普通黨員自我批評與相互批評範文

本人存在問題有以下兩點：

1、現實聯絡實際不足。比如：畢業於茶學專業，但是較少參與生產一線，對武夷巖茶傳傳統生產工藝不熟悉，同時也較少參與茶葉審評，對武夷巖茶品質系統認識不夠，做為茶學以及科研人員，首先要求對武夷巖茶基礎的東西要了解，才能更好的進行科研創新，以後要嚴格要求自己，更加深入的學習。

2、工作不細心。比如：做為研發部成員，要求每一步的工作都要嚴謹，細微，但是我再做材料有時會粗心，導致有時材料要重新做，影響了工作效率。

批評：

馮衛虎：沒有做到傳幫帶，比如：做為基地經理，有著管理茶山及茶葉生產加工近30年的工作經驗，但是較少對員工進行茶葉相關方面知識的普及。

林建偉：做事不細心，比如：做為茶葉生產加工人員，做茶的過程不夠細心，沒有認真觀察茶葉的變化特徵，沒有及時進行相關工藝的開展，導致茶葉品質的下降。

郭遠海：黨員活動不豐富。比如：較少開展黨支部外出學習活動，黨員活動形式單調。

劉喜鈺：工作效率不高，比如：做專案材料時，向你諮詢公司相關一些資訊時，有些得不到及時及明確的答覆。

王莉莉：黨員生活學習相互學習不多，使得我們對黨的知識認識不夠全面豐富，黨性修養沒有得到提高。

曹士先：做事效率不高，比如：進行專案申報時，對專案申報內容不熟悉，編寫材料過於緩慢，有時會有些工作不能夠按時完成。

鄭敏華：崗位認知職責不夠，比如：做為公司的保全人員，要時時在崗，但有時候會離開崗位，致使有非公司人員進入公司卻不知或沒有登記。

黃勝雲：安於現狀，自我提升不主動。比如：公司新引進的粗製自動化生產流水線要進行升級改造以及維修，但你沒有積極和對方技術員進行溝通交流，較多原理不懂，無法進行以上操作，一定的影響了工作。

張水娘：學習不夠積極，比如：對黨建工作不瞭解，對黨的精神學習不深入，不能較好的履行一個黨員的職責。