根據全省宣傳文化系統“三個一切”主題教育活動實施意見要求和部裡的統一部署，結合網路文化建設與管理工作實際，9月20日至27日，省網路文化辦公室組織派出第一批三位同志到教育活動聯絡點泰安市岱嶽區道朗鎮道朗村，接受教育，經受鍛鍊，深入調研，開展服務。主要體現在“六個重”上。
重真情、重踐行。三位年輕同志一到村子，就深入田間地頭、生產一線、農戶家中，吃農家飯、住農家屋、談農家事。正值秋收季節，三位同志頂著太陽的暴晒，幫助村民收玉米、晒花生、修水渠，手上磨出血泡，臉上晒得黑紅，當地百姓交口稱讚。正如一位同志在日記中所寫，“頂著太陽，挽起袖子，拿著鐵杴在地裡修水渠，雖然身上不小心濺了泥水，但心裡沾上‘泥土味’才是這次下基層的要義。”在與農民兄弟同勞動的過程中，真切感受到人民群眾的淳樸、善良和勤勞，與群眾建立了感情，明白了“為了誰，依靠誰，我是誰”的豐富內涵和具體要求，拉近了與群眾的距離，增進了對群眾的瞭解。
重服務、重幫扶。三位同志利用所學專長和業務知識，幫助農民群眾解決如何用網、用好網的問題。一是摸清情況。經瞭解得知道朗村寬頻入戶率達30%，農民使用網路主要用於視訊交流和學習知識。在與村民聊家常時，每時每刻都感受到他們對使用網路的困惑和渴望。二是幫助指導村鎮內網建設。提出合理建議20餘條，得到群眾和基層幹部廣泛認可，有效推動了全鎮所轄50多個村內網建設工程。三是幫助村民安裝軟體、查殺病毒、提高網速，指導村民安裝常用客戶端、儲存常用網站，學習常用辦公軟體，很受村民歡迎。用村裡會計王藝峰同志的話說，“以前也一直在用電腦，但是一直不得要領，打字也慢，做個表格，比如糧食直補、佔地補償等，用的都是Word，聽說Excell很好使，可以簡單求和、求積，非常方便，但是不會啊，這回可好了，以後就方便了。”
重調研、重探索。“幸福e家園”網路文化進社群(鄉村)工程系泰安市“虛擬社會管理與新興媒體管理創新”的重要創新專案。三位同志主動對接泰安市網路辦和中華泰山網，積極參與到“幸福道朗村”網站建設工作中來。就如何增強網上、網下互動效果，如何推進“網路實名制”，如何把虛擬管理轉化為現實服務等多方面提出建議、交換意見。為豐富網站內涵、擴大活動影響、打造和諧社群、提高服務社群能力和農村群眾文化水平獻計獻策，為下步推進全省網路文化進社群工程進行了有益嘗試和積極探索。
“千名黨員下基層”活動開展以來，區委、組織部長崔歆“兩手抓，兩手硬”，一手抓所駐村的建設，一手抓王石凹鎮“千名黨員下基層”活動，忙前忙後，馬不停蹄，人瘦了一圈，勞累上火，嘴上也起了泡，村民們都說“部長真給咱老百姓辦實事呢!”
調查研究，制定規劃。駐++村後，-部長與村民同吃、同住、同勞動，認真調查走訪，與黨員幹部群眾親切交談，詳細瞭解村情民意，與鎮村兩級班子一起研究制定了幫助群眾致富的3年發展規劃和今年的工作目標任務，並量化、細化到人，為苟村理清了發展思路。我鎮今年兩個新建和一個改建村級“兩室”建設任務，崔部長要求鎮黨委全力以赴抓好工作任務的同時，他多次到點上了解工作進展，幫助解決工作中遇到的難題，指導鎮村兩級做好兩室建設規劃;並積極協調資金幫助現有村“兩室”配置辦公設施。
率先垂範，以身作則。在3月5日、12日兩次植樹大會戰中，+部長都是幹在前頭，與幹部群眾一起挖坑植樹，並現場指導，起到了帶頭作用。苟村是全區15個新農村建設示範村之一，他多方協調，籌措資金，幫助村上解決水、電、路等群眾關心的基礎設施建設問題，先後為++村引進了3公里鄉村道路建設專案、農網改造專案和投資25萬元的新村引水上塬工程，這些專案的實施，將極大地改善群眾的生產生活條件，為++村早日實現社會主義新農村建設目標創造了條件，帶動了其他幾個村又快又好的建設新農村，噓寒問暖，關心幹部。3月5日活動全面啟動當天，+部長在會戰結束後，顧不上休息，逐村入戶，慰問駐村黨員，瞭解黨員的食宿安排情況。之後多次到各村看望黨員，瞭解活動進展情況。崔部長經常詢問村組幹部的生產生活狀況，幫助黨員解決實際困難，他拿出300元錢，幫助該村幹部+++度過生活難關。
協調指導，全面促進。作為帶隊組長，+部長也注重加強對全鎮下基層活動的指導。多次和鎮上主要領導在一起研究部署下基層活動，指導制定了鎮上的活動安排意見，確保了活動的順利開展。堅持每週五由各區駐村工作組組長集中彙報活動開展情況，及時總結經驗，安排下一步工作，有力地推動了下基層活動的深入開展，確保活動取得實效。在崔部長的指導下，各駐村區級部門發揮自身優勢，為群眾“送技術、送資金、送溫暖”。區委組織部出資2300元購買了200餘公斤地膜，送到田間地頭，解決了群眾的燃眉之急。區人勞局出資1萬元幫助+++村修繕村級“兩室”。由區就業局牽頭舉辦了為期7天的就業和再就業技能拓展培訓，極大地提高了群眾的就業本領。區公療辦為群眾廣泛宣傳農村合作醫療、勞動合同法、工傷保險法知識，解答群眾關心的疑難問題，提高了村民維護自身權益的能力。區計劃生育服務站，積極開展了疾病預防治療知識宣傳，義務為507位群眾查體查病。鎮上集中舉辦了中央“一號檔案”宣講及果業培訓會，提高了果農的管理水平，為建設以果業為主導產業的“一村一品”富民工程奠定了基礎。植樹節期間全鎮機關幹部、群眾、社群村組群眾、區駐村全體黨員及轄區各單位負責人，共2630人分別在++村、+++、+++村、+++村進行了植樹大會戰，共植樹620畝，21000餘棵。在+部長的指導下，我鎮下基層活動初具成效。
社群建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經濟協調發展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，採取措施推動社群建設深化發展。平安和諧社群指導員進社群活動的廣泛開展，豐富了社群工作的內涵，拓展了社群工作的外延，更加貼近生活、貼近社群、貼近群眾，受到社群居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區委組織部的工作佈置，在街道黨工委的領導下，結合社群建設的實際，積極協調相關職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發揮社群黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社群指導員進社群活動”引向深入，一年來，進社群開展工作122次，累計65天，上門走訪居民群眾41戶，黨員家庭14戶，為社群群眾辦好事辦實事31件，幫助有困難群眾26人次，為社群辦好事實事7件，幫助社群解決突出問題和困難6宗，上報有關工作資訊6篇，聯絡幫扶困難黨員3戶，幫助社群成立3支社群義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成。現將一年來的工作簡要總結如下。
一、健全組織機構，加強教育管理，強化社群黨員組織意識。
一是抓好社群黨的建設。工作已開始，我就和社群黨支部書記一起，把抓好社群黨組織建設放在突出位置，使社群黨組織在社群建設中能充分發揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關係的老弱病殘、參加組織生活不正常的社群黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社群黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發社群黨員的熱情，積極參與建立文明社群，為社群獻計獻策，在社群建設中發揮先鋒模範作用。針對社群部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社群黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識;推動和督促社群支部實行重大問題議事規則，堅持重大事項由社群黨支部集體討論決定;幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度，黨員服務群眾、責任落實制度等。
二是推進社群民主自治。通過邀請社群物業管理公司負責同志和居民代表等，召開社群建設議事協商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社群建設事宜。同時選拔一些政治素質高，搏覽群書的黨員幹部擔任社群文化指導員，由社群搭臺定期開展活動。聘請離退體幹部及居民代表擔任社群監督員，對社群的居務公開情況進行監督。邀請5名在職的領導幹部，定期的為社群黨員、群眾上課。
二、加大宣教力度，豐富社群黨建內涵。一年來，我和社群支部一幫人，結合社群實際，著重在社群建設的內涵豐富上動腦筋。
一是精心設計宣傳陣地。在外圍佈置上：在社群內設立精心挑選的公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內容的宣傳欄、窗;並在社群宣傳窗內公開社群黨務、居務和相關制度以及社群建設的活動圖片。在室內佈置中：在社群一樓設立了社群指南和“群眾”信箱，搭建起社群與居民群眾交流、溝通的服務平臺;在黨員活動室，制訂了社群的全年教育計劃，黨課教育計劃，同時還懸掛了由黨員群眾創作的書畫作品和當代共產黨人風采;
二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時，社群定期與不定期的邀請社會各階層專業人士為黨員、群眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規政策諮詢等，擴大了教育物件面，從而也提高了社群教育的層次。
三、拓展服務功能，解決熱點問題，想群眾之所想。
一是加強社群綜合治理，確保一方平安。利用社群智慧化裝置在社群的各個路口實行24小時攝像監控，積極調動社群保安做好社群保衛工作的主體力量，發揮社群黨員、志願者的作用，及時排查社群不和諧的動態，尤其是每逢重大節慶日發揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社群的治安巡邏，使社群的治安發案率降底在最底的限度。
二是針對社群群眾連續投訴和呼籲的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店佔道經營、汙染人行道路和農林下路八橫路十六號大院排汙主幹管堵塞造成小區內形成大片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經過與居委會的同志積極協調，共同努力，爭取到方支援和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老闆還主動寫了保證書，決心今後一定遵章守紀，依法經營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。
四、實施人文關愛，增強社群建設活力。關愛人是社群建設的根本所在。
一是深入居民群眾，妥善化解矛盾。在處理群眾反映的問題和協調解決群眾間的矛盾糾紛時，堅持深入居民群眾，深入群眾家中，瞭解掌握真實情況，注意掌握工作方法，並針對不同的個體，處理問題因人而異，區別對待，使矛盾及時得到解決。如農林上路七橫路兩戶居民，因門前晒衣架佔用空間多少問題，互不相讓，多年來一直爭吵不休。經與居委會的同志多次走訪，請出雙方關係都比較好的老鄉共同協調，耐心說教，問題得到了圓滿的解決，兩家人從此又成為好鄰居。
二是引導鄰里和諧親情。社群居民之間也是嚮往鄰里間的真誠交往，也有渴望情感關愛的強烈需求。為調動樓道居民積極性，我們有條件的在社群挑選兩棟居民樓，組織居民共同佈置樓道環境，組織各種比賽、郊遊活動等來建立樓道文明、健康、溫馨、和諧的氛圍，實現了鄰里互助情同手足，小家大家親如一家的鄰里親情。
五、堅持“三個依靠”，形成工作合力。由於本人到地方工作時間短，工作熱情很高，工作經驗不足，下社群工作以來，自己始終堅持“三個依靠”，主動爭取各方在工作上的支援，前進中有了後盾，工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領導。積極參加社群指導員工作例會，認真彙報自己階段性工作開展情況和遇到的問題和困難，為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位：領導的大力支援。對自己職權範圍內解決不了的問題，及時向領導彙報，拓寬了解決問題的許可權和渠道。如：農林上路小區物業管理人員，在解決一居民樓樓下場地坑窪不平的問題時，提出要居委會提供半噸水泥和幾個立方砂石，此事與我們中隊領導彙報後，馬上協調轄區施工單位，問題即時得到解決。三靠社群黨支部書記、居委會主任指導與幫助，以及社群全體黨員群眾的大力支援和配合，特別是社群黨支部書記、居委會主任紮實細緻的工作作風，誠懇待人，以社群為家的工作熱情，感動和激勵著我和社群居民，才形成了如此良好的工作局面，圓滿完成上級交給的工作任務。
當前社群主要存在的問題：*社群由於居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社群建設中出現了一些環境上的不和諧。一是店面房商鋪業主由於不長住社群，他們對愛我家園觀念意識談溥，佔道營業、亂堆、亂扔、亂掛現象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社群和諧環境的障礙;二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不願把車子停放到車庫。社群出現地面停車擁擠。以至影響到區內交通和人員出行。這些現象都是與和諧社群相違背的。也是我們今後要逐步協調解決的問題。
半年下派工作經驗交流(市衛生局)根據《市委、市政府關於組織萬名幹部到基層幫助工作的通知》(文〔20xx〕26號)和《市委組織部關於印發〈關於組織萬名幹部到基層幫助工作的實施方案〉的通知》(組〔20xx〕32號)要求和部署，市衛生局結合衛生工作實際，在全市衛生系統組織了千名醫生到基層幫助工作，半年來，基層衛生機構的技術水平得到了提高，大醫院的醫務人員得到了鍛鍊，老百姓的“看病難”“看病貴”的矛盾得到了緩解，取得了較為突出的工作成績，現彙報如下：
一、“千名醫生下基層”工作情況
(一)領導重視，精心組織
1、成立專班，制訂方案。
為加強對醫生下基層工作的統一領導和組織協調，市衛生局及時成立了以局黨委書記張建華、局長林國生為組長的“千名醫生下基層”工作領導小組，抽調精幹人員組成專班，制定實施方案。為紮紮實實開展好“千名醫生下基層”工作，市衛生局還專門從直屬單位選派了14名優秀青年幹部，作為“聯絡員”
派到各區衛生局參與和督導各項工作的落實。各區衛生局也高度重視這項活動，迅速成立精幹工作專班，確定工作目標，按要求去實施醫生下基層的工作方案。全市二級以上醫療機構中的82家支援單位，認真落實市、區衛生行政部門的“千名醫生下基層”實施方案，制訂了詳細的“對口支援”和下派醫務人員的計劃。
2、明確任務，選派人員。
“對口支援”和“千名醫生下基層”工作實施方案明確了工作任務：一是指導基層醫療衛生機構開展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務工作，並直接深入社群和鄉村開展醫療防疫工作;二是開展對基層醫療衛生機構的管理人員和醫務人員的培訓工作，免費安排基層醫療衛生機構的衛生人員進修學習;三是指導基層醫療衛生機構加強行政管理工作;四是積極開展對口幫扶工作，無償支援基層醫療衛生機構的基礎設施建設，幫助基層醫療衛生機構加快建設和發展。
所有的支援單位非常重視這項工作，認真選派符合條件，政治素質好，有較強事業心和責任感，身體健康的醫務人員，並積極與受援單位聯絡，主動上門調研，有針對性地選派對口支援的醫務人員到基層幫助工作。各基層醫療衛生機構也都拿出受援計劃，切實安排好下派醫務人員的工作、學習和生活。
3、開展培訓，啟動工作。
春節前，市衛生局組織召開全市衛生系統
“千名醫生下基層”動員大會，並對下派的530名醫務人員，進行了全員培訓。要求下派的醫務人員除完成日常的支援任務外，還應做到“三個一”：一是每個月要輪流進行一次專業知識的專題講座;二是下派的醫務人員，每兩個月要輪流下到社群和鄉村進行一次健康教育活動，傳授醫療、預防、健康教育、計劃生育、保健、康復等方面的知識和技能;三是支援醫院或下派的醫務人員，每兩個月要在對口支援的社群衛生服務中心和鄉鎮衛生院開展一次義診諮詢活動。
2月底，全市13個區先後舉行了“千名醫生下基層”的啟動儀式，支援單位與受援單位簽定了協議書，所有的醫務人員全部都按時下到對口受援單位開展幫扶工作。實際下派的醫務人員有530名，其中副主任醫師以上的有117名，掛點醫務人員135名，駐點醫務人員395名，有263名醫務人員下到6個遠城區的鄉鎮衛生院。
(二)腳踏實地，紮實工作
1、積極開展各項醫療衛生活動。
“千名醫生下基層”啟動後，各單位在下派醫生之前或之後，主動在當地開展豐富多彩的義診、諮詢活動，發放宣傳資料，解答提出的問題，傳播婦兒保健知識，宣教法律法規常識，宣傳“千名醫生下基層”的目的，為群眾排憂解難，把黨和政府的關懷送到群眾中去。下派的醫務人員，主動下到社群和鄉村，走家串戶，為孤寡老人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢群體提供免費服務，有的醫生還自己掏錢為病人購買醫療儀器，贈給病人使用;有的則採取發放愛心卡的形式，為出行不便的病人上門送醫送藥。5個月以來，下基層的醫生共接診病人13萬餘人次，開展大小手術1663臺，雙向轉診1303人次，康復治療19175人次，健康教育53949人次，健康教育期刊530期，提供計劃生育技術服務指導6326人次，免疫接種26065人次，在7箇中心城區中的下派醫務人員還積極參與推進基本醫療保障進社群的活動，為社群居民上門進行免費健康體檢並建立家庭健康檔案等。
2、幫助基層開展新業務、新技術。
這次下派的醫務人員都是從全市大中型醫院抽調的骨幹，其中有博士、碩士，主任醫師、副主任醫師;有臨床醫生、技師、護士;還有預防保健人員。他們下到基層後，運用自己的專業技能幫助基層開展了各項新業務、新技術。江夏區法泗衛生院在“防非”期間，區衛生局為其配備2臺價值約20萬元的新裝置，一臺為半自動生化分析儀，一臺為血球計數儀，因該院檢驗醫師技術力量薄弱，兩年來從未使用過。市三醫院根據這種情況，專門派出一名經驗豐富、技術過硬的檢驗科主治醫師駐點支援法泗衛生院開展臨床檢驗工作，並且指導基層檢驗醫師操作新的儀器裝置開展新技術、新業務，受到基層衛生院和群眾的稱讚。
3、提高基層醫療技術水平。
這次受援單位普遍存在硬體設施差、技術水平落後、人員素質不齊的問題。根據這種狀況，支援單位伸出援助之手，除下派醫生外，還贈送資金、裝置、儀器、藥品等，開展了多種形式的幫扶工作。市一醫院無償援助每個衛生院價值6萬元的急需醫療器械、藥品和汽油發電機，幫助基層衛生院改善硬體設施條件;市普愛醫院不僅為對口支援的鄉鎮衛生院派出各科專家，還組成醫療小分隊，展開各種醫療搶救活動;協和醫院下派專家指導社群衛生服務中心的醫生收治慢性心衰病人，取得了較好的療效;省中南醫院和解放軍161醫院派教授到社群衛生服務中心，對內科住院病人進行聯合查房，查房中邊問邊講，理論結合實際，使基層醫務人員上了一堂生動的“床邊教學”課;通過開展“千名醫生下基層”工作，城市社群衛生服務機構和農村鄉鎮衛生院有機會和大醫院的專家零距離的交流，醫療技術水平有了明顯的提高。
4、培養和鍛鍊了城市醫務人員。
我市大型醫療機構的醫務人員通過“對口支援”和“千名醫生下基層”活動，走進了社群和鄉村，瞭解了基層衛生狀況和老百姓的衛生需求。通過到社群和鄉村為老百姓解決急難病症，在基層開展醫療衛生工作，城市醫務人員深深感受到了基層醫療衛生單位條件的艱苦和老百姓“看病難，看病貴”的痛苦。“對口支援”和“千名醫生下基層”活動，使城市醫務人員得到了培養和鍛鍊，提高了他們為人民服務的政治素質和職業道德。
(三)加強管理，認真考核
為切實開展好“千名醫生下基層”活動，市衛生局制訂了下派人員的管理與考核辦法，各區衛生局和支援單位也採取了各種管理措施，加強了對下派人員的管理，提高了基層醫療衛生單位的管理水平。
一是對下派人員一律實行業績考核目標管理。通過市、區“千名醫生下基層”工作專班和基層醫療衛生機構的共同監督管理和考核，確保了支援單位按要求派出人員，下派人員按時到基層開展工作。
二是採取多種形式提高基層醫療衛生機構的管理水平。青山區衛生局組織下派的具有副高以上職稱的醫務人員，與基層受援單位的中級以下職稱的醫務人員簽訂“導師帶徒”協議。協議明確師徒雙方做到“六個一”：既制定一項詳細的帶教計劃，確立一項與導師專長相關的帶教主攻方向，建立一套師徒相互瞭解、相互促進的談心制度，撰寫一篇有價值的專業論文，一篇帶教心得體會，一篇帶教工作總結。同濟醫院派出的護士除指導基層護理工作外，還幫助礄口區易家墩街社群衛生服務中心建立規範操作規程。通過開展“千名醫生下基層”工作為基層醫務人員提供了到大醫院免費進修學習機會，並建立了“雙向轉診”和“隨時會診”制度，為基層留下了一隻“不走的醫療隊”。使基層醫療機構的管理水平有了明顯的提高，醫療服務質量有了明顯的改善。
二、“千名醫生下基層”工作體會
一是通過把“千名醫生下基層”與“對口支援”工作有機的結合在一起開展，建立了一個大醫院與基層醫療機構合作的平臺，使大醫院下派的醫務人員成為雙方長期業務來往的關係紐帶，形成了一個“雙贏”的局面，有力地推動了“千名醫生下基層”活動的持續開展。 二是通過把下派一個人與組成團隊支援形式的結合，充分體現了醫療衛生工作的特點，把醫療衛生幫扶工作做到了實處，同時也鍛鍊和培養了城市醫務人員在基層的獨立處置能力和團隊合作精神。
三是通過大醫院的對口支援和醫生的下派，有效地發揮了城市醫務人員在基層的作用，城市醫務人員的言傳身教極大地促進了基層醫務人員的學習熱情，提高了基層醫務人員的技術水平;城市醫務人員在基層為群眾的服務大大緩解了老百姓的“看病難，看病貴”問題。 四是通過實踐證明，“千名醫生下基層”工作取得的成效，是全市各級領導關心、重視和社會各界大力支援的結果;只有在市委、市政府的正確領導下，“千名醫生下基層”工作才能順利開展，才能得到廣大人民群眾的歡迎。
三、下一步工作打算
一是進一步加強對“千名醫生下基層”工作的管理,使該項工作穩步向前推進。我們將繼續在市委、市政府的領導下，在市“萬名幹部到基層幫助工作”領導小組辦公室的具體指導下，按照“千名醫生下基層”管理辦法，加強對下基層醫務人員的管理。同時，主動關心他們的工作、學習和生活，讓他們安心基層工作，使他們能夠順利完成支援基層的工作任務。 二是認真開展工作總結，推廣工作經驗，部署下階段工作任務。“千名醫生下基層”工作開展以來，各級衛生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、寶貴的工作經驗，要通過這次工作總結，認真歸納和整理，總結經驗，以便將好的做法向全市推廣。同時，部署並完成好下階段的工作任務。
三是提早準備，為明年開展“千名醫生下基層”工作打下基礎。今年我市開展的“千名醫生下基層”工作，既是我市的首次，同時，也在全省和全國開創了一個先例。我們要在沒有外地經驗可借鑑的前提下，認真分析今年工作，仔細查詢問題，研究解決辦法，為使明年的“千名醫生下基層”工作開展的更加紮實有效打下良好的基礎。
今年4月，按照縣委開展“幹部下基層”主題實踐活動的安排，我被安排到陳家壩村駐村工作。按照情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩定在一線加固、作風在一線轉變的要求，我與群眾同吃、同住，真實地去感受群眾，也讓群眾真實地感受我，達到聽真話、辦真事、促和諧的目的。通過這一段時間的走訪農戶，我對這項工作有了更深的感觸，對如何更好地服務基層、服務群眾有了以下幾條更深刻的思考。
一、只有用真心實意的態度，才能訪出實情
入村後，我通過召開村黨員會、村社幹部會等形式向群眾宣傳這次“幹部下基層”主題實踐活動的目的和意義，宣講黨的方針政策，徵求他們對全村生產發展及鎮、村工作的意見建議，深入瞭解全村實際情況。同時，通過入戶訪談，與老百姓拉家常，交朋友，傾聽他們的所思所想，細細地品味著群眾質樸的話語，用心記錄著他們談到的問題。針對群眾提出的問題，工作組與鎮、村兩級組織積極協調，儘量予以解決。老百姓真心希望幹部能時常在身邊，能與他們面對面地溝通。我感到只有沉下身子，抱著為老百姓真心實意辦實事的工作態度，才能真正走進老百姓的心裡，瞭解到真實情況。
二、只有用合理細緻的方法，才能化解糾紛
農村戶與戶相接，地與地相連，難免會發生矛盾糾紛，陳家壩村也不例外，雖然沒有大的矛盾糾紛，但涉及鄰里、土地的糾紛也存在。
我入村開展工作以來，與村社幹部共同排查了相鄰農戶田間地頭種，修房引起的矛盾糾紛2起。通過矛盾糾紛的排查調處，我感到農村的各類矛盾糾紛既要通過調查研究把問題摸清、摸準、摸透，還要通過耐心細緻的宣傳政策、說服解釋和思想疏導工作。對排查出的矛盾糾紛，我分門別類進行了登記造冊，逐一研究解決辦法，做到既合法合理，還要和農村實際情況相結合。一次、兩次不能解決的，要做到多想辦法、多渠道、多次進行調解，對矛盾不能迴避推脫，只要方法得當，通過耐心細緻的工作，大部分矛盾基本都能夠得到合理的調解。老百姓過日子無非就是衣食住行、升學就業、求醫看病等，這些看似是一樁樁小事，事實上都是事關群眾切實利益的大事，我一定要樹立群眾身邊無小事的觀念，多深入尋常百姓家，把解決好老百姓的“柴米油鹽醬醋茶”做為基層的“國家大事”，這才是踐行黨的宗旨的具體體現。
三、只有用誠摯為民的舉措，才能獲得認可 我到陳家壩村以來，通過走訪等各種途徑深入瞭解全村基本情況，並與村“兩委”班子召開會議，瞭解到陳家壩村發展情況。這次的走訪活動使我認識到了很多的問題，心裡更有了很深的感觸。從困難戶病災戶身上得到很多，啟示。通過這次走訪，讓我的心靈得到了震撼，群眾的生活雖然過的非常艱苦，卻自強自立，生活上有困難，心中卻充滿了陽光。不因自身的殘疾感到自卑，不因生活的困難感到悲觀，而是更積極樂觀的生活。生活的困苦並沒有低頭，而是在逆境困難中依然是快樂的生活，這值得我深思。我應該時刻都保持樂觀的生活態度。
作為一名黨的幹部，這次的“幹部下基層家”活動，真的使我受益匪淺，感受頗深。這次活動使我真正瞭解了作為一名共產黨員所肩負的責任，全心全意的為人民服務不只是一個口號，應該落到實處，我應該多去慰問這些困難群眾，讓她們感受到我的愛，也許她們需要的並不是物質上的慰問，而是社會上的關愛。
四、只有用真抓實幹的作風，才能得到鍛鍊
通過這一階段工作，我最大的收穫就是對農村現狀和農村工作有了新的認識和了解，對我工作能力的提高和工作作風的轉變也有了很大的促進作用。一是豐富了新形勢下農村基層工作的經驗。二是增進了和群眾的感情。群眾是最真誠的朋友，朋友之間才能說真話、知真情。農民群眾對我的善意與真誠，以及在我給予一些力所能及的幫助時表現出來的感激之情，讓我觸動非常大，也感受到了我所肩負的使命和責任的重大，通過與群眾交朋友，使我對群眾的感情更加濃厚。三是增強了工作責任心。農村工作無小事，只有多深入到農民家中，實實在在做好每一件事，農民才會看在眼裡，記在心上，才會認可你、理解你、支援你。從群眾中來，到群眾中去，是我黨一貫堅持的工作原則。只有撲下身子為群眾辦實事辦好事，常與群眾拉家長，說說心裡話，把黨的政策和致富資訊送下鎮來，才能真正在幹群之間拆除“隔離牆”，架起“連心橋”。
我覺得“幹部下基層”活動是改善幹群關係、密切黨同人民群眾血肉聯絡的有效載體活動。要加深宣傳引導，從而推進工作。隨著城市化、工業化快速推進，我縣正發生著翻天覆地的變化。但相當一部居民的在意識觀念上仍未能跟上社會經濟的快速發展。如何向群眾宣傳黨和政府的方針政策、法律法規，倡導新風、更新觀念，是推進社會工作、建設和諧社會的關鍵所在。同時要不斷學習，才能取得實效。通過走訪，我深感基層工作與機關工作的巨大差異，自己的政策等理論知識有待充實，工作方法有待提高。要在工作中善於總結分析，提高自身素質，這樣才能駕馭工作的複雜局面，工作才能取得實效。必須保持務實進取的精神，才能取信於民。只有以謙虛務實的態度，經常到群眾中看一看、聽一聽、聊一聊，和他們拉家常、交朋友，才能聽到幹部群眾反映的民意，要以“能幫則幫、解決問題”的 進取態度，積極向鎮村和上一級主管部門反映問題，提出建議，協助制訂解決方案，幫助群眾解決實際困難，才能得到他們的充分信任。只要我真正帶著感情深入下去，真正轉變作風，及時幫助群眾解決實際困難，就會贏得人民群眾的支援和擁護，就會密切黨同人民群眾的血肉聯絡，就會鞏固黨的執政之基，使我的國家更加富強，社會更加和諧。
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