該同志今年68歲，是我們紅日村一名老黨員、老幹部，在徐家灣當了8年組長，在村裡先後任副主任、副書記、村主任20多年，20xx年離任。他對黨忠誠，無論是在職或不在職，都能積極支援村黨支部的工作。他身患冠心病、腎結石、腸炎等多種疾病，照說為群眾服務了大半輩子，退下來應該好好地休息，享享清福，但是他始終牢記自己是一名共產黨員，心中時刻裝著群眾，做到人退心不退，充分發揮自己的餘熱，為村裡解了很多難事，為群眾辦了很多好事。
一、在崗盡職，他是村級經濟發展的領航人
1984年，徐仁勝任村副主任，他根據本村實際，提議辦紅磚廠，發展村集體經濟，並著手磚廠的籌建、生產、銷售等工作，任村主任後更是把紅磚廠建設與管理拿在手上，放在心上，他親自組織幹部群眾參與承包，上河南調煤，請師傅把關質量，紅磚廠辦得紅紅火火，每年向村集體上交3萬餘元。徐仁勝擔任村主任期間，我村集體經濟收入在全鄉是最好的，他離任時村裡帳上盈餘13萬多元。集體收入的積累主要靠三個方面：一是他本人過得硬。每次收三提五統，都先從本戶、從自家門上戶、本人駐的組入手，先要他們把錢帶頭交齊，然後再催促別的組完成，全村經濟指標在全鄉率先完成。二是財務管的緊。他處處注重節約，不浪費，不亂花村裡一分錢，不該用的錢堅決不用，該用的錢儘量少花，村幹部從來不上館子去大吃大喝，從來不上舞廳、髮廊等娛樂場所高消費，不中飽私囊，伸手沾公家一分一釐，經濟上是乾淨廉潔。三是牢牢抓住村紅磚廠這個經濟源。用質量取勝，開啟市場銷路，村紅磚廠的銷量在全鄉最大，紅磚因質量好，還銷往周邊部分鄉鎮，由於管理得當，不僅承包者個人受益，村集體每年還收益近10萬餘元，純利潤3萬餘元。
二、無職盡責，他是支部的好幫手
20xx年，我村紅磚廠受政策影響，被市政府關閉停產，村裡主要收入主要靠上級轉移支付，組長基本無報酬，沒有人願意幹，即使願意當組長，工作積極性也不高。農村工作千頭萬緒，上面千根線，下面一針穿，各種工作任務都要靠村幹部落實，村幹部都種的有田，畢竟不是脫產幹部，精力有限，村裡工作壓力很大。徐仁勝離任後，作為一名無職黨員，他積極發揮餘熱，一方面為村兩委排憂解難，當好村幹部的參謀助手，為村兩委提出了不少的建議，出了不少點子。另一方面，協助村幹部做好組裡的各項工作，履行好無職黨員的承諾，當好“五員”， 一是當好宣傳員。下發通知，召開組裡群眾會，宣傳國家各項政策法律;二是當好組織員。組織本組群眾抗旱，興辦基礎設施和公益事業;三是當好計生資訊員。摸清本組各種計生資訊，及時向村專幹報告;四是當好調解員。調處本組鄰里糾紛，化解各項矛盾;五是當好代收員。幫助村幹部收取農保及合作醫療款，收取本組的抗旱費。
三、為民盡力，他是灣裡的主心骨
徐仁勝為人正派，辦事公道，群眾信得過，大家把他當作主心骨，灣裡大小公益事都願意找他牽頭。我村地理位置高，距離東西兩條河遠，農業用水主要靠抽水，徐仁勝所在的徐家灣灣子大，人多，特別是近幾年乾旱嚴重，在徐仁勝的帶領下，每年栽秧前都將大塘小塘抽足灌滿，基本上做到了大旱之年無大災。徐家灣每年抗旱要從3公里外的高店二級泵站提水，水在路上要走一天多時間才能到本灣，抽水期間，他自己帶頭每天組織群眾照水、堵漏，晚上安排人照班，他本人年事高，身體又不好，但他一直堅持在臺渠、泵站之間來回巡邏。導致一天晚上，心臟病突發，休克了20多分鐘。除了組織勞力提水，籌集抗旱費也是頭疼的事，徐家灣有100多戶，400多人，在家只剩100多人，高店泵站抽水一個小時300多元，每年提水最少要抽10個小時，需3萬多元，乾旱年一年要5萬多元，這些錢要靠晚上挨家挨戶一點點收起來，遇到不自覺的農戶要反覆多次上門做工作。有時錢沒收起來，他本人要墊錢支付，前幾年徐仁勝墊付的抗旱生活費至今還沒拿回來。
通往徐家灣的出路由於之前灣裡集資3萬多元挖了一口塘，群眾因為承包工程的人沒按標準修，事沒辦好而有意見，導致修路籌款時，群眾不願意出錢。但因路難走，給群眾出行帶來諸多不便，今年群眾又找到徐仁勝，請他出來牽頭籌錢修路，他二話沒說，找灣裡幾個人一合計，決定按人平200元籌資，全組416人包括外出200多人，不到十天就籌了11.2萬元，其中農戶籌資8萬元，在外老闆捐資3.2萬元，目前路基已加寬平整到位，近期準備開工硬化水泥路面。
在崗盡職，無職盡責;人老心紅，夕陽情濃。在徐仁勝的典型示範帶動下，我村無職黨員充分發揮各自的作用，全力為本組群眾服務，大力支援村裡工作，促進村各項工作圓滿完成。徐仁勝無私奉獻的高尚品德得到全鎮幹部群眾廣泛稱讚。
20xx年，剛大學畢業不久的曹曉桃，作為一名普通員工進入寶山公司，負責協助生產車間提高產品質量、提高勞動生產率。作為一名思想活躍的年輕人，她特別注重利用自己所學所長，為公司發展獻策出力。
20xx年，國際金融風暴席捲全球，當時主要以粗銅加工為主的寶山公司也面臨著裁員、減員、停產、關閉的困境。雖然只是寶山公司的一名普通員工，但曹曉桃這位年輕人也和公司的領導層一樣，吃不香、睡不著。炎炎的7月，她克服懷孕五個月的不適，白天上班，晚上一個人窩在狹小的臥室裡，查資料，想對策。經過10多天的"閉門苦思"，她大膽地向公司提出了一整套調整產品結構、促進轉型升級、狠抓內部管理、嚴格考核獎懲的具體措施。在她的積極建議下，公司與上海一家大企業合作，引進銅精深加工，改以銅線材加工為主，最終在國際金融風暴中轉危為安。如今，公司經過幾年努力，已成功地完成了產品轉型換代，實現了銅線直徑的精微拉、精細微拉。20xx年，寶山公司銅線產品直徑拉到0.04毫米，填補了江西省內同類產品的市場空白，為公司帶來了可觀的經濟效益。寶山公司董事長不無感慨地說："小曹真是老闆的好幫手。"
寶山公司自20xx年至20xx年，年銷售額從5億元遞增至19億餘元，年繳納稅收1億餘元，目前公司資產總額近4.5億元。20xx年寶山公司位列江西省50強企業第44位，公司連續四年榮獲鷹潭市"納稅大戶"、"納稅金獎"榮譽稱號，連續三年榮獲貴溪市委、市政府授予的"十強企業"殊榮(位列第一)。
真心表率，她是車間一線的合格帶頭人
作為一名黨員，曹曉桃時時激勵自己在工作中作表率，發揮模範帶頭作用。
20xx年，寶山公司上引車間遭遇了嚴峻挑戰。不僅生產任務重，且人手短缺，每接收一批訂單，交貨的時間都很緊，這給車間管理者提出了嚴峻的挑戰，也給車間職工心上壓了一塊大石頭。年初，部分職工情緒不高，怕完不成生產任務，影響個人收入。面對這種形勢，她經常給工友們打氣："上引車間是我們公司一個很重要的車間，它能否按時完成任務，直接影響到全公司的經濟效益。工作任務再重，貨再多，我們都一定要拿下，
決不能退縮。"在她的鼓勵下，工友們的思想壓力減輕了，工作熱情高漲了起來，不但圓滿完成了交貨任務，還比規定時間提前了三天。
為能按時按量完成生產任務，曹曉桃從來不等不靠，每次有工作任務，她總是主動帶領大家一起想辦法，一起幹。她每天早出晚歸，嚴格遵守車間的各項規章制度。當別人遇到技術問題，她總毫無保留地耐心講解，直至對方理解明白為止。在工作中，她從不計較個人得失。在做好本職工作的同時，她積極利用業餘時間學習更多新知識，為廠裡節約了大量資金。面對成績，她不驕不躁;面對榮譽與利益，她坦然淡定，不爭不搶。按她自己的說法就是：她只是一名普通工人，一個平凡的"打工妹"。
熱心關愛，她是殘疾工友的貼心代言人
寶山公司是一個特殊群體，280名的員工中就有80多人是殘疾人。殘疾人管理得好壞直接影響到企業的生產，影響到企業的和諧發展。20xx年8月，在曹曉桃的積極建議和熱心奔波下，公司正式成立了殘疾人協會，曹曉桃被推選為公司殘協主席。她對殘疾工友們說："我要讓協會成為你們的家。"
為了讓廣大殘疾職工把企業當成自己的家，融入這個大家庭，她積極與各級殘聯溝通協調，為殘疾員工舉辦業務培訓班，向企業申請為殘疾員工建立工療康復站並在公司內建設各種無障礙防護設施。目前，公司已為殘疾職工配置價值10萬餘元的各種康復器材。工資集體協商一直是個困惑私企和員工的"老大難"問題，企業不願談、員工不敢談，目前在全國範圍內都很少有成功的案例。經過三年漫長的持續協商，曹曉桃終於為工友們爭取到了這項權利。她的這種做法得到了各級工會的大力支援，並被作為所有工會組織學習的榜樣。
20xx年以來，由於在保障殘疾人權益方面取得了優異成績，寶山公司先後被授予"江西省扶殘助殘愛心企業"、"江西省模範勞動關係和諧企業"，被國務院授予"殘疾人之家"。曹曉桃個人也因此榮幸地出席了在北京舉行的全國第四屆自強模範與扶殘助殘表彰大會，並受到了黨和國家領導人的親切接見。
平時愛說愛笑、性格開朗的曹曉桃最喜歡用一句歌詞來激勵自己——愛拼才會贏。六年來，這位來自西北的外鄉女子，正是憑著這個信念，在貴溪這塊創業熱土上揮灑汗水，奉獻著青春與熱血。她的身上，真切地反映了新一代共產黨員敢於創新、勇於開拓的可貴精神，成為無數在貴溪闖蕩奮鬥開創事業年輕人的傑出代表。
一、李國文同志是退休五支部成員，現任校關工委副主任，食品工程學院教學督導員。該同志平時能積極參加黨組織活動，認真學習黨的理論和有關檔案，如黨的xx大召開後，迅速通讀報告，並對其中關於科學發展觀的內容反覆學習，以求掌握其精神實質;不僅自己學習，而且自己花錢去新華書店買了兩本xx大檔案，送給菁英學校結對的學員，要求他們利用寒假認真學習並寫出讀書報告;開學後師生三人還進行了交流。通過學習，力求用黨中央的精神武裝頭腦，從而永葆革命青春。
二、該同志以共產黨員的使命感和責任心為動力，積極參加並認真做好關心下一代工作。作為校關工委副主任，既積極參與校關工委的工作布暑和管理，而且主動協助主要領導做好各項具體工作。
認真履行菁英學校導師職責，先後指導3名學員，使他們明確辦學方針，努力參加理論學習和社會實踐，認真學習黨中央的路線、方針、政策。
積極參與組織談心屋活動，並親自值班，與前來求幫助的學生促膝談心，真誠交流，使很多同學苦悶而來，高興而歸。
聯絡原所在學院(食品學院)的有關新生班級，指導他們如何過好新生關，儘快適應大學生活，並與個別有問題的同學面對面交流，幫助其找出問題、明確方向，不斷進步。
熱情關心困難學生，為他們排憂解難，在這方面做了許多實實在在的工作，如參與籌建並擴大"關愛超市"，去年暑假對"關愛超市"及談心屋進行大幅度的改擴建，李國文同志經常冒著酷暑到工地與工人師傅一起商討改建方案並督促施工，還親自設計了掛衣設施，既省錢又管用;為了充實關愛超市的物質資源(也是培養大學生的愛心)，去年帶領少數老同志及大學生志願者，大畢業生物資交流大會(跳蚤市場)，設立校關工委接待站，一天就接待數百名畢業生捐贈者，共接受捐贈衣物近5000件，書籍1000餘冊;為了確保衣物不黴爛，當夏秋之交，關愛超市都要開展晾晒及展送活動，李國文同志都以身作則，帶領老同志及青年志願者搞好此項工作。我校為了對孤兒大學生給予特殊的關愛，校關工委與學工處共同開展了"給我一個家"的活動，李國文同志一開始就參與了該項活動的管理工作，並與家人一直先後與兩名孤兒大學生結成新的家庭，幫助他們健康成長，取得了十分滿意的效果，現在1名學生已於去年畢業，找到了一份滿意的工作，另1名學生被評為三好學生。今年上半年，生命科學院的一名研究生，因親人突患重病，學習生活陷入困境，其班級幹部來關工委尋求資助，李國文同志獲悉後，立即表示捐助1000元，以解該生燃眉之急(關工委也作了捐款)。
三、該同志認真履行教學督導員職責，按規定深入課堂聽課，並針對教師講課情況及時與任課教師反饋溝通，特別是對於青年教師，做好傳幫帶工作。如有位青年教師剛接受教學任務，雖然很認真，但抓不住要領，李國文同志課後專門約其面對面交流，真誠地指出其存在的問題，探討改進教學的思路，該教師虛心接受意見，在後來的教學中進步很快，在隨後學校舉辦的講課競賽中還得了獎;另外一位青年教師在批改試卷時，工作不規範，錯漏較多，李國文同志在查閱試卷中，發現其存在的問題，隨後約請該青年教師面對試卷逐一探討批改中存在的問題，並嚴肅指出作為一名教師，重要的是要有高度的責任心，結果在以後查閱該教師的試卷時，批改工作十分規範，無任何差錯。李國文同志在履行督導工作時，既有嚴肅管教一面，同時對學生的學風也十分重視，聽課時遇有缺課學生較多時，便找班長了解情況，並要他們告誡缺課學生不要無故曠課，對個別學生不良現象也能及時加以勸導和制止。由於李國文同志在履行督導工作職責時，既嚴肅認真，又真誠待人，故不少青年教師主動要求其去聽課指導。
孟,自來水廠維修隊隊長，多次被評為公司'先進生產者'、'崗位技術能手'.在公用事業分公司紀念建黨94週年暨20xx-20xx年度>創先爭優活動中，他被評為優秀共產黨員。
自來水廠維修隊下設兩個組，一個是電氣組，一個是機修組。電氣組主要負責自來水廠三個加壓站和五個自備水源井變配電裝置的日常維護和檢修任務。機修組主要負責自來水廠三個加壓站和五個自備水源井供水裝置設施的日常維護和檢修任務。
孟作為維修隊隊長，多年來，他帶領隊組職工共同完成了春秋兩季的停電大檢修工作;各個泵站變壓器預防性試驗工作;化工廠提下深井泵工作;各個泵站水庫清洗工作;完成建北高層，433高層，南寒購物廣場高層泵站的自動控制防溢庫聯動電動閥門和低水位停車連鎖裝置的安裝工作;葡萄苑泵站安裝備用變頻器工作;西礦街泵站更換感測器工作。20xx年，他又帶領隊組職工對廠泵房水廠小區的2號水泵進行了更新改造，水泵、電機及負荷電纜及時更換，降耗提效，保證有效使用;更換西礦街泵站電動閥門400管路和500管路，提高有效功率;河澇灣泵站箱式開閉所正式投入使用，新水池投入執行，加強調蓄能力;高山水庫整改和河澇灣泵站改造工作積極有效，得到上級認可;新接收的高層泵站執行良好，標準化建立活動全面展開。
作為特種工種的技術工人，'安全第一'的思想已深深紮根於心底，孟通過在隊組中開展宣傳教育，增強職工的安全意識;不僅自己在工作中嚴格按照規程操作，而且在每次的搶修，檢修過程中都要及時對職工和周圍環境監護和觀察，認真仔細，不放過任何蛛絲馬跡，早發現早消除不安全隱患。正是他這種認真負責的工作態度確保自來水廠維修隊多年來從未發生過安全事故。
在隊組中，他是個年青人，為了儘快提高職業技能水平，他總是虛心向老電工師傅請教，並且積極主動參加公司組織的各類學習>培訓，不斷增加知識儲備。通過學習和實踐，他在專業技術理論和實踐操作中進步很快，成長為一名合格的電工技師，成為自來水廠維修隊的主幹力量。
自來水廠點多，戰線長，供水區域廣，所以維修工作尤為急迫。況且加壓站使用的多臺水泵都沒有備用裝置，每一趟線路的故障都會直接影響到幾千戶居民的生活用水。多年來，他以廠為家，幾乎沒有節假日和週末。不管是嚴寒酷暑，還是天氣惡劣，只要一有任務，孟總是搶在前面，毫無怨言，風雨無阻。20xx年10月6日凌晨，自來水廠南動壓電纜發生故障，影響到數個小區居民的生活供水。孟接到電話後，二話沒說，立即趕回單位，攜帶各種維修材料與工具，馬上投入搶修，一直忙到中午才回到家中。他就是這樣，從不計較個人得失，任勞任怨堅守自己的工作崗位，默默無聞地奉獻著。
節能降耗是維修隊嚴格控制成本的一項重要工作。20xx年，自來水廠維修隊在孟技術指導下，創立了以'提高建北高層泵站執行安全可靠性'為課題的QC小組。針對建北高層泵站在執行過程中出現的各種問題，進行課題研究，取得了一些成果。葡萄苑泵站裝置由一拖四調整為一拖二執行，拿電量對比分析，不僅執行正常，而且節能降耗。這個課題的研究獲得了總公司一等獎的榮譽。這和隊長孟協助指導是分不開的。
變頻櫃是多年使用的產品，技術進步和電氣元件老化，許多配件連廠家也無法提供，由於資金有限不能及時更新，他帶領隊組同志通過刻苦鑽研，基本掌握了變頻櫃工作的原理和技術故障問題的處理方法。通過自己修理而不是出去維修，為廠裡節約了數量可觀的維修費用支出，同時也縮短了由於裝置故障影響供水的時間，保證了供水工作的正常執行。在實際工作中，他也非常注重節能降耗。利用業餘時間進行修舊利廢，變廢為寶，許多電氣開關、定時器、接觸器、空氣開關在他的手下起死回生，運用到新的場所，僅此一項就可為自來水廠節約費用6000餘元。
孟憑藉自己過硬的技術和紮實的工作作風，在為自來水廠>安全生產作出貢獻的同時也實現著自身的價值。他時刻牢記自己是一名共產黨員，嚴格要求自己，敢於挑起重擔，發揮了模範的作用，成為廠職工群眾學習的榜樣。
在我們東苑社群有一位70多歲的老黨員，名叫許立盛，家住東苑社群的東苑公寓小區，是一位真心實意為居民群眾做好事，受居民群眾尊重的社群黨員志願者。在東苑社群只要說起退休老人許立盛，那可是無人不知、無人不曉的“樓院熱心人”、“小區綠化使者”、“義務治安調解員”。
一、他是小區環保志願者
他所居住的東苑公寓小區多年來無物業管理，各樓棟前的綠化帶已嚴重損壞，門口的綠化小花園已是雜草叢生，糞土成堆，他看在眼裡，痛在心裡，於20xx年3 月中旬開始，自己多方尋找樹苗花草，借工具，沒有資金自己掏腰包，共花費1000多元，栽植了大小樹苗、花卉等，並長期給樹苗花卉治蟲打藥，施肥培土，澆水整枝，都是他一手完成，從不叫苦叫累，由於他的精心培育，小區內雜草叢生的狀況早已消失殆盡，取而代之的是一片繁花似錦、鬱鬱蔥蔥的綠化帶。他的事蹟曾先後在常德晚報、常德日報上進行了圖片和文字報導，他本人也被評為區級先進志願者，展示了共產黨員的先鋒模範形象，帶動了一大批黨員志願者的熱情參與。現小區成立了一個小區綠化服務隊，由老黨員志願者許立盛發起組織，幾年來從未間斷組織小區黨員群眾維護小區綠化。
他不僅自發組織維護小區綠化，還時刻把公共環境衛生放在心上，主動清理樓道“牛皮癬”，只要發現有了“牛皮癬”，他就會及時的清除，有些他弄不到的地方，他就叫上老伴、兒子幫忙，借樓梯，搭凳子也要把它處理掉。小區樓梯口的垃圾道門壞了，他不聲不響的修好，小區門口的垃圾桶壞了，他跟社群聯絡及時更換。
二、他是小區治安調解員
我們社群的各個小區都是開放式小區，小區的環境衛生、治安維穩等都無專門的物業公司進行管理，這就加大了社群管理的難度。鑑於此情況，許立盛同志自告奮勇擔當起小區的義務治安調解員。多年來，他善於發現問題，熱心解決問題，只要他知道的問題，總是把矛盾控制在萌芽狀態。由於東苑公寓小區屬老舊小區，下水道因年久失修，造成許多居民戶樓上樓下經常漏水，而無物業管理的小區，涉及到要自己出錢的問題，大家都想回避，這就使居民之間矛盾日益突出。每次遇到這種情況，許立盛總是第一時間趕到，耐心的做雙方工作，直到平息矛盾為止。由於老許人緣好，只要有他在的地方，總是能把“大事化小，小事化無”。到現在，小區居民只要是哪裡有矛盾就直接叫老許去調解，好象大家已經習慣把他當做小區治安調解員了。
三、他是小區的樓院熱心人
許立盛把3月5日定為學雷鋒日。今年3月5日那天早晨起來，他推著自行車在小區內轉，碰到居民問聲家中有啥要修理的?一個上午，記事簿登記了10戶人家。吃過中飯，他拎著工具包，挨家挨戶去修。傍晚時分，他才拖著疲倦的身子回到家。老伴埋怨他，一出去就不知道回來，自己的身體也不知道當心，你也是快70歲的人，比不上年紀輕的時候。你這樣到底圖點啥?老許聽了，只是笑笑，也不搭話。記得前幾天，在過黨員組織生活時，曾和鄰居老徐議論起一些社會現象，老徐當時就建議他，在現在市場經濟條件下，你上門為民服務，理應適當收點費，不要太虧了自己。何況你做的這些事，有些部門，你就是付錢，他也不一定肯來。老許接過話題，微笑著對老徐說：“我年輕時工作忙，沒有好好地學雷鋒。現在退休在家，有空餘時間，手上還有些技術，我想在有生之年，多為社群居民做一些力所能及的事情。至於收費，我有退休工資，夠用就行，能幫助別人解決困難，這就是給我的最好報酬。”多麼樸實的言語，他為民服務從不圖報，能為居民作一點奉獻，就是老許最大的心願。
平凡的人，平凡的事，沒有報酬與光環。許立盛同志勤勤懇懇為黨員服務，為居民群眾服務的精神，帶動了不少熱心公益事業的黨員和居民群眾，讓先進文化充斥社群的各個角落。
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