黨員蓉城先鋒網學習心得

在黨員蓉城先鋒網學習，從管黨治黨、基層治理、產業發展、基礎設施建設、民生改善等方面，指導新當選的村黨組織班子制定屆期工作目標，明確年度工作重點，在此分享心得。下面是本站小編為大家收集整理的黨員蓉城先鋒網學習心得，歡迎大家閱讀。

中共中央政治局4月25日下午就維護國家金融安全進行第四十次集體學習。中共中央在主持學習時強調，金融安全是國家安全的重要組成部分，是經濟平穩健康發展的重要基礎。維護金融安全，是關係我國經濟社會發展全域性的一件帶有戰略性、根本性的大事。金融活，經濟活;金融穩，經濟穩。必須充分認識金融在經濟發展和社會生活中的重要地位和作用，切實把維護金融安全作為治國理政的一件大事，紮紮實實把金融工作做好。

這次中央政治局集體學習，由有關負責同志結合各自業務領域和工作實際介紹情況。中國人民銀行行長周小川就加強巨集觀調控、保障金融安全，中國銀監會主席郭樹清就化解銀行體系風險、維護金融穩定，中國證監會主席劉士餘就資本市場發展與風險管理，中國保監會副主席陳文輝就回歸風險保障、強化保險監督、守住維護金融安全底線談了認識和體會。

中央政治局各位同志聽取了他們的發言，並就有關問題進行了討論。

在主持學習時發表了講話。他指出，金融是現代經濟的核心。保持經濟平穩健康發展，一定要把金融搞好。改革開放以來，我們對金融工作和金融安全始終是高度重視的，我國金融業發展取得巨大成就，金融成為資源配置和巨集觀調控的重要工具，成為推動經濟社會發展的重要力量。黨的以來，我們反覆強調要把防控金融風險放到更加重要的位置，牢牢守住不發生系統性風險底線，採取一系列措施加強金融監管，防範和化解金融風險，維護金融安全和穩定，把住了發展大勢。隨著金融改革不斷深化，金融體系、金融市場、金融監管和調控體系日益完善，金融機構實力大大增強，我國已成為重要的世界金融大國。

強調，準確判斷風險隱患是保障金融安全的前提。總體看，我國金融形勢是良好的，金融風險是可控的。同時，在國際國內經濟下行壓力因素綜合影響下，我國金融發展面臨不少風險和挑戰。在經濟全球化深入發展的今天，金融危機外溢性突顯，國際金融風險點仍然不少。一些國家的貨幣政策和財政政策調整形成的風險外溢效應，有可能對我國金融安全形成外部衝擊。對存在的金融風險點，我們一定要胸中有數，增強風險防範意識，未雨綢繆，密切監測，準確預判，有效防範，不忽視一個風險，不放過一個隱患。

指出，維護金融安全，要堅持底線思維，堅持問題導向，在全面做好金融工作基礎上，著力深化金融改革，加強金融監管，科學防範風險，強化安全能力建設，不斷提高金融業競爭能力、抗風險能力、可持續發展能力，堅決守住不發生系統性金融風險底線。發展金融業需要學習借鑑外國有益經驗，但必須立足國情，從我國實際出發，準確把握我國金融發展特點和規律，不能照抄照搬。

就維護金融安全提出6項任務。一是深化金融改革，完善金融體系，推進金融業公司治理改革，強化審慎合規經營理念，推動金融機構切實承擔起風險管理責任，完善市場規則，健全市場化、法治化違約處置機制。二是加強金融監管，統籌監管系統重要性金融機構，統籌監管金融控股公司和重要金融基礎設施，統籌負責金融業綜合統計，確保金融系統良性運轉，確保管理部門把住重點環節，確保風險防控耳聰目明，形成金融發展和監管強大合力，補齊監管短板，避免監管空白。三是採取措施處置風險點，著力控制增量，積極處置存量，打擊逃廢債行為，控制好槓桿率，加大對市場違法違規行為打擊力度，重點針對金融市場和網際網路金融開展全面摸排和查處。四是為實體經濟發展創造良好金融環境，疏通金融進入實體經濟的渠道，積極規範發展多層次資本市場，擴大直接融資，加強信貸政策指引，鼓勵金融機構加大對先進製造業等領域的資金支援，推進供給側結構性改革。五是提高領導幹部金融工作能力，領導幹部特別是高階幹部要努力學習金融知識，熟悉金融業務，把握金融規律，既要學會用金融手段促進經濟社會發展，又要學會防範和化解金融風險，強化監管意識，提高監管效率。六是加強黨對金融工作的領導，堅持黨中央集中統一領導，完善黨領導金融工作的體制機制，加強制度化建設，完善定期研究金融發展戰略、分析金融形勢、決定金融方針政策的工作機制，提高金融決策科學化水平。金融部門要按照職能分工，負起責任。地方各級黨委和政府要按照黨中央決策部署，做好本地區金融發展和穩定工作，做到守土有責，形成全國一盤棋的金融風險防控格局。

“把我們村種植的薑黃做成品牌賣到網上。”穀雨剛過，看著村裡的淘寶店初具雛形，內江市威遠縣嚴陵鎮先覺村黨支部書記唐承發有些興奮。作為回引的致富帶頭人，在此次村(社群)黨組織換屆中，唐承發高票當選村黨支部書記。

“農村富不富，關鍵看支部;村子強不強，要看領頭羊”。著眼於選好脫貧攻堅“領頭雁”，在此次村(社群)黨組織換屆中，我省大力實施“萬名書記選育計劃”，堅持選人標準、拓展選拔渠道、完善考核管理，5萬餘名黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的村(社群)黨組織書記脫穎而出，成為帶領黨員和群眾脫貧致富的“主心骨”。

服務脫貧攻堅 亮明選人標尺

選什麼樣的人，標尺最關鍵。“要緊扣省委中心大局排兵佈陣、調兵遣將，把‘好鋼用在刀刃上’。”省委這樣要求。《關於認真做好村(社群)黨組織換屆黨組織換屆工作的通知》對黨組織書記的選拔標準、隊伍穩定、調整程式作出具體規定。

政治素質好、帶富能力強、服務能力強，三大標準鮮明用人導向。結合實際和貧困地區特點，各地因地制宜確定選拔重點。在貧困地區，注重選拔開拓創新意識強、帶領致富能力強、善抓產業促發展的優秀人才;在藏區，注重選拔政治立場堅定、帶頭反分維穩、帶頭髮展生產、懂漢語和藏語的優秀人才;在彝區，注重選拔眼界寬思路活、敢擔當善作為、禁毒防艾態度堅決、懂漢語和彝語的優秀人才……

在明確資格條件的同時，全省各地制定負面清單，對標識別，層層把關。廣元市提出專科及以上文化程度村(社群)黨組織書記原則上應達到30%以上的剛性目標;阿壩州明確，在脫貧攻堅中與民爭利、優親厚友的，一律取消候選人資格;雅安市制定9種不宜提名為候選人的具體情形，69名候選人初步人選被“放下”。

拓寬選拔視野 多渠道選人才

“回村參選就是想把學到的知識帶回農村，讓村民儘快發展致富。”巴中市巴州區光輝鎮青龍山村黨支部書記雒榆傑，是我省成功回引的大學畢業生“歸雁”。

農村空心化、人難選是貧困村換屆選舉最大的難題。為破解這一難題，我省拓寬選人視野，以啟動“萬名人才回引工程”為突破口，通過本地選、回引選、跨村任、機關派、面向社會選拔等方式，大力選拔各類人才進入村黨組織書記隊伍。

長年在成都做中藥材生意的唐承發回村後，手把手教會村民薑黃種植技術。“村裡的貧困戶今年都能脫貧。”唐承發信心滿滿。

在此次換屆中，各地立足本地實際，積極發掘本村優秀人才資源，注重從農村致富能手、農民經紀人、專業合作組織負責人、大學生村官等中選拔村黨組織書記，充分發揮本地能人示範和帶領發展致富的作用。資料顯示，全省從本村生產大戶、致富帶頭人、農民經濟人、農民專業合作組織負責人中選拔村黨組織書記26141人，佔49.5%。

春節前，樂山市面向外出務工優秀人才發出的《公開信》引來關注：683人返鄉參選，439人成功當選。

抓住農民工迴流創業契機和春節回鄉時機，從外出務工經商返鄉農民中推薦優秀黨員作為村黨組織書記候選人。換屆後，全省18574名外出務工經商能人進入黨組織班子，比上屆提高10.7%，其中3877人擔任黨組織書記。

拓寬的視野不止於此。對村內沒有合適人選的，各地在鄉鎮範圍內選配，從相鄰的村選拔優秀能人充實到村支委班子任職;加大機關下派幹部力度，從駐村幹部、鄉鎮包村幹部中推薦選拔黨組織書記;多地更探索麵向社會選拔優秀人才，重點加大從優秀退伍軍人、退休幹部中擇優選拔力度，採取電話、微信、聯名信等方式鼓勵其回鄉參選。

從嚴管好“賽場”確保人選過硬

“程式最嚴格、操作最規範、會風最嚴肅。”對此次換屆，資中縣順河場鎮雙峰寺村老黨員郭繼金感嘆“黨的好風氣又回來了”。

基層群眾的“點贊”，源於一個“嚴”字。換屆伊始，省委把換屆程式規範和嚴格紀律挺在最前面，制發換屆工作手冊和嚴肅換屆紀律等系列檔案，高標準要求、點對點指導，嚴把“一把手”質量關、選舉關、紀律關。

廣元市建立鄉鎮黨委會同紀檢、公安等部門集體會審，報上級組織部門稽核把關制度;甘孜州對候選人嚴格進行“四問三審”，防止政治上“兩面人”進入班子;德陽市開展能力測試，將黨的政策法規、基層組織建設、黨務村務工作等納入測試內容……

各地充分發揮黨委把關定向作用，把好質量關。據統計，全省183個縣(市、區)均通過召開黨委會稽核把關書記人選，860餘名候選人在縣上稽核環節被“放下”。

細化多步驟、對照有標尺。省上把換屆工作細化為6個階段53個步驟，制定指導手冊;各地對照手冊，將操作具體到每步、日程細化到每天、任務落實到每人，實行倒排工期、掛圖作業。

把好選舉關的同時還要把好紀律關。省上制發相關檔案，從6個方面明確嚴肅換屆紀律加強風氣監督的具體要求，梳理換屆風險點4大類27條。各地簽訂嚴守換屆紀律承諾書23.6萬餘份、全覆蓋開展談心談話183.7萬餘人次。省市縣三級紀檢、組織等部門聯合組建換屆風氣巡迴督查組16586個，開展換屆風氣專項督查6.7萬次。

“用好”上出實招 激發幹事創業

“找專案、找資金，為了讓老百姓腰包鼓起來，叫我‘厚臉皮書記’也值!”眉山市彭山區觀音鎮曾家村黨支部書記曾政力清明假期也顧不上休息，在剛建成的聚居區忙碌著。

選好“領頭雁”，更要用好他們。我省把工作責任壓實放在首位。各地圍繞決勝脫貧奔康目標，從管黨治黨、基層治理、產業發展、基礎設施建設、民生改善等方面，指導新當選的村黨組織班子制定屆期工作目標，明確年度工作重點，把時間具體到月、任務明確到項、責任落實到人。攀枝花市的村黨組織班子在換屆後15天內便制定好任期目標承諾，簽訂任職目標承諾書，對外進行公佈，接受黨員群眾監督。阿壩州各鄉鎮黨委與新任村(社群)黨組織書記在簽訂任期目標責任書基礎上，還簽訂了脫貧攻堅目標承諾書3073份。

為提升新班子工作能力，全省將按照省上示範培訓、市(州)重點培訓、縣(市、區)普遍培訓的原則，分層分類對新一屆村(社群)黨組織班子成員進行集中培訓。同時，對新班子加強考核激勵，研究制定不勝任不稱職村(社群)幹部調整辦法，落實村幹部“基本報酬+績效報酬”制度，激發村幹部幹事創業活力。