才解決問題，比如目前全區的重點工作"城中村"改造和"小區劃"問題，自己認為是城建工作，不屬於自己分管範圍，因而較少研究，沒有對此將產生的對街道建設工作及其他工作的影響進行預見性的分析，從而能提前採取有利工作措施，工作中有時缺少全域性一盤棋的觀念。

4、綜合協調多，督促落實少。對分管工作佈置多、協調多、提要求多，督促檢查少，抓細、抓實、抓具體的實幹精神還不夠。對一些工作特別是煤礦安全工作能高標準、嚴要求、能提出一些比較有分析、有建議的見解和實施意見，在區委統一安排下，和有關部門一研究制定了一些既符合區情、又符合法律法規的方案。但由於把主要精力放在了打擊私挖亂採和煤礦安全工作上，對分管的其他部門工作有時只求過得去、不求過得硬。做得不夠深、不夠精、不夠細。比如在自己分管的區委黨校的工作上，有的同志曾向我建議堅持每季度召開一次工作例會，自己認真採納過，由於種種原因，沒能很好地堅持下來，在這方面有依靠部門工作的思想，這些已引起自己的高度重視，下一步將採取有力措施改進。

在自身要求上有差距

雖然自己在廉潔從政方面能把住大方向、對一些不正之風能夠抵制，為此得罪了一些領導也從未退縮讓步，但在一些問題上，比如用車上還存在公車私用現象;參加會議活動，有接收主辦單位贈送小价值紀念品的問題;在與部門交往、接待上級領導時，存在陪客應酬，個別時候有超標準接待現象。這些問題雖然看起來不很起眼，但反映出自己在嚴格執行黨的紀律和廉潔自律有關規定上自覺性還不強，自我要求還不高。

二、原因分析

對以上在思想、作風、工作等方面存在的問題，分析造成的原因，儘管是多方面的，但說到底，還是在黨性觀念和黨性修養上有差距。

理論功底還不深厚，科學的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。世界觀、人生觀、價值觀是解決人到底為什麼活著和怎樣活著的問題，決定一個人的人生追求和人生道路。通過先進性教育，我深深地感到，理論上的不足是產生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源於理論上的成熟和堅定。沒有系統的理論基礎，黨性修養的起點就不高，就不能很好地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。自己通過各種途徑的學習，雖然掌握了一些理論知識，但在把握"三個代表"重要思想和保持共產黨員先進性的系列文獻的科學體系和精神實質上下的功夫還不夠，達不到融會貫通，理論功底不足。在學風問題上，不注意聯絡實際，特別是不注意聯絡主觀實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化;比如自己在主觀上認為區委黨校規模小，師資力量相對薄弱，受各方面所限，難以發揮向上級要求的那樣成為幹部教育的主陣地和主渠道，因而忽略了這方面的工作，下一步要認真糾正工作中的偏差;從基礎做起，從基層抓起，站得高、看得遠，創造性地開展工作。

工作缺乏一種攻堅克難的鑽勁，工作作風有待進一步改進。

在工作中能夠埋頭苦幹，勇於接受任務、承擔責任，但有時遇到較大困難或自己力量難以解決的困難時，個別時有"我已盡了力"的想法，缺乏"一竿子插到底"的精神。

黨性鍛鍊還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠高。黨性問題是黨員領導幹部思想政治建設的核心問題，黨性鍛鍊是一個黨員保持先進性的根本保證。在新時期新形勢下，自覺加強黨性鍛鍊，主動改造主觀世界，對於提高自身的黨性修養和思想政治素質具有十分重要的意義。嚴格的黨內政治生活是加強黨性鍛鍊的有效組織機制。自己在黨性方面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛鍊，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地徵求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，在一些事關廉政的事情上，認為是人之常情，礙於情面，不便推辭，隨大流而不以為然，對超標準接待現象認為是工作需要，這些都反映出自己加強黨性鍛鍊、改造主觀世界的自覺性不強。

三、努力方向

針對自身在黨性方面存在的問題，聯絡產生這些問題的原因，自己要按照"三個代表"的要求，以"解決問題、提高素質"為重點，通過這次先進性教育活動，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：

堅定理想信念，奠定思想基礎。正確的理想信念，是共產黨員的政治靈魂，是保持黨員先進性要解決的首要問題。社會主義和共產主義的理想信念，是共產黨人最崇高的追求和強大的精神支柱。自己要牢固樹立共產主義遠大理想，堅持以"三個代表"重要思想為指導不動搖，堅持走建設有中國特色的社會主義道路不動搖，堅持同以xx同志為的黨中央保持高度一致不動搖，踏踏實實地為實現黨在社會主義主義初級階段的基本綱領而努力奮鬥。有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，對個人的名利得失就看得淡了，就能夠自覺地把黨的最高綱領和實現黨在現階段的任務統一起來，滿腔熱情地為黨的事業而奮鬥。

強化宗旨意識，密切聯絡群眾。堅持把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，把為人民盡職盡責作為衡量工作的根本標準，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，從群眾中來、到群眾中去的觀點不能丟。牢固確立立黨為公、執政為民的觀念，從辦公室中走出來，拿出更多的時間和精力，深入基層、深入群眾、深入一線，認真傾聽群眾的呼聲和願望，帶著感情為基層和群眾排憂解難，努力解決群眾關注的熱點難點問題，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，不斷密切與群眾的血肉聯絡。堅持把為領導服務與為群眾服務統一起來，各項工作都以人民滿意為目標，心往基層想，人往一線走，事為大家辦，在謀劃發展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。

改進工作作風，樹立良好形象。共產黨員良好的道德操守、高尚的人格形象、抵禦腐朽思想侵蝕的能力，是黨員先進性的重要體現。堅持以共產黨員和領導幹部的標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實的作風，一切以"三個代表"重要思想為指標，一切以落實中央和省、市、區委的決策為中心，一切以法律法規和黨紀政紀為準繩，經常進行自我反省，勇於開展自我批評，努力使自己的思想更純一些，境界更高一些，作風更過硬一些，行為更規範一些。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確看待和運用手中的權力，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動。認真貫徹民主集中制，以積極認真的態度參加黨組民主生活會，以普通黨員身份參加支部和黨小組的活動，認真開展自我批評，虛心接受群眾意見，在各方面的監督中尋找差距，發現問題，改正錯誤，彌補不足。加強與同志之間的交流和溝通，做好思想政治工作，尊重人、理解人、關心人，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派。始終牢記"兩個務必"和"八個堅持、八個反對"，嚴格遵守"四大紀律、八項要求"，落實黨員領導幹部廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處築牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領導幹部勤政廉潔的良好形象。

堅持勤奮學習，更新知識結構。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質。認真學習掌握"三個代表"重要思想，重點學好黨章，學好黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，學好xx同志、xx同志的重要講話，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。始終堅持理論聯絡實際的馬克思主義學風，把理論學習與中央和省、市的中心工作結合起來，提高總攬全域性的能力;與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力;與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對複雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。努力學習法律法規、科學技術、經濟管理等方面的知識，向書本學，向實踐學，向群眾學，向同志學，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定紮實的理論功底。通過學習，進一步確立理想信念，鞏固宗旨信仰，提高綜合素質，增強識別能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

增強業務能力，提高服務水平。按照先進性的要求審視自己，自強不息、永不自滿，始終保持共產黨人與時俱進、奮發有為的精神狀態，認真研究社會主義市場經濟條件下面臨的新情況、新問題，善於運用市場的觀念、改革的辦法、創新的精神來推動各項工作。緊緊圍繞關係改革發展穩定大局的突出問題和群眾關心的熱點難點問題，有針對性地開展調查研究，真正撲下身子，掌握真實情況，去粗取精，去偽存真，總結經驗，探索規律，寫出有事實、有分析、有對策的調研報告，為全區發展提供有價值的決策參考。強化責任意識，把綜合協調的工作重心放在抓落實、求實效上，準確把握具體事項的落實情況，深入分析決策落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領導決策提供有針對性的建議。強化創新意識，對分管部門嚴格要求，建章立制，改革創新，比如上面提到的黨校每季度開工作例會的事情，自己要親自定製度將它確立下來，堅持下去、同時要向會建議，每半年至少將黨校發展有關問題列入議題，充分發揮我區黨校的"主陣地"和"主渠道"作用。對其他部門所提好建議也要認真及時採納並組織實施。同時對一些事關全域性的重大事項要精心安排、對工作中遇到的困難要認真解決，對重大問題要親自把關，提高工作中的前瞻性、創新性、全域性性。

今後，自己要以"三個代表"重要思想為指導，在領導和同志們一如既往的幫助支援下，進一步為領導、為基層、為群眾搞好服務，努力把工作做得更好一些，使自己的各項分管工作再上新臺階、為建設文明富裕一流現代新做出新的貢獻。

請領導和同志們多提寶貴意見，多批評指正。

謝謝大家。