機關黨委個人工作總結

在工作中做到認真總結經驗，才能克服不足，做到揚長避短，當好參謀助手，把工作做得更好，取得更好的成績。下面是小編收集整理的機關黨委個人工作總結，歡迎大家閱讀。

今年是貫徹落實黨的精神的開局之年。XX縣國稅局機關黨委在縣直機關黨工委的正確領導下，在上級國稅機關黨組織和局黨組的指導下，認真學習貫徹黨的精神和xx屆二中、三中全會精神，堅持“抓黨建，強機關，促發展”工作主線，建設隊伍，服務中心，進一步提高機關黨建科學化、系統化和規範化水平，為促進以組織收入為中心的各項工作任務的圓滿完成，提供了堅強的思想各組織保證，也為我縣經濟轉型升級和社會的和諧發展作出了應有的貢獻。

一、今年度工作總結

(一)、深入學習貫徹黨的和xx屆二中、三中全會精神，不斷強化黨的思想政治建設

1、繼續深入學習貫徹黨的精神。一是組織中層以上黨員幹部收看了省局舉辦的精神專題學習報告會;二是組織全體黨員收看了省局學習貫徹黨的精神視訊;三是邀請縣委黨校毛立華副校長為全體幹部作了學習精神專題輔導;四是組織開展了學習貫徹黨的精神演講比賽，並推選了二位優秀選手參加了市局組織的演講比賽，獲得了優秀獎;五是參加了“XX縣黨的精神微型黨課比賽”現場會。

2、認真學習貫徹xx屆三中全會精神。黨的xx屆三中全會是在我國進入全面建成小康社會攻堅階段、改革開放新的重要關頭召開的一次重要會議，會議通過了《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》。機關黨委學習貫徹三中全會精神，一是組織全體黨員收看了大會實況轉播;二是以支部為單位組織了專題學習;三是邀請縣委黨校潘文華副校長作了學習xx屆三中全會精神和中國夢專題宣講。

3、開展了提升“執行力、服務力、擔當力”(以下簡稱“三力”)大討論活動。為推動中心工作和下一步開展黨的群眾路線教育實踐活動打下紮實基礎。從8月份開始到11月底，開展了以進一步提升“執行力、服務力、擔當力”為主要目的的大討論活動。在執行力上，通過對各規章制度和市局及縣委縣政府各項決策部署的落實情況督查，查詢是否存在執行不堅決、不到位的問題，同時根據本局當前制度建設的現狀，尋找薄弱環節，進行補充和完善，建立健全長效機制。在服務力上，通過對稅收政策和服務措施落實情況檢查，查詢是否存在政策落實不到位、服務承諾不兌現的問題，並根據徵求到納稅人和相關單位部門的意見、建議，以納稅人的正當需求為導向，創新服務舉措，拓展服務範圍，有的放矢改進工作，進一步提升服務質量和效率。

在擔當力上，通過積極參與全縣“勤廉遂昌大家評”活動，對行風和作風狀況進行全面自查，查詢是否存在在其位不盡其責、辦事拖拉、遇事推諉、推卸責任等問題，同時結合中央八項規定的貫徹落實和群眾路線教育實踐活動精神的學習，以勇於擔當的精神和求真務實的作風、推動重點、難點問題的解決，取信社會和納稅人。“三力”大討論活動，進一步統一了廣大幹部的思想，凝聚了力量，改進了作風，營造了同心同德、積極向上、嚴肅活潑、團結高效的良好工作氛圍，取得了良好的成效。

(二)、繼續推進國稅“黨建工程”，加強基層組織建設

1、黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰鬥堡壘，是全部工作和戰鬥的基礎。今年4 月機關黨委下屬各黨支部支委會任期屆滿。為做好支委會換屆選舉工作，機關黨委及時召開黨委會進行研究部署，並指派黨委委員對各支部的換屆選舉工作進行指導和把關，嚴格按照新黨章和上級黨組織有關換屆選舉工作的規定規範操作，保證了各黨支部支委會換屆選舉工作的順利完成，為進一步做好機關黨建工作打下良好的組織基礎。各支部換屆選舉做到準備充分，程式規範，換屆後的各支部書記均由主要科室領導擔任，有利於“一崗雙責”責任制的落實和黨建工作與稅收業務工作的有機結合，使各支部能夠更好地“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”，也使黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步提升。

2、完成了機關黨委和機關紀委的換屆選舉工作。在完成各黨支部支委會換屆的基礎上，機關黨委和機關紀委於五月二十日召開了換屆選舉黨員大會。大會應到會黨員76名，實到會黨員65名。大會聽取並審議通過了上屆機關黨委工作報告;以無記名差額選舉方式，選舉產生了新一屆機關黨委和機關紀委。機關黨委和紀委班子換屆選舉工作的順利完成，提升了基層黨組織服務中心、推動發展、凝聚人心、促進和諧的能力。新黨委班子和紀委上任以來，積極開展工作，一是以堅定理想信念為基本點加強黨的思想建設;二是以造就高素質黨員隊伍為著眼點加強黨的組織建設;三是以優化納稅服務為著力點加強黨的作風建設;四是以完善懲治和預防腐敗體系為著重點加強反腐倡廉建設，體現了較強的凝聚力和戰鬥力，有力推動了機關黨建工作科學化水平的提高，也促進了中心工作任務的圓滿完成。

3、進一步鞏固和強化規範化黨支部建設。一是加強黨組織班子建設，機關黨委和各黨支部都把抓好班子建設作為加強基層黨建的關鍵環節來抓，班子成員在各項活動中學在前做表率,成為堅強的戰鬥堡壘。二是按照“提高素質，優化結構、相對穩定”的要求，結合支委會換屆選舉對黨務幹部隊伍進行了充實和調整。三是健全監督機制，經常督促各黨支部根據“十規範”要求，進行對照自查，出現問題及時分析原因落實整改，進一步鞏固黨組織各項基礎工作，確保符合“十規範”要求。

(三)、認真落實黨風廉政建設各項制度， 切實加強黨風廉政和反腐敗建設

1、認真落實黨風廉政建設責任制。召開了黨風廉政建設專題會議，對黨風廉政建設工作進行部署，採取“一把手”與班子成員、分管領導與分管科室、科室領導與科室每位幹部層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，做到“一把手”負總責，一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設責任制落到實處。同時認真抓好“三書兩報告”制度的推廣應用，將黨風廉政建設牽頭任務落實到人，及時督促牽頭單位和責任人報告分工任務落實情況。按“一崗雙責”要求，通過三個層次“兩書一狀”( 《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律責任書》和《禁賭禁毒反邪教責任狀》)的簽訂，將黨風廉政責任制落實到每個黨員幹部。對一名經公安機關查實參與賭博的黨員，根據《中國共產黨紀律處分條例》第三十三條第二款和第一百六十二條第二款規定及本局《禁賭禁毒反邪教責任狀》，給予了黨內嚴重警告的處分，嚴肅追究其違紀責任，教育警示了黨員幹部，淨化純潔了風氣。

2、全面貫徹落實中央和省、市、縣各項廉政建設制度規定。強化監督檢查，把黨風廉政建設各項制度規定切實貫徹到每一項具體工作中，落實到每一個工作環節。在不折不扣落實好現有各項廉政建設制度的同時，還針對幹部因工作下鄉誤餐，可能存在接受納稅人招待用餐的問題，制定並推行了幹部因公下鄉定點用餐制度，有效防止“病從口入”。一年以來，市局特邀監察員XX縣紀委對我局進行了多次明查暗訪，結果表明，中央“八項規定”，省“六個嚴禁”、“四條禁令”、“七個一律”， 以及市委XX縣委實施意見，省局“六個堅持、30項規定”，得到切實執行。

3、積極組織開展“勤廉遂昌建設大家評”活動。根據《中共XX縣委辦公室 XX縣人民政府辦公室關於開展今年度“勤廉遂昌建設大家評”活動實施意見》(遂委辦發〔20xx〕86號)精神，積極組織開展“勤廉遂昌建設大家評”活動。成立了活動領導小組(遂國稅函〔20xx〕24號)，制定印發了活動實施方案(遂國稅函〔20xx〕25號)。活動中，局領導牽頭組織中層幹部和業務骨幹分批走訪特邀監察員、鄉鎮領導、縣人大代表、縣政協委員及廣大納稅戶，虛心聽取他們對國稅工作的意見和建議;廣大黨員積極參加縣紀委組織的廣場為民服務活動XX縣機關黨工委組織的黨員下鄉送服務活動。“勤廉遂昌建設大家評”活動，促進了工作作風的改進和工作服務水平的提升。

4、根據《浙江省國家稅務局關於開展“正文風、改會風、轉作風、樹新風”廉政主題教育活動的通知》(浙國稅函〔20xx〕72號)精神，於4—5月份集中開展了“正文風、改會風、轉作風、樹新風”廉政主題教育活動。

(四)、抓好黨建各項基礎性工作，提升服務中心工作能力

1、認真做好《全國黨員管理資訊系統》資訊維護和系統升級。及時更新維護換屆選舉、黨費收繳、關係接轉等相關資訊資料;穩妥做好系統軟體升級，及時準確完成黨內統計年報，為領導工作決策提供真實、準確的黨務基礎資訊資料。

2、認真做好黨員教育管理和黨費收繳工作。加強督促檢查，認真落實黨組中心組理論學習、支部“三會一課”、電化教育等學習制度，做好黨組中心組、機關黨委、黨支部、黨員四個層面的教育學習，不斷提高黨員思想政治素質。按規定及時足額收繳黨費，全年共收繳黨費9553元。

3、積極開展機關黨建工作調研。按照縣直機關黨工委確定的年度機關黨建調研課題，積極組織廣大黨員開展機關黨建工作調研，找問題，查原因，提思路，為提升機關黨建工作科學化水平的，促進中心工作任務的完成獻計獻策。今年，共提交機關黨建調研文章22篇。

4、大力支援聯絡鄉、村新農村建設。認真落實縣“兩辦”《今年縣領導與縣級機關調研活動方案》，機關黨委深入聯絡鄉、村開展調研，為當地經濟社會發展和社會主義新農村建設查詢問題，提出對策建議，提交調研文章二篇。

(五)、以黨建帶“三建”，推動機關工青婦工作協調發展

1、機關黨委和各黨支部密切配合局工會堅持深入幹部職工,掌握他們的思想動態,瞭解幹部職工關心的實際問題，切實幫助解決工作和生活上的困難。積極支援協助工會組織開展登山、攝影、自行車等健康向上的文體活動，引導廣大幹部群眾追求積極健康的文化風尚，淘冶情操，淨化心靈，增強活力;繼續落實好乾部職工健康檢查和工會療養，增進機關幹部職工身心健康。

2、積極推進機關 “青年文明號”建立活動。充分發揮青年幹部文明建立生力軍突擊隊作用，引導團員青年愛崗敬業優質服務，積極參加“學雷鋒.樹新風”志願服務、扶貧幫困助學等公益活動。完善機關團組織建設，抓好青年的思想道德教育，切實發揮好團組織聯絡青年的橋樑和紐帶作用。

3、充分發揮婦女組織的作用。大力協助婦聯加強婦女幹部隊伍建設，深入開展巾幗文示範崗建立，積極發動婦女幹部參與城區巾幗志願者服務活動、 “三八”運動會等婦女活動，展現遂昌國稅婦女幹部樂於奉獻、健康陽光、積極向上的精神風貌。

20**年上半年，經信委機關黨委在市級機關黨工委和委黨組的領導下，緊緊圍繞機關黨建工作要點，結合年初制定的經信委機關黨建工作意見，以深入開展“創先爭優”活動為核心，積極組織開展“作風建設年”、“專案推進年”和“基層組織建設年”活動，充分發揮黨員幹部的先鋒模範和示範引領作用，秉承“三個一切”的宗旨，全力服務企業，推進轉型升級，為推進“第二個率先”和“四個無錫”建設作出貢獻。今年以來，我委被評為市創先爭優先進集體、“十佳學習型黨組織”和20xx-20xx年度市級機關先進基層黨組織。

一、加強思想政治建設，深化建設學習型黨組織。

以深入學習中國特色社會主義理論體系為重點，持續開展學習型黨組織建設，進一步健全各類學習制度，每月制定學習計劃，堅持領導帶頭學習引領，組織黨員幹部集中學習、分散學習和自主學習,使三者得到有機結合，始終把學習作為黨員幹部提高素質、增長本領、做好各項工作的重要途徑。一是強化中心組理論學習，起好引領示範作用。中心組理論學習以作風建設、專案推進、基層組織建設和形勢把握為中心，上半年共組織專題學習六次，先後組織學習《領導幹部廉潔從政教育讀本》、副在江蘇考察時的講話、黃莉新書記在全市創先爭優活動推進會上的講話、黃莉新書記在全市經濟形勢分析會上的講話等內容。

二是加強黨委委員和各支部委員的業務學習。通過定期召開黨委、支委會議，積極推進政治理論武裝，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及學習輔導資料，用黨的創新理論開拓視野，用基層組織工作條例規範黨建業務工作。通過學習，委員們聯絡各自思想和工作實際，按照科學發展觀的要求，提出了進一步加強理論與實際相結合的工作舉措，一方面提升了理論水平，紮實了業務基礎，另一方面拓展了工作思路，實現了理論聯絡實際、創新拓展工作的良好局面。

三是強化黨員幹部的理論、業務知識學習。按照每月學習計劃，採用集中學習和利用“經信委線上學習園地”網上自學的方式組織黨員幹部學習中央和省、市委重大決策部署、學習市委十二屆二次全會、市十四次人民代表大會第五次會議、中央、省、市經濟工作會議、全市“作風建設年”、基層組織建設年、專案建設年會議上的領導講話，以及經信工作中適時需要的相關業務知識;組織開展了《公務員職業道德主題教育實踐活動》，開展“職業道德建設徵文活動”和“學習讀書活動”，共收到徵文50多篇，其中1篇獲市二等獲、1篇獲三等獎，10篇獲委內優勝獎;組織舉辦“機關公文寫作”、“組織紀律、公務禮儀”等講座;組織黨員幹部積極參加“市民中心講堂”、“週末大講堂”、“馬克思主義大眾化講壇”等通過開展各項學習、活動，進一步推進了學習型黨組織的建設，促使黨員幹部的思想活力和創新活力充分展現，使每位黨員幹部的思想和行動實現高度統一，以理論指導實踐，提升道德素養和整體素質，激發創新思維，規範行為能力，為更好實現各項工作目標提供了有效保障。

四是積極上報工作資訊和工作情況。上半年共上報資訊、文章32篇，被市級機關先鋒網和《機關黨建》錄用24篇。

二、加強基層組織建設，彰顯黨組織的戰鬥力和凝聚力。

按照市委開展“基層組織建設年”活動要求，制定了經信委

開展“基層組織年建設”活動意見，認真組織學習《基層組織工作條例》，開展調查研究、分析基層黨組織工作過程中存在的薄弱環節，不斷改進、調整，強化基層的組織工作基礎。

一是表彰先進。圍繞各基層黨組織服務經濟、建設隊伍的工作目標，對20xx年度在服務經信工作，發揮黨員先鋒模範作用有貢獻突出的支部、黨員和黨務工作者進行了年終表彰，共表彰了3個先進支部，28名優秀黨員，10名優秀黨務幹部，彰顯了先進形象，為所有黨員樹立了學習的榜樣。

二是紮實基層的組織基礎。及時提醒、督促基層黨組織換屆改選和黨員發展工作的程序和實施，上半年順利圓滿開展了蠶種所總支及所屬二個支部的換屆改選工作，使基層黨組織得到了加強。

三是實施黨內工作制度。組織開展黨內民主生活會，結合工作實際，開展批評與自我批評;實施黨務工作公開，在經信委內網開設了黨務公開欄目，及時將機關黨委和各支部的工作計劃、總結、活動資訊、工作要求、工作成效等在黨務公開欄目公告，增強了黨組織工作的透明度與公信力。

四是組織舉辦了支部書記培訓班。為促使支部組織生活的正常化、規範化，開展了支部線上組織生活的培訓，專門邀請了線上組織生活開發部門的老師，講授了線上組織生活的運用和流程，完善相關資訊資料，為下階段的實施和推廣打好基礎。

五是組織開展了基層組織的分類定級。按照市級機關黨工委要求，專門召開了黨委會專題會議，組織全委16個總支、支部嚴格按照中組部關於基層黨組織“五個好”的標準和“七個體系”建設考評專案要求和“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程式，自下而上，逐級進行了分類定級，確定了先進基層黨組織13個，一般基層黨組織3個。

六是組織實施在職黨員到居住地社群報到制度。專門制定了《經信委系統在職黨員到居住地社群報到制度的實施方案》，紮實推進“千名領導幹部聯千村(社群、企業)、萬名機關幹部進萬家”活動，以支部為單位組織督促每個黨員持介紹信到所在社群報到，做到委領導帶頭，黨員個個參與，及時迴應社群的要求，利用業餘時間以志願服務形式，踴躍參與居住地社群的各項建設。

七是組織好人大代表和黨代表候選人的推薦工作。嚴格按照人大代表和黨代表候選人的推薦條件和流程要求，充分發揮各總支、支部的作用，組織全體黨員幹部，充分行施好投票權利，特別是在組織離退休黨員參與投票過程中，離退休總支不怕麻煩，做了大量耐心細緻的工作，順利完成了推薦、投票工作，充分發揮了基層黨組織的作用。

八是增強基層黨組織活力。定期組織好黨費收繳工作，嚴格實施經信委黨費管理和使用制度，各支部用好、用活留存黨費，結合各處室的工作特點獨立開展了豐富多彩、形式多樣的支部主題活動，如：一支部的“企業家沙龍黨員參與日”、“文化建設體驗日”活動，五支部的“與企業支部交流共建”活動，蠶種所總支的“掛縣強農富民工程”主題活動，節能中心支部的“節能低碳進社群”主題活動，牆散辦支部的“追尋紅色足跡，巡訪革命根據地”活動，離退休總支的“喜迎黨的，創先爭優展風采”主題教育活動等等，大大豐富了支部組織生活內容，活躍了支部組織生活形式。

三、 加強作風效能建設，強化創先進、爭一流業績。

圍繞市委開展“作風建設年”活動要求，制定了經信委開展

“作風建設年”活動實施意見，以開展“創先爭優”活動為抓手，打造經信委學習型、 創新型、務實型、服務型、廉潔型“五型”機關形象。結合崗位職能，組織開展“促企業發展，當服務先鋒，為黨旗增輝”主題活動。

一是深入開展“三承諾”活動。以建立“五好五強”基層黨組織，爭做“五帶頭五模範”優秀共產黨員為主要內容，年初各支部向黨委作出承諾，每個黨員向支部作出承諾，支部和黨員向群眾作出承諾，承諾書通過黨務公開欄目進行張榜，黨員幹部立足本職崗位，積極踐行承諾，接受組織和群眾的監督。

二是建立涉企崗位ab角負責制。為提高工作效率、工作質量和服務水平，在全委所有涉企崗位建立了崗位分工互為ab協作負責制度。使崗位分工責任人之間實行ab角雙向互為協作負責、互相支援、互相配合，確保全委涉企崗位，在任何時間、任何情況下，服務企業不缺位。

三是開展亮身份、亮職責、亮承諾“三亮”活動。為深化“創先爭優”活動，營造激勵黨員幹部爭創一流業績、爭當先鋒模範的良好氛圍，進一步發揮黨員幹部在各項工作中的先鋒和示範作用，在紀念建黨91週年之際，組織開展了 “三亮”活動，在各處室設立了“共產黨員示範崗”，使每個黨員亮出身份、亮出職責、出亮承諾，自覺接受企業、群眾的監督，切實為發展服務、為基層服務、為群眾服務，促使我委服務更優、形象更佳。

四是開展“三解三促”活動。根據市委要求，專門制定了經信委開展“三解三促”實施意見，結合“三個年”建設的各項要求，貫穿於服務企業始終。上半年我委九位領導根據上級組織安排的聯絡企業，建立了聯絡點9個，深入企業一線調研共計達18天，解決實際問題30個。除委領導開展“三解三促”活動外，我委將該活動幅射至全體人員，共建立與企業的聯絡點306家，做到月月下基層，季季有彙總，上半年全委走訪人員3253人次，共走訪企業1850家次，接待來訪3643家次，瞭解企業存在問題和困難53個，企業提出的建議和意見17個。分別對問題和困難進行分解和落實，對建議和意見進行協調和處理。

五是服務經濟，多措並舉。 專案招引，培育新增長點：制定《20xx年全市重點製造業招商活動計劃》，積極開展物聯網、光伏、環保等產業境內外招商活動。組織“《無錫旅情》25週年——中國無錫(東京)物聯網產業說明會”，集中籤約專案14個，簽約金額超過2.1億美元。“臺灣江蘇周”物聯網招商、歐洲環保產業招商等活動成效明顯，四個月，引進物聯網企業103家。召開XX市與中央企業戰略合作懇談會，簽約專案35個，簽約金額為750.8億元。創新驅動，提升核心競爭力：啟動技術創新計劃，擇優選擇490個創新專案重點推進。推動技術中心建設，推薦紅豆、透平葉片、華光鍋爐等5家企業申報國家級企業技術中心。推動企業新產品開發，6家企業獲得江蘇省優秀新產品金獎，累計達13家。制定出臺《關於加快品牌經濟發展的實施意見》，加快品牌產品規模化程序，組織實施一批重點質量攻關專案，3家企業入選工信部品牌培育試點企業。大力開展“兩化融合進百企”活動，組織“資訊化專家企業行”，開展各類平臺對接，推進100家企業cio制度建設，徵集企業“兩化融合”專案300多個。節能降耗，提高綠色製造水平：組織實施“百萬噸節能量”專案工程，其中工業領域專案投資23.8億元、節能量70.1萬噸標準煤;建築、交通、商貿領域專案節能量30萬噸標準煤。同時，開展“萬噸能耗企業節能低碳”行動，對170家企業實行全過程跟蹤管理和目標考核，確保全年節約53萬噸標準煤。

健全完善合同能源管理體系建設，落實合同能源管理專案41項，節能量5.3萬噸。對125家重點用能單位能源利用狀況開展專項節能監察。督促淘汰落後用能裝置215臺套。開拓市場，擴大無錫產品銷售：堅持市內、國內、國際市場開拓三管齊下， 每月組織一場配套交流活動，組織我市相關企業與重點工程配套對接，提升本地產品採購率。鼓勵企業參加國內國際知名展會，提升無錫產品知名度。組織近200家無錫重點企業參加無錫名特優產品(成都)展示展銷會，展出面積達11000平方米，全場實現成交和達成意向金額近5億元。政策扶持，營造寬鬆發展環境：不折不扣兌現促進經濟穩定增長“14條政策”，牽頭為2批76家次企業兌現扶持資金3365萬元。制訂出臺了兼併重組與基地發展、物聯網與雲端計算、工業發展等3個專項資管理辦法，釋出專案指南，組織專案申報，近600個專案進入評審程式，上半年預計扶持資金到位率達80%。圍繞戰略性新興產業發展、傳統產業升級改造、科技創新、中小企業民營經濟發展等領域加強對上爭取，目前到位資金3500萬。六是強化委內年度工作目標考核。為客觀評價委內各處室完成年度工作的情況和績效，全面反映各處室業務工作實績和精神文明建設情況，充分調動全委幹部職工做好本職工作的積極性、主動性和創造性，上半年對委年度工作目標考核辦法開展了進一步徵求意見、梳理修改，出臺了科學規範、客觀公正和注重實績的《經信委年度工作目標考核辦法》， 在全委機關進一步營造了爭當先進、爭創一流、比學趕超的濃烈氛圍，不斷提高了機關工作的效率和效能。

四、加強反腐倡廉建設，增強拒腐防控能力。

認真貫徹落實省市第十二屆紀委第二次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照省委懲防體系“5+1”檔案精神和無錫懲防體系“六大機制”建設要求，全面落實黨風廉政建設責任制，保證黨員幹部在懲治和預防腐敗教育中履職安全。

一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。制定《經信委20xx年黨風廉政建設責任分解意見》，堅持把反腐倡廉制度貫穿於管權、管事、管人的全過程，把黨內監督貫穿在各項業務工作過程中;及時監管我委《機關內控制度》、《行政權力內控機制》、《機關作風效能建設》等各項制度的實施，遵照各項資金管理辦法、評審管理辦法，嚴格按程式執行對工程、專案、資金的監管和督查，上半年對申報的市工業發展、市物聯網和雲端計算專項、市兼併重組和基地發展等三個市科技創新與產業發展近600個專案進行督查和監管，涉及資金4.6億，其中通過稽核的專案有336個，實現拔付專案資金1.238億元。圍繞經濟和資訊化各階段重點專案、重點工作，持續實施每週、每月進度督查制度，上半年共督查17次，計141個專案。

二是組織開展“加強從政道德修養、保持思想作風純潔“主題教育活動。 按照主題教育活動要求，組織開展了”5.10“思廉日活動，通過各支部集中和黨員自學的形式，認真組織黨員幹部學習《廉政準則》、《黨內監督條例》、《領導幹部廉潔從政教育讀本》以及省、市領導在省政府第五次廉政工作會議上的講話。結合每個黨員本職崗位職能，認真學習由委紀檢組編印的《崗位廉政教育情境案例分析》讀本和機關黨委每月推薦的《廉文薦讀》，通過學習使黨員幹部進一步提高了認識，增強了黨性修養和廉潔從政的意識。

三是組織開展“廉政責任”大討論。組織黨員幹部結合本職崗位實際，緊緊圍繞“崗位思廉、崗位踐廉”主題開展了大討論，委領導帶頭引導黨員幹部按照廉政責任分解目標和崗位權力風險開展踐廉討論，使每個黨員進一步明確了崗位職責和行為規範，更加明晰了崗位紀律和廉政要求。

四是撰寫箴言，銘記自警自律。為增強自警自律意識，在學習、討論的基礎上，黨員們結合本職工作崗位特點，撰寫了自勉箴言，全委共收集箴言100多條，作為每個黨員在實際工作中踐行的廉潔從政、自警自律的座右銘。

五是上好黨課，增強防腐能力。黨組書記帶頭上廉政黨課是我委多年來保持的廉政教育長效機制內容，為加強對黨員幹部黨性黨風、道德修養和反腐倡廉的教育，市政府副祕書長、經信委黨組書記周浩明同志圍繞“加強黨風廉政建設、增強拒腐防變能力”為大家上了一堂生動的廉政黨課。要求全委黨員幹部在實際工作中、日常生活中要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，認真算好政治、經濟、名譽、家庭、自由、親情、健康七本廉潔大帳，切實遵守黨風黨紀，帶頭廉政勤政，嚴格自省自律;強化自身素質，提高免疫能力;築牢思想防線，樹立高尚情操，並以“清醒、自律、珍惜”拒腐防變六字訣與大家共勉，不斷增強黨員幹部的拒腐防變能力 。

六是觀看影片，堅定理想信念。組織黨員幹部觀看了向黨的獻禮的重點影片《忠誠與背叛》，黨員幹部被影片中謳歌的老一輩無產階級革命先驅，在白色恐怖籠罩的嚴峻形勢下，為了忠於黨的事業，始終堅守共產主義理想信念，用鮮血和生命捍衛黨的純潔性而大義凜然、視死如歸、英勇果敢的光輝形象所震撼，被那個時代的青年的激情和熱血所動容，被他們為了實現理想不惜犧牲一切的精神所感動。通過影片教育了黨員對於忠誠的真正理解，更加堅定了對共產主義理想信念。

五、加強機關文化建設，發揮群團組織作用。

圍繞文明機關建立要求，打造“和諧、團結、奮進”的經信機關文化，積極發揮機關工、青、婦組織在推進黨的建設和機關文化建設中的重要作用。

一是開展合理化建議活動。結合經信工作職責，組織開展了以“幫助企業提振信心，同心協力共促發展”為主題的合理化建議活動，大家結合本職工作，踴躍參與，圍繞企業穩心留根、企業規模擴張、發展政策導向、促進工業經濟持續增長、提升優勢產業、專案招引、市場開拓、融資服務、治亂減負、政企溝通、服務企業等方面出謀劃策，共收到合理化建議85份，從中評選出了15條質量較高、操作性較強、具有實際採用價值的合理化建議。

二是開展文體活動。為活躍業餘生活，在煩忙的工作之餘強健體質，組織開展迎春聯歡、環湖競走、爬山登高等活動。積極參加市級機關開展的祭掃烈士陵園和植樹等活動。

三是開展委內關愛活動。組織了全員體檢、職工生日送溫暖活動，及時走訪看望生病職工，為他們送去組織的關愛;四是組織開展結對幫困活動。建立了幫困基金和助學基金，組織青年幹部和志願者開展了“學習雷鋒好榜樣” 志願者服務日活動。關愛社群孤寡老人，瞭解他們的生活、健康情況和興趣愛好，給他們送去生活營養品和必需品，給他們講解政府的一系列民生工程，介紹我市的經濟發展情況，讓他們瞭解政府的關愛計劃，使孤寡老人感受到了親情和幸福。組織開展了幫困和結對助學活動，走訪慰問結對社群貧困重病居民和困難學生，與他們傾心交談，鼓勵他們克服暫時困難，感受社會、人間溫暖。組織開展“人道萬人捐”，共捐款近叄萬元 。

五是組織開展與女企業家訪談活動。圍繞“巾幗志願服務月”活動要求， 組織婦女幹部開展了“玫瑰之約——女企業家訪談”活動，專門走訪了無錫星源食品廠總經理楊彩珍和無錫科巨集毛紡廠總經理王愛武，婦女幹部走進企業，分別與二位女企業家零距離交流，宣傳解讀扶持中小企業的政策、傾聽女企業創業和組織生產經營過程中的心聲，幫助她們協調解答一些困惑、誠信為她們提供服務，深受女企業家們的歡迎，也讓她們倍受感動。

下半年我委黨建工作將圍繞年初工作計劃，繼續認真組織實施各項工作，及時完成市級機關黨工委下達的各項工作目標，緊緊圍繞中心工作，服務經濟、建設隊伍，做好保障。

一是繼續深化學習型黨組織建設，認真組織學習和貫徹落實好黨的精神。

二是繼續強化基層黨組織的建設，按照委內下半年人事變動情況，及時調整支部的組織架構，做好支部的換屆改選工作。組織好黨員的發展和預備黨員的轉正工作。

三是強化各支部的組織生活制度，結合工作職責，豐富組織生活內涵和形式。

四是積極開展好文明機關建立工作，開展好各項建立活動。

五是持續加強廉政建設，做好年終的專案資金監查，開展好廉政回訪、廉政意見反饋跟蹤工作。

六是強化作風效能建設，積極主動聽取多方意見建議，促進效能進一步提升。

一年來，在領導的幫助和同事的支援下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法提高工作效率，以“立足服務、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，協助領導和同事做了大量輔助性工作，並取得了一定的成績。下面我對自己一年來的主要工作情況總結如下：

一、不斷加強理論學習，努力提高個人職業素質

自覺加強政治理論學習，積極參加組織活動，認真學習和xx屆四中全會精神，堅持以黨的最新理論成果武裝頭腦，努力學習法律法規，模範遵守各項規章制度，為做好本職工作打下堅實的理論基礎。能夠按照崗位廉政風險點防範承諾，牢記服務的宗旨和組織幹部“十條禁令”，嚴守工作紀律和組織紀律。主動學習，不斷提高業務素質。積極參加各種教育培訓，努力學習各種知識，注重理論聯絡實際，不斷提高用理論指導實踐的功底和業務技能。在業務理論學習上，立足本職認真學習 《幹部選拔任用工作條例》。

二、愛崗敬業、積極主動做好本職工作

作為部門副職，積極配合部門領導，發揮部門副職的作用，認真完成分管任務。主要包括以下幾方面：

(一)黨辦工作和支部建設工作

積極組織處級幹部學習貫徹系列講話精神。先後組織3批中層幹部到順義國家地理資訊科技產業園國家局黨校參加學習貫徹精神培訓班輪訓，通過集中學習、專題研討、講黨課等多種形式的學習和培訓，不斷提高黨員幹部理論學習水平。

繼續組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。積極推進鞏固教育實踐活動的成果，抓好整改落實和建章立制工作，完成了《中共國家基礎地理資訊中心黨委工作規則》的修訂工作，完成了《中層幹部管理辦法》等有關人事管理規章制度的制修訂工作。加強幹部隊伍的建設和培養。組織2名處級幹部參加中央黨校中央國家機關氣象局分校參加學習培訓。1名副局級幹部參加中央黨校的學習培訓，1名正局級幹部參加井岡山黨校的學習培訓。今年共組織80餘人次處級幹部參加國家局組織得測繪大講堂的學習。組織全體黨員幹部參觀以“中國夢•軍墾魂”為主題的新疆生產建設兵團成立60週年歷史文物展。組織全體黨員認真學習《系列重要講話讀本》，各支部採取集中學習與個人自學相結合，理論學習與專題研討相結合的形式，並認真撰寫心得體會。

(二)人事、勞資管理工作

20xx年全員職工聘任工作順利完成。按照年初的制定的工作計劃，今年6月完成了20xx年7月-20xx年6月的聘期的聘任工作，應與每位職工簽訂了《20xx-20xx年聘期崗位聘用協議》。人才培養工作。推薦1人蔘加國家局中青年科技創新領軍人才的申報工作，1個部門參加重點領域創新團隊的申報工作。推薦5人蔘加20xx年百千萬人才工程國家人選的推薦工作。推薦2人蔘加20xx年青年拔尖人才支援計劃的申報工作。推薦1人蔘加第五屆“全國傑出專業技術人才”，推薦1個部門參加了“專業技術人才先進集體”的推薦工作。組織2人蔘加國家測繪地理資訊局第三批科技領軍人才申報工作。組織中心的9名國家局青年學術和技術帶頭人蔘加人事司組織的為期4天的培訓，無一人請假。組織完成了20xx年度工程專業技術職務任職資格的評審，共有24人蔘加評審，我中心共有8人通過了高階工程師任職資格的評審、1人通過了中級任職資格的評審。幹部選拔工作。

按照幹部選拔任用程式， 很好地協助領導完成了全年2 批8名幹部的提拔及備案審批，並按規定建立了詳實的記錄工程，使處級幹部選拔任用工作各個環節都有據可查，使幹部選拔任用工作合法性得到了充分體現， 進一步優化了中層幹部年齡結構和層次。職工教育工作。按照年初制定了制定的中心20xx年職工教育培訓計劃，認真做好專業技術人員的教育管理工作。幹部考核工作。根據國家局20xx年度考核工作的通知要求，開展領導幹部及職工的年度考核工作。日常工作。通過與計劃財務處和科技處溝通，瞭解業務部門專案完成及進展情況，進一步做好職工的績效考核及年度考核工作。做好人事檔案管理系統更新管理工作，及時更新職工的相關資訊，保障了個人資訊的時效性。做好職工退休手續辦理工作，先後為7名領導幹部辦理了退休手續、讓老同志心情愉悅地離開工作崗位。按照接收軍轉幹部的錄用程式，通過釋出招聘資訊，初試查閱簡歷，並組織8名軍轉幹部的進行了面試，最終成功接收安置了1名軍轉幹部部到我中心工作。

(三)工會工作

在“三八”婦女節的時候，組織全體女職工參加了婦女權益保障法的知識競賽活動。通過工會組織推薦1人獲全國三八紅旗手的光榮稱號，這是國家局直屬測繪系統首個獲的此光榮稱號。每年按照工會工作的計劃，組織全體職工一年一次的春遊和秋遊活動。每年多讀一本書的活動依舊延續，為每一位職工購買了《大資料時代》，豐富大家了文化生活。組織全體職工參加工會發起的“保護珍稀樹種，守護地球綠色家園”倡議，中心全體職工自發捐款認領紅松xx0棵，認領紅松金額總計1.7萬元。為保護紅松、保護生態做出了自己貢獻。

(四)內部審計

今年4 月份組織完成了國家局對我中心的內部審計工作。11月初由於中心領導的調整，現正在進行領導的離任審計工作。

三、存在的問題和今後的努力方向

我牢固樹立“快樂工作、盡心工作、享受工作”的思想，工作中認真踏實，勤懇敬業，不斷培養嚴謹細緻、一絲不苟的工作作風。本著讓領導放心不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對慎獨慎微，不斷增強自身修養。工作無小事，任何一件領導交辦或同事託付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。注重加強與職工的思想交流，關注職工的思想動態，及時做好溝通、疏通工作，為工作順利實施和部門工作平穩發展打下了較好的基礎。

加強人事制度方面的學習。加強人事制度方面的學習及相關政策的理解，要多請教，多溝通，爭取在較短的時間內，熟練掌握基礎理論和相關政策。

執行得多，創新得少。在這一年裡，領導交給我的每項工作我能夠做到正確領悟、認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。

雖然工作有了很大進步，但是仍然存有許多不足。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，開啟新局面的能力和獨擋一面的魄力。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。許多工作放不開手腳，求穩有餘，這一點也是我在工作中的不足之處。在學習上抓得不是很緊，特別是在服務上與有經驗的同事相比還有很大差距，今後需要認真總結經驗， 克服不足，揚長避短，當好參謀助手，把工作做得更好，爭取更好的成績。