網站首頁 工作範例 辦公範例 個人範例 黨團範例 簡歷範例 學生範例 其他範例 專題範例

黨員批評與自我批評總結

欄目: 入黨動機 / 釋出於: / 人氣:2.25W

習主席指出,要勇於開展批評和自我批評,帶頭弘揚正氣、抵制歪風邪氣,明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,強調以整風的精神開展批評和自我批評。當前國際形勢風雲變幻、政治鬥爭紛繁複雜,加之受市場經濟發展帶來的負面影響,不良風氣屢禁不止,庸俗關係不斷侵蝕,形成了批評難、自我批評更難的局面。開展批評與自我批評是新形勢下保持黨的先進性和純潔性的必然要求,是維護我黨良好形象的重要保證。解決不好這個問題,就體現不出黨內生活的原則性和戰鬥性,教育活動也無法收到好的效果。為此,每名黨員必須時刻弘揚批評與自我批評的優良作風,牢牢掌握這一銳利的思想武器,洗滌思想上的汙垢和灰塵,消除工作中的缺點和錯誤,永葆黨員本色,增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

黨員批評與自我批評總結

一、充分認識批評和自我批評的重要意義。

批評和自我批評是以毛澤東為首的中國共產黨人在馬列主義關於無產階級政黨理論基礎上,總結中國革命建設實踐經驗形成和發展起來的。作為我黨的優良作風,批評和自我批評有著豐富的內容。古代就有“吾日三省吾身”的思想,只有經常地開展批評與自我批評,虛心的接受批評才能不斷地改造自我,提高自我,完善自我。

批評和自我批評是我黨的優良傳統。1942年,延安整風運動中毛澤東提出要開展批評和自我批評活動,指出整風運動之所以發揮了很大的效力,就是因為我們在這個運動中展開了正確的而不是歪曲的、認真的而不是敷衍的批評和自我批評。1945年4月24日,毛澤東在《論聯合政府》中又將批評和自我批評列為我黨的三大優良作風之一。鄧小平提出“不搞批評和自我批評一定不行,批評的武器不能丟”,xx指出“批評和自我批評是我們維護黨的純潔性,增強黨的戰鬥力的武器”,xx強調“批評和自我批評是健全黨內生活,保持黨的生機與活力的有力武器”,到習主席“以整風的精神開展批評和自我批評”,都充分表明批評和自我批評這一優良傳統在我黨不同的歷史時期得到了很好的運用,在重大理論和實踐問題上統一了全黨思想。

建黨90多年來,我黨堅持開展批評和自我批評,保持和發揚了優良的傳統,鞏固和發展了黨的團結統一。批評和自我批評是糾正錯誤的有效方法。黨的歷史表明,有無認真的批評和自我批評,是我黨區別於其他政黨的顯著標志,也是我黨依靠自身力量解決存在問題和不足,不斷改造自己、提升自己的有力武器。遵義會議正是由於開展了積極的批評和自我批評,才結束了“左”傾教條主義錯誤在中央的統治。十一屆三中全會也正是由於對“兩個凡是”的錯誤進行了批評和自我批評,才重新確立了馬克思主義思想路線、政治路線和組織路線。

認真開展黨內批評和自我批評,不僅是撥亂反正、維繫和鞏固黨的崇高威信的必由之路,更是激發黨的創造活力、開創黨的事業新局面的有力抓手。批評和自我批評是新形勢下黨的建設基本要求。抓好黨的建設特別是黨的幹部隊伍建設,最便捷、最有效的武器就是開展批評和自我批評。

當前新形勢下,要把批評和自我批評不斷光大起來,在全黨廣泛深入持久地弘揚起來,對黨員和黨的各級組織提出了更高的要求,更加需要鼓勵和支援黨內自下而上的批評和來自人民群眾的批評,堅持黨員領導幹部作表率,鼓勵不同意見平等交流,認真落實民主生活會、民主評議黨員、黨員談心談話等制度,通過正常的、健康的黨內生活,堅決抵制好人主義,克服庸俗之風,不斷消除任何政治的灰塵和微生物侵蝕黨的肌體,永葆黨的先進性。

二、深刻剖析批評和自我批評的不良傾向。

批評和自我批評是黨內生活的利器,但現在一些同志卻把它變成了鈍器,精神世界裡私心雜念作怪,對問題觸及不到、觸及不深,就像雞毛撣子打屁股一樣不痛不癢,有的甚至把自我批評變成了自我表揚,相互批評變成了相互吹棒。也有的人聽到批評,惱怒、發火、變臉、瞪眼睛。其不良傾向主要表現為:一是批評上級怕失寵。有的同志礙於感情和麵子,怕領導記賬、穿小鞋,影響進步,對於上級存在的問題不敢批評、不願批評,甚至提出“工作太過拼命不注意休息”“對工作要求過高”等賄賂感情式的批評;對待上級的錯誤,不能直指其過,不敢把上級的缺點和不足在陽光下“晒一晒”。二是批評同級怕失信。很多人不願批評同級,怕批評會揭露矛盾,傷了和氣,影響團結,遇到問題繞著走,講什麼都是“你好我好大家好”;或者你不說我也不說,你說我就說,你說我我就說你,你敢說我一個問題,我就說你三個問題。黨員領導幹部擔心開民主生活會相互批評的太直接、刨的太深刻,會把班子搞散了、人心搞亂了、感情搞差了、關係搞僵了。三是批評下級怕失票。怕批評下級多了,有抵制情緒,影響工作推動力度。自己站在全域性和單位建設角度進行的嚴肅批評,怕下級不理解,激起民怨,引發連鎖反應,當成個人的打擊報復,被個別人抓了小辮子,關鍵時候丟選票;有的單位領導怕通報批評,接到通報就埋怨上級領導機關,上級也有為難情緒,對下批評難以堅持。四是自我批評怕失分。有的人進行自我批評時缺乏“無情地解剖自己”的精神,談感想體會不講缺點不足,亮短怕醜;談工作情況不查思想根源,揭短怕痛。有的人耍小聰明,有自己的問題不說別人不知道的心理,還有的人不敢把自己的問題放到檯面上講。

出現這些現象,其實質是對事業、對集體、對他人、對自己不負責任,根子是黨性不純,私心作祟。“千里之堤,潰於蟻穴”,如果任其發展下去,黨內的矛盾和問題就會像“毒瘤”一樣擴散蔓延,黨的組織和領導班子解決自身問題、促進團結進步的能力就會大大減弱甚至逐步喪失,黨內和諧就無從談起。因此,放棄批評和自我批評,就如同戰士丟掉槍一樣,必然要吃敗仗。

三、切實用好批評和自我批評的思想武器。

黨的歷程反覆證明,一個政黨要保持先進性和戰鬥力,實現真正意義上的黨內和諧,離不開批評和自我批評。只有通過認真的批評和自我批評,讓黨員和群眾的願望與呼聲得到充分表達,民主權利得到有力保障,黨內民主才能得到切實發揚;只有通過認真的批評和自我批評,充分吸收各方面的意見和建議,統一廣大黨員思想,正確的集中才能得以實現。

開展好批評和自我批評,一是領導幹部要率先垂範。帶頭開展批評和自我批評,主官要有高姿態,使其他黨員幹部放下包袱、敢於開展批評。在對待批評的問題上,領導幹部要有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟,不僅要對個人問題勇於自我解剖,對領導班子問題勇於承擔責任,對班子成員的問題勇於開展思想鬥爭,還要以平等的態度,正確對待每一位同志的批評和監督,不在原則問題上態度曖昧,也不搞“家長制”和“一言堂”。領導幹部只有真誠地歡迎批評,群眾才會勇敢地提出批評;領導幹部只有勇於剖析自己,同志們才能仗義執言,批評的空氣才能活躍起來。二是黨的組織要堅持原則。黨的各級組織對存在的問題要堅持原則,進行實事求是的科學分析,是什麼問題就是什麼問題,不誇大也不縮小,更不捕風追影,強加於人。壁立千仞,無欲則剛。要勇於拿起批評的武器,時刻以黨的事業為重,從大勢著眼、從大局出發,堅決摒棄私心雜念,多謀事、少謀人,多琢磨工作、少琢磨名利,多為集體利益著眼、少為個人利益打算,著力增強原則性、戰鬥性。要深刻透徹挖掘思想根源、毫不含糊爭辯是非曲直、理直氣壯否定錯誤言行,做到見人見事見思想,使被批評者“心跳臉紅背出汗”。三是每名黨員要坦誠相待。作為黨員對待自我批評要在學習提高和聽取群眾意見的基礎上,從自我剖析著手,用一分為二的觀點,正視自己的缺點和不足。一個人無論經驗多麼豐富,知識多麼淵博,都不可能盡善盡美,而身邊的同志對這一切看得最清楚,能提出意見是負責任的表現。黨員幹部對待批評要做到“有則改之,無則加勉”。做到這一點,就要堅持不懈地學習,不斷改造自己的世界觀,豐富知識,淨化心靈,不斷提高思想水平和黨性修養,保持開闊的視野、坦蕩的胸懷,才能更好的對待同志、對待批評。四是黨內生活要注重質量。充分發揚民主是保證黨內生活質量的重要前提。要建立和完善黨內情況反映制度,疏通和拓寬下情上達的渠道,營造黨內不同意見平等討論的環境,鼓勵和保護黨員講真話、講實話、講心裡話。要有效保障黨員開展黨內批評的權力,嚴格落實《黨章》《黨員權利保障條例》有關規定,積極營造敢於批評的氛圍,切實糾正“講真話的遭殃,講假話的吃糖”的不正常現象。要注意批評和自我批評的政治性,原則問題不放過,枝節問題不計較,堅持不抓辮子、不扣帽子、不打棍子,在“團結—批評—團結”的過程中,實現新的團結。要健全組織生活制度,提高黨內生活的質量,不僅要按時召開會議,定期開展批評和自我批評,而且必須講原則是非,真正做到談問題不迴避,找差距不護短,查根源不遮醜。