黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，也是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政黨地位的基礎。黨的基層組織狀況如何，直接決定著黨的執政能力強弱，決定著執政的成效。黨的xx屆四中代表會通過的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者。”
當前，全國掀起了學習貫徹“三個代表”重要思想，大力構建和諧社會的高潮。集團公司適時舉辦基層黨支部書記培訓班，其目的在於把我們的理論學習和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為基層黨支部書記應緊緊抓住與時俱進這個關鍵，開拓創新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使企業黨的基層組織建設在探索中前進、在突破中發展。現結合自己這幾天的學習，就加強基層黨組織的工作談談自己的幾點粗淺體會。
一、基層黨支部書記要有與時俱進的思想，不斷學習，提高自身素質和能力。
一是學習上。當前社會正處在一個飛速發展的時代，也是一個學習的時代，作為一個黨支部書記，必須要不斷提高自己的學習能力，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執政能力理論、和諧社會理論的學習，用先進的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質。二是思想上。必須提升境界，擺正心態，找準位置。作為黨支部書記，要認真發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，激發職工的工作積極性;要自覺地服從、服務於生產經營這個中心，並主動切入安全生產經營和改革的全過程，在不同階段發揮不同的作用;要深入基層一線，瞭解情況，掌握“下情”，發揮好橋樑作用。
同時抓好“輿論”宣傳，及時捕捉典型事例，樹立愛崗敬業創新的典型，營造良好輿論環境，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引導與推動的雙重作用。三是作風上。講究“實”字，就是要實事求是，講實效，辦實事。思想政冶工作是做人的工作，應該以誠相待，以心換心。積極為職工辦實事，做好事，瞭解職工的所思所想和喜怒哀樂，掌握不同時期、不同人群的共同和個別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問題解決在萌芽狀態，最大限度的維護職工的合法權益。
二、大力加強黨員教育，激發黨員發揮先鋒模範作用的內動力。
改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時俱進地跟上時代步伐，形成有效的教育機制。要進一步創新教育形式，更新教育理念，找準與市場經濟的切入點，不斷提升教育質量。當前，要緊密結合集團公司開展的學習活動，抓住這一有利時機，強化對黨員的教育，作為一名企業黨員，首先應是一名非常稱職的企業員工、優秀的企業員工，激發黨員發揮先鋒模範作用的內動力。要結合企業生產經營的中心工作，創造性地開展好教育活動，找準一定的形式和載體，如共產主義先鋒崗、先進事蹟報告會、幫扶活動、爭先創優、建功杯等，提高教育工作的實效性。
三、結合企業中心工作，不斷創新工作方式方法。
基層黨組織應該緊扣企業發展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創新局面。企業在改革中會隨時出現一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培養大局意識，更要提高工作效率，激發工作熱情，促進企業的長足發展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題，切實防止因方法死板、機械而帶來的負面效應。要講工作藝術，講方法，講策略，總之，只有不斷改進方式、方法，找準最佳結合點，才能凝聚力量，推動企業發展。
四、落實完善各項制度，嚴格黨員管理，強化約束。
重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應市場經濟的新形勢，進一步健全完善並嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標管理”等制度的落實。特別是要結合黨員職業、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發揮作用的情況，表揚先進，督促後進;對不履行義務，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉化。
與此同時，還要嚴格堅持民主評議黨員制度。年度評議工作要堅持政治性、嚴肅性，確定通過評議，找準問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照幹部管理中的民主測評方法，徵求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數黨員、群眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點、錯誤，促其轉化。
黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務，最終要通過這一級組織帶領群眾完成。基層黨支部凝聚力、戰鬥力的強弱，直接影響黨的領導和執政地位的鞏固，直接影響黨的全部工作的落實和社會主義國家政權的穩定。因此，大力加強基層黨支部建設對於提高黨的執政能力建設具有特別重要的意義。建議上級黨組織要進一步加強對基層黨組織的管理和監督，創新黨務工作管理體制，建立加強基層黨支部建設的長效機制、嚴格的目標考核體系，重點解決基層黨組織工作質量不高的問題，不斷鞏固和增強黨執政的組織基礎，為提高黨的執政能力提供堅實的組織保證。
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。黨制定的路線、方針、政策，提出的目標任務最終要靠黨的基層組織團結和帶領廣大幹部群眾去實現。黨能不能保持先進性，一方面取決於黨自身制定的路線、方針、政策是否正確，另一方面取決於黨的基層組織對黨制定的路線、方針、政策執行得如何。
因此，保持黨的先進性，必須與加強基層黨組織先進性建設緊密結合起來，認真研究實現基層黨組織先進性的方法和途徑。加強機關黨的先進性建設，必須在認真調查和分析機關基層黨組織設定和活動方式的現狀的前提下，不斷總結新經驗、解決新問題，提出新構想和新措施，切實加強機關基層黨組織建設，為機關黨的先進性建設打好組織基礎。
在新的歷史條件下，進一步改進機關基層黨組織設定，切實加強機關基層黨組織的先進性建設，關鍵要強化六項措施。
第一，堅持與時俱進，增強創造力。面對變化著的新形勢，加強機關黨的工作，推進先進性建設，必須結合貫徹省市委關於進一步加強和改進機關黨的建設的意見，樹立大黨建意識。
一是要創新黨組織建設和組織整頓方式。著力在調整、加強基層組織設定上下功夫，不斷拓寬工作領域，擴大黨組織在機關的覆蓋面，增強基層黨組織的滲透力和影響力。特別是要與班子建設、制度建設相配套，力求組織功能最大化;與創新、變革黨員管理模式相同步，力求組織執行高效率。
二是要創新管理方式和領導方式。要引導機關黨組織從實際情況出發，不斷創新機關黨組織的管理體制及黨建工作的領導體制，要從目前機關基層組織的多種類和活動方式的多樣性出發，嚴格按照《黨章》規定，推行能夠發揮各類基層黨組織作用的管理方式和領導方式，積極探索在機關各類基層黨組織中建立黨的先進性建設的長效機制。三是要處理好繼承與創新的關係。黨的先進性建設是一個新課題，基層黨組織建設要適應黨的先進性建設的要求，必須在實踐中不斷探索和總結經驗，及時修正不合時宜的舊模式，完善行之有效的新形式，不斷為實踐黨的先進性提供組織保證。
第二，改進組織設定，增強滲透力。近幾年來，機關黨組織緊緊圍繞市場經濟建立和完善過程中的機構改革、政府職能轉換，適時調整機關基層黨組織，使機關基層黨組織在種類多、覆蓋面廣的情況下，仍做到多而不亂，歸類準確，工作有序。在實踐中，我們根據形勢要求和行業特點，在基層黨支部設定上進行了有益的探索。司法機關實行把“支部建在庭上”，檢察機關把“臨時支部建在大要案件上”，行業主管部門把“支部建在基層站?所 上”;市人才市場黨組織根據“兩新”組織黨員流動性大、分佈廣的特點，切實做好流動黨員、“隱形”黨員的普查工作，積極探索對這部分黨員進行教育管理的有效途徑，不斷擴大機關基層黨組織的覆蓋面，不斷增強影響力和滲透力。
第三，健全組織網路，增強凝聚力。針對機關黨組織面臨的新情況、新問題，按照“強基工程”的要求和有利於組織活動的原則，科學合理地設定基層黨組織。進一步理順機關黨建工作的領導體制，按照屬地管理、行業管理和產權關係等原則建立、完善基層黨組織的體系框架，努力克服管理面寬、力度不足的現象。重點以理順機關黨組織與各方面的關係為基礎，貫徹分層、分類、分條口的基本思路，健全組織網路。
分層：依據機關部門單位的規模、黨員人數、業務性質和活動覆蓋範圍的大小，分為不同的層次，根據規定設立機關基層黨委、總支、支部，符合什麼條件建什麼組織。分類：主要是根據機關單位性質，以及從事業務、開展活動的情況將其分成不同的類別，確定其黨組織的性質，明確隸屬關係。分條口：主要是根據機關單位的業務歸口以及業務特徵，將機關近百個直屬機關黨組織分為若干塊，每塊指定一綜合部門為牽頭單位，建立機關黨建工作聯絡片，使機關基層黨組織形成“塊狀體”，增強凝聚力。
第四，創新活動載體，增強吸引力。黨的基層組織肩負著組織群眾、宣傳群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重任。不同型別的黨組織要根據自己活動方式選定載體，在農村?場圃 ，要適應統籌城鄉經濟社會發展、建設現代農業、發展農村經濟、增加農民收入的要求，以深入開展“三級聯創”活動為載體，積極推行“雙培雙帶”、“支部加協會”等經驗，建立幹部經常受教育、農民長期得實惠的有效機制。在企業，要適應完善社會主義市場經濟體制和建立現代企業制度的要求，進一步創新活動思路，積極探索充分發揮國有企業黨組織政治核心作用的具體途徑和方法。機關黨組織要聯絡機關實際，緊緊圍繞中心工作，以提高幹部素質和機關效能為目標，以建設“三型”機關為抓手，全面推進機關各項建設。所有具備條件的黨組織都應當充分發揮現代化傳媒的作用，開展教育活動，增強先進性建設的實效性。
第五，優化工作機制，增強統籌力。在新形勢下，加強和改進機關基層黨組織建設，重在機制，重在落實。一是優化領導機制。通過學習貫徹省市委關於進一步加強和改進機關黨的建設的意見，努力形成黨委高度重視，機關工委加強領導，部門黨組?黨委 具體指導，機關黨組織狠抓落實的機關黨建工作新局面。機關黨組織要通過建立定期向上級黨委報告機關黨建工作制度，爭取黨委領導每年向上級黨委報告工作一到兩次;通過黨委和政府領導建立機關黨建工作聯絡點制度，以及紀、組、宣和機關工委的黨建工作聯席會議等工作機制，爭取各方面領導重視支援，形成加強機關黨建工作的整體合力。二是優化考核機制。
過建立健全機關黨組織工作目標管理制度，完善公開透明、民主參與的考核評先機制，充分調動基層黨組織的積極性。通過建立黨員幹部學習積分制和述學、考學、評學等制度，完善學習型機關建設的考核機制。三是優化促進機制。通過開展基層評議機關、民主評議黨員、基層黨組織達標和建立服務品牌等活動，建立機關黨的建設的促進機制，用強有力的工作機制推進機關基層黨組織建設。同時，在黨的基層組織建設過程中還要注意堅持以下原則：一要堅持統籌兼顧，分類指導的原則。二要堅持面上領導與條口指導結合的原則。三要堅持集中整頓與建立長效機制結合的原則。通過優化工作機制，增強機關黨建工作的統籌力，紮實推進機關基層黨組織建設。
第六，優化幹部隊伍，增強戰鬥力。推進“強基工程”，加強先進性建設，黨務幹部隊伍建設是基礎的基礎。一要以貫徹省市委檔案為契機，抓黨務幹部配備。二要以教育培訓為手段，抓業務素質提高。三要以考核激勵為抓手，抓黨建目標落實。
基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。黨的多次代表大會將加強和改進黨的基層組織建設作為提高黨的執政能力，全面推進黨的建設新的偉大工程之一，要求根據基層黨組織建設面臨的新情況新問題，調整組織設定，改進工作方式，創新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織緊密聯絡群眾、充分發揮作用。作為一名基層的工作者，我認為中央的決定是十分正確的。加強黨的執政能力建設，對每一層級的黨組織和黨的領導幹部都很重要。
一、加強基層黨組織執政能力建設的必要性
基層黨組織的執政能力是黨的整個執政能力體系中的重要組成部分，是黨的執政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。
基層黨組織的功能事實上體現了執政黨執政能力的基本內涵。黨的基層組織雖不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發展與修正提供動力和依據;雖不直接提出立法建議，但可以向決策機關提出建議;雖不直接推薦幹部，但享有推薦這些幹部的知情權、參與權和監督權。基層黨組織處在建設與改革實踐的第一線，是推動黨的執政能力發展的主要動力。
基層黨組織拒腐防變功能是執政能力建設中的一項重要職能。充分發揮基層黨組織的拒腐防變功能，落實黨風廉政建設責任制，做到層層負責，是改善黨群、幹群關係的一個主要途徑。
二、加強基層黨組織執政能力建設的迫切性
基層黨組織是黨聯絡廣大人民群眾的橋樑和紐帶。黨的十一屆三中全會以來，全國各基層黨組織圍繞黨的中心工作，通過開展“創先爭優”、“黨員責任區”和學習教育等活動，黨的基層組織凝聚力和戰鬥力進一步增強。但是，與xx大提出的新要求比較，基層黨組織的執政能力建設無論是認識層面，還是實踐層面，都存在很大的差距。
對腐敗問題監督不力 近年來在利益的驅動下，一些黨員、幹部以身試法，在基建工程、物資採購、財務管理等領域出了問題。除經濟類案件外，吃喝成風，工作敷衍，選舉舞弊等不正之風也比較突出。對此，基層黨組織發揮監督作用不力。
政治核心作用難以體現 一些高基層黨組織的負責幹部尤其是兼職的負責幹部往往把黨的中心工作等同於業務工作，錯誤地認為只要工作搞好了，村經濟上去了，就等於黨組織的工作做好了。沒有認識到黨要管黨，發揮領導作用、政治核心作用是基層黨組織的職責。
履行基層黨組織的職能不夠 一些單位黨員的先鋒模範作用不明顯，有些黨員缺少起碼的政治熱情和組織觀念，對黨組織的活動不積極參與，甚至消極應付;忽視幹部群眾的思想政治工作，極大地影響了執政黨基層組織作用的發揮。
以上現象表明，加強基層黨組織執政能力建設，任務繁重、迫切。這是促進改革發展和穩定工作的迫切需要，是鞏固黨的執政基礎的迫切需要。
三、如何加強基層組織建設
基層黨組織建設是一個非常寬泛的議題，限於篇幅，本文只能從筆者
認為最為重要的幾點論述：
1、加強基層黨員幹部隊伍的選拔制度。
中共中央政治局、中央書記處書記、國家副主席5月10日在貴陽主持召開深入貫徹落實xx屆四中全會精神、進一步加強和改進黨的建設座談會時強調“注意選拔經過實踐鍛鍊和重大考驗的優秀幹部，注意選拔埋頭苦幹、不事張揚的優秀幹部，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的幹部選拔進領導班子，樹立正確用人導向。”
在新的歷史時期，幹部工作如何更好地服務和促進科學發展、構建社會主義和諧社會，這是事關全域性的重大課題。如何使那些不事張揚、默默無聞、埋頭苦幹的幹部不吃虧?
一要轉變作風 、廣泛知人。埋頭苦幹的幹部只知幹事，不會“來事”，有可能不被一些“聰明人”理解，被不作為的閒人說閒話，甚至遭到那些不願埋頭苦幹者的排斥和責難。埋頭苦幹的幹部往往不善於自我表現，很難被發現，不讓埋頭苦幹的幹部吃虧，關鍵是要發現埋頭苦幹的幹部。既要了解有接觸、熟悉的幹部，
更要主動了解工作關係遠、陌生的幹部;既要看望在重點工作、中心工作崗位上的幹部，更要看望在常規工作、邊緣工作崗位上的幹部;既要與身邊幹部、領導幹部接觸，更要與在基層、一線工作的幹部接觸;既要跟口才較好、“心儀”的幹部談心，更要與不善言辭、“有看法”的幹部談心。必須擦亮眼睛，分清真偽。把嚴於律己、實事求是、前後一致的幹部與放縱自己、好大喜功、極盡表現的幹部區分開;把自自然然、表裡如一、氣定神閒的幹部與處處示好、得志張揚、心浮氣躁的幹部區別開;把有真才實學、促進了工作的幹部與誇誇其談、表現了自己的幹部區別開。
二要改進方式、準確識人。要健全有利於幹事創業的幹部脫穎而出的幹部考察辦法，把“講認真”貫穿於考察幹部的全過程，對會幹會說的幹部要全面考察，對只幹不說的幹部要重點考察，對說多幹少或只說不幹的幹部不予考察。要堅持走群眾路線，幹部優秀不優秀，群眾看得最清楚，埋頭苦幹的幹部往往在群眾中有口碑;要進一步擴大基層幹部群眾參與民主推薦、民主測評、民意調查的範圍，把群眾的滿意程度作為選拔幹部的重要引數;要改進民主推薦方式，把民主推薦得票多少與平時表現結合起來，把提拔考察與日常巡察結合起來，更加註重日常的巡察結果，把好選人初始提名關;要切實加強後備幹部的選拔、管理和培訓工作，把提拔幹部與培養幹部結合起來;要探索組織任命與公開考試相結合的幹部選拔機制，充分吸納考任制和委任制兩種選拔方式的優點，考核知識要與考核能力相結合，測試幹部理論、文化知識水平和邏輯思維能力要與考察幹部思想品德和作風相結合，探索出一條考試與考核、考任和委任相結合的幹部選拔新路子。實現黨組織意志與群眾意願的有機統一，做到誰求真務實、真抓實幹，就應該受到鼓勵，得到重用。誰搞歪門邪道、作風惡劣，就應該受到批評，不能使用。
三要科學考核、客觀評人。要建立健全科學、客觀、公正的考核評價機制，為維護選人的公平和正義奠定基礎。綜合運用民主測評、民意調查、個別談話、實績分析、綜合評價等手段，健全既要看能力又要看品德，既要看勤奮程度又要看政績，既要看工作成效又要看工作作風，既要看關鍵時候的表現又要看平時一貫表現的考評標準。堅持定期考核與日常考核相結合，使考核從工作向生活延伸，從定期向平時延伸。
四要更新理念、公正用人。 要堅持選用那些理想信念堅定，遵守政治紀律，大局意識強，人品好的幹部;堅持選用那些能靜得下心、沉得住氣，不跟風追潮、不隨波逐流，注重打基礎、乾眼前、謀長遠，不出不切實際、勞民傷財的主意，不幹一任政績、幾任包袱的蠢事，領導科學發展能力強的幹部;堅持選用那些長期奮鬥在第一線，一心一意幹事業，象愚公一樣每天挖山不止，不圖名、不圖利，勤勤懇懇、任勞任怨，埋頭苦幹、不事張揚的幹部;堅持選用那些宗旨意識強，愛崗敬業，紮實肯幹，不計較個人得失，不計較個人恩怨，不計較別人的指指點點，關注民生、關愛百姓，親民愛民、群眾口碑好的幹部;堅持選用那些善於抓落實，注重工作成效，作風深入、工作務實的幹部;堅持選用那些謙虛謹慎，善於團結同志，注意聽取不同意見，能與大家合作共事、作風民主的幹部;堅持選用那些從不挑肥揀瘦，從不推辭費力不討好、清苦棘手的工作，勇於承擔急難危重任務的幹部;堅持選用那些能以一顆平常心看待個人的榮辱進退，默默無聞為黨分憂、為群眾解愁，有了成績不邀功，榮譽面前不伸手，受到委屈不抱怨，責任面前不推諉的幹部;堅持選用那些艱苦樸素、志趣健康，不謀私利，為政清廉的幹部。
2、加強基層黨員幹部的教育制度
基層領導幹部作為改革開放和社會主義現代化建設的組織者、領導者、推動者，要加強學習，善於學習，這是時代發展的需要，也是
領導幹部的職責所在。
基層領導幹部應樹立“終身教育”的觀念，適應建設學習型社會、學習型政黨的要求，解決好“為什麼學”和“怎樣學好”的的問題，認真研究學習的形式和方法，不斷更新知識，改善知識結構，提高自身的素質來增長本領。?
當今有些基層領導幹部，一提起學習就會皺起眉頭，“哪有時間啊，一天到晚，工作一件接著一件”，在一些常規組織學習時，一些領導幹部本人不參加，學習筆記別人代抄，各種知識競賽試題看也不看，有的由下級給代勞。也有的基層領導幹部每天不學無術，在自已的領導崗位上混日子，其實，這是一種害人害己的行為，作為基層領導幹部更應加強學習，現實生活中，少數領導幹部理想信念動搖，思想道德滑坡，抵擋不住誘惑，約束不了自己，他們有的慾壑難填、貪得無厭;有的品德敗壞、生活腐化。凡此種種，“病狀”雖不盡一致，“病因”卻大抵相同，都是靈魂不純潔、不乾淨。我想，這些都是基層幹部們平時不愛學習的危害結果。
其實，抵制這些危害的最好辦法就是加強學習、加強自身修養，我以為，學習既要聯絡實際，更要講究方法，要修身養性。比如，古羅馬天才作家西塞羅有一個形象的比喻：“修養之於心地，其重要猶如食物之於身體”，寥寥數語，把修養的重要性闡述得十分透徹。基層領導幹部要“營養靈魂”，最基本的方法就是學習科學的理論，常修為政之德，要用科學的理論來滋潤，這樣，心地就不會乾枯，不會受到汙染;更要經常用社會主義榮辱觀來對照自我。
這樣，靈魂就不會扭曲，不會發生病變，身心就會健康，靈魂自然就純潔了。其實，基層領導幹部不論是臺上還是臺下，不論是八小時以內還是八小時以外，都能做到知榮明恥、行榮抑恥，清心寡慾、克己奉公，既成為名副其實的公僕，又能成為閃光放彩的標杆，就可以用好的黨風促進政風帶民風。長此以往，我們的整個社會風氣也會更加淨化，環境也會更加和諧。
3、促進基層各項工作的落實
今年，是我們實施“”規劃的開局之年，也是關係我國“”乃至更長時間實現巨集偉藍圖和更好更快發展的關鍵一年，面對新的形勢與任務，新的挑戰與考驗，我們也要清醒地看到，當前很多幹部的工作落實力不夠強，一定程度上影響了工作進度。那麼，如何才能更好地推進工作的落實呢?制度是最高明的管理大師，是推動工作落實的有力保證。我認為，要促進工作更好地落實，必須圍繞“定責、承諾、考評、獎懲”等關鍵環節，建立形成一套管理量化、責任明確、考核有據、獎罰分明、科學有效的制度，並不折不扣地抓好制度執行，促進工作落實。
一是落實公開承諾制度。各基層組織要圍繞年度工作目標，明確工作內容、範圍、程式以及工作標準等事項，通過簽訂承諾書、書面公佈等方式向黨委、政府和社會公眾做出公開承諾，接受廣大單位和人民群眾的監督。
二是建立限時辦結和倒逼落實制度。接辦任何事項，都必須在第一時間進入辦理程式，絕不能在某個環節積壓滯留，甚至石沉大海、擱淺不動;對重要工作和重大專案，要明確時間節點，倒排工期期限，確保按時按質完成。
三是大力改進行政審批制度。各基層組織尤其是具有審批職能的部門，要不折不扣地貫徹上級政府的要求，進一步完善審批制度，採取“一站式”服務，減少審批環節，提高行政效能。
四是進一步規範會議制度。改革會議制度，提倡少開會、開短會，堅持“無會日”制度、並會套會制度。同時要加強會議考核，嚴會紀，端會風。規範辦文流程，做到少發文、發短文。
五是改進檢查評比制度。集中清理一批幹部普遍反映強烈的各類評比檢查，切實減少政務活動中的繁文縟節。
我叫，來自。從今年*月*日參加市委黨校第**期**班以來，經過近*個月系統的理論學習，特別是聽了市委黨校老師和領導講授的一節節生動精彩的講座，我感覺受益匪淺。作為一名中青年同志，我非常感謝黨組織給了我這次學習提高的機會，特別是在基層各項工作十分繁忙的情況下，集中起來學習培訓，我倍感責任重大，也非常珍惜學習機會。
學習中我帶著高度的政治責任感，集中精力完成了學習任務，使自己的政治理論、文化素質和分析、判斷、決策、處事能力有了較大的提高。
一是高度重視、擺正位置。我能站在“講政治”的高度重視這次學習機會，從進黨校第一天起，就能擺正位置、撲下身子、虛心學習，將這次學習的機會作為提高政治理論和幹好今後工作的“加油站”，至始至終，一絲不苟，沒有一次無故曠課的現象。
二是課前預習、做好準備。在每一堂課之前，我都能認真查詢相關學習資料，使自己對老師將要講解的內容有一個瞭解和溫習，特別是對相關的知識有了一個初步系統的學習，並自覺將理論知識和實際工作聯絡起來去想、去學。三是認真聽講，注重吸收。在參加黨校學習以來，每一節課我都能專心聽講，認真做好筆記，對課堂不能理解或理解不深的內容，課後及時向老師和同志們請教，謙虛謹慎，不恥下問。*個月的學習時間，共記學習筆記*萬多字，寫心得體會和讀後感*篇，既提高了自己堅定的政治信仰，又增強了工作上“寫、講、思、幹”的能力。
四是積極溝通，相互交流。我能經常利用課前、課後和休息時間，同來自不同單位的同志交流溝通，既加深了對學習內容的理解、豐富了知識面，又借鑑其它單位的工作經驗、思路、方法，提高了自己的理論水平和工作經驗。
五是善始善終參加教育。雖然暫時離開原單位，但我仍然抽時間、擠時間完成黨工委和先進性教育活動辦公室安排的學習任務，系統地學習了中央領導講話和“三個代表”的重要思想，精讀了《黨員先進性教育讀本》，完成了*萬多字的讀書筆記，按時向黨組織上交了《思想彙報材料》、《黨性分析材料》，並結合工作情況和同志們的意見建議，制定了《個人整改措施》，改正了缺點和不足。
六是結合實際深入思考。在黨校學習中，我時刻都能和及自己具體負責的工作結合起來學，達到融會貫通。如，黨校講解科學發展觀時，我首先想到，自己在今後的工作中如何才能突出發展、科學發展，用科學發展的眼光對待工作、生活和學習中遇到的各種困難和挫折，緊跟時代步伐，迎接“新、新”機遇的到來。通過法律法規的學習，我想得最多的是，作為一名基層政府的主要領導，在今後的工作中，如何才能達到以法行政，並貫穿到為人民服務的崇高宗旨中去。
七是考察學習、淨腦提神。“紅色之旅”、“三峽之行”使我接受了一次深刻革命傳統教育和改革成果教育。參觀了遵義會議舊址，實際感受了一次老一輩無產階級革命家幹革命、打江山的艱難困苦，真正接受了一次深刻的革命傳統教育和黨性洗禮。使我懂得了長征精神的真正含義，弘揚長征精神，就要牢固樹立科學的發展觀，依靠群眾，艱苦創業，真心實意為人民群眾謀利益。親臨美麗壯觀的三峽大壩，使我進一步感受到只有改革才能壯大國威;只有改革才能解放生產力、才能發展生產力;只有改革才能發展中國、救中國;也只有改革才能真正使人民群眾過上×××的生活、才能真正建立社會主義和諧社會。八是班組生活、團隊溫暖。近*個月的黨校學習生活，使我體會到集體大家庭的溫暖。和藹可親的老師，互相幫助的同志們，影響著我、薰陶著我，使我在理論上得到了昇華和提高，知識上得到了補充，思想上不斷成熟。今後，在任何時候都不能忘記黨的宗旨，更不能忘記自己是一名共產黨員，時刻和大家打成一片，深入群眾，熱愛群眾、關心群眾，為群眾謀福利，完成黨組織賦予的各項工作任務。
通過這次*個月的黨校學習，我認為我收穫最大的就是達到了“三個明確”、提高了“三個自覺性”：
一、明確了馬克思主義理論體系的重要性，提高了運用馬克思主義理論、觀點和方法解決現實問題的自覺性
中國共產黨第十六次全國代表大會，把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為黨的指導思想，實現了我們黨指導思想的又一次與時俱進。通過黨校系統的理論學習，才真正懂得了“三個代表”是對馬克思主義理論的全面繼承，在繼承中發展，在堅持中創新，是中國特色社會主義實踐的長期指導思想。要用馬克思主義理論、觀點和方法解決現實問題，就是要解決好群眾最關心、最直接、最現實的問題，目前，群眾最關心的是政府誠信、幹部作風、依法行政、增加收入、擴大就業、看病貴、上學難、社會保障、幫貧扶困等方面問題，作為一名基層政府主要領導，我認為：一是堅定地站在工人階級和最廣大人民的立場上，站在黨和國家利益的立場上，自覺發揮職能。隨著行政中心*移
、**新區、國際會議中心專案建設，發展遇到了千載難逢的好機遇，我要帶領黨員幹部“大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風”，搶抓機遇，克服困難，艱苦奮鬥，以經濟建設為中心，不斷擴大招商引資工作力度，促進地區經濟大發展，增加群眾收入;要依靠群眾、為了群眾，以群眾滿意不滿意檢驗自己的一切工作，始終站在人民的立場上發揮自己的職能。二是正確認識和解決改革開放和社會主義市場經濟條件下出現的新情況和新問題。隨著改革的不斷深入和社會主義市場經濟體制的建立，新生事物層出不窮，工作面臨的新情況、新問題將會更多，自己必須加強學習，自覺養成終生學習的良好習慣，不但要學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，也要學習政治學、經濟學、社會學等科學知識，提高自己解決新情況、新問題的能力。比如：如何科學地說明社會主義政治制度的優勢和優越性;如何正確認識黨的權力、國家權力和人民權力的關係;如何做群眾的思想工作等問題。三是堅持理論聯絡實際。
理論只有到實踐中才能得到檢驗和發展。在今後的工作中，要重視理論和實踐結合，在堅持學習的基礎上，使理論知識不斷轉化為自己完成各項工作的動力和源泉，推動各項工作不斷上臺階。四是自覺在建立依法行政、高效務實、親民誠信、清正廉潔的基層政府中當先鋒。經常向黨代表、人大代表、政協委員、書記、主任、廠長(經理)和黨員幹部、地區人民群眾彙報思想、彙報工作，自覺接受黨內外監督，虛心聽取群眾的意見建議，並要教育身邊工作人員不斷轉變觀念，熱情服務，依法行政，大公無私，永做人民公僕。
二、明確了科學發展觀、和諧社會等理論問題的重要性，提高了實現科學發展、構建和諧社會的自覺性
dxp同志講：“發展才是硬道理”!按照黨工委提出的“四個第一”(發展是第一要務;穩定是第一職責;服務是第一抓手;滿意是第一標準)的總要求，正確理解科學發展觀和和諧社會的重要內涵，在實現科學發展、構建和諧中做出自己應有的貢獻。一是以科學發展觀指導和諧社會建設。落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會，是我國經濟社會發展的具有時代性、戰略性的重大決策。今後工作中必須堅持以科學發展觀為指導，推進和諧發展程序。科學發展觀的基本內涵是堅持發展、以人為本、實現經濟社會全面、協調、可持續發展。社會主義和諧社會是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。發展其中心就是以經濟建設為中心，增加群眾收入。
構建和諧社會的從根本上說決定於經濟發展的總體程序，工作中決不能消極畏縮、原地踏步，更不能變相等、靠、要，而是為地區發展創造條件與環境，實現地區更好更快的發展。二是著力解決落實科學發展觀、構建和諧社會中存在的社會不和諧問題。所謂社會不和諧問題，就是導致關係對立、不團結、人心不順、發展不協調，導致社會、組織、思想等方面混亂無序的問題。作為基層政府領導，首先就是要帶領群眾致富，增加收入，這是解決和諧的基礎。從具體情況來看，隨著“城中村”建設步伐的加快，農村及農民問題將尤為突出，xx年農村人口純收入只有*元，與東中部、沿海地區農村收入還有一定的差距，要力爭到“”能達到*元。其次，要做群眾歡迎的事，時刻以群眾利益為一切工作的出發點，按照發展的“四化理念”，積極主動的組織城市失業人員和農村失地村民的就業培訓，不斷消除城鄉差別，防止因此而引發的新矛盾。引導工業反哺農業，城市反哺農村，達到城鄉共同繁榮×××。再次，物質文明和精神文明兩手抓，兩手都要硬。防止因此導致的價值觀扭曲、道德滑坡、誠信失效、信仰扭曲等危機，達到全社會平等、公平、互助、正義。
最後，要建立清正廉潔的人民政府。懲治腐敗，反對不正之風，打擊坑蒙拐騙、索拿卡要、行賄受賄等現象，消除不和諧因素;發揚扶困濟貧、助人為樂和集體主義、無私奉獻精神，加快構建和諧步伐。三是以科學發展觀為指導，推進和諧發展程序。科學發展觀的本質內涵和社會主義和諧社會的內在要求告訴我們，構建社會主義和諧社會，必須以科學發展觀為指導。工作中要自覺按照“五個統籌”(統籌區域發展;要統籌城鄉發展;要統籌經濟社會發展;要統籌人和自然和諧發展;要統籌國內發展與對外開放)的要求，加快社會事業的發展，促進地區經濟建設與科教文衛、社會保障、環境保護等各項社會事業的共同發展，進一步提高黨和政府管理社會的效能，實現社會各個方面的和諧發展，為加快和諧建設步伐做出更大的貢獻。
三、明確了黨群關係、幹群關係的重要性，提高了在構建和諧社會形勢下做好群眾工作的自覺性
構建社會主義和諧社會的主體是人民群眾，群眾工作是構建社會主義和諧社會的基礎性工作。一是自覺打牢做好群眾工作的思想基礎。通過黨校學習使我真正學懂了黨的群眾路線，掌握了黨群、幹群關係的重要性，正如mzd同志早就指出的，同人民群眾的關係不是一般的方法問題，而是根本態度和根本宗旨問題。今後在工作中要自覺克服官本位、特權思想、輕視群眾、驕傲自滿等錯誤思想意識，使群眾路線在自己的思想深處紮下根來，真正成為自己思想、觀點、感情的有機組成部分，不斷堅定理想信念、宗旨意識，認真學習，努力工作，為人民服務。
二是自覺服務群眾。工作中我要積極主動地關心群眾、愛護群眾，想方設法地解決群眾生產和生活的實際問題，使群眾得到實實在在的利益，自覺糾正損害群眾利益的人和事，時刻都要把群眾的冷暖安危掛在心上，深懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、多辦利民之事，增強群眾對黨的路線、方針、政策的理解和對政府的支援信任。
三是要樹立群眾利益無小事的觀點。要以解決群眾關心的熱點和難點問題為重點，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，以正確的態度和對群眾的深厚感情，為他們排憂解難，特別關心困難群體，將困難群眾時刻記在心中，列入議事日程，真情對待群眾，用心貼近群眾，把困難群眾的疾苦當作自己的疾苦，為他們辦實事好事，幫貧解困。四是正確處理群眾上訪的問題。群眾上訪往往是不安定因素的“導火索”，要及時做好疏導和化解工作，作為一名領導幹部就要心裡裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，轉變作風，變上訪為下訪，在“勤、快、實”上多下功夫。“勤”，就是要多下基層，經常深入群眾。“快”，就是要及時發現問題，迅速解決問題，防止問題複雜化、矛盾激化。“實”，就是要求真務實，實實在在為群眾辦事。只有切實把關心群眾的工作做好、做細、做深，實事辦好了，難事解決了，好事做多了，矛盾自然減少，上訪問題也就會自然得到解決。五是多和群眾溝通交流。人民是好人民，群眾是好群眾，關鍵看一個政府、一名黨員幹部對待群眾的態度問題。今後在工作中，我要結合黨校學習的群眾工作知識，首先要經常深入基層、深入群眾、調查研究，聯絡群眾，要能真正沉到基層、撲下身子，幫助群眾，要解決實際困難。
其次，要在工人、農民、知識分子中結交一些思想敏銳、敢於講真話的朋友，瞭解群眾的真實心聲。再次，充分發揮黨的基層組織、工會、共青團、婦聯以及人大代表、政協委員聯絡群眾的優勢，增強自己對群眾思想情緒變化的敏感性和反映群眾思想情緒的主動性、責任心。六是自覺當好反腐倡廉的“排頭兵”。群眾對政府和黨員幹部腐敗問題歷來都是深惡痛絕，要真正樹立基層政府和黨員領導幹部在群眾中的威信，必須旗幟鮮明地和腐敗行為作堅決的鬥爭，作為一名黨員領導幹部，自己必須當好“排頭兵”。首先要保持良好的學習習慣，不斷改造自我世界觀、人生觀、價值觀，靜得下心、經得住誘惑，帶好頭。其次，要保持廉潔自律的行為規範。廉潔奉公、嚴格自律、兩袖清風，清正廉潔、警鐘常鳴，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想、常懷律己之心、常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。再次，要繼續發揚艱苦奮鬥的作風，恪守黨的宗旨，勤儉節約，反對鋪張浪費，在紛繁複雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權、慎欲，嚴格要求自己，管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，堅貞不渝地保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，帶領街道幹部群眾為構建和諧做出更大的貢獻。
以上是我在黨校學習生活和黨性鍛鍊總結，要寫的內容很多，但千言萬語歸納一句：感謝黨校對我的教育培養，感謝領導、老師和同志們的幫助，將學習成果積極主動、結合實際地轉化為維護地區穩定、加快地區發展和為民謀富謀利謀幸福，報答組織，報答人民。黨校培訓即將結束，但人生的學習永無止境，學伴終身、學以增慧、學以致用!
黨的三大作風即理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯絡在一起的作風以及自我批評的作風。這是毛澤東在1945年黨的七大上《論聯合政府》的政治報告中第一次提出來的，是黨在深刻總結民主革命時期的歷史經驗的基礎上特別是在延安整風過程中經過實踐而總結提出的。
所謂理論和實踐相結合的作風，就是要掌握馬列主義的立場、觀點、方法，具體分析中國的特殊國情，找出其特殊的發展規律，作為自己行動的指導。怎樣正確處理理論與實踐的關係，是黨在實踐中不斷遇到的問題。針對一度出現的教條主義、本本主義傾向，毛澤東鮮明地提出了理論聯絡實際的要求，並把它作為黨的優良作風之一。他說："教條主義脫離具體的的實踐，經驗主義把區域性經驗誤認為普遍真理，這兩種機會主義的思想都是違背馬克思主義的。"我們黨的發展和進步，是同一切教條主義和經驗主義作堅決鬥爭的過程中發展和進步起來的。"我們黨已有了一百二十一萬黨員，在他們之中存在著各種不純正的思想。必須使各級黨的領導骨幹都懂得，理論和實踐這樣密切地結合，是我們共產黨人區別於其他任何政黨的顯著標志之一。"
所謂和人民群眾緊密地聯絡在一起的作風，就是全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾，一切從人民的利益出發而不是從個人或小集團的利益出發，向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性。這是黨的群眾路線在工作作風方面的體現。"要教育每一個同志熱愛人民群眾，細心地傾聽群眾的呼聲，每到一地，就和那裡的群眾打成一片，不是高踞於群眾之上，而是深入於群眾之中。"人民群眾是歷史的創造者。無產階級革命事業是千百萬人民群眾自己的事業。
無產階級政黨必須相信群眾，依靠群眾，汲取人民群眾的智慧，尊重人民群眾的創造力，組織和領導人民群眾去爭取革命事業的勝利。"總之，應該使每個同志都明瞭，共產黨人的一切言論行動，必須以合乎最廣大人民群眾的最大利益，為最廣大人民群眾所擁護為最高標準。只要我們依靠人民，堅決地相信人民群眾的創造力是無窮無盡的，因而信任人民，和人民打成一片，那就任何困難也能克服，任何敵人也不能壓倒我們，而只會被我們所壓倒。"
所謂批評與自我批評的作風，就是堅持從團結的願望出發，對自己和別人的缺點進行認真的實事求是的批評，達到澄清思想、分清是非的目的。這是抵禦各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，糾正自身錯誤，解決黨內矛盾，維護黨的紀律的有效方法。為了克服黨內的非無產階級思想，我們黨大力倡導批評與自我批評的作風。開展認真的自我批評，是我黨區別於其他政黨的顯著標志之一。"以'懲前毖後，治病救人'為宗旨的整風運動之所以發生了很大的效力，就是因為我們在這個運動中展開了正確的而不是歪曲的、認真的而不是敷衍的批評和自我批評。"
三大作風是黨的工作作風的三個基本方面，它們正確解決了怎麼樣對待革命理論，在工作中依靠誰，以及怎樣糾正工作中的缺點、錯誤問題。三大作風之間是互相聯絡、互相促進的。革命鬥爭發展的客觀規律是和廣大群眾的根本利益相一致的。不實事求是，就不可能有真正的群眾路線，批評和自我批評也就沒有客觀的依據和標準。不貫徹群眾路線，不瞭解群眾的意見和要求，不集中群眾的經驗和智慧，不引導群眾關心和監督黨的工作，實事求是和批評與自我批評就是一句空話。不去開展批評和自我批評，不堅持真理，修正錯誤，就會造成主觀和客觀、認識和實踐的脫離，就從根本上違反了實事求是的原則，也就脫離了群眾。
七大第一次對黨的三大優良作風作了理論上的全面概括，賦予了它完備的形態和深刻的內涵。這既體現了黨的成熟與壯大，又反映了當時鬥爭的迫切需要。歷史已經證明，黨的三大作風是中國共產黨團結廣大人民、戰勝強大敵人的強有力的精神武器。它在延安整風運動中發揮重要作用並漸漸形成，不僅保證了延安整風的順利進行並取得豐碩成果，而且也保證了黨的七大的成功召開，使大會成為團結的大會、勝利的大會，保證了全黨的團結以及黨和人民的團結，進而保證了革命的勝利。同時，三大作風成為毛澤東建黨思想的重要組成部分，豐富了毛澤東關於黨的建設的思想，對於我們黨的建設有著重大和深遠的歷史意義。
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